护工工作制度
护工人员的规章制度
护工人员的规章制度第一条：为了规范护工人员的工作行为，提高服务质量，保障服务对象的权益，制定本规章制度。
第二条：本规章适用于所有接受单位规定范围内的护工人员。
第三条：护工人员应当遵守国家法律法规和单位制定的规章制度，认真履行工作职责，维护服务对象的利益。
第四条：护工人员应当遵守以下基本行为准则：1、尊重服务对象的人格和隐私，保护服务对象的信息不得泄露；2、不得辱骂、虐待或者歧视服务对象；3、遵守工作纪律，服从管理，不得违反单位规定；4、保持服务对象的卫生环境整洁，不得擅自接触服务对象的财物；5、维护自身形象，不得擅自离岗或者迟到早退。
第五条：护工人员应当具备以下基本素质：1、热爱本职工作，具有服务意识和奉献精神；2、具备基本医护知识和技能；3、具备责任心和团队精神；4、遵纪守法，积极进取，不断学习提升专业技能。
第六条：护工人员应当遵守以下工作要求：1、认真完成日常护理工作，保障服务对象的健康和安全；2、及时上报服务对象的病情变化和需求，协助医护人员进行护理；3、做好护理记录，保持与亲属的沟通，及时反馈服务对象的情况；4、维护公共秩序，不得在工作时间妨碍他人正常工作和生活。
第七条：护工人员应当遵守以下伦理准则：1、对服务对象要有耐心和理解，尊重服务对象的意见和选择；2、不得与服务对象发生不正当关系；3、不得随意饮酒、吸烟或者违反医疗卫生规定；4、保守秘密，不得泄露服务对象的隐私和相关信息。
第八条：护工人员应当遵守以下安全管理措施：1、遵守操作规程，严格遵循医疗卫生标准；2、保障服务对象的生活和财产安全；3、不得擅自离岗、离职或者逾期不归；4、发生意外事故应及时上报，并协助处理。
第九条：护工人员应当遵守以下考核评价机制：1、服务质量和工作态度将被定期考核评价；2、对优秀的护工人员将给予表彰和奖励；3、对不合格的护工人员将进行批评教育，甚至解除劳动合同。
第十条：本规章中如有未尽事宜，由单位根据实际情况进行补充和修改。
医院护工工作制度
医院护工工作制度一、总则第一条为规范医院护工工作，保障患者安全，提高医疗服务质量，根据国家有关法律法规和政策规定，制定本制度。
第二条本制度适用于我国各级各类医院护工的工作管理。
第三条医院护工工作应以患者为中心，遵循人性化、规范化、科学化的原则，确保患者得到及时、有效的护理服务。
第四条医院应建立健全护工管理制度，明确护工的工作职责、权利和义务，加强护工培训，提高护工队伍的整体素质。
二、护工工作职责第五条护工在护士的指导下，负责患者的日常生活照顾，包括饮食、洗漱、翻身、按摩、大小便料理等。
第六条护工协助护士进行晨间护理、晚间护理和特殊护理，确保患者舒适、清洁。
第七条护工负责管理患者的生活用品，保持病区整洁、有序。
第八条护工协助护士监测患者生命体征，发现异常情况及时报告护士。
第九条护工参与患者的康复锻炼，协助患者进行功能训练。
第十条护工配合护士完成各项诊疗活动，确保患者安全。
第十一条护工应尊重患者隐私，保护患者权益，维护良好的医患关系。
三、护工权利与义务第十二条护工有权获得合法的劳动报酬，享受国家规定的福利待遇。
第十三条护工有权获得专业培训和职业发展机会。
第十四条护工应遵守医院规章制度，服从工作安排，按时完成工作任务。
第十五条护工应遵守职业道德，爱护患者，不得侵犯患者权益。
第十六条护工应保持良好的工作态度，积极参加业务培训，提高自身素质。
四、护工培训与管理第十七条医院应定期组织护工进行业务培训，提高护工的专业技能和服务水平。
第十八条医院应建立健全护工考核制度，定期对护工的工作质量进行评估。
第十九条医院应加强对护工的职业道德教育，提高护工的服务意识。
第二十条医院应建立健全护工管理制度，确保护工队伍的稳定和发展。
五、疫情防控第二十一条护工应严格执行疫情防控相关规定，做好个人防护，降低感染风险。
第二十二条护工协助护士做好患者的疫情防控教育工作，提高患者的自我防护意识。
第二十三条医院应加强对护工的疫情防控培训，提高护工的防控能力。
护工工作管理制度
护工工作管理制度第一章总则第一条规章制度的目的与依据为了规范和提高医院护工的工作质量和效率，保障患者的安全和健康，订立本《护工工作管理制度》（以下简称本制度）。
本制度依据国家有关法律法规和卫生部门的相关规章制度，以及医院的实际情况订立。
第二条适用范围本制度适用于医院全部护工的工作，包含全职护工、兼职护工和临时护工。
第二章护工的基本要求第三条基本素养要求护工应具备以下基本素养要求： 1. 严守职业道德，保守患者隐私，保密工作中获得的患者信息； 2. 遵守医院各项规章制度，听从医院管理； 3. 具备良好的沟通本领和团队合作精神； 4. 具备肯定的护理知识和卫生常识； 5. 具备肯定的体力和耐力，能够适应长时间站立和体力劳动。
第四条岗位职责1.负责依照医生和护士的布置，进行病人的基本生活护理工作，包含喂饭、饮水、换洗衣物等；2.帮助护士完成一些基本护理工作，如测量体温、血压等；3.维护医院的卫生环境，保持病房的乾净；4.帮助医院布置的其他工作。
第五条工作纪律1.护工应定时上下班，不得迟到早退；如因特殊原因需要请假，应提前向上级汇报；2.护工应穿着整齐，佩戴工牌，不得擅自离开工作岗位，不得在工作时间内进行不相关的活动或使用移动电话等娱乐设备；3.护工应依照工作布置完成任务，不得擅自修改工作内容；4.护工应保持良好的团队合作精神，不得与同事发生争吵或纠纷。
第六条工作安全与保障1.护工应掌握岗位安全操作规程，熟识应急处理措施，确保工作过程中不发生安全事故；2.护工应使用个人防护装备，如口罩、手套等，避开交叉感染；3.护工应保持工作区域的乾净和卫生，避开滑倒和感染的风险；4.护工应定期参加安全培训，提升安全意识和应急处理本领。
第三章工作流程第七条信息记录与交接1.护工应认真记录患者的生命体征、护理措施和病情变动等信息，并及时向护士汇报；2.护工应依照规定的时间和要求进行交接班，将工作情况如实告知接班的护工。
第八条工作协同1.护工应与护士紧密合作，共同完成工作任务；2.护工应与其他科室的医护人员保持良好的沟通和协作，确保患者的全面护理。
护工管理人员管理制度及流程
一、总则为规范护工管理，提高护理服务质量，确保患者安全，特制定本制度及流程。
二、管理制度1. 护工选拔与培训（1）护工选拔：护工应具备良好的道德品质、身体健康、年龄适宜，并经过专业培训，具备一定的基础护理知识和技能。
（2）培训内容：护理基础知识、护理操作技能、患者沟通技巧、应急处理能力等。
（3）培训考核：培训结束后，对护工进行考核，合格者方可上岗。
2. 护工岗位职责（1）负责患者的日常生活照料，包括饮食、个人卫生、睡眠等方面。
（2）协助医生和护士进行患者的治疗和护理操作。
（3）观察患者病情变化，及时向医生和护士汇报。
（4）做好患者的心理护理，提高患者的生活质量。
3. 护工工作纪律（1）严格遵守医院各项规章制度，服从管理。
（2）爱护患者，尊重患者隐私，保护患者权益。
（3）团结协作，与医生、护士保持良好沟通。
（4）不擅自离岗，不迟到、早退。
4. 护工工作质量监督（1）护理部负责对护工工作进行定期检查，发现问题及时纠正。
（2）护士长负责对护工工作安排和质量监督，确保患者安全。
（3）患者及其家属对护工工作有投诉时，应及时处理，并对相关责任人进行追责。
三、工作流程1. 护工选拔与培训（1）护理部发布招聘信息，收集报名资料。
（2）护理部组织面试，筛选合适人员。
（3）对护工进行专业培训，考核合格后上岗。
2. 护工工作安排（1）护士长根据病房实际情况，安排护工工作。
（2）护工按照护士长安排，进行患者护理工作。
3. 护工工作监督（1）护士长定期巡视病房，检查护工工作。
（2）护理部对护工工作进行不定期检查。
4. 护工工作评价（1）护士长对护工工作进行评价，包括工作态度、服务质量、患者满意度等。
（2）护理部根据护士长评价，对护工进行奖惩。
四、附则1. 本制度及流程适用于医院内所有护工管理人员。
2. 本制度及流程由护理部负责解释和修订。
3. 本制度及流程自发布之日起实施。
通过以上管理制度及流程，旨在确保护工管理工作规范化、制度化，提高护理服务质量，为患者提供安全、舒适的就医环境。
护工规章制度
护工规章制度一、总则为了加强护工管理工作，提高护工服务质量，保障患者安全和医疗秩序，依据国家相关法律法规和医院管理制度，制定本规章制度。
本规章制度适用于本院所有护工。
二、护工职责1. 遵守国家法律法规和医院各项规章制度，服从医院管理。
2. 尊重患者，关心患者，维护患者合法权益，保护患者隐私。
3. 按照护理规范和医嘱，协助医护人员进行患者护理工作。
4. 负责患者的生活照料，如饮食、洗漱、翻身、大小便等。
5. 观察患者病情变化，及时报告医护人员并采取相应措施。
6. 保持病室环境整洁，参与病区日常环境卫生工作。
7. 参加业务培训和学习，提高自身专业素质。
三、护工管理制度1. 招聘与培训（1）护工应具备初中及以上学历，身体健康，无犯罪记录。
（2）医院对护工进行专业培训，包括护理知识、法律法规、职业道德等。
（3）培训合格后，方可从事护工工作。
2. 考核与评价（1）医院定期对护工进行业务考核，评估其工作质量和服务态度。
（2）根据考核结果，对优秀护工给予奖励，对不合格者予以辞退。
（3）患者及家属对护工的服务进行评价，意见反馈至医院管理部门。
3. 工资与福利（1）护工工资由基本工资、奖金和其他补贴组成。
（2）医院依法为护工缴纳社会保险，保障其合法权益。
（3）护工享有带薪休假、培训、晋升等福利。
4. 纪律与处罚（1）护工违反法律法规和医院规章制度，视情节轻重给予警告、罚款、辞退等处罚。
（2）护工在工作中造成患者损害，依法承担相应责任。
（3）护工涉及犯罪行为，移交司法机关处理。
四、护工权益保障1. 医院为护工提供必要的工作条件和安全保障。
2. 尊重护工的人格尊严，不得歧视、侮辱、虐待护工。
3. 护工有权拒绝违反法律法规和职业道德的行为。
4. 护工有权参加职业技能培训、晋升和评选优秀员工。
五、附则本规章制度解释权归医院所有。
医院可根据实际情况对本规章制度进行修订和完善。
护工需签订劳动合同，明确双方权利义务。
护工是医院的重要组成部分，是联系患者和医护人员的桥梁。
护工的管理规定
护工的管理规定
一、工作时间安排
•护工的工作时间为每周工作6天，每天工作8小时，休息时间为每周1天。
•工作时间安排由雇主负责制定，并提前告知护工，如有临时调整需提前通知。
二、工作内容要求
•护工应按照雇主的要求，认真负责地完成工作任务。
•护工在工作中要与患者及家属保持良好的沟通，尊重患者的隐私和尊严。
三、休假和病假制度
•护工有权享受带薪休假，具体休假制度由雇主制定并告知护工。
•护工如需请假，需提前通知雇主，并提供相关证明。
四、工作服装要求
•护工在工作中应穿着整洁，符合职业规范的工作服装。
五、工作纪律要求
•护工应遵守工作纪律，按时到岗，不迟到、早退、旷工。
•护工应保护雇主的财产，不得私自使用或挪用雇主的财物。
六、工作安全保障
•雇主应提供相应的工作安全保障措施，确保护工在工作中的安全。
•护工在工作中如发现有安全隐患，应及时报告雇主，并配合解决。
七、职业道德要求
•护工应遵守职业道德准则，不得利用职务之便谋取个人私利。
•护工应对患者及家属保持专业的态度和言行举止。
以上为护工的管理规定，双方应认真遵守，并共同维护工作环境的和谐稳定。
医院护工管理制度及职责
一、总则为了规范医院护工的管理，提高护理服务质量，保障患者的生命安全和身体健康，特制定本制度。
二、职责1. 护工职责（1）在护士长指导下，协助完成基础护理工作及非技术性护理工作。
（2）协助维护病人卫生、仪表及仪容，保证病人舒适、安全。
（3）协助病人完成日常生活护理，如洗脸、梳头、剪指甲、更换衣物等。
（4）协助护士为卧床病人翻身、喂饭、递送大小便器、清倒排泄物等。
（5）协助护士清理出院病床，保证夜间病房的清洁。
（6）协助护士取冰、装冰袋，由护士进行放置。
（7）协助护士清理探访人员，维护病房的正常秩序。
（8）协助行动不便的病人，防止跌倒事故发生。
（9）严格遵守医院规章制度，服从管理。
2. 护理部职责（1）制定护工工作制度，加强护工工作质量的监督检查。
（2）对护工进行定期培训，提高其业务水平和服务意识。
（3）对护工进行考核，根据考核结果进行奖惩。
（4）对护工进行健康检查，确保其身体状况符合工作要求。
3. 护士长职责（1）负责护工的工作安排和质量监督。
（2）对护工进行业务指导，提高其护理水平。
（3）定期对护工进行考核，及时发现问题并进行整改。
（4）加强与护工的沟通，了解其工作状况，帮助解决实际问题。
三、管理制度1. 护工招聘与培训（1）医院应按照国家相关规定，招聘符合条件的护工。
（2）对护工进行岗前培训，包括护理知识、服务规范、医院规章制度等。
（3）培训结束后，对护工进行考核，合格者方可上岗。
2. 护工工作安排（1）根据病房实际情况，合理分配护工工作任务。
（2）护士长负责对护工的工作进行监督，确保其按照规定完成工作任务。
（3）护士长定期对护工的工作进行评估，对工作表现优秀的护工进行表彰。
3. 护工考核与奖惩（1）医院应定期对护工进行考核，包括工作态度、业务水平、服务质量等方面。
（2）对考核优秀的护工给予奖励，对考核不合格的护工进行培训或调整工作岗位。
（3）对违反医院规章制度的护工，视情节轻重给予相应处罚。
护工的岗位规章制度
护工的岗位规章制度一、总则为规范护工的工作行为，提高服务质量，保障服务对象的权益，制定本规章制度。
二、工作职责1.完成上级交办的工作任务；2.认真负责地执行各项护理工作；3.与服务对象保持良好的沟通，并尊重他们的意见和需求；4.维护服务对象的隐私权和个人尊严；5.遵守护理操作规范，保持工作场所的卫生和安全；6.积极学习专业知识，提升自身业务水平。
三、工作时间1.按照值班安排准时到岗，不得迟到早退；2.配合轮班制度，按规定完成交接班工作。
四、工作纪律1.严格遵守工作纪律，服从领导安排；2.不得私自调整工作内容或工作时间；3.不得私自外出，必须事先请假并得到批准；4.不得接受服务对象的礼品或财物；5.不得泄露服务对象的隐私信息；6.不得有迟到早退、旷工、打架斗殴等行为。
五、服务对象权益1.尊重服务对象的人格和自尊，不得侮辱、歧视或虐待服务对象；2.保护服务对象的财产安全，不得侵占或盗窃他们的财物；3.密切关注服务对象的身体情况，及时报告领导并采取相应措施；4.倾听服务对象的意见和建议，及时沟通解决问题。
六、卫生安全1.保持工作场所的卫生整洁，定期进行清洁消毒；2.正确使用防护用具，注意个人卫生；3.遵守消毒、隔离等操作规范，确保服务对象的安全；4.在工作中发现危险或问题时，及时上报领导并采取措施。
七、违纪处理1.对违规行为，将根据情节轻重给予批评教育、警告、记过、记大过等处分；2.对严重违纪、严重失职的护工，将依法按规定进行处理。
八、附则1.本规章制度自发布之日起正式实施，如有修改或补充，将另行通知；2.护工应认真学习、遵守本规章制度，提高工作质量。
以上规章制度，为护工们在工作中应遵守的基本准则，希望各位护工能够严格遵守，不断提升服务质量，为服务对象提供更好的护理服务。
感谢大家的支持和配合！。
护工工作管理制度及流程
护工工作管理制度及流程一、引言随着人口老龄化问题日益突出，护工的工作需求也逐渐增加。
护工作为一项重要的职业，对于社会的健康和福祉具有重要意义。
为确保护工工作的质量和效率，建立科学合理的管理制度及流程显得尤为重要。
二、护工工作管理制度1. 岗位职责及权限划分在护工工作管理制度中，需要明确各级护工的具体岗位职责和权限划分。
例如，高级护工可以负责对低级护工的指导和协助，而护理主管则负责整个护理团队的管理和协调工作。
2. 工作规范和标准建立护工工作的规范和标准是管理制度的基础。
这包括工作流程、操作规范、安全操作要求等方面的规定，确保每位护工都能按照标准化的要求进行工作。
三、护工工作管理流程1. 服务评估和需求分析在护工服务开始之前，需要先进行服务评估和需求分析，了解用户的具体需求和情况，以制定合理的服务计划。
2. 护理计划制定根据服务评估结果，护工团队需要制定详细的护理计划，包括护理目标、护理内容、护理方法等，确保护工在工作中能够有针对性地进行护理工作。
3. 工作执行和监督在护理计划制定完成后，护工需要按照计划进行工作执行。
同时，管理人员需要对护工的工作进行监督和检查，确保工作质量和效果符合要求。
4. 服务评估和效果反馈护工工作结束后，需要进行服务评估和效果反馈，收集用户的意见和反馈，以不断改进工作质量和提升用户满意度。
四、结语建立科学合理的护工工作管理制度及流程是提高护工工作效率和质量的关键。
只有通过规范化的管理和流程，才能保障护工工作的顺畅进行，让用户得到更好的护理服务。
希望未来护工工作能够得到更好的发展和完善。
护工各项规章制度
护工各项规章制度1. 安全规定•护工在工作期间，必须佩戴有效的工作证件。
•护工必须熟悉并遵守相关的安全操作规程和流程。
•护工必须使用适当的个人防护装备，如口罩、手套和防护服等。
•护工必须定期接受安全培训，了解应对突发事件的应急措施。
•护工在工作过程中，必须保持工作环境的整洁和安全。
2. 休息时间规定•护工每天工作时长为8小时，其中包括午餐时间和休息时间。
•护工每天享受两次休息时间，每次30分钟。
•护工应在合适的时间段内安排休息，避免影响工作进度和工作质量。
•护工应在休息时间内进行适当的休息和放松活动，以确保精神和体力的恢复。
3. 工作纪律•护工必须按照工作时间和工作地点的要求准时上班。
•护工必须尊重和遵守医院或养老院的工作制度和规定。
•护工应与同事和上级保持良好的工作关系，共同完成工作任务。
•护工不得私自离开工作岗位，不得擅自调整工作内容或工作时间。
•护工需按照规定的工作流程和操作规范进行工作，不得违反相关规定。
4. 私人行为规定•护工在工作期间不得从事与工作无关的私人事务。
•护工不得在工作期间接听个人电话或使用个人社交媒体。
•护工不得向病患或家属索要或接受任何礼品、红包或财物。
•护工不得利用职务之便谋取私利，不得参与违法乱纪或不正当活动。
•护工应保护病患和家属的隐私，不得泄露相关信息。
5. 紧急情况处理•护工在紧急情况下应迅速报告相关部门或上级，并做好相关记录。
•护工应按照培训所学知识和技巧，冷静应对各类突发情况。
•护工在处理紧急情况时，应遵循相应的操作程序和安全规定。
•护工在紧急情况下应随时更新和提升相关应急救援知识和技能。
•护工需与医护团队密切合作，共同应对各类紧急情况。
6. 管理与监督•护工应接受相关部门的管理和监督，配合进行工作检查和评估。
•护工应按时完成上级交付的工作任务，保证工作质量和效果。
•护工应主动参加相关培训和学习，提升专业知识和技能。
•护工有权向上级反映工作中的问题或困难，以便及时解决。
养老院护工夜班制度范本
养老院护工夜班制度范本一、夜班护工岗位职责1. 负责夜间养老院老人的日常生活照料，确保老人安全、舒适。
2. 每隔一段时间巡查老人房间，观察老人生命体征，发现异常情况及时处理并报告值班医生。
3. 严格执行医嘱，定时给老人服药，并做好用药记录。
4. 保持养老院环境卫生，定期打扫房间，整理床铺，保持老人衣物干净整洁。
5. 及时回应老人的呼叫，提供必要的帮助和服务。
6. 做好夜间护理记录，详细记录老人的生活状况、病情变化及处理情况。
7. 遵守养老院规章制度，保持良好的职业道德，尊重老人，关心老人，为老人提供温馨、周到的服务。
二、夜班护工工作时间1. 夜班护工工作时间分为两个班次，分别为晚班和凌晨班。
晚班时间为晚上18:00至次日早上06:00，凌晨班时间为次日早上06:00至上午08:00。
2. 夜班护工每班次工作时间为12小时，中间休息1小时，共计两个班次轮换。
3. 夜班护工需在规定时间内完成工作任务，确保老人在夜间得到充分休息和照顾。
三、夜班护工工作流程1. 晚班护工接班时，与白班护工进行交接，了解老人的基本情况、病情变化及特殊注意事项。
2. 晚班期间，每隔1-2小时巡查一次老人房间，观察老人生命体征，必要时进行翻身、按摩等护理操作。
3. 严格执行医嘱，定时给老人服药，并做好用药记录。
4. 保持养老院环境卫生，打扫房间，整理床铺，清洗老人衣物。
5. 及时回应老人的呼叫，提供必要的帮助和服务。
6. 凌晨班护工接班时，与晚班护工进行交接，了解老人的基本情况、病情变化及特殊注意事项。
7. 凌晨班期间，每隔1-2小时巡查一次老人房间，观察老人生命体征，必要时进行翻身、按摩等护理操作。
8. 做好夜间护理记录，详细记录老人的生活状况、病情变化及处理情况。
四、夜班护工薪资待遇1. 夜班护工薪资待遇按照养老院规定执行，确保薪资待遇的公平、合理。
2. 夜班护工享受与白班护工相同的福利待遇，如节假日加班费、年终奖等。
3. 养老院为夜班护工提供住宿和工作餐，确保护工的生活需求得到满足。
ICU护工工作制度
ICU护工工作制度一、总则1.1 本制度旨在规范ICU护工的工作行为，保障患者安全，提高护理质量，维护医院秩序。
1.2 ICU护工应遵守国家法律法规、医院规章制度及本工作制度。
1.3 ICU护工应热爱本职工作，尊重患者，关心患者，爱护患者，竭诚为患者提供优质服务。
二、工作职责2.1 ICU护工在护士长管理下，护士指导下完成基础护理工作及非技术性护理工作。
2.2 ICU护工负责保持病室整洁、安静，确保患者舒适。
2.3 ICU护工应严格遵守床头交接班制度，及时向接班人员报告患者病情及注意事项。
2.4 ICU护工负责患者的生活照料，包括饮食、个人卫生、床单位整理等。
2.5 ICU护工协助医护人员进行患者搬运、康复治疗、心理疏导等工作。
2.6 ICU护工参与患者安全管理，预防患者跌倒、坠床、拔管等意外事件。
2.7 ICU护工协助医护人员进行危急患者救治，熟练掌握急救技能。
2.8 ICU护工定期参加业务培训，提高自身综合素质。
2.9 ICU护工遵守医疗废物处理规定，确保医疗安全。
2.10 ICU护工积极参与科室活动，促进团队和谐。
三、工作流程3.1 接班3.1.1 护工在接班前15分钟到达工作岗位，了解患者病情及注意事项。
3.1.2 接班时与上一班护工进行床头交接班，确认患者人数、病情、物品等。
3.1.3 接班后立即检查患者生活照料物品，确保齐全、完好。
3.2 晨间护理3.2.1 晨间护理前准备所需物品，如床单、被套、毛巾等。
3.2.2 协助患者起床、洗漱、进食等，确保患者舒适。
3.2.3 整理床单位，更换床单、被套、枕套等。
3.2.4 检查患者病情，发现问题及时报告医护人员。
3.3 日常护理3.3.1 观察患者病情，了解患者需求，提供相应的生活照料。
3.3.2 协助医护人员进行治疗、康复治疗、心理疏导等。
3.3.3 参与患者安全管理，预防意外事件发生。
3.3.4 保持病室整洁、安静，确保患者舒适。
3.4 晚间护理3.4.1 协助患者进食、洗漱等，确保患者舒适。
护工规章制度
护工规章制度一、引言随着社会老龄化的加剧以及人们对健康护理的需求不断增长，护工作为一项重要的职业，承担着照料弱势群体生活起居的重要责任。
为了保障护工的工作权益，提高其服务质量，制定一套科学合理、规范完善的护工规章制度势在必行。
二、岗位职责1. 护工应按照医生和上级护士的指导，执行护理计划，做好病人的日常护理工作。
2. 护工应做好必要的文书记录工作，包括病人观察记录、护理措施执行记录等。
3. 护工应协助医生和护士进行医疗器械的准备、操作和清洗工作。
4. 护工应负责患者的生活照料，包括饮食、排便、更衣等。
5. 护工应定期向医护人员汇报病情变化情况，积极参与团队讨论和交流，改进护理措施。
三、工作时间和休假制度1. 护工工作时间为每天8小时，每周工作6天，每月按照国家法定工时计算工资。
2. 护工享受带薪年假和节假日休假，具体休假时间由护工管理部门确定。
3. 护工因特殊情况需要请假，应提前向上级主管提出请假申请，并注明请假事由和请假时间。
四、纪律要求1. 护工应遵守国家法律法规和医疗纪律，不得从事违法活动和违规行为。
2. 护工应保守工作秘密，不得泄露患者的隐私信息。
3. 护工应尊重患者和家属，与患者家属保持良好的沟通和合作关系。
4. 护工应保持良好的个人形象和卫生习惯，穿着整洁，不得穿戴过于暴露或不卫生的服装。
5. 护工不得擅自离岗或旷工，严禁迟到早退。
五、培训与考核1. 护工应定期参加相关的职业培训，提高专业知识和技能水平。
2. 护工应参与绩效评估，定期进行工作质量和工作能力的考核。
3. 护工在工作中遇到问题，应及时向上级主管反映，并积极配合解决。
六、奖惩制度1. 对于出色完成工作任务，表现突出的护工将给予奖励，包括物质奖励和荣誉表彰等。
2. 对于工作中违规违纪的护工，将按照公司相关制度进行处理，包括扣除工资、停职、辞退等。
七、工作安全与卫生1. 护工应严格按照工作安全操作规程进行工作，确保自身与患者的安全。
护工相关工作制度
护工相关工作制度一、总则第一条为规范医院护工工作，保障患者安全，提高医疗服务质量，根据国家法律法规和医院相关规定，制定本制度。
第二条护工是指在医院从事患者生活护理、辅助医疗护理、病区管理等工作的人员。
第三条护工工作应遵循患者至上、尊重生命、热忱服务、细心照顾的原则。
第四条护工应具备良好的职业道德、责任心、服务意识和基本护理技能。
第五条医院应加强对护工的管理，建立健全护工工作制度，确保护工工作有序、高效进行。
二、护工工作内容第六条护工工作内容包括：（一）患者生活护理：如进食、洗漱、翻身、拍背、大小便处理等；（二）辅助医疗护理：如协助患者服药、测量体温、观察病情等；（三）病区管理：如病区卫生、物品整理、安全巡查等；（四）其他临时性工作：如陪送患者检查、协助患者出院等。
第七条护工应按照护理计划和医嘱，认真执行护理工作，及时向医护人员报告患者病情变化。
第八条护工在执行护理工作时，应严格遵守操作规程，确保患者安全。
三、护工工作规范第九条护工应在护士长的领导下开展工作，服从工作安排，积极参与培训和学习，提高自身素质。
第十条护工在接班前，应全面了解患者病情和护理需求，做好交接工作。
第十一条护工在护理过程中，应尊重患者隐私，保护患者权益。
第十二条护工应保持病区整洁、安静，营造良好的休息环境。
第十三条护工在遇到紧急情况时，应立即报告医护人员，并采取适当措施，确保患者安全。
四、护工培训与考核第十四条医院应定期组织护工进行培训，提高护工的职业道德、业务水平和综合素质。
第十五条护工培训内容包括：护理知识、操作技能、法律法规、职业道德等。
第十六条医院应建立护工考核制度，对护工的工作质量、服务态度等进行定期评估。
第十七条对考核不合格的护工，医院应给予警告或解除劳动合同。
五、护工待遇与权益保障第十八条医院应按照国家和地方相关规定，保障护工的合法权益。
第十九条医院应按时足额支付护工工资，缴纳社会保险，保障护工福利待遇。
第二十条医院应为护工提供必要的工作条件，如工作服、防护用品等。
护工制度范本
护工制度范本一、总则第一条为规范医院护工管理工作，提高护工服务质量，保障患者安全，根据国家相关法律法规和医院管理制度，制定本制度。
第二条护工制度旨在明确护工的职责范围、工作内容、管理要求，确保护工在护理工作中的专业性、规范性和安全性。
第三条医院应建立健全护工管理制度，加强对护工的培训、考核、监督和评价，提升整体服务水平。
二、护工职责第四条护工职责如下：1. 生活照料：协助患者完成日常生活照顾，如饮食、洗漱、翻身、大小便等。
2. 病情观察：关注患者病情变化，及时报告医护人员。
3. 安全防护：确保患者在床上休息，防止意外事故发生。
4. 环境维护：保持病室整洁，参与床单位清洁消毒工作。
5. 心理支持：为患者提供心理安慰，解答患者疑问。
6. 配合医疗：协助医护人员进行治疗、护理工作。
第五条护工不得从事以下工作：1. 护理技术操作。
2. 危重患者的日常生活护理。
3. 医疗文件的记录和保管。
4. 药物发放和注射。
5. 医疗设备的操作和维护。
三、护工管理第六条医院设立护理部，负责统一管理护工工作。
各护理单元护士长具体负责护工的工作安排和质量监督。
第七条医院对护工实行岗前培训、在岗培训和定期考核制度。
护工必须经过培训、考核合格后方可上岗。
第八条医院建立护工档案，记录护工的基本信息、培训情况、工作表现等，并根据实际情况进行动态调整。
第九条医院设立护工评价体系，定期对护工进行服务质量评价，对表现优秀的护工给予表彰和奖励，对不符合要求的护工进行整改或解聘。
四、护工待遇第十条医院按照相关规定，为护工提供合理的薪酬待遇，保障护工的合法权益。
第十一条医院为护工提供必要的劳动保护，确保护工在工作中的人身安全。
五、违规处理第十二条护工违反本制度的，医院将根据情节轻重给予相应的处理，直至解聘。
第十三条护工造成患者损害的，依法承担相应的法律责任。
六、附则第十四条本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
第十五条本制度的解释权归医院所有。
护工的规章制度有哪些
护工的规章制度有哪些第一章总则第一条为规范护工工作行为，提高服务质量，保障护工和护工服务对象的合法权益，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有公司雇佣的护工，包括全职、兼职和临时护工。
第三条护工在工作中应当严格遵守公司制定的各项规章制度，履行职责，勤勉尽责，确保服务质量。
第四条公司对护工工作进行定期考核，根据工作表现进行奖惩，以激励护工提高工作水平和服务质量。
第五条护工应当尊重服务对象的合法权益，对服务对象的个人信息和隐私进行保密，不得擅自泄露。
第六条护工应当熟悉公司相关规章制度，如有疑问应当及时向公司主管或相关部门进行咨询。
第七条护工应当积极学习专业知识，提高服务水平和护理技能，不断提升自我。
第二章工作职责第八条护工应当按照公司安排的工作计划，准时到岗，认真履行各项工作职责。
第九条护工应当为服务对象提供全面、专业的护理服务，包括生活照料、健康监测等工作。
第十条护工应当遵守服务对象的生活习惯和用药习惯，正确执行医嘱，并及时向家属或医护人员汇报情况。
第十一条护工应当保持工作状态良好，不得在工作时间内私自离岗，不得酗酒、吸烟等不良习惯。
第十二条护工应当保持工作环境整洁、干净，做好个人卫生，穿着整洁，不得穿拖鞋、拖鞋等不符合卫生标准的服装。
第十三条护工应当保持与服务对象的良好沟通，耐心倾听服务对象的需求和意见，尊重服务对象的意愿，并根据实际情况进行交流沟通。
第十四条护工应当妥善保管工作工具设备和服务对象的物品，不得私自使用或挪用。
第三章服务质量第十五条护工应当严格遵守公司相关规定，保障服务质量，不得因工作繁重、工时过长等原因对服务对象产生怠忽、疏漏行为。
第十六条护工应当定期为服务对象进行身体检查、健康评估等工作，及时发现和处理异常情况。
第十七条护工应当遵守医疗卫生相关法律法规，不得擅自进行医疗操作或用药治疗，如遇急救情况应及时向医护人员报告。
第十八条护工应当保持良好工作纪律，准确记录工作内容、服务对象的身体状况、用药情况等关键信息，确保医疗卫生工作的连续性和可追溯性。
医院护工管理制度及职责要求
一、总则为规范医院护工的管理，保障患者权益，提高医疗服务质量，特制定本制度。
本制度适用于医院所有护工人员。
二、职责要求1. 护工人员应具备良好的职业道德和职业素养，热爱护理工作，对病人关心、体贴，尊重病人的人格和隐私。
2. 护工人员应遵守国家法律法规，遵守医院各项规章制度，服从医院管理。
3. 护工人员应积极参加医院组织的培训，提高自身业务水平和服务质量。
4. 护工人员应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
5. 护工人员应保持工作场所的整洁、卫生，定期进行消毒，防止交叉感染。
三、岗位职责1. 在护士长的指导下，完成基础护理工作及非技术性护理工作。
2. 协助维护病人卫生、仪表及仪容，帮助病人完成日常护理项目，如洗脸、梳头、剪指甲等。
3. 协助护士为病人提供生活护理，如送便器、倾倒大小便、协助病人进餐、清洗餐具等。
4. 协助护士为卧床病人翻身、喂饭，递送大小便器、清倒排泄物；为病人更换（增减）衣物、被套、大单、中单、尿布；收挂蚊帐。
5. 协助护士将行动不便的病人送往各科室进行各项检查。
6. 协助护士清理出院病床，保证夜间病房的清洁。
7. 协助护士取冰、装冰袋，由护士进行放置。
8. 协助护士清理探访人员，维护病房的正常秩序。
9. 协助行动不便的病人，防止跌倒事故发生。
10. 完成护士长分配的其他工作任务。
四、工作制度1. 护工人员应按照医院规定的班次和时间上下班，不得擅自调换班次。
2. 护工人员应按时完成工作任务，不得拖延或推诿。
3. 护工人员应保持工作场所的整洁、卫生，定期进行消毒。
4. 护工人员应遵守劳动纪律，不得在工作时间做与工作无关的事情。
5. 护工人员应保持仪容仪表整洁，不得穿着不整洁的衣物上岗。
五、监督检查1. 护理部负责对护工人员进行日常监督检查，确保其履行职责。
2. 护理部定期对护工人员的工作质量进行评估，对表现优秀的护工人员进行表彰和奖励。
3. 护理部对违反本制度的护工人员进行批评教育，情节严重的，依法予以处理。
护工工作制度
护工工作制度
护工工作制度是指在医疗机构、养老院等场所从事护理工作的人员所遵守的一系列规定和制度。
护工工作制度的建立和执行，对于保障护工的权益、提高护工的工作效率、提升护理服务质量具有重要意义。
护工工作制度应明确护工的职责和权利。
护工是医疗机构、养老院等场所中不可或缺的一份子，他们的工作内容包括照顾病人、老人的生活起居、协助医生进行治疗、维护医疗设备等。
因此，护工工作制度应明确护工的职责和权利，确保他们能够在工作中得到应有的尊重和保障。
护工工作制度应规范护工的工作时间和休息制度。
护工的工作强度较大，需要长时间的站立、走动和照顾病人、老人等，因此，护工工作制度应规定合理的工作时间和休息制度，以保证护工的身体健康和工作效率。
护工工作制度应加强对护工的培训和考核。
护工的工作需要具备一定的专业知识和技能，因此，护工工作制度应加强对护工的培训和考核，提高护工的专业水平和服务质量。
护工工作制度应建立健全的激励机制。
护工是医疗机构、养老院等场所中不可或缺的一份子，他们的工作对于病人、老人的健康和生活质量具有重要影响。
因此，护工工作制度应建立健全的激励机制，
鼓励护工在工作中发挥自己的专业能力和创造力，提高服务质量和工作效率。
护工工作制度的建立和执行，对于保障护工的权益、提高护工的工作效率、提升护理服务质量具有重要意义。
我们应该加强对护工工作制度的研究和完善，为护工提供更好的工作环境和服务条件，为病人、老人提供更优质的护理服务。
护工工作管理制度内容
护工工作管理制度内容第一部分：工作岗位及职责1.护工工作岗位设置–护工工作主要分为日间护理和夜间护理两个岗位。
2.日间护理工作职责–日间护理工作主要包括为老人提供基本生活照料，如喂饭、洗漱等，以及日常活动的协助和督促等。
3.夜间护理工作职责–夜间护理工作主要包括照顾老人的安全和健康，在夜间需要对老人进行巡视、照料和必要的协助。
第二部分：工作内容规范1.工作时间–护工的工作时间以轮班制度为主，日间护理工作时间为早上7点至晚上7点，夜间护理工作时间为晚上7点至次日早上7点。
2.工作纪律–护工需严格遵守工作纪律，如准时上下班、服从管理等，不得擅离职守或私自请假。
3.工作卫生–护工需保持工作环境的整洁和卫生，保持自身的清洁和整洁，做好消毒防护措施。
第三部分：工作质量要求1.服务态度–护工需保持亲和、耐心和细心的服务态度，尊重老人的需求和权益。
2.护理技能–护工需具备基本的护理技能和基本急救知识，如喂饭、照料、翻身等，保证老人的基本生活需求。
第四部分：工作安全注意事项1.安全防范–护工需注意老人的安全，在工作中要防止老人跌倒、烫伤等意外事件的发生。
2.突发事件处理–护工需具备基本的突发事件处理能力，如老人生病、摔倒等情况下，应及时稳定情况并通知相关人员。
第五部分：工作考核及奖惩制度1.考核–定期对护工的工作表现进行考核，评定绩效，根据考核结果进行奖惩。
2.奖惩制度–对于工作出色的护工将给予奖励，如奖金、表扬等；对于工作不达标的护工将给予处罚，如扣发工资、口头警告等。
结语护工的工作管理制度内容主要包括工作岗位及职责、工作内容规范、工作质量要求、工作安全注意事项、工作考核及奖惩制度等方面，旨在规范护工提供的服务质量，保障老人的生活质量和安全。
希望护工们能够认真履行职责，提升服务水平，为社会和老人做出更大的贡献。
护工工作管理制度
护工工作管理制度引言护工作为社会上一项重要的职业，其工作负责照顾需要帮助的人群，提供生活上的支持和护理服务。
为了确保护工可以有条不紊地开展工作，建立一套完善的管理制度显得尤为重要。
本文将探讨护工工作管理制度的内容和要点，以期为相关机构和个人提供有效的参考。
一、岗位职责1.护工的基本职责：包括但不限于定期探访被服务对象，提供基本的生活照料，记录日常活动及健康状态等。
2.护工的专业职责：根据服务对象的病情及需求，提供专业护理服务，如测量体温、监测血压等。
3.护工的协助职责：协助医护人员，配合医疗行为，保障服务对象的生活质量。
二、工作流程1.接收任务：护工领取工作任务后，需详细了解服务对象的健康状况、特殊需求等信息。
2.实施工作：按照工作计划和服务对象的需求，执行护理服务，确保做到周到细致。
3.记录报告：及时记录工作过程和服务对象的健康状况、情绪反应等，形成完整的服务记录。
4.定期总结：对工作中的问题和不足进行总结，不断改进服务质量和工作效率。
三、培训要求1.护工的基础知识培训：包括健康知识、护理技能、急救常识等。
2.护工的专业技能培训：根据服务对象的特殊需求，提供个性化的培训内容。
3.护工的沟通技巧培训：合理有效地与服务对象及其家属沟通交流，建立良好的人际关系。
四、绩效考核1.工作质量评估：通过定期考核和服务对象满意度调查等方式评估护工的工作表现。
2.个人发展评价：根据护工的职业发展规划，进行个性化的职业评价和指导，帮助其实现自我提升。
五、奖惩机制1.奖励制度：根据护工的工作表现和贡献，设立奖励机制，激励其积极工作。
2.惩罚措施：对于工作不力或违规行为，应及时采取相应措施，以维护良好的服务质量和工作秩序。
结语护工工作管理制度对于保障服务对象的生活质量、提升护工的工作水平至关重要。
建立科学合理的管理制度，有助于规范工作流程、提高服务质量，进而提升整个行业的声誉和发展水平。
希望相关机构和个人能够根据本文提供的指导，建立健全的护工工作管理制度，共同促进护工行业的健康发展。
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护工工作职责一、居家自理陪护(一)全天陪护服务》(二)满足病人营养需求（如协助病人进食进水等）(三)维护病人安全（如陪伴病人安全出行、协助病人上下床、坐轮椅、摆放体位及在专业人员指导下活动关节）(四)密切观察病人病情变化及生命体征（体温、脉搏、心率是否有异常），若有紧急情况做好抢救准备（拨打120或家人紧急送往医院）(五)维护病人身心健康（如使病人舒适并且缓解焦虑、与病人交谈、按病人需要给予阅读书报）二、住院病人陪护（一）全天陪护服务。
（二满足病人营养需求（如协助病人进食进水等）（三）维护病人卫生、仪表及仪容。
（如洗脸、梳头、口腔清洁、假牙护理、擦身、更衣、协助入厕或使用便盆、便壶等。
）如洗脸、梳头、口腔清洁、假牙护理、擦身、更衣、协助入厕或使用便盆、便壶等）（四）维护病人安全（如必要时使用床护栏保护病人安全、陪伴病人安全出行、协助病人上下床、坐轮椅、摆放体位及在专业人员指导下活动关节）（五）密切观察病人病情（病人是否发热、输液时观察液体是否突然减慢或加快，局部是否有红热肿胀,及时通知医务人员）（六）根据医务人员指导采集标本（如尿液标本、便标本、痰标本）（七）按要求给病人定时翻身。
（八）维护病人身心健康（如使病人舒适并且缓解焦虑、与病人交谈、按病人需要给予阅读书报）院内护工具体工作内容一、晨间护理：（要求8：00以前完成）1、（6：00 — 6：30）每日清晨打扫病房内的环境卫生，物品摆放整齐，视情况整理好床褥或更换床单。
2、（6；30 — 7：00）用消过毒的体温计为病人测量体温并告知护士准确结果；必要时留取病人尿、便、痰等标本及时送检。
3、护工要为病人用温湿毛巾给病人擦脸、梳头，协助病人用温水刷牙漱口，视情况为病人做口腔清洁。
昏迷病人禁忌漱口，注意观察病人口腔粘膜及舌苔有无变化及特殊气温，长期使用抗生素病人有无真菌感染。
4、（7：00 — 7：30）及时为病人打饭菜，用餐前餐具要用热水烫洗消毒，用温水为病人洗手，不能自理患者协助喂饭，昏迷病人应将饭菜炸碎后用注食器缓慢注入，注食前检查胃管是否在胃内，（可抽出少许胃液、活将胃管末端放入水中，无气体溢出）流质饮食每次不超过200mL不少于2h(38℃~40℃)、水温计，注食后再注入少许温开水，以免堵塞胃管。
用后餐具消毒放好以留备用。
饭后为病人漱口，观察病人口腔内是否有残留饭菜，饭后餐具烫洗擦拭干净后放在床头柜子里备用。
5、（7：30 — 8：00）饭后30分钟（或遵医嘱）用温开水给病人服药。
6、（及时处理）协助病人排便。
有自理能力的病人，护工要陪同前往卫生间；不能自理的病人，安排其卧床排便，并及时清洗肛门及会阴部。
如病人不慎弄脏床单，护工要及时更换，保持床铺平整和被褥的干净。
7、（9：00）视病情、天气（医嘱）为病人活动四肢。
8、（10：00）每日安排病人零食水果（遵医嘱）。
9、（10：00 — 11：00）遵医嘱安排病人到室外活动，但不得离开医院大门。
10、（11：00 — 12：00）及时为病人用午餐，用餐前餐具要用热水烫洗消毒，用温水为病人洗手，不能自理患者协助喂饭，昏迷病人应将饭菜炸碎后用注食器缓慢注入，注食前检查胃管是否在胃内，（可抽出少许胃液、活将胃管末端放入水中，无气体溢出）流质饮食每次不超过200mL不少于2h(38℃~40℃)、水温计，注食后再注入少许温开水，以免堵塞胃管。
用后餐具消毒放好以留备用。
饭后为病人漱口，观察病人口腔内是否有残留饭菜，饭后餐具烫洗擦拭干净后放在床头柜子里备用。
11、（12：00 — 13：00）午饭后为病人服药，安排病人午睡。
12、每隔1—2小时为病人翻身，注意翻身时不要拖拉病人，并轻揉受压部位，以防止褥疮的发生。
若发现皮肤有红肿热痛时，及时为病人翻身，并做局部按摩，促进血液循环。
二、晚间护理：（21：30熄灯前完成）13、（17：00 — 17：30）为病人作好用晚饭的准备工作（打水、擦洗双手、打饭）。
14、（18：00）及时协助病人用晚餐。
15、（18：00 — 20：00）陪病人进行室内活动（如下棋、看电视、聊天等）。
16、（20：00 — 21：30）临睡前为病人整理好床铺，征得病人同意拉好窗帘，协助病人排便，做好口腔清洁并每晚用温水为病人擦洗全身，用热水泡脚等。
17、按时翻身并注意病人病情变化。
三、其他护理：1、每周为病人洗头一次，洗头过程中要为病人刮胡须、剪指甲。
2、每周陪护病人洗一次澡，要勤换内衣内裤。
为病人更换衣服时应遵循脱衣时应先近侧，后对侧，若肢体有外伤患者，先健侧，后患侧，穿衣时则相反。
居家护工工作内容1、一、晨间护理：（要求8：00以前完成）1、（6：00 — 6：30）整理病人卧室及用品2、（6；30 — 7：00）测量晨起体温，根据体温情况给予相应的护理措施，体温（腋温）37.5℃~37.9℃可以给病人多喝些温开水，超过38.0℃应在医生指导下服药和冷疗护理。
3、（7：00 — 7：30）用温湿毛巾给病人擦脸、梳头，协助病人用温水刷牙漱口，视情况为病人做口腔清洁。
昏迷病人严谨漱口，要用盐水棉球做口腔护理，观察病人口腔粘膜、舌苔的变化及特殊的口腔气味，协助疾病的诊断。
注意观察长期使用抗生素病人口腔有无真菌感染。
4、（7：30 — 8：00）协助病人饮食，昏迷病人若有胃管条件下应将饭菜炸碎后用注食器缓慢注入，流质饮食每次不超过200mL不少于2h(38℃~40℃)、水温计。
用后餐具消毒放好以留备用。
5、（8：30 —9：00）饭后30分钟（或遵医嘱）用温开水给病人服药。
6、（9：00）协助病人排便。
有自理能力的病人，护工要陪同前往卫生间；不能自理的病人，安排其卧床排便，并及时清洗肛门及会阴部。
如病人不慎弄脏床单，护工要及时更换，保持床铺平整和被褥的干净。
7、（9：30）视病情、天气（医嘱）为病人活动四肢。
8、（10：00）每日安排病人零食水果（遵医嘱）。
9、（10：00 — 11：00）遵医嘱安排病人到室外活动.10、（11：00 — 12：00）及时为病人用午餐。
11、（12：00 — 13：00）午饭后为病人服药，安排病人午睡。
12、每隔1—2小时为病人翻身，注意翻身时不要拖拉病人，并轻揉受压部位，以防止褥疮的发生。
(若发现身体局部有淤血红润处，应及时翻身按摩局部皮肤，促进血液循环)二、晚间护理：（21：30熄灯前完成）13、（17：00 — 17：30）为病人作好用晚饭的准备工作（打水、擦洗双手、打饭）。
14、（18：00）及时协助病人用晚餐。
15、（18：00 — 20：00）陪病人进行室内活动（如下棋、看电视、聊天等）。
16、（20：00 — 21：30）临睡前为病人整理好床铺，征得病人同意拉好窗帘，协助病人排便，做好口腔清洁并每晚用温水为病人擦洗全身，用热水泡脚等。
17、按时翻身并注意病人病情变化。
三、其他护理：1、每周为病人洗头一次，洗头过程中要为病人刮胡须、剪指甲。
2、每周陪护病人洗一次澡，要勤换内衣内裤。
为病人更换衣服时应遵循脱衣时应先近侧，后对侧，若肢体有外伤患者，先健侧，后患侧，穿衣时则相反。
护工培训内容1、为卧床病人更换床单2、口腔护理操作3、体温、脉搏、呼吸测量操作4、对鼻饲患者进行饮食操作及注意事项5、冷热疗法的简单操作及注意事项6、简单的标本采集技术7、翻身护理及操作注意事项8、病人皮肤的护理9、皮肤护理（床上擦浴、腿部按摩）卧床病人更单换床单操作前准备：护士：服装整洁，态度和蔼、洗手、戴口罩评估病人。
物品：用物齐全，摆放有序，折叠整齐、环境：开窗通风，用床档或有人保护病人：理解目的，愿意合作，排泄准备适用于卧床不起。
病情允许翻身侧卧的病人操作过程：方法一：适用于卧床不起。
病情允许翻身侧卧的病人更换床单：松被扫单:：移开床旁桌、椅。
床位盖被，协助病人侧卧于床对侧一边，背向护士，枕头和病人一起移向对侧松开近侧各层床单，将中单卷入病人身下，扫净橡胶单中单，搭于病人身下将大单卷入病人身下，扫净褥垫上的渣屑。
铺好床单：将清洁的大单的中线和床的中线对齐，一半塞入病人身下，靠近侧半幅大单，自床头、床尾、中间按顺序铺好。
放平橡胶中弹，铺上清洁中单，一半塞入病人身下，半幅中单连同橡胶中单一起塞于床垫下。
助病人侧卧于铺好的一边，面向护士。
转至对侧，松开各层床单，撤去污中单放于污大单上扫净橡胶中弹，搭于病人身上。
将污大单卷起连同污中单一起放于污物袋中或床尾架上。
扫净褥垫上渣屑，依次将清洁大单、橡胶中弹，中单逐层拉平。
同上法铺好.。
协助病人平卧。
方法二：适用于病情不允许翻身侧卧的病人，如下肢牵引的病人。
取枕卷单：一手托起病人头部，另一手迅速取出枕头，放于床尾椅上。
松开床位盖被，将床头污大单橫卷成桶装。
铺单撤单：清洁大单横卷成桶状在床头，叠缝中线和床中线对齐，铺好床头大单，然后抬病人的上半身（骨折病人可利用牵引床上的拉手抬起身躯），将污大单、中单及橡胶中单一起从床头卷至病人臀下，同时将清洁大单随着污单随着从床头拉至臀部。
放下病人上半身，抬起臀部迅速撤去污大单、中单及橡胶单，同时将清洁大单拉至床尾，将撤下污单放入污物袋中或床尾架上，橡胶中弹放在床尾椅背上。
展平铺好：展平铺好清洁大单先铺好一侧橡胶中单及中单，将于下半幅赛与病人身下，转至床对侧，将橡胶中单、中单拉平铺好。
更换被套：手法一：取出棉胎；松开被桶，解开被尾带子，将污被套自被尾翻卷至被头，取出棉胎，平铺于床上。
套被套；将正面向内的清洁被套铺于棉胎上，反转拉出被套和棉胎的被角，套清洁被套同时卷出污被套，直至床尾。
污被套放入污物袋中或床尾架上。
整理盖被，系好被套尾端带子，叠成桶装，尾端向内折叠于床尾齐。
手法二：棉胎在污被套内竖折三折后按“S’形折叠拉出，放于床尾椅上。
将清洁被套正面向外铺于污被套之上，其尾端向上打开三分之一，将棉胎套于清洁被套内。
拉平已套的棉胎和被套，同时卷出污被套放于污物袋中。
系好被套尾端带子。
余同上。
更换枕套：一手托起病人头部，另一手迅速取出枕头，撤下污枕头，换上清洁枕套，枕头整理松软后防御病人头下。
整理用物：支起床上支架，协助病人取舒适卧位，必要时拉起床档，还原床旁桌椅。
整理床单位，清理用物。