简论跨国公司经营中的企业社会责任
跨国公司与国际贸易的企业社会责任
跨国公司与国际贸易的企业社会责任在全球化的时代背景下，跨国公司的作用越来越重要。
随着国际贸易的增加，企业社会责任（Corporate Social Responsibility, CSR）也变得愈发关键。
跨国公司应当认识到其仰望的地位，积极履行社会责任，促进可持续发展。
本文将探讨跨国公司与国际贸易的企业社会责任，并提出一些实施CSR的具体措施。
一、背景在全球化进程中，跨国公司作为推动经济增长和全球合作的引擎发挥着重要作用。
这些公司拥有庞大的规模和资源，涉及多个国家和地区。
国际贸易是跨国公司成功的基础，它们可以利用全球化带来的机遇，获取更多的市场份额。
然而，随着其在全球市场中的参与增加，跨国公司也承担着更大的社会责任。
二、企业社会责任的重要性企业社会责任是企业自愿承担的一种道德和道义责任，旨在促进社会的可持续发展。
跨国公司作为全球性实体，其行为对全球社会和环境产生重大影响。
合理履行企业社会责任，不仅是对股东和利益相关者的负责，也是为了建立企业的公信力和可持续竞争力。
三、跨国公司应承担的企业社会责任1. 尊重劳工权益：跨国公司应尊重劳工权益，保障员工的权益和福利。
他们需要提供公平合理的薪酬，创造安全健康的工作环境，并为员工提供持续发展的机会。
2. 环境保护：跨国公司在全球范围内都存在环境足迹。
他们应制定环境保护政策，减少对环境的负面影响。
倡导可持续发展理念，采取节能减排措施，推动资源循环利用。
3. 社区参与：跨国公司与当地社区息息相关。
他们应积极参与社区事务，进行慈善捐赠和公益活动，回馈社会。
与当地居民建立良好关系，实现共同发展。
4. 反腐败与道德经营：跨国公司应遵守法律法规，抵制腐败行为。
建立健全的内部管理、监控机制，推行透明的商业交易。
坚持道德经营，树立良好的企业形象。
四、跨国公司实施CSR的具体措施1. 制定CSR政策：跨国公司应制定明确的CSR政策，并将其纳入公司战略和目标之中。
这些政策应清晰规定员工的权益和环境保护等方面的责任。
论跨国公司在东道国社会责任的承担_省略_从维护东道国之公共利益的角度阐释
等利益相关方的责任，其核心是保护劳动者合法权益，广泛包括
就业无歧视、禁止剥削性童工，不使用强迫性劳动、自由结社和集
体谈判、安全卫生工作环境和制度等。
（二）社会公共利益
《公共政策词典》中将公共利益界定为社会或国家占绝对地
位的集体利益而不是某个狭隘或专门行业的利益。“公共利益”
供应商、债权人以及政府与社区等，对企业的经营行为发挥着制
约作用。如众多的劳工组织、环保组织、人权组织、机构投资者
等。而在许多东道国，社会责任监督机制尚未成熟，行业协会、民
间团体及消费大众等对跨国公司违背社会公共利益的行为并不
能采取有效的监督与惩罚措施，因此，跨国公司对利益相关者责
任的弱化表现更为突出。
中，以全球统一的标准在东道国科学、可持续地发展。
而且，要完善公司治理结构，导入由职工代表、消费者代表和
用户参与决策的制度，设立工会，以强化社会各方对公司行为的
监督与约束。
④
2．发布关于东道国的 CSR 报告
跨国公司定期向其利益相关者发布关于东道国的CSR报告，
有利于接受监督，在发现错误时及时改正。该报告的内容应包括
关键词 跨国公司 社会责任 东道国 社会公共利益
一、企业社会责任与社会公共利益的概念阐述
（一）企业的社会责任
“责任”一词一般有两种含义：一是指分内应做的事；二是指
没做好分内的事而应该承担的过失，“企业社会责任”中的责任更
倾向于第一种含义。所谓企业的社会责任，是指在一国法律规定
的范围内、经营环境与社会规范条件下，企业为谋求股东经济利
当竞争，以便获取不正当利益。其中，贿赂是最为臭名昭著的手
跨国公司面临的企业社会责任挑战与应对策略
跨国公司面临的企业社会责任挑战与应对策略随着全球化的进程加快，跨国公司在全球范围内的社会影响力也不断增强。
作为国际经济的重要参与者，跨国公司必须承担起企业社会责任。
然而，随之而来的是一系列的挑战，包括文化差异、环境保护、劳工权益以及道德准则等方面。
本文将探讨跨国公司面临的企业社会责任挑战，并提出应对策略。
首先，跨国公司面临的最大挑战之一是文化差异。
在不同国家和地区经营的企业面临着不同的文化背景、价值观和社会习俗。
这种多样性使得企业在制定和实施企业社会责任策略时面临巨大困难。
解决这一挑战的策略之一是充分了解当地的文化和价值观，积极与当地社区合作，尊重当地的习俗和传统。
此外，合理调整企业的经营政策和文化，融入当地社会，提升企业形象。
其次，环境保护是跨国公司面临的另一个重要挑战。
随着全球气候变化的加剧和环境问题的日益严重，跨国公司面临着对环境的责任和要求。
为了应对这一挑战，跨国公司应该采取可持续发展的经营模式，减少对环境的污染和破坏。
通过提高能源效率，减少废物排放和水资源利用，跨国公司可以降低对环境的负面影响。
第三，劳工权益是另一个跨国公司面临的挑战。
在一些发展中国家，劳工权益保护薄弱。
跨国公司必须确保员工的权益和福利，为员工提供安全、健康的工作环境，并合理支付薪酬和福利。
应对这一挑战的策略包括建立和执行严格的劳工权益政策、与工会和员工代表进行对话和谈判，并加强监督和评估机制，确保员工权益的得到保护。
最后，道德准则是跨国公司面临的另一个重要挑战。
在全球化的背景下，道德准则和商业道德的标准存在差异。
跨国公司必须遵守当地的法律法规，同时遵循国际道德准则和行业标准。
跨国公司应该制定和实施具体的道德管理措施，包括建立道德准则和行为守则，加强内部培训和外部监督机制，确保企业行为符合伦理和道德要求。
综上所述，跨国公司在全球范围内承担着企业社会责任，但同时也面临着一系列的挑战。
面对文化差异、环境保护、劳工权益和道德准则等问题，跨国公司应该采取适当的应对策略，包括了解当地文化和价值观、采取可持续发展的经营模式、保护劳工权益和遵守道德准则。
跨国公司的企业社会责任与国际贸易伦理
跨国公司的企业社会责任与国际贸易伦理随着全球化的加速推进，跨国公司在国际贸易中发挥着重要的作用。
然而，跨国公司不仅需要关注自身的经济利益，还需要承担起相应的企业社会责任。
企业社会责任是指企业在经营过程中考虑到社会、环境和经济因素所产生的义务和责任。
而国际贸易伦理意味着在国际贸易活动中应当遵循的道德准则和行为规范。
本文将探讨跨国公司的企业社会责任与国际贸易伦理之间的关系，并提出相关的建议。
第一部分：企业社会责任的重要性企业社会责任不仅是符合道德伦理的要求，而且对企业的可持续发展也起到了重要的推动作用。
首先，跨国公司的发展伴随着国家和地区的经济发展。
企业通过提供就业机会和支付税款等方式，为社会创造了价值。
其次，企业在经营过程中应当考虑到环境保护和资源的可持续利用。
跨国公司应该积极采取环保措施，减少对环境的破坏。
最后，企业社会责任也是企业形象的一部分。
一家品行良好、对社会有所贡献的跨国公司，将赢得公众的认可和信任。
第二部分：跨国公司应履行的企业社会责任在国际贸易中，跨国公司应当从以下几个方面履行企业社会责任。
首先，跨国公司应遵循法律和规章制度，遵守国内和国际的劳工权益。
公司应确保员工享有适当的工作条件，如安全、健康、合理的工作时间和工资。
其次，企业应积极参与社区建设和公益事业，回馈社会。
可以通过资助教育、扶贫帮困等方式，提高社区的整体发展水平。
此外，对于企业的供应链管理也非常重要。
跨国公司应确保合作伙伴和供应商也遵守相应的劳工权益和环境保护规定。
第三部分：国际贸易伦理的重要性国际贸易伦理是指在国际经济交往中应当遵循的道德准则和行为规范。
遵守国际贸易伦理有助于维护国际贸易的公平竞争环境，增强各国之间的互信和合作关系。
对于跨国公司而言，遵守国际贸易伦理有助于保持良好的企业形象和声誉，提高其在国际市场中的竞争力。
第四部分：跨国公司应遵循的国际贸易伦理跨国公司在国际贸易中应遵循以下几个方面的国际贸易伦理。
首先，遵守国际交易的合同和协议。
论跨国经营中的商业道德及社会责任
论跨国经营中的商业道德及社会责任07社会工作班周璐一、引言伴随着全球化步伐的加快，企业社会责任的概念呈现扩大化和复杂化趋势。
现代企业，包括国际化企业和跨国公司，对利益相关者的保护不仅包括对本国利益相关者、也包含对各个东道国利益相关者的保护，如捐助慈善事业、合理开发资源、遵守商业道德、保持组织信誉等。
但是，在跨国公司进行全球化经营的过程中，却屡屡发生违背东道国社会责任的事件，这不仅影响了跨国公司在东道国的社会形象，而且对东道国造成了较大的社会危害。
那么，随之伴随的一个问题是，为什么跨国公司在母国能够较好的履行社会责任职责，但是在东道国却执行了另一个社会责任标准，危害东道国的利益呢？针对跨国公司在东道国社会责任弱化或缺失的问题，本文以中国为例，从制度的视角来探讨其成因以及相应的对策。
二、跨国公司在华社会责任弱化或缺失的表现关于企业社会责任的定义，由于不同国家、不同行业和不同企业的情况有别，目前尚未有一个完全一致的定义。
不过，国际上比较普遍认同的定义是：一个企业在创造利润对股东利益负责的同时，还需承担对员工、消费者、供应商、社区和环境等的社会责任，包括遵守法规和商业道德保障生产安全和职业健康、保护劳动、消费者者合法权益、保护环境和自然资源、支持慈善公益、保护弱势群体等。
我们遵循曹秋菊的定义，认为企业社会责任是指在经济全球化背景下企业对其自身经济行为的道德束。
跨国公司的社会责任，是指在特定的法律框架、社会范和经营环境下，企业在履行其基本经济职能的同时，需从企业长期利益和社会公共利益出发，自觉、主动地采取合社会目标和公众利益、适应社会与其变化的各种社会行方案，为社会发展做出积极贡献（曹秋菊，2008）。
这个概念包含两个含义，一方面是指跨国公司需要积极自觉的从长期和社会公共利益出发采取适合母国的经营行为，另一方面还包括需要自觉主动的从东道国的社会和公共利益出发来采取适合东道国的经营行为。
那么，跨国公司应该履行哪些社会责任，即社会责任的表现形态是什么？陈迅、韩亚琴（2005）依据社会责任与企业关系的紧密程度，把企业社会责任分为三个层次：一是基本企业社会责任，包括对股东负责、善待员工；二是中级企业社会责任，包括对消费者负责、服从政府领导、搞好与社区的关系、保护环境；三是高级企业社会责任，包括积极慈善捐助、热心公益事业。
跨国公司在社会与文化领域的责任与担当
跨国公司在社会与文化领域的责任与担当当今社会，跨国公司发挥着巨大的影响力，它们不仅推动了全球化进程，也承担着重要的社会与文化责任。
作为跨越国界的巨人，它们不仅应该追求经济利益，还应当关注社会公益和文化多样性，以回馈社会并维护当地文化的多元性。
首先，跨国公司在社会领域承担着重要的责任。
社会公益是企业社会责任的核心之一。
众所周知，企业的发展离不开社会的支持和认可。
作为社会的一部分，跨国公司应当回馈社会，关注社会问题，并积极采取措施解决这些问题。
例如，一些跨国公司积极参与慈善活动，向贫困地区捐款捐物，改善当地的教育、医疗和基础设施条件。
他们还可以提供就业机会，改善当地民众的生活水平。
此外，跨国公司还应当承担文化领域的责任。
文化多样性是世界文化宝库的重要组成部分。
直接从事国际业务的跨国公司可以在与当地企业合作的过程中，促进文化的交流与传承。
通过跨国公司的技术和资金投入，可以挖掘和保持当地的传统文化，促进文化创新和保护。
例如，一些跨国公司在当地组织文化节庆活动，推动当地文化事业的发展。
在与不同国家的合作中，他们还可以鼓励文化多元性，尊重和包容不同的文化价值观，减少文化冲突。
在社会和文化领域中，跨国公司还应当积极参与环境保护和可持续发展。
环境保护既是企业责任，也是全人类的责任。
跨国公司应当遵守当地的环境法规，采取环保措施，减少污染，降低碳排放。
他们还可以与本地环保组织合作，共同保护自然资源和生态平衡。
此外，跨国公司还应当推动可持续发展，建立可持续的供应链和生产方式，推动绿色创新，减少资源浪费，实现经济、社会和环境的协调发展。
然而，我们也要看到跨国公司在履行社会与文化责任中仍然存在一些挑战和困难。
首先，由于不同国家的法律和规定不同，跨国公司在不同国家面临的社会和文化问题也不同，应对措施不一样。
这就需要跨国公司有一定的灵活性和创新能力。
其次，一些跨国公司将社会与文化责任看作是一种市场战略，只是为了提升品牌形象而做，缺乏真正的诚意。
联合利华公司的社会责任案例分析
联合利华公司的社会责任案例分析在当今社会，企业的社会责任越来越受到关注。
作为一家世界知名的跨国公司，联合利华公司一直以来都重视社会责任，并积极参与各种公益活动。
本文将通过分析联合利华公司在环境保护、公益慈善和员工福利等方面的社会责任行动，来介绍该公司在社会责任方面的表现和贡献。
首先，联合利华在环境保护方面展现出了非常高的社会责任意识。
该公司始终坚持可持续发展的理念，将环境保护融入到自身的经营策略中。
例如，联合利华在生产过程中采用了一系列的环保措施，通过减少废水排放和能源消耗来降低对环境的影响。
此外，该公司还积极推动可回收包装的使用，在产品包装上注重使用可降解和可再利用的材料，减少废弃物的产生，从而保护环境。
其次，联合利华公司在公益慈善方面也做出了积极的贡献。
该公司通过设立基金会，并定期开展慈善活动，向社会捐赠资金和物资，关注弱势群体的生活和教育等需求。
例如，联合利华的“洁净有心”项目旨在通过为贫困地区提供洁净水源和卫生设施，改善当地居民的生活环境，并降低水源污染的风险。
同时，该公司还积极投身于教育事业的支持和推广，为贫困地区的学校提供帮助，改善教育条件，提高教育质量。
另外，联合利华公司注重员工福利，关爱员工的身心健康和个人发展。
该公司倡导员工平等融洽的工作环境，提供公平的薪酬体系和职业发展机会。
此外，联合利华还为员工提供全面的健康保障和福利计划，确保员工能够在工作中得到充分的关怀和支持。
公司内部还积极开展员工培训和发展项目，提供广阔的学习和成长空间，为员工的职业发展提供支持。
综上所述，联合利华公司在社会责任方面有着明显的表现和贡献。
在环境保护方面，该公司积极采取措施减少对环境的影响；在公益慈善方面，通过基金会和慈善活动为社会做出贡献；在员工福利方面，注重员工的发展和福利。
作为一家有社会责任感的企业，联合利华为其他企业树立了良好的榜样，也为社会的可持续发展做出了积极贡献。
国外企业社会责任研究综述共3篇
国外企业社会责任研究综述共3篇国外企业社会责任研究综述1近年来，随着企业社会责任概念的日益普及和社会关注度的增加，在国外企业社会责任研究方面涌现出了许多新的观点和研究成果。
本文旨在对国外企业社会责任研究进行综述，以期为我们更好地了解企业社会责任的内涵和对企业的影响提供参考。
一、企业社会责任的内涵企业社会责任（CSR）是指企业在所涉及的经济、环境和社会等领域的行为和决策，对其所影响的利益相关者负有责任和义务。
其内涵包括社会责任、环境责任和经济责任三个方面。
社会责任是指企业在经营管理中顾及消费者、供应商、员工、社区和民众、政府等社会利益相关方的合法权益；环境责任是指企业在生产经营中对自然环境负有保护和改善的责任；经济责任是指企业要遵守市场规则，追求经济效益，创造利润并为股东提供合理回报等。
二、企业社会责任的影响1. 经济影响企业社会责任对企业的经济绩效具有积极的影响。
通过诚实守信、合规经营、建立品牌形象等方式，可以提高企业公信力和市场竞争力，获得更多的商业机会和客户信任。
此外，企业社会责任也可以促进企业打造循环经济、提高资源利用效率，有效降低生产经营成本。
2. 社会影响企业社会责任对社会公众、员工、消费者等利益相关方有积极的影响。
依据其所承担的社会责任，企业需要为利益相关方提供更好的服务和产品、提供持续的职业成长机会、协助社会解决重大问题等。
企业社会责任具有示范作用，可以倡导更多企业积极关注社会责任，为社会可持续发展做出贡献。
3. 环境影响企业社会责任对环境的影响也非常重要。
企业需要减少对环境的负面影响，实现节能减排、减少资源浪费、降低碳排放等，促进绿色经济发展。
此外，企业还需要积极承担环境保护责任，实现可持续发展。
三、国外企业社会责任研究的热点1. 跨国公司的社会责任跨国公司是具有全球透明度、社会影响力和伦理风险的企业实体。
因此，在国外企业社会责任研究中，跨国公司的社会责任成为了热门话题。
国外研究者通过对跨国公司的社会责任行为和决策进行深入研究，探索其社会责任承诺的真实性和有效性，探讨跨国公司在全球化经济中如何更好地履行社会责任。
跨国公司的企业社会责任
跨国公司的企业社会责任近年来，随着全球化的加速发展，跨国公司越来越成为各国经济发展的重要推动力。
然而，伴随着经济全球化的进展，越来越多的人开始关注跨国公司的企业社会责任（Corporate Social Responsibility，简称CSR），也就是企业在经营过程中对社会和环境所产生的影响。
本文旨在探讨跨国公司的企业社会责任，并引发人们对该问题的思考。
首先，跨国公司的企业社会责任应该纳入其经营模式的一部分。
企业社会责任并不仅仅是一个道德概念，而是应该被看作是企业可持续发展的一项重要战略。
一家有社会责任感的企业会积极履行其职责，通过开展公益活动、保护环境以及提供高质量的产品和服务来回馈社会。
这不仅有助于增加企业的竞争力，还能够树立企业的良好形象，赢得消费者和投资者的信任。
其次，一个有责任感的跨国公司应该注重员工权益和劳动条件。
无论在国内还是跨国的经济环境中，员工都是企业最宝贵的资产。
因此，跨国公司应该为员工提供公平合理的薪酬待遇和良好的劳动保障条件，确保员工的权益得到保障。
此外，培训和提升员工的能力也是重要的一环。
只有通过关心员工的发展，企业才能保持持续的创新能力和竞争力。
再次，跨国公司在环境保护方面承担着巨大的责任。
许多跨国公司的生产活动涉及到大量的能源消耗和废物排放，对环境造成了不可忽视的影响。
因此，一个负责任的跨国公司应该制定并履行相关的环境保护政策，减少环境破坏并积极参与环境保护活动。
通过采用环保技术和改善生产过程，企业可以不断减少对环境的负面影响，并为环境可持续发展做出贡献。
此外，一个有社会责任感的跨国公司也应该积极参与社会公益事业。
企业是社会的一份子，应该承担起回馈社会的义务。
通过支持教育、医疗、扶贫等公益活动，企业可以帮助改善社会的整体福利，并提升当地经济和社会环境的发展。
其次，企业还可以通过与非政府组织合作，共同推动社会公益事业的发展。
最后，对跨国公司的社会责任应该加强监督和评估。
伦理与跨国公司的社会责任
伦理与跨国公司的社会责任引言伦理是指人们对于行为和价值的判断以及对其影响的伦理规范的研究。
随着全球化的加速推进，跨国公司在世界各地发展壮大，其所承担的社会责任日益凸显。
本文将从伦理的角度探讨跨国公司的社会责任，分析其在全球化背景下的挑战和应对措施。
伦理与社会责任的关系伦理和社会责任密切相关。
伦理是判断行为和价值的准则，而社会责任则是企业对社会的义务和贡献。
伦理决定了企业应该如何行事，而社会责任则是将伦理原则转化为实际行动。
在跨国公司的运营中，伦理和社会责任是必不可少的因素，它们相互影响、相互制约，共同构成了企业的行为准则。
跨国公司的社会责任跨国公司由于其全球范围的业务和影响力，其社会责任更加重大。
跨国公司的社会责任主要包括以下几个方面：1. 遵守法律和道德规范跨国公司应该严格遵守各国家的法律和道德规范，不得违反当地的法律法规和社会准则。
同时，跨国公司还应该关注当地社会的特殊文化和价值观念，尊重和融入当地社会。
2. 保护环境和生态跨国公司在开展业务活动时，应该注重环境保护和生态可持续发展。
在生产过程中，要减少污染和能源消耗，采取环保措施，保护自然资源和生态环境。
3. 关注员工福利和权益跨国公司应该关注员工的福利和权益，提供良好的劳动条件和工作环境。
公司应该积极履行雇佣合同，保障员工的权益不受侵犯，并提供适当的培训和发展机会。
4. 维护消费者权益跨国公司应该提供安全、优质的产品和服务，尊重消费者的权益和需求。
公司应该提供充分的信息和透明度，不得欺骗消费者，保障消费者的合法权益。
5. 支持社区发展跨国公司在经营过程中应该关注当地社区的发展。
可以通过投资社区基础设施建设、提供就业机会、支持教育和公益事业等方式，积极参与社区的发展和进步。
跨国公司社会责任的挑战跨国公司的社会责任面临着一些挑战。
主要包括：地域差异、文化差异、政策差异和道德标准差异。
1. 地域差异跨国公司在不同国家和地区开展业务时，面临着不同的地域差异。
在华跨国公司的社会责任问题分析
在华跨国公司的社会责任问题分析，不少于1000字
随着全球化进程的加快，越来越多的跨国公司进入中国市场，
它们的经营行为直接或间接地与中国社会、经济、环境等各种各样
的问题相互联系。
跨国公司作为一种具有经济和社会影响的力量，
应承担起相应的社会责任。
首先，跨国公司应承担起对所在国家和国际社会的社会责任。
跨国公司在华的生产与经营活动应该遵守本国法律和有关法规，并
且还有责任对员工提供良好的工作环境和福利待遇。
此外，跨国公
司还应该承担一定的环境保护责任，包括遵循环境污染控制法律法规、开展环境保护投资和技术创新、制定环保目标和计划等。
其次，跨国公司要重视消费者的权益，在其营销和广告活动中
不得夸大或失实宣传产品和服务的质量和效果；应加强产品质量和
安全监督，维护消费者的健康和安全。
同时，跨国公司还应该重视员工的劳动权益。
提高员工的工资
待遇，关注员工的生活质量，建立公平的用工机制，避免超时工作
和压榨劳动力的行为。
跨国公司还应该尊重当地文化习惯和传统，
保障少数民族和弱势群体的权益，为当地社会发展做出更多的贡献。
最后，跨国公司应该加强品质管理和品牌建设，以提高企业在
行业内的竞争力和忠诚度。
首要的是建立企业文化，创造更加人性
化和具有竞争力的企业理念和形象，建立良好的社会口碑，为其发
展和扩张创造更加有利的条件。
总之，对于在华跨国公司而言，社会责任是不可忽视和减缓的，必须根据本地环境和文化习惯，对中国社会承担更加广泛、更加有
效的社会责任，为社会、经济、环境等方面创造共赢的局面。
跨国公司的社会责任
跨国公司的社会责任随着全球化的不断推进，越来越多的跨国公司涌入了各个国家和地区。
这些公司在追求利润的同时，也应该承担起自身的社会责任。
本文将探讨跨国公司的社会责任，并讨论其可能的实践方式和带来的影响。
跨国公司的社会责任，首先是对员工的责任。
作为企业的重要资源，员工的权益和福利应该受到公司的关注和保护。
跨国公司应该提供良好的工作环境和工作条件，保障员工的基本权益，例如合理的工资待遇、合理的工作时间和休假制度等。
此外，公司还应该投资于员工的培训和发展，提高员工的工作技能和素质，使其能够适应不断变化的市场需求。
其次，跨国公司还应该对当地社区承担责任。
在进入一个新的市场时，跨国公司往往会对当地社会经济带来积极的影响，创造就业机会，带动经济发展。
然而，公司也应该意识到自身在当地的影响力，并承担起响应的社会责任。
他们可以通过支持当地教育和培训项目、捐赠给慈善机构以及参与社区活动等方式来回报社会。
这些举措不仅有助于改善当地居民的生活质量，也有助于增强公司在当地的社会形象和信誉。
此外，跨国公司还应该对环境负责。
在全球变暖和气候变化的背景下，减少环境污染和碳排放已成为全球的共同责任。
跨国公司应该采取措施，减少生产过程中对环境的不良影响。
他们可以通过提高资源利用效率、推广清洁生产技术、减少废弃物的产生等方式来降低对环境的影响。
公司还可以投资于环保项目，例如植树造林、水资源保护等，为环境保护事业做出贡献。
跨国公司的社会责任不仅有助于推动当地社会的可持续发展，也有助于公司的长期发展。
首先，通过对员工和当地社区的关注，跨国公司可以建立良好的企业形象和品牌声誉。
消费者越来越重视企业的社会责任，他们更倾向于选择那些对员工和社会负责任的企业的产品和服务。
因此，跨国公司将能够获得更多的消费者认可，提高市场份额。
其次，通过关注环境问题并采取积极的环境行动，公司可以降低风险，避免因环境事故或违规行为而引发的罚款和法律纠纷。
然而，跨国公司的社会责任并非没有挑战。
国际贸易规则与跨国公司的企业社会责任
国际贸易规则与跨国公司的企业社会责任在当今全球化的经济环境下，国际贸易规则和跨国公司的企业社会责任成为了重要的议题。
国际贸易规则为跨国公司提供了一个公平、透明的竞争环境，同时也要求企业在经济活动中承担一定的社会责任。
本文将探讨国际贸易规则对跨国公司的要求以及企业社会责任的内涵和实践。
一、国际贸易规则的要求国际贸易规则旨在为各国企业提供一个公平的竞争机会，确保贸易活动的顺利进行。
在这个过程中，跨国公司必须遵守与国际贸易相关的法律法规、国际公约和双边协定。
这些规则通常涉及到关税、非关税壁垒、知识产权保护、贸易补贴等方面的内容。
此外，国际贸易规则还要求企业在国际竞争中遵循公平竞争原则，不得从事垄断、滥用市场支配地位等不正当的行为。
同时，企业还应当遵守环境和劳工法规，确保产品的质量和安全，保护消费者权益。
这些要求不仅是为了维护国际市场的秩序，也是为了保护消费者和投资者的合法权益。
二、企业社会责任的内涵企业社会责任（Corporate Social Responsibility，CSR）指企业在经营过程中主动承担的社会责任和义务。
CSR的内涵包括经济责任、环境责任和社会责任三个方面。
1. 经济责任：企业应当合法合规地经营，履行税收义务，推动就业和经济增长，合理分配和利用资源，为股东创造稳定回报。
2. 环境责任：企业应当关注环境保护，减少污染排放，提高能源利用效率，推动可持续发展。
3. 社会责任：企业应当尊重员工权益，提供安全和健康的工作环境，积极履行社会义务，参与公益事业，回馈社会。
三、跨国公司的企业社会责任实践随着全球化的发展，跨国公司越来越重视企业社会责任的实践。
在国际贸易规则的指导下，跨国公司积极推动其业务与社会、环境的可持续发展相协调。
以下是一些跨国公司的企业社会责任实践案例：1. 联合利华（Unilever）：该公司制定了可持续发展战略，致力于减少环境影响，促进社会包容。
他们在产品生命周期内进行环境评估，推动员工参与公益活动，帮助提高农民的生活水平。
跨国公司与社会责任的协调
跨国公司与社会责任的协调近年来，随着全球化的加速推进，跨国公司在全球范围内的影响力也不断增强。
然而，随之而来的是对跨国公司在经济发展中所扮演角色的质疑，特别是在社会责任方面。
跨国公司在全球范围内获取利润的同时，也应当承担起相应的社会责任。
如何协调跨国公司的运营与社会责任，成为一个重要的课题。
首先，跨国公司应当注重社会责任的履行。
现代社会对企业的社会责任要求越来越高，跨国公司更是承担着巨大的社会责任。
这种社会责任包括但不限于环境保护、员工权益保障、消费者利益维护等方面。
例如，跨国公司在全球范围内的生产和销售环节对环境的影响不容忽视，应当采取积极的环境保护措施，确保资源的可持续利用。
同时，跨国公司也应当注重员工的权益保障，提供公平合理的薪酬待遇、安全和健康的工作环境。
其次，跨国公司还应当积极履行对消费者的责任，提供安全、可靠和合格的产品和服务，维护消费者的合法权益。
其次，政府在跨国公司与社会责任的协调中发挥着重要的作用。
政府应当通过完善相关法律法规，规范跨国公司的行为，约束其在经济运作中的行动。
特别是要制定严格的环保法规，对跨国公司的环境影响进行约束和监管，避免其因追求利润而忽视环境保护。
同时，政府还应当积极引导跨国公司积极履行社会责任，通过激励措施或者奖惩机制，鼓励跨国公司在社会责任方面作出更多的努力。
合理的法律法规和政策引导，能够提高企业社会责任的履行水平，同时也为跨国公司与社会责任的协调提供了有效的保障。
此外，跨国公司与社会组织之间的合作也是跨国公司与社会责任协调的重要因素。
社会组织可以通过监督与倡导的方式推动跨国公司履行社会责任。
社会组织可以参与跨国公司的社会审计、监督其环境和社会行为，确保其在运营中充分承担社会责任。
跨国公司也可以主动与社会组织合作，共同推进可持续发展和社会进步。
社会组织在信息获取和舆论引导方面具有独特的优势，通过与跨国公司合作，能够在推动企业社会责任的履行上发挥积极作用。
跨国公司的企业社会责任与跨文化管理
跨国公司的企业社会责任与跨文化管理第一章：引言随着全球化的到来，跨国公司在全球商业中的角色愈发重要。
跨国公司除了获得业绩和盈利，也需要为社会贡献出自己的一份力量。
在这个过程中，企业社会责任成为了跨国公司可持续发展的关键。
企业社会责任是指企业在追求利润的同时对社会做出的一份贡献，旨在平衡经济、社会和环境的利益。
跨国公司从本质上来说就是跨文化的，跨国公司的企业社会责任和跨文化管理也密切相关。
本文就跨国公司的企业社会责任和跨文化管理两方面进行探讨，旨在为跨国公司提供有效的管理和实施策略。
第二章：跨国公司的企业社会责任2.1 跨国公司的CSR定义企业社会责任按其定义，可以分为两种不同的类型：一种是实际上的责任（代表底线的落实和纯粹意义上的诚实、诚信、质量等方面的负责），另一种是道德上的责任，即企业对社会和环境可持续发展承担的义务和责任。
跨国公司在跨越多国边界的同时，需要承担更广泛的社会责任。
由于跨国公司所涉及的领域和业务范围在全球化环境下日益扩大，因此他们需要承担为其当地、国家和全球社会带来重要贡献的责任。
跨国公司不仅应该遵守各种法律和道德规范，还需要通过各种渠道向社会、消费者和股东传达他们的企业社会责任使命。
2.2 跨国公司CSR的价值跨国公司的社会责任不单单是为了回馈社会、维护环境、确保安全生产和生产质量一致性，它也能够为企业带来更高的价值。
跨国公司的CSR价值主要分为四个方面。
第一个方面是提高品牌价值，CSR可以帮助企业在紧张的市场竞争中打赢关键的战役，成为优选的品牌。
第二个方面是增强员工忠诚度和工作满意度，提高生产力和利润。
公司实行了CSR，员工在企业中的地位会得到提高，感性因素也会得到体现。
这会有助于员工的稳定，有利于创造更高的工作质量和工作生产率。
第三个方面是强化股东信心。
通过实现CSR相关目标，企业可以增强股东对企业长期成功的信心和期望，改善企业的声誉，加强公司的治理结构。
第四个方面是增强企业的可持续性。
跨国公司的社会责任
跨国公司的社会责任近年来，随着全球化进程的不断推进，跨国公司的影响力也越来越大。
除了在商业上取得成功之外，跨国公司还应该承担起更多的社会责任，保护环境、尊重人权、推动可持续发展，这些都是跨国公司必须履行的社会责任。
首先，跨国公司应该对环境负起责任。
近些年来，环保问题已经愈发严峻，气候变化、环境污染、资源短缺等问题已经引起全球人们的广泛关注。
跨国公司在扩张业务的同时，必须注重环境保护，减少排放、降低能耗、强化固废处理等环保措施都是跨国公司应该采取的方法之一。
例如，可持续的水资源管理、绿色能源开发和再生资源的利用，都能帮助跨国公司实现应对气候变化和可持续生产的目标，为环保事业做出贡献。
其次，跨国公司也应该尊重人权。
在全球化进程中，越来越多的跨国公司趁机奔向低成本的劳动力市场，为了提高生产效率和降低生产成本，他们在一些开发中国家的工厂里采取廉价竞争的策略，这就导致了劳工权利经常被侵犯。
跨国公司应该尽可能地与当地工会、政府、民间组织等建立合作，保证劳工的工资、福利、工作条件等方面的合法权益。
再次，跨国公司应该推动可持续发展。
可持续发展是指在满足当代发展需求的同时，不破坏未来世代的发展的一种发展模式。
跨国公司应该承担起自己在可持续发展方面的社会责任，在不断满足人们工商业活动的需求的同时，保证节能减排，促进经济、环保、社会三者的协调发展。
例如，通过优化产品、生产技术和采购过程等，从而减少对环境的恶化，同时鼓励消费者对环境友好的产品进行购买和使用。
综上所述，跨国公司必须承担起自己的社会责任，做好环保、尊重劳工权益、推动可持续发展等方面的工作，以造福全球人民。
作为引领全球化进程的重要力量，跨国公司应该充分发挥自己的社会作用，在推动人类文明发展方面发挥积极作用。
只有这样，才能进一步强化企业品牌形象，提升企业的社会声誉，赢得消费者和社会的认可。
跨国公司与企业社会责任
跨国公司与企业社会责任第一章概述跨国公司是指在多个国家或地区开展业务的公司。
随着全球化的加速和经济一体化的深入，跨国公司在世界范围内的影响力越来越大，其企业社会责任也备受瞩目。
企业社会责任指企业在经济、社会、环境等方面的义务和责任，是企业对社会和环境的回馈。
本文将从跨国公司与企业社会责任的基本概念入手，探讨跨国公司的企业社会责任实践、存在的问题和解决思路。
第二章跨国公司的企业社会责任实践跨国公司的社会责任是其经营活动的必然结果。
跨国公司在外国市场的经营活动对该国经济、社会和环境造成的影响是不可忽视的。
因此，跨国公司应承担起自身的企业社会责任，从而获得社会的认可和支持。
1.经济责任跨国公司在创造财富的同时，应该在当地纳税，促进当地经济发展。
此外，跨国公司还应该支持当地社会企业，并积极开展慈善捐赠等公益活动。
2.社会责任跨国公司应该遵守当地的法律法规，保护员工合法权益，为当地员工提供安全、健康的工作环境，并尊重当地文化习俗和价值观。
3.环境责任跨国公司应该关注环境保护，降低企业对环境的负面影响，通过技术创新、节能减排等方式减少对环境的破坏，保护当地生态环境。
第三章跨国公司企业社会责任存在的问题虽然跨国公司在企业社会责任方面做出了一定的贡献，但是仍然存在一些问题，如下：1. 跨国公司在追求经济效益的同时，可能忽视对社会和环境的影响；2. 跨国公司在各国的经济政治体系中，可能存在利益冲突，无法完全平衡自身利益和社会责任；3. 跨国公司的社会责任标准不一，缺乏全球可持续发展目标，无法进行跨国公司间的认证和评估。
第四章解决跨国公司企业社会责任问题的思路在解决跨国公司企业社会责任问题方面，应该从以下几个方面进行思考：1. 全球层面上制定可持续发展目标，规范跨国公司的社会责任行为；2. 各国政府应对跨国公司进行监督和管理，强制其遵守当地法律法规，减少社会和环境负面影响；3. 跨国公司应该成立独立的社会责任部门，加强社会责任管理和公益慈善等公益活动的开展，充分发挥企业的社会责任。
环境保护与跨国公司的社会责任
环境保护与跨国公司的社会责任在全球化的今天，跨国公司已成为国际经济发展的重要力量，而环境保护也成为了全球关注的焦点。
因此，跨国公司的社会责任在环境保护方面显得尤为重要。
本文将探讨环境保护与跨国公司的社会责任之间的关系，以及跨国公司在环境保护方面的应对策略。
一、环境保护的重要性环境保护是人类生存和发展的基本前提。
随着经济的发展和全球人口的增长，环境问题日益严重，污染、资源浪费等现象层出不穷。
如果不加以有效控制和管理，环境问题将给我们的未来带来巨大的威胁。
因此，保护环境已上升为全球共识，成为了人们普遍关注的问题。
二、跨国公司的社会责任跨国公司作为经济全球化的推动者，其社会责任不仅仅局限于经济利益的追求，还包括对社会和环境的责任。
跨国公司作为全球资源配置的重要角色，其行为对环境有着深远的影响。
因此，跨国公司应当承担起环境保护的社会责任。
三、跨国公司的环境保护策略1. 减少排放与污染跨国公司应制定严格的环境保护政策，加强管理和监控，减少排放与污染。
公司可以采用先进的环保技术和设备，降低对环境的影响。
例如，在生产过程中使用低碳能源、推行循环经济等，都可以有效减少二氧化碳排放和资源浪费。
2. 节约资源与能源跨国公司应积极采取措施，优化资源利用结构，提高资源利用效率。
公司可以开展资源回收利用，减少资源的浪费。
同时，推广清洁能源的使用，减少对传统能源的依赖，是一项重要的环保举措。
3. 参与环境保护项目跨国公司可以积极参与环境保护项目，与政府、非政府组织等合作，共同推动环保事业的发展。
通过与当地环保组织合作，开展植树造林、水源保护、野生动物保护等活动，以实际行动支持和参与环境保护。
4. 促进可持续发展跨国公司应将环境保护纳入企业发展战略的重要考虑因素。
通过促进可持续发展，平衡经济发展与环境保护的关系。
在产品设计、生产流程以及供应链管理等方面注重环保要求，推动绿色制造和绿色消费的发展。
四、跨国公司环境保护的挑战尽管跨国公司在环境保护方面已经做出了一定的努力，但仍然面临一些挑战。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
简论跨国公司经营中的企业社会责任作者简介：陈伟宏，上海对外贸易学院人文社会科学部副教授（上海201620）。
〔摘要〕基于利益相关者理论的企业社会责任实践能够有效地建立与维持企业的长期竞争优势。
将企业社会责任理念融入企业的经营战略和经营方式、作为企业文化的核心内容，是跨国公司经营获得成功的重要因素。
随着我国越来越多的企业走出国门开展跨国经营，我国跨国经营企业应努力协调中国传统文化价值观与西方文化价值观之间的矛盾和冲突，以尊重之心处理好企业与利益相关者的关系，逐步提升企业社会责任意识，为所在国的经济社会发展做出贡献。
〔关键词〕跨国经营利益相关体企业社会责任长期竞争优势〔中图分类号〕B82??053 〔文献标识码〕 A 〔文章编号〕1007??1539(2011)01??0132??0420世纪80年代以来，随着经济全球化的汹涌浪潮，跨国公司在世界经济中的地位和作用越来越重要。
跨国公司在促进一国经济发展、改善当地人生活福利的同时，也存在着诸多需要人们关注的问题。
例如，一些跨国公司利用其优势地位进行垄断，对所在国民族工业实施打压，为了降低人员成本使用童工，阻止员工成立工会，对产品质量采取双重标准从而侵害消费者权益等，这些事件引起人们对跨国公司社会责任的关注［1］。
跨国公司是经济组织，不是慈善机构，从作为“经济人”的角度来说，跨国公司承担社会责任势必加大自身的负担，并可能影响企业效益。
但是从跨国公司长远发展的利益出发，又必须重视企业社会责任的履行，而对走出国门的中国跨国公司来说，这更是一个新的?┛翁狻＊?一、建立在利益相关者理论基础上的企业社会责任内涵企业社会责任的概念最早源于美国。
作为对“以股东利润最大化为公司目标”的传统公司法理论的挑战，企业社会责任的概念一提出，即在西方学术界引起激烈争论。
企业社会责任的概念经历了两个重要的发展阶段：一是利润唯一论阶段，二是利益相关论阶段。
按照古典经济学家的观点，作为“经济人”的企业仅仅是股东们共同出资共同受益的经济组织，追求股东利润最大化是企业的唯一责任。
自由主义经济学家弗里德曼认为，在市场经济机制下，“企业仅具有一种而且只有一种社会责任――在法律和规章制度许可的范围之内，利用其资源和从事旨在于增加它的利润的活动”［2］。
这是传统经营环境下基于投资―生产―销售―赚取利润的单向循环的经济环境对企业经济责任的认识，是“股东中心主义”经济理论视野下的企业社会责任观。
随着西方自由市场经济的发展和扩张，由企业盲目追求利润最大化而引发的环境危机、社会不平等、劳工保障等问题频繁出现，这种无视社会公共利益的“利润唯一论”的观点逐渐受到了质疑。
越来越多的企业经营者认识到，如果企业只以追求利润为其唯一的社会责任，就会忽视与社会其他组织和个人的依存关系，为追求最大利润不惜破坏社会环境和生态环境，因此，为了社会整体的和谐发展，企业应当承担更多的社会责任。
在这样的认识引导下，一种建立在利益相关者理论基础上的新的企业社会责任概念应运而生。
作为对古典经济学的利润最大化的社会责任的一种修正，基于利益相关者理论的企业社会责任概念突破了只把追求最大利润当作企业社会责任的局限，将企业社会责任的内涵由一元变为多元。
它与传统的股东中心主义的主要区别在于，该理论认为，任何一个企业的发展都离不开社会上各种利益相关者的投入或参与，企业追求的是利益相关者的整体利益，而不仅仅是某个主体的利益。
这些利益相关者包括企业的股东、债权人、雇员、消费者、供应商等交易伙伴，也包括政府部门、本地居民、当地社区、媒体、环境保护主义者等压力集团，甚至还包括自然环境等受到企业经营活动直接或间接影响的客体。
这些利益相关者都对企业的生存和发展注入了一定的专用性投资，为此，企业的经营决策必须考虑他们的利益，并给予相应的报酬和补偿。
［3］因此，企业必须认真考虑其经营行为对社会的影响，承担包括经济责任、法律责任、道德责任、慈善责任在内的多项社会责任。
从经济计算的视角看，基于利益相关者理论的多元企业社会责任势必增加企业的经营成本和经济负担，从而导致利润减少。
但是如果一个企业要想获得长期的持续发展，就必须投身于基于利益相关者理论的企业社会责任实践，因为只有这样，才能有效地保持企业的长期竞争优势。
承担多元的企业社会责任，可以使企业在多方面获得益处。
一是给企业带来人力资源的充足储备。
在企业与员工的关系上，企业充分尊重员工，努力为员工创造安全舒适和非歧视性的工作环境，关心员工的健康、教育、培训和医疗状况，可以获得员工忠诚于企业的回报，并能吸引更多优秀人才的积极加盟。
二是给企业赢得合作方和竞争方的信任。
在企业与合作方的关系上，如果企业以互信协作来处理与供应商、渠道商等合作方之间的关系，则交易成本就会大大降低，就能够获得稳定而低成本的原材料和渠道的竞争优势。
在企业与竞争者的关系上，企业与竞争者都本着相互平等、相互尊重的原则，公平竞争、诚实守信、互惠互利，重合同守信用，将能够营造出一个有利于企业发展的良好竞争环境，实现共赢。
三是为企业塑造品牌形象。
在企业与消费者的关系上，如果企业致力于为消费者提供质量可靠的产品和细致周到的服务，则有利于企业树立良好的品牌形象和商业信誉。
在企业与社会公共利益关系上，如果企业对社区及公民的慈善事业、社会公益事业以及环境可持续发展等方面做出一些有价值的贡献，则有利于树立企业在社会公众中的良好声誉和口碑，并能为企业自身的进一步发展提供和谐的社会条件。
二、企业社会责任是跨国公司企业文化的核心企业文化是指企业的精神文化，即企业在长期生产经营实践中逐渐形成的企业价值观、理念、愿景、精神、道德、习惯、风尚等的综合与统一，企业社会责任是企业文化中的重要方面。
在许多跨国公司的企业战略中，都包含有如何处理好与消费者、竞争对手、社区、政府等个人和组织之间的利益关系的主张与做法，经过多年的发展，这种基于利益相关者的企业社会责任已经成为跨国公司企业文化的核心。
跨国公司履行多元化企业社会责任之路，并不是一帆风顺的，而是经历了从被动接受到自觉履行的两个发展阶段。
第一阶段，跨国公司为了舒缓道德压力而被动接受企业社会责任。
在20世纪70年代之前，跨国公司的社会公共责任问题并没有受到企业和社会的广泛重视，跨国公司没有意识到要对其经营过程中带来的环境污染、员工工作条件恶劣、歧视当地消费者等社会问题承担责任。
但是随着经济社会的发展以及人们权利意识的增强，因跨国公司经营而引发的与当地社会之间的矛盾日益突出，跨国企业面临着前所未有的道德压力。
为了应对跨国公司经营中出现的诸多问题，一些国际组织开始推出各种有关企业社会责任的协议或约定。
1997年，社会责任国际组织（Social Accountability International）发起并联合欧美跨国公司和其他国际组织，制定了SA8000社会责任国际标准，它是全球首个企业道德规范国际标准。
著名的《财富》和《福布斯》杂志也顺应企业社会责任的发展潮流，在对大企业集团进行排名的计分标准中加入了企业社会责任的内容。
履行企业社会责任成为跨国公司难以回避的道德义务。
第二阶段，跨国公司基于长远发展战略自觉履行企业社会责任。
在跨国公司的长期经营实践中，一些跨国公司因不承担社会责任而引发的经济和社会事件不断发生，不仅给企业的经济利益造成了直接的影响，而且极大地影响了跨国公司在当地的声誉。
面对这样的情形，有长远发展战略眼光的跨国公司充分认识到，企业的利益和企业的可持续发展能力与利益相关体不是分离的、对立的，而是相互促进、相互协调的，如果只是顾及企业自身的利益而不承担相应的社会责任，跨国公司在发展过程中将会付出很大代价；认识到不仅要使企业生产的产品拥有较高的知名度，而且企业还要树立良好的品牌形象和企业的社会形象，才能够更多地赢得顾客的青睐和消费者的满意；认识到不承担社会责任已经带来并将进一步带来巨大的负面效应，很多跨国公司开始转变观念，从被动地、不情愿地承担社会责任，转向主动地、积极地承担社会责任［4］。
在主动将社会责任作为企业文化的核心之后，跨国公司在持续履行社会责任的经营实践中逐渐发现，通过与利益相关者建立良好的关系，承担道德、慈善等社会责任，企业的发展非但没有受到抑制，企业的竞争力反而得到更大的增强，企业发展的社会环境也大为改善。
通过利益正负反馈机制而形成的对比，进一步激发了跨国公司管理层对企业社会责任的重视，从而形成了主动履行和承担社会责任、努力优化企业发展社会环境的良性循环态势。
在成功的跨国公司中，企业社会责任的理念已经融入企业的经营战略和经营方式，成为企业文化的核心内容。
从目前已经制订的有关跨国公司的行为守则、指引、准则看，跨国公司的社会责任主要集中在人权、劳工权利、消费者权利和环境几个领域。
联合国及其下属的人权委员会、世界银行、经合组织、国际劳工组织以及其他政府组织、非政府组织、行业组织、学术团体等，多年来一直致力于跨国公司社会责任准则、跨国公司行为守则等的制订工作。
一些著名的跨国公司也纷纷制订了自己的社会责任准则或行为守则。
在众多的准则中，最为人关注的主要有四个：经合组织的《跨国公司指引》、国际劳工组织的《关于多国企业和社会政策的三方原则宣言》、联合国的《全球协定》和联合国人权委员会的《跨国公司和其他工商企业在人权方面的责任?┳荚颉贰＊?经合组织的《跨国公司指引》对跨国公司的概念和活动原则、一般政策、信息披露、劳资关系、环境、打击行贿、消费者利益、科学技术、竞争、税收等进行了详细的规定。
国际劳工组织的《关于多国企业和社会政策的三方原则宣言》的内容主要涉及劳工保护，包括就业（促进就业、机会和待遇平等、就业保障）、培训、工作和生活条件（工资和福利、最低年龄、安全和卫生）、劳资关系（结社自由和组织权利、集体谈判、协商、对申诉的审议、劳资纠纷的解决）方面的原则。
联合国的《全球协定》包括人权、劳工、环境和反腐败领域的十项原则：（1）支持和尊重国际社会的人权保护；（2）确保企业本身不卷入对人权的侵犯；（3）支持结社自由和有效承认集体谈判的权利；（4）根除各种形式的强迫劳动；（5）有效废除童工；(6)根除雇佣和职业中的歧视；（7）支持采取预防原则应对环境挑战；（8）主动承担更大的环境责任；（9）鼓励环境改进技术的开发和传播；（10）禁止包括勒索和贿赂在内的各种形式的腐败。
联合国人权委员会的《跨国公司和其他工商企业在人权方面的责任准则》分别对平等机会和非歧视待遇权、人身安全权、工人的权利、尊重国家主权和人权、保护消费者的义务、保护环境的义务进行了详细的论述，并设专章规定了跨国公司践行其社会责任的实施机制，包括定期汇报和披露社会责任的执行情况，监督和核查，对受到企业活动不利影响的个人、团体和社区赔偿，通过合同的签订促使供应商、分销商尊重和保护人权等。