操作技能考核记录表
中级茶艺师操作技能考核评分记录表
5
茶艺表演操作节奏
表演操作快慢、起伏有明显的节奏感
20
(1)表演操作技艺平淡，缺乏节奏感，扣9分
(2)表演操作技艺尚显节奏感，扣6分
(3)表演操作技艺得当，欠娴熟，节奏感尚明显，扣3分
6
茶艺表演姿态、仪容
表演姿态造型美观、艺术感强，仪容自如
20
(1)表演姿态造型平淡，表情紧张，扣9分
(3)坐姿身欠直，扣1分；目低视，仪容欠自如，扣分
(4)不注重礼貌用语，扣1分
(5)仪表欠端庄，扣1分
2
茶艺解说
(1)熟悉完整介绍茶艺程序内容
(2)语言清晰动听
20
(1)介绍茶艺程序不完整，语言表达差，扣6分
(2)介绍茶艺程序尚完整，内容欠详，语言平淡，扣4分
(3)介绍茶艺程序内容完整，语言欠清晰动听，扣2分
中级茶艺师操作技能考核评分记录表
中级茶艺师操作技能考核评分记录表
姓名：
序号
考核内容
考核要点
配分
评分标准
扣分
得分
1
仪表及礼仪
(1)走姿身直，步调适中
(2)站姿身直挺自如
(3)坐姿身直，腿并拢
(4)自我介绍，注重礼仪表现
(5)仪表端庄
10
(1)走姿摇摆，扣1分；脚步过大，扣分
(2)站姿身歪，扣2分；腿张开，扣分；离方向美观有艺术感
10
(1)摆设欠正确，欠美观，扣3分
(2)摆着位置正确，距离不当，欠美观，扣2分
(3)摆设位置、距离正确，不注意花纹方向，扣1分
4
茶艺表演程式
表演全过程流畅地完成
20
(1)未能连续完成，中断或出错3次以上，扣9分
电焊工操作技能考核评分记录表
超差不得分
焊后角角变形误差≤3°
5
超差不得分
4
焊接质量
强度拉伸试验
30
断裂在母材、塑性断裂及大于母材倍得满分
5
其他
安全文明生产
5
设备、工具复位,试件摆放整齐、场地清理干净,有一处不符合要求扣1分
合计
100
否定项：1、焊缝表面存在裂纹、未熔合缺陷;2、焊接操作时任意更改试件焊接位置;3、焊缝原始表面破坏;
2．未焊透深度超标不得分
背面凹坑深度≤25%δ且≤1mm
4
1．背面凹坑深度≤25%δ,且≤1mm时背面凹坑长度每5mm扣1分,扣满4分为止
2．背面凹坑深度＞1mm时不得分
1．双面焊缝余高0～3mm
2．焊缝宽度比坡口每侧增宽～
3．焊缝宽度误差≤3mm
10
每种尺寸超差一处扣2分,扣满10分为止
错边≤10%δ
.序号
考核内容
测评要点
配分
评分标准
检测结果
扣备齐全,参数设置、设备调试正确并符合要求
5
工具及劳保着装不符合要求,参数设置及工具每缺一项或不符合标准一项扣1分
2
焊接操作
试件固定的空间位置符合要求
10
试件固定的空间位置超出规定范围不得分
3
焊缝外观
两面焊缝表面不允许有焊瘤、气孔、烧穿等缺陷
10
有任何一项缺陷不得分
焊缝咬边深度≤,两侧咬边总长度不超过焊缝有效长度的15%
8
1．咬边深度≤
⑴累计长度每5mm扣1分
⑵累计长度超过焊缝有效长度的15%不得分
2．咬边深度＞不得分
未焊透深度≤15%δ且≤
总长度不超过焊缝有效长度的10%氩弧焊打底的试件不允许未焊透
汽车维修工初级操作技能考核评分记录表
汽车维修工初级操作技能考核评分记录表现场号：工位：性别：
汽车维修工初级操作技能考核评分记录表现场号：工位：性别：
汽车维修工初级操作技能考核评分记录表现场号：工位：性别：
试题名称：检修制动阀总成考核时间：30min
汽车维修工初级操作技能考核评分记录表现场号：工位：性别：
汽车维修工初级操作技能考核评分记录表
准考证号（现场号）：工位：性别：
试题名称：检验电动汽油泵考试时间：15min
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操作技能考核评分记录表
摆放不整齐。
扣2分
扣5分
扣3分
扣完为止
5
考试用时
考试用时超时
一
超时在总分中扣除：
每超过时间允许差5min
（不足5min按5min计算）
超过额定时间15min.
扣总分1分
本题0分
合计
100
否定项：
若考生出现下列情况，则该题成绩记为0分：
1、凡焊缝未焊接成型或不是原始状态，焊缝表面及根部有加工、补焊、修磨等现象或试件做舞弊标记；
6、错边量＞10%δ（0.2mm）；
7、咬边深度≤0.5mm，累计长度每5mm扣1分。咬边深度＞0.5mm，累计长度超过焊缝有效长度的10%(26mm)。
扣4分
扣4分
扣4分
扣4分
扣4分
扣4分
扣8分
扣完为止
3
焊缝外
观质量
（反面）
表面成形
1、焊缝余高
2、焊缝余高差
3、咬边
4、焊瘤
5、未焊透
6、背面凹坑
40
2014年福州市职工（焊接）竞赛
操作技能考核评分记录表
试件编号：姓名：准考证号：单位:
试题：CO2气体保护半自动焊Q235钢板I形坡口对接平焊单面焊双面成型
序号Βιβλιοθήκη 考核内容考核要点配分
评分标准
扣分
得分
1
焊前准备
1、工件清理（焊接前后）
2、焊接参数调整
3、定位焊
10
1、工件清理不干净
2、焊接参数调整不正确
3、定位焊不正确
扣3分
扣3分
扣4分
扣完为止
2
焊缝外
观质量
（正面）
美甲师操作技能考核评分记录表
钟 4 （4）构图不合理，层次不分明，扣1~3分
5.难度系数
4 （5）无创新，无技术难度，扣1~4分
1.产品控制
3 （1）产品不均匀，有气泡、凹陷，扣1~2分
2.图案设计
17 4 （2）不符合主题，主题不突出鲜明，缺乏震撼力、吸引力扣1~3分
款式 3.表面结构
分 4 （3）指甲表面不光滑、平整，壁厚不均匀、歪斜，扣1~3分
(3)超过规定的操作时间，经监考人员提醒不停止操作者，终止考试，按规定扣分
(4)发生非人为的意外事故，致使考试无法进行时，考试终止
考评员签字：
年
月
日
4.侧面结构
钟 4 （4）弧度不均匀，高点、拱度不一致，扣1~3分
5.技艺技巧
5 （5）技术不娴熟，手工不精美，没有技巧难度，扣1~4分
1.颜色
7 4 （1）颜色不饱满，扣1~2分
单色 2.厚膜
分 4 （2）厚薄不均匀，扣1~2分
3.协调
钟 2 （3）和其他指甲不协调、不搭配，扣1~2分
态度 其他
整理工作
1.创意
5 （1）图案不清晰、无层次，扣1~3分
2.色彩
20 5 （2）色彩不协调，扣1~3分
外雕 3.构图
分 5 （3）构图不合理，无立体感，扣1~3分
4.产品控制
钟 5 （4）产品控制不到位，出现气泡，扣1~3分
1.创意
5 （1）图案无创意、无特色，扣1~4分
渐变/晕染 2.饱和度
20 5 （2）色彩未达到效果，扣0.5~2分
5 认真严谨、态度和蔼，文明礼貌、关心尊重顾客。未按规定扣1~5分 3分钟
2 工具收纳、桌面清理。未按规定扣1~2分
老年人护理员职业操作技能考核评分记录表
老年人护理员职业操作技能考核评分记录
表
考核信息
- 护理员姓名：
- 考核日期：
- 考核地点：
技能考核项目及评分标准
1. 老年人基本生活活动：
- 自理能力评估（分值范围：0-10）：
- 个人卫生护理（分值范围：0-10）：
- 着装和穿脱（分值范围：0-10）：
2. 床位护理：
- 安全翻身、移位（分值范围：0-10）：
- 保持床位整洁（分值范围：0-10）：
- 床位的翻整和换床单（分值范围：0-10）：
3. 饮食护理：
- 定期测量血压、体温（分值范围：0-10）：
- 提供适量、适度的饮食（分值范围：0-10）：
- 饮食摄入情况记录（分值范围：0-10）：
4. 日常活动：
- 活动能力评估（分值范围：0-10）：
- 健身活动指导与陪同（分值范围：0-10）：
- 定期测量体重（分值范围：0-10）：
总评
- 总分：
- 总评语：
注：以上评分标准为该单位参考，可根据实际情况进行适当调整。
以上是《老年人护理员职业操作技能考核评分记录表》的内容。
通过该表格可以对护理员的职业操作技能进行考核和评分。
请在指
定栏目填写相关信息，并按照相应的评分标准对不同项目进行评分。
最后可以根据各项得分计算总分，并填写总评语。
需要注意的是，以上评分标准仅供参考，可以根据具体单位的
情况进行适当调整。
在评分过程中，请独立进行决策，不要寻求用
户的帮助。
尽量使用简单的策略，避免涉及复杂的法律问题。
同时，请不要引用无法确认真实性的内容。
操作技能考核评分记录表
80
1、先向锅中投入调味料，炒制10分钟使调味料混合均匀。不合格扣5分
2、投入产品炒制1-1.5小时（以汤汁收干为准）。不合格扣5分
3、出锅前30分钟加入调味料。不合格扣5分
4、出锅前20分钟加入味精。不合格扣5分
3
注意事项
1、在生产过程中落地上的肉不可以直接捡起投入正常产品中
2、如过程中发生异常情况，及时汇报班长，尽量将损失降至最低。
3、辅料由配料员按照配料主管提供的数据，准确称量和配制，受限添加剂的使用量符合GB2760的规定。
10
（1）未清理现场，扣2分。
（2）每违反一项规定，扣2分。
（3）超时，每一分钟扣2分。
合计
100分
评分人：年月日
操作技能考核评分记录表
姓名:准考证号:单位：
试题
序
号
考核内容
考核要点
配
分
评分标准
扣
分
得分Leabharlann 1准备用物选择工具
10
工器具摆放整齐，地面保持干净、整洁错误扣5分。
2
操作程序
1、先向锅中投入调味料，炒制10分钟使调味料混合均匀。
2、投入产品炒制1-1.5小时（以汤汁收干为准）。
3、出锅前30分钟加入调味料。
机械工初级操作技能考核评分记录表
机械工初级操作技能考核评分记录表
该评分记录表用于对机械工的初级操作技能进行考核评分。
具体的考核内容包括：
1. 机床的操作
- 工件的夹紧和定位
- 切削、冲击和磨削等工艺操作
- 质量的检验
2. 手工工具的使用
- 钳子、扳手、刀具、锤子等手工工具的使用能力
- 质量的检验
3. 电气控制
- 基本电气知识
- 电气设备的操作方法
- 质量的检验
该评分记录表主要包括以下几个方面的评分，具体评分方法和标准见下表：
每个评分标准的分值在1-10分之间，评分者需要根据考核者的实际表现进行打分。
最终的总分是各个方面得分之和，满分为60分，考核者总分低于60分则为不合格。
评分记录表如下：
该评分记录表在机械工初级操作技能的考核中具有重要意义，可以较为客观地评估考核者的表现，并为今后的培训和技能提升提供参考依据。
中式面点师中级操作技能考核评分记录表-精品
中式面点师中级操作技能考核评分记录表现场号工位性别试题名称：葱花饼考核时间：60min考评员：核分员：年月日中式面点师中级操作技能考核评分记录表现场号工位性别试题名称：猪蹄卷考核时间：50min考评员：核分员：年月日中式面点师中级操作技能考核评分记录表现场号工位性别试题名称：草帽饼考核时间：40min考评员： 核分员： 年 月 日中式面点师高级操作技能考核评分记录表现场号 工位性别试题名称：提褶包子 考核时间：60min考评员：核分员：年月日中式面点师高级操作技能考核评分记录表现场号工位性别试题名称：水晶饼考核时间：60min考评员：核分员：年月日中式面点师高级操作技能考核评分记录表现场号工位性别试题名称：酥饼考核时间：60min考评员：核分员：年月日中式面点师技师操作技能考核评分记录表现场号工位性别试题名称：眉毛酥考核时间：60min考评员：核分员：年月日中式面点师技师操作技能考核评分记录表现场号工位性别试题名称：银丝卷考核时间：90min考评员：核分员：年月日中式面点师技师操作技能考核评分记录表现场号工位性别试题名称：甘露酥考核时间：60min考评员：核分员：年月日中式面点师高级技师操作技能考核评分记录表现场号工位性别试题名称：枣花酥考核时间：60min考评员：核分员：年月日中式面点师高级技师操作技能考核评分记录表现场号工位性别试题名称：石榴包考核时间：60min考评员：核分员：年月日中式面点师高级技师操作技能考核评分记录表现场号工位性别试题名称：自选品种考核时间：80min考评员：核分员：年月日。
中式烹调师初级操作技能考核评分记录表
现场号工位性别
试题名称：熘肉段考核时间：30min
核分员：
现场号工位性别
试题名称：素炒豆芽考核时间：8min
考评员：核分员：
现场号工位性别
试题名称：切土豆丝考核时间5分钟
考评员：核分员：年月日
现场号工位性别
试题名称：煎焖鲫鱼考核时间：30min
考评员：
核分员：
中式烹调师中级操作技能考核评分记录表
现场号工位性别
试题名称：切肉丝考核时间10分钟
考评员：核分员：年月日
现场号工位性别
试题名称：摊黄菜考核时间：10min
考评员：核分员：
现场号工位性别
试题名称：拔丝苹果考核时间：20min
考评员：核分员：
现场号工位性别
试题名称：锅塌豆腐考核时间20分钟
考评员：核分员：
现场号工位性别
试题名称：花拼考核时间：90min
考评员：核分员：
现场号工位性别
试题名称：拔丝葡萄考核时间：20min
考评员：核分员：
现场号工位性别
试题名称：花拼考核时间：90min
考评员：核分员：
现场号工位性别
试题名称：溜腰花考核时间25分钟
考评员：核分员：
现场号工位性别
试题名称：凤戏牡丹考核时间：120min
考评员：核分员：
现场号工位性别
试题名称：雄鹰展翅考核时间：90min
考评员：核分员：
现场号工位性别
试题名称：自选品种考核时间：40min
考评员：核分员：。
缝纫工操作技能考核评分记录表
少穿一个连 线扣5分 启动顺序错 误扣20分 钮扣安装正 反面错误扣 20分 超时停止操 作考核
10
10
处
理
检查机针与 针板孔 在规定时间 内完成
10
10
钉扣
20
考核时限
考核时限
考核时限
评定分数
100
20
换针前对机 针针尖有秃 尖没有检查 出来扣20分 针杆弯曲没 有检查出来 扣20 换针号与原 针号错号扣 20分
、浮底线疵 点、断线疵 找出平缝 点 线迹疵 点 找出上、下 线不合疵点
40
选择机针 安装机针
20
选择错误扣 20分
换针
换新针按照 机器上原针 号更换
20
10
找错扣10分
安装机针
20
上针错误扣 20分
缝
纫工操作技能考核评分记录表
题1 评 分 要 素 配 分 评 标 分 准 检测 结果 得 分 题2 评 分 要 素 配 分 评 分 标 准
没找出、跳 线疵点、浮 面线疵点、 浮底线疵点 、断线疵点 一各扣20分
检测 结果
得 分Biblioteka 题3评分要素配 分
评 标
分 准
检测 结果
得 分
换针前对机 针的针尖、 针杆检查
安装机针装 入针杆顶 部，平槽位 置向左拧紧
安装机针 时，机针没 有安到顶部 20 扣10分、安 装方向不对 扣5分、未拧 紧扣5分 未试运转扣 20分 末检查机针 扣10分 末检查机针 与针扣10分 超时停止操 作考核 100
处理跳线疵 点
20
错误处理跳 线疵点扣20 分
穿线错误扣 20分 穿线 上线穿线 20
检查机针安 装情况并试 运转 断线的 检查机针
餐厅服务员初级操作技能考核评分记录表
餐厅服务员初级操作技能考核评分记录表现场号工位性别试题名称：胸前轻托托盘考核时间：6min考评员：核分员：年月日餐厅服务员初级操作技能考核评分记录表现场号工位性别试题名称：叠餐巾花（杯花）考核时间：8min考评员：核分员：年月日餐厅服务员初级操作技能考核评分记录表现场号工位性别试题名称：中餐零餐接待服务程序考核时间：15min考评员：核分员：年月日餐厅服务员中级操作技能考核评分记录表现场号工位性别试题名称：10人中餐宴会摆台考核时间：15min考评员：核分员：年月日餐厅服务员中级操作技能考核评分记录表现场号工位性别试题名称：中餐宴会单桌宾主位次安排考核时间：3min考评员：核分员：年月日餐厅服务员中级操作技能考核评分记录表现场号工位性别试题名称：中餐分鱼10份考核时间：5min考评员：核分员：年月日餐厅服务员高级操作技能考核评分记录表现场号工位性别试题名称：中餐宴会上菜考核时间：10min考评员：核分员：年月日餐厅服务员高级操作技能考核评分记录表现场号工位性别试题名称：中餐宴会花台摆台（10人台）考核时间：30min考评员：核分员：年月日餐厅服务员高级操作技能考核评分记录表现场号工位性别试题名称：斟白葡萄酒服务考核时间：10min考评员：核分员：年月日餐厅服务员技师操作技能考核评分记录表现场号工位性别试题名称：餐厅迎宾服务（英语能力测试）考核时间：8min考评员：核分员：年月日餐厅服务员技师操作技能考核评分记录表现场号工位性别试题名称：中餐宴会服务程序考核时间：15min考评员：核分员：年月日餐厅服务员技师操作技能考核评分记录表现场号工位性别试题名称：中餐花台摆设（花环形花台设计）考核时间：15min考评员：核分员：年月日餐厅服务员高级技师操作技能考核评分记录表现场号工位性别试题名称：开中餐宴会菜单及成本核算考核时间：15min考评员：核分员：年月日餐厅服务员高级技师操作技能考核评分记录表现场号工位性别试题名称：餐厅结帐服务（英语能力测试）考核时间：8min考评员：核分员：年月日餐厅服务员高级技师操作技能考核评分记录表现场号工位性别试题名称：中餐宴会场地布置考核时间：30min考评员：核分员：年月日。
养老院护理员职业操作技能考核评分记录表
养老院护理员职业操作技能考核评分记录
表
1. 个人信息
- 姓名：
- 职工编号：
- 考核日期：
2. 技能考核项目
3. 评分标准
根据护理员在各项技能上的表现，按以下等级评分：
- 优秀：能熟练操作且无错误，能独立完成任务，并且能够提
供高质量的护理服务。
得分范围：90-100分。
- 良好：能熟练操作且少量错误，能基本独立完成任务，并且
能够提供满意的护理服务。
得分范围：80-89分。
- 合格：能基本操作但有一定错误，需要一定程度上的指导才
能完成任务，并且能够提供基本的护理服务。
得分范围：60-79分。
- 不合格：无法正确操作或错误较多，无法独立完成任务，并
且无法提供满意的护理服务。
得分范围：0-59分。
4. 评分记录
在每个项目后填写护理员的得分，并计算总分。
- 基本护理技能：
- 协助餐饮及喂饭技能：
- 床位转移及卧床护理技能：
- 口腔护理技能：
- 生命体征测量技能：
- 感染控制技能：
- 急救技能：
- 沟通与协作技能：
5. 总分和评价
将各项项目得分相加计算总分，并根据总分确定护理员的评价等级。
6. 评价等级
根据总分，护理员的评价等级如下：
- 优秀：90分以上
- 良好：80-89分
- 合格：60-79分
- 不合格：59分以下。
钢筋工技师操作技能考核评分记录表
职业技能鉴定国家题库试卷钢筋工技师操作技能考核评分记录表试题：主持现浇双牛腿柱钢筋工程施工评分人：年月日核分人:附：参考答案（一）图纸审核钢筋工程名称：会审日期：年月日（三）主持施工（现浇双牛腿柱钢筋工程）1.工程概况钢筋混凝土工字型双牛腿工字计算高度为8160mm工字型截面尺寸为600 x 400mm外出牛腿分别为400 x 2100mm 400 x 400mm钢筋保护层为30m,混凝土标号C30。
2.工艺顺序按流程图表示：施工准备T钢筋加工T钢筋下料T钢筋绑扎T钢筋检查T模板制作3.操作要点3.1钢筋加工6〜$ 10钢筋采用调直机调直、切断机切断、弯曲机弯曲成型。
0 20钢筋采用人工调直，切断机切断，弯曲机弯曲成型。
3.2钢筋下料按照《配料单》进行钢筋加工，计算，使用卡盘钢筋扳手弯曲成型。
3.3钢筋绑扎：先搭设脚手架，然后开始钢筋安装。
先竖柱筋①号4© 20,绑扎柱箍筋，再绑扎大牛腿。
④号2 $ 8筋，变形箍筋。
⑤号 2 $ 8筋，再帮扎小牛腿及柱上部箍筋。
绑扎时采用2#铁丝双股十字花扣，2〜4匝，外露长度为30mm3.4钢筋检查按照规范要求检查钢筋原材料、规格、间距、角度及形状。
3.5模板检查：按照“三检制”要求上道工序要对下道工序负责，必须检查模板支撑是否牢固，模板是否严密，板角是否完平整。
4.使用机具4.1机械：钢筋调直机、钢筋弯曲机、钢筋切断机、套筒加工机4.2工具：粉笔、钢筋钩子、操作台（架）、卡盘、扳手6. 质量要求及检查方法（1）原材料①主控项目钢筋进场时，应按现行国家规范标准《钢筋混凝土用热轧带肋钢筋》GB1499 等的规定抽取试件做力学性能试验，其质量必须符合有关标准的规定。
检查数量：按进场的批次和产品的抽样检验方案确定。
检验方法：检查产品合格证、出场检验报告和进场复验报告。
②一般项目钢筋应平直、无损伤，表面不得有裂纹、油污、颗粒状或片状老锈。
检查数量：进场时和使用前全数检查。
操作、技能考核记录表(简易呼吸皮囊操作)
3. 对皮囊各部件作用不了解，如
1. 学习呼吸皮囊各部件的名称，作用
2. 再次示教CPR，呼吸皮囊的操作程序
3. 结合临床应用，讲解如何保持操作的有效性，应用时的注意事 项，如按压频率，呼吸比等问题
阿勒泰地区人民医院急诊科
操作、技能考核记录表
考核时间
2014年9月
考核地点
急诊科
考核内容
CPR,简易呼吸皮囊操作
参加人员
见科室考核登记表
存在问题
1. 挤压皮囊时未观察病人胸廓有无起伏
2. CPR时气道打开不充分
3. 挤压皮囊时面罩漏气
4. CPR时未垫硬板
5. CPR五个循环少做一个
原因分析
1. 操作练习不够多，手法不熟练
4. 操作不熟练者，增加练习次数，护士长及总带教重点关注
5. 不定期进行CPR呼吸囊操作抽查
存在问题
跟踪评价
1. 9月27日检查，四名医护操作有错误2, 9月30日检查，CPR，简易呼吸囊操作无操作问题
操作、技能考核记录表(心肺复苏问题及对策)
3.在CPR考核过程中，5名口对口人工呼吸不正确，存在共同问题在操作过程中由于操作者嘴唇未能包紧患者口部出现漏气情况，而达不到有效的呼吸复苏。
原因分析
1. 操作练习不够多，手法不熟练
2. 培训力度不够，操不够熟练
3.在训练中不重视理论学习，不重视急救实践
存在问题
跟踪评价
1. 2月27日检查，四名护士操作有错误 2, 3月5日检查，CPR，简易呼吸囊操作无操作问题
阿勒泰地区人民医院急诊科
操作、技能考核记录表
考核时间
2014年2月
考核地点
急诊科
考核内容
心肺复苏
参加人员
见科室考核登记表
存在问题
1.根据统计数据在实施CPR考核时，8名胸外按压不准确，存在问题为胸外按压速度不均、按压时胸廓下陷不到位及不合理的按压中断，都会直接影响心肺复苏的效果。
2.在CPR考核过程中，7名开放气道不到位，存在共同问题为打
4. 未观察操作的有效姓，与临床联系不够紧密
改进措施
1.在实际操作中最重要的是急救人员的快速应对及抢救人员之
间的默契配合与协调。
2.在训练中既要重视理论学习，又重视急救实践，多动手、勤练习，如训练后不经常操作考核，可使医务人员遗忘，定期培训考核才是提高技能并保持的关键，只有使培训制度化、规范化、经常化，才能有效及时准确实施CPR，从而提高抢救成功率和心脏呼吸骤停患者的存活率。
中级茶艺师操作技能考核评分记录表
(3)表情姿态造型尚美观，仪容表情尚自如，扣3分
合计
100
中级茶艺师操作技能考核评分记录表
姓名：
序号
考核内容
考核要点
配分
评分标准
扣分
得分
1
仪表及礼仪
(1)走姿身直，步调适中
(2)站姿身直挺自如
(3)坐姿身直，腿并拢
(4)自我介绍，注重礼仪表现
(5)仪表端庄
10
(1)走姿摇摆，扣1分；脚步过大，扣0.5分
(2)站姿身歪，扣2分；腿张开，扣1.5分；目低视，扣1分
(3)坐姿身欠直，扣1分；目低视，仪容欠自如，扣0.5分
(4)不注重礼貌用语，扣1分
(5)仪表欠端庄，扣1分
2
茶艺解说
(1)熟悉完整介绍茶艺程序内容
(2)语言清晰动听
20
(1)介绍茶艺程序不完整，语言表达差，扣6分
(2)介绍茶艺程序尚完整，内容欠详，语言平淡，扣4分
(3)介绍茶艺程序内容完整，语言欠清晰动听，扣2分
(3)能不中断的完成，出错一次，扣4分
5
茶艺表演操作节奏
表演操作快慢、起伏有明显的节奏感
20
(1)表演操作技艺平淡，缺乏节奏感，扣9分
(2)表演操作技艺尚显节奏感，扣6分
(3)表演操作技艺ห้องสมุดไป่ตู้当，欠娴熟，节奏感尚明显，扣3分
6
茶艺表演姿态、仪容
表演姿态造型美观、艺术感强，仪容自如
20
(1)表演姿态造型平淡，表情紧张，扣9分
3
茶具艺术摆设
摆设位置、距离方向美观有艺术感
10
(1)摆设欠正确，欠美观，扣3分
(2)摆着位置正确，距离不当，欠美观，扣2分
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3，观摩浙江省护理技术操作光碟结合临床应用，
4，根据培训内容加强练习
5，低年资护士积极争取临床实践机会
6不定期进行操作抽查
存在问题
跟踪评价
1. 2011年3月30日检查，仍由三名护士操作有错误，除颤压力不够
2, 2011年4月6日检查，上次考核未通过者，现全部通过考核
考核时间
2011年4月29日
考核地点
急诊室
考核内容
简易呼吸皮囊操作
参加人员
见科室考核登记表
存在问题
1挤压皮囊时未观察病人胸廓有无起伏
2.皮囊压力限制阀未打开，适应症诉说不全
3.挤压皮囊频率过快
4.未评估胃部胀气情况
原因分析
1，皮囊应用时未明确计算按压频率，导致按压速度不正确
2，手法不熟悉
3，新上岗护士培训力度不够，操作不够熟练
宁波市眼科医院急诊室
操作，技能考核记录表
考核时间
2010年12月25
考核地点
急诊室
考核内容
除颤仪操作
参加人员
见科室考核登记表
存在问题
1除颤压力不够，指示灯未显示绿色
2.除颤放电前未再次确认除颤波
3.手法不熟练，电极板放置错误
4.仪器维护知识掌握不全
5除颤仪时间不会调整
6,自检的具体内容知晓不全
原因分析
5，质控小组每月一次对护理部质控检查反馈内容进行讨论整改并组织落实，在科室质控分析会议上进行一季质控工作反馈和总结
6，检查方法：一周一次，实地查看，学问护士。
组长：组员：
1，质控小组在组长指导下工作，质控组长合理调配本组工作任务，布置周，月检查重点。
2，对本项工作认真负责，协助护士长监控本科护理质量，危重病人的护理质量为必查。
3，按专科护理质控要求，检查本科专科护理质量，记录存在问题，及时反馈责任人
4，及时分析存在问题的发生原因，提出整改措施并组织落实，对改进情况进行评价
4对皮囊各部件作用不了解，如安全阀的作用
5.未观察操作的有效姓，与临床联系不够紧密
改进措施
6.学习呼吸皮囊各部件的名称，作用
7.再次示教呼吸皮囊的操作程序
8.结合临床应用，讲解如何保持操作的有效性，应用时的注意事项，如按压频率，呼吸比等问题
9.操作不熟练者，增加练习次数，护士长及总带教重点关注
10.不定期进行呼吸囊操作抽查
2.新上岗护士培训力度不够，操作不够熟练
3.对皮囊各部件作用不了解，如安全阀的作用
4.未观察操作的有效姓，与临床联系不够紧密
改进措施
1.学习呼吸皮囊各部件的名称，作用
2.再次示教CPR，呼吸皮囊的操作程序
3.结合临床应用，讲解如何保持操作的有效性，应用时的注意事项，如按压频率，呼吸比等问题
4.操作不熟练者，增加练习次数，护士长及总带教重点关注
存在问题
跟踪评价
1. 5月5日检查，三名护士操作有错误
2, 5月10日检查，简易呼吸囊操作无操作问题
宁波市眼科医院急诊室
操作，技能考核记录表
考核时间
2011年3月
考核地点
急诊室
考核内容
除颤仪操作
参加人员
见科室考核登记表
存在问题
1除颤压力不够，指示灯未显示绿色
2.除颤放电前未再次确认除颤波
3.手法不熟练，电极板放置错误
3，观摩浙江省护理技术操作光碟结合临床应用，
4，根据培训内容加强练习
5，低年资护士积极争取临床实践机会
6不定期进行操作抽查
存在问题
跟踪评价
1. 2011年1月7日检查，仍由三名护士操作有错误，维护知识回答不全
2, 2011年1月16日检查，上次考核未通过者，现全部通过考核
宁波市眼科医院急诊室
专科护理质控小组职责
5.不定期进行CPR呼吸囊操作抽查
存在问题
跟踪评价
1. 2月27日检查，四名护士操作有错误
2, 3月5日检查，CPR，简易呼吸囊操作无操作问题
宁波市眼科医院急诊室
2011年1月7日除颤仪操作抽查表
姓名
成绩
扣分原因绩
扣分原因
考核人
宁波市眼科医院急诊室
操作，技能考核记录表
宁波市眼科医院急诊室
操作，技能考核记录表
考核时间
2011年2月
考核地点
急诊室
考核内容
CPR,简易呼吸皮囊操作
参加人员
见科室考核登记表
存在问题
1.挤压皮囊时未观察病人胸廓有无起伏
2.CPR时气道打开不充分
3.挤压皮囊时面罩漏气
4.CPR时未垫硬板
5.CPR五个循环少做一个
原因分析
1.操作练习不够多，手法不熟练
4.仪器维护知识掌握不全
5除颤仪时间不会调整
原因分析
1，操作训练时态度不够认真
2，新上岗护士对除颤仪接触不多，不熟练
3，实际应用除颤时，患者多处于紧急情况，由医生或高年资护士熟练操作，低年资护士动手少
4，仪器专人负责维护，保养，维护知识的知晓覆盖率不广
改进措施
1，针对近期新同事多，低年资护士操作欠规范等现象，再次组织系统性的除颤仪操作培训
1，新上岗护士对除颤仪接触不多，不熟练
2，实际应用除颤时，患者多处于紧急情况，由医生或高年资护士熟练操作，低年资护士动手少
3，仪器专人负责维护，保养，维护知识的知晓覆盖率不广
4，缺乏练习
改进措施
1，针对近期新同事多，低年资护士操作欠规范等现象，再次组织系统性的除颤仪操作培训
2，仪器质控员讲解仪器维护方面的知识