干部人事档案专项审核工作业务培训

一、专项审核工作总体要求
5、管理权限
按照干部管理权限审核干部档案
6、工作原则
谁管理、谁把关，谁审核、谁负责 干部选任部门负责审核所联系干部的档案， 干部监督部门负责核实处理有关违规违纪问题， 干部人事档案部门负责业务把关和指导服务。
二、专项审核工作步骤方法
二、专项审核工作步骤方法
1、制定方案
细化明确审核范围、时间安排、组织认定的 方式等内容。
2、动员部署
召开专题会议
二、专项审核工作步骤方法
3、审核登记
3-1、审核登记的范围 所有列入审核范围的人员都要进行审核登记
3-2、审核登记的基本要求 一是对每卷档案要逐卷逐页审核、如实详细登记 二是对每卷档案要进行初审和复审
二、专项审核工作步骤方法
3-3、审核登记的内容
《审核情况登记表》纵向有八个项目：出生 日时间、参加工作时间、入党时间、学历学位、 工作经历、干部身份、奖惩情况、家庭成员及重 要社会关系。
每个项目一般包含四方面基本审核内容：材 料是否齐全规范、信息记载是否一致、信息是否 真实准确、组织是否已经认定。
上述八个项目四方面内容之外的问题，填写 在“其他问题”栏。
“审核意见”栏填写针对问题所提出的初步 处理意见。
审核登记的内容
二、专项审核工作步骤方法
4、汇总分析
分类统计的目的： 一是便于对各类问题进行后续处理 二是报送统计数据的需要
分类汇总的方式： 按照审核内容分类，如按照三龄两历一身份、
奖惩、家庭成员等审核内容进行分类统计 按照问题类型分类，如按照材料不完整、信
息不准确、内容不真实等进行分类统计 按照问题处理方式分类，如按照哪些没有问
题可以直接上会，哪些需要调查核实后进行认定 等进行分类统计
干部人事档案专项审核每日情况登记表
上述范围以外干部人事档案的审核，可由各单位结合实 际，作出具体安排。
一、专项审核工作总体要求
20__.3-20__.10
市管、部管干部档案
20__.3-20__.01
市级机关部门及其所属事业单位干部档案（改版升级）
20__.3-20__.01
乡镇机关及其所属事业单位主要负责人的档案（改版升级）
一、专项审核工作总体要求
3、审核内容
对干部人事档案进行全面审核。 重点审核干部“三龄两历一身份”以及家庭 主要成员及重要社会关系等重要信息。 注意审核档案材料是否涂改造假，干部信息 是否真实准确，重要原始依据材料是否完整规范 等等。 同时，做好干部档案应归档而未归档材料的 核查、收集工作。
一、专项审核工作总体要求
4、方法步骤
二、专项审核工作步骤方法
5、调查核实
5-1、调查核实的范围 主要是对重要信息前后记载差距较大，缺少
重要原始材料，真实性存疑的，由组织进行调查 核实。
5-2、调查核实的方式 要成立专门调查组，至少要有２人参加，要
认真研究分析情况，全面深入调查核实，重要问 题一定要实地调查、现场取证。
二、专项审核工作步骤方法
干部人事档案专项审核工作业务培训
干部人事档案专项审核工作培训
一
专项审核工作总体要求
二
专项审核工作步骤方法
三 审核登记操作办法及信息认定政策口径
一、专项审核工作总体要求
一、专项审核工作总体要求
1、时间安排
干部人事档案专项审核总体时间安排为20__年 3月至20__年1月
2、审核范围及批次
公务员和参照管理人员的档案；市属事业单位中层以上 人员的档案；市级机关部门所属事业单位领导班子成员的档 案；乡镇事业单位主要负责人的档案。
记 载 是 否 一 致
真 实 性 是 否 存 疑
记 载 是 否 一 致
真 实 性 是 否 存 疑
干 部 身 份 真 实 性 是 否 存 疑
奖 惩 信 息 填 写 是 否 准 确
家 庭 成 员 社 会 关 系 是 否 填 全
是 否 有 直会调补 其 接商查充 他 认认核材 问 定定实料 题
致
备注：1、职务级别填写：公务员、参照管理人员或市直属事业单位人员视情选择“中层正职、中层副职，其他”填写；下属事业单位 人员视情选择“班子正职、班子副职”填写；2、其他栏目填写“是”或“否”；3、后续处理在相应栏内打“√”。
二、专项审核工作步骤方法
6、组织认定
6-1、组织认定的范围 对所有列入审核范围的干部，都要通过填写
《审核专用干部任免审批表》的方式进行一次组织 认定。
二、专项审核工作步骤方法
6-2、什么情况才算组织已有认定，什么样的认定才 算符合政策规定，不符合政策规定的认定材料怎么 处理
组织已有认定是指组织上对干部基本信息曾作出的专门 认定，比如《干部“三龄一历”审核认定表》、《学历学位登 记表》等材料。
认定符合政策规定是指符合当时的中央有关政策。对当时 既有中央政策又有地方政策，地方政策与中央政策不一致的， 原则上要与当时的中央有关政策为准。
以往组织进行信息认定形成的材料无论准确与否一律不剔 除出来，仍然按原来的分类装订入卷，对于其中信息认定不符 合政策规定的材料，在材料名称下方用铅笔标注“出生日期 （参加工作时间、学历学位等）认定有误”字样，同时在档案 目录中添加备注“__信息认定有误”，以示区别。
5-3、调查取证的要求 一是要全面核查； 二是要取得原始凭证材料； 三是要严格纪律要求。
二、专项审核工作步骤方法
5-4、撰写调查报告的要求
经过调查核实之后要形成调查报告，并附全相关材料。 调查报告的标题一般为“关于__同志出生日期（或参加 工作时间、入党时间、学历学位等）问题的调查报告”， 报告内容须写明调查的目的、时间、地点、对象或范围、 调查人员组成以及调查经过与方法，对调查过程中得到 的材料进行认真分析，经综合研判后，形成事实清楚、 证据确凿、定性准确、处理恰当、手续齐备的报告，落 款应注明参与调查人员和调查报告形成时间，并加盖组 织调查部门的公章。调查报告所附原始凭证复印件，应 由复制人签名、注明复制时间、来源并加盖原始材料保 管单位的公章。
审核日期：
ຫໍສະໝຸດ Baidu
审核人签名：
序 号
姓名
1 2 3 4 5 6 7 8 9
职务 级别
出生日期
学历学位 工作经历
后续处理
内 容 是 否 涂 改
材 料 是 否 齐 全 规 范
记 载 是 否 一 致
真 实 性 是 否 存 疑
组 织 认 定 与 身 份 证 是 否 一
参 加 工 作 时 间 真 实 性 存 疑
入 党 时 间 真 实 性 存 疑