(完整版)仓储物流部岗位工作职责
仓储物流部岗位工作职责
仓储物流部岗位工作职责1.仓储管理：仓储管理是仓储物流部的核心职责之一、主要包括仓库设施管理、货物入库出库管理、库存管理等工作。
具体的工作职责包括：-负责仓库设施的规划和管理，确保设施的正常运作和安全性；-负责货物的入库和出库管理，确保货物的准确入库和及时出库；-负责制定和执行库存管理方案，确保库存的正确数量和质量；-负责仓库管理软件的使用和维护，确保仓库管理的高效性和准确性；-负责仓库的日常巡检和清洁工作，确保仓库环境的整洁和安全。
2.物流运作管理：物流运作管理是仓储物流部另一个重要的职责。
主要包括货物运输安排、订单管理、配送管理等工作。
具体的工作职责包括：-负责货物的运输安排和跟踪，确保货物的及时到达目的地；-负责订单的管理和跟踪，确保订单的准确处理和及时交付；-负责配送车辆的管理和维护，确保车辆的正常运转和安全性；-负责配送路线的规划和优化，确保配送的高效性和成本控制；-负责运输合同的签订和执行，确保物流运作的合规性和顺利进行。
3.供应链管理：供应链管理是仓储物流部的重要职责之一、主要包括供应商管理、客户管理、供应链流程优化等工作。
具体的工作职责包括：-负责供应商的评估和选择，确保供应商的质量和可靠性；-负责客户订单的处理和跟踪，确保客户满意度和订单的准时交付；-负责供应链流程的优化和改进，确保供应链的高效性和灵活性；-负责供应链成本的控制和优化，确保供应链的成本效益；-负责供应链信息系统的管理和维护，确保信息的及时传递和准确性。
4.团队管理与协调：-负责团队人员的招聘、培训和绩效考核，确保团队的合理编制和高素质；-负责团队的目标设定和任务分配，确保团队的工作目标的实现；-负责团队的沟通和协调，确保团队成员之间的良好合作和协作；-负责处理团队的问题和纠纷，确保团队的稳定运转和和谐氛围；-负责团队的培养和发展，确保团队的持续性发展和产能提升。
仓储物流部的工作职责非常广泛而且具有复杂性，需要综合运用管理、物流、供应链等相关知识和技能，不仅需要熟悉仓储管理和物流运作的各个环节，还需要具备团队管理和协调能力。
物流部的职责(5篇)
物流部的职责1.仓储管理：负责沈阳总仓的全面管理工作①负责重点仓库的规划和管理工作；②公司所有仓库的财产保险工作，并负责及时处理出险后的索赔相关工作；③随时核查和掌握各地仓库的库存情况，负责核查《库存日报表》、《月库存盘点表》、《滞销品种周报表》等库存货物相关报表；④各仓库之间货物调拨手续及相关单据的处理；负责及时正确处理仓储方面突发的事故；⑥防伪标贴的管理；⑦库存商品串码管理2.配送管理①各公司物流规划和方案的设计，并负责组织实施②准确掌握货物在途的全方位的信息，监督运输过程中的每一个交接环节，确保货物运输顺畅；③正确处理货物运输过程中的各项突发性事件；④与保险公司签订运输保险合同，并完成运输出险后的索赔相关事宜；⑤公司物流费用的核定和审核工作；⑥协助分公司规划区域性配送，并协助组织实施；3.内部管理①作岗位的定岗、定编工作；②各相关岗位人员的绩效考核；③部门人员的培训和培养；④全面指导、监控、考核和协调各个分公司的仓储配送工作，以符合当地市场销售业务的需要；⑤部门费用的预算与控制；⑥物流部人员员工手册的制订⑦提供专业意见给综合管理部，共同制订员工培训手册⑧组织一体概念，把运务人员及客户储运员工工作一起物流部的职责（2）主要包括以下几个方面：1. 计划和管理物流运输：物流部负责制定物流运输计划，并协调运输资源，确保货物按时到达目的地。
这包括选择合适的运输方式、运输路线和运输公司，并跟踪货物的运输进程。
2. 仓储和库存管理：物流部负责管理物流仓库的运作，包括货物的接收、存储和分发。
他们还负责设置货物的存放位置和管理库存，以确保库存水平的控制良好，同时最大程度地降低库存成本。
3. 物流成本控制：物流部负责管理和控制整个物流过程的成本。
他们需要评估运输和仓储的费用，并寻找降低成本的方法，如优化运输路线、减少库存、谈判运输合同等。
4. 供应商管理：物流部负责与供应商建立和维护良好的合作关系。
他们需要与供应商进行沟通，确保及时交付所需的物资，并处理与供应商的合同谈判、质量控制等事务。
仓储物流岗位职责
仓储物流岗位职责仓储物流岗位职责(精选5篇)仓储物流岗位职责要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的仓储物流岗位职责样本能让你事半功倍，下面分享【仓储物流岗位职责(精选5篇)】相关方法经验，供你参考借鉴。
仓储物流岗位职责篇1仓储物流岗位职责1.了解并能掌握并能执行公司物流仓储管理标准、流程及操作规范，确保收货、质检、仓储、配送等各环节严格按照流程及操作规范执行；2.负责制定仓库收货、摆货、储货、发货等各环节的SOP，确保流程合理、操作合规、安全高效；3.负责制定仓库盘点、清理、整理、优化等日常监管和考核指标，确保库存数据准确、货物质量安全、环境卫生整洁；4.负责协调仓库管理过程中与其他部门的协作关系，确保信息共享、物流畅通、响应及时；5.负责仓库管理过程中各类异常事件的协调和处理，包括但不限于货物损坏、丢失、错发、滞留等；6.定期组织仓库盘点，对仓库库存进行清查、整理和优化，确保库存数据准确、货物质量安全、环境卫生整洁；7.定期组织仓库管理人员的培训和考核，提高仓库管理人员的业务水平和工作效率；8.定期向上级汇报仓库管理情况，提出改进建议和方案，推动仓库管理工作的持续改进和优化。
仓储物流岗位职责篇2仓储物流岗位职责一、部门介绍仓储物流部负责公司的商品仓储及物流配送工作，确保库存准确、高效、安全。
部门主要分为货物接收组、仓储管理组、分拣组、配送组和客服组。
二、岗位及职责1.货物接收组组长职责：确保货物接收的准确性和及时性协调和处理货物接收过程中的问题监督员工的工作质量和效率与其他部门进行有效沟通和协作2.仓储管理组组长职责：监督和执行仓库的库存管理和货物进出制度确保库存的准确性，减少库存误差制定和实施仓库管理流程和规范定期进行仓库的清理和整理3.分拣组组长职责：确保分拣工作的准确性和效率协调和处理分拣过程中的问题监督员工的工作质量和效率与其他部门进行有效沟通和协作4.配送组组长职责：确保货物配送的准确性和及时性协调和处理配送过程中的问题监督员工的工作质量和效率与其他部门进行有效沟通和协作5.客服组组长职责：回答客户咨询和问题，提供优质服务维护客户关系，提高客户满意度协调和处理客户投诉和问题制定和实施客户服务标准和流程三、工作流程及规范1.货物接收组工作流程及规范接收货物，检查货物数量和种类，确保准确无误及时将货物信息录入系统，更新库存信息对接收的货物进行分类和整理，确保货物安全2.仓储管理组工作流程及规范定期检查库存，确保库存准确无误制定和实施库存管理制度，规范库存管理流程对仓库进行清理和整理，保持仓库清洁和安全3.分拣组工作流程及规范根据客户需求，准确快速地进行货物分拣对分拣错误或延迟负责，及时纠正和解决问题保持分拣区域的整洁和秩序，确保货物安全4.配送组工作流程及规范根据客户需求，准确快速地进行货物配送对配送错误或延迟负责，及时纠正和解决问题保持配送区域的整洁和秩序，确保货物安全5.客服组工作流程及规范回答客户咨询和问题，提供优质服务及时处理客户投诉和问题，保持客户满意度定期收集客户反馈，为改进服务提供依据四、考核指标及标准1.货物接收组考核指标及标准考核指标：货物接收准确率、货物接收及时性标准：准确率达到99%，及时性达到95%以上2.仓储管理组考核指标及标准考核指标：库存准确性、仓储管理规范性标准：库存准确率达到99%，管理规范性得到98%以上3.分拣组考核指标及标准考核指标：分拣速度、分拣准确率标准：分拣速度达到95%，分拣准确率达到99%4.配送组考核指标及标准考核指标：配送速度、配送准确率标准：配送速度达到95%，配送准确率达到99%5.客服组考核指标及标准考核指标：客户满意度、客户咨询回复速度标准：客户满意度达到90%，客户咨询回复速度达到10分钟以内仓储物流岗位职责篇3仓储物流专员岗位职责仓储物流专员也叫做物流专员，其主要职责是监督和确保所有装载、储存和运输流程，以确保所有产品能准确、及时地送达客户。
岗位职责-物流仓储岗位职责
岗位职责-物流仓储岗位职责
1. 负责仓库日常管理，包括仓库的货物接收、存储、分拣、装卸、包装等工作，确保货物的安全、整洁和有序。
2. 负责仓库货物的入库和出库，根据订单和计划安排货物的入库和出库工作，确保货物的及时交付和准确记录。
3. 负责仓库货物的盘点和库存管理，定期进行货物盘点，确保库存数据的准确性，及时调整库存数量，避免库存过多或过少。
4. 负责仓库设备和设施的维护，定期检查仓库设备和设施的运行状况，及时发现并解决问题，确保仓库设施的正常运转。
5. 负责仓库的安全管理，制定并执行仓库的安全管理规定，确保仓库内部的安全，防止货物丢失和人身伤害。
6. 协助上级领导完成其他相关工作，协助上级领导安排和执行仓库内部的工作任务，确保仓库的日常运营和管理。
以上就是物流仓储岗位的主要职责，希望能够对您有所帮助。
物流仓岗位职责
物流仓岗位职责（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作计划、工作总结、合同协议、条据书信、规章制度、应急预案、策划方案、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as work plans, work summaries, contract agreements, document letters, rules and regulations, emergency plans, planning plans, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!物流仓岗位职责物流仓岗位职责（汇总6篇）下面是本店铺分享的物流仓岗位职责（汇总6篇）供大家参考。
仓储物流部岗位职责(优秀5篇)
仓储物流部岗位职责（优秀5篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作报告、工作计划、策划方案、合同协议、条据文书、心得体会、演讲致辞、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as work reports, work plans, planning plans, contract agreements, documentary evidence, insights, speeches, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!仓储物流部岗位职责（优秀5篇）仓储物流部岗位职责篇11、管理仓储部门日常运作，确保收货、配货、打包、发货、等流程正常进行；2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率；3、仓库安全工作和保管工作，防止货物丢失，监督跟踪货物收发区域情况，货物摆放整齐正确，做好卫生工作，科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库正规化；4、有效配合公司整体业务运作需求；5、监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案；6、对进出货物（即出入库）账务进行详细的记录，负责相关单证的保管与存档，数据的统计、存档；7、按照产品类别分类包装，贴标，熟悉各个发货渠道，能根据货物属性给出最合理的发货方式仓储物流部岗位职责篇2岗位描述：1、电商仓储库内规划，含（不限于）存储能力，订单生产能力的规划及持续改善。
仓储物流部岗位职责（通用3篇）
仓储物流部岗位职责（通用3篇）仓储物流部篇1一、负责外部政策、行业信息的调研、分析工作。
负责编写行业研究报告。
二、负责制定公司的整体战略规划草案，组织各职能部门讨论修订后报董事会审核。
组织各部门在整体战略规划下编制职能。
三、组织审议公司的年度经营计划。
四、组织对新投资项目的可行性分析报告的评审工作。
五、负责公司内部各项管理制度的编制、下发并跟踪修正。
六、负责构建公司的工作流程与管理模式。
对不适合的流程及时作出修正。
七、策划、实施各类企业文化、企业形象的推广活动。
与宣传媒体保持良好联系，组织新闻报道，开展公关活动，对公司进行正面形象宣传。
策划和组织公司各种内部联谊活动，丰富员工业余生活，调动员工积极性，增强公司凝聚力。
八、负责公司网站、内刊建设和维护。
九、制定公司的形象战略，视觉形象的设计及企业对外宣传品（册）的安排制作。
十、参与公司广告的媒体选择、内容审核及效果评估。
十一、负责公司信息化平台的选择、实施和推广工作；负责为相关部门及时提供准确的数据与资料；负责内外部信息的搜集、分析，为公司管理者提供决策依据；负责外部信息机构的联络、外部信息资源的整合。
十二、负责本部门人员的编制；负责本部门员工的考核和再教育。
仓储物流部岗位职责篇2岗位职责：一、建立健全公司各项，并根据执行情况及时修订完善1、组织编写公司各项规章制度，并审核、报批，保证各项制度之间的协调统一。
2、①公司通用的基本制度由企管部组织统一编写；②各部门自行起草的制度经批准后报企管部统一整理归档。
3、跟踪检查规章制度的贯彻执行情况，提出修改、补充意见，逐步完善。
二、组织编制各部门工作职责及各岗位工作标准1、根据公司组织机构的设置，组织编制各部门/岗位工作职责。
2、督促和检查各部门按岗位设置，组织编制岗位工作标准。
3、如发生机构调整，部门职能变化等情况及时组织对工作职责、岗位工作标准进行修订。
三、人事管理工作1、全面负责公司员工的考勤管理工作；2、根据工作岗位的不同要求，制定人力资源计划，使企业内部“人、事相宜”以实现人力资源合理配制；3、制定合理的薪酬福利制度，对员工的工作作出绩效评定；4、制定并实施合理的培训计划（主要指职业技能、安全生产等方面），以提高并发挥员工的能力。
仓储物流岗位职责
仓储物流岗位职责
一、仓储物流岗位职责：
1、根据公司的物流和运输计划，负责组织企业的全过程物流活动和
控制；
2、负责及时和准确的收发、统计、归档、准备、物流信息的处理及
报表汇总；
3、负责物流设备的维护和保养，保证物流设备的安全和可靠运行；
4、负责安排物料运输、操作仓库管理软件、检查物料运输流程，保
证货物发运及时、准确；
5、根据物料需求量，调整仓储管理，确保物料库存的正确及准确；
6、定期清理储物空间，确保安全和卫生状况；
7、协助完成进出口报关、报检及物流工作；
8、定期进行货物的盘点，完成物流仓储系统的建立和运行；
10、负责审核和分析物流费用，确保物流和运费改善费用水平；
11、完成物流活动的计划，落实物流政策，提供有效的物流服务；
12、管理及跟踪物流流程中的步骤，确保物流数据的完整性和准确性；
13、定期进行物流分析，提出完善建议，改进物流管理系统；
14、负责国际物流的计划和运作，控制运输成本；
15、负责物流设备的联网配置及日常的维护，确保物流运作的高效；。
仓储物流岗位职责
仓储物流岗位职责岗位概述仓储物流岗位是负责对仓库中的物流流程进行管理和协调的岗位。
岗位人员需要掌握仓库管理和物流运作的相关知识，负责物流计划的制定、货物的存储和调度、仓库设备的维护等工作。
本文将详细介绍仓储物流岗位的职责和相关要求。
主要职责1.制定物流计划：仓储物流岗位需要根据企业的物流需求和销售计划，制定仓库的物流计划。
该计划需要考虑到货物的数量、种类、分布等要素，以及仓库的储存容量和设备条件等因素，确保物流的高效和顺畅。
2.货物的收发管理：仓储物流岗位需要负责货物的接收和发放工作。
岗位人员需要与供应商和客户进行沟通，确保货物按时到达仓库，并按照订单要求进行发放。
同时，还需对货物进行仔细验收和核对，确保货物的数量和质量无误。
3.货物的存储和调度：仓储物流岗位需要对仓库中的货物进行合理的存储和调度。
岗位人员需要根据货物的属性和储存要求，对货物进行分区分层的储存。
同时，还需根据销售订单和客户需求，做好货物的调度工作，确保货物按时出库。
4.仓库设备的维护：仓储物流岗位需要负责仓库设备的维护和保养工作。
岗位人员需要定期检查仓库设备的运行状态，及时发现并解决故障问题。
同时，还需与设备供应商进行联系，进行设备的维修和更换工作，确保仓库设备的正常运行。
5.物流信息管理：仓储物流岗位需要负责物流信息的收集、整理和分析工作。
岗位人员需要与仓库系统进行对接，及时录入货物的相关信息，编制物流报表和统计数据。
并根据物流数据分析结果，提出改进措施，提高物流的效率和准确性。
相关要求1.专业知识：仓储物流岗位人员需要掌握仓库管理和物流运作的相关知识。
具备仓库布局、货物储存要求、物流计划制定等方面的知识，熟悉物流设备的操作和维护方法。
2.沟通能力：仓储物流岗位需要与供应商、客户、仓库其他部门进行沟通。
岗位人员需要具备良好的沟通能力，能够准确理解和传达信息，协调各方的工作。
3.组织能力：仓储物流岗位需要对货物的存储和调度进行合理安排。
仓储物流部工作职责
仓储物流部工作职责
1.仓储管理
2.运输管理
仓储物流部负责安排货物的运输和配送工作，包括运输方式的选择和协调、运输合同的签订和执行、运输过程的跟踪和监控、运输成本的控制等。
同时，还需要与供应商、物流公司和客户进行沟通协调，确保货物的及时、安全地到达指定地点。
3.库存管理
4.产品配送
5.供应链管理
仓储物流部负责与供应商和客户建立和维护良好的合作关系。
在供应链管理中，需要进行供应商的评估和选择、供应商的合同管理、供应链成本的控制等。
同时，还需要与客户进行订单的确认和配送计划的调整，确保供应链上的信息流、物流和资金流的顺畅。
6.信息管理
仓储物流部负责相关物流信息的收集、整理和分析，以便于进行决策和规划。
包括物流运输数据的统计和分析、库存数据的管理和分析、物流成本的统计和分析等。
此外，还需要使用相关的物流信息系统，支持物流业务的运作和管理。
总结起来，仓储物流部的工作职责包括仓储管理、运输管理、库存管理、产品配送等方面。
通过有效的规划和协调，可以确保公司的物流运作顺利进行，提高物流效率，降低物流成本，提升客户满意度。
仓储物流部岗位职责（精选15篇）
仓储物流部岗位职责仓储物流部岗位职责（精选15篇）在当今社会生活中，很多场合都离不了岗位职责，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。
想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？下面是小编为大家整理的仓储物流部岗位职责，希望能够帮助到大家。
仓储物流部岗位职责篇1职责描述:1、策划并实施公司年度物流市场工作目标及营销方案;依托供应链服务平台，开发国内市场，销售以仓储、运输、货代等物流供应链服务产品为主的服务2、负责开拓市场业务，积极挖掘新客户，深度开发老客户，确保公司年度物流销售指标的完成;3、建立和管理销售团队，规范销售流程，完成销售目标;4、分析新的和原有销售市场的潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况;5、维护和提高公司市场竞争力6、收集客户资料;维护客户关系，确认客户和供应商的各项费用、及时对账、催款7、对客户提供物流专业咨询和方案;任职要求:1、全日制专科及以上，财经类或工商管理、物流管理相关专业;2、3年以上物流行业销售经理以上岗位工作经验，有第三方物流公司销售经理工作经验者优先;3、对物流市场熟悉，自身有一定的客户资源4、有第三方仓储物流工作经验，有仓储、运输、货代领域资源者可优先考虑。
仓储物流部岗位职责篇2岗位职责：1、依据公司发展战略，制定仓储物流部战略规划；2、负责仓储物流部整体工作事务及日常管理；3、负责制定和修订相关管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；4、负责承运商的对接和管理；5、建立安全库存机制，进行存量分析和控制，采取有效措施控制库存成本。
岗位要求：1、28—38岁，大专及以上学历；2、5年以物流管理相关工作经验，2年以上同等职位相关经验；3、具有先进的仓储物流货物管理理念，熟悉财务知识，对数据敏感；4、有承运商管理经验优先；仓储物流部岗位职责篇31、建立科学高效的仓储物流管理体系，建立并完善各项规章制度和流程;2、根据生产采购计划制定仓储物流部的工作计划并组织落实;3、改善仓储物流的各项作业规范及流程，提高内部运作效率，有效降低仓储物流成本;4、合理利用库存空间，负责库房的全面安全管理工作，发现库存管理中的问题并提出改进方案;5、负责成品、辅料的日常验收，货物入库到出库的全流程管理，定期盘点和对账工作;6、甄选优质的物流公司，协调内外部资源，确保物流体系的良性运转;7、负责仓储物流部门团队建设及管理。
仓储物流人员日常工作职责（推荐5篇）
仓储物流人员日常工作职责（推荐5篇）第一篇：仓储物流人员日常工作职责仓储物流人员日常工作职责1物流送货人员负责本公司所有货品配送及退货到库工作，并明确各项流程以提高工作效率2所有货品做到当天及时送达指定地点，如有特殊情况及时汇报。
所有送货最迟不得超过3天3所有送货人员在与公司客户接洽过程中不允许有过激的言语和身体对抗，如有此类事情重罚，情节严重者给予开除4所有送货人员如有出现送货有疑问的必须及时上报得到明确答复方可进行处理5所有送货人员在退货过程中如有发现问题的及时与客户沟通并及时处理确认无误的方可退货否则造成的损失自行承担6所有送货人员货品装车出库必须对单清点件数确认7所有出库货品必须复点核对装箱，配货人员复点人员必须留底签字并注明件数交由财务人员开单，所有到货库管人员必须核对数量确认签字后主管签字单据交由财务8所有退货到库仓库人员必须清点核对明细确认签字并及时整理归类上架9所有货品必须遵循先进先出10所有货品如有报损每个月集中一次由部门主管确认并通知采购经理确认上报公司老总签字确认方可报损11仓库所有货品必须凭单出库12所有人员必须服从上级主管安排相互协助提高工作效率13司机车辆日常清洁养护个司机自行负责，所有急救工具个司机自行保管如有丢失个司机自行承担14所有领用东西遵循以旧换新原则15仓库分管人员及时做好安全库存补货并及时上报主管以免缺货。
第二篇：仓储物流经理职责仓储物流经理职责1负责仓库物流日常工作的统筹安排及进度控制，合理调配人力资源，对现场各项工作的管控，做到事到实处责任明确2负责与其他部门的协调沟通3积极参与本部门宏观管理和策略制定，有自己积极的见解 4现场管理和督导各项工作提高团队执行力和工作效率5负责对下属进行业务技能培训和业务考核提高员工素质6必须明确与营运部门和采购部门的业务标准对接7认真执行并完成上级主管交代的各项工作并及时汇报工作进展8严格执行货品进出把控做到进出货品单货一致9负责协调仓储物流人员，充分调动和带领本部门人员完成日常工作，做到高效准确有序控制节约成本，对人员管理人员优化方面进行完善10负责库存盘点缺失率收货及时率发货及时率收发货准确率和单据完整率等各项工作跟踪汇总11负责定期及时汇总库存安全库存率并通报采购部门补货，以免货品缺货.第三篇：电工人员日常工作职责电工人员日常工作职责电：主管一人：负责景园强弱电系统正常运行及电梯、消防厂家协调。
物流仓储岗位职责（精选3篇）
物流仓储岗位职责（精选3篇）物流仓储篇11、建立科学高效的仓储物流管理体系，建立并完善各项和流程；2、根据生产采购计划制定仓储物流部的并组织落实；3、改善仓储物流的各项作业规范及流程，提高内部运作效率，有效降低仓储物流成本；4、合理利用库存空间，负责库房的`全面安全管理工作，发现库存管理中的问题并提出改进方案；5、负责成品、辅料的日常验收，货物入库到出库的全流程管理，定期盘点和对账工作；6、甄选优质的物流公司，协调内外部资源，确保物流体系的良性运转；7、负责仓储物流部门团队建设及管理。
任职要求：1、3年以上大型生产制造企业仓储物流管理工作经验；2、大专以上学历，熟练使用办公软件；3、熟悉大型仓库管理流程，以及物流管理各关键环节；4、具备较强的组织、安排、协调沟通能力；5、工作细致，谨慎，责任心强。
物流仓储岗位职责篇2岗位职责：1、负责自动化立体库项目的整体规划、设计制造与现场实施的指导；2、负责与客户及供应商的技术沟通协调、分包设备询价、成本核算；3、负责市场前期的调研，对市场销售人员的技术支持；任职要求：1、本科以上学历，物流、机械、控制、软件等相关专业；2、具有5年以上从事自动化立体库项目工作经验，曾独立负责立体库项目的策划、方案制作，熟悉物流项目运作管理者优先；3、熟悉wms系统的`需求，能够对仓储、物流的管理难点提出解决方案，具有仓储管理系统（wms）研发经验者优先；4、能看懂图纸，熟悉autocad、office等软件；5、出色的书面及口头沟通和表达能力，具备良好协同、应变能力；6、能适应短期出差；物流仓储岗位职责篇3负责接待来访业户，接听服务热线电话，受理业户电话报修、投诉与咨询，并将相关信息记录在《值班日志》上；接受电话报修服务，填写《维修工作单》，及时分送相关岗位或工程维修部跟进处理；接收业户、外来函件，并进行登记和分发，签发上报上级跟进处理；负责当值岗位范围内的环境、设施的巡查，发现问题及时处理；协助其它岗位同事完成部门相关工作计划；每天上班、下班负责开关客服中心办公区域内所有照明、空调、办公设备电脑；完成上级领导交办的其它工作任务。
2024年仓储物流部岗位职责
负责提出报废物资的处理建议和申请；
其他临时性工作。
4.协调职责：
4.1 会同财务管理部、质量管理部、采供管理部及时处理超储、超期和积压物资。
4.2 会同质量管理部、采供管理部、财务管理部及时销毁损坏、变质的物料、成品。
5. 权限
5.1 在计划范围内有权代表公司签订与物流公司签订物流合同。
5.及时将货物在系统中录入，保证商品码放有序，通道通畅。
仓储物流部岗位职责6
1.根据企业的年度战略计划制定物流仓储工作计划，合理安排物流仓储工作。
2.组织物流仓储团队实施物流仓储工作计划，并监督实施效果。
3.根据企业的.时间需要，制定本部门工作流程，操作规范，岗位责任。
4.贯彻执行企业物流仓储任务，层层分解，落实到人。在具体实施过程中，严格检查物流仓储的各项工作。
3.1.4按公司经营目标及年度、季度生产计划与销售计划，编制部门年度、季度、月度工作计划。并组织计划的实施。
3.2 物流运输
3.2.1负责供应商发货产品的提取或接货；
3.2.2负责与物流公司结算发货费用。
3.2.3负责联系物流公司进行产品、配件、返回产品的.发货运输工作；
3.2.4确保货物在运输或搬运过程中的安全。
物流部分：
1、负责制定物流配送相关操作及安全管理的具体措施、流程，并负责在实施中的指导与监督；
2、制定和执行配送工作计划，对配送工作规范和考核标准不断进行总结和完善；
3、制定配送应急处理预案，进行配送事故的调查和处理。负责处理物流配送过程中的各项突发性事件，并在最短时间内做出正确的处理方案；根据公司需求和配送方式安排货品发送及跟踪货品到达情况；
6.负责提供各项产品库存动态及成品库管理工作。
(完整版)仓储物流部岗位工作职责
仓储物流部工作职责1.0 目标管理1.1根据公司战略规划及年度经营目标，制定部门年度规划，并组织实施；1.2有效的围绕公司整体目标制定及实施部门计划，促进各业务部门的目标达成；1.3根据公司的整体战略，适时的寻求及调整更好的工作方法，提升部门工作效率。
2.0日常管理2.1负责仓储物流部的日常工作开展，现场监督与管理；2.2负责仓库作业指导书的制定，作业流程规范，内部流程优化.并确保有效实施；2.3负责制定仓库安全标准，做好防雨、防火、防盗、防潮、防灾的监督管理工作，消除安全隐患，杜绝安全事故发生；2.4负责仓储相关管理制度的制定，呈批及实施；2.5负责客户投诉的查实、责任判定，并对作业环节做出检讨与改善。
3.0经营管理3.1确保库存帐目清晰、定期盘点，确保库存的准确，对盘盈、盘亏、丢失、损坏等情况查明原因和责任人，提出处理意见；3.2 对产品破损、临期品的管控，制定与执行相关处理方案，并作破损责任判定及相应认购处理；3.3负责作业数据（数据包括：进货准确率、进货量、出货准确率、出货量、理货错误率）的收集与分析，并制定相关的改善方案并组织实施，保证出货的准确性；3.4 负责仓库进、出、存管理，保证账、单、物相符；3.5 负责维护***系统的顺利实施，确保及时更新相关数据；3.6 负责仓库来货验收、质量检查；3.7 负责按销售单对仓库商品进行配货、打包处理；3.8 负责仓库发货管理；3.9 负责按商品存放要求，对仓库进行合理规划及商品存放整理。
4.0 物流管理4.1 负责物流公司的寻找、洽谈、确定并建立合作关系；4.2 负责与物流公司沟通协调，洽谈合理的物流费用；4.3 建立信誉机制，签订物流合同，培育长期物流合作伙伴；4.4 负责对物流公司优化管理，淘汰不合理的物流公司；4.5科学合理地进行商品物资的调配、储存、运输，不断降低运营成本，减少货品损失。
5.0人员管理5.1负责本部门岗位人员规划，拟定招募需求，依员工考核、奖惩办法，执行公司考核政策，参与部门人员的招聘甄选；5.2定期与员工沟通，组织员工活动，提升员工士气；5.3负责部门员工培训计划制定并实施，有计划地培养、训练所属人员，并随时施予机会教育，以提高其工作能力与素质；5.4运用有效管理方法，激励部门人员的士气，提高工作效率，并督导其按照工作标准或要求，有效执行其工作，确保本部门目标的达成。
仓储物流岗位职责8篇
仓储物流岗位职责8篇仓储物流岗位职责1一．工作内容1．公司物流管理工作计划与费用预算的制定、审核、报批与实施工作。
2．公司物流仓储调整，协助各部门及物流商对货物储存、运输、调拨等工作进行管理。
3．保证物流部所属部门正常运作的准确无误与高效率，对相关业务信息及时向回访部、客户服务部、财务部与各办事处、物流商进行反馈。
4．针对国内大宗物流各项业务分为两块业务大宗物流业务中运输项目对外主要的职责：针对大宗物流的特殊性，定期与历年客户保持客情关系，适时拜访，搜集市场信息，分析判断准确把握好市场。
对潜在的客户及时上门沟通，展现本单位各方面的综合服务能力，拓展客户，保持客户的.粘度。
定期安排各业务整理分析客户档案，跟踪客户发货情况寻找时机适时介入，增加发货量。
大宗物流业务中运输项目对内主要的职责：确保在接到大宗物流订单批次后及时合理有效的安排到各业务员，督促业务员及时询价并上报各路线报价，经整理综合考虑价格最终确定车辆，车次。
督导各业务员在大宗物流发货过程中严格遵照公司既定的发货流程，抽样调查相关单据是否齐全，确保每一批发出去的货合法、合规。
督促检查各业务员在货物发出后每天上报个批次货物在途运输情况，确保货物运输安全状况随时可查随时可寻。
检查并审核各业务员上报汇总表（货物签收表、支付申请表、榜单表、过路过桥费单据等）并及时督促各业务上报公司财务，按时、准确的向司机支付相关费用。
保证业务员在大宗物流发货过程中货物整批次，不余留散货监督业务员落实对在途物资的跟踪，相关票据的收集整理。
6．控制送货和仓储成本以符合公司目标，保证日常操作顺畅有效。
8．提供每周实时管理和作业报告，确保计算机系统和手工操作系统数据精确。
9、安置、组织并调动整个团队充分执行目标要求的任务。
二、权责范围：（一）、权力：1、经总经理授权后，对公司各部门的物流情况有总体监督权；2、对下属人员有业务指导权和考核权；3、对各部门提交的物流相关计划需求情况有检查权、审核权；4、对违反物流规定的行为与要求，有权拒绝执行；（二）、责任：1、对公司物流计划的完成负监督实施责任；2、对进出库情况，仓储数目，物流配送等负组织责任；3、对物流计划的执行负直接责任，如因人为原因给公司造成损失，应负相应的经济责任、行政责任直至法律责任。
物流部仓储岗位职责
物流部仓储岗位职责一、职位背景物流是现代企业运营中不可或缺的重要环节。
在物流过程中，仓储是确保货物安全储存和及时分发的重要环节。
物流部仓储岗位是负责仓库管理和物料管理的职位。
二、仓储岗位职责1. 货物接收和检查•负责接收物流部门送达的货物，并仔细检查货物数量、品质和完整性。
•使用相关设备，如条码扫描仪，检查货物上的标识和条码信息与订单是否一致。
•将货物按照规定的类别和储存方式进行分组。
2. 货物入库管理•确保货物正确储存，按照规定的存储方式放置货物，以便于快速取货和减少损坏风险。
•根据仓库布局和货物特性，合理安排货物的摆放位置。
•使用仓储管理系统记录货物的入库信息，包括货物数量、位置等。
3. 货物出库和分发•根据仓库管理系统的出库指令，准确无误地拣选和准备货物。
•按照出库指令将货物按照规定的包装方式进行包装，并做好标识。
•将包装好的货物交给物流部门进行运输，并确保货物的安全交付给客户。
4. 仓库货物盘点和库存管理•定期对仓库内的货物进行盘点，核对实际库存与系统记录的库存数是否一致。
•及时调整系统中的库存数量，确保其准确性。
•根据库存情况制定库存报告，提供给上级领导和物流部门，以便进行采购和物流计划。
5. 仓库设备和设施的维护•负责仓库设备和设施的日常维护工作，包括清洁、保养、维修等。
•检查仓库设备和设施的正常运行情况，并及时上报异常情况。
•协助物流部门对仓库设备进行更新和升级，提高仓库工作效率。
6. 安全管理•遵守仓库操作规范，确保仓库内的工作环境安全有效。
•培训新员工，教授正确的操作流程和安全措施。
•解决仓库工作中的安全问题，并及时上报上级领导。
7. 团队合作•协助团队完成仓储工作任务。
•与其他部门和物流供应商保持良好的合作关系。
•及时向上级领导汇报工作进展和问题。
三、职位要求•具备仓储相关经验和知识，了解仓库管理流程。
•熟悉使用仓储管理系统和相关设备。
•具备良好的沟通和协调能力，能够与团队成员和他部门进行有效的合作。
仓储物流的岗位职责
仓储物流的岗位职责1.仓库管理：负责仓库的各项管理工作，包括仓库的规划、布局和设计，货物的入库、出库和盘点，库存的管理和调配等。
确保仓库的运作顺畅和效率高。
2.货物管理：负责对仓库中的货物进行分类、标记、分类等。
合理安排货物的存放位置，确保货物的安全和易取。
3.入库管理：负责对进货的货物进行验收和入库登记等工作。
检查货物的数量、质量、规格、包装等，并将相关信息记录在入库单中。
4.出库管理：根据订单和出库需求准备货物，核对货物的数量和品种，进行装车和发货。
同时生成相关单据和记录，确保货物的正确交付。
5.库存管理：负责对仓库中的库存进行盘点和动态管理。
及时更新库存信息，确保库存数据的准确性，同时搭建库存报警机制，提高库存周转率。
6.物流运作：负责货物的调度、运输和配送工作。
根据客户需求和要求，制定合理的物流运输方案，保证货物的快速、安全和准时到达目的地。
7.仓储设备维护：负责对仓库设备和设施进行维护和保养，确保设备正常运行和安全使用。
定期进行设备检修和维修，提高设备使用寿命和效率。
8.安全管理：负责仓库的安全管理工作，制定和执行安全规章制度，加强货物的保管和防火、防盗等措施。
处理仓库中的紧急情况和突发事件。
9.仓储费用控制：负责控制仓储物流相关费用，合理利用资源，降低仓储成本。
制定和执行费用控制计划，优化仓库的运作效率。
10.团队协作：负责管理和指导仓库物流团队的工作，培训和激励团队成员，提高团队的工作效能和合作精神。
11.市场开拓：负责积极开拓物流市场，与客户进行业务洽谈和合作。
建立和维护良好的合作关系，为仓储物流业务的增长提供支持。
12.运营报告：负责编制和提交相关的运营报告，包括仓储物流工作的情况、问题和改进措施等。
及时反馈运营情况，提供决策依据。
总之，仓储物流的岗位职责涵盖了仓库管理、货物管理、入库管理、出库管理、库存管理、物流运作、设备维护、安全管理、费用控制、团队协作、市场开拓和运营报告等多个方面，是保证仓储物流运作顺利和高效的关键工作。
仓储物流部工作职责
仓储物流部工作职责一、仓储物流经理工作职责1.负责仓储物流部的日常管理工作,现场作业的监督与管理工作；2.负责仓库的整体规划、布局及分区管理；3.负责作业标准化的制定,规范作业流程,优化内部流程、并确保其有效实施；4.负责仓储管理制度的制定,库存帐目清晰、定期盘点,确保库存的准确,对盘盈、盘亏、丢失、损坏等情况查明原因和责任人,提出处理意见；5.负责作业数据进货准确率、进货量、出货准确率、出货量、理货错误率的收集与分析,并制定相关的改善方案并组织实施,保证出货的准确性；6.制定仓库安全标准,做好防雨、防火、防盗、防潮、防灾的现场管理工作,及时排查各种隐患；7.制定仓库安全标准,做好防雨、防火、防盗、防潮、防灾的现场管理工作,及时排查各种隐患；8.运用有效领导方法,激励所属人员的士气,主持部门早会及相关会议,提高工作效率,并督导其按照工作标准或要求,有效执行其工作,确保本部门目标的达成；9.有计划地培养、训练所属人员,并随时施予机会教育,以提高其工作能力与素质；10.依员工考核、奖惩办法,审慎办理所属人员的考核、奖惩、升降等事项；11.对产品破损、临期品的管控,制定与执行相关处理方案,并作破损责任判定；12.负责仓储部与其他部门的沟通,协调事宜；13.完成上级领导交办的其他工作;二、仓储主管工作职责1.全面掌握仓库各供应商、各系列产品库存情况,根据采购部的采购计划进度,确保产品正常进出库房以及产品的完整性；2.负责协助部门负责人安排仓管员的日常工作,督促仓管员对产品进仓、验货等整理登记入帐工作做到准确无误,以便统计和核查；3.及时与采购部沟通供应商到货情况,并组织人员做好接货准备；4.及时与采购部、仓管员核对产品出入库记录,对物品的出入库要及时验收、登记帐簿,做到账物相符,发现问题及时向上级反馈；5.督促和配合仓管员定期对仓库产品盘点清查,发现帐、物不符时,找出原因予以上报；6.负责每日晨会培训、以及当天工作安排的有序进行,并定期对仓管员、搬运工人进行工作培训和岗位考核；7.刻苦钻研业务知识,全面了解各供应商各系列产品,统筹分析,对库区的工作作出相应的调整,达到有效管理仓库的目的；8.监督好所有物品的保管工作,确保进出仓库的物品均有相关责任人签字；9.每周做好工作总结报告,如实反映工作情况和工作中遇到的问题,积极提出合理化建议；10.以身作则,用正确的工作方法,积极负责的态度处理仓库日常工作；11.关心、爱护、团结下属员工,解决下属员工的困难和问题；12.对于下属员工违反公司规章制度要及时做出处理；13.负责对仓库进行分区管理,各类物品要分区放置,摆放整齐,做好标识,井然有序；14.加强管理,搞好仓库安全防火、防盗、防破坏工作；15.对贬值、不完整和不合格产品进行退货管理或向公司提出处理意见；16.制订仓库管理制度,并根据相关制度对下属人员进行考核、奖惩；17.按照公司的发展规划拟定部门人员编制,报公司批准后执行；18.配合公司其它部门开展工作,做好横向沟通并完成部门负责人交付的临时工作;三、仓库管理员1.严格执行入库手续,物资入库时,仓库管理员要核实数量、规格、种类是否与货单、材料计划一致；对不合格产品坚决不收或予以退货；2.入库物资应分类堆放整齐,杜绝不安全因素,并标识清楚；3.物资入库后应及时入账,准确登记；4.负责仓库物资的保管工作,做好防火、防盗、防虫害工作并保持库内及库外整洁、整齐；5.随时了解仓库储备情况,有无储备不足或超储积压、呆滞现象发生,并及时上报；6.定期检查存货质量,防止存货过期不能使用；7.严格按照出库凭证发放物资,手续不全不予发货；8.领用材料发货后应及时登记台账；9.仓管人员应坚持日清月结,凭单下账,不跨月记账,做到帐物一致；10.为使仓库库存货帐相符,必须做好日常盘点和月末盘点工作；11.仓管人员要妥善保管好原始凭证,账本以及各类文件,定期进行整理、分类、归档处理；12.上级领导安排的其他工作;。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
仓储物流部工作职责1.0 目标管理1.1根据公司战略规划及年度经营目标，制定部门年度规划，并组织实施；1.2有效的围绕公司整体目标制定及实施部门计划，促进各业务部门的目标达成；1.3根据公司的整体战略，适时的寻求及调整更好的工作方法，提升部门工作效率。
2.0日常管理2.1负责仓储物流部的日常工作开展，现场监督与管理；2.2负责仓库作业指导书的制定，作业流程规范，内部流程优化.并确保有效实施；2.3负责制定仓库安全标准，做好防雨、防火、防盗、防潮、防灾的监督管理工作，消除安全隐患，杜绝安全事故发生；2.4负责仓储相关管理制度的制定，呈批及实施；2.5负责客户投诉的查实、责任判定，并对作业环节做出检讨与改善。
3.0经营管理3.1确保库存帐目清晰、定期盘点，确保库存的准确，对盘盈、盘亏、丢失、损坏等情况查明原因和责任人，提出处理意见；3.2 对产品破损、临期品的管控，制定与执行相关处理方案，并作破损责任判定及相应认购处理；3.3负责作业数据（数据包括：进货准确率、进货量、出货准确率、出货量、理货错误率）的收集与分析，并制定相关的改善方案并组织实施，保证出货的准确性；3.4 负责仓库进、出、存管理，保证账、单、物相符；3.5 负责维护***系统的顺利实施，确保及时更新相关数据；3.6 负责仓库来货验收、质量检查；3.7 负责按销售单对仓库商品进行配货、打包处理；3.8 负责仓库发货管理；3.9 负责按商品存放要求，对仓库进行合理规划及商品存放整理。
4.0 物流管理4.1 负责物流公司的寻找、洽谈、确定并建立合作关系；4.2 负责与物流公司沟通协调，洽谈合理的物流费用；4.3 建立信誉机制，签订物流合同，培育长期物流合作伙伴；4.4 负责对物流公司优化管理，淘汰不合理的物流公司；4.5科学合理地进行商品物资的调配、储存、运输，不断降低运营成本，减少货品损失。
5.0人员管理5.1负责本部门岗位人员规划，拟定招募需求，依员工考核、奖惩办法，执行公司考核政策，参与部门人员的招聘甄选；5.2定期与员工沟通，组织员工活动，提升员工士气；5.3负责部门员工培训计划制定并实施，有计划地培养、训练所属人员，并随时施予机会教育，以提高其工作能力与素质；5.4运用有效管理方法，激励部门人员的士气，提高工作效率，并督导其按照工作标准或要求，有效执行其工作，确保本部门目标的达成。
6.0 其他管理及临时工作6.1按照公司标准积极完成临时任务；6.2负责仓储物流部与其他部门的沟通，协调事宜；6.3参与或主持相关的工作会议；6.4负责推行企业文化管理体制；6.5其他未尽述的工作事宜。
仓储物流部各岗位职责1.0经理岗位职责1.1 职能1.1.1负责仓储物流部的日常管理工作，现场作业的监督与管理工作；1.1.2 负责仓库的整体规划、布局及分区管理；1.1.3 负责仓储物流部相关合作伙伴的查找及洽谈工作；1.1.4负责作业标准化的制定，规范作业流程，优化内部流程、并确保其有效实施；1.1.5负责仓储管理制度的制定，库存帐目清晰、定期盘点，确保库存的准确，对盘盈、盘亏、丢失、损坏等情况查明原因和责任人，提出处理意见；1.1.6负责客户投诉的查实、责任判定，并对作业环节做出检讨与改善；1.1.7负责作业数据（数据包括：进货准确率、进货量、出货准确率、出货量、理货错误率）的收集与分析，并制定相关的改善方案并组织实施，保证出货的准确性；1.1.8制定仓库安全标准，做好防雨、防火、防盗、防潮、防灾的现场管理工作，及时排查各种隐患；1.1.9运用有效领导方法，激励所属人员的士气，主持部门早会及相关会议，提高工作效率，并督导其按照工作标准或要求，有效执行其工作，确保本部门目标的达成；1.1.10有计划地培养、训练所属人员，并随时施予机会教育，以提高其工作能力与素质；1.1.11依员工考核、奖惩办法，审慎办理所属人员的考核、奖惩、升降等事项；1.1.12对产品破损、临期品的管控，制定与执行相关处理方案，并作破损责任判定及相应认购；1.1.13负责仓储部与其他部门的沟通，协调事宜；1.1.14完成上级领导交办的其他工作。
1.2 权利1.2.1对仓储物流部的日常管理工作的决策权；1.2.2对仓储物流部主管以下的员工有任免权，主管以上人员的任免晋升建议权；1.2.3对仓储物流部员工的指导权、考核权、奖励权；1.2.4对仓储物流部的产品管理、入库与出货管理的制度与流程有修订权和落实情况的监督权；1.2.5对客户有效投诉的责任判定权；1.2.6对采购部的采购计划、部门工作对接流程有建议权；1.2.7对公司经营策略的建议权；1.2.8上级授予的其他权力。
1.3 责任1.3.1对入库、出货的准确率与产品完整度，负主要责任；1.3.2 对仓库的规划及配置合理性负主要责任；1.3.3对产品破损、临期品的管控，负有监督责任；1.3.4对库存的准确率，负主要责任；1.3.5对确保产品供应，负主要责任；1.3.6对仓储现场的消防安全、安保与保洁，负主要责任；1.3.7 对部门及个人的日常工作表现负责。
1.4 考核要点1.4.1 库存准确率1.4.2 商品出货准时率：1.4.3 商品报损率：1.4.4 仓库整体规划的合理性；1.4.4 部门及个人日常工作表现。
2.0主管岗位职责2.1 职能2.1.1 全面掌握仓库各厂家、各系列产品库存情况，根据采购部的采购计划进度，确保产品正常进出库房以及产品的完整性；2.1.2负责协助部门负责人安排仓管员的日常工作，督促仓管员对产品进仓、验货等整理登记入帐工作(做到准确无误)，以便统计和核查；2.1.3及时与采购部沟通厂方到货情况，并组织人员做好接货准备；2.1.4及时与采购部、仓管员核对产品出入库记录，对物品的出入库要及时验收、登记帐簿，做到账物相符，发现问题及时向上级反馈；2.1.5督促和配合仓管员定期对仓库产品盘点清查，发现帐、物不符时，找出原因予以调帐或上报公司领导处理；2.1.6负责每日晨会培训、以及当天工作安排的有序进行，并定期对仓管员、搬运工人进行工作培训和岗位考核；2.1.7刻苦钻研业务知识，全面了解各厂家各系列产品，统筹分析，对库区的工作作出相应的调整，达到有效管理仓库的目的；2.1.8监督好所有物品的保管工作，确保进出仓库的物品均有相关责任人签字；2.1.9每周做好工作总结报告，如实反映工作情况和工作中遇到的问题，积极提出合理化建议；2.1.10以身作则，用正确的工作方法，积极负责的态度处理仓库日常工作；2.1.11关心、爱护、团结下属员工，解决下属员工的困难和问题；2.1.12对于下属员工违反公司规章制度要及时做出处理；2.1.13负责对仓库进行分区管理，各类物品要分区放置，摆放整齐，做好标识，井然有序；2.1.14加强管理，搞好仓库安全(防火、防盗、防破坏)工作；2.1.15对贬值、不完整和不合格产品进行退货管理或向公司提出处理意见；2.1.16定制订仓库管理制度，并根据相关制度对下属人员进行考核、奖惩；2.1.17按照公司的发展规划拟定部门人员编制，报公司批准后执行；2.1.18配合公司其它部门开展工作，做好横向沟通并完成部门负责人交付的临时工作。
2.2 考核要点2.2.1 仓库商品的存放标准是否达到要求；2.2.2 仓库是否规划合理，是否分区存放；2.2.3 部门人员的工作效率是否达到公司要求；2.2.4 实际库存与系统是否相符；2.2.5 商品报损率是否控制在公司许可范围内。
3.0司机岗位职责3.1 职能3.1.1按照公司运输规定和相关流程，负责公司仓储物流部、公司总部及直营门店货品出入库运输；3.1.2按照公司的运输需求，确保第一时间进行物资装配，保证运输及时、高效；3.1.3严格执行公司物品流转规定，办理相关货物交接手续，保证货物运输流程通畅与责任明确；3.1.4明确各运输目的地，运输时间和运输路线，以最短的路线，最快的时间及时到达；3.1.5负责公司运输车辆的维护和修理，保证公司运输设备的正常运行；3.1.6服从上级安排，在工作时间内本质工作完成的情况下，协助打包人员进行商品打包；3.1.7积极完成上级交付的各项临时任务。
3.2 考核要点3.2.1对公司物资运输及行车安全负责；3.2.2 对公司物资运输及时负责；3.2.3对公司运输车辆维护、维修负责。
4.0打包员岗位职责4.1 职能4.1.1每天根据收货员验收无误的商品，按公司商品打包要求，进行商品打包；4.1.2打包过程中，应注意客户包装材料是否有特殊要求并根据商品要求进行合理包装，预防因包装问题产生的商品损坏，对己发生外包装破损或商品本身己破损的情况，应即时报部门负责人进行处理：4.1.3打好包的商品，必须贴好相应标签并注意封口，确保符合物流发运要求；4.1.4己打包好的商品按顺序摆放，做好发货的前期准备工作；4.1.5包装物料需根据实际情况合理应用，有特殊要求的除外；打包过程中注意检查商品及外包装是否有破损情况，发现商品及外包装破损及时向上级领导反馈处理；4.1.6包装过程中，爱护各类设施设备与工具等，使用完毕及时归位，发现破损及时向上级反馈；4.1.7 根据部门领导安排，每天下班前做好分管区域的卫生工作；4.1.8 积极参加公司与部门组织的培训，努力学习提高自己的商品知识水平，不断探索如何提高打包效率的办法；4.1.9负责营造良好的货物存放及卫生环境，做好现场管理及安全工作；4.1.10按时高效完成上级领导安排的其他工作。
4.2 考核要点4.2.1 打包商品的准确性；4.2.2 打包商品的效率；4.2.3 个人工作配合度。
5.0配货员岗位职责5.1 职能5.1.1 负责所有出库货物的质量、数量；；5.1.2负责做好货品的出库检察工作，如发现破损应立即处理；5.1.3负责仓库内货品的合理放置，并做到先进先出原则；5.1.4负责所开单据数据的准确性；5.1.5负责单据、货物数据的统一准确；5.1.6 负责仓库月度盘点工作；5.1.7 负责仓库内的卫生环境负责；5.1.8 负责检查货品表面是否贴价格标如发现即刻撕掉。
5.2 考核要点5.2.1商品配货的准确性；5.2.2 商品配货的效率；5.2.3 个人工作配合度。
6.0理货员岗位职责6.1 职能6.1.1 严格按公司规定要求进行装卸货、理货上架，准确、准时完成商品整理工作；6.1.2装卸货理货过程中，轻拿轻放服从分配，听从指挥，注意安全，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；6.1.3装卸货过程中，爱护各类设施设备与工具(手推车)等，使用完毕及时归位，发现破损及时上报主管处理；6.1.4与配货、打包人员通力合作，做好货物的上下架工作，确保急需的货物第一时间上架，按类摆放，做好标识；6.1.5统计每日到货数量，做好登记，按实际需求协助贴标或条码；6.1.6与仓库人员通力合作、互相配合按公司商品存放要求及规范，对仓库商品进行整理上架，并确保商品的先进先出，减少商品的报损率；6.1.7每天下班前做好分管区域的卫生管理工作，保证装卸货理货区域整洁有序、干净卫生符合现场管理标准及要求；6.1.8遵守公司各项规章制度，按时上岗，不迟到、不早退、不脱岗；6.1.9积极参加公司与部门组织的培训，努力学习提高自己的商品知识水平，不断探索提高装卸货和理货准确率与工作效率的办法；6.1.10利用资源，不断学习，有效提升货物整理效率；6.1.11配合部门其他人员共同做好现在管理标准及安全工作；6.1.12按时高效完成上级安排的其他工作。