普工劳动合同
普通员工的劳动合同范本
普通员工的劳动合同范本劳动合同是生活当中，比较常见的，双方达成一致，签订好合同很有必要哦。
下面是由小编为大家整理的“普通员工的劳动合同范本”，仅供参考，欢迎大家阅读。
普通员工的劳动合同范本【一】甲方：__________________乙方：__________________（甲方）聘用____________（乙方）为____________，双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本协议，建立劳动关系，并共同遵守履行。
一、合同期限1、甲、乙双方同意从__________年________月______日起到__________年________月______日止，聘请__________为本公司；合同期限为_____年。
（二）双方同意本协议有效期的前_____个月为试用期。
二、工作内容1、负责公司产品的宣传，执行公司区域营销计划的实施。
2、负责公司推销及相关业务的接洽与联系，同时将相关客户资料备案到负责人处。
3、收集、掌握并反馈竞争对手的营销策划，产品价格、市场动向等方面信息，公司经营决策提供参考。
4、跟踪并做好售后服务，及时妥善处理客户问题，收集并反馈客户对产品销售等方面的意见、建议和期望，帮助本公司改善经营策略和服务水平。
5、服从甲方安排，按时保质保量地完成甲方安排的工作任务。
三、薪酬制度推广期实行底薪+提成方式，非推广期只计提成方式。
1、推广期薪酬：底薪__________，试用期合格后薪酬标准为：底薪____________________。
2、非推广期薪酬：完成推广期任务后，非推广期是接受订单日期，凡是客户下了订单并结清货款的，则有提成，提成按第1点计算。
3、每个季度总结每个业务员的业绩情况，并对业绩好的业务给予一定奖励。
4、甲方每月定期以现金形式支付乙方薪酬；甲方的薪酬发放日为每月15日。
四、工作时间及差旅费用1、工作时间：1）每天_____小时工作制（含中午）（_______________），乙方也可以根据工作需要自行合理安排工作时间，甲方根据需要可以随时要求乙方回公司安排工作。
简单用工劳动合同范本5篇
简单用工劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________单位地址：_________________________乙方（劳动者）：_________________________性别：_________________________身份证号：_________________________户籍所在地地址：_________________________现居住地地址：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同期限采用固定期限劳动合同形式，自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期包含在劳动合同期限内。
二、工作内容和工作地点第二条甲方根据工作需要，安排乙方在_____________岗位工作。
乙方应按时完成甲方合理的工作安排和任务要求。
工作地点为_____________。
甲方可根据工作需要和乙方工作能力，调整乙方的工作岗位。
乙方应服从甲方的安排和管理。
三、工作时间和休息休假篇2甲方（用人单位）：__________________单位性质：__________________法定代表人或主要负责人：__________________地址：__________________乙方（劳动者）：__________________性别：__________________身份证号码：__________________住址：__________________联系电话：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，经友好协商，达成以下劳动合同条款，以明确双方的权利和义务。
深圳富士康普工劳动合同6篇
深圳富士康普工劳动合同6篇篇1深圳富士康普工劳动合同一、合同双方雇主：深圳富士康科技集团（以下简称“富士康”）地址：广东省深圳市龙岗区坂田街道富士康工业园区联系电话：0755-2803xxxx雇员：XXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXX联系地址：XXXXX联系电话：XXXXXXX二、合同内容1、工作岗位及工作内容雇员被聘用为富士康普通工人，工作岗位为生产线操作员或相关岗位。
具体工作内容包括但不限于：操作生产设备、生产组装、质量检验等。
2、工作时间1）上班时间：根据公司排班安排，具体工作时间以公司规定为准，雇员必须严格遵守公司作息制度。
2）加班：根据生产需要，公司有权安排雇员加班工作，加班费按照国家相关规定支付。
3、薪酬1）底薪：雇员底薪按岗位标准确定，底薪支付以月单位，具体金额根据雇员实际工作时间计算。
2）绩效奖金：根据公司规定，雇员工作表现优秀者可享受绩效奖金。
3）社会保险：公司按照国家相关规定为雇员购买社会保险，具体内容以公司实际购买情况为准。
4、福利待遇1）住宿：公司为雇员提供住宿，住宿费用由公司承担。
2）餐饮：公司提供员工餐厅，雇员可在公司用餐，用餐费用由公司承担。
3）节假日福利：公司按照国家相关规定为雇员提供带薪年假、节假日福利等。
5、劳动保护公司将为雇员提供必要的劳动保护措施，确保雇员在工作期间的安全，同时雇员也需遵守公司的相关安全生产制度。
6、违约责任1）如果雇员违反劳动合同约定，公司有权根据劳动合同法及公司规定进行相应处理。
2）如果公司违反劳动合同约定，雇员有权要求公司承担相应的法律责任。
7、其他约定1）劳动合同签订后即刻生效，有效期为一年。
双方协商一致可以续签。
2）本合同一式两份，雇主和雇员各持一份，具有同等法律效力。
3）劳动合同的其他事项，双方协商一致后另行签订书面协议。
三、解决劳动争议对于因合同履行发生的劳动争议，双方应当通过友好协商解决。
如果无法解决，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
普工劳动合同5篇精选
普工劳动合同5篇精选在这给大家整理了一些普工劳动合同，就让我们一起来看看吧！普工劳动合同模板2023（篇1）甲方：乙方：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，经甲乙双方平等协商，自愿签订本用工合同。
一、合同期限本合同从年月日起至年月日止。
二、工作时间乙方平均每天劳动时间不超过八小时。
如遇发生自然灾害、事故或者其他原因，需要紧急处理的，甲方按实际工作支付劳动报酬。
三、劳动报酬（一）员工实行日/月薪制，每日/月为元，具体办法按照甲方规定执行。
（二）劳动报酬结算支付周期为十五日（经双方协商同意可按月支付）。
四、工作内容和要求。
（一）乙方应当按照岗位职责的要求，完成工作任务。
（二）乙方有义务遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度，遵守操作规程。
（三）乙方应服从甲方管理和教育。
（四）甲乙双方协商一致，甲方可以根据工作需要及乙方的工作能力，调整乙方的工作地点和岗位。
五、劳动保护和劳动条件甲方根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。
六、社会保险（一）乙方按国家社会保险政策规定参加社会保险，乙方缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。
（二）乙方工作期间，发生工伤时，由甲方按国家相关规定处理。
七、合同的变更、终止、解除（一）甲乙双方在本合同有效期内，遵循平等自愿、协商一致的原则，可以依法变更本合同。
（二）甲乙双方的任何一方可随时通知对方终止用工。
终止用工，甲方不向劳动者支付经济赔偿。
八、甲乙双方协商约定的其他内容本合同一经签订，甲乙双方均应严格履行。
任何一方违反本合同给对方造成经济损失的，均应根据损失情况和责任大小，由责任方赔偿对方直接经济损失。
九、劳动争议处理发生劳动争议，双方应当协商解决。
协商不成的，申请调解；调解不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
普通职工劳动合同范本3篇
普通职工劳动合同范本3篇员工进入公司从事工作的时候，都会通过签署劳动合同来明确双方的责任和义务。
那么劳动合同要怎么写呢?一般要注意什么?下面是由小编为大家整理的劳动合同协议模板，仅供参考，欢迎大家阅读。
普通职工劳动合同范本1甲方：____________乙方：____________根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条：合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。
(二)其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共______个月。
(三)乙方应在______年___月___日前到岗。
注：《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。
取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。
也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件;即使约定了，该约定也无效。
规定到岗时间的理由在于：《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日(一般情况以到岗为准)，劳动者签订合同后一直不到岗，企业不能随便解除合同，法律风险和成本很高，应约定到岗时间，以便后面约定本合同的自动失效。
第二条：工作内容和工作地点(一)根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
注：工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款。
对于类似“因生产经营需要，劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位”或“用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位”等条款，不再写入合同。
原因在于：调整工作岗位属于变更合同行为，按照《劳动合同法》规定，变更需采用书面形式，因此，此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。
劳动合同(普工)
劳动合同(普工)
甲方（用人单位）的名称、地址、法定代表人或主要负责人。
- 乙方（劳动者）的姓名、住址、身份证号码。
2. 合同期限：
- 固定期限合同：明确合同开始和结束日期。
- 无固定期限合同：自合同生效之日起，除非双方同意解除或符合法定解除条件。
3. 工作内容和岗位：
- 明确劳动者的工作岗位、职责和工作地点。
4. 工作时间和休息休假：
- 规定劳动者的工作时间，包括标准工时、加班、休息日和法定节假日。
5. 劳动报酬：
- 明确劳动者的工资构成、支付方式和支付周期。
6. 社会保险和福利：
- 用人单位应为劳动者缴纳的社会保险种类和比例。
7. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护：
- 用人单位应提供的劳动保护措施和改善劳动条件的责任。
8. 劳动合同的变更、续订、解除和终止：
- 规定合同变更的条件和程序，以及合同解除和终止的条件。
9. 违约责任：
- 双方违反合同条款应承担的责任。
10. 争议解决方式：
- 规定双方发生争议时的解决途径，如协商、调解、仲裁或诉讼。
11. 其他约定事项：
- 双方认为需要约定的其他事项。
12. 合同生效日期：
- 明确合同的生效日期。
13. 签字盖章：
- 双方签字或盖章，以证明合同的成立。
劳动合同是保障劳动者权益和规范用人单位行为的重要法律文件，应
由双方自愿签订，内容应符合国家相关法律法规的规定。
深圳普工劳动合同8篇
深圳普工劳动合同8篇篇1甲方（用人单位）：__________________地址：_____________________________乙方（员工）：_____________________住址：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下劳动合同条款：一、劳动合同期限1. 合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的工作地点从事普工岗位工作。
2. 乙方的工作内容、工作职责及工作范围等详见岗位说明书。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方所在岗位的特点实行以下工时制度：标准工时工作制、综合计算工时工作制或不定时工作制。
乙方所在岗位实行______工作制。
因工作需要，经与乙方协商一致，可以变更乙方的工作岗位和工作内容。
如遇国家或行业规定的调整工作时间安排的情况，按新的规定执行。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排同等时间的补休。
乙方因故不能提供正常劳动的，应提前告知甲方并获得批准。
因工作需要加班的，应服从甲方的统一安排。
具体加班办法按照甲方制定的规章制度执行。
四、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的工资结构为______工资制，由______构成。
试用期工资为______元/月。
转正后月工资为______元/月。
甲方根据企业生产经营状况及乙方工作表现和能力等可调整乙方的工资水平，但应事先通知乙方并与乙方协商一致。
转正后每月以法定货币形式支付乙方工资，每月至少支付一次工资，不得无故拖欠或克扣工资。
原则上每月的____日发放工资。
（如遇节假日顺延至下个工作日）。
甲方的发薪日期以每月______日为准，付薪方式为：代发往个人银行卡或现金发放方式领取。
工厂普工劳动合同5篇
工厂普工劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：___________________单位性质：___________________有限责任公司法定代表人：___________________注册地址：___________________生产经营地址：___________________乙方（劳动者）：___________________ 性别：___________________ 身份证号：___________________ 出生日期：____年____月____日家庭住址：___________________ 户口地址：___________________联系方式：（手机）：___________________ （固定电话）：___________________ （微信号码）：___________________ 紧急联系人及联系方式：___________________篇2甲方（用人单位）：___________________单位性质：___________________法定代表人：___________________地址：___________________乙方（劳动者）：___________________性别：___________________身份证号码：___________________住址：___________________联系电话：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章的规定，经双方平等协商，一致同意签订本劳动合同。
一、合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点篇3甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________联系方式：____________________________________乙方（员工）：____________________住址：____________________________________联系方式：____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、合同期限1. 合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
劳动合同的范本(范文格式6篇)
劳动合同的范本（范文格式6篇）劳动合同的范本篇1身份证号码：根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家、广东省的有关劳动用工的规定，甲乙双方按照平等自愿，协商一致原则订立本合同。
甲方聘用乙方为其员工，双方同意按以下形式确认合同期限。
1、合同期限为5年，本合同于年月日生效，自年月日终止。
2、试用期3个月，从年月日至年月日。
1、乙方的工作岗位为普工，具体工作内容详见岗位职责，乙方应严格遵照岗位制度工作。
2、甲方有权根据公司发展需要，按乙方的工作能力与表现调整乙方工作岗位及职责，如在甲方调整岗位后乙方仍然未能胜任工作内容，则甲方有权单方解除本劳动合同。
1、时间为：8小时，甲方可根据不同岗位需要，对乙方具体工作时间做出规定和调整。
2、根据生产经营需要，甲方有权安排乙方加班，乙方如确有需要也可向甲方申请加班。
乙方未经甲方书面要求或批准而在本条第1款约定的时间外工作的，视为乙方自愿超时工作，甲方无需就此支付加班费用。
3、鉴于甲方行业的特殊性，甲方可以根据工作需要，对乙方的工作时间、工作班次、休息日进行调整，乙方愿意服从甲方安排。
1、乙方的试用期工资为人民币4500元，转为正式员工后，每月保底工资为人民币每月4750元。
另外，公司会根据个人工作表现，计发绩效奖金。
如有加班费、加班餐费、补助、津贴、补贴、绩效奖金等薪酬条目不属于正常工作时间工资，不作为加班费计算基数。
2、甲方于每月的22日至28日发放上月工资，如遇假日或法定节假日，则提前发放。
3、甲方可根据其实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方的工作年限、绩效记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平，但不可低于当地规定的最低工资标准。
4、甲方支付乙方的工资为税前工资，乙方的个人所得税由甲方依法代扣。
1、甲方根据需要制定各项规章制度(包括公司日常制度、岗位制度、劳动纪律等)，甲方将在办公室、工作场所等区域采取公告的方式告知乙方，乙方须认真学习并承诺遵守公司的各项规章制度，严重违反上述各项制度而造成公司损失的，乙方应承担全部赔偿责任，甲方有权解除本合同。
普工劳动合同范本
普工劳动合同范本普工劳动合同在生活中是常见的，那么普工劳动合同怎么写呢?以下是在店铺为大家整理的普工劳动合同范文，感谢您的阅读。
普工劳动合同范文1甲方：乙方：员工编号：身份证号码：为构建和谐劳资关系，明确企业与员工双方的责任和义务，甲乙双方在平等自愿、公平、协商一致的基础上，订立本劳动合同，甲乙双方共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同类型和期限本合同类型为：(一)本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，其中，试用期个月，自年月日起至年月日止，本合同期限届满即终止。
(二)本合同为无固定期限劳动合同，自年月日起开始履行，其中，试用期个月，自年月日起至年月日止。
(三)本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，自年月日起开始履行，乙方负责的项目，约定任务在验收评审通过及技术资料全部归档后的次日为合同终止日期。
二、工作内容和工作地点(一)甲方根据工作需要，聘用乙方为甲方员工，从事岗位，工作地点中山市华艺灯饰照明股份有限公司。
乙方应按甲方要求的工作内容和工作标准，按时、保质、保量的完成工作任务。
(二)因生产、经营需要，甲方可以调整乙方工作内容和工作岗位，如乙方没有正当理由，应服从甲方安排。
三、工作时间(一)甲方根据岗位工作需要安排乙方的工作时间，即周一至周六正常上班，每天工作8个小时，当甲方发生紧急生产、经营任务时，有权安排乙方加班，乙方应当服从甲方的正当加班安排。
(二)因乙方的个人业务能力、技能、工作安排不当、计划不周全等原因造成的加班，视为自愿加班。
(三)因政府实施错峰用电等措施时，甲方可决定临时性、阶段性的工作时间调整。
四、劳动报酬(一)甲乙双方协商一致，确定乙方的基本工资为元/月(人民币)。
(二)乙方的实际收入与工作岗位、出勤时间、工作绩效、守纪情况等因素挂钩。
(三)如甲方的薪酬制度发生变化或乙方的工作岗位变动，则按照新的标准计发工资。
(四)甲方在每月 20--25 日之间以 ( 现金或银行转帐)方式支付乙方上月工资。
深圳普工劳动合同
深圳普工劳动合同（范本）甲方（用人单位）：_______________________地址：____________________________法定代表人（或负责人）：_________________联系电话：__________________________乙方（劳动者）：_____________________姓名：____________________________性别：____________________________民族：____________________________文化程度：________________________居民身份证号码：__________________联系电话：________________________家庭住址：________________________鉴于甲方因生产（工作）需要，招用乙方为普工，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律、法规的规定，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在________（部门）从事________（岗位）工作。
2. 甲方可以根据工作需要及乙方的工作表现和能力，调整乙方的工作岗位。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据国家规定的工作时间制度，安排乙方执行标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制。
2. 甲方安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定。
3. 乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，具体标准按甲方依法制定的薪酬制度执行。
华为工厂普工劳动合同5篇
华为工厂普工劳动合同5篇篇1甲方（工厂）：华为技术有限公司地址：【工厂具体地址】乙方（普工）：【乙方姓名】性别：【乙方性别】出生年月：【乙方出生年月】身份证号码：【乙方身份证号码】联系电话：【乙方联系电话】鉴于甲方需要雇佣普工从事生产活动，乙方愿意在甲方的工厂工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动的相关事项达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方的生产岗位上担任普工角色，负责完成甲方安排的生产任务。
2. 乙方的工作地点在甲方工厂所在地。
二、工作时间及休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，包括正常工时制或综合工时制。
2. 加班：乙方应按照甲方的合法要求参与加班工作。
3. 休息休假：按照国家法律法规和甲方的规定执行。
三、劳动报酬及福利待遇1. 工资：乙方的基本工资按照甲方的薪酬制度确定，并根据工作表现和生产效益进行调整。
2. 加班工资：按照国家和甲方的相关规定支付加班工资。
3. 福利待遇：甲方按照国家和地方的规定为乙方提供各项社会保险和福利待遇。
四、劳动保护及条件1. 甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。
2. 甲方负责为乙方提供必要的工作装备和个人防护用品。
3. 乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用工作装备和个人防护用品。
五、劳动纪律及规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。
2. 对于违反劳动纪律的乙方，甲方有权按照规章制度进行处理。
六、合同期限及终止条件1. 本合同期限为【合同期限】，自【起始日期】至【终止日期】。
2. 合同终止条件：双方协商一致，或者出现法律法规规定的情形，可以终止本合同。
七、违约责任1. 甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任。
2. 违约方应承担因违约造成的经济损失。
八、其他约定事项【其他具体约定事项】九、争议解决方式本合同履行过程中发生劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。
工厂普工劳动合同6篇
工厂普工劳动合同6篇篇1工厂普工劳动合同一、甲方（用人单位）：____________（以下简称甲方）住所：____________联系电话：____________法定代表人（负责人）：____________二、乙方（劳动者）：____________（以下简称乙方）住址：____________联系电话：____________根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，甲乙双方经协商一致，签订本劳动合同如下：第一条工作内容1.乙方应当按时按质完成由甲方安排的工作任务，并服从甲方的管理；2.乙方在工作期间应当遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露；3.乙方要按照规定使用劳动保护用品，保护好自己的人身财产安全。
第二条试用期乙方在本合同签订后的一个月内为试用期，试用期内双方有权解除合同。
第三条劳动报酬1.甲方根据乙方的工作量和质量向乙方支付劳动报酬，支付方式可为日结、月结等；2.乙方工作满一年后，每年享有一次调薪机会。
第四条工作时间和休息1.工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，双方约定其他工作时间的，按照约定执行；2.乙方享有每周休息一天的权利，可按照法定节假日休息。
第五条工伤保险1.甲方为乙方购买工伤保险，并保障乙方在工作中意外受伤时的权益；2.乙方在工作中发生意外，应当及时向甲方报告，配合办理工伤保险相关手续。
第六条福利待遇1.根据国家有关规定，甲方为乙方提供法定的福利待遇，如：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险等；2.乙方在工作期间享有带薪年休假，具体休假天数按照相关规定执行。
第七条终止合同1.本合同有效期自______年____月____日起至______年____月____日止；2.双方一方违约解除合同的，违约方应支付给守约方一定的违约金；3.双方一方需解除合同的，需提前30天书面通知对方。
第八条其他约定1.本合同未尽事宜，双方可以另行约定；2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
普工招聘劳动合同范本
普工招聘劳动合同范本甲方（用人单位）：_______________乙方（劳动者）：_______________鉴于甲方需要招聘普工从事生产工作，乙方愿意接受甲方聘用并提供相应的劳动服务，经双方协商一致，特订立本合同。
第一条合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容与工作地点1. 乙方同意按甲方的工作安排，担任普工职务，完成甲方分配的生产任务。
2. 工作地点为甲方指定的工厂或车间。
第三条工作时间与休息休假1. 甲乙双方遵守执行国家规定的标准工作时间制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。
2. 乙方享有国家法定的节假日、年假等休息休假权利。
第四条劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月____元，甲方于每月____日前发放至乙方指定账户。
2. 加班工资按照国家相关法律规定执行，甲方根据乙方的加班情况支付相应的加班费。
第五条社会保险与福利1. 甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险。
2. 乙方可享受甲方规定的其他福利待遇。
第六条劳动纪律与安全生产1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从管理，保证工作质量。
2. 甲方应提供符合安全标准的工作环境和必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。
第七条合同变更、解除与终止1. 合同期间，因生产经营需要或其他原因需变更合同内容的，甲乙双方应协商一致后书面修改。
2. 合同可在以下情况下解除：(a) 乙方严重违反劳动纪律或规章制度；() 乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；(c) 法律、行政法规规定的其他情形。
3. 合同期满或依法解除、终止时，甲方应按规定为乙方办理离职手续。
第八条违约责任甲乙任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
普工劳动合同
普工劳动合同普工劳动合同一、合同背景该普工劳动合同（以下简称“合同”）由雇主与普通工人签订，旨在明确双方的权利义务，维护劳动关系稳定，确保双方的合法权益得到保障。
二、雇主信息- 雇主名称：- 雇主地质：- 雇主三、员工信息- 员工姓名：- 员工性别：- 员工家庭住质：四、工作内容与工作地点1. 工作内容：员工将根据雇主的工作安排和要求，从事普通工人的工作，包括但不限于：- 生产线操作- 设备维护- 车间清洁2. 工作地点：根据雇主的需要，员工可能需要在不同的工作场所进行工作。
五、工作时间与休假1. 工作时间：员工每周工作时间为40小时，具体工作时间由雇主决定，并根据生产需求进行相应调整。
2. 休假：员工享有法定假期和年假，具体休假时间和天数按照国家劳动法规定执行，双方可根据实际情况协商制定其他特殊类型假期。
六、劳动报酬1. 基本工资：员工的基本工资为人民币X元/小时。
2. 加班工资：员工如需加班，按照国家劳动法和劳动合同法的相关规定支付加班工资。
3. 绩效奖金：员工根据个人和单位绩效考核结果，有机会获得额外的绩效奖金。
七、社会保险与福利1. 社会保险：雇主按照国家相关规定为员工购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 住房公积金：雇主按照国家相关规定为员工缴纳住房公积金，员工也需要按规定缴纳个人部分。
八、劳动纪律与保密义务1. 工作纪律：员工应遵守雇主的工作纪律，按时到岗、认真履行工作职责，严禁迟到、早退、旷工等行为。
2. 保密义务：员工需保守雇主的商业秘密和商业机密信息，严禁非法获取、泄露雇主的商业机密。
九、合同期限该合同自雇主与员工双方签署之日起生效，具体期限为年X月X日至年X月X日。
十、违约责任1. 员工如违反合同约定，造成雇主经济损失的，应承担相应的违约责任。
2. 雇主如未按合同约定支付劳动报酬或提供合法权益的，员工有权要求雇主履行义务或解除合同。
十一、争议解决方式双方因履行本合同发生争议的，应协商解决；协商不成的，可通过仲裁、诉讼等方式解决。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
普工劳动合同
用人单位（甲方）：**********************公司（以下简称公司）
员工姓名（乙方）：身份证号：
根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照"合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用"的原则，签订本合同，确立劳动关系。
一、合同期限：
从***** 年月日起至****** 年**** 月***日止。
二、工作岗位和职责：
(一)乙方的工作岗位(部门、工种或职务)为: 。
(二)乙方的工作任务是：。
三、工作时间和休息休假：
(一)工作时间：每天8小时
(二)休假：正常情况每周日休假，特殊情况需要周日上班的，公司安排调休。
四、工资待遇与福利：
1、基本工资元／月，公司可以根据企业的经营状况和乙方的能力表现，给予****元/月考核奖金。
2、公司每月*** 日发放乙方上一个月的工资。
如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
3、乙方可享受公司安排的休假，休假期间公司按正常工作时间支付工资。
五、劳动纪律
(一)乙方应自觉遵守法律、法规、规章和企业依法制定的各项规章制度，严格遵
守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
(二)乙方应保守公司的原料采购、生产、配方、销售渠道等商业秘密。
八、劳动合同的履行和变更
(一)甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
(二) 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，要另签书面的补充协议。
九、劳动合同的解除、终止和续订
(一)双方协商一致，可以解除劳动合同。
(二)乙方提前30天以书面形式通知公司，可以解除劳动合同。
(三)公司有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
1、未及时足额支付劳动报酬的；
2、因公司过错致使劳动合同无效的；
(四)乙方有下列情形之一的，公司可以解除劳动合同：
1、严重失职或违反公司的规章制度，给公司造成重大损失的；
2、因乙方过错致使劳动合同无效的；
甲方：（盖章）乙方：（签名）
年月日年月日。