治理庸懒散贪个人自查报告(经典版本)

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整治庸懒散奢个人自查报告5篇

整治庸懒散奢个人自查报告5篇

整治庸懒散奢个人自查报告5篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种类型的经典范文,如个人总结、工作计划、心得体会、演讲致辞、应急预案、规章制度、策划方案、教学资料、作文大全、其他范文等等,想了解不同范文格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as personal summaries, work plans, insights, speeches, emergency plans, rules and regulations, planning plans, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!整治庸懒散奢个人自查报告5篇大家在写自查报告的时候,一定要实事求是的写明自己的情况,随着经济的发展,上班族渐渐认识到自查报告的重要性,本店铺今天就为您带来了整治庸懒散奢个人自查报告5篇,相信一定会对你有所帮助。

庸懒散奢个人自查整改报告通用4篇

庸懒散奢个人自查整改报告通用4篇

时光飞逝,如梭之日,辛苦的工作已经告一段落了,在工作开展的过程中,我们看到了好的,也看了到需要改进的地方,此时此刻我们需要写一份自查报告了。

好的自查报告都具备一些什么特点呢?白话文的小编精心为您带来了庸懒散奢个人自查整改报告通用4篇,如果能帮助到您,小编的一切努力都是值得的。

庸懒散奢个人自查整改报告篇一自开展治庸问责活动以来,本人认真领会了精神,并结合自身工作实际,深入细致地查找存在的问题,剖析存在问题的原因,提出切实可行的整改措施切实转变作风提高工作效益,现本人自查自纠情况报如下;一、自查的问题(一)政治学习不够,思想觉悟不高;长期工作有时就会出现思想不集中,精神涣散,觉得工作累,工资少,工作的热情和积极性不高,面对困难时会出现畏难情绪,缺乏拼搏精神。

(二)有时工作责任心不强,态度不端正,“喊医生喊护士喊拿药”的三喊现象没完全得到根治;对待病人,没有切实做到耐心和换位思考,缺乏沟通和交流。

(三)平时业务理论学习松懈,不思进取,安于现状,只满足于完成上级和领导交给的任务,对业务知识钻研不够,没有创新精神。

二、整改措施通过自查,在今后的工作中,从思想责任学习纪律服务五大方面树立大局意识主人翁意识,解决精神不振正气不足的现象。

从责任上明确落实岗位责任制,解决互相推诿的问题。

从学习上创造良好氛围,加强业务技能学习,改变得过且过做一天和尚撞一天钟的思想。

从纪律上加强监督,杜绝串岗上班上网聊天等违纪行为。

从服务上推行“五服务”“五不让”理念。

总之,需要在今后的工作中,着力提高自身的思想政治理论和专业素养,正确责任感使命感和紧迫感,把工作落到实处。

开拓进取,全面推进,使工作取得更好的成绩。

庸懒散奢个人自查整改报告篇二为了进一步加强干部队伍作风建设,提高干部教师整体素质,积极营造全校教职员工求真务实、兢兢业业的良好工作氛围,武汉市第十四中学党委组织全校干部职工,认真学习区委《关于掀起“责任风暴”实施“治庸计划”的实施方案》,并进行再学习、再动员,通过校长办公会、党员组织生活、校职工大会、学校网站、校园广播等多种形式进行宣传教育,组织党员、职工认真开展自查自纠,对工作纪律、工作作风、工作效能等方面存在的突出问题,制定整改措施,认真落实“治庸”“问责”,现将整改情况汇报如下:一、存在的主要问题:1、校级干部责任分工不甚明确,工作责任边界不清,效率不高。

2023最新-庸懒散奢个人自查整改报告【通用7篇】

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庸懒散奢个人自查整改报告【通用7篇】在生活中,报告的用途越来越大,报告成为了一种新兴产业。

我敢肯定,大部分人都对写报告很是头疼的,读书破万卷下笔如有神,以下内容是为您带来的7篇《庸懒散奢个人自查整改报告》,在大家参考的同时,也可以分享一下给您的好友哦。

庸懒散奢自查报告篇一一、存在问题我分局以主动服务,稳步提高为目标,结合常平镇纪委开展的深化廉政风险防控,树立为民务实清廉形象主题实践活动和以俭促廉、树立新风专题活动,对照慵懒散奢等方面及政风行风中常见的问题,我们共查摆出6个问题,主要体现在以下三个方面:二、整改措施针对以上存在的问题,分局认真研究、深入分析、追根溯源,制定了一系列的整改措施。

(一)在治庸方面:一是完善每周例会制度和案讨制度,总结每周的工作情况,查摆工作中遇到的问题,共同研究讨论解决办法,形成文字材料固定下来,以供参考。

同时,利用会议时间,组织全体人员深入交流,分享工作成果和成功经验,营造积极向好的工作氛围,提高工作热情和归属性。

二是细化工作流程和责任分工,经检股制定了《常平分局办案流程和时限规定》,明确每组、每人的工作责任和办事时限,解决责任不清、办事拖拉、推诿扯皮等问题。

登记股提倡以老带新,实行一帮一活动,充分发挥老同志的精湛业务,帮助新同志解决业务不熟等问题。

(二)在治懒方面:一是完善内部督察制度,除了每季度常规开展内部督察外,增加不定期督察工作,防止上班时间上网聊q、网购、看电影、玩游戏、串岗聊天、吃东西等。

二是完善内部督办制度。

由分管纪检监察领导每月15日前,对日常工作中超时办结的事项进行督办,发出《督办通知书》,责令限期办结。

(三)在治散方面:一是推行每月之星评选活动,每月分别评选一名信息能手、办案能手和窗口之星,鼓励先进、鞭策后进,营造争先创优积极向上的工作氛围。

二是完善上下班指纹打卡制度,每月对上下班迟到的工作人员进行通报,对迟到10分以上的人员进行纪律约谈,由迟到人员作检讨。

慵懒散个人自查报告(共11篇)

慵懒散个人自查报告(共11篇)

慵懒散个人自查报告(共11篇)庸懒散个人自查报告自开展治理“庸懒散”活动以来,本人认真研究领会有关精神,结合自身工作实际,深入细致地查找自身存在的问题,剖析存在问题的原因,提出切实可行的整改措施,切实转变工作作风,提高工作效率,现就本人自查自纠整改提高情况报告如下:一、自身存在的主要问题1.研究不能持之以恒。

没有制定研究计划,即使自己有时想到要研究,也不能够长期坚持下去。

在研究的深入性和系统性上也做得不够。

2.工作主动性有所欠缺,自己对自己没有严格地要求,往往满足于完成任务,如何创造性地开展工作思考得不够。

3.进取意识不强,性情急躁,有时工作中遇到困难还产生埋怨和抵触情绪,不主动查找原因,使自己工作陷于被动局面。

二、存在问题原因分析1.自身研究不够,思想素质、理论教养、认识水平不高。

特别是对、、、“的研究、理解不够透彻和深入。

2.宗旨观念不强,自身定位不准,全心全意为人民服务的宗旨没有履行到位,没有真正付诸实践。

3.自我要求不够严格,有时思考问题、处理问题显得不够严谨,有图“完成任务”,“交差”的观念,不讲究精益求精,不是创造性的开展工作而是草率了事。

三、整改提高措施1.治“庸”提能力:制定研究计划,把理论业务研究作为自己的第一需要,联系实际,深入实践,学以致用,不断提高工作水平,提高为人民服务的技能,充分展示自己的能力。

空余时间都放在研究上,研究党的基本路线、方针、政策,研究业务知识,不断用新知识、新理念、新思想武装自己的头脑。

2.治“懒”增效率:开拓创新,不断进取,要敢于冲破传统理念和惯势力的束缚,不因循守旧,要创造性地开展工作,不断总结和完善已有的经验,找出新思路、新方案、落实新举措,开创新局面。

自从开展治理“庸懒散浮拖”活动以来,我深刻领会了有关精神,并结合自身工作实际,认真查找自身存在的问题,分析原因,提出整改措施,努力转变工作作风,提高工作效率。

现就本人自查自纠整改提高情况报告如下:一、存在的问题1.研究不够主动,缺乏系统性和深入性。

庸懒散个人自查报告(共10篇)

庸懒散个人自查报告(共10篇)

篇一:庸懒散个人自查报告"庸懒散"自查报告自开展治理"庸懒散"活动以来,本人认真学习领会有关精神,结合自身工作实际,深入细致地查找自身存在的问题,剖析存在问题的原因,提出切实可行的整改措施,切实转变工作作风,提高工作效率,现就本人自查自纠整改提高情况报告如下:一、自身存在的主要问题(一)学习不能持之以恒。

学习没有制定学习计划,即使自己有时想到要学习,拿起书又学不进去,且不能够长期坚持下去。

在学习的深入性和系统性上也做得不够,有许多东西往往学后就丢,浅尝辄止,钻得不深,学得不够。

(二)工作主动性有所欠缺,自己对自己没有严格地要求,往往满足于完成任务,如何创造性地开展工作思考得不够。

(三)进取意识不强,性情急躁,有时工作中遇到困难还产生埋怨和抵触情绪,不主动查找原因,使自己工作陷于被动局面。

二、存在问题原因分析一是自身学习不够,思想素质、理论教养、认识水平不高。

特别是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想的学习、理解不够透彻和深入。

没能完全运用科学的理论武装自己的头脑,指导自己的言行,从而导致认识上、行为上、决策上的一些偏差。

二是宗旨观念不强,自身定位不准,全心全意为人民服务的宗旨没有履行到位,没有真正付诸实践。

作为一名共产党员,没有以人民公仆的标准严格要求自己,一定范围内、某些事情上等同于普通群众。

三是自我要求不够严格,无论是思想意识还是工作上,有时思考问题、处理问题显得不够严谨,有图"完成任务","交差"的观念,不讲究精益求精,不是创造性的开展工作而是草率了事;有时说话做事也没考虑自己的身份和所处环境,图一时之快,该说的说,不该说的也随口而出,没有过多考虑会造成什么影响和后果。

三、整改提高措施1、治"庸"提能力:刻若学习,振奋精神,提高工作业务水平,要自觉把理论业务学习作为自己的第一需要,联系实际,深入实践,学以致用,不断提高工作水平,提高为人民服务的技能,充分展示自己的能力。

有关整治庸懒散奢个人自查报告14篇

有关整治庸懒散奢个人自查报告14篇

整治庸懒散奢个人自查报告14篇庸懒散奢自查报告(一):透过认真学习“四治”专项活动有关精神,我切实提高了对“庸”、“散”、“懒”、“奢”现象的认识和理解,并结合我自身工作实际,深入细致地查找存在的问题,剖析存在问题的原因,对照检查提出切实可行的整改措施,现将自查整改状况简要汇报如下:一、自身存在的问题我透过认真分析,反思个人工作和学习状况,发现自身在必须程度上存在以下问题:1、对内部监督工作认识不足、重视不够。

作为一名纪检干部,有时对存在的问题不敢正视,大好人思想严重,导致对干部的监督管理失之于宽、失之于软。

2、在深入基层解决群众困难上有不足作为一名党员领导干部,在日常工作中,局科室具体工作占了很大一部分时间,虽然抽出一部分精力和时间深入到帮扶村进行调研,但总的来说时间还是相对较少,对群众工作做得还不够细、不够实,在解决群众实际困难,党员密切联系群众等方面做的还不够好3、学习深造强度不足。

虽然注重了政治和业务学习,但是在学习的深入性和系统性上还有不足,深度广度把握不够,存在以干挤学、以干代学的现象。

自己对分管的检测线业务熟悉程度还不到位,在程序文件,质量标准,设备管理方面还有盲区,总想找时间学,但总是以工作中还有很多事要忙,很多活没有做完为自己找借口,放松了对业务知识的学习。

4、重干事少总结归纳。

表此刻:在工作中遇到的一些问题总是只顾埋头苦干,事后缺乏归纳提升,缺少系统理论性。

二、问题的主要根源针对上述问题,我进行了认真的思考,认识到这些问题从表面上看是出在工作上,但究其根源还在于个人主观思想认识问题,主要原因有以下几点:(一)对理论学习的紧迫性认识不足虽然始终坚持解放思想、实事求是的思想路线,但由于理论学习重视程度还不够,思想还比较保守,调查研究还不够深入,造成了思想观念仍然比较封闭,与科学发展观的要求相比,思想观念仍然相对滞后,创造性、开拓性工作开展的还不够。

(二)对思想改造和党性锻炼的重要性认识不足作为班子成员,虽然自己也经常自我反思,但听到的赞扬多,批评意见少,对自己没有按高标准来严格要求。

治理慵懒散自查报告5篇

治理慵懒散自查报告5篇

治理慵懒散自查报告5篇治理慵懒散自查报告5篇【篇九】一、对照检查阶段,在做好规定动作的同时,加强正面教育和引导,采取用心措施,到达治庸提潜力,治懒提效率、出成果,促进各项业务工作的开展。

1、严格按照要求,做好规定动作。

一是广泛征求对局班子的意见。

主要透过召开座谈会、发放征求意见表、设置意见箱等形式,广泛征求对班子的意见,征求到的意见和推荐16条。

二是认真查摆问题。

以处室、中心为单位,认真查找各处室、中心和个人存在的突出问题。

为确保找准问题,我们发出通知,要求各处室、中心将查找出来的问题进行汇总梳理,呈分管局领导审阅同意后,由整治办集中交我审阅。

三是撰写剖析报告。

处室、中心和干部职工针对查摆出来的问题,深刻剖析原因,构成自查剖析材料。

2、透过机关党课,加强正面引导。

为深化学习,提高认识,配合整治专项工作,8月份由我给全体干部职工上了一堂题为《关于社会职责和工作职责》的党课,主要是引导大家认识到海南要实现全面小康的目标,实现国际旅游岛建设发展的目标,实现省第六次党代会提出的目标,作为党员和政府机关工作人员,就应担当起先锋队员的职责,担当历史的使命,在方方面面起模范带头作用。

3、举办技能比武,提升业务潜力。

以整治专项工作为契机和动力,结合统计四大工程建设,组织举办全省统计系统青年业务技能大比武活动。

共设统计基础知识与实务、统计信息和分析写作、联直报与电脑操作三个项目。

透过比武活动,提高统计理论、技能水平和统计分析报告水平,以及企业一套表联直报系统操作水平,展现统计青年队伍的青春风采,演绎团结、和谐、务实、向上的统计文化,到达治庸懒,提潜力的目的。

4、开展助学活动,帮忙贫困群众解决难题。

为深化整治庸懒散奢问题专项工作,帮忙群众解决实际困难,组织团员青年到屯昌县南吕镇咸六村开展帮困助学活动,为学生们送上新书包和新字(词)典,并把干部职工捐赠的书刊送到咸六小学图书室。

在与帮扶学生群众见面后,团员青年们分三个组进行家访,深入到12名贫困学生家中,详细了解学生的家庭状况、学习成绩、在校表现和个人爱好,鼓励学生们努力学习。

整治庸懒散奢个人自查报告

整治庸懒散奢个人自查报告

整治庸懒散奢个人自查报告第1篇:整治庸懒散奢个人自查报告整治庸懒散奢个人自查报告通过认真学习“四治”专项活动有关精神,我切实提高了对“庸”、“散”、“懒”、“奢”现象的认识和理解,并结合我自身工作实际,深入细致地查找存在的问题,剖析存在问题的原因,对照检查提出切实可行的整改措施,现将自查整改情况简要汇报如下:一、自身存在的问题我通过认真分析,反思个人工作和学习情况,发现自身在一定程度上存在以下问题:1、对内部监督工作认识不足、重视不够。

作为一名纪检干部,有时对存在的问题不敢正视,大好人思想严重,导致对干部的监督管理失之于宽、失之于软。

2、在深入基层解决群众困难上有不足作为一名党员领导干部,在日常工作中,局科室具体工作占了很大一部分时间,虽然抽出一部分精力和时间深入到帮扶村进行调研,但总的来说时间还是相对较少,对群众工作做得还不够细、不够实,在解决群众实际困难,党员密切联系群众等方面做的还不够好3、学习深造强度不足。

虽然注重了政治和业务学习,但是在学习的深入性和系统性上还有不足,深度广度把握不够,存在以干挤学、以干代学的现象。

自己对分管的检测线业务熟悉程度还不到位,在程序文件,质量标准,设备管理方面还有盲区,总想找时间学,但总是以工作中还有很多事要忙,很多活没有做完为自己找借口,放松了对业务知识的学习。

4、重干事少总结归纳。

表现在:在工作中遇到的一些问题总是只顾埋头苦干,事后缺乏归纳提升,缺少系统理论性。

二、问题的主要根源针对上述问题,我进行了认真的思考,认识到这些问题从表面上看是出在工作上,但究其根源还在于个人主观思想认识问题,主要原因有以下几点:(一)对理论学习的紧迫性认识不足虽然始终坚持解放思想、实事求是的思想路线,但由于理论学习重视程度还不够,思想还比较保守,调查研究还不够深入,造成了思想观念仍然比较封闭,与科学发展观的要求相比,思想观念仍然相对滞后,创造性、开拓性工作开展的还不够。

(二)对思想改造和党性锻炼的重要性认识不足作为班子成员,虽然自己也经常自我反思,但听到的赞扬多,批评意见少,对自己没有按高标准来严格要求。

治理慵懒散自查报告(共6篇)

治理慵懒散自查报告(共6篇)

治理慵懒散自查报告(共6篇)治理慵懒散自查报告(共6篇)第1篇治理慵懒散自查报告认真查找问题切实转变作风槐树中心小学治理“庸懒散”活动自查报告为了深入贯彻落实京山县开展治理“庸懒散”活动实施方案要求,进一步严肃工作纪律,改进教风学风,改善学校校风,增强全体教师的服务能力,我校开展了一系列“自查自纠”工作,特汇报如下一.树立责任意识,激发内在动力参加京山县委.县政府和坪坝镇党委.政府治理“慵懒散”工作专题会议后,我校迅速召开动员大会,明确了活动的重大意义.目标任务.治理重点.方法步骤和总体要求,提高了大家对“庸懒散”行为危害的认识,强化“有错是过,无为也是过”的责任意识,激发了教师参与活动的内在动力。

二.联系工作实际,彻底查找问题针对治理“庸懒散”活动精神,与9月26日召开了“自查自纠”座谈会,每位教师都认真反省,深刻总结,多数同志都是积极向上,整体风貌还呈现出勃勃生机的,但还是存在少部分“庸.懒.散”现象,主要表现在以下几方面庸个别同志全局观念和协作意识不强,工作上拈轻怕重,敷衍塞责,只求过得去,不求过得硬。

不踏踏实实工作,眼睛只盯着别人,很会当批评家。

有时在工作中出现了问题,在讨论时,不是反省自己那里没做好,而是指责,这是谁的责任,这个问题早就存在等。

懒个别同志事业心.责任心不强,精神不振,不思进取,安于现状,不注重学_,业务知识不过硬,得过且过,做一天和尚撞一天钟,把教书作为一种负担,怨天尤人,总是抱怨待遇低,不去想办法搞好工作。

散个别同志漠视规章制度,有迟到.早退现象,有上课接打电话现象,有工作时间上网娱乐现象。

上班时间睡觉,下班活蹦乱跳,上班死气沉沉,回家就同行军。

全然没有工作积极性,自由散漫,我行我是。

三.强化工作作风.治理懒散现象1.针对活动中查找出来的问题,结合岗位实际,重新制定改进提高工作效率的具体措施和办法,并认真落实。

2.本着与人为善.互相帮助.增强团结.共同进步的原则,开展认真负责.实事求是的批评和自我批评,搞好自我剖析,对照检查,强化作风。

治理庸懒散自查报告优秀4篇

治理庸懒散自查报告优秀4篇

治理庸懒散自查报告优秀4篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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2024年整治庸懒散奢个人自查报告(3篇)

2024年整治庸懒散奢个人自查报告(3篇)

2024年整治庸懒散奢个人自查报告____年整治庸懒散奢个人自查报告尊敬的领导和同事:我是某公司某部门的一名员工,我愿意就我个人的庸懒散奢问题进行自查,希望能够对自己的不足进行深刻的反思和改进。

经过一段时间的自我观察和思考,我意识到在工作和生活中存在以下问题:首先,在工作中我存在庸懒的问题。

我有时候会将工作拖延,不按时完成任务,对于一些琐碎的工作也缺乏耐心和积极性。

这使得我在一些关键时刻无法及时响应和完成工作,给团队带来了困扰和不便。

我意识到这是对工作的不尊重和对组织的不负责,在此我向组织表示诚挚的歉意。

其次,在生活中我也存在懒散的问题。

我经常追求舒适和享乐,忽视了自己应有的努力和付出。

我常常拖延做家务等琐碎事务,依赖他人的帮助和付出。

这使得我在个人生活中变得懒散,缺乏自律,丧失了一些重要的生活技能,同时也给亲人和朋友带来了不便和负担。

我深刻认识到这是一种不负责任的表现,我应该主动改变这种状态。

再次,在个人消费中我存在奢侈的问题。

我经常追求名牌、奢侈品和高档消费,而忽视了理性消费和节俭为好的原则。

这不仅仅是对财务的浪费,更是对社会资源和环境的浪费。

我应该明白,奢侈品和高档消费不能代表个人的价值和品味,而是应该对整个社会负责任的表现。

在了解这些问题后,我决定从以下几个方面进行改进和自我整治:一、在工作中,我决心做到更加积极主动,时刻保持工作的热情和责任感,及时完成任务,并力求高质量的完成工作。

我将尽量摒弃拖延的情绪,养成良好的工作习惯,增强自己的主动性和积极性。

二、在生活中,我决心养成良好的生活习惯,注重个人自律,尽量避免拖延和懒散的行为。

我会主动承担家务和琐碎事务,不再依赖他人的帮助。

我将注重培养自己的技能和兴趣爱好,不仅仅是为了享乐,更是为了提升自己的综合素质和价值。

三、在消费方面,我决定从理性消费的角度出发,避免盲目追求名牌和奢侈品。

我将认真研究和分析自己的消费需求,根据自身的经济状况和实际情况进行合理的消费安排。

治理慵懒散慢自查报告5篇

治理慵懒散慢自查报告5篇

治理慵懒散慢自查报告5篇自查报告中的语言中需要注意行为语气,随着社会的进步,我们慢慢知道自查报告的重要性,下面是本店铺为您分享的治理慵懒散慢自查报告5篇,感谢您的参阅。

治理慵懒散慢自查报告篇1自从学校开展治理庸懒散浮拖活动以来,本人能认真学习有关文件,深刻领会治庸、治懒、治散、治贪的相关精神,并结合自身的工作实际,深入细致地查找了思想上、工作上存在的问题,剖析了存在问题的原因,提出了切实可行的整改措施,现剖析如下:一、存在的主要问题1、学习方面:一是学习上不够主动、不够自觉,对于深入的学习,系统的学习做得很不够;二是对于政治理论学习,没有认真对待和深化的思考,只是浮在表面;三是平时学习的内容和学习效果没有贯彻落实到位,会上听,回去扔;四是学习不够认真,思考问题也不深,不能够创造性的开展工作,工作思路不够开阔。

2、业务知识不够,理论基础不够夯实。

一是不注重更新知识,日常工作必须掌握相关的林业法律、法规、政策和文件精神,不能够游刃有余,得心应手;二是缺乏进一步深化学习的思想意识,新掌握的知识和业务素质,远远不能适应工作的需要,认为现在自己新学的知识可以勉强应付目前的工作就行了,对业务知识掌握的广度和深度还不够;三是缺乏持之以恒的学习态度,知识不足,光靠经验工作,创造能力不强。

3、对待工作有时不够积极主动,进取精神不强。

一是服务意识不够强,有些工作该做细的,没有做到位,缺乏事业心和责任感;二是工作方法有时不够恰当,不讲究策略,对于工作方法把握政策重要性认识不够;三是对工作的要求标准不够高,满足于现状,缺乏创新意识,新遇到的。

问题,不够主动的去面对,分析理顺思路,想办法去解决问题;四是对待困难有畏难情绪,满足于领导叫干啥就干啥,缺乏积极主动性,灵活机动性,过于死板,甚至产生消极的态度。

二、存在问题的原因:1、没有严格要求自已,总觉得自已可能会做不好,所以在向上的进取心不足。

2、自身学习不够。

3、自我要求不够严格。

关于治理庸懒散浮拖自查报告

关于治理庸懒散浮拖自查报告

关于治理庸懒散浮拖自查报告加强政治理论学习,努力提高自身素质,进一步改进工作作风,以下小编为大家提供治理庸懒散浮拖自查报告,供大家参考借鉴,希望可以帮助到大家。

治理庸懒散浮拖自查报告范文(一)自从学校开展治理“庸懒散浮拖活动”以来,本人能认真学习有关文件,深刻领会“治庸、治懒、治散、治贪”的相关精神,并结合自身的工作实际,深入细致地查找了思想上、工作上存在的问题,剖析了存在问题的原因,提出了切实可行的整改措施,现剖析如下:一、存在的主要问题1、学习方面:一是学习上不够主动、不够自觉,对于深入的学习,系统的学习做得很不够;二是对于政治理论学习,没有认真对待和深化的思考,只是浮在表面;三是平时学习的内容和学习效果没有贯彻落实到位,会上听,回去扔;四是学习不够认真,思考问题也不深,不能够创造性的开展工作,工作思路不够开阔。

2、业务知识不够,理论基础不够夯实。

一是不注重更新知识,日常工作必须掌握相关的林业法律、法规、政策和文件精神,不能够游刃有余,得心应手;二是缺乏进一步深化学习的思想意识,新掌握的知识和业务素质,远远不能适应工作的需要,认为现在自己新学的知识可以勉强应付目前的工作就行了,对业务知识掌握的广度和深度还不够;三是缺乏持之以恒的学习态度,知识不足,光靠经验工作,创造能力不强。

3、对待工作有时不够积极主动,进取精神不强。

一是服务意识不够强,有些工作该做细的,没有做到位,缺乏事业心和责任感;二是工作方法有时不够恰当,不讲究策略,对于工作方法把握政策重要性认识不够;三是对工作的要求标准不够高,满足于现状,缺乏创新意识,新遇到的问题,不够主动的去面对,分析理顺思路,想办法去解决问题;四是对待困难有畏难情绪,满足于领导叫干啥就干啥,缺乏积极主动性,灵活机动性,过于死板,甚至产生消极的态度。

二、存在问题的原因:1、没有严格要求自已,总觉得自已可能会做不好,所以在向上的进取心不足。

2、自身学习不够。

3、自我要求不够严格。

庸懒散个人自查报告精选四篇

庸懒散个人自查报告精选四篇

庸懒散个人自查报告精选四篇庸懒散个人自查报告1通过认真学习领会“四治”专项活动有关精神,深刻领悟活动的内涵和要求,之后,我认真查找和整改自身存在的问题,切实提高对“庸”、“散”、“懒”、“奢”的现象的认识和理解,提升个人整体素质和依法履职能力。

针对自己在这次开展集中整治“庸懒散奢”问题专项治理工作中进行剖析:我结合自己的工作实际,认真落实,对思想、学习、工作、纪律等方面进行自我剖析,仔细查找自身存在的问题,剖析思想根源,发现自身在一定程度上存在以下问题,现将存在的问题剖析如下:一、存在问题(一)治庸方面。

工作作风不够扎实,有时存在急于求成的情绪。

平时的理论学习抓得时紧时松,对理论学习的重要性认识不足,不求甚解,而且没有发扬勤奋学习的精神。

(二)治懒方面。

一是平时对自身要求不够严格,有些惰性心理。

常常以忙于日常工作事务为借口,放松对政治理论、教育理论以及业务的学习。

平时在教育教学工作中要求学生做的多,而对自己要求的少。

批评与自我批评开展得也不好,对于自己的小缺点、小差错有时得过且过,懒得去彻底改正。

(三)治散方面。

有时精神不够振作,当手头工作较多时,有时会存在一定的急躁情绪和烦躁心理。

特别是遇到任务重、出现问题压力大的时候容易产生焦躁情绪,导致批评学生时言辞过重,使学生产生较大的敬畏心理。

工作思路还不够宽,日常工作中与时俱进,开拓创新的思想树立得不牢固。

(四)治奢方面。

有时不太注意小节,不该浪费的东西浪费掉了。

二、产生问题的原因1、自我要求不够严格,无论是思想意识还是工作上,有时思考问题、处理问题显得不够严谨,不讲究精益求精。

2、创新意识不强是造成工作作风不实的直接原因。

创新意识,求真务实,真抓实干是做好工作的关键。

有时工作标准不高,只求过得去,不求过硬。

吸取新知识不够,思考新问题欠缺,缺乏开拓创新、与时俱进的精神,缺乏求真务实的作风,导致思维上欠创新,标准上欠求真,作风上欠踏实。

三、整改措施今后我将把创新发展、开拓进取、扎实有效作为教育教学工作的动力和目标,把转变工作作风,提高工作能力做为重点,充分发挥自身作用,展示自身才能。

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治理庸懒散贪个人自查报告
以治庸提能力、以治懒增效率、以治散正风气、以治贪顺民心。

目前,一场整治“庸懒散贪”问题、优化发展环境的大幕正在海南全省拉开。

这是海南省贯彻落实省第六次党代会精神,进一步加强干部队伍作风建设,助力海南绿色崛起的重大举措。

这次海南省向“庸懒散贪”亮剑,大快人心。

我镇自开展治理庸懒散贪活动以来,本人认真学习领会上级有关治理庸懒散贪的精神,并结合自身实际工作,坚持在业务能力、纪律作风、敬业精神、工作能力等方面进行自我剖析,明确了整改的目标和确定了努力的方向,切实转变作风,提高工作效率,现就本人自查自纠情况报告如下:
一、存在的主要问题
1、大局意识不强。

由于大局意识不强,工作中不能很好地把握大局,只一心埋头事务堆,不注意搜集外部发展变化的信息,不注意更新知识观念,不注意用先进的科技知识和管理理念指导工作,造成在工作中处理问题时眼光狭隘,判断不确,定位不准。

2、中心工作没有很好落实到位。

XX镇位于三县一市的交界处,XX高速贯穿全境,是个人口众多,矛盾隐患多发的大镇,因此“计划生育”、“禁毒维稳”“土地清理”、“招商引资”等中心工作相对压力比较大。

由于分管的工作比较繁重,个人精力有限,加之自身工作方法与技巧的欠缺,造成很多中心工作都没有很好的落实到位,使全镇的中心工作比较被动。

3、没有很好地带动起全镇干部。

作为副书记应当是书记的得力助手,起到分析建议、出谋划策的参谋作用。

副书记应当是起到团结班子成员,凝聚全镇干部的“粘合剂”的作用。

副书记还应是桥梁纽带,是联系群众和沟通信息的重要渠道,发挥着上传下达、承上启下的作用。

由于工作中自己过分注重执行力、强调蛮干狠干,缺少充分的沟通与交流,导致班子成员没有形成足够强大的合力,全镇干部的凝聚力也没充分地发挥出来,
甚至造成某些干部对我的误解,这直接影响到我们全镇的工作效率。

4、各方面学习不够。

主要表现在:一是自学意识不够强,没有“钉子”精神。

不善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习,使自我素质在学习方面提高不快;二是没有认真集体学习,作为领导干部,自己应该以积极组织和参加集中学习,但实际工作中却没有组织好集中学习,致使学习时间、学习内容和学习效果没有“三落实”;三是重业务、轻学习。

由于忙于日常业务工作,片面强调要完成上级交办的多种任务,因而冲淡了学习内容,削减了学习计划,使各项学习规划流于形式。

5、关注民生不够深入。

没有完全放下身份,深入基层,与基层群众打成一片,认真倾听群众的心声,做到贴近群众、尊重群众。

对于孤寡残病等弱势群体的关注力度不够,只注重过年过节的嘘寒问暖,而没有形成持久的关怀,更没有形成长效的帮扶机制。

二、原因分析
1、平时不注意大局意识培养。

因为大局事关战略部署,事关整体合力,事关人心向背,只有增强大局意识,才能确保同心同德,步调一致;只有增强大局意识,才能整合资源,整肃措施;只有增强大局意识,才能维护上级各项方针政策的权威性,将上级的战略决策、战略部署真正落到实处,从而确保经济和社会事业实现又好又快发展。

但在实际工作中,被眼前的事务缠绕,顾此失彼,回避矛盾,使一些早该解决的问题,一拖再拖,长期得不到解决。

看似忙碌,却没能忙到根本上,忙而无效。

为了短期内出成绩,急功近利,只顾眼前,不顾长远,结果不利于长远利益的发展。

2、工作方法与技巧有待加强。

作为镇委副书记、纪委书记,不仅要协助镇委书记管好党建工作,还要抓好综治维稳、纪检、招商、国土等的工作,而自己有多年主抓计生工作的经历,因此还协助抓全镇的计生工作。

面如此繁多的工作只靠自己的蛮干,没有充分调动起全镇的力量,形成一
股强大的合力,往往是事与愿违,付出没收获,播种没结果。

3、与干部的沟通协调不够充分。

在工作上,有时思考问题、处理问题显得不够严谨,有只图“完成任务”的观念,不讲沟通与协调;有时说话做事也没考虑自己的身份和所处环境,没有过多考虑会造成什么影响和后果。

这些都影响了干部之间融合度,直接造成了干部之间不必要的误解。

4、学习存在自满情绪,学习没有落实到位。

进取意识不够强,性情急躁,缺乏进取精神,遇上处理具体事情,往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题。

对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观的学习、理解不够透彻和深进。

不能完全运用科学的理论武装自己的头脑、指导自己的言行,从而在认识上、行为上的一些偏差。

工作思路不宽,相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好,对一些不良现象和行为往往是睁一眼闭一眼,不能坚定立场,而且有时自认为自己在处里各方面表现还可以,因此一般就不去做批评和自我批评。

5、自我要求不严,宗旨意识不强。

自我要求有所放松,忽视了自我提高,工作中有时满足于得过且过,没有深入实际、深入基层、深入群众,想民众所想,急民众所需。

三、今后努力方向
1、培养增强的大局的意识。

一是要学习和掌握好我们党关于改革、发展、稳定工作的方针政策,了解基层改革、发展、稳定工作的实际,做到吃透“两头”,高瞻远瞩,从而树立起大局意识。

二是要提高理论素养。

要认真而不马虎、系统而不零乱地学习党的基本理论,特别是学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,深刻领会精神实质,并与客观实际联系起来,将理论转化成一个人的素养。

在加强学习同时,要联系实际,通过深入实际,调查研究,及时发现苗头性、倾向性问题,及时了解广大人民群众的迫切需求,通过协调关系,解决突出矛盾,化解不和谐因素,在驾驭大局中进一步了解大局。

2、进一步改进工作作风。

克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,破除急躁情绪,迎难而上,积极工作;对遇到的问题进行理性思考,深挖其中的规律性;从事物之间的种种联系去分析和解决问题。

开拓创新,不断进取,要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚,不因循守旧,不断总结和完善已有的经验,找出新思路、新方案、落实新举措,开创新局面。

要严格要求自己,克服松懈心理和懒散情绪,树立崭新的奋斗目标,保持旺盛的精力,积极肯干,吃苦刻苦,努力将工作做到最好。

3、求真务实、开拓创新。

树立开拓创新的精神,永葆工作中的蓬勃生机和活力:一是想问题、办事情,做决策都要坚持从实际出发,遵循客观规律,不要凭主观臆断行事。

二是要敢于讲实话、真话,敢于听实话、真话。

重实际、办实事、求实效,不搞形式主义,不摆花架子。

三是创造性地工作,大胆地投身到工作实践中去,在工作中勇于开拓创新、不墨守陈规、不固步自封、从实际出发,不断探索真理、研究新问题、解决新问题,不断总结和完善已有的经验,提出新思想、新方案,拿出新举措,开创工作新局面。

4、加强理论学习,努力提高自身素质。

全面认真系统地学习党的方针政策,认真学习与分公司工作相关理论和法律法规。

把空余的时间都放在学习上,学习党的基本路线、方针、政策,学习自己的业务,不断用新知识、新理念武装自己的头脑,增强自己的才干,提高驾驭工作的能力。

5、提高服务意识,解民众所急。

要多关注民生,要深入群众,了解民意。

要深入实际、深入基层、深入群众,到农村第一线去,到群众生活比较困难的地方去,到社会环境和各种矛盾比较复杂的地方去,深入了解群众都在想什么、急什么、盼什么,把广大人民群众新的需求内容搞清楚,把不同群众的差异弄明白,从而区分轻重缓急,从解决人民群众最关心、最直接、最现实的问题入手,通过扎实工作、不懈努力,把人民群众在新时期的需求变成美好的现实,让人民群众得到看得见、摸得着的好处,真
正体现“发展成果由人民共享”。

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