基层党组织建设汇报材料

基层党组织建设汇报材料

钥匙一、三大工程强素质，“四强队伍”牢根基

“基础不牢地动山摇”，党的基层组织是党的战斗力的基础，是党与人民群众最直接、最紧密的联系平台，基层干部是党的基层组织的办事员，基层群众的服务员，党和人民群众的联络员。要想服务群众，就必须强化基层组织建设，筑牢服务型基层党组织的基础。班庄镇通过实施“三大工程”，以打造“道德品质、工作作风、实干能力、责任意识”“四强”干部为目标，锻造出一支诚信务实、拚搏担当的干部队伍，筑牢了为民服务根基。

农村带头人培养工程。选准带头人。创新干部选用机制，在完善“两推一选”，选拔当地人才的同时，还积极实行跨村任职、从机关党员干部中选派、动员提前离岗或退休干部职工回村任职等办法，产生村党组织书记。目前共有4名机关干部、1名退职干部在村担任党支部书记；育强带头人。把村级党组织书记教育培训工作纳入干部教育培训体系，通过举办专题研讨班、跨区域实践交流、组织外出参观等形式，着力抓好村支部书记培训。目前，已集中对全镇所有村及单位支部书记培训4次，组织外出参观学习2次；管好带头人。重点推进村支部书记任职承诺、年终述职、离任审计制度，同时，每年开展一次财务审计活动，加强对村支部书记监督管理，强化村党组织书记年度考核及任期考核，对于个别工作不称职或严重违规违纪的村党组织书记及时予以调整，今年先后对3个村支部书记进行了调整。

后备干部队伍培养工程。实行村级干部结对培养制度。每名村级主要干部结对培养一名后备干部，并建立后备干部成长档案，进行跟踪培养，截止目前，全镇村级干部与后备干部共结成培养对子136对；实行大学生村官到出生地村任实职制度。安排他们参与村班子分工，鼓励他们扎根基层,“任实职、干实事、创实业”，3月底以前，全镇本镇出生地4名大学生村官全部到各自村担任支部副书记，并建立起激励机制，开展服务竞赛活动，形成浓郁的“比、学、赶、超”氛围；实施“开门纳新”制度。鼓励符合条件优秀青年毛遂自荐，到镇党委及村支部申请入党，镇党委对主动报名人员进行动态管理，组织他们开展志愿活动，通过活动考察等多种形式，从中挑选中优秀人才进行纳新。目前，已有200多人自己报名，2月份组织志愿者参加了环境集中整治行动，3月份组织他们到抗日山与新吸收的预备党员一起举行了“入党宣誓”活动，让他们提前体验组织生活。

基层党组织规范化建设工程。加强阵地建设。开展村综合服务中心集中整顿工作，新建设西响石、李小湾、赵班庄新农村服务中心3个，整治软弱涣散村党组织4个，确保整顿转化新农村服务中心达到“五有”标准；建立工作日志上报制度。每天汇总镇三套班子成员、助理级干部、办事员和大学生村官的工作动态，形成每日工作日志留存，每天报送相关领导审阅，作为年底评先创优的依据；落实村干部集中坐班制。建立定人定点定时办公、定期例会、村干部全程代办、考核管理等基本制度，真正打通服务群众最后一公里。

匙钥二、三大行动谋发展，“四个班庄”带民富

班庄是新合并的镇、移民镇、山区镇，又是革命老区，地域偏僻，经济基础薄弱，群众对党委政府能否带领群众实现快速发展、跨越发展存在观望态度。今年以来，镇党委政府紧紧围绕建设“文化班庄、生态班庄、活力班庄、幸福班庄”四个目标，开展“三大行动”促发展，取得了较好的成绩，树立起群众加快发展的信心。

工业强镇大行动。围绕打造西部工业强镇，制定招商引资奖励办法，凝聚强大向心力，让广大干部在招商引资工作上展示风采，在全镇干部中形成“人人谈招商，人人干招商”强烈氛围。今年，全镇共洽谈项目30多个，有4个村建设了标准化厂房。目前，全镇已发展项目78个，其中规模以上13个。去年，工业开票税收近3000万元，工业成为镇域经济最强力支撑，苏北鲁南最大的饲料生产基地、重要的石材生产销售基地、休闲产品制造基地初具规模。

城镇靓化大行动。围绕建设西部节点小城市，扮靓西大门这一目标，编制完成《班庄镇总体规划》及《镇区控制性详细规划》，先后建设了欧式商业街、河滨花苑小区、福丛和花园小区、商业步行街、镇区立面改造、河滨广场等一大批城建工程，省优中心幼儿园、星级养老服务中心、污水处理厂等民生工程，城镇功能设施更全，服务功能更强，群众幸福指数更高。

山区开发大行动。实施《班庄镇文化旅游产业规划》，新建设高效农业基地3个，农业产业化、规模化水平更高，效益更好；全力推

进旅游景点建设，“孔子相鲁会齐侯”历史遗迹修复、军事战备洞展厅布展、轨道车及洞外参与性项目正在建设，环山公路沥青路面铺设正在进行，建成后，不仅成为连接夹谷山和抗日山两大景区的景观路，而且可围绕沿线大力发展生态观光农业，成为山区群众脱贫的致富路。

钥匙三、三件实事解民忧，“四心工作”聚民心

当前，少数党员干部中存在着对群众不理解，与群众有距离，不愿、不会做群众工作的现象，干群之间横着一道“无形的墙”。班庄镇坚持推进“诚心、耐心、细心、热心”“四心”工作法，坚持带着诚访农户，带着耐心听民意，带着细心察民情，带着热心解民忧，从细微处入手，从一点一滴的小事做起，干好三件实事，有力地凝聚民心。

开展助贫帮困，解决群众生活难题。结合脱贫攻坚工程，镇领导坚持开展结穷亲连穷户活动，每个领导干部至少联系20个贫困户，每周至少走访一次。积极为困难户解决生产生活中的实际困难。春节期间，镇全体机关干部捐款5.2万元，走访慰问260个贫困户。镇班子成员开展认养活动，每人认养一名贫困留守儿童，对他们进行全程帮扶。

规范垃圾清运，改善群众生活环境。在已建3座垃圾中转站的基础上，今年再建2座，并在实现村级垃圾桶、垃圾池及转运车全覆盖的基础上，针对群众反映垃圾清运不及时的问题，镇党委政府全面推

行“一图一表两考核”办法，即全镇环境卫生责任管理图，村级垃圾清运总量通报表，严格保洁员、村干部两考核。对连续两次运送量垫底的村，收回垃圾转运车，连续两次考核不过关的，保洁员退岗，村干部年终取消各种评优资格。实施这一制度后，我镇垃圾运送总量稳居全区前列，村庄环境明显改善。

修建民心路，解决群众行路难题。欢马路是石梁河库区连通外部的唯一通道，近几年，由于库区内无序采沙，运沙车辆多，致使该路段严重破损，群众意见很大。镇党委成立了由2人组成的养护队，对该路巡回养护，并积极向上协调，争取重新修建。山西片是全镇最偏僻的地方，除了几条简便的山路与外界相连外，群众生活几乎与外界隔绝，镇党委先期投入300多万，修建一条宽16米，长6.3公里的简易环山路，又向上争取资金1000万元，对环山路进行沥青路面铺设，目前正在进行，6月即可完工。环山路打通了山西片与欢林线、连临高速及镇区的联系通道，彻底解决山西片5个村1万多群众出行难。“细微处见深意,一枝一叶总关情”，由于坚持“利民优先，服务至上”，把服务落实在行动上，把实事办在群众的心坎里，群众的幸福指数和对党员干部的满意度都明显提高。