园林绿化公司发展战略及战略定位

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园林公司发展战略规划

园林公司发展战略规划

园林公司发展战略规划园林公司如何承受调整的压力,适应市场环境的变化,延长企业生命周期,涉及发展战略规划的制定等一系列问题。

锐意进取,永攀高峰企业生存的关键是什么说到底就是市场和利润,没有市场就没有利润,没有利润,企业就生存不下去。

当领导要有威信,要有群众基础,就必须要有作为,能带领企业全体员工创造尽可能多的利润,让企业员工口袋里的钱一年比一年增长,做领导的才能得到大家的认可,说话才有份量。

但是在公司发展的过程中,公司本身目前也面临一些问题,对公司今后的发展形成制约,如企业发展方向模糊,战略目标不明确,机制不灵,公司内部人员结构失衡,技术管理人才匮乏,市场开拓较被动,内部机构设置不尽合理等,公司今后到底如何发展怎么生存和做强以下是我对公司发展战略规划今后发展的几点构想:一、发展战略规划---制订战略,明确目标,实现企业可持续发展“物竞天择,适者生存”,市场不同情弱者。

在当前市场经济秩序已经基本建立和完善的大好环境下,根据国家、省及本市的中长期宏观经济政策,结合本企业目前的实际情况,发展战略规划必须很好地明确企业发展的近期、中期、远期目标,从而突出各阶段工作的重点。

一步一个脚印,使企业能更好的适应市场的变化,避免发展中的大起大落,实现企业可持续健康发展。

高起点绘就企业发展蓝图,长远的、具有前瞻性和可操作性的发展战略规划,能够对我们企业的发展起到很好的指导性作用,同时,也能提高企业的凝集力,使员工自觉融身于企业的发展目标中,群策共力。

鉴于此,编制公司20年发展战略规划,为公司发展进一步理清思路,明确目标,突出重点。

二、发展战略规划---突出主业,多业并举,向多元化发展目前甚至将来一段时间,公司虽然有良好的发展机遇,但同时应看到建筑业受国家的宏观经济政策影响较大,市场管理还不尽规范,为了提高企业的抗风险能力,有效化解市场风险,在公司的产业发展战略上突出园林和市政这两块主打业务,将其做强做大,形成品牌优势,同时向其他产业领域延伸,具体有如下设想:1、借着公司园林绿化资质升一级的机遇,利用各种手段宣传自己。

绿化公司运营规划方案

绿化公司运营规划方案

绿化公司运营规划方案一、综合分析1.1 需求分析随着城市化进程的加速,人们对环境质量的要求越来越高,对于城市绿地、绿化环境的需求也随之增加。

绿化公司作为城市绿化建设的重要参与者,其服务范围涵盖了城市公园、景观绿地、道路绿化等诸多领域。

1.2 市场分析目前绿化市场上存在大量小规模的绿化公司,但缺乏规模化、专业化的大型绿化企业。

城市化进程的不断加快,为绿化企业提供了广阔的市场空间,但市场上的竞争也非常激烈,要想在市场上获得一席之地,需要具有一定的实力和竞争力。

1.3 竞争分析目前绿化市场上存在大量中小型的绿化公司,市场竞争激烈。

但是由于市场竞争的激烈,绿化企业整体发展规模偏小,专业化程度不高,因此,在提高服务质量、拓展服务范围、提升品牌影响力等方面,仍有很大的发展空间。

二、公司概况2.1 公司背景绿化公司成立于2005年,位于某某地,总部占地面积3000平方米,拥有各类先进的施工设备,员工数百人。

公司自成立以来,一直致力于城市绿化建设领域,秉承“绿色环保、创新发展”的经营理念,致力于为城市提供更加美丽、宜居的绿色环境。

2.2 公司规模公司目前拥有一支实力雄厚的专业团队,其中包括项目管理、设计施工、品质监管等各个领域的专业人才。

公司下设营销部、设计部、施工部、质监部等多个部门,实行科学的分工管理,确保了项目的高效、高质量完成。

2.3 公司运营状况公司自成立以来,一直保持较快的发展速度,业务范围逐渐扩大,服务项目遍布城市公园、景观绿地、居住小区等各个领域。

公司业绩持续增长,知名度逐渐提升,在同行中具有一定的竞争优势。

三、公司发展战略3.1 公司发展目标在未来的发展中,公司将以“打造精品工程、树立行业标杆”为使命,以“诚实守信、专业负责”为核心价值观,以提升品牌知名度和市场竞争力为发展目标,实现公司的规模化、专业化、品牌化发展。

3.2 公司发展战略为实现上述发展目标,公司制定了以下发展战略:(1)市场战略:加大市场开发力度,提高市场占有率,打造品牌形象,提升公司知名度和美誉度。

2021年园林绿化公司发展战略和经营计划

2021年园林绿化公司发展战略和经营计划

2021年园林绿化公司发展战略和经营计划2021年园林绿化公司发展战略和经营计划一、公司概况与背景园林绿化是我国城市建设中的一个重要环节,随着城市发展的不断推进,园林绿化公司将发挥越来越重要的作用。

2021年,园林绿化公司面临着巨大的商机和挑战,为了更好地把握市场机遇,制定一套科学有效的发展战略和经营计划是必要的。

我公司成立于2005年,经过多年的发展,已经在园林绿化行业树立起了良好的品牌形象和口碑。

公司主要从事公共景观、道路绿化、城市公园、个人花园等方面的设计、施工和维护工作。

我们致力于为客户提供高质量的绿化工程和优质的服务,赢得了良好的声誉和业务。

二、发展目标与战略1.发展目标:公司在2021年的发展目标是实现稳定的增长,提高市场份额和盈利能力,成为行业领先的园林绿化公司之一。

2.战略:(1)巩固现有业务:加强对现有客户的关系维护,提供更好的服务质量,争取客户的再次合作,同时扩大合作伙伴网络,发展新的客户资源。

(2)拓展市场:积极挖掘市场需求,加大市场推广力度,争取拓展新的市场份额。

扩大业务范围,包括新建工程、维护服务等。

(3)提高竞争力:加强技术研发和创新,提高团队专业素质和施工能力,不断提高产品和服务的品质,提升竞争力,与同行业竞争对手建立差异化优势。

(4)加强团队建设:培养一支专业化的团队,提高员工的综合素质和技能水平,建立有效的沟通机制,激励员工的积极性和创造性。

三、市场分析与竞争环境1.市场分析:我国园林绿化行业正处于快速发展阶段,城市化进程的推进为园林绿化提供了广阔的市场空间。

随着人们环境意识的提高和对生活质量的要求不断增加,园林绿化市场的需求将持续增加。

2.竞争环境:目前,园林绿化市场竞争激烈,主要竞争对手包括大型的园林绿化集团公司和一些中小型的本地企业。

这些竞争对手在资金实力、人才储备、技术创新和品牌影响力方面具有一定的竞争优势。

不过,园林绿化市场的需求日益增长,有足够的市场空间供各个企业发展。

2021年园林工程公司三年发展战略规划

2021年园林工程公司三年发展战略规划

2021年园林工程公司三年发展战略规划2021年1月目录一、战略环境分析 (4)1、市场发展趋势 (4)(1)城镇化水平提高加速了园林绿化行业发展 (4)(2)政府公共投资稳定增长,吸引更多资本进入 (4)(3)园林标准不断提到,为高技术园林公司提供了机遇 (4)(4)园林行业内企业呈现强者恒强的发展态势 (5)2、SWOT分析 (5)(1)优势(Strength) (5)①区位优势 (5)②人才优势 (5)③综合服务优势 (6)④业绩 (6)⑤质量管理优势 (6)⑥经营理念 (6)(2)劣势(Weakness) (6)①融资渠道单一,资金实力无法满足公司跨越式发展需要 (6)②苗木种养规模满足不了公司经营需要 (7)③管理模式有待完善 (7)(3)机会(Opportunities) (7)(4)威胁(Threats) (7)二、公司总体发展战略 (8)三、未来三年的发展计划 (8)1、主营业务经营目标 (8)2、突出主业,注重一体化发展 (8)(1)积极拓展工程施工、绿化养护业务 (8)(2)提高企业技术开发和创新能力,开发苗木新品种 (9)(3)扩大苗木产业基地 (9)(4)建立花卉苗木交易平台 (9)3、积极扩大园林工程业务跨区域经营范围 (9)4、完善人力资源开发及优化 (10)5、完善公司内部信息系统建设 (10)四、主要风险因素及对策 (10)1、公司治理不规范的法律风险及对策 (10)2、公司收入的区域性风险及对策 (11)3、市场竞争加剧的风险及对策 (11)4、经营管理风险及对策 (12)5、宏观调控政策风险及对策 (12)6、经营活动现金流量净额较低导致的偿债风险及对策 (13)一、战略环境分析1、市场发展趋势中国经济的持续快速发展、城市化进程的不断加快、应对气候变化和发展低碳经济的目标决定园林绿化行业将长期向好。

(1)城镇化水平提高加速了园林绿化行业发展园林绿化建设成为评价一个城市人居环境、生活水平、生态环境的重要指标。

园林公司发展战略规划

园林公司发展战略规划

园林公司发展战略规划高起点绘就企业发展蓝图,长远的、具有前瞻性和可操作性的发展战略规划,能够对我们企业的发展起到很好的指导性作用,同时,也能提高企业的凝集力,使员工自觉融身于企业的发展目标中,群策共力。

园林公司如何承受调整的压力,适应市场环境的变化,延长企业生命周期,涉及发展战略规划的制定等一系列问题。

锐意进取,永攀高峰企业生存的关键是什么,说到底就是市场和利润,没有市场就没有利润,没有利润,企业就生存不下去。

当领导要有威信,要有群众基础,就必须要有作为,能带领企业全体员工创造尽可能多的利润,让企业员工口袋里的钱一年比一年增长,做领导的才能得到大家的认可,说话才有份量。

但是在公司发展的过程中,公司本身目前也面临一些问题,对公司今后的发展形成制约,如企业发展方向模糊,战略目标不明确,机制不灵,公司内部人员结构失衡,技术管理人才匮乏,市场开拓较被动,内部机构设置不尽合理等,公司今后到底如何发展,怎么生存和做强,以下是我对公司发展战略规划今后发展的几点构想:一、发展战略规划---制订战略,明确目标,实现企业可持续发展“物竞天择,适者生存”,市场不同情弱者。

在当前市场经济秩序已经基本建立和完善的大好环境下,根据国家、省及本市的中长期宏观经济政策,结合本企业目前的实际情况,发展战略规划必须很好地明确企业发展的近期、中期、远期目标,从而突出各阶段工作的重点。

一步一个脚印,使企业能更好的适应市场的变化,避免发展中的大起大落,实现企业可持续健康发展。

高起点绘就企业发展蓝图,长远的、具有前瞻性和可操作性的发展战略规划,能够对我们企业的发展起到很好的指导性作用,同时,也能提高企业的凝集力,使员工自觉融身于企业的发展目标中,群策共力。

鉴于此,编制公司20年发展战略规划,为公司发展进一步理清思路,明确目标,突出重点。

二、发展战略规划---突出主业,多业并举,向多元化发展目前甚至将来一段时间,公司虽然有良好的发展机遇,但同时应看到建筑业受国家的宏观经济政策影响较大,市场管理还不尽规范,为了提高企业的抗风险能力,有效化解市场风险,在公司的产业发展战略上突出园林和市政这两块主打业务,将其做强做大,形成品牌优势,同时向其他产业领域延伸,具体有如下设想:1、借着公司园林绿化资质升一级的机遇,利用各种手段宣传自己。

2018年园林绿化企业三年发展战略规划

2018年园林绿化企业三年发展战略规划

2018年园林绿化企业三年发展战略规划
一、公司总体发展规划与业务发展目标 (3)
(一)公司战略定位 (3)
(二)经营理念 (3)
(三)业务发展目标 (3)
1、园林工程施工业务 (4)
2、园林景观设计业务 (4)
3、技术创新和科技研发 (4)
4、园林绿化种植、养护业务 (4)
二、未来三年业务具体发展规划 (5)
(一)市场开拓计划 (5)
1、建立区域营销中心、事业部,以上海为中心拓展至全国 (5)
2、着力提升设计与施工一体化能力 (6)
3、优化业务结构,丰富业务品种 (6)
(二)研究创新计划 (6)
1、加大研发投入力度 (6)
2、提高科研推广应用、转化能力和效率 (7)
(三)人力资源计划 (7)
(四)收购兼并计划 (7)
三、拟定计划的假设条件和面临的主要困难 (8)
(一)拟定计划所依据的假设条件 (8)
(二)实现计划面临的主要困难 (8)
四、公司发展计划与现有业务的关系 (9)。

新桥园林公司发展战略

新桥园林公司发展战略
建立完善的培训体系
优化人才培养机制
鼓励员工参加各类职业资格证书考试和自学,以提高员工的综合素质和竞争力。
鼓励员工自我发展
对于关键岗位,实施轮岗制度,让员工了解不同岗位的工作内容和要求,以提高员工的适应能力和综合素质。
实施轮岗制度
建立激励机制与企业文化建设
CHAPTER
07
风险管理策略
市场竞争风险
推进多元化发展
与国际先进企业开展合作,引进先进技术和管理经验,提高公司在国际市场的竞争力。
加强国际合作
结合互联网、大数据等新技术,探索新的商业模式,实现公司价值的最大化。
探索新的商业模式
积极响应国家绿色发展政策,加强环保技术的研发和应用,推动公司业务向绿色、低碳方向发展。
推动绿色发展
THANKSFOR
调整产业结构,开发多元化产品和服务,提高抗风险能力。
建立完善的人才培养机制,为员工提供多渠道的职业发展平台,激发员工的积极性和创造力。
成为全球领先的园林企业
新桥园林公司致力于走向全球,通过拓展海外市场和引进国际先进技术,不断提高自身实力和国际竞争力,成为全球园林行业的领导者。
公司愿景
创造人与自然和谐共生的美好家园
加强技术创新
总结词
持续投入、人才培养、开放合作
持续投入
公司应设立专项资金,用于支持园林工程、园艺技术、生物技术等领域的创新研究,同时鼓励员工提出创新性想法并给予资金支持。
人才培养
定期开展技术培训和研讨会,提高员工的技术水平和创新能力。与高校和科研机构建立合作关系,引进优秀人才,提升公司整体的研发实力。
优化园林设计
提升设计理念
不断更新设计理念,追求创新,以满足客户的不同需求。

2021年园林绿化公司发展战略和经营计划

2021年园林绿化公司发展战略和经营计划

2021年园林绿化公司发展战略和经营计划文章标题:深度剖析2021年园林绿化公司发展战略和经营计划在当下社会发展的背景下,园林绿化行业正在经历着蓬勃发展。

2021年,作为园林绿化公司,如何制定合理的发展战略和经营计划将至关重要。

在本文中,我们将深入探讨园林绿化公司的发展现状、面临的挑战以及未来发展的机遇,旨在为您提供一份高质量的战略规划指南。

一、2021年园林绿化公司发展现状园林绿化作为一个重要的城市生态建设领域,受到了政府和社会的广泛关注,园林绿化公司在承担城市绿化建设的也面临着市场竞争、技术创新和人才储备等挑战。

了解园林绿化公司当前的发展现状对于制定发展战略和经营计划至关重要。

二、园林绿化公司的发展战略1. 品牌建设:通过提升品牌知名度和美誉度,增强市场竞争力。

2. 技术创新:加大科技研发投入,提升绿化工程的施工效率和质量。

3. 打造团队:建立高素质的专业团队,提高员工的综合素质和执行力。

4. 开拓市场:积极寻找新的业务增长点,开拓国内外市场,提高市场份额和盈利能力。

以上发展战略的制定需要结合市场环境、公司实际情况和未来发展趋势,注重战略的前瞻性和创新性。

三、园林绿化公司的经营计划1. 资金规划:合理配置资金,保障项目资金需求,降低资金成本和风险。

2. 项目管理:科学规划项目进度和质量,提升项目管理水平和效率。

3. 人才培养:建立人才培养体系,激发员工工作热情和创造力。

4. 市场营销:制定差异化市场营销策略,提升公司在客户心中的地位和形象。

园林绿化公司的经营计划需要全面考虑公司自身的资源禀赋和市场需求,注重前瞻性和灵活性。

总结:2021年园林绿化公司的发展战略和经营计划需要紧密结合市场现状和未来发展趋势,注重品牌建设、技术创新、团队打造和市场开拓,同时制定科学的资金规划、项目管理、人才培养和市场营销计划。

园林绿化公司应该积极适应市场变化,灵活运用战略和经营计划,推动公司持续健康发展。

个人观点:作为园林绿化公司,制定合理的发展战略和经营计划至关重要。

园林公司发展战略规划(精选5篇)

园林公司发展战略规划(精选5篇)

园林公司发展战略规划(精选5篇)第一篇:园林公司发展战略规划园林公司发展战略规划园林公司如何承受调整的压力,适应市场环境的变化,延长企业生命周期,涉及发展战略规划的制定等一系列问题。

锐意进取,永攀高峰企业生存的关键是什么?说到底就是市场和利润,没有市场就没有利润,没有利润,企业就生存不下去。

当领导要有威信,要有群众基础,就必须要有作为,能带领企业全体员工创造尽可能多的利润,让企业员工口袋里的钱一年比一年增长,做领导的才能得到大家的认可,说话才有份量。

但是在公司发展的过程中,公司本身目前也面临一些问题,对公司今后的发展形成制约,如企业发展方向模糊,战略目标不明确,机制不灵,公司内部人员结构失衡,技术管理人才匮乏,市场开拓较被动,内部机构设置不尽合理等,公司今后到底如何发展?怎么生存和做强?以下是我对公司发展战略规划今后发展的几点构想:一、发展战略规划---制订战略,明确目标,实现企业可持续发展“物竞天择,适者生存”,市场不同情弱者。

在当前市场经济秩序已经基本建立和完善的大好环境下,根据国家、省及本市的中长期宏观经济政策,结合本企业目前的实际情况,发展战略规划必须很好地明确企业发展的近期、中期、远期目标,从而突出各阶段工作的重点。

一步一个脚印,使企业能更好的适应市场的变化,避免发展中的大起大落,实现企业可持续健康发展。

高起点绘就企业发展蓝图,长远的、具有前瞻性和可操作性的发展战略规划,能够对我们企业的发展起到很好的指导性作用,同时,也能提高企业的凝集力,使员工自觉融身于企业的发展目标中,群策共力。

鉴于此,编制公司20年发展战略规划,为公司发展进一步理清思路,明确目标,突出重点。

二、发展战略规划---突出主业,多业并举,向多元化发展目前甚至将来一段时间,公司虽然有良好的发展机遇,但同时应看到建筑业受国家的宏观经济政策影响较大,市场管理还不尽规范,为了提高企业的抗风险能力,有效化解市场风险,在公司的产业发展战略上突出园林和市政这两块主打业务,将其做强做大,形成品牌优势,同时向其他产业领域延伸,具体有如下设想:1、借着公司园林绿化资质升一级的机遇,利用各种手段宣传自己。

园林企业2024年工作思路和目标

园林企业2024年工作思路和目标

园林企业2024年工作思路和目标随着城市化进程的加快,人们对于城市环境的品质要求越来越高,园林企业作为城市绿化建设的主力军,承担着重要的责任。

在2024年,园林企业应该以提高城市生活品质和推动可持续发展为目标,注重科技创新和创意设计,不断提升服务质量和效率。

以下是园林企业2024年工作思路和目标的一些概述:1.提升城市绿化建设质量:以提高城市居民的生活品质为出发点,园林企业应注重绿化建设的生态性、美观性和功能性。

通过选择适宜的植物种类、合理的布局设计和维护管理,创造更加宜居的城市环境。

2.推动可持续发展:园林企业应积极响应国家的生态文明倡导,推动城市绿色环保建设。

通过采用节水灌溉系统、推广城市中小公园建设等方式,实现资源的合理利用和生态的保护。

3.科技创新与数字化:随着科技的飞速发展,园林企业应积极借助人工智能、大数据和物联网技术等数字化手段,提高服务效率和管理水平。

例如,可以利用智能传感器实现植物养护的自动化和精准化,提前预警病虫害等。

4.创意设计与文化融合:园林企业应注重创意设计,通过合理运用园林美学和文化元素,打造具有城市特色和文化内涵的公共空间。

鼓励不同地区的文化融合和多元化表达,满足不同居民群体的需求和审美。

5.提高服务质量和效率:园林企业应加强员工培训,提升专业素质和技能水平。

同时,建立完善的管理体系和科学的工作流程,提高服务质量和效率,及时响应居民的需求和反馈。

6.加强社区参与与公众教育:园林企业应积极与居民、社区和相关部门进行沟通和合作,加强社区绿化和环境建设。

通过举办座谈会、开展宣传活动等方式,提升公众对于园林工作的认知和参与度,共同推动城市绿化事业的发展。

7.拓展市场与国际交流:园林企业应积极拓展市场,寻找新的业务机会和模式。

同时,加强与国际园林企业和机构的交流与合作,学习借鉴国际先进经验和技术,提高自身的竞争力和影响力。

总之,园林企业在2024年的工作思路和目标是以提高城市生活品质和推动可持续发展为出发点,注重科技创新和创意设计,提升服务质量和效率。

某园林公司发展战略规划书

某园林公司发展战略规划书

某园林公司发展战略规划书关于公司持续发展规划书、/■? 、■前言凡事预则立,不预则废。

做任何事情,事先谋虑准备就会成功,否则就要失败。

对企业而言,谋虑就是企业根据环境的变化, 自身的资源和实力制定的合理有效的经营战略,以其指导企业选择适合的经营领域和产品,形成自己的核心竞争力,并通过差异化在竞争中取胜,经营战略是企业的运营指导,也是企业持续发展必要的保证,是直接左右企业能否持续发展和持续盈利最重要的决策参照。

物竞天择,适者生存”,市场不同情弱者。

不制定经营战略,企业在运营过程中常会出现盲目扩张、竞争乏力、执行不力、成长后劲不足等诸多问题。

企业经营战略,可为企业未来的长期生存与发展做出方向性、系统性、全局性定位,使企业有一个清晰的发展目标。

如果只是制定战略而不实施,战略就是“空的东西”。

战略的实施是依据企业的战略规划,对企业的战略加以监督、分析与控制,特别是对企业的资源配置与事业方向加以约束,最终促使企业顺利达成企业目标的过程,通常称之为战略管理。

战略的正确并不能保证公司的成功,成功的公司一定是在战略方向和执行力两个方面都到位。

执行力在公司的发展中起到了更持久的作用,它不仅可以执行战略,而且可以在过程中巩固,优化战略的方向,形成战略制定和战略执行之间的双向互动。

执行力的基础是执行力组织和执行力文化,其核心就是责任,责任不可传授,但可以培养,战略目标,战略规划,战略计划的实施策略措施就是执行力组织和执行力文化,也就是培养员工责任心的指导思想。

高起点绘就企业发展蓝图,长远的、具有前瞻性和可操作性的发展战略规划,能够对我们企业的发展起到很好的指导性作用,同时,也能提高企业的凝集力,使员工自觉融身于企业的发展目标中,群策共力。

目录第一部分公司概况....... 第二部分园林行业外部环境第一节园林行业相关政策第二节园林行业市场环境第三节园林行业发展威胁.......第三部分公司现状.......第一节公司优势分析第二节公司劣势分析第三节小结第四部分公司发展战略及目标.......第一节公司愿景.....第二节公司使命.....第三节企业精神第四节公司宗旨第五节公司20年总体发展战略目标第六节2011-2015 年公司发展战略目标第七节2011-2015 年公司发展战略规划第五部分公司发展策略第一节市场营销策略第二节技术创新策略第三节运营管理策略.......第四节人力资源管理策略......第五节品牌策略.......第六节多种经营发展策略第一部分公司概况深圳市某某园林绿化有限公司成立于0000 年。

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CYXXX生物科技股份有限公司发展战略及战略定位探讨二O一四年一月CYXXX生物科技股份有限公司发展战略及战略定位探讨引言2014年1月2日,新年元旦后的第一个工作日,CYXXX生物科技股份有限公司(以下称“公司”或“XXX”)召开了题为“公司2014年计划和业务调整讨论会”的管理层会议。

会上,公司各位领导和部门管理者各抒己见,对包括公司战略、经营模式、业务调整、管理控制等各个方面进行了“广泛”讨论,各方面都反映出很多现实问题。

虽然讨论范围较“计划和业务调整”有些出入,但就我看来,反倒是更实际地反映出公司的核心问题所在——中长期发展战略思路不清、战略定位不清晰。

XXXX年X月X日,XX集团完成股权交割,正式成为XXX公司实际控股股东。

但是,成为第一大股东XX集团似乎并未对接手XXX公司的意义和未来XXX公司在集团层面的功能定位与整合乃至XXX公司中长期发展战略给出明确的定义。

XX集团空降到XXX公司的全新经营班子在跨行业经营、管理转型中,一方面穷于应付“上市监管”和公司资本市场全面坍塌的各种新问题(毕竟XXX公司是XX集团所拥有的第一家上市公司,许多资本市场的问题都是第一次真正接触,更何况彼时的XXX本身已经千疮百孔),一方面摸索着园林绿化行业市场和经营管理的“明规暗则”仓促应战只能采取“见子打子”经营策略,没能抽出时间和精力来对上述问题进行深度剖析和研究。

会后,应相关领导同志的安排,对XXX问题进行深入的思考,力争形成一个对公司未来发展战略富有建设性的思路。

下面就本人近来思考中的一些心得进行分享:一、 XXX在园林绿化行业中的位置1、从行业基本数据来看据相关部门数据统计,截止到2007年我国园林企业已达16000余家(因此保守估计到今天园林企业不下20000家),根据中国住建部发布的公告,截至2012年12月06日,我国共有城市园林绿化企业一级资质769家(其中浙江、广东、江苏、北京和福建城市园林绿化一级资质企业数量名列前五位,占全国总数的54%。

绿化一级资质企业集中于经济相对发达的沿海省市,呈现出“大企业相对比较集中、区域发展不均衡”的特征)。

至2013年底,除去刚刚借壳成功变身园林绿化公司的“深华新”外,园林绿化类上市公司共有6家(不含农林类),分别是XXX、东方园林、棕榈园林、普邦园林、铁汉生态、蒙早抗旱。

上市园林公司仍然是相当稀缺的资源,仅相当于行业公司数量的万分之三,对于每一家上市公司而言,相当于抓住了万分之一的机会。

然而,对于XXX 来说占据六分之一上市名额却并没有带来六分之一的市场,更没有赢得六分之一的利润。

2012年6家上市公司总营业收入达到111.52亿元(相当于全国园林市场的10%),其中东方园林年营业收入达到39.4亿元,占6家上市园林类公司总收入的35.5%,位居第一。

棕榈园林也以年营业收入31.9亿元名列第二,紧随东方园林其后。

而做为第一家也是最早上市的XXX公司,2012年总营业收入仅3.44亿元,占比3.1%,排名最后。

2012年6家上市公司共实现利润(归属母公司净利润)15.65亿元。

其中东方园林以6.88亿元(占43.96%)稳居第一。

XXX公司以-396万元成为6家上市园林类公司中唯一一家亏损公司。

从上述数据可知,XXX公司在园林上市公司中排最后一名,我们的利润水平甚至比普通的园林公司还差。

2、从竞争态势来看首先,从园林工程施工层面来看:园林行业零散格局没有根本改变,园林工程施工领域仍以区域性竞争为主,以上市公司为代表的园林景观企业已在全国范围内展开合作或竞争。

总体而言,具有大型项目施工能力的企业主要集中在大型园林市场并参与协作,中小型项目竞争激烈。

2011年以来,东方园林、棕榈园林在各大城市的业务急速扩张,市场份额迅速扩大,其营业收入也呈翻倍增长之势。

2014年,随着IPO开闸,由于园林依然属于成长型板块,并且有一定投资逻辑,园林板块将肯定出现新的上市公司,其次从绿化苗木生产层面来看:仍然集中在三个大的产销中心,一是以长江三角洲地区为主要市场的江浙地区;二是以京津为主要市场的豫冀鲁三省;三是以珠江三角洲为主要市场的两广地区。

目前我国园林绿化苗木生产面积较大的省份有河南、浙江、江苏、四川、湖南、河北、山东、广东等,浙江的萧山、金华,江苏的沐阳、武进、如皋,河南的都陵,湖南的浏阳,山东的济宁等地区是闻名全国的园林绿化苗木之乡,其生产经营状况一定程度上代表着全国园林绿化苗木业的发展水平。

公司拥有XX、XX、XX、XX几个分公司,XX分公司为历史延续的项目公司,其他三个分公司在区域工程市场中几乎没有多大竞争力。

公司同时拥有XX亩苗木基地,但除了当初标榜的一句“CY最大的特色苗木基地”口号外,并不能给公司带来多少收益,更谈不上与三大产销中心去竞争。

二、同行历年经营和未来战略简析历史给XXX发展造成的伤害已经无法也没有必要在追溯,反观其他上市公司近几年来的发展之路和未来的发展战略或许能带给我们更多裨益,起到它山之石的效果。

42%的股权,完成设计集团的组建,设计集团拥有EDSA-东方环境景观设计研究院(合资),东方艾地景观设计公司(合资)以及全资子公司北京东方利禾景观设计公司(甲级资质)。

●2011年7月15日又收购上海尼塔建筑景观设计有限公司(以下简称“上海尼塔”)75%的股权。

* 围绕“艺术造园、传世精品”的战略理念而进行的景观设计整合,在为公司“建造大中型高端项目”赢得很大的市场机会和可靠建设质量的同时,为公司2011年营业收入翻番做出了直接贡献,更为2012至2013工程合同的取得建立了“制高点”。

东方园林从战略推进的成功尝到了成功的滋味,为打造“佰亿企业”,公司决策层把扩张的眼光投向了更加符合政策导向、更具市场规模和利润取向的“生态建设”领域。

●2013年9月2日,在北京设立生态研究院全资子公司,子公司名称暂定为“东方生态国际设计研究院有限公司”。

●2013年12月19日,清华大学与东方园林股份有限公司(以下简称东方园林)携手筹划已久的“清华东方生态国际战略规划研究中心”正式揭牌。

生态建设领域,对于园林绿化企业来说又是一个崭新的课题,虽然与园林绿化有着一定的共通性,但其技术程度、工程专业范围却有着更高的要求(目前东方园林拥有1000多名专业技术管理人员,其中景观设计集团有400多名设计师)。

东方园林现已完成“生态景观、生态苗木、生态城市”三架马车的大战略布局。

同样,生态建设在不远的将来又是一个仟亿容量的市场。

可以想象,东方园林紧紧围绕主业,通过自建和合资两种手段强化“制高点”建设创新开拓的发展战略必将为其成功赢得市场先机,在2015年实* 铁汉生态上述公告于2014年1月6日午间发布,午后复牌迅速拉升,盘中最高涨幅7.38%,最终收报27.55元,涨幅为3.34%(当日深圳成指下跌2.61%,东方园林下跌2.57%)。

三、XXX发展战略思考(一)、从控股股东角度来思考XXX发展战略XX集团即将向“金控”集团转型,目前所涉金融业务范围有银行、证券、基金(是否有投资公司?)。

XXX是云投集团旗下唯一一家上市公司,XXX仅仅是一家园林绿化企业(生物科技只是一顶帽子),于“金控”转型并没有直接作用。

个人认为,XXX公司只有“做大规模、做大市值”才能真正成为XX集团可以利用的“融资平台”,因此,决定了XXX公司必需在可见的3年内迅速进行规模扩张。

从XXX公司目前质地来看,无论从景观设计、工程施工,还从绿化苗木种植、科技研发都没有真正的竞争实力可言,受管理体制和人才机制的制约,想要以内涵式扩张来进行规模化并没有多少可行性也没有足够的时间让我们从头开始(更没有必要从头开始),通过两年来的经营实践同样可以看到,我们也没有更多的办法使我们的景观设计能力、工程施工技术和苗木种植技术从内部自身得到提升并形成市场竞争力(专业平台的搭建和专业水平的提升也绝不是一朝一夕可以完成的),主观和客观条件都决定了XXX只能选择外延式并购扩张的规模化发展战略。

(二)从市场角度来思考XXX发展战略通过上面5家园林类上市同行公司近几年的经营分析,大致可以得到以下结论:1、扩张是上市园林公司共同的市场战略,其中又以并购、合资手段进行外延式扩张为主,自身打造的内涵式扩张为辅。

2、扩张行为中,景观设计力量的扩张、打造得到相当的重视,但没有一家公司把“规模化”做为发展战略来进行市场扩张。

3、并购工程型园林公司的主要目的是进行区域市场布局和渗透。

4、没有一家公司进行过绿化苗木基地类公司并购扩张。

说明苗木基地并不被各家上市园林公司认可,同理,苗木营销也不被看好,至少不是外延式并购扩张所考虑的范围。

因此,同样做为园林类上市公司的我公司,无论从设计、施工能力上如何锻造自身的竞争力都毫无疑问会与同行优势重叠,他们已经走在前面,慢鱼逃不过被吃掉的命运,我们仅仅跟随其步伐远远不够。

XXX面临的市场局面只留给我们一条路——规模化经营战略,以“规模”为优势去分割市场、去发展。

必需迅速推进扩张行动,采取“拿来主义”借鸡下蛋,以“规模化经营”强行挺进区域市场和类分市场才能独树一帜,才能在竞争中与几家园林上市公司抗衡。

依托XX集团强大的金融、国资背景为支撑(相对于其他几家公司而言),XXX以做大公司规模为目的的并购扩张行为将大大的便捷和优于其他上市公司,同样国资控股对大规模组织的行政管理能力也较其它公司拥有先天的优势。

做大规模,XXX公司才能真正整合到XX 集团的“金控”产业链中发挥应有的作用。

(三)并购方法探讨并购方法选择的核心是支付方式,传统的现金收购和股票增发等支付方式在这里就不谈了,这些方式无法满足当前XXX公司扩张中对资金实力、时间成本和监管程序的要求。

本文主要探讨更加适合于规模迅速扩张要求的、2013年资本市场创新应用的“上市公司加PE”设立产业并购基金的全新并购模式:这个模式是由上市公司与PE(私募股权基金)合作,其中PE和上市公司分别作为GP、LP联合设立产业并购基金。

该模式应该成为XXX规模化扩张并购的首选方法是因为:1、该模式适合园林生态行业并购,因为它更适用于行业集中度较低、价值被低估的行业。

一是园林生态行业还没有高度垄断,但有几家龙头企业,中小型企业也较多,有整合机会;二是园林生态行业符合国家产业政策导向;三是能通过整合资金、企业资源,发现和提升企业价值。

2、上市企业加PE并购模式具有明显的并购优势:首先可以提前锁定行业内的并购标的,并在可预见的时间段内自主选择注入上市企业的时机,在确保未来增量利润来源的同时可有效实现市值管理;其次,上市企业参与设立并购基金进行收购属于杠杆收购,只需付出部分出资,且根据项目进度逐期支付,剩余资金由外部募集,即可锁定并购标的,不占用上市企业营运资金;再者,上市企业可通过并购基金提前了解目标企业,减少未来并购信息不对称风险;第四,该种基金通过上市企业并购其同行业或产业链上下游企业实现退出,有助于推动上市企业对产业链上下游进行整合。

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