关于文明单位创建工作自查报告

关于文明单位创建工作自查报告

去年以来，我局的文明单位创建工作在市委、市政府的准确领导下，在市文明办和市直机关工委的具体指导下，以邓小平理论和“三

个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的十七届五

中全会精神，深入学习和准确把握社会主义核心价值体系，贯彻落实《公共道德建设实施纲要》，以提升干部职工文明素质和机关文明水

准为目标，以深入展开“创先争优”和“解放思想、跨越发展”主题

实践活动为契机，着力在创新活动载体、激活创建细胞、增强创建实

效上下功夫，为实现机关事务管理事业跨越发展提供强大精神动力，

各项工作取得显著成效。近年来，先后被评为全省机关后勤先进单位、市计生工作先进单位、市综治工作先进单位等荣誉称号。根据《关于

做好市直党政群机关2020—2020年度文明单位申报考核相关工作的通知》要求，现将我局文明单位创建自查情况报告如下：

一、坚持把领导班子建设放在首位，着力强化组织保障

局党组高度重视文明创建工作，坚持把创建工作作为一项事关全

局的重点工作来抓，通过增强领导班子建设，健全组织机构，完善工

作机制，创新工作措施，有力推动了我局文明单位创建工作的落实。

（一）增强组织和责任体系建设，提供有力组织保障。一是成立

机构，强化领导。为增强创建工作组织领导，局成立了由局长贺晓军

同志任组长，其他班子成员为副组长，后勤服务中心、机关各科室负

责人为成员的创建工作领导小组,领导小组下设办公室，安排专人具体

负责日常工作。同时，制定了《XX市机关事务管理局文明单位创建工

作实施方案》，明确了创建的指导思想、目标任务、实施步骤。建立

了分工负责的工作机制，落实了具体责任单位和责任人以及完成时限。我们还将创建工作目标列入单位发展总体规划和重要日程，与业务工

作目标同制定、同部署、同考核，形成党组统一领导、专班统一协调、党群组织齐抓共创、干部职工人人参与的工作格局，为机关文明创建

工作的扎实展开提供了强有力的组织保证。二是细化措施，规范管理。

局创建办和各创建部位进一步细化创建目标任务和措施，建立健全阶

段性、专项性工作计划和相关制度以及创建工作台帐资料，并统一实

行整理建档。在创建过程中，注重学习借鉴创建工作先进经验，挖掘

本单位先进事迹，培育优秀典型，打造创建特色。三是宣传发动，统

一思想。为使全局干部职工充分理解争创文明单位的重要性和必要性，局党组召开专题会议安排部署，听取情况汇报，局主要领导多次在全

局大会上部署创建工作，组织职工学习市和局文明单位创建工作相关

文件。同时，局领导还带头参加各项创建活动，先后在局机关张贴宣

传标语共60余张，制作宣传专栏两期，积极营造创建氛围。通过宣传

学习，统一了思想，增强了广大干部职工的自觉性和参与意识。四是

增大投入，强化保障。为改善办公条件，投入20多万购置办公设备和

维修办公用房，投入60多万装修市委机关食堂，筹资8万多元举办

“四大家”机关老年人体育健身邀请赛，4万多元用于群众赛歌会、读书会和知识竞赛。同时，每年花费100多万用于机关大院水电暖设备

维修和供暖补贴，持续改善“四大家”大院办公和生活条件。

（二）增强领导班子建设，打造坚强领导集体。一是注重思想政

治建设。局党组认真落实中心组学习制度，根据中心组学习计划，定

期举行中心组学习。突出抓好邓小平理论、“三个代表”重要思想、

科学发展观、构建和谐社会、社会主义核心价值体系等重大战略思想

的学习武装，抓好中央和省、市重大决策部署的学习贯彻，持续提升

班子成员的政治理论水平，持续增强班子驾驭全局、领导发展的水平。二是认真贯彻民主集中制。制定《局党组会议议事规则》、《局领导

班子重大事项议事规则（试行）》等制度，持续完善党组议事规则和

决策程序，在重大工作部署、工程招标、干部任免以及涉及群众利益

的重大问题上，坚持集体讨论、民主决策，确保决策的科学性和准确性。定期召开民主生活会，认真展开批评与自我批评。定期展开多层

次多形式谈心活动，班子成员之间、班子成员与干部职工、科室成员

之间实行会议集中、“面对面”、“一对一”等形式的谈心交流，有

效沟通思想，使干部职工之间、上下级之间增进了解、化解矛盾，增

进团结协作，促动了我局和谐稳定发展。三是切实增强作风建设。深

入展开廉洁从政教育，认真执行《廉政准则》及个人重大事项报告等纪律规定，严格廉政考评。坚持实行立党为公、执政为民和依法行政的学习教育，努力培养和提升班子成员的宗旨观点、服务意识和法治素养。四是健全考评体系。坚持把精神文明建设做为班子及其成员年终考评的重要内容之一，强化制度约束，激励引导广大干部职工，特别是党员领导干部扎实做好精神文明建设工作。

二、坚持把提升服务水平作为重中之重，努力争创一流业绩

文明创建离不开业务工作，特别是创建工作的社会满意度依赖于卓有成效的工作业绩。我们把创建工作与业务工作有机结合，以创建工作推动业务水平提升，以业务水平提升促动创建工作深入展开，努力为荆门跨越发展提供有力后勤保障。

（一）加快重点项目建设，强化后勤保障职能。今年以来，为改善市直机关干部职工办公和生活条件，在市委、市政府领导下，我们重点启动市政务中心和市直机关职工统建住宅小区两大项目建设。一是启动市政务中心建设。年初，我局会同市财政、规划、土地、城投等单位，先后赴省内外实行了学习考察，向市政府提交了建设方案，得到了市领导肯定。市政务中心立项报告和项目建议书已获省发改委初步审理通过，正在办理立项批复手续。10月上旬已召开规划建筑设计方案评审会，当前正在修改设计方案，力争早日开工建设。二是启动市直机关职工统建住宅小区建设。学习借鉴省局和其他市州成功经验，在市政务中心周边配套建设市直机关职工统建住宅小区。当前市职工住宅小区立项、规划、环评、征地拆迁等前期准备工作正在抓紧推动，力争年内开工建设。

（二）强化中心意识，提升后勤服务质量。坚持把服务保障作为一切工作的出发点和落脚点，持续增强服务意识，改进服务手段，努力提升后勤服务保障水平。一是提升机关食堂服务水平。我们改变了过去对外承包经营的方式，由后勤服务中心自主经营，并派专人到省公安厅、省机关事务管理局等食堂学习先进管理经验。通过学习，提升了厨技，菜肴口味和品种花样均有较大改善，机关干部的满意率持