2017年甘肃干部在线培训多选题试题及答案

2017年甘肃干部在线培训多选题试题及答案

5、党的各级组织和全体党员必须对党忠诚老实、光明磊落，（）。

• B.说老实话

• C.办老实事

• D.做老实人

10、按照新发展理念的推动，经济社会发展是当前和今后一个时期我国发展的()。

• A.总要求

• D.大趋势

12、总体网络安全观包括（）等方面的内容。

• A.综合统筹的总体安全观

• B.网络主权说

• C.安全与发展并举

• D.注重防御能力的价值取向

19、我国生态环境行政管理体制的“三大部门板块”是指（）。

• A.综合经济部门

• B.国土、住建、农业、林业、水利等部门

• D.境保护行政管理的机构

22、下列选项中，属于社会层面的核心价值观的选项有()。

• A.自由

• B.平等

• C.公正

• D.法治

24、我国生态环境治理体系的特点主要体现在（）几个方面。

• B.治理主体

• C.治理手段

• D.治理机制

25、从供给的角度来讲，影响经济增长的传统因素包括()。

• B.劳动力

• C.土地和自然资源

• D.资本

27、“三会一课”中的“三会”是指()。

• B.支部党员大会

• C.支部委员会

• D.党小组会

29、网络安全为人民，网络安全靠人民，维护网络安全是全社会共同责任，需要（）共同参与，共筑网络安全防线。

• A.政府

• B.企业

• C.社会组织

• D.广大网民

34、《大气污染防治行动计划》的主要内容包括（）。

• A.增加清洁能源供应

• B.完善环境经济政策

• C.统筹区域环境治理

• D.建立监测预警应急体系

39、通过党内监督，促使党的领导干部做到（）。

• A.有权必有责

• B.有责要担当

• C.用权受监督

• D.失责必追究

40、新型城镇化战略目标包括：（）。

• A.以人为本

• B.可持续发展

• C.创新治理

43、权力制约的方式包括()。

• A.以权力制约权力

• B.以道德制约权力

• C.以权利制约权力

• D.以法律制约权力

46、行政机关负责人出庭应诉率低的原因（）。

• A.一些行政机关负责人对行政诉讼出庭应诉对促进法治政府建设的重要性认识不够，“官本位”的观念根深蒂固，消极应诉现象比较严重

• C.一些行政机关负责人法律素养和应诉能力不高，对出庭应诉存在心理障碍，认为与普通老百姓对簿公堂有失身份，加上害怕败诉，丢了面子，因而不愿出庭

• D.法律制度的缺陷成为一些行政机关负责人拒绝出庭的借口

50、我国城镇企业职工的社会保险除了生育保险外，还包括哪几方面的内容（）。

• A.养老保险

• B.失业保险

• C.工伤保险

• D.医疗保险

51、“共同体”的联系纽带是（）。

• A.血缘

• B.地缘

• C.友谊

52、要坚持（），把学习成果转化为不可撼动的理想信念。

• A.学而信

• B.学而思

• C.学而行

54、我省的“七五”普法工作已进入到全面实施阶段。按照规划，“七五”普法从2016年开始实施，至2020年结束，分为哪三个（）阶段。

• A.宣传动员阶段

• B.组织实施阶段

• D.检查验收阶段

57、在新形势下，面对经济转型升级和科技革命，要通过（）提升劳动力的技能。

• C.教育改革

• D.培训

60、我国经济正在向（）的阶段演化。

• A.形态更高级

• C.分工更复杂

• D.结构更合理

64、将网络强国战略纳入中国在新形势下深化改革开放的宏观战略布局，充分体现了党中央对于（）趋势的深刻理解和把握。

• A.信息化

• B.网络化

• C.现代化

• D.全球化

67、互联网始终承担了（）等多种类型的角色。

• A.信息发布平台

• B.社交平台

• C.交易平台

• D.服务功能

68、我国（）持续推进，发展基础日益雄厚。

• A.新型工业化

• B.信息化

• C.城镇化

• D.农业现代化

72、新媒体的发展态势主要表现在（）。

• A.新闻业的蜕变

• B.互联网公司进入新闻业

• C.社交媒体参与新闻传播

• D.垂直化和社群化媒体崛起

73、宪法意识包括()。

• A.宪法知识

• B.宪法观念

• D.宪法文化

76、我国现行的法律法规体系有（）。

• A.宪法

• B.基本法律

• C.行政法规

• D.单行条例

83、坚持（），决不允许在群众面前自以为是、盛气凌人。

• A.问政于民

• B.问需于民

• C.问计于民

84、坚持依法治吏，深化公务员制度改革，要做到()。

• A.完善公务员管理法律

• B.充分保障人民申诉之权

• C.公正司法

• D.系统探讨为官不为的治理之策