职业生涯规划探索展示报告PPT课件
《职业生涯规划》演示稿(六)工作世界探索PPT课件
• 工作世界概述 • 行业与职业探索 • 职业技能与培训 • 职业规划与发展 • 工作与生活的平衡 • 求职策略与面试技巧
目录
Part
01
工作世界概述
当前工作世界的趋势
全球化趋势
可持续发展趋势
随着全球化进程加速,跨国企业和国 际业务逐渐增多,对具备全球视野和 跨文化沟通能力的人才需求增加。
简洁明了
格式规范
简历和求职信应该简洁明了,突出重点, 避免过于冗长和繁琐。
简历和求职信的格式应该规范,字体和排 版要易于阅读,使招聘者能够快速了解自 己的优势和能力。
面试技巧与注意事项
准备常见面试问题
提前准备一些常见的面试问题,例如 自我介绍、职业规划、工作经验等, 以便在面试中能够流利回答。
注意形象
在工作中扮演执行者的角色,需 要完成工作任务、达成工作目标、
遵守工作规范等。
管理者
在工作中扮演组织者和领导者的角 色,需要制定工作计划、安排人力 资源、协调工作关系、推动团队发 展等。
创业者
在工作中扮演创新者和经营者的角 色,需要发现市场需求、创新产品 或服务、建立商业模式、管理企业 运营等。
Part
热门职业与职位
1 2 3
数据科学家
随着大数据的普及,数据科学家需求量越来越大, 他们负责收集、处理和分析数据,提供有价值的 洞见和预测。
人工智能工程师
人工智能技术的快速发展使得人工智能工程师成 为热门职业,他们负责开发和优化人工智能系统 和算法。
产品经理
在互联网行业中,产品经理扮演着重要的角色, 他们负责产品的规划、设计和运营,协调团队实 现产品目标。
越来越多的企业开始关注可持续发展, 对具备环保意识和可持续发展理念的 人才需求增加。
职业生涯规划课件-探索篇
拓展自身资源
寻找并利用个人资源,为职 业发展提供支持和机会。
实践与总结
实践职业规划
将职业规划付诸实践,积累职 业经验并持续调整职业规划。
总结职业生涯探索经验
总结职业生涯探索过程中学到 的经验和教训。
未来职业发展的展望
展望未来职业发展的机会和挑 战,并制定相应的发展计划。
认识并接受自己的局限 性,并寻找适合自己的 发展路径。
探索职业领域
职业领域分类与特点
了解不同职业领域的分类和特点,为职业选择提供参考。
行业与公司研究
学习行业与公司研究的方法,以做出明智的职业决策。
调查、实习、志愿工作
利用调查、实习、志愿工作等渠道,深入了解并体验不同职业领域。
制业生涯规划课件-探索篇
在职业生涯规划的探索篇中,我们将带您探索自己的潜力和兴趣,了解不同 的职业领域,并制定明确的职业规划,以提升您的职业竞争力。
认识自己
1 自我认知的重要性
了解自己的价值观、兴 趣和优势是成功的第一 步。
2 评估能力与兴趣
通过评估自己的技能和 兴趣,找到与之匹配的 职业领域。
3 面对局限性
明确职业目标,为自己的职业生涯制定清晰的方向。
2
制定职业规划步骤
学习制定职业规划的步骤,包括目标设定、计划制定和执行。
3
解决职业发展中的困惑
探索并解决在职业发展过程中可能遇到的困惑和挑战。
提升职业竞争力
培养与提升核心能 力
通过专业培训和持续学习, 提升核心能力以应对职业竞 争。
建立有价值的人际 关系
职业生涯规划之—环境探索PPT课件(40页)
团队讨论:你所了解 的职业
你的决定的好坏 取决于你所获取的信息!
从那里获得职业信息呢?
Thompson 将职业信息的获得方式按照参 与程度分为四类:
静态的资料接触 动态的资料接触 参与模拟情景 参与真实情景
静态的资料接触
出版品 文学作品、专业书籍、名人传记、 社会调查等。《前程
无忧》《中国大学生就业》。
如何准备生涯人物访谈?
1、了解自己
了解自己要解决的问题是: 我是谁? (人格、兴趣、价值观等) 我想干什么? (职业梦想、兴趣) 我能干什么?(素质、能力、职业)
如何准备生涯人物访谈?
了解途径
1、自我反省 2、通过做“职业测评”了解自己
3、登录学校心理健康中心网站
4、与同学、家长交谈了解他们对你的看 法 5、其他方法
注意:可以使用各种测评工具或软件,但不能迷信。
如何准备生涯人物访谈?
2、寻找生涯人物 结合自己的兴趣、技能、工作价值观、
专业背景和已掌握的职业知识列出未来可能 从事的3-5个职业,然后在每个职业领域寻 找3位以上的在职人士作为生涯人物。生涯 人物可以是自己的亲人、老师和朋友,也可 以是他们推荐的其他人,而更多的可能是借 助行业协会、大型同学录或某个具体组织的 网页来寻找到的职场人士。
生涯人物访谈 是职业规划中非常常用的方 法。
参与模拟情景
角色扮演 模拟面试
参与真实情景
直接观察——实地考察
直接工作经验——实习、兼职、 参加志愿活动
评估职业信息的标准
适时性
是否是最新的信息
客观性和全面性
访谈的人为色彩,因此要综合判断
全面性:外职业生涯、内职业生涯
准确性和可靠性
如何准备生涯人物访谈?
职业生涯规划自我探索之性格探索ppt课件
*
MBTI需要说明的地方
每个维度上每人只能有一个偏好,但不意味着没有相反的特征,也许某些特别环境下甚至与主要倾向相反,所以不要绝对的看待结果 天生和环境的区别(左右利手),在判断中要区分天生的倾向和社会的期望。第一反应通常是天生的偏好。
*
外倾 E
内倾 I
热情洋溢 自由的表达情绪和想法 听、说、想同时进行 朋友圈大 主动参与 大家 忘我 关注问题的广度 能量来自对外界的相互作用
第二讲 我是谁—性格了解
习惯是一条巨缆,我们每天编结其中一根线,到最后我们最终无法弄断它。——梅茵
第二模块: 了解自我
*
自我探索
探索 工作世界
决策
求职行动
再评估
觉知与承诺
职业生涯规划流程
*
自我探索
自我探索的四个方面: 性格探索 兴趣探索 技能探索 价值观探索
*
自我探索之性格探索
每个人都有他隐藏的精华,和任何别人的精华不同,它使人具有自己的气味——罗曼.罗兰 性格是职业生涯探索中的一个重要部分。 每个人都有与众不同的特质,性格与职业的最佳匹配使得我们成为更有效的工作者。
*
目录
我们的困惑 性格与职业发展的关系 通过性格理论了解自己 性格理论中性格类型与工作的匹配 其他探索性格的方法 总结
*
MBTI理论基础 Myers–Briggs type indicator
瑞士人卡尔·荣格(Carl Jung)有关知觉、判断和人格态度的观点为基础发展而来。 嘉芙莲·谷嘉·碧瑞斯(Katharine Cook Briggs)和她的女儿伊莎贝·碧瑞斯·麦尔(Iasbel Briggs Myers)的发展,形成目前广泛应用的性格结构,构建了人格理论的四维八极模型。
大学生职业生涯规划—自我探索ppt课件
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4.2职业性格探索
内向-外向 E-I(Extraversion-Introversion) 感觉-直觉 S-N(Sensing-Intuition) 思维-情感 T-F(Thinking-Feeling) 判断-知觉 J-P(Judging-Perceiving)
库德职业兴趣量表(Kuder Occupational Interest Survey,简称KOIS)
.
3.2职业兴趣探索
如何分配你的100分钟 R、I、A、S、E、C
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4.性格
性格是指人对客观现实稳定的态度和与之相 适应的习惯化了的行为。
性格的形成是一个长期的、复杂的过程,不 但受遗传因素的影响,更是一个人生活环境 和生活经历的反映。
指向目标
.
3.1兴趣与职业选择
兴趣是一种心理倾向,它促使个体力求认识、 掌握某种事物或参与某项活动。
兴趣与从事职业相吻合是最理想的情况。 “如果工作是一种乐趣,人生就是天堂”歌德
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3.2职业兴趣探索
斯特朗职业兴趣量表(Strong Interest Inventory,简称SII)
霍兰德职业兴趣量表(Self-Directed Search,简称SDS)
可能过快的做出决定
可能做决定太慢
按照不轻易改变的标准和日程表生 根据问题的出现,不断改变计划 活
.
5.能力
能力是职业选择与发展中最为现实的方面 能力可分为:一般能力(观察力、记忆力、
职业生涯规划探索展示报告ppt课件
发展前景 晋升空间
No 1:必备知识、技能及经验 No 2:课程——>工作
薪酬及其它收获
9
Q:请问在工作方面,您典型的一天是怎么度过的?
• 写代码 • 打电话沟通与需求方 • 与第三方公司和本公司内部进行沟通 • 对客户需求进行合理性分析 • 并协作团队开发软件的新功能
Team很重要 10
操作系统 算法
金韬404contents01前期准备02个人职业03访谈再现04深入浅出201912310120191231陷入沉思广场选定认识的一位职场人物青年计算机相关行业的软件工程师倒推法便利条件软件工程师热门职位提取对我们职业生涯具有参考意义的信息参加宣讲会了解相关领域的情况完美收官2019123102还要涉及产品的交付
• 未来行业的交叉也会越来越流行 我们公司就在做和医学相关的项目,比如手 从十万人的医学大数据影像中迅速筛选出有 肺癌的病人,先通过计算机进行初筛,筛选 出一万人,再通过专家来判断是不是确实有 癌症。这就能节省大量的人力物力。
可迁移性
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04 深 入 浅 出
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要想度过一个充实的人生,只有两种选择。一种是“从事 自己喜欢的工作”,另一种是“让自己喜欢上工作”。能够碰上 自己喜欢的工作这种几率,恐怕不足几千分之一、万分之一。与 其寻找自己喜欢的工作,不如先喜欢上自己已有的工作,从这里 开始。
地域很重要 14
Q:您觉得您从自己的工作中收获了什么?
首先,虽然从事软件行业,但主要是做医疗方面的 • 我们经常与医生交流就可以了解一些医学专业术语。 • 如果身体出现问题,找专家也很方便 • 提高我的沟通能力,如何为人处世。
15
Q:这个职业的晋升空间如何?
职业的晋升空间还不错。年轻的时候是程序员,年纪大
职业生涯规划报告 ppt课件
职业生涯规划报告
PPT课件
1
目录 / contents
•
据了解,金融风险管理师主要涉及的岗位与金融机构的风险控制密切相关,如金融交易员(经纪人)、投资
银行业者、商业银行、风险科技业者、风险顾问业者、企业财会与稽核部门、CFO(首席财政官或财务总监)、
CIO(首席信息官或信息主管)、CRO(首席风险执行官)等等。目前,80%的世界性金融类机构设有CRO的职
PPT课件
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职场探索
• 业内人士表示,“金融海啸”使我国金融业的风险不断加大,随着国际金融环境的进一步变化,国内金融机构对 金融风险管理人才的需求会日益增加,注册金融风险管理师市场将会有广阔前景。 金融风险管理受市场追捧 2008年,随着贝尔斯登、雷曼兄弟、美林、美国国际集团等相继倒下,由华尔街为起点的危机最终演变成世界金 融危机。此次金融危机暴露出很多金融机构在风险控制上的漏洞,在“亡羊补牢”的同时,金融风险管理师也成 了人才市场上的“香饽饽”。
• 对待工作事业:跳槽频率高,这山望着那山高。没有规划,随意性强。没有焦点,把精力分散在太多的不同方向。 过高估计了自己的能力。觉得没有必要为未来做准备。不肯花更大的精力和幕后工作的勤奋代价,来获取更高的 殊荣。不切实际地希望所有的工作都要有趣味。很难全神贯注,经常性地走神。异想天开,难以预料。
PPT课件
新鲜、变化和刺激。经常开心,追求快乐。情感丰富而外露。自由自在,不受拘束。喜欢开玩笑和调侃。别出心 裁,与众不同。表现力强。容易受到人们的喜欢和欢迎。生动活泼,好奇心强。
职业生涯规划调查报告模板 PPT课件
• 职业准备、进入组织、职业生涯初期、职业生涯中 期、职业生涯后期
丹尼尔 ·莱文森 :职业生涯七阶段 (Daniel J. Levinson)
论
年龄阶段 职业生涯阶段
主要任务
16岁-22岁 建立基础阶段 建立个人独立性及自信心,学习基础知识和技能的阶段。
23-29岁
进入成年阶段 选择自己的生活方式,建立工作目标,面对第一次事业成功或 失败的阶段。
生物与化工工程系
调查结果与调查统计图
人文社会科学系
调查结果与调查统计图
五粮液技术学院
调查结果与调查统计图
现代制造工程系
调查结果与调查统计图
建筑工程系
性格是命,职业是运!
人们常说:性格决定命运。 其实,这句话只说对了一半。一个人的命运始终是由其 性格和他所选择的职业来共同决定的。 两个性格相同的人如果选择了不同的职业,其命运也注 定不同。 因此,性格是命,职业是运,性格与职业的组合,才真 正构成了一个人的命运。 性格是支点,职业是杠杆!支点与杠杆同等重要!
大三:就业准备期主要内容
就业观念与心态; 就业技能包括求职面试技巧、简历制作、
职场礼仪等; 实习、社会实践、社工、志愿者活动; 就业信息收集与生涯安置; 职前适应; 心理素质提升; 社会支持系统的建设与应用等
职业生涯规划五步曲
(一)自我评估 (二)环境评估 (三)职业定位 (四)计划执行 (五)反馈修正
职业生涯规划,任何时候都不算晚,立即行动吧!
1.生涯与职业生涯
生涯
舒伯:指一个人在一生中所扮演的角色的综合及结果。
职业生涯
罗斯威尔:人一生中与工作相关的活动、行为、态度、价值观、愿望 的有机整体。
职业生涯规划ppt展示(好素材哦)课件
团队职业生涯规划案例分享
01
案例一
某公司的团队建设与职业发展
02
03
案例二
案例三
某金融公司的职业规划与人才培 养
某科技公司的职业规划与激励机 制
成功职业人士的职业生涯规划实践分享
案例一
马云的职业发展之路
案例二
刘强东的职业规划与创业历程
案例三
乔布斯的职业规划与成功要素
06 总结与展望
总结职业生涯规划的重要性和实践方法
职业生涯规划的重要性
职业生涯规划有助于提高职业满意度、减少职业迷茫、增强职业稳定性以及实现个人和组织的双赢。
职业生涯规划的步骤与技巧
自我评估
了解自己的兴趣、技能、价值观和优势, 为职业生涯规划提供基础。
行动计划
制定实现职业目标的行动计划,包括培训 、学习和实践等。
职业目标设定
根据自我评估结果,设定短期和长期的职 业目标。
THANKS.
确保目标具体、可衡量、可 达成、相关性强和时间明确 。
长期与短期目标设定
确保目标具有时间跨度和实 现步骤。
目标分解
将大目标分解为小目标,以 便逐步实现。
计划制定的策略与技巧
制定优先级
确定实现目标的先后顺序,集中精力实现关键 目标。
制定时间表
为每个目标设定明确的时间节点,以便跟踪进 度。
制定里程碑
在实现目标的道路上设置关键的里程碑,以监控进展情况。
职业目标设定
根据自我评价和职业兴趣,设定明确的职业目标 ,并制定实现这些目标的具体计划。
市场调查
了解目标行业的市场状况、发展趋势和人才需求 ,为职业定位提供参考。
网络资源利用
利用社交媒体、招聘网站等网络资源,寻找合适 的职业机会和发展资源。
职业生涯规划-第一章探索职业生涯PPT课件
职业发展与分类
第一节 走进职业世界
一、职业的含义
二、职业分类与发展
三、职业与就业
职业与 就业
一、职业是就业活动的前提
二 、就业是职业获得的结果
三 、就业须通过专业学习实现
同学们,当你们迈进技工院校的大门,就意味着迈出了职业生涯的关键一步。你们将在这个培养技能型人才的摇篮里,开始专业学习,完成学业,走向就业市场,获得一份职业,为社会服务。职业是人生的一部分,在人生发展道路上总会打上职业的烙印。我们可以这样说:人生包含了职业,职业又反过来塑造人生。选择职业,就是选择将来的自己。要想获得美满的职业生活,首先必须对职业以及职业生涯与人生关系有一个正确的认识。
职业,在人的一生中占有极其重要的位置。人们除了必须通过从事某种职业得以维持生计外,还可以通过职业参与社会实践享有各种权利和义务、受到社会的承认和尊重、在社会实践中贡献和激发自己的聪明才智、实现自身价值和人生理想,进而完善自我。所以,了解职业的基本知识,掌握职业的分类和变化趋势,树立正确的就业观,对于促进职业生涯的成功,有着重要的意义。
1.职业是个人生存和发展的基本途径 2.职业是个人才智发挥的广阔舞台 3.职业是社会发展的坚实基础 4.职业是实行社会控制的重要手段
1.职业名称 2.职业主体 3.职业客体 4.职业报酬 5.职业技术
职业发展与分类
第一节 走进职业世界
一、职业的含义
二、职业分类与发展
三、职业与就业
一 基础向跨专业,复合型转化 二封闭型向开放型转化 三传统工艺型向信息化智能化转化 四传承型向知识创新型转化
一 按照统一分类原则,对社会从业者所从事的工作进行全面系统的分析 二 职业是对产业结构研究的基础,为职业教育培训事业确定目标和方向
职业规划探索报告ppt
职业规划探索报告ppt1. 引言职业规划是每个人都需要关注和探索的重要课题。
通过规划自己的职业发展,可以更好地了解自己的兴趣和能力,选择适合自己的职业道路。
本报告旨在探讨职业规划的重要性,并提供一些实用的建议。
2. 职业规划的定义和意义2.1 职业规划的定义职业规划是指对个人在职业生涯中的目标、职业选择、职业发展路径等进行规划和安排的过程。
它包括对个人兴趣、能力和价值观的认知,对职业市场和行业趋势的了解,以及对个人目标的设定和实施。
2.2 职业规划的意义职业规划对个人和组织都具有重要意义。
对个人而言,职业规划可以帮助他们更好地认识自己,明确自己的职业目标,并为实现这些目标制定相应的计划。
对组织而言,职业规划可以帮助他们吸引、留住和提升优秀的人才,提高员工的工作积极性和满意度。
3. 职业规划的步骤3.1 自我认知自我认知是职业规划的第一步。
通过对自己的兴趣、能力、价值观进行认知,可以更好地了解自己适合从事什么样的职业。
可以通过问自己一些问题,如:我对哪些工作感兴趣?我擅长哪些技能?我希望在职业生涯中实现什么样的目标?3.2 职业市场研究对职业市场和行业趋势的研究是职业规划的重要内容。
可以通过关注行业内的招聘信息、行业报告和人才需求分析等方式,了解当前和未来的职业机会和发展趋势。
这样可以更好地为自己的职业规划做出决策。
3.3 设定目标在了解自己和职业市场的基础上,需要设定明确的职业发展目标。
可以根据自己的兴趣和能力,结合职业市场的需求,设定短期和长期的目标。
目标要具体、可行,并且可以量化和评估。
3.4 制定计划设定目标后,需要制定相应的职业规划计划。
计划包括具体的行动步骤和时间安排。
可以将目标分解成更小的任务,设定截止日期,制定相应的计划并执行。
3.5 实施和调整职业规划不仅仅是一个静态的过程,还需要不断实施和调整。
在职业发展的过程中,会面临各种变化和挑战,需要根据实际情况进行调整和修正。
4. 职业规划的工具和资源4.1 职业咨询职业咨询可以帮助个人更好地了解自己和职业市场,提供有价值的建议和指导。
职业生涯规划调查报告模板 PPT课件
职业发展的特点
不可逆转性 可规划性 阶段性
人生发展周期
幼年期 少年期 青年期 壮年期 老年期
从20岁到60岁, 从事职业的时间是40年,约14600天
生涯发展阶段理论
– 舒伯的职业生涯发展理论
• 成长阶段、探索阶段、建立阶段、维持阶段、衰退 阶段
– 金斯伯格的职业生涯阶段理论
• 幻想期、尝试期、现实期
卡耐基的人生阶段划分
– 变化的二十岁,充实的三十岁,成熟的四十岁,秋暮的五十岁。
比尔·拉福的职业发展
– 中学毕业时,拉福立志经商,但他大学并没有直接读贸易专业, 而是选择了工科中最基础的机械制造。四年学习中他广泛接触其 他课程,毕业后也没有立即扎进商海,而是攻读经济学硕士学位。 在拿到硕士学位后,他报考了公务员,并且一干就是五年。之后, 拉福辞去公职,去了通用公司熟悉商业业务。又经过两年,他才 辞职创立拉福商贸公司,开始正式实施中学毕业时的梦想。
中国学者:广义的职业生涯 和 狭义的职业生涯 · 外职业生涯:从职业能力的获得、职业兴趣的培养、选择职业、 就职,直到最后完全退出职业劳动的完整的职业发展过程。 · 内职业生涯:从职业学习开始,踏入社会、从事工作,直到离开 工作单位为止的人生职业工作历程。
什么是职业生涯规划
“职业生涯规划”是指个人结合自身情况、 眼前的机遇和制约因素,为自己确立职业方 向、职业目标,选择职业道路,确定教育计 划、发展计划,为实现职业生涯目标而确定 行动时间和行动方案。
生物与化工工程系
调查结果与调查统计图
人文社会科学系
调查结果与调查统计图
五粮液技术学院
调查结果与调查统计图
现代制造工程系
调查结果与调查统计图
建筑工程系
职业生涯规划自我探索--职业兴趣PPT课件
• 1号岛—特别喜欢动手去操作 • 2号岛—特别喜欢追求真知 • 3号岛—特别喜欢以个性的方式自我表达 • 4号岛—特别喜欢乐于助人 • 5号岛—特别喜欢展现影响力 • 6号岛—特别喜欢井井有条
R实用型人的特点
1号
喜欢具体的任务 工具使用、动手能力强 喜欢做体力工作、户外活动 更喜欢与物打交道 技术性行业工作人员 工程师、木匠、外科医生
——华伦·巴菲特
兴趣与职业生涯发展
兴趣就是我们内心动力和快乐的最终来源。 我们的满足感、幸福感往往来自于从事某种活动,而
不是无所事事或单纯的享乐游玩,这也正是工作原本 的意义所在。 因此,兴趣与工作满意度、职业稳定性和职业成就感 之间都存在着明显的关联。
兴趣与能力
兴趣虽然与能力有密切关系,但是兴趣测试的分数 并不代表能力的高低。
职业清单
1. 你的霍兰德类型建议你考虑的职业
根据你的兴趣搜索结果,列出至少10种与你的霍 兰德类型相对应或者相似的职业,并标出每种 职业类型的霍兰德代码。
职业 (1)专栏作家
(2) 记者
霍兰德代码(3个字母(1) ASE ASE
(3) 英语翻译 (4) 广告撰稿人 (5)广告节目主持人
个人职业生涯规划PPT课件
03
提高工作效率,减少 职业迷茫和焦虑
04
帮助个人实现职业价 值和人生目标
提高工作效率
01 明确目标:制定清晰的职业目 标,提高工作效率
02 规划时间:合理安排时间,避 免拖延,提高工作效率
03 自我管理:培养良好的自我管 理能力,提高工作效率
04 持续学习:不断学习新知识, 提高自身能力,提高工作效率
自我评估
01
自我认知:了பைடு நூலகம்自己的兴趣、价值
观、能力和性格特点
02
职业目标:确定自己的职业方向和
目标
03
职业环境分析:了解职业市场的需
求和趋势
04
制定计划:根据自我评估和职业环
境分析,制定具体的职业发展计划
职业目标设定
自我评估:分析自 己的兴趣、能力、 价值观等
职业探索:了解不 同职业的特点和要 求
灵活调整:根据实际情况和个人发展需求,灵活调整职 业生涯规划,以适应不断变化的市场环境。
持续学习:不断学习新知识、新技能,提高自己的竞争 力,为职业生涯规划提供有力支持。
寻求指导:在实施职业生涯规划过程中,积极寻求导师、 同事、朋友的建议和指导,以便更好地调整和优化规划。
感谢您的到来
Thanks For Coming
个人职业生涯 规划PPT课件
刀客特万
目录
01. 职业生涯规划的重要性 02. 职业生涯规划的步骤 03. 职业生涯规划的实施
1
职业生涯规划的重要性
点击此处添加正文,文字是您思想的提炼,为了演示发布的良好效果, 请言简意赅的阐述您的观点。
明确职业目标
01
帮助个人明确职业发展 方向,避免盲目选择
职业生涯规划自我探索职业兴趣课件
• 1号岛—特别喜欢动手去操作 • 2号岛—特别喜欢追求真知 • 3号岛—特别喜欢以个性的方式自我表达 • 4号岛—特别喜欢乐于助人 • 5号岛—特别喜欢展现影响力 • 6号岛—特别喜欢井井有条
1号
R实用型人的特点
喜欢具体的任务
工具使用、动手能力强
喜欢做体力工作、户外活动
更喜欢与物打交道
职业者
艺术型A
类型 喜欢的活动 重视 职业环境要求 典型职业
艺术型A (Artistic)
喜欢自我表达, 有创意 创造力,对情感 喜欢文学、音 的想法, 的表现能力,以 乐、艺术和表 自我表 非传统的方式来 演等具有创造 达,自 表现自己;相当 性、变化性的 由,美 自由、开放 工作,重视作 品的原创性和 创意
作并达到严格的 办事员、
标准,有组织有 税务员和
计划
计算机操
作员
系统处理以达到特
定的标准
实用型R
事务型C
企企业业型型E E
研研究究型型I I
艺术型A
社会型 S
练习一下……
目录
自我兴趣探索 霍兰德职业兴趣理论 兴趣与职业生涯发展 分享与练习
霍兰德的职业兴趣理论
职业兴趣——指的是个体对不同类型的工作、活动的心理偏好 程度。说明的是心理能量的具体指向。
承担压力 言语说服能力强 销售、管理人员、政治家、
律师、思想领袖
企业型E
类型 喜欢的活动 重视 职业环境要求 典型职业
喜欢领导和支配 经济和 说服他人或支配他 律师、政治
别人,通过领导、社会地 人的能力,敢于承 运动领袖、
企业型E 劝说他人或推销
(Enterpr
自己的观念、产 品而达到个人或
大学生职业生涯规划ppt课件(图文)pptx
评估与回馈
影响职业生涯规划的因素很 多,有的变化因素是可以预 测的,而有的变化因素难以 预测。要使职业生涯规划行 之有效,就必须不断地对职 业生涯规划进行评估与修订 。
案例分析:成功职业生涯规划
案例一
XXX是一名大学生,通过对自己的兴趣、能力和市场需 求进行深入分析后,决定从事互联网行业的产品经理 职业。他制定了详细的职业生涯规划,包括学习产品 设计、市场调研、用户研究等相关知识,积累项目经 验,建立人脉关系等。经过几年的努力,他成功入职 一家知名互联网公司,成为了优秀的产品经理。
实习路径
在大学期间积极寻找与职业定位相关的实习机会, 通过实习了解职场环境和工作内容,积累实践经验 。
工作路径
毕业后根据职业定位和个人能力选择合适的 工作岗位和企业,通过不断努力和学习提升 自己的职业竞争力。
技能提升与能力培
05
养
专业知识学习及技能提升途径
课堂学习
认真听讲,积极参与课堂讨论,及时完 成作业和课程项目,打牢专业知识基础
金融行业
02
适合从事投资分析、风险管理等职位,实现个人成就和社会价
值。
教育行业
03
可从事教育培训、课程研发等工作,传播知识和经验,培养更
多人才。
外部环境分析
03
行业发展趋势及前景预测
01
互联网、人工智能、大数据等技术的快速发展,推 动行业变革和创新。
02
绿色环保、新能源等领域逐渐成为发展热点,未来 市场需求广阔。
意义
帮助个人在职业选择和职业发展方面做出明智的决策,实现个人职业目标,提升职业满意度和成就感 。
职业生涯规划原则与方法
清晰性原则
考虑目标措施是否清晰明确?实现目标的步骤是否直截了当?
大规划学生职业生涯规划——能力探索PPT课件
二、能力与生涯发展的关系
两个指标的衡量
“内在满意”主要通过衡量个人价值观 与企业文化及奖惩制度之间的适配性来评 估。
“外在满意”主要通过衡量个人职业技能与
工作的技能要求之间的配合程度来进行评估
“内在满意”“外在满意”两个指标衡量中,能力都占有很重要的 地位。
二、能力与生涯发展的关系
做自己能够胜任的工作,培养和发展自己的能力, 发挥个人的潜能,常常是个人选择职业时希望能够得到 满足的需求,亦即与能力相关的价值观。
能力的理解
• 能力是指顺利完成某种活动所必须具备的个性心 理特征。“顺利”主要是指人们完成活动的迅速 性和准确性。“个性心理特征”是指这个特性不 是暂时的,而是长久稳定的,表现在只要从事某 项活动,这种特征就立即表现出来。
• 能力和活动密切相关。一方面,能力在活动中发 展并表现在活动之中。另一方面,从事某种活动 必须以某种能力为前提。
每个人都有她不为人所了解的一面, 她就是 Lady Gaga 。
(美国流行女歌手、词曲创作者、慈善家、 演员。 )
能力的理解
黑旋风李逵是水泊梁山的农民起义军首 领之一。他粗鲁莽撞勇猛正直,性情火暴。 战场上,他奋不顾身地冲锋陷阵,得心应 手,屡建战功。但是,一次偶然的机会, 他坐上了梁山义军的帅椅,首领的岗位需 要他调兵遣将,召集会议听取意见,管理 山寨内外事务,忙得他寝食不宁、手脚不 闲,但仍理不出头绪,狼狈不堪。随后, 他坚决辞掉首领职务,重新当上不可多得 的战将。
他,和24个人一起应聘杭州肯德 基,23个人被录取,没有被录取 的那个还是他。
他是马云。
带着好奇听故事
她4岁就能靠双耳聆听,学会了弹奏 钢琴;
13岁写下第一首抒情创作歌曲;
14岁在公开场合拿起麦克风演唱;
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2019/12/31
Team很重要
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操作系统
算法 精通一门语言
2019/12/31
Q:您认为要做好这份工作需要什么样的 知识,技能与经验呢?
数据库
我刚工作的时候也很内向,现在慢慢锻 炼出来了,面对客户都敢讲。你们在大学里 也要积极锻炼自己的表达能力,要能将自己 数据结构 想的表达清楚,逻辑清晰。如果想的很远, 但不知道怎么说出来,就会出现结巴的情况。
生涯具有参考意义的信息,参加宣讲会,了解相关领域 的情况
完美收官
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02 个 人 职 业
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• 如何用最快的速度写一个AI
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职业 软件开发工程师
主要职责
• 围绕着软件的开发 • 需要对客户的需求进行分析 • 并协作团队开发软件的新功能 • 还要涉及产品的交付。
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Q:考研出来的和大学本科直接参加工作有什么优劣?
考研
必备教育培训背景
如何抉择
工作
本科
考研与本科直接参加工作优劣
• 毕竟我们课本上的知识都过时了,真正要去通过网上的资料,而这就与你学习的快 慢程度是有关系的。
• 比如说有个同事,他培训班出来后,自己钻研和摸索现在技术也很好。
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
2019/12/31
首先,虽然从事软件行业,但主要是做医疗方面的 • 我们经常与医生交流就可以了解一些医学专业术语。 • 如果身体出现问题,找专家也很方便 • 提高我的沟通能力,如何为人处世。
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Q:这个职业的晋升空间如何?
2019/12/31
职业的晋升空间还不错。年轻的时候是程序员,年纪大
了如果情商比较高可以做管理,或者做产品经理。资历深
从十万人的医学大数据影像中迅速筛选 出有肺癌的病人,先通过计算机进行初 筛,筛选出一万人,再通过专家来判断 是不是确实有癌症。这就能节省大量的 人力物力。
可迁移性
2019/12/31
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04 深 入 浅 出
2019/12/31
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要想度过一个充实的人生,只有两种选择。一种是“从事 自己喜欢的工作”,另一种是“让自己喜欢上工作”。能够碰上 自己喜欢的工作这种几率,恐怕不足几千分之一、万分之一。与 其寻找自己喜欢的工作,不如先喜欢上自己已有的工作,从这里 开始。
2019/12/31
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Q:这个行业的薪酬阶梯大概是怎样的?
2019/12/31
以郑州市为例: • 中级程序员工资差不多是6k-8k • 稍微好一点的大概可以拿8k-12k • 项目经理可以拿15k左右
如果是北上广深这一带,像一个在腾讯的同 学,一个月税前大约有30k。
地域很重要
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Q:您觉得您从自己的工作中收获了什么?
404 Not Found
汇报人:金韬
2019/12/31
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01
前期准备
目录页
CONTENTS
02
个人职业
03
访谈再现
04
深入浅出
2019/12/31
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2
01前 期 准 备
2019/12/31
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3
2019/12/31
选定认识的一位职场人物 • 青年计算机相关行业的软件工程师
陷入沉思广场
倒推法 • 便利条件,软件工程师——热门职位,提取对我们职业
—— 稻盛和夫 《干法》
2019/12/31
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20
在此,送上前辈衷心的建议!
2019/12/31
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谢 谢观看
2019/12/31
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2020
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23
2019/12/31
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24
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Q:考研出来的和大学本科直接参加工作有什么优劣?
考研
必备教育培训背景
如何抉择
工作
本科
考研与本科直接参加工作优劣
• 单独从职业方向来说,如果想直接做程序员,本科学的专科学的已经够用了。 • 研究生毕业后如果有兴趣,还是往学术道路上来走会比较好,而本科专
科则偏向于应用方面,这两者之间没有孰优孰劣之分。
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03 访 谈 再 现
2019/12/31
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访谈时间轴
美好的一天
No 1:必备教育培训背景 No 2:考研?本科?孰优孰劣?
发展前景 晋升空间
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No 1:必备知识、技能及经验 No 2:课程——>工作
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薪酬及其它收获
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Q:请问在工作方面,您典型的一天是怎么度过的?
• 写代码 • 打电话沟通与需求方 • 与第三方公司和本公司内部进行沟通 • 对客户需求进行合理性分析 • 并协作团队开发软件的新功能
了,还可以当大学教授。
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Q:您认为未来5年这个行业的发展前景如何?
• 比如现在Java是很流行的,之后可能会 被取代,关键是你了解一门语言,然后 去学习另外一门语言,能迅速掌握,然 后能成为行业中佼佼者,这就可以了。
2019/12/31
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Q:您认为未来5年这个行业的发展前景如何?
• 未来行业的交叉也会越来越流行 我们公司就在做和医学相关的项目,比如手