高考奖励方案细则(讨论稿)

《高考奖励方案细则》

随着高考制度的改革及地区对高考分析的变化，原有的高考奖励制度已不适合现行高考的要求。为了激发广大一线教师教学的积极性，推动我校教育教学质量的稳步提高，保持我校在地区高考领先的地位，为我县的教育事业做出更大的贡献，特制定《富蕴县高级中学高考奖励方案细则》。现将《细则》发放给大家，希望各位老师本着客观公正的态度和主人翁的精神，认真阅读分析，并提出合理化建议。

一、重本达标奖

1、代实验班及同代实验班和普通班的老师奖励

依中考入学成绩换算分数，定每届高考重本上线指标人数。参考历年中考录取分数及高考重本分数线，现将中考21分定为每届高考重本指标分数。完成指标，奖励班级12000元，每超过一人，奖励班级2000元；完成指标的90%，奖励班级4000元；完成指标的80%，奖励班级2000元。

2、代普通班的老师，所代班级每考入重本一人（复读生除外），奖励每位任课老师3000元。

3、其他情况说明：

复读生：凡复读高考分数低于高考一本分数30分及以内的学生，定为复读生所在班级重本指标。

校外借读生及转入生：此类学生不计入班级重本指标。凡在本校就读一年以上的学生，高考上重本线一人，奖励班级3000元；一学期以上而不足一年的，上重本线一人，奖励班级2400元；在本校就读不足一学期的，高考上重本线一人，奖励班级1800元。

4、此奖项按任课老师人数计算。

二、上线率奖

1、只代实验班的老师的奖励

依中考入学成绩换算分数，定每届高考二本上线指标人数。参考历年中考录取分数及自治区公布的高考分数线，现将中考18分定为每届高考二本指标分数，如果一位老师只代实验班，完成二本指标人数，且总上线率达100%，奖励班级9000元，每超过一人，奖励班级2000元；完成指标的90%，奖励班级6000元；完成指标的80%，奖励班级3000元。

复读生（复读高考分数低于高考二本分数30分及以内）计入班级二本指标。

校外借读生及转入生：此类学生不计入班级二本指标。凡在本校就读一年以上的学生，高考上二本线一人，奖励班级2000元；一学期以上而不足一年的，上二本线一人，奖励班级1500元；在本校就读不足一学期的，高考上二本线一人，奖励班级1000元。

2、只代普通班的老师的奖励

依中考入学成绩换算分数，定每届高考二本上线指标人数。参考历年中考录取分数及自治区公布的高考上线分数，现将中考18分定为划分每届高考二本指标分数，完成指标，且总上线率达90%（含90%）以上，奖励班级8000元；每超出一人，奖励班级3000元；完成指标的90%，奖励班级4500元；完成指标的80%，奖励班级2500元。

复读生（复读高考分数低于高考二本分数30分及以内）计入班级二本指标。

校外借读生及转入生：此类学生不计入班级二本指标。凡在本校就读一年以上的学生，高考上二本线一人，奖励班级2500元；一学期以上而不足一年的，上二本线一人，奖励班级2000元；在本校就读不足一学期的，高考上重本线一人，奖励班级1500

元。

3、既代实验班又代普通班的老师

依中考入学成绩换算分数，定每届高考二本上线指标人数。参考历年中考录取分数及自治区公布的高考上线分数，现将中考18分定为每届高考二本达标分数，完成指标人数，总上线率达到95%（含95%）以上，奖励班级10000元；每超过一人，奖励班级2500元；完成指标的90%，奖励班级5000元；完成指标的80%，奖励班级2500元。

复读生（复读高考分数低于高考二本分数30分及以内）计入班级二本指标。

校外借读生及转入生：此类学生不计入班级二本指标。凡在本校就读一年以上的学生，高考上二本线一人，奖励班级2500元；一学期以上而不足一年的，上二本线一人，奖励班级2000元；在本校就读不足一学期的，高考上重本线一人，奖励班级1500元。

4、本类奖金的分配比例以每科在高考中所占的分值计算。

三、特殊奖励

1、考生被重点大学清华、北大校本部录取者，每录取一名，奖励每位任课老师10000元，班主任另奖励3000元；考生被全国前3—10名学校的校本部正常录取者，录取一名奖励每位任课老师2000元，班主任奖励500元。考生被全国前11--50名学校的校本部正常录取者，录取一名奖励每位任课老师1000元，班主任奖励300元。

高校排名以国家考试中心发布的排序为准。

2、考生上二本线以上（含二本线）并被内地院校正常录取的，每录取一名，奖励班级450元，其中班主任50元，任课老师按高

考分值计算奖金额。

3、民语考生高考分数达500分（不加照顾分），汉语考生高考分数达520分（不加照顾分），奖励每位任课老师1000元。

4、考生名次奖

（1）考生考取自治区状元者，奖励班级每位任课老师5000元，；

（2）考生总分名列自治区前50名者（含50名），每考入一名，奖励班级每位任课老师1500元，；

（3）考生总分名列自治区前100名者（含100名），每考入一名，奖励班级每位任课老师1000元；

（4）考生考取地区状元者，奖励班级每位任课老师1000元；（5）考生总分名列地区前10名者（含10名），每考入一名，奖励班级每位任课老师500元

（6）考生总分名列地区前11--20名者（含20名），每考入一名，奖励班级每位任课老师200元

（7）以上（1）、（2）、（3）、（4）、（5）、（6）奖项不累加。4、辅导奖

按照教研室制定的培优计划，凡被辅导学生的成绩上一本线，给每位辅导老师奖励100元。

5、特长生奖（音体美）

为促进特长生训练成效，继续实施特长生成绩合格及高考录取奖励，并提高奖金数额。

（1）、专业成绩合格者，每合格1人，奖励专业老师80元。（2）、专业成绩合格且达到高考本科分数线，每上线1人，奖励专业老师500元。

此两项不累加。

专业老师中途接班，奖金比例按2：3：5分配。