2018国家公务员申论范文：城市发展首先要发展人才
发展人才申论范文
发展人才申论范文
人才是一个国家、一个民族发展的根本。
拥有高素质的人才队伍是实现经济社会持续发展的关键。
当前,我国正处于全面建设小康社会的关键时期,人才的发展问题显得尤为重要。
人才发展是创新驱动发展战略的重中之重。
人才是创新的根源,是推动科技进步的决定性力量。
我国要实现创新驱动发展,必须高度重视人才的培养、引进和利用,努力建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍。
人才发展是推动经济社会转型升级的根本动力。
当前,我国经济发展进入新常态,需要通过创新驱动实现转型升级。
而创新最终都要依靠人才的智慧和贡献。
因此,加快培养创新型人才、实用型人才、技能型人才,是推动经济社会转型升级的重要保障。
人才发展是提高国家软实力、增强综合国力的重要支撑。
人才资源是综合国力的重要体现。
一个国家想要在国际社会占据重要地位,就必须重视人才发展,为人才成长创造良好环境,充分发挥人才在国家发展中的作用。
人才是民族振兴的根本立足点。
当前,我们应该充分认识到人才发展的重要性,大力实施人才优先发展战略,加大人才培养力度,完善人才发展政策,为实现"两个一百年"奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦,汇聚强大的人才动力。
申论作文关于人才的作文
申论作文关于人才的作文人才是一个国家发展的核心资源，也是推动社会进步的重要力量。
而如何培养和吸引人才，成为了一个国家和地区发展的重要命题。
首先，培养人才是一个国家长期发展的关键。
人才的培养不仅仅是指学校教育，更重要的是要注重全民教育，提高人民的素质和能力。
毕竟，优秀的人才不仅需要有专业知识，还需要具备创新精神和团队合作能力。
因此，在学校教育中应注重培养学生的综合素质，鼓励学生发展自己的特长，培养创新意识。
同时，在社会教育方面也要加大力度，提供更多的培训机会和途径，培养更多的技术人才和专业人才。
其次，吸引人才是一个地区发展的重要因素。
人才的吸引不仅仅是指高薪聘请，更重要的是要提供良好的发展环境和机会。
首先，要营造良好的创业氛围，提供给人才更多的机会和空间，使他们能够发挥自己的才华。
同时，还要建立完善的人才评价体系，通过科学公正的评价机制来激励人才，让他们能够得到应有的回报和认可。
此外，还应加强对人才的保护，为他们提供安全稳定的生活环境，让他们能够安心发展。
最后，要加大人才流动的力度，促进人才的交流和合作。
人才之间的交流和合作可以促进不同地区之间的互动，推动经济的发展和创新的进步。
因此，要加强地区间的交流合作，打破地域的壁垒，让人才能够自由流动，选择适合自己发展的地方。
同时，还要加强国际间的交流合作，吸引更多的外国人才来华发展，促进不同文化之间的碰撞和融合。
总之，人才是一个国家和地区发展的核心。
要培养和吸引人才，需要注重全民教育，提供良好的发展环境和机会，加强人才流动的合作和交流。
只有这样，才能够培养出更多的人才，推动国家和社会的进步。
关于人才的申论范文
关于人才的申论范文申论范文：重视人才，促进社会进步自古以来，人才一直是国家繁荣和社会进步的关键因素。
无论是科技的突破，还是文化的繁荣，背后都离不开人才的努力和贡献。
然而，当前社会对于人才的重视程度和培养方式仍存在诸多问题，亟待解决。
首先，我们需要认识到人才的重要性。
一个国家的发展，离不开科技的创新和文化的传承。
而这些领域的突破，都离不开人才的智慧和努力。
因此，国家和社会应该更加重视人才的培养和引进，为他们提供更好的发展平台和机会。
其次，我们需要反思当前的人才政策。
当前的人才政策往往过于功利化，过分看重短期效益，忽视了人才的长期发展。
这种短视的做法不仅会阻碍人才的成长，也会影响社会的可持续发展。
因此，我们需要调整人才政策，注重人才的长期发展和综合素质的提升。
再次，我们需要加强人才的培养和引进。
一方面，我们应该加强基础教育的投入，从小培养孩子的创新能力和实践能力，为他们未来的发展打下坚实的基础；另一方面，我们也应该完善高等教育的学科设置和教学质量，为学生提供更广阔的知识视野和实践机会。
同时，我们也应该采取措施吸引海外优秀人才回国发展，为国家的建设贡献自己的力量。
最后，我们需要营造尊重人才的社会氛围。
人才是社会的宝贵财富，我们应该尊重他们的智慧和贡献。
在全社会形成尊重知识、尊重人才的氛围，让人才在社会中有更高的地位和更好的待遇。
同时，我们也应该鼓励人才不断创新、勇于挑战的精神，为社会的进步贡献自己的力量。
综上所述，人才是国家和社会发展的关键因素。
我们应该更加重视人才的培养和引进，调整人才政策，加强基础教育和高等教育的教学质量，营造尊重人才的社会氛围。
只有这样，我们才能真正发挥人才的潜力，推动社会的进步和发展。
申论范文：做好“引才”、“用才”、“留才”
申论范文：做好“引才”、“用才”、“留才”申论范文：做好“引才”、“用才”、“留才”引言：人才是一个国家和地区发展的重要资源，因此，掌握好引才、用才、留才等关键步骤，对于实现经济增长、创新发展、社会进步至关重要。
本文将从引才、用才、留才三个方面探讨如何更好地发挥人才的作用，推动国家和地区的发展。
一、引才引才是拓宽人才队伍的首要任务，实现引才的关键在于提供良好的平台和机会。
首先，各级政府应建立完善的人才引进与选拔机制，通过引进政策、奖励机制等手段，吸引高层次人才来到本地区工作。
其次，各高校、科研机构应当积极与企事业单位合作，开展人才交流与合作。
同时，加强与国外高校、科研机构的沟通合作，吸引国外优秀人才来华工作。
此外，还应注重对青年人才的引进和培养，打造良好的人才发展环境，为人才提供广阔的发展空间。
二、用才引进人才只是第一步，更重要的是善于发挥人才的作用，使其得到充分的发展和施展才华的机会。
首先，相关部门应当建立快速高效的人才分配机制，将引进的人才与适合的岗位对接起来，确保人才的才华在实际工作中得到充分的发挥。
此外，还应加大对人才的培养和培训力度，提供多样化的学习机会，帮助他们不断提升自己的技能和素质。
同时，应建立起以激励为导向的激励机制，通过薪酬激励、晋升机会等方式，激发人才的积极性和创造力。
三、留才为了留住人才，首先需要提供良好的工作环境和待遇。
要加强企事业单位的人文关怀，为人才提供更好的福利待遇和职业发展空间，让他们感受到自己的价值和被人重视的程度。
其次，要注重人才的家庭生活，为其提供良好的配偶工作机会、子女教育条件等，以促使人才更好地扎根于这片土地。
同时，要加强对人才的育人引导，在人才成长的过程中给予指导和支持，帮助他们更好地实现个人和社会的价值。
结语：做好“引才”、“用才”、“留才”工作，对于促进国家和地区的发展具有重要的意义。
只有通过不断引进高层次人才、发挥人才的作用、提供良好的发展环境和待遇，才能够实现人才的最大化发挥，推动经济的持续增长和社会的不断进步。
人才方面的申论作文
人才方面的申论作文
人才是国家发展的重要资源，而人才方面的问题也一直是我们社会发展中亟待解决的难题。
我们应该重视人才的培养和引进，以推动社会进步和经济发展。
首先，我们需要重视人才的培养。
教育是培养人才的重要途径，我们应该加大对教育的投入，并注重提高教育质量。
在学校中，我们应该注重培养学生的创新能力、实践能力和团队合作精神，以培养出更多高素质的人才。
同时，我们也应该加强职业教育和技能培训，促进学生的全面发展，为他们未来的就业和创业提供更好的支持。
其次，我们需要积极引进人才。
随着世界经济一体化的加深，各国之间人才的流动也变得更加频繁。
我们应该加强与其他国家的合作，积极吸引优秀人才来我国发展。
为此，我们需要改革人才引进的政策，提供更多的优惠政策和便利条件，吸引更多的高层次人才来我国工作和创新。
同时，我们也应该加强对海归人才的吸引和培养，为他们提供更好的发展机会和条件。
最后，我们还需要加强人才的流动和交流。
人才的流动可以促进人才的交流和共享，为各地区的发展带来更多的机会和动力。
我们应该加强对各地区人才流动的支持和引导，鼓励人才从发达地区向欠发达地区流动，推动各地区人才的合理分布。
同时，我们还应该加强与其他国家和地区的人才交流，借鉴先进的管理经验和科技成果，提高自身的创新能力和竞争力。
总之，人才是社会发展中不可或缺的重要资源，我们应该重视
人才的培养和引进。
只有加强对人才的培养和引进，才能推动社会进步和经济发展。
同时，我们也应该加强人才的流动和交流，促进人才的共享和合作，为各地区的发展带来更多的机遇和动力。
人才与城市的关系的申论范文
人才与城市的关系的申论范文如下是有关人才与城市的关系的申论范文：《人才与城市发展应互相成就》对城市而言，青年代表着未来，人才是发展关键。
一段时间以来，各地加强多主体供给、多渠道保障，推行了一系列城市保障性租赁住房筹集计划，加快解决符合条件的新市民、青年人等群体的阶段性住房困难问题。
比如，浙江杭州明确今年筹建保障性租赁住房7万套（间），江苏苏州今年计划新增青年人才公寓2万套，加快打造一批高品质人才社区。
让在城市奋斗的各类人才拥有稳定住所，是健全社会保障体系的重要体现，有助于提升他们在城市生活中的获得感、幸福感、安全感，让人才发展与城市发展互相促进、互相成就。
加大服务力度，充分吸引人才。
栽下梧桐树，引得凤凰来。
要吸引人才到来，就要尽最大努力解决人才的后顾之忧。
除了解决好住房问题，还要努力营造待遇适当、保障有力的生活环境。
比如，山东济南发放人才服务金卡4322张，落实高层次人才绿色通道服务待遇5600余人次，设立75所人才子女“定点储备校”，助力人才兴业发展、乐业安居。
办好人才安居住房、子女入学、配偶就业等具体细微的民生实事，才能让人才心无旁骛工作，为城市发展贡献力量。
坚持同向发力，有效管理人才。
吸引人才、留住人才，还要搭平台、给舞台，在培养使用、人才服务、文化氛围营造等方面精耕细作。
比如陕西渭南高新区，围绕区内重点产业链推广“校区合作”模式，完善“产业+高校+人才”机制，依托3D打印产业基地、中创高科云谷等创新创业园区，积极为各类人才施展才华提供全方位服务。
推动高校与企业合作，共建重点实验室、技术中心等创新平台，不仅能造就和汇聚一批高端人才、创新型人才，厚植人才优势，还可以帮助高校毕业生等青年更好地实现从校园到职场的无缝衔接，为城市发展积累后备人才。
营造良好氛围，充分激励人才。
城市间的竞争，归根结底是人才的竞争。
充分发挥人才优势，既要创造公正平等、竞争择优的制度环境，也要营造鼓励创新的良好氛围。
激发各类人才的创新创造活力，才能把人才优势转化为创新优势、科技优势、产业优势。
申论预测：人才强国
申论预测：人才强国一、话题介绍党的十九大报告提出，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。
要坚持党管人才原则，聚天下英才而用之，加快建设人才强国。
实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，把党内和党外、国内和国外各方面优秀人才聚集到党和人民的伟大奋斗中来，鼓励引导人才向边远地区、边疆民族地区、革命老区和基层一线流动，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。
2018年政府工作报告中也强调：要深化人才发展体制改革，推动人力资源自由流动，支持企业提高技术工人待遇，加大高技能人才激励，鼓励海外留学人员回国创新创业，拓宽外国人才来华绿色通道。
集众智汇众力，一定能跑出中国创新“加速度”。
二、写作素材二三线城市愈演愈烈的“抢人大战”中，南京再一次“加码”。
近日，南京市推出旨在引进大学毕业生的“宁聚计划”，在创业和就业上予以支持。
其中，外地高校毕业生来宁面试，可报销相关费用，标准为生均1000元。
目前，南京是国内首个对应届大学生开出“面试补贴”的城市。
人才是支撑发展的第一资源，人才优势是一座城市最根本的优势。
近年来，不少二线城市出台史上最给力的人才政策，在住房、户口、创业扶持等方面给予优惠，不拘一格地大量抢夺人才。
抢夺各类人才。
近年来，一些二线城市坚持全面招才引智。
不仅招纳国内外顶尖人才、重点产业急需紧缺人才，还招纳普通的技能人才和高校毕业生。
这些城市唯才是用，希望把高、中、低端各类人才都尽量招揽过来。
城市的发展需要各种各样的人才。
二线城市坚持招才引智全面化，是希望发挥高层次人才在经济社会发展中的关键性作用，发挥其他人才在经济社会发展中的基础性作用。
当前，我国正由制造大国向制造强国嬗变，二线城市要迈向“制造强市”，需要大批技艺成熟、过硬的技能人才作支撑，因而技能人才成为一些二线城市引才的重点。
人才申论范文
人才申论范文
人才是国家的宝贵资源，是国家经济社会发展的重要支撑。
在当今社会，人才的重要性愈发凸显。
因此，如何吸引、培养和留住人才成为了各国共同面临的挑战。
在这个问题上，我有一些个人看法。
首先，吸引人才是关键。
吸引人才需要提供良好的工作环境和发展机会。
政府可以通过政策扶持、税收优惠等方式吸引人才，企业可以提供具有竞争力的薪酬和福利待遇来吸引人才。
此外，城市的发展也是吸引人才的重要因素，良好的城市环境和公共服务设施可以吸引更多的人才来到这里。
其次，培养人才是基础。
教育是培养人才的基础，政府应该加大对教育的投入，提高教育质量，鼓励创新教育模式，培养更多的高素质人才。
此外，企业也应该加大对员工的培训力度，提供更多的学习机会和发展空间，使员工能够不断提升自己的能力。
最后，留住人才是关键。
留住人才需要提供良好的职业发展前景和发展空间。
政府可以通过完善的社会保障制度和公共服务体系来留住人才，企业可以提供更多的晋升机会和发展空间，使员工感
到自己的付出得到了回报，从而愿意留在这家企业。
在人才的申论中，我们不仅要关注人才的数量，更要关注人才的质量。
只有培养出高素质的人才，才能够更好地为国家的发展做出贡献。
因此，政府和企业需要共同努力，为人才的培养和发展提供更多的支持和帮助。
只有这样，才能够吸引更多的人才，培养更多的人才，留住更多的人才，为国家的发展注入源源不断的动力。
人才发展类申论大作文
人才发展类申论大作文随着社会的不断进步和发展，人才的培养和发展变得越来越重要。
人才是国家和企业发展的重要资源，对于一个国家而言，人才的培养与发展直接关系到其经济、科技、文化等各方面的发展。
因此，人才发展已经成为各国政府关注的焦点和重要议题。
首先，人才发展对于一个国家的经济发展具有重要意义。
随着科技的不断进步和全球化的发展，各个国家之间的竞争也日益加剧。
一个国家的经济竞争力主要取决于其科技创新和产业升级能力，而这些都离不开高素质的人才支撑。
只有拥有一支高素质的人才队伍，国家才能在激烈的国际竞争中立于不败之地。
因此，加强人才的培养和发展，提高人才的综合素质非常重要。
其次，人才的培养和发展对于企业来说也非常重要。
随着市场的竞争日益激烈，企业需要具备创新能力和高技能的员工来应对市场变化。
只有拥有这样的人才，企业才能在市场中脱颖而出，取得长足的发展。
同时，在人才竞争日益激烈的时代，企业也应当注重培养自身的人才储备，以保证企业的可持续发展。
因此，企业需要加大对人才的培养和发展的投入，吸引和留住高素质的人才。
此外，人才发展还对于个人来说具有重要意义。
随着社会的发展，职业选择的多样化和职业需求的多元化都给个人带来更多的机会和挑战。
对于一个人而言，只有不断学习和提升自己的能力，才能在激烈的人才竞争中脱颖而出。
因此，个人需要注重自身的发展，积极学习和提升自己的技能，以适应社会发展的需求。
综上所述，人才的培养和发展对于一个国家、企业和个人都具有重要意义。
只有拥有一支高素质的人才队伍，才能带动国家和企业的发展，促进社会的进步。
因此，我们应当加大对人才的培养和发展的投入，提高人才的综合素质，以适应社会发展的需要。
只有这样，才能推动我国经济的持续健康发展。
人才重要性 申论作文范文
人才重要性申论作文范文
在现代社会的快速发展和激烈竞争下，人才显得格外重要。
人才是国家的宝贵财富，是推动社会进步和经济发展的重要力量。
任何一个国家或组织都不能忽视人才的重要性。
人才的重要性体现在以下几个方面。
首先，人才是创新的源泉。
创新是推动社会发展的原动力，而创新需要有具备创造能力和创新思维的人才来实施。
只有具备创新能力的人才，才能不断对现有知识进行整合和创造，形成新的产品、新的技术、新的理念，推动社会发展不断向前。
其次，人才是经济发展的支撑。
在现代经济高度发展的时代，技术和知识成为经济增长的主要驱动力，而人才是技术和知识的承载者。
只有拥有高素质的人才，才能推动科技进步，提高生产力水平，促进经济发展。
在全球化竞争激烈的经济环境下，人才是国家竞争力的核心。
再次，人才是社会进步的保障。
一个社会的进步离不开人才的努力和贡献。
“人才是第一资源”已成为国际社会的共识。
只有拥有一支充满活力、有创造性、有专业知识和技能的人才队伍，社会才能在各个方面实现不断突破和进步。
此外，在人才流动和交流日益便利的时代，人才也是国家间竞争的焦点。
国家需要吸引和留住优秀的人才，为他们创造良好的环境和条件，以激发他们的潜力和创造力。
只有人才得到充分的发展和利用，国家才能在国际竞争中占据优势地位。
综上所述，人才的重要性不言而喻。
只有提高对人才的重视度，注重培养和吸引人才，才能使人才充分发挥作用，推动社会进步和经济发展。
作为一个国家或组织，只有让人才真正成为推动力量和核心竞争力，才能在激烈的社会竞争中立于不败之地。
发展人才申论范文
发展人才申论范文咱今天唠唠发展人才这事儿。
这人才啊，就好比是一颗颗闪闪发光的星星，对一个地方、一个国家的发展那可太重要了，就像发动机里的优质燃油，能让整个发展的列车“嗖”地飞奔起来。
先说说为啥要发展人才呢？咱往小了看，一家企业要是没有几个厉害的人才，那在市场上就只能被那些有人才“撑腰”的企业挤到墙角旮旯里去。
比如说现在那些科技企业，有了顶尖的技术人才，就能搞出各种新奇的玩意儿，像智能手机，功能越来越强大，拍照比相机都厉害，游戏玩起来超流畅，这背后都是人才的智慧在起作用。
往大了说，一个国家要是人才济济，那在国际舞台上可就硬气多了。
你看那些科技发达的国家，航空航天领域人才一出手，火箭就精准发射到外太空去探索宇宙奥秘；医疗领域的人才努力钻研，各种疑难杂症都慢慢被攻克，人们的寿命都变长了。
可是呢，要发展人才，咱得先把人才吸引过来呀。
这就好比开饭馆，你得有招牌菜才能把食客吸引进门。
对于一个地方来说，这招牌菜就是良好的发展环境。
这环境包括好几个方面呢。
首先是硬件环境，城市得干净整洁吧，交通得方便快捷吧。
要是人才到一个地方，到处是垃圾，坐个车堵得要死，那心里肯定不爽，估计扭头就走了。
再就是软件环境，政策得友好。
给人才一些优惠政策，像住房补贴呀，创业扶持资金呀，这就像给他们打了一针强心剂。
比如说某个城市为了吸引高端科技人才，给他们提供免费的高级公寓住，还给他们的科研项目大把大把地投钱，那这些人才还不得像小蜜蜂看到花朵一样，纷纷飞过来？光吸引还不够，还得把人才留下来好好培养。
这培养就像种树，你得精心浇水施肥。
给人才提供学习和成长的机会，让他们能不断提升自己的技能。
企业可以建立内部的培训体系，送人才去深造，参加各种行业研讨会。
学校也得跟上步伐，和企业联合起来搞产学研一体化。
就像大学和企业一起合作搞研发项目，学生在这个过程中既能学到书本上学不到的实践知识，又能把自己的理论知识用起来，这样培养出来的人才才是真正适应社会需求的。
人才建设申论开头作文
人才建设申论开头作文
总体来说，人才建设对于一个国家的发展和进步至关重要。
一个国家如果缺乏人才，就很难实现可持续的发展和竞争力的提升。
因此，人才建设已经成为各国政府及社会各界高度重视的问题。
在这个背景下，我认为人才建设既需要政府的引导和支持，也需要每个个体的积极参与和努力。
首先，政府在人才建设中起着重要的引导作用。
政府应该制定相关的政策和措施，来吸引和培养高级人才。
比如，可以通过税收优惠政策来吸引企业引入高级技术人才；还可以加大对人才培养的投入，建设更多的高水平教育机构和研究中心。
此外，政府还应该加大对创新型人才的培养和引进力度，推动科技创新和经济转型升级。
然而，政府的引导仅仅是人才建设的一部分。
每个个体的积极参与和努力同样至关重要。
个体应该注重自身的能力素质的提高，要不断学习和更新知识，提高自身的技能水平。
同时，要积极参加各种培训和学习机会，提升自己的综合能力。
此外，个体还应该注重与他人的合作和交流，通过合作来开拓自身的思路和视野，不断创新和进步。
综上所述，人才建设是一个复杂而又重要的课题。
只有政府和个体共同努力，才能够实现一个国家的人才建设目标。
政府的引导和个体的积极参与是人才建设的两个重要方面。
我们应该共同努力，共同打造一个充满活力的人才强国，为国家的繁荣和进步做出自己的贡献。
这是我们每个人的责任和使命。
申论作文 人才
申论作文人才在当前社会发展的背景下，人才成为国家发展的关键要素。
然而，人才短缺的现象也是普遍存在的。
因此，我们需要采取有效措施来吸引和留住人才，推动国家不断走向更高水平的发展。
首先，要提高人才的物质待遇。
物质待遇包括薪资、福利和生活环境等方面。
只有给予人才足够的回报，才能激励他们更好地发挥自己的才能和能力。
在薪资方面，可以通过提高人才的工资水平，确保他们的收入与其所得贡献相匹配。
在福利方面，可以建立健全的社会保障制度，为人才提供全方位的保障。
此外，还可以为优秀的人才提供更好的生活环境，包括住房、教育、医疗等方面的保障。
其次，要提供良好的职业发展机会和环境。
人才在选择工作单位时，除了关注薪资待遇外，还更加注重职业发展的前景和个人成长的空间。
因此，要为人才提供广阔的发展平台和良好的学习环境，让他们能够不断提升自己的能力和素质。
可以通过设立人才培训计划、导师制度以及搭建良好的职业发展通道等手段，为人才提供更多发展机会。
此外，创新创业也是吸引人才的关键因素。
在现代社会，创新创业已成为各国竞争力的重要标志之一。
因此，要为人才提供更多的创新创业机会和支持，鼓励他们积极创新、大胆开拓。
政府可以出台相应的产业政策，提供资金、税收优惠等方面的支持；企业可以设立创新创业基地，为人才提供办公场所、资金支持和技术指导等资源；同时，还可以加强与高校和科研机构的合作，促进科技成果的转化和应用。
综上所述，吸引和留住人才是国家发展的重要保障。
通过提高人才的物质待遇、提供良好的职业发展机会和环境，以及创新创业的支持，可以吸引更多的人才为国家的发展贡献力量。
只有在各方共同努力下，才能让人才更加留恋国家，为国家繁荣发展贡献自己的一份力量。
申论人才建设作文范文
申论人才建设作文范文人才建设是一个国家发展的重要方面，也是每个国家发展的基础和保证。
在当前社会经济发展不断加速的时代背景下，培养和吸引优秀的人才对于一个国家的发展至关重要。
因此，人才建设已成为各国竞争的核心要素之一。
首先，人才建设是国家繁荣发展的源泉。
一个国家的繁荣富强离不开人才的支撑和推动。
只有拥有一批具备高素质的人才，国家才能在各个领域取得突破和创新，实现科技、教育、经济等方面的进步。
比如，通过加强科技人才培养，国家能够在新兴产业领域取得竞争优势，推动新一轮科技革命和产业升级。
其次，人才建设是国家实现可持续发展的重要保证。
现代社会的变革日新月异，国家发展需要具备适应性强的人才。
只有通过培养和吸引各类人才，国家才能在不同的领域中形成循环的人才生态系统。
这不仅能够保证国家各行业的稳定运行，而且也能为国家的发展提供源源不断的人才供给，实现可持续发展。
再次，人才建设是国际竞争的制高点。
在全球化的背景下，国家之间的竞争越发激烈，人才成为各国竞争的重要资源。
只有通过培养和吸引优秀的人才，国家才能在国际竞争中处于制高点，抓住机遇，取得更多的发展机会。
比如，加强对高端人才的吸引力度，能够为国家发展引进更多的国际顶尖人才，提高国家的创新能力和核心竞争力。
最后，人才建设是国家人力资源的宝贵财富。
人才是国家最宝贵的资源，具备优秀人才是国家富民强国的基础。
只有通过培养和吸引各类优秀的人才，国家才能更好地调动全民的积极性，提高国家整体的创造力和竞争力。
通过加强人才建设，使每一个人才的潜力得到最大限度的发挥，国家整体的发展水平和国民生活水平才能逐步提升。
综上所述，人才建设不仅是国家发展的重要方面，更是每个国家要面对的重大课题。
通过加强人才培养和吸引优秀人才，国家才能在各个领域取得优势，实现可持续发展，同时在国际竞争中处于有利地位。
可以说，人才建设是推动国家进步和繁荣的关键要素，应受到高度重视。
人才与发展申论范文
人才与发展申论范文在当今这个飞速发展的时代，人才就像是超级英雄，而发展则是那等待拯救与建设的世界。
人才与发展之间的关系，那可是比火锅里的毛肚和蘸料还紧密。
咱们先说说人才是怎么个厉害法。
人才啊，那可都是脑袋里装着“金点子”的主儿。
你看那些科技界的大牛，就像埃隆·马斯克似的，脑子里整天琢磨着怎么把人送上火星，怎么让电动汽车跑得更远还更环保。
这些人才就像一颗颗种子，扔到哪儿都能长出参天大树来。
在企业里，一个有创意的人才可能就会想出一个全新的商业模式，让企业一下子从籍籍无名变得家喻户晓。
就好比抖音的开发者们，他们发现了短视频这个大宝藏，然后挖掘出人们对分享生活、获取信息的新需求，一下子就打造出了一个现象级的社交娱乐平台。
再看看发展对人才的渴望，就像一个饥饿的人看到满桌的美食一样。
一个地区想要发展，要是没有人才，那就像是汽车没了油，只能干瞪眼。
比如说那些想要发展高科技产业的城市，如果没有懂编程、懂算法、懂人工智能的人才，那所谓的高科技产业区就只能是个空架子，盖了一堆漂亮的房子，却没有灵魂。
发展需要人才来注入活力，就像一场盛大的舞会需要优秀的舞者来带动气氛一样。
可是呢，咱们不能光知道人才重要，还得想办法把人才吸引过来，并且留住他们。
这就好比你想邀请大明星来你的城市开演唱会，你得有足够的诚意和吸引力。
对于人才来说，有好的工作机会那是必须的。
像北上广深这些大城市，为啥能吸引那么多人才呢？因为那里有各种各样的企业，从高大上的跨国公司到充满创意的初创企业，就像一个巨大的职业超市，人才们总能找到适合自己的岗位。
但光有工作还不够，还得有舒适的生活环境。
这就像你请人来家里做客，不能只给人一张硬板床睡吧。
一个城市得有干净的街道、便捷的交通、良好的医疗和教育资源。
想象一下，如果一个人才在一个地方工作，但是他孩子上学要费好大的劲，自己生病看个医生得排半天队，上下班堵在路上的时间比工作时间还长，那他能待得住才怪呢。
从国家层面来说，培养人才更是一件大事。
申论作文城市对人才的作用
申论作文城市对人才的作用当前，城市在社会发展中扮演着重要的角色，尤其对人才的聚集和培养起到了至关重要的作用。
无论是吸引优秀人才，还是为其提供良好的发展环境，城市都承担着重要责任。
首先，城市为人才聚集提供了良好的条件。
相对于农村地区，城市拥有更为完善的基础设施和公共服务，如交通、医疗、教育等。
这些条件吸引了越来越多的优秀人才前往城市发展。
城市的繁华与活力也为人才提供了更多的机会和平台，他们可以更加广泛地接触到各类资源和信息，从而提升自己的知识和技能。
其次，城市为人才提供了更多的发展机遇。
城市作为经济中心和创新驱动的重要地区，拥有更多的产业和企业，为人才的职业发展提供了广阔的舞台。
在城市中，人才可以更加容易地找到与自己专业背景和兴趣相匹配的工作岗位，实现自身能力的最大发挥。
同时，城市还拥有更多的创新平台和科研机构，为人才提供了更多参与科研项目和创新实践的机会，促进其个人能力和创造力的提升。
最后，城市为人才提供了更好的生活条件。
城市中丰富多样的文化、娱乐和休闲活动，可以满足人才多样化的需求，提高生活品质。
此外，城市还拥有更好的医疗、教育和社会保障体系，为人才及其家庭提供更全面的保障，使其在事业发展的同时，享受到更高的生活水平。
然而，城市对人才的作用也存在一些问题。
随着城市人口的膨胀，就业和住房压力增大，人才流失问题也日益突出。
为了更好地发挥城市对人才的作用，我们需要提高城市的软硬件设施建设，加大对人才的引导和培养力度，为人才创造更好的发展环境和机遇。
综上所述，城市对人才的作用不可忽视。
通过为人才提供良好的聚集条件、发展机遇和生活条件，城市为人才的职业发展和个人提升提供了有力支持。
同时，我们也要深入思考如何解决城市发展中出现的问题，以更好地发挥城市对人才的积极作用，推动社会进步和经济发展。
城市引才申论作文
城市引才申论作文
随着全球化和经济的快速发展，城市发展对人才的需求越来越大。
为了吸引更多的优秀人才来到城市发展，各个城市都在积极采取措施来引才。
就此问题，我认为城市在进行引才时应该注重以下几个方面。
首先，城市应该提供良好的生活环境。
人才选择城市发展的首要条件之一就是需要一个良好的生活环境。
城市应该加大环境保护力度，提高城市空气质量和水质，减少污染物排放，创建清洁、美丽的城市环境。
同时，城市还应该加强公共设施建设，提供优质的教育、医疗、交通等基础服务，为人才提供便利和舒适的生活条件。
其次，城市应该提供丰富的职业机会。
吸引人才来到城市发展的关键在于给予他们更多的职业发展机会。
城市应该加强产业结构调整，引导投资向高新技术、现代服务业等战略性新兴产业倾斜，为人才提供更多更好的就业机会。
此外，城市还应积极引进外资企业和高新技术企业，提供丰富的创业和就业选择，激发人才的创新和创业意识。
此外，城市应该加强人才培养和引进政策的宣传。
很多人可能不了解城市的发展优势以及政策支持，因此城市需要加强对外宣传，让更多的人了解到城市的发展机遇和政策优惠。
城市可以通过在大学等教育机构组织招聘宣讲会、举办人才交流峰会等方式来吸引更多的优秀人才。
此外，城市还可以积极发挥网络和媒体的作用，提高城市知名度和影响力，吸引更多的人才关注和选择。
综上所述，城市在进行引才时应注重提供良好的生活环境，丰富的职业机会以及加强宣传工作。
通过这些措施，城市将能够吸引更多的优秀人才，推动城市发展进程。
人才与发展申论范文留人才
人才与发展申论范文留人才在当今这个竞争如同武林高手过招般激烈的时代，发展就像一场没有终点的马拉松。
而人才呢？那可是各个参赛队伍里的王牌选手，谁要是能把人才留住，就如同给自己的发展赛车换上了超级引擎，一路狂飙不在话下。
咱先说说为啥要留人才。
你想啊，一个地方或者一个企业就像一个大厨房，人才就是那些大厨。
没有大厨，你厨房再大，设备再高级，也做不出满汉全席来。
就拿那些高科技企业来说，如果留不住那些聪明的脑袋瓜，谁来搞研发，谁去创新那些让人惊掉下巴的科技产品呢？就像华为，为啥能在通信领域这么牛？还不是因为它留住了一帮技术大拿，在那没日没夜地捣鼓新技术。
再看看那些发展迅猛的城市，北上广深，那都是人才汇聚的地方。
有了人才，就有了无限的创意和干劲，高楼大厦就像春笋一样冒出来，新兴产业也是一个接一个地诞生。
可是，留人才可不是一件简单的事儿，就像哄小孩一样，得花心思。
薪酬待遇得跟上。
人才也是要生活的，他们不是神仙，不能靠喝西北风搞发展。
你要是让人家干着最累的活，拿着那点可怜巴巴的工资，人家不拍拍屁股走人才怪呢。
这就好比你让一个大厨天天做满汉全席，结果就给他几个馒头当报酬，他能乐意吗？所以啊，合理的薪酬、丰厚的福利，这是留住人才的基本盘。
但是呢，光有钱也不行，人才还得有发展空间。
要是一个人才在一个地方干了几年，发现自己就像被关进了小黑屋，一点上升的通道都没有，那他肯定觉得自己就像一只被绑住翅膀的雄鹰，有劲没处使。
企业或者地方得给人才搭梯子，让他们能够一级一级地往上爬。
比如说，提供各种培训机会，让他们能不断充电，变得更牛。
还有就是要敢于给他们挑大梁的机会，让他们在实践中成长。
这就好比给大厨一个新的菜系让他去钻研，他肯定充满斗志，觉得自己在厨艺的道路上又能迈进一大步。
除了钱和发展空间，工作环境也很重要。
这里说的工作环境可不仅仅是指办公室有多宽敞明亮，还包括人际关系氛围。
要是一个地方勾心斗角像后宫一样，今天这个给那个使绊子，明天那个背后捅刀子，人才肯定待不下去。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2018国家公务员申论范文：城市发展首先要发展人才
通过国家公务员考试资讯，了解到申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目，是国家公务员考试中必考的科目之一, 采用闭卷考试的方式，为主观性真题，由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。
现在距离2018国家公务员考试的报名时间还有几个月，相信有志于参加国考的考生已经着手复习。
申论作为公务员考试的“半边天”，其重要性不言而喻，也应该是考生备考阶段的重头戏，对申论进行全面的了解也就更显得重要。
接下来本文为各位考生详细讲解申论考什么，希望给各位考生的申论备考提供基本的方向。
宁夏中公教育整理了公考资料大全供考生备考学习。
需要更多指导，请选择在线咨询一对一解答。
热点背景
招商引智，吸引人才，是2017年中国二线城市的一个突出热点。
武汉、成都、西安、深圳等城市纷纷出台政策吸引人擦，开展抢人大战。
2017年毕业季，将有750万大学毕业生，一线城市以北京和上海为代表的户口指标收紧，二线城市以武汉、西安和长沙为代表，则提出了留住百万大学生或者吸引百万大学生就业创业的计划。
2017年5月22日起，武汉“户籍新政”开始实施。
凡留在武汉就业创业的大学生，毕业3年内无须买房可申请落户，博士、硕士人员则可直接落户，等等。
未来，武汉将加
快建设国家中心城市，全面开启复兴大武汉新征程，提出“未来5年留住100万大学生”。
近年来，二线城市纷纷制定发展规划，大都以金融业、科技产业、信息技术、游戏娱乐业等为主，这些产业的技术含量高、专业性强。
每年全国毕业的数百万大学生，恰就满足这些条件，则成为各地“抢人大战”的主要目标。
【文章重要位置设计】
[精彩标题示例]
1.人才引进要“筑巢引凤”与“引凤筑巢”并举
2.提质筑巢活力引凤
[精彩开头示例]
1.“尚贤者，政之本也”“致天下之治者在人才”……选贤任能、群贤毕至，是国家兴旺发达的重要基础;得人者兴、失人者崩，是一条宝贵的历史经验。
尊重知识、尊重人才，将选人用人摆在更加重要的位置，不仅是一种良好的执政理念与政治智慧，更是推动事业发展、促进社会进步的必然选择。
2.“治国经邦，人才为急”“人才者，求之者愈出，置之则愈匮”人才是一个国家，一个地方发展的核心竞争力，是先进生产力和先进文化的重要创造者和传播者，是社会发展的宝贵资源。
如果不能源源不尽的培养人才，国家社会都不会进步。
在当前的形式下，当今社会在不断高速的发展，这要求我们必须大力培养人才。
[精彩结尾示例]
“伟大的事业，决定了我们更加需要知识和知识分子，更加需要知识分子为国家富强、民族振兴、人民幸福多作贡献。
”我国知识分子历来有浓厚的家国情怀，有强烈的社会责任感，重道义、勇担当，只要让识才、爱才、用才、容才、聚才的空气充盈整个社会空间，我们就一定能引导人才汇集成奔流的江海，真正聚天下英才而用之。
备注：以上材料来源于网络
原标题：城市竞争直接表现为“抢人大战”来源：南方日报作者：王庆峰
原标题：“聚天下英才而用之”
原标题：给人才最好的时代舞台来源：人民网-人民日报作者：李浩燃
原标题：抢人大战”折射城市步入高维竞争来源：北京青年报作者：江德斌
原标题：城市抢人大战折射创新发展新内涵来源：每日经济新闻李宇嘉：
原标题：人才引进要“筑巢引凤”与“引凤筑巢”并举来源：网络投稿作者：雨子墨中公教育宁夏公务员考试培训与辅导专家提醒您，备考有计划，才能在公考大战中拔得头筹！国家公务员考试题库邀请您一同刷题！。