先进评先的通知
投票先进个人通知范文
投票先进个人通知范文
尊敬的投票委员会：
我是XXX，一个来自XXX的普通市民。
我很荣幸能够收到您的通知，邀请我参加本次先进个人的评选投票活动。
在此，我表示非常感谢您对我信任与认可，我将认真对待这次投票，选出最有价值的先进个人。
作为一名普通市民，我一直致力于公益事业，希望能够为社会贡献自己的一份力量。
在过去的工作中，我积极参与各类志愿活动，关心弱势群体，努力帮助那些需要帮助的人。
我深知，要让这个社会变得更美好，每个人都需要为之付出努力。
面对这次评选投票活动，我将认真思考每一位候选人的优点和贡献，选出最应该获得这个荣誉的人。
我相信，通过大家的共同努力，我们一定能够选出最有价值的先进个人，为我们的社会带来更多的正能量。
最后，再次感谢投票委员会对我的邀请，我会尽最大努力参与这次投票活动，选出最合适的候选人。
希望本次评选能够顺利进行，选出最有价值的先进个人，为我们的社会发展贡献一份力量。
谢谢！
XXX。
教师评优评先活动的通知
教师评优评先活动的通知在日新月异的教育事业中，教师的价值与贡献从未被低估。
为了表彰辛勤付出、业绩出众的教师同仁,我校决定开展”教师评优评先”活动,以此鼓励优秀教师继续发挥自身专业优势,为学校的发展贡献更多力量。
本次活动旨在营造良好的职业氛围,激发广大教师的工作热情与激情,提升教师的社会地位和自我价值实现,促进学校持续健康发展。
现将有关事项通知如下:一、评选对象全体在编教师,包括校领导、教学骨干、班主任等。
凡在校工作满一年及以上,无违纪记录,教学业绩突出,深受师生好评的教师,均可参加评选。
二、评选标准教书育人,爱岗敬业:遵纪守法,恪尽职守,工作主动认真,注重教书育人,获得师生好评。
教学业绩优秀:备课认真,讲课生动活泼,教学成效显著,学生学习成绩明显提高。
工作创新能力强:勇于探索,善于总结,积极改革创新,在教学、科研、管理等方面做出突出贡献。
为学校发展做出重要贡献:热心学校事业,积极参与学校各项工作,推动学校各项事业蒸蒸日上。
师德师风高尚:为人师表,师生关系融洽,在学校和社会上有良好的口碑。
三、评选程序推荐阶段:各部门、各年级组根据以上标准,推荐参评教师名单,并填写《教师评优评先申报表》,于4月20日前报送教务处。
初评阶段:评审委员会组织专家,对推荐教师进行资格审查和业绩评估,确定入选候选人。
终评阶段:组织公开答辩,并结合平时表现、学生评价等综合考虑,最终确定获奖教师名单。
表彰阶段:在校庆典或教师节等重要时间节点,对获奖教师进行表彰奖励。
四、评选奖项优秀教师奖:根据评选结果,评选出20名优秀教师,每人奖励5000元。
教学名师奖:从优秀教师中遴选出5名教学名师,每人奖励10000元。
突出贡献奖:从全体参评教师中评选出3名突出贡献奖,每人奖励15000元。
本次评选活动旨在充分肯定广大教师的辛勤付出和杰出成就,激励广大教师不断提高教育教学水平,为学校的可持续发展做出更大贡献。
希望全体教师积极参与,共创教育事业新篇章。
学风先进个人评选通知模板
学风先进个人评选通知模板尊敬的各位同学：学校将于近期举行学风先进个人评选活动。
这是一项旨在表彰在学习上成绩突出、团队精神突出、品德优良、积极奉献的同学们的活动。
为了更好地展现活动的公正、公平和透明性，现通知相关事项如下：1. 参选条件：参选者须为在校的本科生，具备良好的学习成绩，品德优良，且在团队活动中表现突出，为学校做出积极贡献。
2. 申请方式：有意参选的同学请填写附件中的《学风先进个人申请表》，并在规定时间内提交到指定邮箱。
3. 评选过程：评选分为初选和终选两个环节。
初选阶段，由学校评选委员会对申请表进行审核，选拔出优秀的候选人；终选阶段，学校将组织面试或公开发表演讲，通过综合评价和同学们的票选，最终确定优胜者。
4. 评选结果公示：评选结果将在学校官方网站和公示栏上公示，以保证公开透明，让广大同学了解评选的全过程。
5. 表彰奖励：评选出的优秀个人将获得学校颁发的荣誉证书，还将有机会代表学校参加相关活动。
同时，他（她）的优秀事迹将被宣传，以激励更多的同学们向他（她）学习。
请各位同学积极参与学风先进个人评选活动，向优秀的个人学习，争做学风进步的榜样。
相信通过这次评选活动，我们将发现更多的优秀个人，为营造积极向上、勤奋向学的学术氛围贡献一份力量。
特此通知。
学校学风办公室日期：联系方式：[联系方式]附件：《学风先进个人申请表》尊敬的各位同学：学校学风办公室将于近期开展学风先进个人评选活动，旨在表彰在学习上成绩突出、团队精神突出、品德优良、积极奉献的同学们。
为了确保评选活动的公正、公平和透明，特向各位同学发布相关通知。
本次评选面向在校本科生，具备良好学习成绩、积极参与团队活动、并为学校做出积极贡献的同学们。
如果您认为符合条件并愿意参与评选，请务必填写附件中的《学风先进个人申请表》，并在规定时间内将其提交至指定邮箱。
学风先进个人评选共设初选和终选两个环节。
初选阶段，学校评选委员会将对申请表进行审阅，从中选出优秀的候选人；终选阶段，我们组织面试或要求候选人发表演讲，通过综合评价和同学们的投票，最终确定优胜者。
关于开展年度评先评优表彰的通知(完美版)
关于开展20XX年度评先评优表彰的通知公司各部门:20XX年我们共同经历了市场的艰辛，也尝到成功的喜悦，更见证了团队的力量。
在此过程中涌现了一批优秀团队和先进个人，正是由于他们的率先垂范、爱岗敬业、勇于创新、积极奉献的杰出表现和带头作用，推动了公司的持续发展。
为树立标兵、表彰先进、凝聚精神，进一步激发广大员工的工作热情，实现员工与公司共进步，公司决定开展20XX年度评优活动，相关事宜通知如下：一、指导思想大力表彰为公司经营发展做出积极贡献的优秀团队和先进个人，树立符合公司战略导向的行为榜样，明确广大员工的行为发展方向，形成比、学、赶、帮、超的良好氛围，促进公司团队文化建设，使公司充满活力、蓬勃发展。
二、奖项设置、评选名额及评选标准截止20XX年12月31日，公司在册员工××人，各部门具体人员分布如下表：人员部门分布明细表20XX年度评优奖项设置及评优名额分配表㈠工作标兵1、评选名额：10名。
2、评选范围：年度入职≥1年的员工，为公司做出特殊贡献的可放宽条件。
3、评选标准：①积极维护公司形象，有奉献精神，以公司大局利益为重。
②有较强的学习力、执行力、行动力、创新力，敬业乐群，崇尚实干，勇于挑战，技能、特长突出，能准确、高效地完成本职工作并能积极主动协同团队成员共同完成工作任务。
③热爱企业，关心企业，积极建言献策、提出合理化建议，善于改进工作方法，提高工作效率。
④品行端正，诚实守信，严格遵守国家法律法规、公司各项规章制度，年度无重大违法违纪行为，无公司书面通报批评、警告等处分，无旷工记录，事假累计≤5天，病假累计≤10天，迟到、早退累计≤5次的。
⑤年度无重大安全、质量责任事故发生。
㈡管理之星1、评选名额：3名。
2、评选范围：年度入职≥1年的部门主管及以上管理人员，为公司做出特殊贡献的可放宽条件。
3、评选标准：①出色完成本职工作，并能主动承担更多职责，积极参与团队工作，并无私做出贡献，个人和团队均有良好的业绩。
部门通知公告模板范文
【部门名称】通知公告尊敬的全体员工：根据公司整体工作安排，结合部门实际情况，现将以下事项通知如下：一、通知事项1. 关于开展年度工作总结及评优评先活动的通知为全面总结过去一年的工作，表彰先进，激励全体员工，现决定开展年度工作总结及评优评先活动。
具体事项如下：（1）活动时间：2023年12月1日至2023年12月31日。
（2）参与对象：公司全体员工。
（3）评选类别：优秀员工、优秀团队、最佳创新奖、最佳服务奖等。
（4）评选标准：以工作业绩、团队合作、创新能力、服务质量等方面为主要评选依据。
（5）评选流程：各部门推荐→部门评审→公司评审→公示→表彰。
请各部门高度重视，认真组织，确保活动顺利进行。
2. 关于调整部门工作职责的通知为进一步优化部门职能，提高工作效率，经公司领导研究决定，对部门工作职责进行调整。
具体调整如下：（1）市场部：负责市场调研、市场推广、客户关系维护等工作。
（2）销售部：负责产品销售、客户开发、销售渠道拓展等工作。
（3）技术部：负责技术研发、技术支持、产品维护等工作。
（4）人力资源部：负责招聘、培训、薪酬福利、员工关系等工作。
请各部门根据新的职责分工，做好工作衔接和调整。
3. 关于开展安全生产月活动的通知为加强安全生产管理，提高员工安全意识，公司决定在2023年9月开展安全生产月活动。
具体事项如下：（1）活动时间：2023年9月1日至2023年9月30日。
（2）活动主题：强化安全发展观念，提升全民安全素质。
（3）活动内容：安全知识培训、安全演练、隐患排查、安全竞赛等。
请各部门积极参与，确保活动取得实效。
4. 关于举办员工篮球比赛的通知为丰富员工文体生活，增强团队凝聚力，公司决定于2023年10月举办员工篮球比赛。
具体事项如下：（1）比赛时间：2023年10月15日至2023年10月20日。
（2）参赛对象：公司全体员工。
（3）比赛规则：参照国家体育总局篮球竞赛规则。
请各部门积极组织，选拔优秀队员参赛。
期末评优评先表彰大会通知
期末评优评先表彰大会通知亲爱的同学们:值此学期即将结束之际,我校将隆重举办期末评优评先表彰大会,以表彰在过去一个学期中表现优异的同学们。
这不仅是对你们辛勤付出的肯定和回馈,也是对全体同学的一种鼓舞和激励。
该活动旨在营造学习氛围、树立学习标杆,引导同学们树立正确的价值导向,激发学习热情,为下学期的学习奠定良好基础。
评选及表彰内容本次表彰大会将对以下几个方面的同学予以嘉奖:学习成绩优秀奖。
对于学习成绩名列前茅的同学予以表彰,以鼓舞他们继续发挥优势,为学校争光。
综合素质奖。
对于在品德、课外活动、社会实践等方面表现出色的同学给予嘉许,以资鼓励他们全面发展。
特殊贡献奖。
对于在学校建设、学生会工作、社团建设等方面做出重大贡献的同学给予专项奖励,以资鼓舞。
优秀新生奖。
对于新学年表现出色的新生予以表彰,以树立学习标杆,激发他们对未来的憧憬。
优秀团干部奖。
对于在团学组织中表现突出的同学给予肯定,以资鼓励他们的责任心和组织能力。
活动安排本次表彰大会具体安排如下:时间:202X年X月X日上午X:00地点:XXX礼堂参加人员:获奖同学及其家长、导师、学校领导等希望获奖同学珍惜此次机会,继续发挥所长,在新的学期里取得更好的成绩。
对于未获奖的同学,也希望你们不要气馁,继续努力,相信你们一定能在下一次表彰大会上脱颖而出。
再次祝贺获奖同学!预祝本次表彰大会圆满成功!作为一名学生,我认为此次期末评优评先表彰大会无疑是一件令人振奋的事情。
它不仅是对同学们辛勤付出的肯定,也是对全体学生的一种鼓舞和激励。
通过这样的表彰活动,不仅可以营造良好的学习氛围,树立学习标杆,还能培养同学们的责任心和组织能力,为学校的未来发展注入新的动力。
作为未获奖的同学,我会以此为鼓舞,继续努力奋斗,争取在下一次表彰大会上脱颖而出。
期待下一次表彰大会的到来,让我们共同为学校的不断进步贡献自己的力量!。
学生评优评先通知
学生评优评先通知尊敬的同学们：近期，学校将进行学生评优评先工作，以表彰在学习、科研、社会实践等方面取得突出成就的学生，现将评优评先通知如下：一、评优评先的目的和意义评优评先是为了激励学生们在学业和全面素质方面取得更大的进步，鼓励他们积极投入到各项活动中，全面培养他们的创新意识、实践能力和团队协作精神，进而引导学生们树立正确的人生观、价值观和世界观。
二、评优评先的范围和条件评优评先的对象为全体在校学生（包含硕博研究生）。
评优的范围主要包括学业、科研和社会实践等方面。
具体条件如下：1. 学业成绩优异：要求学生在过去一学年内取得较高的学业成绩，无不及格科目且主要科目成绩优秀。
2. 科研成果突出：要求学生在科研方面有突出成果，如发表论文、参与科研项目等。
3. 社会实践活动积极参与：要求学生积极参加社会实践活动，如志愿者服务、竞赛获奖等。
三、评优评先的程序和时间安排1. 提名阶段：各学院、系部将推荐出自己学院、系部的优秀学生，并提交学生的个人信息和经过认真审核的证明材料。
2. 评审阶段：学校成立评审委员会，由相关教授和专家组成，对提名学生的资料进行评审与筛选，并制定评分标准。
3. 公示阶段：评审委员会根据评分标准公布初步的评优评先名单，并面向全校师生公示，接受反馈意见和申诉。
4. 最终公布：经过公示并修正后，确定最终的评优评先名单，并进行表彰、颁奖仪式。
评优评先的具体时间安排将在稍后另行通知，请各位同学密切关注学校官方网站或学院、系部的公告栏。
四、其他注意事项1. 评优评先工作的开展旨在激励学生、展示学术风采，并非评比竞争，应保持公正、公平、公开原则。
2. 各位同学应本着诚实守信的原则提交申请材料，若发现弄虚作假行为将取消评优评先资格，并责令作出解释。
3. 对于评优评先的名单和颁奖情况，学校将及时向社会公布，以进一步展示我校学生的学术水平和综合素养。
在学生评优评先的过程中，我们希望每一位同学都能意识到积极参与的重要性，努力奋进，并成为校园中的楷模和榜样。
关于做好2023年评先评优工作的通知
关于做好2023年评先评优工作的通知2023年评先评优工作通知亲爱的同事们：大家好！为了进一步激励广大员工的工作热情，展示我司人才队伍的优秀风采，我司决定于2023年开展评先评优工作。
现将有关事宜通知如下：一、评先评优的目的和意义评先评优旨在推动我司人才的培养和发展，树立员工的榜样形象，倡导奋发进取、追求卓越的工作精神。
通过评选优秀员工，激发全体员工的工作动力和创新意识，进一步提升我司的综合竞争力。
二、评先评优的对象评先评优对象为全体在职员工，不分部门、岗位、职称和工作年限。
任何员工都有机会获得该项评选的荣誉和奖励。
三、评先评优的奖项设置本次评选设立以下奖项：1.年度优秀员工（数量：不超过5%）：表彰在工作中表现出色、成绩突出、能力突出的员工；2.创新奖（数量：根据情况）：表彰在工作中通过创新思维、方法为公司带来显著贡献的员工；3.团队协作奖（数量：根据情况）：表彰在协作中表现优秀、积极主动、互帮互助的团队；4.进步之星奖（数量：根据情况）：表彰在工作中取得显著进步、具备较大发展潜力的员工。
四、评先评优的程序1.部门推荐：各部门负责推荐优秀员工或团队，并撰写推荐理由和相关材料；2.综合评审：评审委员会将根据各部门推荐的材料进行综合评审，最终确定每个奖项的获奖名单；3.公示：评审结果将在内部公示，并接受同事们的监督和意见；4.颁奖仪式：评选结果将在公司年会上进行公布，并举行盛大的颁奖仪式，表彰获奖人员。
五、评先评优的时间安排评选工作将于2023年1月初启动，评审结果预计于2023年3月公布。
具体时间安排将提前通知。
请各位同事提前了解和准备相关材料，并提供真实、详尽的信息资料，以确保评选工作的公正和客观。
此次评先评优是对我司员工努力工作和付出的一种肯定与鼓励，也是展示我司人才潜力的窗口。
希望大家积极参与，展现自己的才华与能力，为公司的发展贡献出更多的力量！祝愿大家在工作中不断提升自己，为实现公司的发展目标而共同努力！人力资源部日期：xxxx年xx月xx日六、注意事项和指导原则评先评优是一项重要的工作，为了保证评选的公正性和公平性，各位同事需要注意以下事项和遵守指导原则：1. 真实有效：填写推荐材料时，请务必提供真实、准确的信息，并附上具体的案例和数据来支持推荐理由。
评先评优通知
评先评优通知【评先评优通知】尊敬的各位老师、同学：大家好！我校将于本月底举行今年度的评先评优活动，本次活动旨在充分调动学校师生的积极性，倡导优良学风，树立榜样表彰先进，特此发出通知。
一、评先评优的目的和意义评先评优是学校一项重要的教育活动，通过对学生在学习、品德、体育、艺术等方面的表现进行评审和表彰，旨在激发学生的学习热情，培养学生的全面素质，促进学校的整体发展。
同时，评先评优活动也是为了弘扬学校的精神文化，塑造学校的良好形象。
二、评先评优的内容本次评先评优活动主要分为以下几个方面：1. 学业成绩：评选年级优秀学生，分为综合成绩优秀奖、单科成绩优秀奖、学习榜样奖等。
2. 德育表现：评选德育标兵、学风标兵、班风标兵、文明宿舍等。
3. 体育竞技：评选体育优胜者，包括单项项目的冠亚季军和全校体育活动积极分子等。
4. 艺术成长：评选优秀文艺尖子、舞蹈小白、音乐达人等。
三、评先评优的方式评先评优活动将由学校领导班子、教师团队和学生代表共同参与评委工作，采取综合评审和民主评选相结合的方式，确保评选结果具有公正性和客观性。
四、评先评优的时间安排本次评先评优活动将于本月底开始，评审工作将于下个月完成，届时将举行隆重的颁奖典礼，以表彰获奖同学的优秀表现和努力。
五、参评通道和要求所有同学均可参与评选，参评同学需符合学校规定的参评条件，并且自愿报名参加评选。
具体参评通道和要求将会在后续通知中给予详细解释。
六、最后祝愿希望各位同学在评先评优活动中能够展现自己的才华和实力，同时也希望全校师生能够积极参与，共同努力，为学校的发展贡献力量，共同营造一个积极向上的学习氛围！谢谢大家！祝愿评先评优活动取得圆满成功！特此通知。
学校领导日期：XXXX年XX月XX日【评先评优通知续写】七、参评对象和条件本次评先评优活动适用于全校中小学生，包括低年级、中年级和高年级的学生。
参评同学需要符合以下条件：1. 学习成绩优秀：表现在全科目成绩出类拔萃，取得明显的进步，或者在某一学科方面有突出的表现。
省级先进个人评选通知模板
省级先进个人评选通知模板尊敬的各位同事：根据公司的相关安排和要求，为了激励广大员工的积极工作态度和出色的工作表现，我公司将举行省级先进个人评选活动。
为此，特向各位同事发出以下通知：一、评选目的本次活动旨在表彰在过去一年内在工作岗位上取得突出成绩，展现出较高工作能力和道德水准的先进个人，激发全员的工作热情，树立榜样。
二、评选条件1. 从事工作岗位满一年以上；2. 为公司的发展做出过重要贡献；3. 持有良好的工作态度和职业操守；4. 不得存在违法违纪行为。
三、评选程序1. 初选阶段：各部门和项目组自行推荐候选人，形成初选名单，报公司人力资源部备案；2. 审核阶段：由公司人力资源部对初选名单进行审核，筛选出符合条件的候选人；3. 考核阶段：对候选人进行综合评定，包括个人成绩、工作能力、协作能力等方面；4. 公示阶段：将评选结果公示，并接受员工的监督和意见反馈；5. 终评阶段：经公司领导班子讨论，最终确定获奖人选。
四、奖励措施1. 获奖人员将获得公司颁发的荣誉证书和奖金；2. 公司将在内部宣传渠道上发布获奖人员的事迹，树立先进典型。
请各位同事积极参与评选活动，发现和推荐身边的先进人物，并在规定时间内将推荐名单提交到人力资源部。
公司将根据评选程序和条件进行严正评定，对优秀的员工给予公正的评价和表彰。
谢谢大家的支持与配合！此致敬礼公司人力资源部日期尊敬的各位同事：根据公司的相关安排和要求，为了激励广大员工的积极工作态度和出色的工作表现，我公司将举行省级先进个人评选活动。
为此，特向各位同事发出以下通知：一、评选目的本次活动旨在表彰在过去一年内在工作岗位上取得突出成绩，展现出较高工作能力和道德水准的先进个人，激发全员的工作热情，树立榜样。
二、评选条件1. 从事工作岗位满一年以上；2. 为公司的发展做出过重要贡献；3. 持有良好的工作态度和职业操守；4. 不得存在违法违纪行为。
三、评选程序1. 初选阶段：各部门和项目组自行推荐候选人，形成初选名单，报公司人力资源部备案；2. 审核阶段：由公司人力资源部对初选名单进行审核，筛选出符合条件的候选人；3. 考核阶段：对候选人进行综合评定，包括个人成绩、工作能力、协作能力等方面；4. 公示阶段：将评选结果公示，并接受员工的监督和意见反馈；5. 终评阶段：经公司领导班子讨论，最终确定获奖人选。
教师评优评先通知
教师评优评先通知各位老师：大家好！为了充分调动广大教师的工作积极性，表彰在教育教学工作中表现出色、成绩显著的教师，树立榜样，激励先进，进一步提高教育教学质量，学校决定开展本学期的教师评优评先活动。
现将有关事项通知如下：一、评优评先的类别及名额1、优秀教师：X名2、优秀班主任：X名3、教学能手：X名二、评选条件（一）优秀教师评选条件1、忠诚于党的教育事业，热爱本职工作，敬业爱岗，具有强烈的事业心和责任感。
2、遵守教师职业道德规范，教书育人，为人师表，关爱学生，无违反师德师风的行为。
3、教学态度认真，教学效果显著。
能够熟练掌握教学内容，教学方法灵活多样，能够激发学生的学习兴趣，提高学生的学习成绩。
4、积极参加教研活动，勇于创新，能够不断改进教学方法和手段，提高教学水平。
5、能够积极参与学校的各项工作，服从学校的工作安排，为学校的发展做出贡献。
（二）优秀班主任评选条件1、热爱班主任工作，有较强的责任心和使命感，能够认真履行班主任职责。
2、注重班级管理，班级秩序良好，班级文化建设有特色，能够营造良好的班风和学风。
3、关爱学生，能够及时了解学生的思想动态和学习生活情况，帮助学生解决实际问题，促进学生的健康成长。
4、能够与家长保持良好的沟通与合作，共同做好学生的教育工作。
5、所带班级在学校组织的各项活动中表现出色，班级成绩突出。
（三）教学能手评选条件1、具有扎实的专业知识和教学基本功，教学理念先进，教学方法独特。
2、能够熟练运用现代教育技术手段进行教学，教学效果显著，学生满意度高。
3、在教学改革和创新方面有突出表现，能够积极探索新的教学模式和方法，取得一定的教学成果。
4、能够指导青年教师提高教学水平，发挥传帮带的作用。
三、评选程序1、个人申报：符合条件的教师自愿填写相应的评优评先申报表，并提交相关材料。
2、年级组推荐：各年级组根据教师的平时表现和工作业绩，进行初步推荐。
3、学校评审：学校成立评审小组，对申报教师的材料进行审核，并结合教师的教学成绩、学生评价、同行评价等方面进行综合评审。
公司(企业)开展年度评先树优工作的通知
公司(企业)开展年度评先树优工作的通知 - 公告通知2022年度，公司广阔干部职工在领导班子的带着下，团结拼搏，锐意进取，在消费经营和技改增容工程建立中获得了优异成绩，为公司的降耗增效和平安文明消费工作做出了积极的奉献。
为了树立典型，表彰先进，进一步弘扬和鼓励公司员工以厂为家、敬业奉献的工作热情，经总经理办公会研究，决定评选2022年度公司先进班组和先进工作者。
现将详细事宜通知如下：一、评选范围1、全体在职职工。
2、2022年6月30日前成立并开展工作的班组。
3、部室及消费车间主要负责人不参加评选。
二、评选条件〔一〕、先进班组1、班组成员服从领导，通力合作，团结互助，认真履行工作职责。
2、按照领导分配的工作方案，努力工作，克制困难，积极创造条件完成任务，全年业绩突出。
3、严格遵守平安管理规程和公司的规章制度，班组建立标准严格，可以顾全大局，具有良好的集体形象。
4、公司绩效考核工作中，各项经济、技术指标完成较好。
5、全年消费经营工作中，无平安责任事故。
6、2022年度班组集体有技改和技术创新工程或获得集体荣誉，为公司的节能降耗工作作出突出奉献者，可优先评选。
〔二〕、先进工作者1、遵纪守法、关心集体，团结协作。
具有良好的的思想品质和职业道德，在群众中有较好的声誉。
2、刻苦学习业务，努力干好本职工作，可以全面完成消费经营任务，业绩突出。
3、认真遵守公司的规章制度，严格约束自己，全年未发生责任事故和行为。
4、全年出勤到达和超过规定的标准。
三、评选方法及时间安排〔一〕、先进班组评选1、按照运行、检修和后勤部室的分类进展班组统计，以20%的比例确定先进班组的数目。
2、消费技术部负责消费车间先进班组的评选；企管部负责后勤部室先进班组的评选。
3、评选完毕后，填写“先进班组推荐表”并加盖部门印章后于1月18日前报总经办。
4、总经办审查后提交总经理办公会议研究批准，由公司统一组织表彰。
〔二〕、先进工作者评选1、各单位按照20%的比例在符合条件的职工中民主评选先进工作者。
关于学生评优评先工作的通知
关于学生评优评先工作的通知
大家好,我代表学校管理层向大家发送这份通知。
作为学校进行评优评先工作的重要环节,学校高度重视学生评优评先工作,希望通过这次工作,更好地
发现和培养学校的优秀学生,为学校的发展储备更多优质人才。
为了确保评优评先工作公平公正、公开透明,我们特制定了以下评选标准和办法,请大家仔细阅读,并积极参与到学校的评优评先工作中来。
一、评选对象和条件
评选对象为全校大一至大四在校学生。
评选条件包括:学习成绩优异、思想品德高尚、在校内外表现突出、积极参与学校各项活动等。
二、评选办法
学生自荐:符合评选条件的学生可自行提出申请,填写相关申请表并提供
佐证材料。
院系推荐:各学院可根据本学院情况,自行推荐若干名优秀学生参与评选。
学校评审:学校成立评选委员会,对所有申请和推荐的学生进行严格审核
评估,最终确定获奖名单。
三、评选奖项
学校奖学金:包括国家奖学金、校长奖学金、三好学生等。
校园先锋:包括优秀学生干部、优秀社团干部、优秀志愿者等。
校园之星:包括学习标兵、社会实践标兵、文体活动标兵等。
四、申请时间和材料
申请时间:即日起至XX月XX日。
申请材料:包括申请表、获奖证书或荣誉证明、个人简历等。
具体要求请登录学校官网查看。
希望广大同学踊跃申请,为自己创造更好的发展机会。
如有任何问题,欢迎随时与学生工作处联系。
祝大家学习进步,事业有成!。
评优评先通知
评优评先通知尊敬的各位同事：各位好！近日，公司领导向各部门下发了评优评先通知，为了更好地推动公司的发展，深化员工内部竞争，提高整体业绩，我将就此向大家进行解读和评价。
一、评优评先的背景和目的这次评优评先通知的背景是公司近期业绩有所下滑，领导层希望通过这次评优评先的活动激发员工的积极性和竞争力，提高整体业绩和公司的综合竞争力。
评优评先的目的是通过对员工个人和团队的表现进行全面评价，激发大家的工作热情和创新能力，实现公司战略目标的快速落地。
二、评优评先的流程和标准评优评先的流程主要包括申报、初评、复评和终评等环节。
申报环节是员工向部门提出参评申请，并提交相关工作材料和业绩资料。
初评环节是由各部门领导对申报材料进行初步评审，评出一批优秀人员和团队。
复评环节是在初评基础上，由公司领导层进行综合评估，确定最终的获奖人员和团队。
评优评先的标准主要包括工作业绩、创新能力、团队合作以及职业素养等方面。
其中，工作业绩是评定每个员工工作表现的重要指标，包括完成的任务数量和质量等。
创新能力则是考察员工在工作中是否能够提出新的想法和方法，推动工作的创新发展。
团队合作是评价员工合作能力的重要指标，包括与他人合作的效果和方式等。
职业素养是评估员工个人道德修养和职业操守的标准，体现员工的专业素质和职业精神。
三、评优评先的意义和影响评优评先的意义在于鼓励员工追求卓越和创新，激发工作热情和竞争力。
通过评优评先，公司能够发现并重视那些优秀的员工和团队，为他们提供更多的发展机会和奖励，推动人才的晋升和成长。
同时，评优评先也能够激发员工的积极性和创新能力，提高整体业绩和公司的综合竞争力。
评优评先还会对员工个人和团队产生一定的影响。
对于个人来说，评优评先能够提升个人的知名度和影响力，增加个人的工作动力和自信心。
对于团队来说，评优评先能够促进团队合作，激发团队成员的工作激情和创新能力，提升整个团队的竞争力和凝聚力。
四、评优评先的挑战和难点评优评先活动不可避免地会面临一些挑战和难点。
关于做好2023年评先评优工作的通知
关于做好2023年评先评优工作的通知各位同事：大家好！首先，我代表公司管理团队，感谢大家一直以来对公司的辛勤付出和努力工作。
2023年正值公司发展的关键时期，为了更好地激励员工、提高团队的凝聚力和竞争力，公司决定开展2023年评先评优工作。
评先评优工作是公司长期以来推行的一项重要活动，旨在充分发挥员工的潜力，激发员工的工作热情和创新能力，同时也是公司选拔优秀人才、鼓励优秀业绩的重要途径。
为了确保本次评先评优工作的顺利进行，特向大家发出以下通知：一、评选范围：本次评选对象为全体在职员工，包括各个部门和岗位的员工。
二、评选标准：评选将依据员工的工作表现和成绩进行，包括但不限于以下方面：1. 工作业绩：对于完成的任务和工作目标的质量和数量进行评价。
2. 专业能力：对员工行业知识、技能以及专业水平的评估。
3. 团队合作：对员工在团队中的沟通、协作和贡献进行评估。
4. 创新能力：对员工创新意识和创造力的评估。
三、评选流程：1. 自荐阶段：员工可自愿报名参与评选，填写相关申请表，详细介绍自己的工作业绩和成果。
2. 主管评审阶段：公司将组织评审委员会，由各个部门主管和人力资源部组成，对员工申请进行审核、初步筛选和评估。
3. 面试环节：通过初步筛选的员工将进入面试环节，由专业评委进行面试和综合评审。
4. 最终评选：评审委员会根据员工的工作表现和面试结果，综合考虑评选出一批优秀员工。
四、重要时间节点：1. 自荐报名时间：XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。
2. 评审与面试时间：XX年XX月XX日至XX年XX月XX 日。
3. 最终评选结果公布时间：XX年XX月XX日。
五、奖励与激励：公司将对评选出来的优秀员工给予一定的奖励和激励措施，具体奖励将在评选结束后与各位同事分享。
在本次评先评优工作中，希望大家积极参与，勇于展示自己的能力和优秀的业绩，同时也要以诚信为基础，遵守评选规定和流程。
让我们共同努力，为公司的发展添砖加瓦。
公司年度总结评先通知(3篇)
第1篇各部门、各团队：随着2021年的落幕，我们迎来了充满希望和挑战的2022年。
在过去的一年里，公司全体员工团结一心，共同努力，取得了显著的成绩。
为了总结经验，表彰先进，激发全体员工的积极性和创造性，现就开展2021年度总结评先工作通知如下：一、评先范围本次评先活动面向公司全体员工，包括但不限于以下类别：1. 优秀员工：在工作中表现突出，成绩显著，具有较强的工作能力和团队协作精神；2. 优秀团队：团结协作，共同完成公司各项任务，取得优异成绩的团队；3. 优秀管理者：在管理工作中成绩显著，为团队发展做出突出贡献的管理者；4. 优秀创新奖：在技术创新、管理创新、服务创新等方面取得显著成果的个人或团队；5. 优秀新人：入职时间不满一年，但在工作中表现优异，具有发展潜力的新人。
二、评选标准1. 优秀员工：（1）工作态度认真，责任心强；（2）业务能力强，完成工作任务出色；（3）团结协作，乐于助人；（4）具有良好的职业道德和团队精神。
2. 优秀团队：（1）团队目标明确，工作计划合理；（2）团队凝聚力强，成员之间相互支持；（3）完成工作任务出色，为公司创造良好业绩；（4）具有创新精神和开拓进取精神。
3. 优秀管理者：（1）具备良好的领导能力，善于调动团队积极性；（2）决策果断，敢于担当，为公司发展做出贡献；（3）关心员工成长，营造良好的工作氛围；（4）具有高度的责任感和使命感。
4. 优秀创新奖：（1）在技术创新、管理创新、服务创新等方面取得显著成果；（2）具有创新精神，敢于挑战，勇于突破；（3）为公司创造经济效益和社会效益。
5. 优秀新人：（1）入职时间不满一年；（2）工作态度认真，责任心强；（3）业务能力强，快速融入团队；（4）具有发展潜力和培养价值。
三、评选程序1. 各部门、各团队按照评选标准进行初步筛选，推荐优秀个人和团队；2. 公司人力资源部组织评审小组，对推荐名单进行审核、评定；3. 公司领导层审批通过后，公布评选结果；4. 对获奖个人和团队进行表彰和奖励。
评先评优通知
评先评优通知尊敬的各位老师：我校将于本周五举行评先评优活动，旨在表彰在2019-2020学年中表现突出的教师同仁，并为进一步提升教师教学水平和教育教学质量奠定基础。
评先评优活动将分为教学成果、科研成果和教学效果三个方面进行评选。
其中，教学成果主要评估教师在教学中所取得的成绩和效果，科研成果主要评估教师在科研方面的探索和创新，教学效果则主要评估学生对教师授课的反馈和评价。
评选结果将分为一等奖、二等奖和三等奖，获奖者将获得荣誉证书和丰厚的奖金。
希望各位老师积极参与评先评优活动，充分展示自己的教育教学特长，取得更加优异的成果。
同时，也希望评选结果能够成为我们不断提高教学质量的动力与标杆。
谢谢大家的支持和参与！院长：XXXXXX年XX月XX日评先评优是学校用于试图表彰教师在2019-2020学年中表现突出的一种活动，而这也是一个激励教师提高教学水平和教育教学质量的过程。
教师们在评选过程中要紧紧围绕教学成果、科研成果和教学效果三个方面，注重自身的教学特点，力求发挥出自己在教学上的优势，取得更好的成绩。
首先，教学成果是评选过程中必不可少的一个方面。
在教学成果的评估中，教师将被听课、视课、看版、阅读教案、集体备课等方式进行全方位的评估。
评估的内容包括教育科研成果、教学评估和专业能力等方面。
教师需要在教学过程中注重鼓励学生展现自己的特长，尊重学生的不同需求和兴趣，发扬实践教学的特色，使学生在实践中掌握更为扎实的知识和技能。
其次，科研成果是评选过程中重点关注的方面。
科研成果的评估是衡量教师学术水平和工作能力的重要标准。
教师需要注重科研结果的实用性和可操作性。
要不断关注教学实践，研究和解决实践中出现的难题和新问题，及时将研究成果转化为教学成果和实践成果。
教学效果是评选过程中的重要方面，它是课堂教学的一个重要评估元素。
教师需要把握教学效果的核心内容：学生的学习成效、学生对教师教学认知水平和学生对教师教学评价。
要注重教学反思，把教学效果作为衡量自身教育水平好坏的重要标准，不断检查教学内容、教材、教学技巧的合理性和科学性，从而促进自身的教学改革和提高。
学期评优评先通知
学期评优评先通知亲爱的同学们：大家好！随着本学期即将结束，为了表彰在学习、品德、社会实践等方面表现出色的同学，树立榜样，激励全体同学积极进取，学校决定开展本学期的评优评先工作。
现将有关事宜通知如下：一、评优评先项目1、三好学生2、优秀学生干部3、学习进步奖4、品德优秀奖5、社会实践积极分子二、评选标准1、三好学生（1）思想品德好：热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党，具有良好的道德品质和行为习惯，尊敬师长，团结同学，关心集体，诚实守信。
（2）学习成绩好：学习目的明确，态度端正，勤奋刻苦，成绩优良，本学期各科成绩平均分在 85 分以上（含 85 分），且无不及格科目。
（3）身体素质好：积极参加体育锻炼，身体健康，达到国家规定的体育锻炼标准。
2、优秀学生干部（1）具备三好学生的基本条件。
（2）担任班级或学校学生干部，工作认真负责，积极主动，有较强的组织能力和协调能力，能够出色完成工作任务，在同学中具有较高的威信。
3、学习进步奖（1）学习态度有明显转变，学习积极性有显著提高。
（2）本学期学习成绩在班级排名较上学期有较大幅度的进步。
4、品德优秀奖（1）具有良好的道德品质，自觉遵守社会公德和学校各项规章制度。
（2）在助人为乐、尊老爱幼、诚实守信、拾金不昧等方面表现突出，事迹感人。
5、社会实践积极分子（1）积极参加社会实践活动，如志愿者服务、社区调研、公益活动等。
（2）在社会实践中表现出色，具有较强的社会责任感和实践能力，取得一定的实践成果。
三、评选程序1、个人申请符合评选条件的同学，向所在班级提出书面申请，并填写相应的申请表。
2、班级推荐各班级成立评选小组，根据评选标准对申请同学进行初审，确定推荐名单，并在班级内进行公示。
3、学校审核学校成立评审委员会，对班级推荐名单进行审核，确定最终获奖名单。
4、表彰奖励学校将对获得表彰的同学进行表彰，颁发荣誉证书和奖品。
四、时间安排1、个人申请时间：具体日期 1至具体日期 22、班级推荐时间：具体日期 3至具体日期 43、学校审核时间：具体日期 5至具体日期 64、表彰奖励时间：具体日期 7五、注意事项1、评选工作要坚持公平、公正、公开的原则，严格按照评选标准和程序进行，确保评选结果的真实性和权威性。
先进个人通知范文
先进个人通知范文
亲爱的同事们：
大家好！我很荣幸地向大家通知，我最近被评选为先进个人。
我深感荣幸和自豪，并愿意与大家分享这个喜悦的时刻。
首先，我要感谢公司给予我的机会和平台展示自己的才华。
作为一个员工，我一直努力工作，尽力做到最好。
这个荣誉是对我长期努力和付出的认可，也是对我的鼓励和激励。
在过去的一年里，我充分发挥自己的专业能力，积极参与团队合作，并且不断学习和提升自己。
我始终坚持以身作则，以积极的态度面对工作中的任何挑战。
同时，我也乐于帮助他人，与同事们分享我的知识和经验。
在工作中，我特别注重团队协作和沟通交流。
我相信只有团结一致，共同努力，才能取得更好的成绩。
因此，我积极参与团队会议，提出自己的建议和意见，并尽力帮助团队达到共同的目标。
我也乐于与同事们分享工作中的心得和经验，互相学习和成长。
此外，我还十分注重个人职业发展。
我不断学习新知识，提升自己的专业技能，并且参加各种培训和学习机会。
我相信只有不断进步，才能适应快速变化的工作环境，并为公司的发展做出更大的贡献。
最后，我要感谢所有支持和帮助过我的同事们。
正是你们的支持和鼓励，让我能够有机会取得这个荣誉。
我将继续努力工作，不断提升自己，为公司的发展做出更大的贡献。
再次感谢大家对我的认可和支持！让我们一起携手努力，共同创造更加美好的明天！
谢谢！
此致
敬礼
XX
日期。
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苏宁常镇溧综字[2011] 号
关于做好2011年度评先工作的通知
公司各部门、所属各单位：
2011年，公司全体员工紧密围绕控股公司年度工作部署，深入贯彻公司的年度工作会议精神及各项工作安排，转变观念，开拓进取，团结拼搏，营造出了和谐、稳定、奋发向上的良好氛围，全力打造安全畅通、温馨服务的宁常镇溧路，全面推进公司管理升级，圆满完成2011年度各项工作目标。
在工作中涌现出一批立足本职、努力工作、温馨服务的先进个人和在各方面成绩突出的先进班组、先进集体。
为表彰先进，树立典型，进一步推动公司各项工作不断提升，经研究决定，在全公司开展2011年度先进单位、先进班组、先进个人的评选表彰工作，现将有关评选事项通知如下：
先进单位的评选：公司所属各单位；
先进班组的评选：公司所属各单位；
先进个人的评选：公司全体职工（含劳务人员）。
二、评选办法
1、先进单位的评选：在公司对各单位年度考评的基础上，由综合部会同相关业务部门提出候选单位，再经公司总经理办公会讨论审定。
2、先进班组的评选：由各单位按照评选条件和名额分别推荐先进班组，并经业务主管部门审核后，报公司综合部汇总，由总经理办公会审定。
评选指标：各基层单位评选1个。
3、先进个人的评选：倾向于生产一线，由各基层单位根据个人年度考核成绩，对照评选条件和名额，按照民主推荐、差额选举的办法推荐出先进个人候选人，并在本单位范围内进行公示后，报业务部门审核，综合部汇总，报公司总经理办公会审定。
评选指标：各基层单位员工总人数的8%（具体名额分配情况见附件1）。
基层单位负责人、管理员的评优主要依据年终考评结果，由综合部汇总，征求业务部门意见后，报总经理办公会审定。
4、服务区劳务人员所占比例较大，为肯定和鼓励劳务人员的工作，保证评优工作的公平，服务区在推荐先进个人时合同工与劳务工比例为50%，即合同工、劳务工各占先进个人推荐指标数的一半。
1、先进集体评选条件：
（1）认真贯彻党的路线、方针、政策和科学发展观的重要思想，团结一致，求实创新，廉洁奉公，具有较强的凝聚力、感召力和战斗力，集体内各成员能模范遵章守纪，无违法违纪现象。
（2）充分发挥集体的作用，圆满完成上级交办的各项工作目标和任务，在生产经营管理、精神文明建设、安全保障等方面成绩突出，创造出良好的经济效益和社会效益。
（3）内部和谐稳定、管理规范到位、成本控制有效，圆满完成2011年度各项工作目标，取得显著成效。
（4）积极开展各类业务技能竞赛活动，组织领导得力，活动措施扎实，员工敬业爱岗、参与意识强，效果显著，在优质服务方面取得突出成绩。
（5）坚持贯彻全面精细化管理的思想，在管理中勇于探索创新，其工作经验和方法在面上有一定推广价值，取得良好的效益。
（6）本年度内没发生安全生产事故，没有因严重违纪而受公司批评或处理的事情。
2、先进班组评选条件：
（1）班组成员团结务实，管理和工作思路具有创新意识；
（2）班组能认真执行公司及所属单位的各项决定，圆满完成下达的各项工作指标；
（3）班组在生产经营工作中，积极参与和开展各类业务技能
竞赛活动，成绩突出；
（4）班组注重成本意识，认真开展开源节流和节能降耗活动成绩突出；
（5）班组注重安全管理，做到年内无安全责任事故。
3、先进个人评选条件：
（1）评选主要依据为个人月度工作考核分数的年度汇总，兼顾个人工作业绩。
（2）能认真学习和实践科学发展观的重要思想，爱岗敬业，服从领导，听从指挥，严守职责，具有良好的团队精神者；
（3）热爱本职工作，认真履行岗位职责，刻苦钻研业务，勇于创新，敢于超越，能出色完成各项工作任务，在控股公司和公司组织的各项活动中表现突出者；
（4）积极参加公司组织的“降本增效”活动，工作中主动服务意识强，善于发现和总结新情况、新问题、新经验者；
（5）熟悉本职工作，工作认真严谨，有开拓创新精神，在本部门或本业务范围内取得显著成绩者；
（6）认真执行各项法律、法规；具有较高的政治素质，作风正派，团结协作，模范遵守公司各项规章制度者；
（7）积极学文化、学技术、钻业务，认真参加公司组织的各类知识、技能培训并取得优异成绩者。
四、工作要求
评先工作是一项严肃的工作，他直接关系到能否调动广大职
工积极性，具有十分重要的意义。
各部门、单位务必高度重视，加强领导，严格按照条件和程序，坚持“公平、公开、公正”的原则进行评比，认真做好评选推荐工作，确保评选工作的质量。
1、宣传发动：要及时召开职工会议，传达文件精神，使广大职工充分认识评选工作先进的重要性，积极参与配合做好评选推荐工作；
2、确定人选：采取领导提名，群众民主推荐相结合的方式，确定初选对象；
3、推荐人选：结合初选对象现实表现，提出推荐名单，做到公正、公开、公平。
不得将指标内定或暗箱操作，不得弄虚作假，反对搞照顾或论资排辈等做法。
五、评选时间及方式
1、评比时间为2011年12月14日——2011年12月28日；
2、由各部门（单位）推荐，填写《公司年度先进班组申报表》、《公司年度先进个人申报表》，并将候选班组（人）的推荐申报表和详实的事迹材料（一式两份）以及相关汇总表格（所有材料同时请附电子版），于12月28日前报公司。
3、对评选出的“先进单位”、“先进班组”和“先进个人”授予荣誉称号并颁发证书。
望各单位（部门）按上述要求认真组织评比，及时填报评比材料，切实评选出具有优良作风、表现突出，真正能起到模范带头作用的先进班组和先进个人，让每一位职工在榜样力量的感召
下奉献自我、努力工作、积极进取、争创效益，为公司快速发展贡献自己的力量！
特此通知。
附件：1、先进评选名额分配表
2、2011年度公司先进单位申报表
3、2011年度公司先进班组申报表
4、2011年度公司先进个人申报表
二〇一一年十二月十四日
主题词：评先工作通知
主送：公司各部门、所属各单位
抄报：公司领导
江苏宁常镇溧高速公路有限公司 2011年12月14日印发
印30份
附件1
2011年度先进评选名额分配表
附件2：
2011年度公司先进单位申报表
附件3：
2011年度公司先进班组申报表
附件4：
2011年度先进个人申报表。