课程大纲-说明和模板

工具4：课程大纲-说明和模板

1.大纲目的：课程设计思想的具体描述，作为课程开发的整体指导

2.编写目标：完成课程的“四定”，定目标、定内容、定方法、定考核

3.大纲内容：课程目标来源于任务分析，课程内容的来源与知识技能组块分析；内容纲要需

到三级目录

4.培训方法

培训师要根据学习内容类型、重要性和学习难度，选择可以保证学员达成学习目标的培训方法，主要的培训方法如下：

-知识类：举例子、讲故事、打比方、作对比、讨论等

-人际技能类：录像示范、讲师示范、典型案例分析、角色扮演等

-操作技能类：录像示范、讲授示范、模拟练习、实际操作练习等

-智慧技能类：典型案例分析、讲授、模拟练习等

-观念态度类：演讲、角色扮演、参观、优秀人士讲座、典型案例分析、自我体验等5.考核方式：

主要分为纸笔测试和操作测试，纸笔测试主要测试知识；操作测试（包括：角色扮演、模拟测试、实际操作测试等）主要测试技能

6.时间分配：预估出每一个章节的时间分配和安排

课程大纲

课程名称

填制日期

一、课程描述

二、整体教学设计（二级目录）

三、单元教学设计导入模块

第一单元：（单元名称）

第二单元：（单元名称）

第三单元：（单元名称）

总结模块