[规章制度]驾校教练规章制度
驾校教练员规章制度
驾校教练员规章制度驾校教练员规章制度在不断进步的时代,我们都跟制度有着直接或间接的联系,制度是国家机关、社会团体、企事业单位,为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序,保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展,依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文。
拟定制度需要注意哪些问题呢?以下是小编帮大家整理的驾校教练员规章制度,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
驾校教练员规章制度1为了加强教练员队伍建设,提高教练员素质和保证教练员成为思想好,作风硬,技术转,纪律严的队伍,练车的正常运作,提高教学质量,净化培训环境,特作如下管理办法:一、作息时间安排:上午8:00~11:40 下午13:30~17:00(冬季)要求:1、教练员必须爱学校,爱培训工作,爱车,爱学员,能服从领导,遵章守纪;2、教练员必须在早7:40到校做好训练前车辆的各项检查,做好训前准备,8点准时上岗训练;3、按时上下班,无特殊原因,不得无故迟到、早退,违者罚款元/次;4、工作时间无特殊原因不准请假,私自外出影响训练超1小时按旷工处理,并罚款元/次。
二、训练中,教练须在副驾驶位置上,不准在训练时,做与训练无关的事和无故停训。
1、桩训:新学员练习时,教练员必须在车上。
老学员练习时,教练员必须在桩训场上,特殊情况(如倒开水,上厕所等)暂停训,不算教练脱岗。
如在此期间发生事故,教练员必须承担全部责任。
2、场地训练:车辆在训练时,教练员原则上必须在车上。
如果训练需要,教练员可下车随车在动或下车指导训练。
如果特殊情况短暂离开,不算脱岗。
如发生事故,教练员负全责;3、道路驾驶训练(三公里):教练员必须在副驾驶座上,杜绝学员单独上路驾驶和训练,如发现教练员不在车上类似情况,一律视作教练员脱岗,提出批评通报并处罚款元/次。
三、教练员严禁酒后上岗,不准开英雄车、赌气车,违者将予以严处(或罚款元/次)。
四、时刻保持施训车辆的良好运作状态,做到车容整洁卫生,不在车上抽烟,并劝阻学员在车上抽烟。
驾校教练管理规章制度最新修订【优秀7篇】
驾校教练管理规章制度最新修订【优秀7篇】驾校教练管理规章制度篇1一、为贯彻落实《道路交通安全法》,坚持“安全第一、预防为主、综合治理"的方针,增强驾校教练员、驾驶员安全行车的责任意识,确保人身和车辆安全,制订本制度。
二、认真执行《道路交通安全法》,严格遵守交通法规,自觉谨慎驾驶,做到依法行驶、文明行驶、安全行驶。
三、定期组织安全人员每月至少进行一次道路安全检查,针对教练员、驾驶员在行车训练中存在的不安全因素及时进行安全教育,把不安全的因素消灭在萌芽中。
四、自觉服从驾校的统一调度和管理,积极参加总公司、驾校及上级有关部门组织的各项安全教育活动,牢固树立安全第一意识。
五、自觉爱护养护车辆,认真做好“三检"(出车前、出车中、出车后车辆检查),确保“四良"(制动、转向、灯光、信号良好),“两洁"(车容整洁、车内整洁)。
六、严格遵守安全驾驶操作规程,随带驾驶证、行驶证及相关有效证件。
驾车时不准闲谈、吸烟、吃零食、接(打)手机,不准穿拖鞋驾驶车辆,严禁酒后驾车。
驾车时自觉做到礼让三先(先慢、先让、先停)。
七、消防器材及设施有专人负责保管,谁保管谁负责,定期检查,保证有效,加强对灭火器具的保护管理,确保其性能良好,并做到器随车走,并做好检查更换记录。
八、严禁车辆载易燃、易爆和腐蚀性物品。
九、定期对车辆实行保养检查制度,确保运行车辆始终处于技术状况完好,按规定对车辆进行年检年审工作。
十、作好车辆事故的处理工作,对事故的经过、调查、及交警部门的处理意见要记录在案,及时上报并对责任者提出处理意见。
十一、建立健全行车安全管理基础台帐,不得漏记、误记,保证安全管理的严肃性和完整性,定期组织本单位的年度大检查,成立安检小组。
驾校教练管理规章制度篇2一、为了加强驾校的安全工作和推进安全管理,特制定安全会议制度。
驾校的安全会议每月定期召开。
要求教练员、驾驶员以及所有工作人员参加。
二、安全工作会议必须人员到齐,不准缺勤,迟到、早退。
驾校教练上班规章制度范本
驾校教练上班规章制度范本第一章总则第一条为了加强驾校教练员的管理,规范教练员的工作行为,保障教学质量和学员安全,依据《中华人民共和国道路交通安全法》、《机动车驾驶证申领和使用规定》等相关法律法规,制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于我国境内各类驾校教练员。
第三条教练员应遵守国家法律法规,恪守职业道德,尊重学员,文明教学,确保教学质量和服务水平。
第二章工作时间和休息时间第四条教练员工作时间:(一)日常教学工作时间:根据驾校教学计划和学员需求进行安排;(二)考试期间:按照考试时间表和工作安排,提前到达考场,做好考前准备工作。
第五条教练员休息时间:(一)日常教学工作中,休息时间由驾校根据实际情况合理安排;(二)考试期间,休息时间由考场安排,教练员应服从管理。
第三章工作内容和职责第六条教练员工作内容:(一)按照教学大纲和教学计划,对学员进行理论教学和实际操作教学;(二)指导学员进行驾驶技能训练,确保学员安全;(三)参加驾校组织的教研活动,提高自身教学水平;(四)完成驾校安排的其他相关工作。
第七条教练员职责:(一)严格遵守交通法规,确保学员和自身安全;(二)尊重学员,耐心教学,不得体罚或变相体罚学员;(三)按时完成教学任务,保证教学质量;(四)积极参加驾校组织的培训和学习,提高自身业务能力;(五)保持教学车辆整洁,确保车辆安全性能良好。
第四章工作纪律和考核第八条教练员应遵守以下工作纪律:(一)按时上下班,不得迟到、早退;(二)工作时,穿着整洁,佩戴教练员证件;(三)遵守驾校规章制度,服从管理;(四)教学中,严禁酒后执教;(五)不得擅自离岗,如需离岗,应向驾校负责人请假。
第九条驾校应定期对教练员进行考核,考核内容包括教学水平、服务质量、学员满意度等。
考核不合格的教练员应接受培训和整改,仍不合格的,应解除劳动合同。
第五章奖惩措施第十条教练员有以下表现之一的,给予表彰和奖励:(一)教学成绩优异,学员满意度高;(二)积极参加驾校组织的教研活动,提出有益于教学的建议;(三)在考试中,学员通过率高;(四)其他有突出贡献的行为。
驾校管理教练规章制度内容
驾校管理教练规章制度内容第一章总则第一条为了加强驾校教练队伍管理,提高教练员素质,规范教练员行为,保障驾校教学质量和学员安全,制定本规章制度。
第二条本规章适用于驾校所有教练员,包括全职教练员和兼职教练员。
第三条驾校教练员应当恪守职业道德,严格遵守本规章制度,服从驾校管理,积极配合工作。
第四条驾校教练员应当具备相关驾驶证件、教练资格证书和职业道德,从事该职业应具备良好的职业素养和道德操守。
第五条驾校教练员在工作中应当严格按照规章制度执行,不得擅自违反规定。
第六条驾校教练员应当善待学员,耐心细致地教授驾驶技术,保证学员的安全和学习效果。
第七条驾校教练员在教学过程中不得虐待学员,不得利用职务之便对学员进行侵害,一经发现,将取消其教练资格。
第八条驾校教练员应当热爱驾驶事业,不断提高自身综合素质,保持良好形象和良好的教学效果。
第九条驾校教练员应当遵守国家有关交通规则和法律法规,自觉维护社会公共秩序。
第十条驾校教练员应当积极参加各项培训,提高驾驶技术和教学水平。
第二章教练员管理第十一条驾校应当建立完善的教练员档案管理制度,对教练员进行定期考核,评定其工作表现和教学成绩。
第十二条驾校教练员应当定期进行健康体检,保证身体健康状况适合从事驾驶教学工作。
第十三条驾校教练员应当遵守工作纪律,按时按量完成工作任务,不得擅自调换教学课时。
第十四条驾校教练员应当服从上级领导的工作安排和指导,不得擅自决定教学内容和教学方式。
第十五条驾校教练员应当按照规定佩戴工作证件,不得擅自私设教学班,擅自接受学员培训。
第十六条驾校教练员应当积极参加交通安全宣传活动,提高公众交通安全意识。
第十七条驾校教练员应当保持车辆整洁、安全、线路规范,确保学员乘坐安全。
第十八条驾校教练员不得饮酒后开车,不得教导学员违法交通规则。
第十九条驾校教练员不得利用职务之便索取学员财物,不得收受学员礼品。
第二十条驾校教练员应当严格遵守安全带使用规定,不得以任何理由不使用安全带。
驾校教练管理制度范文(四篇)
驾校教练管理制度范文为规范机动车驾驶培训教练员行为,建立一支综合素质优良的师资队伍,保证驾驶员培训质量,使驾驶员培训项目及操作课时能可靠落实并达到理想的培训目标。
根据《江苏省机动车驾驶员培训教练员管理办法》,制定本制度。
一、聘用办法:按机动车教练员资格条件规定选用(聘用)教练员,坚持先考证后选用,公开招聘,公正选拔,公平待遇。
二、教练员必须服从单位的统一管理,自觉遵守各项规定制度,服从教学负责人的具体工作安排。
三、对学驾人操作练习耐心指导、科学施教,坚持示范教学法、模拟教学、情景教学相结合。
四、每期由教学负责人组织学驾人对教练员的培训计划、执教能力、职业道德、廉洁自律等进行综合考核。
考核结果存入教练员个人档案。
五、学驾人考试合格率每期记录一次,结合考评确定单位教学质量排行榜名次,每季度考核公布一次,年终总评,实行末位淘汰制,张榜公布。
六、积极参加管理部门的各项培训。
每年单位不少于一次举行驾驶操作培训交流会(分析会),交流教练教学的经验教训,不断提高教练员的执教水平和综合素质。
七、建立档案。
从执教开始,建立教练员个人文字档案和电子档案,文字档案存入档案室。
八、变更(辞退)管理。
教练员因故退出或变更单位,应由个人申请,单位同意签章,经管理部门批准办理相关手续。
因违反单位管理制度情节严重、发生重特大交通事故及思想道德败坏等经查实的教练员不得办理变更手续。
九、教练员上岗前应认真学习《江苏省机动车驾驶员培训教练员管理办法》,领会其精神实质,工作期间不得违反其规定。
如有违反,驾校将视违反情况给予警告、解聘、辞退等处理。
驾校教练管理制度范文(二)七要:一、全体教练人员要严格遵守交通法规和驾校的各项规章制度,做遵纪守法的模范。
二、要牢记驾校“学员至上,注重质量,服务社会,提高效益”的办学宗旨,服从管理,顾全大局,团结友爱,以校为家,维护驾校的集体荣誉。
三、要作风正派,文明教学,严格按教学计划施教,恪守良好的职业道德。
2024年驾校教练管理制度范文(五篇)
2024年驾校教练管理制度范文七项规定:一、所有教练员需严格遵守交通法规及驾校的规章制度,树立遵纪守法的典范。
二、应铭记驾校的办学理念,即“学员优先,重视质量,服务社会,提升效益”。
需服从管理,顾全大局,保持团结友爱,视驾校为家,维护驾校的集体荣誉。
三、应保持正直作风,文明教学,严格按照教学计划进行教学,坚守高尚的职业道德。
对学员高度负责,全心全意为学员提供优质的教学服务,不断提升培训质量。
四、以育人为本,坚持廉洁自律。
在教学中对学员有严格要求,时刻发挥榜样作用。
五、强化安全意识和节约意识,避免过度消耗燃油,努力降低训练成本,坚决防止安全事故的发生。
六、应珍视车辆,妥善保管车辆工具和教学设备,保持车辆整洁,确保其良好的技术状态。
七、在教学期间需着装规范,佩戴胸卡及教练证。
九条禁令:一、严格执行上下班制度,训练时不得擅离职守。
如发现学员独自练车,教练员脱岗,首次给予口头警告,第二次将扣除____元。
如在教练员离岗期间发生交通事故,教练员需承担全部经济损失。
二、严禁直接或间接向学员索取财物或接受宴请,一旦查实,将立即解雇,绝不纵容。
三、不得使用教练车处理私事或挪用公款,首次违反将扣除工资____元,第二次直接解雇。
如因教练员私用车辆发生安全事故,教练员需承担全部事故损失。
四、禁止酗酒和酒后驾驶,违者将立即解雇,且教练员需承担由此引发的事故损失。
五、不得隐瞒训练中的交通事故,必须及时妥善处理并上报总校。
否则,将扣除教练员____元,并视情况加重处罚。
六、未经许可不得擅自更改训练路线或缩短训练时间,如需延长训练时间需经总教练室批准。
否则,一经发现将扣除工资____元。
因改变路线导致的事故损失,由教练员全责承担。
七、严禁参与打架、赌博行为,每次违规将扣除____元。
八、禁止粗暴教学和侮辱学员,首次违规将给予严重警告,第二次违规将被解雇。
九、不得擅自安排无训练卡学员进行训练,首次违规扣除____元,第二次违规扣除____元。
驾校规章制度管理制度范本(范文10篇)
驾校规章制度管理制度范本(范文10篇)驾校规章制度管理制度范本篇1为加强教练车管理,延长教练车使用寿命,保证教练车的完好率,根据国家有关规定,结合我校实际,制定本制度。
一、教练车的使用1.教练车必须汽车证件齐全,技术性能状况良好,并具有统一的教练车标识。
2.未经批准,不准挪用教练车进行客货运输。
3.与培训无关的人员不准乘坐教练车。
4.教练车必须在规定的`路线进行训练。
二、教练车维护1.教练车坚持实行日常维护,一级维护和二级维护等。
2.日常维护由教练员负责。
3.一级维护由教练员协助修理厂进行修理工作。
4.二级维护由修理厂负责。
三、教练车检查(一)教练车检查是指对教练车车容、安全性能、安全状况及使用情况的人工检查。
(二)检查内容1.教练车的车容与车貌。
2.车辆转向、制动和灯光状况等技术状况。
3.发动机异常响声。
(三)检查方法和要求1.教练车检查采取教练员自检,训练队内教练车互检、学校抽检的方法。
2.教练员坚持训练前、训练中和训练后的“三检”制。
训练队每月组织一次互检,学校每季度组织一次抽检。
3.检查中发现故障要及时排除,确保教练车安全。
四、教练车更新教练车严格按照国家报废年限进行更新,更新教练车要与考试车型保持一致。
驾校规章制度管理制度范本篇2为加强对学员学籍的管理,维护教学程序,保护学员的合法权益,根据道路交通安全法和驾驶培训管理规定,结合学校实际,制定本制度。
(一)学员必须遵守下列规定1、学员必须按教学纲完成培训学时。
2、学员不得私自发动和单驾驶车辆。
3、学员要遵守安全操作规程。
4、不得酒后驾车。
5、实事求是填写培训记录和教学日志。
6、不得穿高跟鞋、拖鞋参加操作训练。
7、学员在学习期间不准宴请学校人员,也不准向其送礼8、学员应积极映学校在教学、服务和廉教等方面存在的问题。
(二)学员学籍管理1、到学校报名填写学员登记表,并签定培训协议,交纳培训费和考试即取得学籍。
2、学籍保留期限为2年,从缴纳培训费之日起计算,学员在有效期内可参加培训。
驾校教练管理规章制度范本
驾校教练管理规章制度范本第一章总则第一条为了规范驾校教练的行为,提高教练的教学水平和服务质量,保障学员的安全和权益,制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于驾校的所有教练,教练在工作中需遵守本规章制度的规定。
第三条驾校教练应当严格遵守交通法规和校规,维护良好的教学秩序和教学环境。
第四条驾校教练应当具备一定的道德修养和职业素养,以身作则,以优质服务赢得学员的认可。
第五条驾校教练应当积极参加教育培训,不断提升自身的专业水平和教学能力。
第六条驾校教练应当严格履行岗位职责,认真教学,保障学员的合法权益。
第二章教练的资质和管理第七条驾校教练应当具备相应的驾驶技术和教学能力,持有有效的教练证书。
第八条驾校教练应当定期参加教育培训,提高自身的教学能力和服务水平。
第九条驾校教练应当主动维护校车的车况,保障学员的安全出行。
第十条驾校教练应当做到守时守纪,提前到校并准时上课,不得擅自请假或旷课。
第十一条驾校教练应当尊重学员,友善待人,不得利用职务之便谋取私利或侵犯学员的合法权益。
第十二条驾校教练应当遵守校规,服从管理,听从领导安排,不得擅自决定教学内容或安排教学计划。
第三章教练的教学行为和服务质量第十三条驾校教练应当认真负责地进行教学,不得懒散敷衍或敷衍了事。
第十四条驾校教练应当根据学员的实际情况制定合理的教学方案和教学进度。
第十五条驾校教练应当热情周到地对待学员,耐心指导,注重学员的个性差异,做到因材施教。
第十六条驾校教练应当遵守教学纪律,不得私自泄露教学内容或交通安全知识。
第十七条驾校教练应当保障学员的安全,注意交通环境和道路情况,切实做好预防措施。
第十八条驾校教练应当严格遵守教学计划,不得擅自更改课程或调整教学时间。
第十九条驾校教练应当及时反馈学员的学习情况,协助学员解决学习中遇到的问题。
第四章教练的纪律和考核第二十条驾校教练应当遵守校规和管理办法,服从职务分工,保持教学纪律。
第二十一条驾校教练应当遵守交通法规,不得违规驾驶校车或违反交通规定。
驾校教练员规章制度
驾校教练员规章制度
第一章总则
第二条驾校教练员遵守《道路交通安全法》,遵守国家法律、法规,
遵守地方法规,遵守本规章条款,服从驾校管理,尊重他人,热心服务,
自觉维护交通安全秩序。
第三条驾校教练员应当认真、用心地讲授机动车驾驶技术,以自身职
业道德义务、敬业精神、严格执行教学要求,为学员提供安全有效的学习
环境和质量服务。
第四条驾校教练员应当热爱职业,勤奋工作,做到仁义、义勇、勇直、直爽,在任何情况下,无论何时何地,始终秉持不懈的用心,保证教授的
教育内容科学、质量有保证、效果明显。
第二章教学技能
第五条驾校教练员必须具备安全驾驶知识和技能,具有良好的安全驾
驶操作规范,深入熟悉有关汽车、汽摩及相关驾驶知识和技能。
第六条驾校教练员要一定掌握有关交通安全的法律知识和安全驾驶技术,掌握机动车技术熟练。
第七条驾校教练员要熟悉本地交通特点,以掌握每条具体道路的特殊
要求。
驾校规章制度
驾校规章制度(一)1、加强教练员队伍建设,提高教练员的素质,充分调动教练员的积极性,提高教学质量。
2、组织教练员参加省、市交通部门的培训和统一考试,不允许无证教练员上岗。
3、必须保证学员训练时间和内容,各车每天训练前要组织学员学习安全教育。
4、坚守岗位,不得擅离职守,严格遵守训练作息时间,按时训练,准时收车。
5、认真协助市交通局驾管中心作好结业考试工作。
6、不准接受学员宴请和钱物,不准酒后驾使培训。
7、尊重学员,对学员一视同仁,不得随意停止训练,不得安排无关人员和亲属练车。
8、对违反规定的教练员给予警告处分,情节严重的给予开除。
驾校规章制度(二)1、教练车必须牌证齐全,技术性能良好,并有交通部门规定的统一教练车标识。
2、保证对教练车的日常维护,经常检查教练车的车容、安全性能、安全状况。
3、车辆分配到个人进行管理,经常检查转向、制动、灯光的技术状况。
4、发现故障要及时排出,确保教练车安全。
5、教练车必须放在指定停车场或规定的位置,不准乱停乱放。
6、教练车不准搭乘无关的人员,训练时严格按规定配备学员,并按规定的路线行驶。
7、训练结束后要及时检查,必须保证车辆随时参加训练。
8、收车后、放假时将钥匙放在办公室统一保管。
驾校规章制度(三)1、学校必须建立安全领导小组,经常开展各种形式的安全教育,并制定、组织、实施安全方案。
2、经常组织学习省、市有关的、安全制度,做到警钟长鸣。
3、学校每周一为安全列会时间,教练每天训练前都要对学员进行安全教育。
4、训练时要遵守交通安全法规,保证安全训练。
5、经常检查车辆状况,保证车辆安全。
6、严禁教练员酒后执教和学员酒后训练。
7、学校不定期对车辆、场地、教练、学员培训情况进行检查有无违反规程的现象。
8、如发现车辆、训练场、办公场所有安全隐患,要及时排除,否则停止训练,待隐患排除后方可继续培训。
[规章制度]驾校教练规章制度
[规章制度]驾校教练规章制度驾校教练规章制度。
一、教练员资格要求。
1. 拥有合法的教练员资格证书,并且持证上岗。
2. 具备良好的驾驶技术和丰富的教学经验。
3. 遵守国家有关交通规则和道路交通安全法律法规。
二、教学行为规范。
1. 严格遵守教学计划,按时按量完成教学任务。
2. 尊重学员,耐心指导,不得对学员进行人身攻击或侮辱。
3. 禁止在教学过程中吸烟、喝酒或者使用手机等影响教学质量的行为。
4. 不得擅自更改教学内容,保证教学质量和教学进度。
三、车辆管理规定。
1. 教练员必须保证车辆的正常使用和安全性能。
2. 教练员必须按时进行车辆的维护保养,确保车辆处于良好的工作状态。
3. 教练员不得擅自使用车辆进行私人用途,保证车辆的专业性和安全性。
四、教练员职业操守。
1. 教练员必须严格遵守交通规则,不得违章驾驶。
2. 教练员不得接受学员的贿赂或者其他不正当利益。
3. 教练员不得利用职务之便进行违法违规行为,不得侵犯学员的合法权益。
五、处罚措施。
1. 对于违反规章制度的教练员,将按照公司规定进行相应的处罚,包括警告、罚款、停职甚至开除。
2. 对于严重违规行为,将移交相关部门进行处理,并且追究其法律责任。
六、其他规定。
1. 教练员必须积极参加公司组织的培训和考核,不断提高自身的教学水平和服务质量。
2. 教练员必须严格遵守公司的其他管理规定,服从公司的安排和管理。
以上规章制度自颁布之日起生效,违反者将受到相应的处罚。
驾校对教练场内规章制度
驾校对教练场内规章制度一、场地管理1. 教练场内禁止吸烟、酗酒、游荡、酗狗。
2. 教练场内严禁私人车辆停放,违者将被处罚。
3. 教练场内严禁擅自改动场地设施,违者将承担相应责任。
4. 教练场内设有限速区域,所有学员和教练员应严格遵守,切勿超速行驶。
5. 教练场内严禁违章停车,停车应按规定的停车位有序停放。
二、学员管理1. 学员应按时到场上课,如有特殊情况需请假,应提前向教练员请假。
2. 学员应尊重教练员的指导和安排,切勿擅自变更训练计划。
3. 学员应着装得体,穿着合适的运动鞋进行训练,切勿穿拖鞋或高跟鞋。
4. 学员应遵守交规,严禁闯红灯、逆行等危险驾驶行为。
5. 学员应保持车内整洁,不得在车内吸烟、乱扔垃圾。
6. 学员应提前做好身体准备,避免因身体原因导致事故发生。
三、教练员管理1. 教练员应着装得体,仪容整洁,严禁穿拖鞋、拖鞋等不符合规定的服装。
2. 教练员应尊重学员,注重言行举止,切勿对学员进行任何形式的辱骂和侮辱。
3. 教练员应按时到岗,做好训练准备,确保学员的安全和训练质量。
4. 教练员应及时向学员反馈训练情况,帮助学员总结经验,提高驾驶技能。
5. 教练员应严格按照教学大纲进行训练,不得擅自变更训练计划和内容。
6. 教练员应具备相应驾驶技术和教学经验,不得以身体原因影响训练效果。
四、违规处罚1. 对于违反教练场规章制度的学员,将给予口头警告、书面警告、暂停预约等处理措施。
2. 对于严重违规的学员将取消其学习资格,严重者将退费并列入黑名单。
3. 对于教练员违规的行为,将给予批评教育、取消教学资格等处理措施。
五、其他1. 教练场内严禁私自使用场地设施,应按时归还所有借用的物品。
2. 教练场内严禁超员、酗狗等违规行为,一经发现将严肃处理。
3. 教练场内如有意见和建议,可向管理人员反映,我们将尽快进行改进。
以上为驾校教练场内规章制度,希望广大学员和教练员严格遵守,共同营造一个和谐、安全的学习环境。
驾校教练管理制度范文(五篇)
驾校教练管理制度范文七要:一、全体教练人员要严格遵守交通法规和驾校的各项规章制度,做遵纪守法的模范。
二、要牢记驾校“学员至上,注重质量,服务社会,提高效益”的办学宗旨,服从管理,顾全大局,团结友爱,以校为家,维护驾校的集体荣誉。
三、要作风正派,文明教学,严格按教学计划施教,恪守良好的职业道德。
对学员高度负责,竭诚为学员提供良好的服务,积极提高培训质量。
四、要教学育人,廉洁自律。
从严要求,处处为学员做好表率。
五、要增强安全意识、节约意识。
不轰重油门,努力降低训练成本,杜绝安全事故。
六、要爱护车辆,妥善保管车辆工具和教学器材,保持车容整洁和技术状况良好。
七、教学时要着装整齐,配戴胸卡及教练证。
九不准:一、严格上下班制度,训练时不准擅离职守。
如果发现学员独自练车,教练员脱岗现象,第一次提出口头警告,第二次发现扣____元。
如在教练离岗期间发生交通事故,由此造成的经济损失概由教练员负全责。
二、不准直接或变相向学员索拿卡要或接受吃请。
一经查实予以辞退,决不姑息迁就。
三、不准用教练车办私事或揩公家油,如有违反,第一次扣发工资____元,第二次即予以辞退。
如因教练员出私车发生安全事故,所造成的事故损失概由当事人全部负责。
四、不准酗酒和酒后驾车。
如有违反,一经发现即予以辞退。
由此造成的事故损失概由教练员负责。
五、不准瞒报交通事故。
训练中造成交通事故,必须妥善处理,及时上报总校。
否则,除扣教练员____元外还要视情加重处罚。
六、不准私自更改训练路线和擅自缩短训练时间,如需延长训练时间必须报经总教练室同意,否则,一经发现予以扣发____元工资。
由于改变路线造成的事故损失,完全由教练员负责。
七、不准打架、赌博,违反者每次扣____元。
八、不准粗暴教学和辱骂学员,初次违反者给予严重警告,第二次违反予以辞退。
九、不准擅自安排无训练卡学员上车训练,初次违反扣____元,第二次违反扣____元。
再次违反予以辞退。
驾校教练管理制度范文(二)七要:一、全体教练人员要严格遵守交通法规和驾校的各项规章制度,做遵纪守法的模范。
驾校教练管理制度(5篇)
驾校教练管理制度第一章总则为加强全市驾校教练员队伍的建设,提高教练员素质,规范教学管理,保证教学质量,特制定本公约,全市驾校教练员均应遵守该公约内容,自觉接受社会各界和广大学员的监督。
第二章公约内容一、教练员教学时应使用文明用语,不得讲脏话、粗话。
二、教练员要耐心解答学员提出的问题,不得训斥、讽刺、挖苦、侮辱、打骂学员。
三、对学员不能有远近亲疏,要男女平等,一视同仁,公平教学。
四、教练员应准时到岗,不能出现让学员长时间等候现象。
五、不得明示要求学员向考官行贿。
六、教练员不得无故停止学员训练或者私自压缩教学学时。
七、教练员不得向学员索要钱物,如在教学过程中要求学员加油、支付加班费等。
八、教练员不得借自己生日、子女结婚等向学员派发请帖,变相收取学员财物,在教学过程中不得委托学员购买高档物品。
九、在教学过程中不得要求学员请吃饭或者指派学员给自己购买香烟等物品。
十、在学员符合考试条件的情况下,不得因学员未送礼而故意拖延安排学员考试。
十一、不得因学员投诉而采取打击报复、刁难,组织学员对他(她)进行人身攻击。
第三章公约执行一、本公约的执行由学员投诉、委托的执行机构稽查、学校自查、主管机关稽查相结合进行,对违纪教练员建立统一的不良记录、黑名单制度。
二、驾校接到学员的投诉,应立即调查核实投诉内容,并将调查和处理结果告知投诉的学员,如有处罚报驾培专业委员会备案,并由驾培专业委员会将处罚结果登入上饶市驾驶员培训委员会网络平台。
三、委托的执行机构稽查到教练员违纪行为或者接到学员的投诉,在调查核实确有违纪行为的情况下,通报给其所在驾校,由其所在驾校对其进行处罚,驾校应将处罚结果告知委托的执行机构,由委托的执行机构告知投诉学员并上报驾培专业委员会备案,并由驾培专业委员会将处罚结果登入上饶市驾驶员培训委员会网络平台。
四、各驾校自查到教练员违纪行为,应将处罚结果上报驾培专业委员会备案,并由驾培专业委员会将处罚结果登入上饶市驾驶员培训委员会网络平台。
驾校管理规章制度(10篇)
驾校管理规章制度(10篇)驾校管理规章制度(精选10篇)驾校管理规章制度篇11、教练员分为理论教练员和驾驶操作教练员;2、学校聘用的教练员必须符合《浙江省机动车驾驶培训机构资格条件》有关教练员的要求;3、机动车驾驶培训教练员应当按照统一的教学大纲规范施教,如实填写《教学日志》和《机动车驾驶员培训记录》;4、教练员从事教学活动时,应当随身携带《教练员证》,不得转让、转借;5、文明教学、尊重学员的人格,讲解、示范和纠正学员操作时,态度要温和,说话要和气,不许使用有辱学员尊严和人格的语气和语言;6、严格要求、为人师表,不许收取学员的钱物或参加学员宴请及消费性的娱乐活动;7、不允许邀请学员参加自己的生日、乔迁等庆祝活动;8、不许参与任何形式的赌博活动,更不许与学员赌博;9、认真执行训练计划和各项规定,平等对待每个学员,确保每一个学员都有平等学习、训练的时间;10、教练员在工作时间内不得饮酒和做不安全的活动;11、路训时驾驶室只准座一名学员和一名教练员,不准乘坐与教练无关的人员,场内教练时必须做到现场指导,不准擅自离开现场;12、不准将车钥匙交给学员保管,严禁教练员不在场时让学员动用教练车;13、爱护车辆和随车工具及物品,勤检查、保养,确保车况良好、干净、整洁,杜绝责任机械事故;14、教练员在训练往返途中不得将车交与学员驾驶;15、建立教练员培训质量排行榜,每季度孝评一次并公布前5位和后3位;16、违反上述规定,受到学员多次投诉且情况属实的,该教练员由学校立即辞退,并报交通部门备案;17、学校建立教练员档案台帐(含理论和实际操作教练员,一人一档),台帐内容包括:教练员情况汇总表,教练员履历登记表,身份证、驾驶证、教练员证、学历证明等复印件,安全管理责任状,教练员聘用合同,教练员季度和年度培训质量信誉考核情况记录等。
驾校管理规章制度篇2为加强安全管理工作,保护国家财产和人民生命安全,杜绝和减少训练中的事故发生,保证正常训练,特制定本制度。
驾校教练管理制度(四篇)
驾校教练管理制度为规范机动车驾驶培训教练员行为,建立一支综合素质优良的师资队伍,保证驾驶员培训质量,使驾驶员培训项目及操作课时能可靠落实并达到理想的培训目标。
根据《江苏省机动车驾驶员培训教练员管理办法》,制定本制度。
一、聘用办法:按机动车教练员资格条件规定选用(聘用)教练员,坚持先考证后选用,公开招聘,公正选拔,公平待遇。
二、教练员必须服从单位的统一管理,自觉遵守各项规定制度,服从教学负责人的具体工作安排。
三、对学驾人操作练习耐心指导、科学施教,坚持示范教学法、模拟教学、情景教学相结合。
四、每期由教学负责人组织学驾人对教练员的培训计划、执教能力、职业道德、廉洁自律等进行综合考核。
考核结果存入教练员个人档案。
五、学驾人考试合格率每期记录一次,结合考评确定单位教学质量排行榜名次,每季度考核公布一次,年终总评,实行末位淘汰制,张榜公布。
六、积极参加管理部门的各项培训。
每年单位不少于一次举行驾驶操作培训交流会(分析会),交流教练教学的经验教训,不断提高教练员的执教水平和综合素质。
七、建立档案。
从执教开始,建立教练员个人文字档案和电子档案,文字档案存入档案室。
八、变更(辞退)管理。
教练员因故退出或变更单位,应由个人申请,单位同意签章,经管理部门批准办理相关手续。
因违反单位管理制度情节严重、发生重特大交通事故及思想道德败坏等经查实的教练员不得办理变更手续。
九、教练员上岗前应认真学习《江苏省机动车驾驶员培训教练员管理办法》,领会其精神实质,工作期间不得违反其规定。
如有违反,驾校将视违反情况给予警告、解聘、辞退等处理。
驾校教练管理制度(二)七要:一、全体教练人员要严格遵守交通法规和驾校的各项规章制度,做遵纪守法的模范。
二、要牢记驾校“学员至上,注重质量,服务社会,提高效益”的办学宗旨,服从管理,顾全大局,团结友爱,以校为家,维护驾校的集体荣誉。
三、要作风正派,文明教学,严格按教学计划施教,恪守良好的职业道德。
对学员高度负责,竭诚为学员提供良好的服务,积极提高培训质量。
驾校教练员管理规章制度
驾校教练员管理规章制度第一章总则第一条为规范驾校教练员的日常行为,提高教练员的教学水平和服务质量,树立和发扬良好的教练员形象,保障学员的安全和权益,制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于驾校教练员在工作中的各项行为规范和管理要求,驾校教练员必须严格遵守。
第三条驾校应当建立健全教练员管理制度,明确教练员的权利和义务,规范教练员的行为,营造良好的工作氛围。
第四条驾校教练员在工作中必须恪守职业道德,严格遵守法律法规和驾校规章制度,爱岗敬业,勤勉敬业,为学员提供优质的教学服务。
第五条驾校教练员应当不断提升自身的专业技能和教学水平,不断开拓学习,不断提高服务质量和教学效果。
第六条驾校应当定期对教练员进行培训和考核,确保教练员的素质和水平符合要求。
第七条驾校应当建立健全教练员考勤制度,加强对教练员的管理和监督,确保教练员按时上课,认真履行教学任务。
第八条驾校应当建立健全教练员奖惩制度,对教练员的优良表现和突出贡献给予奖励,对教练员的违规行为和不良行为给予处罚。
第二章教练员的权利和义务第九条驾校教练员有权享受公平的工作机会,有权获得专业培训和提升机会,有权享受合理的工资待遇和福利保障。
第十条驾校教练员有义务遵守法律法规和驾校规章制度,遵守教学纪律,认真履行教学任务,维护驾校形象和声誉。
第十一条驾校教练员有义务维护学员的安全和权益,要始终把学员的生命安全和身体健康放在首位,严格遵守交通规则,确保教学过程中的安全。
第十二条驾校教练员有义务加强自身的学习和提升,不断提高专业技能和教学水平,提升服务质量和教学效果。
第十三条驾校教练员有义务维护驾校的利益,保护驾校的设施设备和财产安全,不得以任何形式损害驾校的形象和利益。
第三章教练员的管理第十四条驾校应当建立健全教练员管理体系,明确教练员的管理权限和责任,搭建有效的管理平台和工作机制。
第十五条驾校应当加强对教练员的日常管理和监督,对教练员的教学水平和服务质量进行评估和考核。
驾校教练管理制度4篇
驾校教练管理制度驾校教练管理制度4篇在现实社会中,我们都跟制度有着直接或间接的联系,制度是指一定的规格或法令礼俗。
我们该怎么拟定制度呢?下面是小编收集整理的驾校教练管理制度,欢迎阅读与收藏。
驾校教练管理制度1一、教练场地主要用于学员场地训练,教练车停放及学员场地考核,必须保证车场秩序良好,训练安全并配备必要的消防安全设备。
二、非教练车一律不得私自驶入教练场地,更不允许影响学员正常训练。
三、教练车每天结束后,要按制定位置停放整齐,关好车门,严禁乱停乱放;四、教练车在场地训练时,教练员必须在现场指挥,要严格遵守操作规程,保证训练安全。
场地结束时,教练员要组织学员打扫场地,保持场地清洁卫生;五、禁止任何人乱动教练车上的'机件和油料,以及车上的备用物资,非训练期间,不得私自动车;六、按时开关训练场照明等,节约用电。
消防设备要由专人统管,定期更换,保证有效使用,禁止场内明火作业。
驾校教练管理制度2一、教练员必须经过上级有关部门培训考试合格持证后方可上岗,教练员在教务室的领导下,负责完成好本学员的驾驶教学任务。
二、教练员必须按照全国统一教学大纲和学校的教学计划认真施教,并填写好当日的教学日志。
三、教练员必须具有良好的职业道德水准,模范地遵守国家的各项政策法令和学校的.各项规章制度,为人师表,教驾育人。
四、教练员要树立以校为家,关心学校的建没和发展,爱护学员,廉洁从教,一视同仁,决不能吃、拿、卡,要。
五、教练员应不断地学习驾驶新知识、新技术、新方法,总结教学经验,提高教学水平。
六、教练应该牢固树立以人为本、安全第一的思想,做到时时想安全,处处注意安全,忠于职守,严格管理,严格要求。
在执教中因失职所造成的一切损失由教练员本人全部负责。
七、建立、健全教练员档案。
驾校教练管理制度3为了树立孔祖驾校的良好社会形象,为社会提供更加优良的驾驶培训服务,特对全体教练人员的执教行为提出以下行为规范与纪律(简称七要九不准)。
驾校教练管理制度(4篇)
驾校教练管理制度一、总则驾校教练是驾校的重要组成部分,是培训学员开展驾驶技能训练的主要责任人。
为了规范驾校教练的行为,提高教学质量,制定本管理制度。
二、教练岗位设置1. 驾校应按规模和需求合理设置教练岗位,并明确教练的职责和权限。
2. 教练岗位分为初级教练、中级教练和高级教练三个级别,根据教练的培训经历、教学水平和综合素质确定级别。
3. 驾校应根据教练的级别给予合理的薪酬和晋升机会。
三、招聘要求1. 教练应具备相应的驾驶技能和教学经验,持有教练员资格证书。
2. 教练应具备良好的道德品质、高度的责任感和敬业精神。
3. 教练应具备良好的沟通能力和团队合作意识。
四、教练培训1. 驾校应定期组织教练参加技能培训和教学方法培训,提升其教学水平和综合素质。
2. 教练应参加驾校组织的考核和评价,合格者方可继续从事教学工作。
3. 驾校应为教练提供学习和成长的机会,支持其参加相关培训和学习活动。
五、教学管理1. 教练应按照教学大纲和教学计划进行教学活动。
2. 教练应对学员进行全面的培训,包括理论知识和实际操作。
3. 教练应根据学员的实际情况,制定个性化的教学方案和学习计划。
六、行为规范1. 教练应遵守法律法规,严禁酒驾和违反交通规则行为。
2. 教练应保持良好的形象和仪容仪表,不得有不良嗜好和不当行为。
3. 教练应严守教学纪律,不得利用教学时间和资源从事其他活动。
七、考核评价1. 驾校应对教练进行定期考核和绩效评价,以评定其教学水平和综合素质。
2. 考核评价结果应作为教练晋升和薪酬调整的重要依据。
八、奖惩制度1. 对于教学出色的教练,驾校将给予嘉奖和表彰,包括荣誉证书、奖金等形式。
2. 对于严重违反规定和职业道德的教练,驾校将采取相应的纪律处分,包括停职、辞退等措施。
3. 对于一般性的违规行为,驾校将给予警告和扣减绩效工资等处理。
九、投诉处理1. 学员和家长有权对教练的教学质量和行为进行投诉。
2. 驾校应建立健全投诉处理机制,及时处理学员和家长的投诉,并给予回复和解决措施。
驾校教练员的管理制度(精选7篇)
驾校教练员的管理制度驾校教练员的管理制度(精选7篇)在日新月异的现代社会中,很多场合都离不了制度,制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。
制度到底怎么拟定才合适呢?以下是小编为大家整理的驾校教练员的管理制度(精选7篇),仅供参考,欢迎大家阅读。
驾校教练员的管理制度1一、教练员管理制度1、学校聘用的教练员必须符合交通部颁布的《机动车驾驶培训机构资格条件》有关教练员的要求。
2、学校聘用新教员采取社会招聘、民主推荐和定向培养等形式,由教务科理论负责人和实操负责人进行理论面试和实操测试。
3、聘用的教练员必须参加全省统一的教练员考试。
风险提示:企业要在员工入职一个月内与员工签订书面的劳动合同,否则企业需要承担双倍工资的风险;劳动合同必须具备劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件以及违反劳动合同的责任等条款,建议企业与员工签订劳动合同时,可以先咨询专业的律师,或者查阅好相关法律问题,避免引起不必要的劳动纠纷。
4、申请人合格后由办公室负责办理聘用劳动合同、安全责任书及填写员工登记表。
5、聘用合同期限一般为六年。
聘用合同期的前三个月为试用期。
6、在聘用期内对违反有关规定,无法遵守公司规章制度的,根据合同规定,终止聘用合同,解除聘用关系。
情节严重、影响恶劣的教练员,予以开除。
7、在聘用合同期内双方不得无故终止聘用合同,因特种原因终止聘用合同,教员应以书面形式并提前40天通知对方。
教员辞聘应按聘用合同规定承担责任。
8、必须按训练规程认真执行教学大纲教学。
9、考试前向学员说明考试目的、程序、内容、纪律及补考相关事宜。
10、认真协助驾管中心组织的结业或报考驾驶证考试工作。
11、及时通知和组织学员按时参加各种考试,保证到考率。
12、考试前检验学员身份证、学员证和学习驾驶证,说明注意事项并提前将学员带到指定的考点列队待考。
13、尊重考官,服从指挥,不以自我感觉背后议论,更不得当面顶撞考官。
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[规章制度]驾校教练规章制度
市本级驾校教练员规章制度
第一章总则
为加强全市驾校教练员队伍的建设,提高教练员素质,规范教学管理,保证教学质量,特制定本公约,全市驾校教练员均应遵守该公约内容,自觉接受社会各界和广大学员的监督。
第二章公约内容
一、教练员教学时应使用文明用语,不得讲脏话、粗话。
二、教练员要耐心解答学员提出的问题,不得训斥、讽刺、挖苦、侮辱、打骂学员。
三、对学员不能有远近亲疏,要男女平等,一视同仁,公平教学。
四、教练员应准时到岗,不能出现让学员长时间等候现象。
五、不得明示要求学员向考官 __。
六、教练员不得无故停止学员训练或者私自压缩教学学时。
七、教练员不得向学员索要钱物,如在教学过程中要求学员加油、支付加班费等。
八、教练员不得借自己生日、子女结婚等向学员派发请帖,变相收取学员财物,在教学过程中不得委托学员购买高档物品。
九、在教学过程中不得要求学员请吃饭或者指派学员给自己购买香烟等物品。
十、在学员符合考试条件的情况下,不得因学员未送礼而故意拖延安排学员考试。
十一、不得因学员投诉而采取打击报复、刁难,组织学员对他(她)进行人身攻击。
第三章公约执行
一、本公约的执行由学员投诉、委托的执行机构稽查、学校自查、主管机关稽查相结合进行,对违纪教练员建立统一的不良记录、黑 __制度。
二、驾校接到学员的投诉,应立即调查核实投诉内容,并将调查和处理结果告知投诉的学员,如有处罚报驾培专业委员会备案,并由驾培专业委员会将处罚结果登入上饶市驾驶员培训委员会网络平台。
三、委托的执行机构稽查到教练员违纪行为或者接到学员的投诉,在调查核实确有违纪行为的情况下,通报给其所在驾校,由其所在驾校对其进行处罚,驾校应将处罚结果告知委托的执行机构,由委托的执行机构告知投诉学员并上报驾培专业委员会备案,并由驾培专业委员会将处罚结果登入上饶市驾驶员培训委员会网络平台。
四、各驾校自查到教练员违纪行为,应将处罚结果上报驾培专业委员会备案,并由驾培专业委员会将处罚结果登入上饶市驾驶员培训委员会网络平台。
五、教练员因违纪被其所在驾校解聘或存在违纪被登录黑 __,其它驾校不得招聘其为教练员。
六、被列入黑 __的违纪教练员由驾培专业委员会报请有关主管机关取消教练员资格,并建议主管机关不予安排学员考试名额。
第四章公约处罚
一、教练员具有第二章第一至五项违纪行为的,由其所在的驾校
给予警告、限期改正的处罚,登入教练员不良记录 __,如出现殴打
学员的情节,一律解除劳动关系,并报驾培专业委员会或其它主管机关并列入教练员违纪黑 __。
二、教练员具有第二章第六至十一项违纪行为的,第一次违纪行
为由其所在的驾校给予警告、限期改正的处罚,所收取学员的财物责成予以退还,登入教练员不良记录 __。
如第二次出现同样违纪行为
所在驾校应解除其劳动关系,并将所收取学员的财物的责成予以退还,报驾培专业委员会或其它主管机关列入教练员违纪黑 __。
第五章教练员承诺
本人自愿遵守上述公约,认真履行教练职责,自学接受社会各界
和广大学员的监督,如有违约行为愿接受校方及各级行业管理部门的处罚。
教练员签名:
二0一一年月日
教练员管理制度
为了树立蜀州驾校的良好社会形象,为社会提供更加优良的驾驶培训服务,特对全体教练人员的执教行为提出以下行为规范与纪律(简称七要九不准)。
七要:
一、全体教练人员要严格遵守交通法规和驾校的各项规章制度,做遵纪守法的模范。
二、要牢记驾校“学员至上,注重质量,服务社会,提高效益”的办学宗旨,服从管理,顾全大局,团结友爱,以校为家,维护驾校的集体荣誉。
三、要作风正派,文明教学,严格按教学计划施教,恪守良好的职业道德。
对学员高度负责,竭诚为学员提供良好的服务,积极提高培训质量。
四、要教学育人,廉洁自律。
从严要求,处处为学员做好表率。
五、要增强安全意识、节约意识。
不轰重油门,努力降低训练成本,杜绝安全事故。
六、要爱护车辆,妥善保管车辆工具和教学器材,保持车容整洁和技术状况良好。
七、教学时要着装整齐,配戴胸卡及教练证。
九不准:
一、严格上下班制度,训练时不准擅离职守。
如果发现学员独自练车,教练员脱岗现象,第一次提出口头警告,第二次发现扣100元。
如在教练离岗期间发生交通事故,由此造成的经济损失概由教练员负全责。
二、不准直接或变相向学员索拿卡要或接受吃请。
一经查实予以辞退,决不姑息迁就。
三、不准用教练车办私事或揩公家油,如有违反,第一次扣发工资200元,第二次即予以辞退。
如因教练员出私车发生安全事故,所造成的事故损失概由当事人全部负责。
四、不准酗酒和酒后驾车。
如有违反,一经发现即予以辞退。
由此造成的事故损失概由教练员负责。
五、不准瞒报交通事故。
训练中造成交通事故,必须妥善处理,及时上报总校。
否则,除扣教练员200元外还要视情加重处罚。
六、不准私自更改训练路线和擅自缩短训练时间,如需延长训练时间必须报经总教练室同意,否则,一经发现予以扣发50元工资。
由于改变路线造成的事故损失,完全由教练员负责。
七、不准打架、赌博,违反者每次扣100元。
八、不准粗暴教学和辱骂学员,初次违反者给予严重警告,第二次违反予以辞退。
教练员管理制度
为规范机动车驾驶培训教练员行为,建立一支综合素质优良的师资队伍,保证驾驶员培训质量,使驾驶员培训项目及操作课时能可靠落实并达到理想的培训目标。
根据《江苏省机动车驾驶员培训教练员管理办法》,制定本制度。
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一、聘用办法:按机动车教练员资格条件规定选用(聘?用)教练员,坚持先考证后选用,公开招聘,公正选拔,公平待遇。
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二、教练员必须服从单位的统一管理,自觉遵守各项规定制度,服从教学负责人的具体工作安排。
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三、对学驾人操作练习耐心指导、科学施教,坚持示范教学法、模拟教学、情景教学相结合。
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四、每期由教学负责人组织学驾人对教练员的培训计划、执教能力、职业道德、廉洁自律等进行综合考核。
考核结果存入教练员个人档案。
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五、学驾人考试合格率每期记录一次,结合考评确定单位教学质量排行榜名次,每季度考核公布一次,年终总评,实行末位淘汰制,张榜公布。
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六、积极参加管理部门的各项培训。
每年单位不少于一次举行驾驶操作培训交流会(分析会),交流教练教学的经验教训,不断提高教练员的执教水平和综合素质。
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七、建立档案。
从执教开始,建立教练员个人文字档案和电子档案,文字档案存入档案室。
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八、变更(辞退)管理。
教练员因故退出或变更单位,应由个人申请,单位同意签章,经管理部门批准办理相关手续。
因违反单位管理制度情节严重、发生重特大交通事故及思想道德败坏等经查实的教练员不得办理变更手续。
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九、教练员上岗前应认真学习《江苏省机动车驾驶员培训教练员管理办法》,领会其精神实质,工作期间不得违反其规定。
如有违反,驾校将视违反情况给予警告、解聘、辞退等处理。
内容仅供参考。