大学生就业调研报

安庆师范学院2011年度大学生暑期社会调研报告安徽省合肥市关于高校毕业生就业情况的抽样调查作者：杨旷王天楚代丽曹新月新时期高校毕业生就业情况的调查报告——以合肥地区为例［摘要］：在全球经济衰退的背景下，高校毕业生就业情况面临更多的挑战与机遇。

以合肥地区为例，以问卷形势对200左右的合肥地区应届高校毕业生就业情况进行了统计分析。

调查采用了定心、定量分析方式，扎根理论研究等方式，分析了高校毕业生就业情况所存在的问题，并提出相应的建议。

［关键词］：合肥地区，高校毕业生，就业调查，就业情况一、调查日志㈠调查背景：中国作为世界上人口最多的发展中国家，也是人均自然资源和经济资源相对贫乏的发展中国家，就业问题一直困扰着中国的经济发展和社会发展，对于高校毕业生就业问题，更是国家近几年来的重中之重。

随着席卷全球的国际金融危机不仅冲击到中国经济，同时也影响到高校毕业生就业。

在今年的政府工作报告中明确指出：“要把促进高校毕业生就业放在更加突出的位置。

”一系列的措施开始实施以促进大学生就业。

作为高校学生教育工作者，加强大学生就业教育，帮助大学生就业，责无旁贷。

通过国家对历年高校毕业生得人数及就业率统计数据表明扩招十年来，大学生毕业人数逐年增多，呈大幅上升的趋势，就业率自2007年开始呈下降趋势，2001年高校毕业生就业率为70%，2001至2006年稳定增长，2006年高校毕业生就业率为77%，2007年高校毕业生就业率为70%开始下降，2009年为高校毕业生就业率为68%，基本形成供大于需的局面。

高校毕业生的就业情况问题已经成了中国政府需要解决的一项关乎民生大计、社会稳定的重要工作。

㈡调查意义：高校毕业生就业情况已经成为各高校谈论的一个热门话题，对高校毕业生就业观及其就业情况进行详细的调查分析有助于更好的开展高校毕业生就业指导工作。

日益激烈的就业竞争、庞大的待就业人数、国际金融危机的不利影响又使大学生们面临日益严峻的就业形势，但随着经济的逐渐回暖，就业形势也将得到一定好转。

因此，研究2011年高校毕业生就业的形势，帮助毕业生们认清客观状况，形成理性化的求职择业心态，具有十分重要的意义。

㈢调查方法：本次调查采用抽样调查法，以问卷形势对应届高校毕业生的就业情况进行的统计分析。

所有调查利用Excel表格进行数据处理。

分析类型主要为单变量的描述性、变量间的相关分析和回归分析。

㈣调查对象的总体情况：本次调查主要面向合肥地区的应届高校毕业生，通过问卷调查和个别采访相结合的方法，保证了采样的代表性和随机性。

共对200左右的高校毕业生进行问卷调查，做了200份问卷，其中有效问卷187份，合格率93.5%。

本次抽样样本中，从图表1中看出：本次抽样中男性103人，占55.1%；女性84人，占44.9%；男女比例合情合理。

其中高职应届毕业生15人，专科8应届毕业84人，本科应届毕业81人，研究生有7个人，由此，今年暑假合肥地区寻找工作的应届毕业生以专科和本科居多。

图表2从图表二中看出：本次抽样中来自农村城镇的应届毕业生多余城市，高职中基本为城镇农村，推测城镇农村教育依然落后，图表3专业性质从图表三重看出：本次抽样调查中理学占多数，为29个，其次工学26个，经济学20个，依次…历史学人数最少5人，可以看出现今应届毕业生就业仍然以工学，理学专业性质居多。

以前的说法“学好物理化，走遍全天下”看来仍然存在今年应届毕业生的想法中。

㈤调查结果及其分析：1、应届毕业生对高校毕业生就业形势的看法：①根据性别之分：根据统计可以看出，认为就业形势一般的应届毕业生占多数，187人中有104人，占55.6%；认为就业形势好的有17人，占9.1%；认为就业形势困难的人数有64人，占34.2%；认为就业形势堪忧的可忽略不计。

一半以上的应届毕业生认为“就业形势一半，通过努力可找到工作”符合当前合肥就业市场的境况，可见最近席卷全球的金融危机并没有给合肥地区带来多大影响，但很多合肥地区高校毕业生依然对未来就业前景持有乐观心态，一方面可能是合肥地区属于发展中的二线城市，很多地方正在火热开发当中，期间就需要大量人才，并提供了大量就业岗位，但是，仍然有34.2%的高校毕业生认为就业形势困难，说明合肥地区就业形势并不是十分明朗，仍有相当多的毕业生走出校园后找工作存在困难，幸运的是基本没有人认为就业形势堪忧，所以说高校毕业生可能找到工作，至于合不合适就另当别论。

在男女各个比例当中，认为就业形势一般和就业形势困难与前面分析大体相同，比例适当，反映出大多数情况下，男女在就业面前是人人平等，性别歧视有但属于极少数案例。

②根据学历：由于高职和研究生人数少不能反映问题，具体分析本科与专科，所以对于本科以及专科做图表对比分析本科：专科：明显的学历本科的应届毕业生的对“就业形势一般”的百分比多于专科，但差距并不是很大；本科学历的应届毕业生对于“就业形势困难”的百分比也是低于专科；说明合肥地区高校毕业生就业情况中，企业或者用人单位对待学历还是有一定要求并且本科学历好于专科学历，但是从另一反面，图中也说明了学历对于高校毕业生的意义多数也仅仅是个学历而已，以自己调查亲生为例，在实际调查过程当中接触到一些用人单位，对于学历而言，更注重的是实际能力和其他方面。

这也是为什么本科和专科的百分比差距不大原因。

换句话说，多数应届毕业生认为找到工作不难，关键看找什么样的工作。

2、应届毕业生期望第一份工作的月薪是在调查统计和分析之后，调查者发现虽然本科和专科对于就业形势看法差别不大，但是在“您期望的第一份工作月薪是（）”的选项中具有明显差别。

由图得知，学历不同，所期望的第一份工作月薪不同，合肥地区来说，首次工作为1500属于正常，2000元以上对应届毕业生来说算得上高薪，而专科学历的毕业生期望工资明显低于本科和研究生，说明自身学历影响着自己的期望值，7名研究生的期望全都在2000元以上，说明研究生对于自身学历具有明显信心，所以心里价位也是极高，而本科生大多期望1500左右的第一份月薪工作，14名2000元以上，14名1000左右，本科生对于月薪还是有一定要求，期望值符合合肥基本工资，而专科生和高职的心里价位就明显偏低，作者认为学历影响了不同毕业生自身期望值。

随着应届毕业生中大学生越来越多，意味着本科毕业生会占据着更多的就业岗位或者机会，这样原本的大学生变得越来越不值得一提，所以另一方面影响着高职或者专科毕业生的就业心理。

3、应届高校毕业生最愿意就业方式从上图可以看出，有23%的应届毕业生第一选择了事业单位工作，其次有20%的人选择了到国有及集体企业单位工作，18%的人希望未来从事热门的考公务员，14%的人选到非公企业工作，15%的人打算继续考研，还有8%的人希望自己创业，自己创造财富，出国对于合肥地区甚至应届毕业生不是个好打算。

事业单位一直是当代高校毕业生的合乎情理选择，看重的是事业单位的稳定性，随着工作越来越不好找，事业单位的稳定以及国有企业的高福利等等因素成为高校毕业生的首选，可能是因为受到全球金融危机影响，高校毕业生的风险意识加强，希望谋求更加稳定的职业，另外当前被称为“金饭碗”的公务员也使越来越多的年轻人想争取的，作者曾经跟一位合肥工业大学的毕业生讨论过，现今公务员竞争激烈，但被录取后，待遇，工资大大提高，以及今后道路非常广泛，还有些人打算现在事业单位工作，在转公务员，另辟途径。

非公企业的待遇以及福利，保险可能让多数高校毕业生有所顾虑。

每年，我们都能看到这样或者那样的大学生创业典型案例，这也鼓舞了高校毕业生的创业情绪，用自己所学知识及人脉来创造财富，不失为一个好的就业途径。

还有15%的人打算继续考研，如今考研已近成为越来越多的大学生的道路，一方面可能觉得考研之后找工作方便，一方面也可能是无赖之举，“找不到工作就考研。

”高校毕业生经常这样自嘲。

出国因为其高费用和复杂手续在合肥地区并未受到欢迎，只有3人，但最近的外国留学热持续增高，这也是应该关注的。

4、高校毕业生因什么选择不同岗位当被调查人做到这题时，28%的高校毕业生选择发展机会，出乎我的意料，20%的高校毕业生倾向于待遇，18%的毕业生根据自己的爱好，兴趣及专业。

由于上一题的影响，原本作者会认为关于待遇选项会得到最多答复，但其实不是，说明对于高校毕业生他们在就业上考虑的不仅仅是现在，还有将来的发展机会。

我们知道，在这个席卷全球的金融危机面前，连美国以前认为不会下降的信贷评级都从AAA下降到AA+的级别，当今毕业生对机会看的尤为重要，可持续发展不仅仅适用于国家政策中。

作者曾今跟一位安徽师范大学的被调查者交谈过，他现在为一家私企工作，工资仅1000块钱还不带报销，他告诉我之所以做这份工作是因为他认为他所干的行业有发展前途，了解其市场运作，掌握信息才是他的主要学习地方。

由此，发展机会确实成为高校毕业生选择岗位的重要参考因素。

即使，选择待遇也依然比选择兴趣的多，就业待遇包括工资，奖金，而在就业压力如此之大的情况下，高校毕业生也在理性思考着，选择待遇搞高的明显是个明智选择，作者认为就业压力如此之大，消费水平越来越高，民众调侃“什么都涨价，就是工资不涨”显示了工资奖金的重要性，而爱好退居其次，岗位的稳定性及舒适度可能是因为多数毕业生之前大部分时光依然在学校生活，而第一份工作往往是辛苦，积累经验，一些高校毕业生可能因为家里或者种种原因，就业压力不大，岗位舒适度等符合心里所想，而单位性质，学生们了解，有些学生有自己原则，不愿干一些性质工作，或者想考公务员等等考虑到这方面，而工作地点真的不大。

5、在进行择业时中主要面临问题（多选题）由此可见，高下毕业生在就业时存在不少问题，觉得问题较少的有11人，而且统计处基本为单选。

如今，高校毕业生在就业时面临着这个或者那个问题，其中最多的是欠缺就业技巧，有76人，说明应届毕业生普遍对于如何选择职业，规划就业职业，包括面试技巧都存在问题。

很多应届毕业生择业失败，面试失败等等，就是因为欠缺了就业技巧，所以在这方面应该多学习掌握。

其次，很多人选政策不了解和个人定位不当，这暴露了当代高校毕业生对于国家关于就业方面政策知之甚少，可能是由于国家实行的政策非常困难，平常多数高校毕业生对于国家的政策并不抱多大希望，作者曾在与多名被调查者谈到这方面，他们基本对于国家的政策嗤之以鼻，认为起不了什么作用。

个人定位不当有63人，说明了毕业生对于自身了解太少，并没有做过详细的职业规划和定位，只有真正了解了自己，确定自己的性格，天赋，爱好等等，才能有找工作的效率才会大大提高。

其次专业不对口则暴露一个严重问题——专业选择；约有96.7%的高校生在填志愿时承认自己选错专业，这个问题直接伴我们走出我们的大学，很多人表示自己做的工作跟自己的专业一点都不搭嘎，而专业又是个人找工作的重中之重。