民事起诉状(劳动争议)(劳动者)(律师版)
民事起诉状劳动争议
民事起诉状劳动争议恭敬的法院：我是原告张三，现就劳动争议一案向贵院提起民事诉讼，敬请法院依法处理。
一、案件基本情况：1. 原告张三，男，身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxxxxx，住址：xxxxxx；2. 被告李四，男，身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxxxxx，住址：xxxxxx；3. 本案系劳动争议案件。
二、争议事实和理由：1. 原告张三与被告李四于xxxx年xx月xx日签订劳动合同，约定原告在被告公司担任销售经理职务；2. 原告张三履行合同义务，工作表现优秀，但被告公司未按合同约定支付原告应得的工资和奖金；3. 原告多次向被告提出支付工资和奖金的要求，但被告未予以回应和解决；4. 根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条的规定，劳动者有权按照劳动合同约定的劳动报酬标准和支付期限要求用人单位支付劳动报酬；5. 据此，原告要求被告支付拖欠的工资和奖金共计xxxx元，并支付相应的迟延履行金。
三、诉讼请求：1. 要求法院判决被告支付拖欠的工资和奖金共计xxxx元，并支付相应的迟延履行金；2. 要求被告承担本案的诉讼费用。
四、证据：1. 劳动合同及其变更协议；2. 原告提出的工资和奖金支付要求的书面函件；3. 原告的工作业绩及相关证明材料；4. 其他与本案有关的证据。
五、法律依据：1. 《中华人民共和国劳动法》第三十六条；2. 《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律法规。
六、诉讼费用：1. 原告请求被告承担本案的诉讼费用。
七、案件的管辖和适合法律：1. 根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二十一条的规定，本案属于贵院的管辖范围；2. 本案适合中华人民共和国的法律。
八、代理人及联系方式：本案原告张三委托我作为其代理人，特此委托。
以上所述，乃本案的事实和理由。
请贵院依法判决，维护原告的合法权益。
代理人：李五联系方式：xxxx-xxxxxxxx 日期：xxxx年xx月xx日。
劳动纠纷民事起诉状
劳动纠纷民事起诉状劳动纠纷民事起诉状一、案由劳动者名称：[劳动者姓名]被告单位：[被告单位名称]本起诉状系劳动纠纷案，本案案由为劳动合同履行纠纷。
二、事实与理由1. 被告单位于[日期]与劳动者签订了一份劳动合同，约定了劳动者的工作岗位、工作内容、薪酬待遇等事项。
2. 根据劳动合同的约定，劳动者按时履行了自己的工作职责，没有出现违规违纪等情况。
3. 然而，自[日期]起，被告单位未按照约定的薪酬待遇支付劳动者工资。
4. 劳动者多次向被告单位发出工资支付请求，被告单位却以各种理由拖延支付。
5. 劳动者向劳动监察部门申请维权并要求被告单位支付相关工资，但结果仍然未果。
6. 经核查，被告单位拒绝支付劳动者薪酬的行为不仅违反了劳动合同的约定，也违反了《劳动法》等相关法律法规的规定。
综上所述，被告单位应当承担劳动纠纷的责任，支付劳动者应有的薪酬。
三、请求根据上述事实和理由，劳动者要求法院判决如下：1. 被告单位支付劳动者因未支付工资所产生的应付工资金额为[具体金额]。
2. 被告单位支付劳动者因被迫维权产生的诉讼费用及赔偿金，总计金额为[具体金额]。
3. 其他应由被告单位承担的相关责任和费用。
四、证据劳动者提供的证据如下：1. 劳动合同及其签订证明。
2. 劳动者发出的工资支付请求及回复的相关函件、邮件等证据。
3. 劳动监察部门的维权申请及处理决定。
4. 其他能够证明劳动纠纷事实的证据。
五、法律依据1. 《中华人民共和国劳动合同法》2. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》六、诉讼请求劳动者请求法院判决如下：1. 判决被告单位支付劳动者因未支付工资所产生的应付工资金额为[具体金额]。
2. 判决被告单位支付劳动者因被迫维权产生的诉讼费用及赔偿金，总计金额为[具体金额]。
3. 其他应由被告单位承担的相关责任和费用。
七、送达地址与劳动者送达地址：[联系人姓名][联系地址][]被告单位送达地址：[被告单位名称][被告单位地址][被告单位方式]请法院受理上述起诉状并依法公正审理。
民事起诉状劳动争议
民事起诉状劳动争议尊敬的法院：原告：张三，男，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXX，住址：XXXXXXXXXXXXXXXX。
被告：某某公司，法定代表人：李四，住址：XXXXXXXXXXXXXXXX。
一、案件基本情况本案为劳动争议案件，原告张三与被告某某公司之间存在劳动关系。
根据劳动合同法及相关法律法规的规定，原告对被告提起民事起诉，并请求法院依法判决。
二、案件事实及理由1. 原告张三于XXXX年XX月XX日与被告某某公司签订劳动合同，合同期限为XX年。
根据劳动合同约定，原告担任某某公司的销售经理职务。
2. 在双方劳动关系存续期间，原告张三履行了自己的劳动义务，完成了公司交办的任务，并取得了良好的业绩。
3. 然而，被告某某公司未按照劳动合同约定支付原告的工资和奖金。
原告多次向被告公司提出要求，要求支付相应的工资和奖金，但被告未予以回应和解决。
4. 根据劳动合同法的相关规定，被告应当按时足额支付原告的工资和奖金，但被告的行为已构成违约。
5. 原告在与被告的沟通中，发现被告公司存在未按时缴纳社会保险费的情况，这严重侵犯了原告的合法权益。
根据《劳动合同法》第四十一条的规定，被告的行为已构成违法。
6. 基于上述事实和理由，原告张三对被告某某公司提起民事诉讼，请求法院依法判决被告支付原告的工资、奖金及相关赔偿，并要求被告支付违约金。
三、诉讼请求1. 判决被告某某公司支付原告张三的工资及奖金共计XXXX元。
2. 判决被告某某公司支付原告张三的违约金共计XXXX元。
3. 判决被告某某公司支付原告张三的社会保险费共计XXXX元。
4. 判决被告某某公司支付原告张三的相关赔偿费用共计XXXX元。
5. 判决被告某某公司承担本案的诉讼费用。
四、证据清单1. 劳动合同及相关附件。
2. 原告与被告之间的沟通记录。
3. 原告的工作成绩及绩效评估报告。
4. 社会保险费缴纳证明。
5. 相关法律法规及司法解释。
五、法律依据1. 《中华人民共和国劳动合同法》2. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》六、附带请求原告特此请求法院依法判决被告某某公司继续履行劳动合同，并支付原告的合法权益。
民事起诉状劳动争议
民事起诉状劳动争议恭敬的法院：我是申请人，现就劳动争议一案，依法向贵院提起民事诉讼，并请贵院依法审理、判决。
一、案件基本情况1. 申请人基本信息：姓名XXX，性别XXX，年龄XXX，身份证号码XXX，住址XXX，联系电话XXX。
2. 被申请人基本信息：姓名XXX，性别XXX，年龄XXX，身份证号码XXX，住址XXX，联系电话XXX。
3. 劳动关系：申请人与被申请人于XXX年XX月XX日签订劳动合同，合同期限为XXX年，合同约定的工作岗位为XXX，工作地点为XXX。
4. 劳动争议事实：申请人在工作期间遭受到以下违法行为：a. XXX：在XXX年XX月XX日，被申请人未按照合同约定支付申请人的工资，拖欠了XXX元。
b. XXX：在XXX年XX月XX日，被申请人未提供必要的工作条件，导致申请人无法正常履行工作职责。
c. XXX：在XXX年XX月XX日，被申请人对申请人进行了XXX的虐待和侮辱。
d. XXX：在XXX年XX月XX日，被申请人擅自解除了申请人的劳动合同，违反了合同约定。
二、诉讼请求基于上述事实，申请人提出以下诉讼请求：1. 要求被申请人支付拖欠的工资XXX元，并按照法定利率计算拖欠工资的利息。
2. 要求被申请人提供必要的工作条件，确保申请人能够正常履行工作职责。
3. 要求被申请人赔偿因虐待和侮辱所造成的精神损失，并支付相应的精神安抚金。
4. 要求被申请人承担违反劳动合同解除程序的违约责任，并支付相应的违约金。
三、证据及理由1. 申请人提供的证据：a. 劳动合同及工资支付记录：申请人将提供劳动合同及工资支付记录，证明被申请人未按照合同约定支付工资。
b. 监控录相：申请人将提供监控录相，证明被申请人虐待和侮辱申请人的行为。
c. 证人证言：申请人将提供相关证人证言，证明被申请人解除劳动合同的违约行为。
2. 申请人的理由：a. 被申请人未按照劳动合同约定支付工资，构成违约行为。
b. 被申请人未提供必要的工作条件，违反了劳动法规定。
2024示范文本：民事起诉状(劳动争议纠纷)
《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条第一款规定：“民事诉讼应当遵循诚信原则。”如果诉讼参加人违反上述规定，进行虚假诉讼、恶意诉讼，人民法院将视违法情形依法追究责任。
当事人信息
原告
姓名：
性别：男□女□
出生日期：年月 日
民族：
工作单位：职务：联系电话：
住所地(户籍所在地):
经常居住地：
委托诉讼代理人
1.是否主张工资支付
是口否□
明细：
2.是否主张未签订书面劳动合同双倍工资
是口否□
明细：
3.是否主张加班费
是口否□
明细：
4.是否主张未休年休假工资
是口否□
明细：
5.是否主张未依法缴纳社会保险费造成的经济损失
是口否□
明细：
6.是否主张解除劳动合同经济补
偿
是□除劳动合同赔
偿金
是口否□
明细：
8.本表未列明的其他请求
9.诉讼费用承担
(金额及具体主张)
10.是否已经申请诉前保全
是口
保全法院：
保全文书：
否口
事实和理由
1.劳动合同签订情况
(合同主体、签订时间、地点、合同名称等)
2.劳动合同履行情况
(入职时间、用人单位、工作岗位、工作地点、合同约定的每月工资数额及工资构成、办理社会保险的时间及险种、劳动者实际领取的每月工资数额及工资构成、加班工资计算基数及计算方法、原告加班时间及加班费、年休假
等)
3.解除或终止劳动关系情况
(解除或终止劳动关系的原因、经济补偿/赔偿金数额等)
4.工伤情况
(发生工伤时间、工伤认定情况、工伤伤残等级、工伤费用等)
5.劳动仲裁相关情况
民事起诉状劳动争议
民事起诉状劳动争议尊敬的法院：我是原告XXX，身份证号码为XXX，住址为XXX。
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，我特此向贵院提起劳动争议的民事起诉。
一、案件的基本情况我于XXXX年XX月XX日与被告XXXX公司签订了一份劳动合同，合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
根据合同约定，我担任XXXX职位，工作地点位于XXXX。
二、劳动争议的事实和理由1. 工资支付问题根据劳动合同的约定，被告应按月支付我工资。
然而，自XXXX年XX月起，被告开始拖欠我工资，并且至今未支付。
我已多次向被告提出工资支付的要求，但被告始终未予以回应。
这严重侵犯了我的合法权益。
2. 工作时间问题根据劳动合同的约定，我的工作时间为每周工作X天，每天工作X小时。
然而，被告经常安排我加班，并且未按照相关规定支付加班工资。
我曾多次向被告提出加班工资支付的要求，但被告始终未予以回应。
被告的行为严重违反了劳动法的规定。
3. 工作环境问题我在被告公司的工作环境非常恶劣，存在严重的安全隐患。
工作场所缺乏必要的安全设施和防护措施，给我带来了很大的安全风险。
我多次向被告提出改善工作环境的要求，但被告未予以重视和解决。
三、诉讼请求基于上述事实和理由，我向贵院提出以下诉讼请求：1. 被告应立即支付我拖欠的工资XXXX元，并按照劳动法规定支付相应的滞纳金；2. 被告应支付我加班工资XXXX元，并按照劳动法规定支付相应的加班费；3. 被告应改善工作环境，采取必要的安全措施，确保我的人身安全；4. 被告应承担本案的诉讼费用。
四、证据清单1. 劳动合同及相关附件；2. 工资支付记录和银行转账凭证；3. 加班记录和工资支付记录；4. 工作环境的照片和相关证明材料。
五、法律依据1. 《中华人民共和国劳动法》；2. 《中华人民共和国劳动合同法》；3. 《中华人民共和国民事诉讼法》。
六、案件的管辖根据《中华人民共和国民事诉讼法》第XX条的规定，本案应由贵院管辖。
民事起诉状劳动争议
民事起诉状劳动争议尊敬的法院：我是原告，姓名为李明，身份证号码为XXXXXXXXXXXXXXXXX，现住址为XX省XX市XX区XX街道XX号。
我在此向贵庭提交民事起诉状，就劳动争议一案，请求法院依法审理并作出公正的裁决。
一、案件基本情况1. 原告李明与被告某公司签订了一份劳动合同，合同期限为2018年1月1日至2020年12月31日，职位为销售代表，月薪为8000元。
2. 自入职以来，原告李明一直尽职履责，完成了公司交代的任务，并取得了良好的业绩。
3. 然而，自2020年6月起，被告公司开始拖欠原告工资，并未按时支付原告应得的薪酬。
原告多次向公司提出工资支付要求，但公司以各种理由拖延支付。
4. 原告李明为了维护自己的合法权益，不得已于2021年1月15日向被告公司提出书面申请，要求支付拖欠的工资。
5. 然而，被告公司对原告的申请置若罔闻，拒绝履行支付工资的义务，严重侵犯了原告的合法权益。
二、争议焦点及事实依据1. 争议焦点：被告公司是否存在拖欠原告工资的行为，是否构成违约。
2. 事实依据：a. 原告李明与被告公司签订的劳动合同明确约定了月薪为8000元。
b. 原告李明履行了合同规定的工作职责，并取得了良好的业绩。
c. 被告公司自2020年6月开始拖欠原告工资，并未按时支付原告应得的薪酬。
d. 原告多次向被告公司提出工资支付要求，但被告以各种理由拖延支付。
e. 原告于2021年1月15日向被告公司提出书面申请，要求支付拖欠的工资，但被告公司未予以回应。
三、诉讼请求基于上述事实和理由，我作为原告，请求法院作出以下裁决：1. 裁定被告公司支付原告李明拖欠的工资共计XXXX元，并按照劳动合同约定的薪酬标准，从2020年6月至2021年X月的拖欠工资中计算利息，利息按照国家规定的利率计算。
2. 裁定被告公司承担本案的诉讼费用。
附：相关证据清单1. 劳动合同原件及复印件2. 原告李明的工作成绩记录3. 原告李明向公司提出工资支付要求的书面申请及相关凭证4. 被告公司对原告工资支付要求的回应函件或邮件5. 其他与本案有关的证据特此申请。
劳动争议民事起诉状
劳动争议民事起诉状法院名称：XXX人民法院原告：XXX被告：XXX公司案号：XXX号诉讼请求：1. 被告公司应立即解除原告的非法辞退，恢复其工作岗位，支付原告所拖欠工资、加班费等共计人民币XXX元。
2. 如果被告公司不予落实上述请求，应支付原告经济补偿金人民币XXX元。
案情陈述：原告XXX为被告公司的一名职工，自XXX年X月起在其担任XXX职务，一直到XXX年X月，被告公司因经营困难，寻找节流减本的机会，单方面给原告下发了停工通知，并且在XXX年X月X日将原告作为第一批裁员的对象进行了非法的辞退处理。
原告认为，被告公司的停工通知不充分、不真实，且被告公司未履行相关的解约程序、未向原告支付工资、加班费等款项，构成了对原告的非法解雇，这是不符合劳动法规定的，侵犯了原告的劳动权益。
根据《劳动合同法》，被告公司应向原告支付经济补偿金，以弥补因非法解雇给原告造成的损失。
但被告公司既未予以支付，甚至连拖欠的工资、加班费等也未能及时补齐。
现在，原告请求法院判决被告公司立即恢复原告的工作岗位，支付原告应得的工资、以及加班费等款项，以此保护被侵犯的原告的合法劳动权益。
证据：1. 被告公司给原告发放的停工通知。
2. 被告公司辞退原告的相关照片、视频资料。
3. 原告收到的拖欠工资、加班费的举证材料。
法律依据：1. 《中华人民共和国劳动合同法》2. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》3. 《中华人民共和国民法典》诉讼费用：人民币XXX元，由被告公司承担。
代理律师：XXX律师以上事实和论点均属实，特此请求法院依法判决。
原告XXXXXXX年XX月XX日。
劳动争议民事起诉状模板（精选3篇）
劳动争议民事起诉状模板（精选3篇）劳动争议民事起诉状模板篇1原告：_____________单位名称：_____________住所地：_________________________________。
法定代表人：_____________，职务：_____________联系电话：_____________。
被告：_____________姓名：_____________性别：_____________，民族：_______________________年_____月_____日出生住址：_______________________室。
联系电话：_____________。
第三人：_____________北京人力资源服务有限公司，住所地：_____________省市区路号座层。
法定代表人：_____________，职务：_____________，联系电话：_____________。
案由：_____________劳动争议原告不服__________市__________区劳动人事争议仲裁委员会于_____年_____月_____日作出的_____字(__________)第_____号裁决书，现向贵院提起诉讼。
诉讼请求：_____________一、判令无需向被告支付工资__________元;二、判令无需向被告支付未休年休假工资__________元;三、判令无需向被告报销交通费300元;四、判令无需向被告支付违法解除的赔偿金_______________元;五、判令被告承担本案诉讼费用。
事实与理由：原告与被告、第三人之间属于劳务派遣关系。
原被告的劳动争议案件，已经_____市_____区劳动人事争议仲裁委员会审理，并于_____年_____月_____日作出字_____第_____号裁决书。
裁决书中裁定：一、原告支付被告工资__________元;二、原告支付被告未休年休假工资__________元;三、原告报销被告交通费__________元;四、原告支付被告违法解除劳动合同赔偿金__________元。
民事起诉状劳动争议
民事起诉状劳动争议原告：XXX（姓名）、XXX（性别）、XXX（年龄）、XXX（身份证号码）、XXX（住址）被告：XXX公司（以下简称被告）案由：劳动争议案号：XXX一、起诉事实及理由本案起因是原告与被告之间的劳动关系纠纷。
具体事实和理由如下：1. 原告与被告于XXXX年XX月XX日签订了一份劳动合同，合同约定原告担任被告公司的XXXX职位，月薪XXXX元，工作地点位于XXX市XXX区XXX街XXX号。
2. 自原告入职之日起，原告一直履行其劳动合同的义务，恪尽职守，工作表现良好，为公司做出了重要贡献。
3. 然而，自XXXX年XX月XX日起，被告开始违反劳动合同约定，多次拖欠原告的工资。
原告多次向被告提出工资支付要求，但被告未予以支付。
4. 原告依法享有合法的劳动权益，被告的行为已经严重侵犯了原告的合法权益，给原告造成了巨大的经济损失和精神压力，严重影响了原告的正常生活和工作。
5. 原告曾多次与被告进行协商，要求被告支付拖欠的工资，并维护原告的合法权益，但被告置之不理，态度恶劣，丧失了解决争议的诚意。
综上所述，被告的行为已经构成了违反劳动合同的行为，严重侵犯了原告的合法权益，故原告决定向法院提起诉讼，维护自身的合法权益。
二、诉请及理由基于上述事实和理由，原告向法院提出以下诉讼请求：1. 判决被告支付原告拖欠的工资共计XXXX元，并按照劳动合同约定的月薪支付原告正常工资，直至劳动合同终止。
2. 被告支付原告因被违法解雇而产生的经济损失，包括但不限于辞职补偿金、未享受的年终奖金等，共计XXXX元。
3. 被告支付原告因被违法解雇而遭受的精神损害赔偿金，共计XXXX元。
4. 被告承担本案的诉讼费用。
三、证据原告将于庭审时提交以下证据：1. 劳动合同及其变更协议。
2. 原告提出工资支付要求的书面函件。
3. 原告与被告协商的记录。
4. 原告的银行流水账单，证明被告未支付工资。
5. 相关证人证言。
四、法律依据原告的诉讼请求基于以下法律依据：1. 《中华人民共和国劳动法》第三十六条：劳动者有权按照规定的工资支付期限和工资支付方式，取得劳动报酬。
劳动争议民事起诉状
劳动争议民事起诉状
尊敬的法院：
原告：
姓名：
住址：
联系电话：
被告：
姓名：
住址：
联系电话：
诉讼请求及事实依据：
本案原告与被告之间存在劳动争议，原告特向贵庭提起民事诉讼，请求判决如下：
1. 判决被告支付拖欠的工资及加班费共计人民币X元；
2. 判决被告支付违规解除劳动合同的经济补偿金，金额为人民币X 元；
3. 判决被告支付原告因此次劳动争议支出的合理费用，包括但不限于律师费、诉讼费等，共计人民币X元；
4. 同意原告的其他诉讼请求。
事实依据如下：
1. 原告自X年X月起在被告公司担任X职位，工作表现优秀；
2. 根据双方签订的劳动合同，原告享有X元/月的基本工资，以及按照国家法定标准计算的加班费；
3. 原告按时完成工作任务，但被告未按约定支付原告的工资及加班费，拖欠金额共计X元；
4. 被告擅自解除原告的劳动合同，并未按照相关规定支付经济补偿金；
5. 原告不得不为此次劳动争议请律师并支付一定的费用。
法律依据及理由：
本案应适用《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定。
根据上述事实和法律依据，原告请求法院判决被告支付相关欠款、经济补偿金及合理费用。
原告特此诉请贵庭给予公正、合法的审判，并希望能够维护原告的合法权益。
陈述事项声明：
1. 原告在此确认上述陈述事项均基于真实和准确的情况，并对其承担法律责任；
2. 如发生新的事实或证据，原告将及时向法院补充，并依法承担相应责任。
至上述事项，原告特此申请。
此致
原告：
日期：。
民事起诉状(劳动纠纷范本)
民事起诉状(劳动纠纷范本)民事起诉状(劳动纠纷范本)一、案由原告X（以下简称“原告”）与被告X（以下简称“被告”）在劳动关系中存在劳动纠纷。
根据《劳动合同法》等相关法律规定，原告依法提起民事诉讼，请求法院依法判决。
二、主体身份1. 原告：X，男/女，X出生，中国国籍，/护照号码：X，住所地：X，X。
2. 被告：X，男/女，X出生，中国国籍，/护照号码：X，住所地：X，X。
三、案情经过原告与被告于年月日签订了《劳动合同》，约定原告担任被告公司的职位。
原告履行合同义务，尽职尽责，工作成绩良好。
自X 年起，被告开始违反劳动合同的规定，未按时支付原告的工资，并且违反约定，不提供法定的工作休假和社会保险。
原告多次向被告提出申诉和要求解决劳动纠纷的事宜，但被告置若罔闻，对原告的合法权益不予重视。
原告基于以上事实和理由，请求法院判决如下：1. 被告应立即支付原告拖欠的工资和加班费共计X元。
2. 被告应按照劳动法规定，为原告提供法定的工作休假。
3. 被告应为原告办理社会保险并缴纳相应的社会保险费用。
4. 被告应支付原告的违约金X元作为补偿。
5. 被告应承担本案的全部诉讼费用。
五、证据1. 原告与被告签订的劳动合同及相关附件。
2. 原告的工作记录和绩效评估表。
3. 原告向被告提出申诉和要求解决劳动纠纷的书面函件和邮件。
六、法律依据1. 《劳动合同法》2. 《劳动法》3. 其他相关劳动法律法规七、合议庭请求请法院成立合议庭，依法及时审理本案，并依法判决。
本案的诉讼费用由被告承担。
九、申请人签名和日期原告姓名：X请根据具体情况修改和补充以上诉讼状范本，以满足实际需求。
本范本仅供参考，不具备法律效力。
劳动纠纷民事起诉状
劳动纠纷民事起诉状民事诉状原告：被告：一、案由原告因与被告之间的劳动关系发生纠纷，现依法向贵庭提起民事诉讼，请求依法判决：1、被告支付原告应得的工资、工伤医疗费、经济补偿金、加班工资共计人民币X元。
2、被告承担本案全部诉讼费用。
二、事实和理由原告X，现年XX岁，系某公司公司职员，自201X年X月X日起与被告签订了《劳动合同》。
合同约定原告的工作内容为：XXX。
合同签订后，原告恪尽职守，认真履行合同中规定的工作内容。
但是，被告存在以下违约行为：1、被告未按时支付原告全部工资自合同签订后，被告未能按时足额支付原告每月应得的工资。
原告工资账户仅能收到部分工资，被告多次以各种理由拖欠工资的发放时间，致使原告的日常生活经济来源出现了困难，严重影响了原告的生活质量。
2、被告未按要求为原告购买社保和公积金根据国家规定，雇主有义务在入职后及时为其购买社保和公积金。
但是，被告没有按时按规定为原告购买社保和公积金，造成原告在退休、失业等情况下得不到应有的保障。
3、未按规定支付劳动者加班费原告在某些特殊情况下需要加班工作，但是被告未能足额支付加班费。
4、被告未按规定支付工伤医疗费202X年X月X日，原告在工作中受伤。
因病不能正常工作，但是被告未按规定支付工伤医疗费，而是以各种理由拖欠工伤医疗费的支付时间。
5、未按规定支付经济补偿金依据《劳动合同法》及相关规定，被告应按时支付原告解除劳动合同时应得的经济补偿金，但是被告未能按时支付经济补偿金，给原告造成了经济上的损失。
以上行为均属被告对原告的违约行为。
三、诉讼请求和理由据此，本人请求贵庭判决被告：1、支付原告应得的工资、工伤医疗费、经济补偿金、加班工资共计人民币X元；2、被告承担本案全部诉讼费用。
原告还提出以下理由：1、被告的行为严重违反《劳动法》及其他相关规定，造成原告特别重大的损失，应当承担相应的责任。
2、本案争议纠纷明确，证据充分，原告有足够的证据证明被告的违约行为。
民事起诉状劳动争议
民事起诉状劳动争议尊敬的法院：我是原告XXX，现就劳动争议一案，依法向贵院提起民事诉讼，并向贵院提交以下起诉状，望贵院依法受理。
一、案件基本情况1. 原告XXX，性别：男，出生年月：19XX年XX月XX日，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。
2. 被告：XXXX公司，法定代表人：XXX，住所地：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。
3. 案件事由：本案为劳动争议案件，原告与被告之间存在劳动合同关系，原告主张被告未按照劳动合同约定支付工资，并未支付加班费等相关权益。
4. 争议金额：原告请求被告支付工资及加班费共计人民币XXX元。
二、事实和理由1. 原告与被告于20XX年XX月XX日签订了一份劳动合同，合同约定原告从20XX年XX月XX日起在被告公司担任XXXX职位，月薪为XXXX元。
2. 自合同生效之日起，原告履行了合同约定的工作职责，并按时出勤，完成了被告公司交付的各项工作任务。
3. 然而，在原告履行劳动合同期间，被告未按照约定支付原告的工资。
原告多次向被告提出工资支付的要求，但被告以各种理由拒绝履行支付义务。
4. 根据劳动法和劳动合同的约定，被告应当按照约定时间和金额支付原告的工资，并支付原告的加班费。
然而，被告未履行支付义务，严重侵犯了原告的合法权益。
5. 原告在与被告协商无果后，不得已决定向贵院提起诉讼，请求贵院判令被告支付原告的工资及加班费，并承担本案的诉讼费用。
三、请求判决1. 判令被告支付原告的工资共计人民币XXX元。
2. 判令被告支付原告的加班费共计人民币XXX元。
3. 被告承担本案的诉讼费用。
四、证据清单1. 劳动合同及其复印件。
2. 原告提出的工资支付要求书及其复印件。
3. 原告与被告之间的通信记录。
4. 相关证人证言。
五、代理人及联系方式原告委托本所律师XXX为其代理人，联系方式如下：姓名：XXX电话：XXXXXXXXXXX地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX六、陈述事项1. 原告请求贵院判令被告支付其工资及加班费的诉讼请求符合法律规定，请求贵院依法支持。
民事起诉状劳动争议
民事起诉状劳动争议尊敬的法院：我是原告XXX，身份证号码为XXXXXXXXXXXXXXXX。
我在此向贵庭提起民事诉讼，就劳动争议一事，恳请法院依法审理并作出公正的判决。
一、案件的基本事实和理由1. 原告XXX与被告公司签订了劳动合同，合同编号为XXXXX，合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，岗位为XXX，月工资为XXX 元。
2. 在双方履行劳动合同期间，原告按照合同约定履行了劳动义务，但被告未按时支付原告的工资。
3. 原告多次向被告公司提出支付工资的要求，但被告以各种理由拖延支付，并未履行支付义务。
4. 根据劳动合同法第四十一条的规定，被告应当按照约定的时间和标准支付工资。
被告的拖欠工资行为严重侵犯了原告的劳动权益，损害了原告的合法权益。
5. 原告已经尝试通过协商解决劳动争议，但被告未能给予积极回应，故不得不向法院寻求司法保护。
二、诉讼请求基于上述事实和理由，原告提出以下诉讼请求：1. 被告立即支付原告拖欠的工资共计XXX元，并从拖欠之日起按照劳动合同约定的工资标准及时支付工资。
2. 被告支付原告工资拖欠期间的滞纳金，按照《劳动合同法》第四十三条的规定计算，滞纳金总额为XXX元。
3. 被告支付原告因劳动争议产生的合理费用，包括但不限于律师费、诉讼费等，总额为XXX元。
4. 被告承担本案的诉讼费用。
三、证据及证据的来源原告将提供以下证据来支持其主张：1. 劳动合同：原告与被告签订的劳动合同原件。
2. 工资支付记录：原告提供的工资支付记录、工资单等证明文件。
3. 通信记录：原告与被告之间的书面通信记录，包括邮件、短信等。
4. 目击证人证言：如有需要，原告将提供目击证人的证言。
以上证据均为原告合法取得，并且与本案有直接关联。
四、法律依据原告的诉讼请求基于以下法律依据：1. 《中华人民共和国劳动合同法》2. 《中华人民共和国民事诉讼法》五、诉讼请求的理由1. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条的规定，劳动者有权按照劳动合同约定的时间和标准获得劳动报酬。
民事起诉状劳动争议
民事起诉状劳动争议原告：＿____，男/女，＿____年_____月_____日出生，＿____族，＿____（写明工作单位和职务或职业），住_____。
联系方式：＿____。
法定代理人/指定代理人：＿____。
委托诉讼代理人：＿____。
被告：＿____，住所地_____。
法定代表人/主要负责人：＿____，＿____（写明职务）。
诉讼请求：1、请求判令被告支付原告_____年_____月_____日至_____年_____月_____日期间的工资共计_____元。
2、请求判令被告支付原告解除劳动合同的经济补偿金_____元。
3、请求判令被告支付原告未签订书面劳动合同的二倍工资差额_____元。
4、请求判令被告为原告补缴_____年_____月_____日至_____年_____月_____日期间的社会保险费。
5、请求判令被告承担本案的诉讼费用。
事实和理由：原告于_____年_____月_____日入职被告处，担任_____职务，双方约定原告的月工资为_____元。
但自入职以来，被告经常拖欠原告工资，截至_____年_____月_____日，被告仍拖欠原告_____年_____月_____日至_____年_____月_____日期间的工资共计_____元。
此外，被告一直未与原告签订书面劳动合同，也未依法为原告缴纳社会保险费。
原告多次与被告协商解决上述问题，但被告均以各种理由推脱。
无奈之下，原告于_____年_____月_____日向被告提出解除劳动合同，并要求被告支付拖欠的工资、经济补偿金等，但被告至今未予支付。
综上所述，被告的行为严重违反了《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，损害了原告的合法权益。
为维护自身合法权益，原告特向贵院提起诉讼，恳请贵院依法支持原告的诉讼请求。
证据和证据来源，证人姓名和住所：1、证据：＿____（写明证据名称）。
证据来源：＿____（写明证据的获取方式）。
民事起诉状劳动争议
民事起诉状劳动争议起诉人（原告）：[您的姓名][您的]被诉人（被告）：[对方姓名][对方]争议背景：本案涉及劳动争议问题。
起诉人为一名劳动者，被诉人为其雇主。
起诉人与被诉人之间存在劳动合同关系，但由于被诉人的违约行为，引发了劳动争议。
争议事实：1. 起诉人作为被诉人公司的员工，根据劳动合同规定，双方约定起诉人每月工资为元；2. 起诉人按照合同约定，履行了自己的岗位职责，并且积极完成工作任务；3. 但是，自年月日起，被诉人公司未按时支付起诉人应得的工资；4. 起诉人曾多次向被诉人提出工资支付问题，请求支付拖欠的工资；5. ，被诉人未采取任何措施解决劳动争议，也未支付起诉人的工资。
被诉人的违约行为：被诉人公司的违约行为包括但不限于以下几点：1. 未按时支付起诉人的工资；2. 拒绝解决起诉人的劳动争议；3. 未给予起诉人合法权益的保障。
起诉请求：鉴于上述事实和被诉人的违约行为，起诉人要求法院做出以下判决：1. 被诉人立即支付起诉人拖欠的工资，共计元；2. 被诉人支付起诉人的经济补偿金，共计元；3. 被诉人承担本案的诉讼费用；4. 其他与本案有关的合理请求。
证据：起诉人将在庭审过程中提供以下证据：1. 劳动合同；2. 工资支付记录；3. 相关的通信记录；4. 监控录像等相关证据。
法律依据：1. 《劳动合同法》；2. 《劳动争议调解仲裁法》；3. 其他与本案有关的法律法规。
代理人及本案的代理人为：[代理人姓名][代理人]陈述人：本案的陈述人为：[陈述人姓名][陈述人]起诉人希望法院能公正、公平地审理本案，并依法做出合理的判决。
民事起诉状劳动争议
民事起诉状劳动争议【案件名称】：劳动争议民事起诉状【案件基本信息】：原告：张三被告：某公司案号：XXXXX法院：XX市人民法院【引言部份】：恭敬的法院：我是原告张三，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，我对某公司存在的劳动争议问题提起诉讼，并向贵院提交本民事起诉状。
希翼法院能依法公正审理此案，保护劳动者的合法权益，维护社会公平正义。
【事实与理由部份】：一、起诉原因及背景1. 原告张三于XXXX年XX月XX日与被告某公司签订了劳动合同，合同约定为期三年，岗位为销售代表。
2. 在劳动关系存续期间，被告某公司存在多项违法行为，严重侵害了原告的合法权益，故原告不得不向法院提起诉讼。
二、违法事实及证据1. 薪资支付问题被告某公司未按合同约定的时间和方式支付原告的工资，违反了《劳动合同法》第二十一条的规定。
证据如下：（1）劳动合同约定的工资支付时间和方式；（2）原告提供的工资单和银行流水账单。
2. 加班费支付问题被告某公司未按照国家劳动法规定支付原告的加班费，违反了《劳动合同法》第四十一条的规定。
证据如下：（1）原告提供的加班记录；（2）相关的工资单和银行流水账单。
3. 社会保险问题被告某公司未按照国家规定为原告缴纳社会保险费，违反了《社会保险法》的规定。
证据如下：（1）原告提供的社会保险缴纳记录；（2）原告提供的工资单和银行流水账单。
【诉讼请求部份】：基于上述事实和理由，我作为原告，诉请法院判决如下：1. 被告某公司应按照劳动合同约定的时间和方式支付原告的工资，共计XXXX 元；2. 被告某公司应支付原告因加班而产生的加班费，共计XXXX元；3. 被告某公司应按照国家规定为原告缴纳社会保险费，补缴金额为XXXX元；4. 费用支出，包括诉讼费、律师费等，由被告某公司承担。
【附带诉讼请求】：1. 本案诉讼费用由被告某公司承担；2. 请法院判决被告某公司即将履行上述判决义务；3. 请法院判决被告某公司赔偿原告因此案所遭受的精神伤害。
民事起诉状劳动争议
民事起诉状劳动争议【案件名称】：劳动争议民事起诉状【起诉人】：姓名：李某性别：男年龄：35岁身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXX住址：XX省XX市XX区XX街道XX号【被诉人】：公司名称：ABC科技有限公司法定代表人：张某地址：XX省XX市XX区XX街道XX号【案件事实】：本案涉及劳动争议纠纷。
起诉人李某于2018年1月1日起与被诉人ABC科技有限公司签订了一份为期三年的劳动合同，合同约定李某担任销售经理职务，并享受相应的薪资、福利待遇和工作条件。
然而，自合同生效以来，被诉人未按照约定履行合同义务，导致起诉人权益受到侵害。
具体事实如下：1. 被诉人未按时支付起诉人的工资。
合同约定起诉人每月应获得X元的基本工资，然而，自入职以来，被诉人多次迟延支付工资，并存在拖欠现象。
起诉人多次向被诉人提出支付要求，但被诉人置之不理。
2. 被诉人未提供合理的工作环境和条件。
根据劳动合同约定，被诉人应为起诉人提供必要的工作设备、办公场所和工作条件。
然而，被诉人未按约定提供办公设备，导致起诉人无法正常开展工作，严重影响工作效率。
3. 被诉人未支付起诉人的加班费。
根据劳动合同约定，起诉人在工作日超过正常工作时间的部分应按照加班费的标准进行支付。
然而，被诉人未支付起诉人的加班费，严重违反了劳动合同约定。
【诉讼请求】：鉴于被诉人的违约行为，起诉人特此向贵庭提出以下诉讼请求：1. 要求被诉人支付起诉人拖欠的工资，包括未支付的基本工资和加班费，共计X元。
2. 要求被诉人提供合理的工作环境和条件，确保起诉人能够正常开展工作。
3. 要求被诉人支付起诉人的诉讼费用。
【证据列表】：起诉人准备了以下证据用于支持起诉：1. 劳动合同原件及复印件2. 工资支付记录和银行转账凭证3. 被诉人未提供办公设备的邮件往来记录4. 加班工时记录和加班费计算表格【法律依据】：1. 《中华人民共和国劳动合同法》2. 《中华人民共和国民事诉讼法》【代理人意见】：本案中，起诉人特委托本代理人进行代理。
民事起诉状劳动争议简洁范本
民事起诉状劳动争议民事起诉状劳动争议一、案件基本情况原告：[原告姓名]被告：[被告姓名]案由：劳动争议二、案件事实及理由（一）事实[在此描述案件事实，包括双方当事人之间的劳动关系、劳动合同、工资支付、工作时间等相关情况，以及引发纠纷的具体事件和过程。
请详细描述案件事实，并提供相关证据材料。
]（二）理由[在此说明原告认为自己权益受到侵犯的理由，并相应的法律依据和规定。
请详细说明原告的权益受到侵犯的具体情况，并提供相关证据材料。
]三、诉讼请求及理由原告基于上述事实和理由，现向法院提出以下诉讼请求：1. 判决被告支付原告未支付的工资共计[具体金额]元；2. 判决被告支付原告经济补偿金共计[具体金额]元；3. 判决被告支付原告加班工资共计[具体金额]元；4. 判决被告支付原告迟延履行的赔偿金共计[具体金额]元；5. 判决被告支付原告法律费用共计[具体金额]元；6. 其他原告认为应由被告承担的赔偿或支付责任。
理由：原告认为根据《劳动法》和相关法律法规，被告应当承担上述请求的相关责任和支付义务。
双方劳动关系中的权益纠纷应依法进行解决和维护。
四、证据清单[在此原告提供的证据材料清单，包括但不限于劳动合同、工资条、相关通知函件、聊天记录、照片或视频等。
请详细，并提供相应材料的副本。
]五、诉讼费用承担原告请求由被告承担本案的全部诉讼费用。
六、其他事项[在此说明其他需要补充说明的事项，包括法院管辖、送达地质等。
]七、授权代理人及原告特此委托本人为其授权代理人，代理其提起本诉讼。
授权代理人姓名：[代理人姓名]八、陈述与申请本人为原告的授权代理人，特此向法院提起诉讼，请求法院公正、公平地审理本案，并依法作出公正的判决。
九、证明本诉状正本一份，附上相关证据材料副本一份，请法院收悉并依法处理。
原告（代理人）。
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民事起诉状
原告：XX，X，X年X月X日出生，汉族，身份证号码X，住址X，联系电话X。
被告：X，住所地X，联系电话：X。
法定代表人：X，职务：X。
诉讼请求:
1、判令被告向原告支付未休年休假工资报酬X元；
2、判令被告支付原告解除劳动关系的经济补偿金X元；
3、判令被告补交原告X年X月至X年X月的社会保险费用。
4、本案诉讼费由被告承担。
事实与理由：
X年X月X日，原告到X公司就职，后因被告经营策略变化，X公司迁出，原告被转至被告处就职，负责市场销售岗位。
原告的月平均工资标准为X元左右。
被告为了逃避法律责任，直至X年X月，被告才开始为原告办理社会保险手续，之前的用工期间并未办理社会保险，原告多次要求被告办理社会保险未果。
X年X月X日，原告因被告未予补办社会保险等原因，向被告提出了离职申请。
后原告多次与被告就补办社保事宜进行协商，但均未果。
原告于X年X月X日向X劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，该委于X年X月X日作出（X）肥劳人仲案字第X号仲裁裁决书，原告对此裁决不服。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。
”关于原告入职时间的事实应该由被告举证证明。
另外，未休年假工资属于劳动报酬，应
当适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款关于特殊时效的规定，即因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动关系存续期间不受时效限制，劳动关系终止的，应当自终止之日起一年内提出即可。
为维护原告合法权益，现依法诉至贵院，请求人民法院依法支持原告的诉讼请求。
此致
X人民法院
具状人：
X年X月X日。