职工董事、监事制度
职工董事监事工作制度范本
第一章总则第一条为规范公司职工董事、职工监事的工作，保障职工合法权益，促进公司民主管理，根据《中华人民共和国公司法》、《企业民主管理规定》等法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司职工董事、职工监事在履行职责过程中的各项工作。
第三条职工董事、职工监事应认真履行职责，维护公司利益，维护职工合法权益，促进公司和谐稳定发展。
第二章职责与权利第四条职工董事职责：1. 参与公司重大决策，对公司的经营管理和重大决策提出意见和建议；2. 监督公司执行法律、法规和政策，维护公司合法权益；3. 负责与职工代表保持密切联系，了解职工意见和要求，向公司董事会反映；4. 参加董事会会议，发表意见，提出建议；5. 完成董事会交办的其他工作。
第五条职工监事职责：1. 监督公司财务状况，对公司的财务报告进行审查；2. 监督公司执行法律、法规和政策，维护公司合法权益；3. 监督公司董事、高级管理人员履行职责情况；4. 参加监事会会议，发表意见，提出建议；5. 完成监事会交办的其他工作。
第六条职工董事、职工监事权利：1. 参与公司重大决策，对公司的经营管理和重大决策提出意见和建议；2. 要求公司提供必要的资料和情况；3. 向公司董事会或监事会提出提案；4. 要求公司对提案进行答复；5. 完成其他职责所需的权利。
第三章任职条件与程序第七条职工董事、职工监事任职条件：1. 具有良好的政治素质和职业道德，公正廉洁；2. 具备一定的经营管理能力和法律知识；3. 具有较强的沟通协调能力和组织能力；4. 具有较强的责任心和使命感；5. 符合公司章程规定的其他条件。
第八条职工董事、职工监事产生程序：1. 职工董事、职工监事由公司职工代表大会或职工大会选举产生；2. 选举产生的职工董事、职工监事，报上级主管部门备案；3. 职工董事、职工监事任期与公司董事会、监事会任期相同。
第四章履职管理第九条职工董事、职工监事履职管理：1. 职工董事、职工监事应定期参加董事会、监事会会议，履行职责；2. 职工董事、职工监事应定期向职工代表大会或职工大会报告工作；3. 职工董事、职工监事应定期接受职工代表大会或职工大会的评议和监督；4. 职工董事、职工监事应积极参加公司组织的各项培训，提高履职能力。
职工董事和职工监事制
欢迎共阅职工董事和职工监事制度潘泰萍中国劳动关系学院副教授职工董事和职工监事制度大家应该也不陌生，因为我们最近一直都在讲企业民主管理，在讲企业民主管理的时候也曾经多次提到过，企业民主管理有几种最基本的形式，这几种最基本的形式分别就是职工代表大会制度、厂务公开制度以及职工董事和职工监事制度。
所以我们说，这一讲所提到的职工董事和职工监事制度，他也是企业民主管理当中的一个一种非常重要的形式。
那么什么叫职工董事和职工监事制度，首先我们来看一下它的含义。
含义第二、应具有较强的政治素质和广泛的代表性，为人公道正派，在群众中有较高的威信。
第三、熟悉企业、行业情况，要熟悉本企业的经营管理工作，熟悉企业财会审计方面的业务，熟悉企业的规章制度和工作程序。
对职工董事和职工监事的个人素质是有要求的，必须要对整个企业的经营管理、财务财会，对企业的规章制度等等要有一定程度的了解和熟悉。
第四、身体健康，适应职工董事和监事的工作。
在一个企业当中对于广大职工而言，首先是和这四个条件的最主要的可以定位在谁身上呢？实际上是工会主席和副主席，我们一般讲企业的工会主席和副主席是可以作为职工董事和职工监事的一个首推候选人的，首先就要来考虑工会主席和副主席，一般情况下工会主席更多的是做职工董事，工会副主席是职工监事，为什么呢？是因为工会主席和副主席一般符合刚才所提到的四个方面的要求，尤其是第二和第三个要求，因为第二个要求提到了要有广泛的代表性，要在职工群众当中有较高的威信，一般的工会主席和副主席是有广泛代表性的，而且肯定是在职工群众中有较高的威信才会当选为工会主席和副主席，这点是肯定符合的；第三个方面，是因为作为工会主席相对而言有更多的渠道可以去了解、掌握整个企业的生产经营情况，去熟悉企业的规章制度，所以对第三个方面的熟悉程度比一般的职工掌握和熟悉的程度更高一些。
由此可见，作为工会主席和工会副主席而言，大部分企业在一般情况下是作为首推的候选人，但一般情况下还有更多指标的话，还要选举一定的职工代表。
职工董事职工监事工作制度
职工董事职工监事工作制度职工董事和职工监事是企业中代表职工利益的重要组成部分，他们在企业决策过程中起着重要的作用。
为了确保职工董事和职工监事的工作能够得到有效履行，建立相应的工作制度是非常必要的。
一、职工董事和职工监事的角色和职责职工董事是由职工选举产生的，在董事会中代表职工的利益，负责提出职工的合理诉求和意见，参与企业重大事项的决策，确保职工利益得到充分保障。
职工董事应当积极参与董事会的活动，对企业经营状况进行监督和评估，定期向全体职工反馈工作成果和情况。
职工监事是由职工选举产生的，在监事会中代表职工的利益，负责监督企业的经营活动和决策过程，发现并纠正违法行为和不正当行为，维护职工的合法权益。
职工监事应当定期对企业的经营状况进行审查，及时向职工董事和职工代表大会报告相关情况，确保职工利益得到有效保护。
二、职工董事和职工监事选举和任期职工董事和职工监事的选举应当遵循公开、公平、公正和民主的原则，由职工代表大会选举产生。
选举程序应当明确，确保全体职工能够充分参与和表达意见。
职工董事和职工监事的任期一般为三年，期满可以连选连任，但连任次数应当有限制，避免权力过于集中。
任期满后，应当进行新一轮选举，确保职工代表的持续参与和代表性。
三、职工董事和职工监事的培训和考核为了提升职工董事和职工监事的能力和素质，企业应当定期组织培训活动，加强相关知识和技能的学习。
培训内容可以包括企业经营管理、法律法规、财务会计等方面的知识。
企业还应当建立相应的考核机制，对职工董事和职工监事的履职情况进行评估和考核。
考核结果可以作为职工董事和职工监事连任的依据，确保他们能够履行自己的职责和义务。
四、职工董事和职工监事的工作条件和待遇为了确保职工董事和职工监事能够独立、公正地履行职责，企业应当为他们提供必要的工作条件和待遇。
包括提供办公场所、设备和专项经费，确保他们的工作能够顺利进行。
职工董事和职工监事的工作时间和工作量应当合理安排，不得影响他们正常的工作和生活。
企业职工董事和职工监事制度模版
企业职工董事和职工监事制度模版第一章总则第一条为了增强企业的民主管理、促进企业和谐发展，根据《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本公司职工董事和职工监事的选举、任职、权利义务和职责等事项。
第三条本制度以公司章程为基础，结合公司的实际情况制定。
如本制度与公司章程存在冲突的，以公司章程为准。
第四条企业将通过合法途径确保职工董事、职工监事和其他董事、监事之间的平等权益和合作关系。
企业将加强与监事会的合作，建立良好的企业治理结构，提高企业治理水平。
第二章职工董事第五条本公司职工董事的产生和选举应依法、公开、公正、公平进行。
第六条职工董事候选人由职工大会推荐，并公布候选人名单。
第七条职工董事候选人需具备以下条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）在本公司工作满一定年限，并在职工中具有较高声望；（三）具备良好的道德品质和职业道德素养；（四）清楚了解和掌握公司发展情况，熟悉公司章程。
第八条职工董事由职工大会选举产生。
职工董事的选举按照公司章程规定的程序进行。
第九条职工董事的任期为三年，可以连选连任，但不能担任董事长或者副董事长职务。
第十条职工董事享有以下权利：（一）参与公司决策，行使董事的权利；（二）审议公司重大事项，提出自己的意见和建议；（三）参加董事会会议，对公司经营情况进行监督；（四）对公司的财务状况进行审计和监督；（五）参与公司章程的修订和制定。
第十一条职工董事应当履行以下义务：（一）保守公司的商业秘密，维护公司的合法权益；（二）依法行使董事职权，维护公司的利益；（三）履行巡视、检查公司经营状况的职责；（四）参加董事会会议，积极发表自己的意见和建议；（五）参与公司决策，促进公司的发展。
第三十一章职工监事第十二条本公司职工监事的产生和选举应依法、公开、公正、公平进行。
第十三条职工监事候选人由职工大会推荐，并公布候选人名单。
第十四条职工监事候选人需具备以下条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）在本公司工作满一定年限，并在职工中具有较高声望；（三）具备良好的道德品质和职业道德素养；（四）熟悉公司章程和相关法律法规。
职工董事、监事制度
职工董事、职工监事制度1、职工董事、职工监事的性质职工董事、职工监事是由职工代表大会或工会会员大会**选举产生，依照法律程序进入董事会、监事会，代表职工行使决策和监督权利的职工代表。
2、职工董事、职工监事的比例（1）国有独资公司、国有控股的**公司和股份**必须建立职工董事、职工监事制度。
**公司、股份**和股份合作制企业的监事会中必须有职工代表参加。
（2）董事会中必须要有职工代表参加，监事会中的职工代表一般应占三分之一。
职工董事、职工监事的名额应由干部管理部门、出资方和地方（产业）工会共同商定，并在公司章程中明确。
（3）职工持股会选派到董事会、监事会的代表，不占职工董事、职工监事的名额。
3、职工董事、职工监事的任职条件（1）具备《公司法》和公司章程规定的担任董事、监事条件的本公司职工；（2）熟悉生产经营管理和有关法律、法规，有参政议事能力；（3）能够实事求是地代表和反映职工的意见，有较好的群众基础；（4）坚持原则、秉公办事、为人正派、廉洁自律。
4、职工董事、职工监事的对象公司工会主席、副主席，可以职工代表的身份进入董事会、监事会。
符合条件的公司职工也可为候选人，但公司经营班子成员不宜成为职工董事、职工监事的候选人。
职工董事、职工监事的候选人依照**选举程序进入董事会、监事会。
5、职工董事、职工监事的产生和更换程序（1）由公司工会根据公司章程规定的职工董事、监事的名额和任职条件，制订选举方案。
（2）在广泛征求职工意见的基础上，由公司工会委员会研究提出候选人，并征求公司党委意见；（3）召开职工代表大会或工会会员大会，采取无记名投票形式选举，获应到会人数二分之一以上同意者，方可当选。
在职代会闭会期间，可召开职代会联席会议选举，并在下次职代会上确认。
新设立的公司，未建立职工代表大会和工会组织的，职工董事、职工监事名额在章程中规定，人选暂缺，待以后条件成熟补选。
（4）职工董事、职工监事任期届满或其他原因需要更换，按本程序办理。
职工董事和职工监事制度
职工董事和职工监事制度简介职工董事和职工监事制度，简称“双员制”，是指在企业董事会和监事会中设立由职工代表选举产生的董事和监事。
这样做的目的在于增强企业的民主管理，以保障职工的权益，促进企业的持续稳定发展。
职工董事制度职工董事的产生职工董事是由企业全体职工代表选举产生，履行职工代表的职责，代表职工参加企业董事会的决策。
职工董事的职责职工董事要充分发挥民主监督作用，参与企业重大事项的决策，保障职工的权益，为职工争取权益，监督企业管理层的运作状况，及时反映职工意见和诉求，维护企业的利益和形象。
职工董事的资格职工董事需要具备一定的资格条件，例如拥有合法的企业职工身份、良好的职业道德和职业操守、对企业及职工群众有较强的吸引力和号召力等。
职工监事制度职工监事的产生职工监事是由企业全体职工代表选举产生，履行职工代表的职责，代表职工参加企业监事会的决策。
职工监事的职责职工监事要履行监督员职责，对企业重大事项进行监督和审计，及时发现和纠正企业管理层存在的问题和漏洞，保障职工的权益，维护企业的利益和形象。
职工监事的资格职工监事需要具备一定的资格条件，例如拥有合法的企业职工身份、良好的职业道德和职业操守、对企业及职工群众有较强的吸引力和号召力等。
职工董事和职工监事制度实施的意义提高企业民主管理水平职工董事和职工监事的产生和职责都强化了企业的民主管理机制，使得企业的管理更加公正和透明。
同时，也增强了职工参与企业决策的主动性和积极性，提高了各级管理人员的责任意识。
保障职工权益职工董事和职工监事代表职工参与企业决策，提高了企业在经济活动中保障职工合法权益的能力。
职工董事和职工监事可以反映职工的心声和意见，为职工群众争取更多的福利和权益，维护职工的合法权益。
促进企业可持续发展职工董事和职工监事可以从广大职工群众的角度出发，为企业制定出更加合理和可行的方案，促进企业的可持续发展。
职工董事和职工监事的充分发挥，也有助于企业的经营活动更加人性化、社会化和科学化。
职工董事和职工监事制度
职工董事和职工监事制度什么是职工董事和职工监事制度职工董事和职工监事制度是指在企业公司组织中，通过实行职工代表大会选举程序，选出一部分职工代表担任公司的董事和监事。
它是企业公司法定代表人制度的补充完善，是中国特有的制度。
职工董事和职工监事通常是由企业的员工担任，他们主要负责监督和检查公司的商业行为，防止经营者的滥权行为，保护职工的利益。
职工董事制度的作用职工董事制度是中国公司治理结构变革中的一个重要组成部分，其意义体现在以下方面:1.强化企业内部代表性和参与性：职工作为企业的重要参与者，在公司治理过程中发挥着相当重要的作用。
职工董事在公司治理中发挥着联系职工、了解职工意见的重要的作用，有助于在一定程度上增强企业的主人翁意识，推动公司治理向着更加民主化、法制化和透明化的方向发展。
2.有效制约公司经营者的行为：职工董事具备三重身份：代表职工意见、承担股东责任、履行董事职责。
他们在行使监督权的过程中将更加准确地识别问题的本质，增强了公司治理的合理性和公正性，有效制约公司重大决策，保证企业发展方向与职工权益的协调一致。
3.实现公司治理结构的优化：职工董事制度增加了企业治理结构的多元性，有利于提高公司治理效率，消除企业所有制结构的不平衡，逐步形成多元化、平衡化、公正化的公司治理结构。
职工监事制度的作用职工监事制度是中国企业治理中一个非常重要而且也比较独特的制度，在维护职工合法权益、优化公司治理结构、促进企业可持续发展方面具有十分重要的作用。
职工监事制度主要具有以下作用：1.监督公司的经营活动，是否符合法律法规和伦理道德，是否存在有损于职工利益的行为。
职工监事可以保障企业的经营行为合法、合规，确保企业不受损失。
2.监督和审核企业财务会计报告，提高公司治理透明度，提高公司股东，投资者和其他利益相关者对公司治理的信任度。
3.监督企业与职工之间的协商和谈判，保障职工的权益，并促进企业的稳定发展。
职工董事和职工监事的职责职工董事和职工监事有以下职责：1.职工董事要积极参加公司董事会的会议，参与决策，关注企业的经营状况，提出有关意见和建议，对公司决策的合法性、合规性、公平性和公正性提出监督。
职工董事职工监事制度
职工董事和职工监事制度背景介绍随着企业的发展，职工参与企业治理的呼声愈发高涨。
作为职工代表，职工董事和职工监事在企业治理中起着重要的作用。
职工董事和职工监事制度是职工代表制的重要组成部分，是深化企业民主管理的有效途径，可以切实维护职工利益。
职工董事制度职工董事选举职工董事的候选人由工会牵头起草，列出选民名单，由全体职工进行投票选举产生。
候选人的提名一般须得到推荐人的书面同意。
每个职工均有一个选票。
当选人按选票数从高到低排列，选票数相等者按年资长短排列。
职工董事的选举周期一般为3年，但可以根据企业的具体情况适当调整。
职工董事职责职工董事代表全体职工参与企业决策和管理，履行职工代表、监督、建议等职责。
其主要职责包括但不限于：1.参与企业经营决策，监督董事会、管理层的工作，并对外代表企业；2.保护职工利益，维护职工合法权益，促进企业和职工的和谐发展；3.监督企业财务状况，保证企业资金的安全和合法运用；4.提出治理建议，促进企业提高治理和内控水平。
职工董事工作方式职工董事可以通过现场视察、调阅公司文件、提出写实性建议、组织座谈会等方式，开展日常工作。
此外，职工董事在董事会的会议中发言、提出提案、表决等权利与其他董事平等。
职工监事制度职工监事选举职工监事由全体职工选举产生。
选民名单由工会组织，根据适当的选举规则进行投票产生。
每个职工均有一个选票。
当选人按选票数从高到低排列，选票数相等者按年资长短排列。
职工监事的选举周期一般为3年，但可以根据企业的具体情况适当调整。
职工监事职责职工监事代表全体职工监督公司的运营情况、财务状况和执行情况。
其主要职责包括但不限于：1.调查、核实企业的财务、经营状况，进行监督和检查；2.监察企业的执行状况，指出违法违纪行为，提出整改和处理意见；3.向职工代表大会报告企业的财务、经营状况和执行情况。
职工监事工作方式职工监事可以通过开展专项调查、检查、评议和座谈会等方式，开展日常工作。
职工董事和职工监事制度
职工董事和职工监事制度第一章总则第一条职工董事和职工监事制度的目的和基本原则1.为了切实维护企业法治化建设，深化企业民主管理，提高职工参加企业决策的权益保障和监督机制，订立本规章制度。
2.本制度遵从公正、公正、公开的原则，确保职工在企业决策中的代表权益，实现职工和企业的共同进展。
第二条职工董事和职工监事的基本职责1.职工董事是由企业职工自行推选，代表全体职工参加企业董事会的决策议事活动，为职工发声，提出建议。
2.职工监事是由企业职工自行推选，代表全体职工对企业董事会和高级管理层履职情况进行监督，保障企业利益。
第三条职工董事和职工监事的产生和选举1.职工董事和职工监事的产生，依照企业事业单位职工代表大会选举方法进行，选举周期为三年。
2.具备选举资格的职工依据职工代表大会选举方法进行推选，最后由职工代表大会选举出职工董事和职工监事。
第四条职工董事和职工监事的任期和继任1.职工董事和职工监事的任期为三年，连选连任原则，连任不得超过两届。
2.职工董事和职工监事任期结束后，应当立刻组织选举产生新的职工董事和职工监事。
第五条职工董事和职工监事的权益和保障1.职工董事享有参加董事会决策的权益，有权提出适当建议，并享有签署董事会决议的权力。
2.职工监事享有对企业董事会和高级管理层履职进行监督的权益，有权向职工代表大会提出批判和建议。
3.企业应当为职工董事和职工监事供给必要的培训和支持，确保他们履职顺当进行。
第二章职工董事的管理标准和考核标准第六条职工董事的管理标准1.职工董事应当谙习企业的经营情形和进展战略，了解相关法律法规和企业章程。
2.职工董事应当具备较高的职业道德和良好的个人形象，遵守企业的规章制度和职业道德准则。
第七条职工董事的考核标准1.职工董事履职情况应当以董事会决议和企业进展情况为基准，以评酬制度进行考核。
2.职工董事的考核应当包括工作表现、责任担当、执行力和决策本领等方面的评价指标。
第三章职工监事的管理标准和考核标准第八条职工监事的管理标准1.职工监事应当谙习企业的经营情形和内部掌控体系，了解监督机制和相关法律法规。
2024年职工董事与监事的规则方案
2024年职工董事与监事的规则方案____年职工董事与监事的规则方案一、引言随着劳动者权益保护的不断提升，职工董事与监事制度作为一种实现劳动者参与企业经营管理的重要方式，得到了广泛应用和推广。
为进一步规范职工董事与监事的任职和行为，增强其在企业治理中的作用和地位，特制定本规则方案。
二、职工董事与监事的定义职工董事是由企业职工代表选举产生的、以劳动者代表身份担任企业董事职位的人员。
职工监事是由企业职工代表选举产生的、以劳动者代表身份担任企业监事职位的人员。
三、职工董事与监事的选举程序1. 选举程序应当公开、公正、公平，确保所有职工的选举权。
2. 选举应当采取无记名投票方式，由企业职工代表大会或代表大会选举产生。
3. 选举应当依法设定选举权、被选举权的年龄、资历等限制条件，并依法设立选举提名程序。
四、职工董事与监事的权益保障1. 职工董事与监事享有与其他董事、监事相同的权益，包括出席董事会、监事会会议，提出议案和建议，行使表决权等。
2. 职工董事与监事的职务享有法定的保障，企业不得随意取消或变更其任职资格。
3. 职工董事与监事的报酬应与其他董事、监事相同，并依法享受相关福利待遇。
五、职工董事与监事的职责和义务1. 职工董事和监事应当忠实履行自己的职责，维护劳动者的合法权益，积极参与企业经营管理，推动企业可持续发展。
2. 职工董事应当履行董事会的职能，参与决策，制定企业发展战略和重大决策，监督公司高层管理人员的行为。
3. 职工监事应当履行监事会的职能，监督企业财务状况，审计公司的经营情况和财务报告，发现并纠正违法行为。
4. 职工董事和监事应当保守企业商业秘密，不得泄露和滥用相关信息。
5. 职工董事和监事应当遵守法律、法规，积极履行自己的监督职责，不得有利益冲突行为。
六、职工董事与监事的任期和换届1. 职工董事和监事的任期一般不超过三年，具体任期由企业职工代表大会或代表大会决定。
2. 职工董事和监事的任期届满可连选连任，但连任次数不得超过两次。
职工董事职工监事制度
职工董事职工监事制度职工董事和职工监事是公司治理中非常重要的角色。
职工董事和职工监事制度是指在公司的董事会和监事会中设立职工代表的制度，以实现公司治理的多方参与和民主化。
在实施职工董事和职工监事制度的公司中，职工代表可以通过参与公司决策和监督公司管理层，为职工权益发言，为公司长期发展提供智慧和力量。
一、职工代表的来源和选举方式职工董事和职工监事都是由公司职工选举产生的代表。
职工代表的产生方式应符合公司章程和有关法律、法规的规定。
一般情况下，职工代表的产生应通过公司行政部门或工会组织进行推荐或自荐，经过职工代表大会或民主选举产生。
二、职工董事的职责和权利1、参与公司决策职工董事在董事会中有权参与公司的决策，就公司经营方针、战略规划、重要投资、合同、法规、公司章程等重大事项提出建议和意见。
2、维护职工权益职工董事应当关注公司经营状况和职工生活，发挥职工代表的作用，维护职工合法权益。
当经营决策可能对公司职工造成伤害时，职工董事应当提出建议和意见，保护职工的合法权益。
3、监督公司管理层职工董事有义务监督公司的管理层，防范公司治理中出现违法违规现象，及时提出纠正措施，保障公司正常运营和职工权益。
三、职工监事的职责和权利1、监督公司财务职工监事在监事会中负责监督公司的财务管理，监督公司的财务活动是否合法、合规，是否存在违规操作，及时发现并提出改进建议。
2、监督公司经营职工监事有义务关注公司经营管理情况，监督经营活动是否合法、规范、透明，发现经营中存在的问题及时制定相关政策和措施。
3、维护职工权益职工监事应当关注公司经营状况和职工生活，维护职工的合法权益。
当经营决策可能对公司职工造成伤害时，职工监事应当提出建议和意见，保障职工的合法权益。
四、职工董事、职工监事的任期和产生方式职工董事、职工监事的任期应根据公司章程及有关法律法规规定确定，一般应不超过三年。
在职工代表选举产生以后，应当向监事会和主管部门报告任职情况。
职工董事、监事工作制度
职工董事、监事工作制度一、引言职工董事和监事是公司治理的重要组成部分，他们的职责是保障股东权益、监督公司经营管理、参与决策等。
职工董事和监事能有效地维护职工的合法权益，确保公司的健康稳定可持续发展，因此在公司治理中具有重要的地位和作用。
二、职工董事和监事的定义职工董事是指由职工代表选举出来的、以职工身份担任的公司董事会成员，他们的主要职责是代表职工监督董事会的运作，保障职工的利益。
监事是公司监督机构中的一种，由股东大会选举出来，主要职责是对公司的经营情况进行监督，保障股东权益，预防公司的损失。
三、职工董事和监事的权利和职责1、职工董事的权利和职责：（1）代表职工参加董事会的决策和监督工作；（2）维护职工的权益，提出职工意见和建议；（3）协助董事会制定公司战略规划和经营计划；（4）监督公司经营管理和财务状况，提出改进方案；（5）协助董事长完成公司的组织管理和日常运营等。
2、监事的权利和职责：（1）对公司的经营管理进行监督和审计；（2）监督公司管理层是否遵守法律法规、合同约定以及公司章程；（3）审查公司的财务报告，保障股东利益；（4）提出合理建议和意见，预防公司的损失。
四、职工董事和监事的推荐和选举1、职工董事推荐：职工董事的候选人应为在公司工作的正式职工，应具有较高的业务水平和专业知识，并且具有较强的沟通能力和协调能力。
推荐程序应公开透明，保障选举程序的公正性和公平性。
同时，为了避免职工的个人感情干扰选举结果，推荐人员应当有一定的资格条件，如在公司工作满一定的年限，或具备一定的职务资格。
2、监事选举：监事的选举应在股东大会上进行，具备以下条件的股东有权参加监事的选举：（1）持有公司股份，且股份已记录在公司登记簿上；（2）股份冻结期限已到期；（3）股份状态处于“交易中”状态。
坚持股东利益至上的原则，确保监事能够独立、公正地履行职责。
五、职工董事和监事的工作制度1、职工董事和监事应当制定有效的工作计划，并且定期开展工作会议和学习培训，提高工作能力和素质。
企业职工董事和职工监事制度模版
企业职工董事和职工监事制度模版一、总则本企业职工董事和职工监事制度的制定是为了充分发挥职工的作用，加强对企业经营管理的监督，维护职工的合法权益，保障企业的持续发展。
依据相关法律法规和公司章程，制定本制度。
二、职工董事（一）职工董事的产生和选举1. 职工董事的产生：职工董事由企业职工自行推选产生，不得由企业任命或安排。
2. 职工董事的选举程序：职工董事的选举应当遵循公开、公正、公平、竞争的原则，确保选举结果真实、有效。
3. 职工董事的任期：职工董事的任期为两年，可以连任一次，连任后不得再连任。
（二）职工董事的权益和义务1. 职工董事享有与其他董事平等的权益，包括参与决策、监督经营管理、提出意见和建议等权利。
2. 职工董事应当履行与其角色相符合的义务，维护企业的利益，忠实履行董事职责，不得利用职务谋取私利。
（三）职工董事会1. 职工董事会的职责：职工董事会是企业董事会的组成部分，其职责包括参与企业战略决策、审议重大事项、监督经营管理等。
2. 职工董事会的议事程序：职工董事会应当按照公司章程规定的程序进行议事，对重大事项应当以多数投票通过。
三、职工监事（一）职工监事的产生和选举1. 职工监事的产生：职工监事由企业职工自行推选产生，不得由企业任命或安排。
2. 职工监事的选举程序：职工监事的选举应当遵循公开、公正、公平、竞争的原则，确保选举结果真实、有效。
3. 职工监事的任期：职工监事的任期为两年，可以连任一次，连任后不得再连任。
（二）职工监事的权益和义务1. 职工监事享有与其他监事平等的权益，包括对企业经营管理的监督、提出建议和提案等权利。
2. 职工监事应当履行与其角色相符合的义务，维护职工的权益，监督企业经营活动，保障企业健康发展。
（三）职工监事会1. 职工监事会的职责：职工监事会是企业监事会的组成部分，其职责包括监督企业经营活动、审查财务报告、提出监督意见等。
2. 职工监事会的议事程序：职工监事会应当按照公司章程规定的程序进行议事，对重大事项应当以多数投票通过。
企业职工董事和职工监事制度范文（4篇）
企业职工董事和职工监事制度范文第一章总则第一条为了发挥企业职工的积极性和创造性，推动公司的稳定经营和良好发展，根据相关法律法规、公司章程及公司董事会决议，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司的全体全日制在职员工，以及根据公司章程或董事会决议经职工委员会推荐任命的非全日制员工。
第三条公司职工董事和职工监事是公司董事会的重要组成部分，代表职工利益，行使相应的权力和义务。
第四条公司职工董事和职工监事的产生、任免、资格、权益、义务和责任等事项应根据法律、法规及公司章程规定。
第五条公司职工董事和职工监事应当忠诚于公司，维护公司的利益，履行职责，发挥监督作用，并保守公司的商业秘密。
第六条公司职工董事和职工监事应当遵守国家法律法规、行政法规、决议和章程等规定，不得利用职权为自己或他人谋取私利。
第七条公司职工董事和职工监事应当尊重公司的决议，支持公司的决策，不得单独或泄露公司的商业秘密。
第八条公司职工董事和职工监事应当严守职业道德，遵循公司的行为准则，不得参与公司的内部交易、滥用职权等违法违纪行为。
第二章职工董事第九条公司职工董事的产生和任免应当遵循公司章程的规定，并按照公司章程设立的程序进行。
第十条公司职工董事的资格应符合下列条件：（一）身体健康，具有完全民事行为能力；（二）在公司从事工作满一年以上；（三）取得公司员工推选资格。
第十一条公司职工董事职责：（一）履行公司章程赋予的职责和职权；（二）参加董事会议的讨论和决策，并提出合理建议；（三）维护职工的合法权益，代表职工监督公司的经营管理；（四）促进公司的发展和创新，提升公司综合竞争能力；（五）履行其他董事会赋予的职责。
第十二条公司职工董事的权益：（一）有参与公司决策的权利，并享有提出独立意见的权利；（二）有表达职工意见的权利，以维护职工的合法权益；（三）有审核公司经营管理情况的权利，并提出合理要求和建议；（四）有分享公司盈利的权利，并享受相应的福利和待遇；（五）有保障公司信息安全和商业秘密的权利。
职工董事和职工监事制度
职工董事和职工监事制度职工董事和职工监事制度一、前言为了进一步增强企业内部民主管理的程度，加强对企业经营管理的监督，提高企业的经营效益和员工的参与感和归属感，根据《公司法》、《职工代表大会组织法》、《中华人民共和国监察法》等法律法规的规定，制定本制度。
二、职工董事1. 职工董事的选举公司股份制改造后，职工可以持有部分股份，根据公司章程的规定，职工可以选举1-2名职工代表担任董事。
选举方式由公司职工代表大会或者员工代表大会负责组织和实施。
2. 职工董事的职责职工董事具有与其他董事相等的法定权利和义务，特别是在以下事项中应发挥积极作用：（1）维护职工权益。
职工董事应当代表广大职工依法参与公司决策，保障职工的权益和利益。
（2）提高企业效益。
职工董事应当积极履行董事职责，参与公司经营管理决策，促进公司效益的提高。
（3）维护公司形象。
职工董事应当为公司形象的树立和提升贡献力量，维护公司的声誉和形象。
3. 职工董事的任期职工董事的任期与普通董事相同，任期为3年。
职工董事任期届满后，可以继续选举连任。
4. 职工董事的薪酬职工董事的薪酬按照公司章程规定，享有相应的津贴。
5. 职工董事的离职职工董事的离职必须符合公司章程的规定。
如果职工董事因工作需要离开公司，应当及时向公司董事会报告并落实好手续。
三、职工监事1. 职工监事的选举公司职工代表大会或者员工代表大会可以选举1-2名职工代表担任监事。
选举方式由公司职工代表大会或者员工代表大会负责组织和实施。
职工监事的人数应当不少于监事会成员总数的三分之一。
2. 职工监事的职责职工监事是公司监事会的一员，独立行使监督职权，直接受职工代表大会或者员工代表大会的监督。
职工监事的职责应当包括以下方面：（1）监督公司的经营管理。
职工监事应当对公司的经营管理进行监督，特别是对公司的财务状况、董事会的决策等方面进行监督。
（2）维护职工权益。
职工监事应当维护广大职工的权益，特别是对公司的用工政策、员工待遇等方面进行监督，保障职工的合法权益。
职工董事和职工监事制度
职工董事和职工监事制度职工董事和职工监事制度，这话说起来就有点意思了。
你瞧，这两个角色在企业里就像是两位神奇的调味料，各有各的滋味。
职工董事，那可是个牛掰的角色，咱们的职工代表，真是“有一说一”，在董事会上发声，捍卫大家的权益。
可别小看这个位置，职工董事可不是“看客”，他们参与决策，带着大家的声音去面对公司的未来。
就像咱们常说的，“众人拾柴火焰高”，大家的意见汇集在一起，才能把公司推向更高的山峰。
再说职工监事，这可是一份很重要的“安全工作”。
他们就像企业的“眼睛”，盯着公司运作，确保一切都在正常轨道上。
监事可不能“只问东风”，要对公司的财务、经营情况都得有个清楚的了解。
听起来简单，其实这可是责任重大。
就像老话说的，“水能载舟，亦能覆舟”，监事的工作可不是轻松的，稍有不慎，可能就会出现问题，甚至影响整个企业的发展。
现在我们想想，职工董事和职工监事的设置，其实就是给员工一个参与感，让他们不仅是“打工的”，而是企业的一份子。
这样一来，大家的积极性都能调动起来。
试想一下，如果公司做什么决策都跟你没关系，时间久了，谁还愿意努力工作呢？而有了职工董事和监事，大家就像是被赋予了“护航”的使命，心里踏实得很。
职工监事每年都会组织一些“听证会”，大家聚在一起，畅所欲言，分享看法。
这就像咱们平时聊天，大家说说笑笑，真诚交流。
职工董事在这种会上也会频频点头，心里想着：“这可是我在董事会上要提的事情。
”这样一来，大家的心就能紧紧连在一起，形成一股强大的合力，公司的发展自然蒸蒸日上。
不过，要实现这些可不容易，毕竟职工董事和监事也得经过一番“选拔赛”。
选举的时候，大家可能会像投票选班长一样，争先恐后，生怕错过这次机会。
投票的时候，气氛紧张得跟选秀节目一样，大家心里都在想着：“希望我支持的人能上！”选出来的职工董事和监事，肩上就背负了大家的期待。
在日常工作中，职工董事和监事还得努力学习，跟上时代的步伐。
他们要懂得一些专业知识，了解行业动态，才能在会议上发言时不掉链子。
企业职工董事和职工监事制度(三篇)
企业职工董事和职工监事制度是指在企业法人治理结构中设立职工董事和职工监事的制度安排。
职工董事和职工监事作为企业法人治理结构的重要组成部分，旨在保障职工合法权益，促进企业发展和稳定。
一、企业职工董事制度企业职工董事制度是指职工代表作为董事成员，参与企业决策和监督，代表职工利益发言的制度安排。
其主要特点如下：1.体现职工参与企业决策的权利。
职工董事是企业法人治理中的一种参与机制，可以通过参与董事会会议讨论和表决，为职工利益发声，保障职工合法权益。
2.加强了企业决策的民主性和代表性。
通过职工董事的参与，可以更好地代表广大职工的意见和要求，提高企业决策的民主性和代表性。
3.完善了企业决策的合理性和科学性。
职工董事以职工的身份参与决策，能够在决策过程中提供职工的专业知识和经验，有助于提高决策的合理性和科学性。
4.增强了职工参与企业发展的积极性和归属感。
职工董事的参与可以增加职工对企业的归属感和责任感，激发职工的积极性和创造力，促进企业的发展和稳定。
二、企业职工监事制度企业职工监事制度是指职工代表作为监事成员，对企业的经营管理进行监督，维护职工利益的制度安排。
其主要特点如下：1.监督经营管理的合法性和合规性。
职工监事通过对企业经营管理的监督，促使企业依法合规经营，保护职工权益，维护企业的长期健康发展。
2.保障职工利益的代表性和权益保护。
职工监事代表职工利益，通过监督企业经营管理，及时发现和解决涉及职工利益的问题，确保职工权益得到保护。
3.促进企业内部治理的透明和规范。
职工监事作为企业内部治理的重要组成部分，通过监督和提供合理化建议，促进企业内部治理的透明和规范，维护企业利益。
4.增强企业发展的稳定性和可持续性。
职工监事的参与可以帮助企业及时发现和解决问题，预防和化解潜在矛盾，增强企业发展的稳定性和可持续性。
总之，企业职工董事和职工监事制度的实施，有助于促进企业法人治理的民主化和透明化，保障职工合法权益，提高企业决策的科学性和合理性，促进企业发展和稳定。
2024年企业职工董事和职工监事制度(三篇)
2024年企业职工董事和职工监事制度____职工董事、职工监事的候选人应当由公司工会提名，公司党支部审核确定。
____职工董事、职工监事必须依照《公司法》规定，由本公司职工(代表)大会以无记名投票方式，获得应当参加会议人员的过半数同意选举产生。
____职工董事、职工监事选举产生后，应当报上级工会、有关部门和机构备案。
第二条职工董事、职工监事制度，是依照法律规定，通过职工(代表)大会或者其他形式，民主选举一定数量的职工代表，进入董事会、监事会，代表职工行使参与企业决策权利、发挥监督作用的制度。
董事会、监事会中的职工代表称为职工董事、职工监事。
第三条职工董事、职工监事的设置____公司董事会中，应有一名职工董事。
监事会中，应有一名职工监事。
____董事会中职工董事与监事会中职工监事的人数和比例应当在公司章程中作出明确规定。
第四条职工董事、职工监事条件。
____本公司职工;具有较好的群众基础，能够代表和反映职工的意见和要求;遵守法律、行政法规和公司章程;熟悉公司经营管理情况，具有相关知识和工作经验，具有较强的协调沟通、参与经营决策和财务监督的能力。
法律法规和公司章程规定的其他条件。
____公司高级管理人员、《公司法》中规定的不能担任或兼任董事、监事的人员，不得担任职工董事、职工监事。
3、工会主席可以参加职工董事、职工监事的选举。
第五条职工董事、职工监事补选和罢免。
____职工董事、职工监事因辞职等原因出缺应当及时进行补选，从出缺至完成补选的时间不得超过三个月。
在新补选职工董事、职工监事就任前，原职工董事、职工监事在情况允许的情况下，仍应当依照法律、法规和公司章程的规定，履行其职务。
____职工董事、职工监事不履行职责或者有严重过错的，经三分之一以上的职工(代表)提议，可以依法通过职工(代表)大会或者其他形式进行罢免。
职工董事、职工监事的补选和罢免要经应当参加会议人员的过半数通过。
第六条职工董事、职工监事任期。
职工董事和职工监事制度
职工董事和职工监事制度第一条公司制企业应当依法建立职工董事和职工监事制度，支持职工代表大会选举产生的职工代表作为董事会、监事会成员参与公司决策、管理和监督，代表和维护职工合法权益，促进企业健康发展。
第二条公司应当依法在公司章程中明确规定职工董事、职工监事的具体比例和人数。
第三条职工董事、职工监事候选人由公司工会根据自荐、推荐情况，在充分听取职工意见的基础上提名，经职工代表大会全体代表的过半数通过方可当选，并报上一级工会组织备案。
工会主席、副主席应当作为职工董事、职工监事候选人人选。
第四条公司高级管理人员和监事不得兼任职工董事；公司高级管理人员和董事不得兼任职工监事。
第五条职工董事、职工监事的任期与公司其他董事、监事的任期相同，可以连选连任。
第六条职工董事、职工监事不履行职责或者有严重过错的，经三分之一以上的职工代表联名提议，职工代表大会全体代表的过半数通过可以罢免。
职工董事、职工监事出现空缺时，由公司工会依照本规定第三十七条的规定提出替补人选，提请职工代表大会民主选举产生。
第七条职工董事依法行使下列权利：（一）参加董事会会议，行使董事的发言权和表决权；（二）就涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项，提请召开董事会会议，反映职工的合理要求，维护职工合法权益；（三）列席与其职责相关的公司行政办公会议和有关生产经营工作的重要会议；（四）要求公司工会、公司有关部门和机构通报有关情况并提供相关资料；（五）法律法规和公司章程规定的其他权利。
第八条职工监事依法行使下列权利：（一）参加监事会会议，行使监事的发言权和表决权；（二）就涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项，提议召开监事会会议；（三）监督公司的财务情况和公司董事、高级管理人员执行公司职务的行为；监督检查公司对涉及职工切身利益的法律法规、公司规章制度贯彻执行情况；劳动合同和集体合同的履行情况；（四）列席董事会会议，并对董事会决议事项提出质询或者建议；列席与其职责相关的公司行政办公会议和有关生产经营工作的重要会议；（五）要求公司工会、公司有关部门和机构通报有关情况并提供相关资料；（六）法律法规和公司章程规定的其他权利。
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职工董事、职工监事制度
1、职工董事、职工监事的性质
职工董事、职工监事是由职工代表大会或工会会员大会民主选举产生，依照法律程序进入董事会、监事会，代表职工行使决策和监督权利的职工代表。
2、职工董事、职工监事的比例
（1）国有独资公司、国有控股的有限责任公司和股份有限公司必须建立职工董事、职工监事制度。
有限责任公司、股份有限公司和股份合作制企业的监事会中必须有职工代表参加。
（2）董事会中必须要有职工代表参加，监事会中的职工代表一般应占三分之一。
职工董事、职工监事的名额应由干部管理部门、出资方和地方（产业）工会共同商定，并在公司章程中明确。
（3）职工持股会选派到董事会、监事会的代表，不占职工董事、职工监事的名额。
3、职工董事、职工监事的任职条件
（1）具备《公司法》和公司章程规定的担任董事、监事条件的本公司职工；
（2）熟悉生产经营管理和有关法律、法规，有参政议事能力；（3）能够实事求是地代表和反映职工的意见，有较好的群众基础；（4）坚持原则、秉公办事、为人正派、廉洁自律。
4、职工董事、职工监事的对象
公司工会主席、副主席，可以职工代表的身份进入董事会、监事会。
符合条件的公司职工也可为候选人，但公司经营班子成员不宜成为职工董事、职工监事的候选人。
职工董事、职工监事的候选人依照民主选举程序进入董事会、监事会。
5、职工董事、职工监事的产生和更换程序
（1）由公司工会根据公司章程规定的职工董事、监事的名额和任职条件，制订选举方案。
（2）在广泛征求职工意见的基础上，由公司工会委员会研究提出候选人名单，并征求公司党委意见；（3）召开职工代表大会或工会会员大会，采取无记名投票形式选举，获应到会人数二分之一以上同意者，方可当选。
在职代会闭会期间，可召开职代会联席会议选举，并在下次职代会上确认。
新设立的公司，未建立职工代表大会和工会组织的，职工董事、职工监事名额在章程中规定，人选暂缺，待以后条件成熟补选。
（4）职工董事、职工监事任期届满或其他原因需要更换，按本程序办理。
6、职工董事、职工监事的任期
职工董事、职工监事的任期与其他董事、监事相同，任期届满可以连选连任。
7、职工董事、职工监事的职责
（1）职工董事、职工监事享有与其他董事、监事同等的权利，并承担相应的义务；
（2）职工董事、职工监事在任职期间和离任两年以内，公司不得因
履行职务原因解除其劳动合同或对其工作岗位作不利的变动；
（3）职工董事在参与董事会决策时，应充分反映职工的意愿和要求，沟通所有者和劳动者的联系，维护公司和职工的利益；
（4）职工董事对董事会所要审议讨论的重大事项，事先应通过公司工会、职代会专门委员会(小组)了解有关情况，听取专题讨论意见；对有关职工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的重大事项，应根据职代会民主表决结果，在董事会上阐述意见；
（5）职工监事应以维护公司和职工利益为根本出发点，对企业经营中损害公司和职工利益的情况有权向董事会（股东会）或向有关部门反映，要求作出处理。
8、职工董事、职工监事的述职制度
（1）职工董事、职工监事每年必须向职工(代表)大会述职；
（2）职工代表对职工董事、职工监事的工作进行评议；
（3）职工董事、职工监事对职工代表提出的质询应作出答复。