关于要求增加食堂工作人员的请示
增加食堂伙食经费请示报告
增加食堂伙食经费请示报告我们所在的单位食堂一直是为员工提供丰盛的饭菜，保障员工的正常生活和工作需要。
但是，近年来，随着物价上涨和人力成本的增加，食堂的经营成本也逐渐上升，目前我们的伙食经费已经不能满足食堂的正常运营和员工的饮食需求，因此，我们提出增加食堂伙食经费的请示。
一、当前食堂面临的问题1、伙食质量下降由于经费有限，我们在采购食材时只能选择价格低廉的食材，导致食材的质量无法得到保证，饭菜的味道和口感也难以令人满意。
另外，由于食材的种类和数量有限，员工的营养摄入也受到了影响。
2、菜品单一由于采购的食材种类有限，我们只能提供少量的菜品选择，导致员工在食堂用餐的选择性不足，难以满足不同口味的员工的需求。
3、服务水平下降由于经费有限，我们的食堂服务人员数量不足，导致员工就餐时等待时间过长，也给服务人员带来了较大的工作压力，服务质量也难以得到保证。
二、增加食堂伙食经费的必要性1、保障员工的饮食需求随着生活水平的提高，员工对食堂伙食的要求也越来越高，食堂的伙食质量和菜品选择性已经成为员工选择工作单位的一个重要因素。
如果不能提供符合员工需求的伙食服务，将会影响员工的工作积极性和生产效率。
2、提升食堂的品牌形象食堂是单位的重要窗口之一，员工和外来客人都会在食堂就餐。
如果食堂的伙食质量和服务质量不能得到保障，将会影响单位的形象和声誉。
3、保障食堂的正常运营食堂的经营成本随着时间的推移会逐渐上升，如果不能及时增加经费，食堂的正常运营将会受到影响，甚至可能导致食堂的倒闭。
三、增加食堂伙食经费的建议1、提高伙食经费预算我们建议提高食堂的伙食经费预算，以保障食堂的正常运营和员工的饮食需求。
具体预算数额可以根据当前的物价水平和员工数量等因素进行合理的测算和估算。
2、优化采购渠道我们建议优化采购渠道，选择价格合理且质量有保障的食材供应商，以保障食材的质量和种类的多样性。
同时，我们也建议积极开展与供应商的谈判，争取更加优惠的价格和服务。
关于要求增加食堂工作人员 的请示
关于要求增加食堂工作人员的请示
×××：
×××公司现有职工80人，其中本部就餐40人，而公司食堂工作人员仅1人，需要完成包括买菜、配菜、烧菜、公司小食堂接待餐烹饪等所有食堂工作，即便是现阶段，也只能勉强满足职工的就餐需求。
随着×××，公司将逐步进入运行状态，原本分散在各地的员工以及新招职工共计40人将陆续返回公司本部，食堂就餐人员即将翻番，公司现有的食堂工作人员配置远不能满足80人的就餐需求，这将严重制约各项工作的正常开展。
为了更好得服务职工，做好后勤保障工作，现向集团请示面向社会公开招聘厨师岗位派遣制员工一名。
妥否，请批示。
×××公司
×年×月×日。
食堂招工启事（优秀范文5篇）
食堂招工启事（优秀范文5篇）第一篇：食堂招工启事食堂招工启事今因业务扩展需要，需急招一批厨房工，祥情如下：要求：年龄45岁以下，男女不限，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好，无传染病，工作期间包吃包住。
工资面议联系电话：*** 地址：富源县胜境中学二食堂第二篇：招工启事招工启事本厂现因生产经营需要，的招聘以下人员:1．招XX专业学员，要求：（男或女），高中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。
2．招XX工人，要求：男，初中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。
熟练工优先。
工资面议，联系电话：xxxxxx地址：xxxxxxx第三篇：招工启事招工启事本厂现因生产经营需要，的招聘以下人员:1．招木工学徒2名，要求：有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。
熟练工优先。
2．招喷底漆师傅1名，要求：有三年以上的工作经验，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。
3．招送货司机1名，要求：有三年以上的驾驶厢式货车的经验，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。
工资面议，联系电话：地址：第四篇：招工启事入厂须知一、进入厂区的所有人员须仔细阅读入厂须知，在门卫处登记确认。
二.外来业务人员及参观人员进入厂区由值班门卫电话通知接待人员引领，经接待人员允许后方可登记进入。
三、外来政府和检查参观人员进入厂区由值班门卫电话请示相关部门负责人和公司主管领导或总经理同意后，才可登记进入并由接待人员全程陪同。
四、外来提货、送货车辆进入厂区必须停车登记，经允许后方可把车辆驶入公司，其它外来车辆一律停放在公司门外。
出租车禁止进入厂区。
五、外来人员登记时，应主动向门卫值班人员说明身体健康情况，凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病（包括病原携带者），活动性肺结核，化脓性或者渗出性皮肤病，外伤（如刀伤、烫伤等）以及其他有碍食品卫生的疾病及近期到访过疫区的人员不得进入厂区。
六、所有人员进出公司，须主动向门卫打开箱包、车厢进行检查，严禁携带易燃易爆、有毒有害、化学等危险物品。
关于要求增加食堂工作人员的请示
关于要求增加食堂工作人员的请示
×××:
×××公司现有职工80人,其中本部就餐40人,而公司食堂工作人员仅1人,需要完成包括买菜、配菜、烧菜、公司小食堂接待餐烹饪等所有食堂工作,即便是现阶段,也只能勉强满足职工的就餐需求。
随着×××,公司将逐步进入运行状态,原本分散在各地的员工以及新招职工共计40人将陆续返回公司本部,食堂就餐人员即将翻番,公司现有的食堂工作人员配置远不能满足80人的就餐需求,这将严重制约各项工作的正常开展。
为了更好得服务职工,做好后勤保障工作,现向集团请示面向社会公开招聘厨师岗位派遣制员工一名。
妥否,请批示。
×××公司
×年×月×日。
关于要求增加食堂工作人员的请示
关于要求增加食堂工作人员的请示尊敬的XXX领导：我是公司X部门的一名员工，我想就食堂工作人员的增加问题向您做一个请示。
首先，我想强调的是，食堂作为公司员工的集体休息和就餐场所，直接关系到员工的生活品质和工作状态。
因此，提供一个优质、高效的食堂服务对于公司的正常运作和员工的福利至关重要。
当前，我们公司员工数量稳步增长，以现有的食堂工作人员数量无法满足日益增长的需求。
此外，食堂服务质量也不断受到员工的投诉，如餐食品种不足、排队时间过长、服务态度不友好等问题频繁出现。
这样的情况不仅影响了员工的用餐心情，也可能造成员工精力不集中、工作效率下降等问题。
为了解决上述问题，我建议提高食堂工作人员的数量，并优化服务流程，提升服务质量。
具体而言，我希望增加食堂工作人员的数量，以提高就餐速度和服务质量。
合理配置更多的服务员、厨师和清洁人员，能够更好地满足员工的用餐需求，确保员工能够在工作时间享受到舒适的餐饮环境，提高工作满意度。
此外，我建议引入信息化管理系统，通过预订、排队、计费等功能的自动化操作，提高服务效率和准确度。
通过系统的监控和统计，可以更加精确地把握员工需求和食堂运营情况，及时调整食堂工作人员数量和服务流程，进一步提升服务质量。
需要注意的是，增加食堂工作人员不仅需要充足的人力资源，还需要相应的管理和培训制度。
在增加工作人员的同时，应该配备相应的管理人员，负责食堂的组织管理、卫生检查等工作。
此外，对新员工进行必要的培训和岗位操作指导，确保他们能够熟练掌握食堂工作流程和服务规范，提供优质的服务。
从长远角度看，增加食堂工作人员可以提升员工的福利待遇，增加公司的凝聚力和员工的归属感。
一个良好的食堂环境和服务质量，对公司的形象塑造也起到重要作用，有助于吸引和留住人才。
总之，鉴于目前公司规模不断扩大的情况下，增加食堂工作人员的请示具有重要的现实意义和长远意义。
该举措将有效改善员工的生活品质，提升公司形象，实现人才留住和发展的目标！谢谢您的耐心阅读，请您审议并给予支持。
关于工作人员用餐请示
关于工作人员用餐请示全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：关于工作人员用餐请示在一个快节奏的现代社会中，工作人员们常常需要在工作中连续工作数个小时或整天。
为了提高工作效率和保持健康体魄，工作人员们需要适时休息和进餐。
但是在一些工作场所中，由于工作时间安排紧张或其他原因，工作人员可能无法准时用餐。
工作人员用餐请示就显得尤为重要。
工作人员用餐请示的目的是为了确保工作人员们能够按时进餐，保持身体健康。
由于工作性质的不同和工作强度的不同，一些工作人员可能需要在固定的时间点进餐，以保证身体健康和精力充沛。
如果工作人员无法准时用餐，可能会导致身体健康问题，影响工作效率和工作质量。
工作人员用餐请示应该得到上级领导的理解和支持。
工作人员用餐请示还能帮助上级领导更好地安排工作时间和人员配备。
在一些工作场所中，工作人员可能需要轮班上岗或值班，因此用餐时间可能比较紧张。
如果工作人员提前请示用餐计划，上级领导就可以提前调整工作时间和人员配备，确保工作的连贯性和高效性。
这样既能保障工作人员的基本权益，又能保证工作的顺利开展。
工作人员用餐请示还能加强团队之间的沟通和协作。
在一个团队中，工作人员之间可能需要相互配合和协作，以完成共同的目标。
如果工作人员提前请示用餐计划，其他团队成员就可以根据工作人员的离岗时间，合理安排自己的工作时间和任务，避免出现工作上的矛盾和摩擦。
这样不仅能增强团队之间的信任和默契，还能提升整个团队的工作效率和质量。
工作人员用餐请示是一种必要的工作流程，能够促进工作人员的身体健康，提高工作效率和质量，加强团队之间的团结和协作。
每个工作人员都应该重视用餐请示，及时向上级领导提出自己的用餐计划，确保工作和生活的平衡。
只有在一个和谐的工作环境中，工作人员才能更好地发挥自己的潜力，为实现个人和团队的目标而努力奋斗。
第二篇示例：随着社会的不断发展，人们对工作生活的要求也越来越高。
在大多数企业或机构中，员工的用餐需求是一个不可忽视的问题。
增加食堂费用的请示
增加食堂费用的请示增加食堂费用的请示 1关于葛源分理处增加食堂费用的申请为更好的解决乡镇网点员工生活的后顾之忧，增加员工的福利，让员工全身心的投入到工作中来，根据当前网点面临一些问题，特提出增加我行食堂费用的申请。
一、当前我行食堂面临的主要问题1. 费用削减，人员增加自2013年1月起，我行食堂的伙食补贴由每月2700元调整为1700元，其中含食堂师傅工资800元，实际补助为900元(买菜、油、米、煤气费等一系列开支)。
我行由原来的8名员工增加至10名员工，新进大学生4名(基本都在食堂就餐)，食堂每日平均就餐人数在9-10人。
2. 物价上涨，入不敷出由于近年来物价上涨，即使是每日40元的菜钱(40*30=1200)，即平均每人每天的费用为4元，如果在加上每月的油、米、煤气费等约820元，即每月的刚性开支为2020元(900-2020=-1020元)。
在当今物价上涨的局面下，每人每天伙食费用仅为4元，亦不能保障员工的就餐质量。
葛源地理位置偏僻，离县城远，工作生活极为不便，应该更好的解决员工的生活问题。
3. 客餐以食堂为主，增加食堂的隐性开支今年以来，为了减少开销，各类检查及来客用餐基本都在食堂就餐，这样减少了在外开支的'费用，降低了成本，却增加了食堂的开支，而食堂补助本身存在一个很大的缺口。
针对这个缺口，我行对本行员工采取每餐3元的收费标准，对于上全天班的柜员午餐实行免费，据统计每月员工缴费在600元左右，缺口为(1020-600=420元)二、建议提高乡镇网点食堂补助为切实改善乡镇网点员工的生活质量，提高员工在基层工作的积极性，通过提高员工的福利待遇促进员工努力工作回馈组织，我行特申请提高网点食堂补助，提高员工每人每天的伙食费用标准为6元，即(6*10*30=1800元)，以及除去员工缴纳的伙食费外的缺口420元，合计(1800-1200+420=1020元)。
申请人关于调整食堂补贴餐费的请示公司：锦江华庭项目地理位臵偏僻，人员招聘工作较难。
食堂招聘厨师和服务员的请示范文
食堂招聘厨师和服务员的请示范文下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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人员不足增员申请报告申请增加人员编制的请示
人员不足增员申请报告申请增加人员编制的请示篇一：关于申请增加工作人员的报告关于申请增加工作人员编制的报告索引号： AAO-010-02-00-03-000-2021-0__ 信息名称：关于申请增加工作人员编制的报告文号：发布日期：20__6/3/23 时限：内容概述：关于申请增加工作人员编制的报告发布单位：规划局关于申请增加工作人员编制的报告市机构编制委员会：根据 _ 政办发〔20__1〕143 号文“关于印发市规划局职能配置内设机构和人员编制规定的通知”要求，我局于 20__1 年底正式成立。
截止目前，我局内设 9 个职能科室，6 个局属事业单位，两个规划分局。
局机关现有公务员 27 名。
通过近五年的工作实践，并参照其他省会城市规划局人员编制情况，我们认为现有人员与编制已不适应我市的城市规划运行机制：一、机关内无具有本局工作身份的财务、人事、秘书工作人员。
现有 2 名财务工作人员，1 名人事工作人员，2 名秘书均属借调工作，其身份与工作岗位不相符合。
二、按照 _ 机编发〔20__3〕30 号文“关于在 _ 和浩特经济技术开发区、_ 桥经济技术开发区设置规划分局的批复”意见，我局于 20__3 年 7 月组建了“_ 和浩特经济技术开发区规划分局”和“_ 和浩特 _ 桥经济技术开发区规划分局”，并进驻两个开发区履行规划管理和审批职能。
由于批复中未核定人员编制，两个分局现借调工作人员 12 名，不具备承担行政许可的资格。
三、为了规范人事管理、明晰权责，杜绝人岗分离，编制与职责不统一等弊端，提高工作效率，特申请： 1、增加财务工作人员编制 2 名，人事教育工作人员编制 1 名，党务秘书、行政秘书编制各 1 名，合计增加工作人员编制 5 名。
2、两个规划分局各增加工作人员编制 6 名，两个分局合计增加工作人员编制12 名。
共需增加人员编制 17 名，请市机构编制委员会根据我局的实际情况予以增加人员编制。
关于增设工勤人员的请示报告
实验学校
关于请求增加食堂工人和宿管人员的报告
县教育局：
我校是县唯一一所公立全寄宿制学校，地处凤仪镇田生村，离县城5公里，现有在校学生2200余名，教师136名，我校性质特别，学生为全部住校，因此每天要为学生开设早、中、午、晚四餐，每天要对学生宿舍内务、卫生、安全、学生住宿等情况进行细致管理，以致宿管员和食堂工作人员工作量增大，导致我校现有在校生的安全、生活和学习得不到很好的保障，给我校在安全管理和教育教学等方面带来一定的难度。
随着我校招生的逐步扩大，在校学生将进一步增加，为了给学生提供一个安全、放心的学习、生活环境；为了加强对我校住校学生的安全管理；为了提高在校学生的学习、生活保障，鉴于此，特向贵局申请为我校增加4名食堂工人、2名宿管人员。
妥否，恳请领导批示！
实验学校
2019年9月4日。
关于重庆嘉慧仓储项目部更换食堂厨师的请示报告
关于重庆嘉慧仓储项目部更换食堂厨师的请示报告一、背景概述重庆嘉慧仓储项目部食堂为员工提供三餐。
我们很重视食堂工作，为保证员工的营养和饮食卫生，我们一直拥有一名经验丰富的厨师。
然而，在最近的一次员工调研中，我们发现了员工对于食堂菜品的质量和口感存在一定的不满意度。
经过多方调查发现，部分员工对食堂菜品质量不满的原因在于我们现有的厨师在做饭方面的创新性与服务人员的沟通存在较大的问题，现有的厨师对于员工新鲜度、口感和清洁方面的想法未来得及实现。
因此，我们决定更换现有的厨师。
二、更换厨师的原因经过仔细的考虑，我们决定更换现有厨师的主要原因如下：1.口感上的问题：部分员工对于食堂菜品口感与新鲜度有所不满；2.服务上的问题：厨师和服务人员之间的沟通存在一定的问题，导致了一些员工的不满意；3.清洁上的问题：现有的厨师未能保持厨房及其设备的清洁和卫生。
员工提出了较高的要求，以避免引发健康问题。
由于以上原因，我们决定更换现有的厨师以提高食堂工作的质量。
三、更换时间我们计划在下一个月内完成更换新厨师的工作。
根据项目部的要求，我们将在更换后的两周内对新厨师进行考核，确保新厨师能够满足员工的要求，并为他们提供一流的食品和服务。
考虑到工作连续性的问题，我们将在更换过程中保持食堂的正常运营，并确保员工仍然可以享受到优质的食物和服务。
四、新厨师情况简介我们将通过公开招聘的方式来选择新厨师。
我们将根据以下标准来选择新厨师：1.有丰富的职业经验和技能；2.良好的服务态度和沟通能力；3.严谨的工作态度和高度的责任心；4.了解食品安全知识和卫生常识。
五、结论更换现有厨师是为了提高员工饮食的质量和服务。
我们确信，更换新厨师将能够解决我们餐饮质量和服务方面的问题，使员工能够享受健康和美食。
我们将在下一个月内完成更换新厨师的工作，并确保员工能够继续享受优质的食品和服务。
在此期间，我们也将继续密切关注员工对食堂食品和服务的需求，并努力提供更好的解决方案。
2023年食堂经费申请报告_1
2023年食堂经费申请报告2023年食堂经费申请报告1____：为保证学生就餐的安全、卫生，经学校研究，教代会委员会通过，决定为学校食堂增加新设备：加工食品及消毒用蒸车1台，约3000元；加工食品用烤箱1个，约3000元；购餐用刷卡机5部，约5000元。
各项合计约11000元。
特此请示，请领导审批此致敬礼！申请人：__xx月x日2023年食堂经费申请报告2一、当前我行食堂面临的主要问题1、费用削减，人员增加自1月起，我行食堂的伙食补贴由每月2700元调整为1700元，其中含食堂师傅工资800元，实际补助为900元（买菜、油、米、煤气费等一系列开支）。
我行由原来的8名员工增加至10名员工，新进大学生4名（基本都在食堂就餐），食堂每日平均就餐人数在9—10人。
2、物价上涨，入不敷出由于近年来物价上涨，即使是每日40元的菜钱（40x30=1200），即平均每人每天的费用为4元，如果在加上每月的油、米、煤气费等约820元，即每月的刚性开支为元（900—=—1020元）。
在当今物价上涨的局面下，每人每天伙食费用仅为4元，亦不能保障员工的就餐质量。
葛源地理位置偏僻，离县城远，工作生活极为不便，应该更好的解决员工的生活问题。
3、客餐以食堂为主，增加食堂的隐性开支今年以来，为了减少开销，各类检查及来客用餐基本都在食堂就餐，这样减少了在外开支的费用，降低了成本，却增加了食堂的开支，而食堂补助本身存在一个很大的缺口。
针对这个缺口，我行对本行员工采取每餐3元的收费标准，对于上全天班的柜员午餐实行免费，据统计每月员工缴费在600元左右，缺口为（1020—600=420元）二、建议提高乡镇网点食堂补助为切实改善乡镇网点员工的生活质量，提高员工在基层工作的积极性，通过提高员工的福利待遇促进员工努力工作回馈组织，我行特申请提高网点食堂补助，提高员工每人每天的伙食费用标准为6元，即（6x10x30=1800元），以及除去员工缴纳的伙食费外的.缺口420元，合计（1800—1200+420=1020元）。
单位请示报告
单位请示报告尊敬的领导：您好！我单位因工作需要，现向单位领导及有关部门汇报如下事项，请予以审批。
一、请示事项：1. 申请增加员工食堂用餐人数：我单位员工食堂现有用餐人数为XX人，因近期员工人数增加，现有用餐人数已无法满足员工的用餐需求，特申请增加至XX人。
2. 申请调整办公区域：我单位目前办公区域已满，无法满足我单位日益增长的办公需求，特申请在XX地块新增一处办公区域。
3. 申请购置新型设备：我单位现有设备已不能满足工作需求，特申请购置一台新型设备，以提高工作效率。
二、理由及可行性分析：1. 增加员工食堂用餐人数的原因及可行性分析：（1）原因：近期我单位员工人数增加，现有食堂用餐人数已无法满足员工的用餐需求；（2）可行性分析：目前食堂工作人员充足，有能力承担新增用餐人数的服务工作；同时，新增用餐人数将带来更多的营业收入，有利于食堂的持续发展。
2. 调整办公区域的原因及可行性分析：（1）原因：目前我单位办公区域已满，无法满足日益增长的办公需求；（2）可行性分析：新地块交通便利、设施齐全，有利于提高我单位的工作效率和工作质量。
同时，新地块将为我单位提供更加宽敞舒适的办公环境。
3. 购置新型设备的原因及可行性分析：（1）原因：现有设备已不能满足工作需求，购置新型设备可以提高工作效率；（2）可行性分析：新型设备具有较高的性能和稳定性，能够满足我单位的工作需求，同时设备的采购和维护成本在预算范围内。
三、执行方案及时间安排：1. 增加员工食堂用餐人数的执行方案及时间安排：食堂工作人员将进行相应的培训，确保能够为新增用餐人员提供优质的服务；预计在两周内完成申请、审批及场地调整等工作，实现新增用餐人数。
2. 调整办公区域的执行方案及时间安排：将在新地块完成办公区域的装修和布置工作，确保新地块能够及时投入使用；预计在一个月内完成申请、审批、场地调整及办公区域装修等工作。
3. 购置新型设备的执行方案及时间安排：将按照预算进行设备的采购和安装工作，确保设备能够及时投入使用；预计在两周内完成设备的采购和调试工作。
人员不足增员申请报告申请增加人员编制的请示
人员不足增员申请报告申请增加人员编制的请示篇一：关于申请增加工作人员的报告关于申请增加工作人员编制的报告索引号： AAO-010-02-00-03-000-2021-0__ 信息名称：关于申请增加工作人员编制的报告文号：发布日期：20__6/3/23 时限：内容概述：关于申请增加工作人员编制的报告发布单位：规划局关于申请增加工作人员编制的报告市机构编制委员会：根据 _ 政办发〔20__1〕143 号文“关于印发市规划局职能配置内设机构和人员编制规定的通知”要求，我局于 20__1 年底正式成立。
截止目前，我局内设 9 个职能科室，6 个局属事业单位，两个规划分局。
局机关现有公务员 27 名。
通过近五年的工作实践，并参照其他省会城市规划局人员编制情况，我们认为现有人员与编制已不适应我市的城市规划运行机制：一、机关内无具有本局工作身份的财务、人事、秘书工作人员。
现有 2 名财务工作人员，1 名人事工作人员，2 名秘书均属借调工作，其身份与工作岗位不相符合。
二、按照 _ 机编发〔20__3〕30 号文“关于在 _ 和浩特经济技术开发区、_ 桥经济技术开发区设置规划分局的批复”意见，我局于 20__3 年 7 月组建了“_ 和浩特经济技术开发区规划分局”和“_ 和浩特 _ 桥经济技术开发区规划分局”，并进驻两个开发区履行规划管理和审批职能。
由于批复中未核定人员编制，两个分局现借调工作人员 12 名，不具备承担行政许可的资格。
三、为了规范人事管理、明晰权责，杜绝人岗分离，编制与职责不统一等弊端，提高工作效率，特申请： 1、增加财务工作人员编制 2 名，人事教育工作人员编制 1 名，党务秘书、行政秘书编制各 1 名，合计增加工作人员编制 5 名。
2、两个规划分局各增加工作人员编制 6 名，两个分局合计增加工作人员编制12 名。
共需增加人员编制 17 名，请市机构编制委员会根据我局的实际情况予以增加人员编制。
聘用食堂大师傅请示
聘用食堂大师傅请示全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：关于聘用食堂大师傅请示尊敬的领导：根据公司食堂运营情况的综合分析，为了提升食堂菜品质量、增加员工就餐的满意度、提高公司内部形象及服务水平，特向您提出聘用食堂大师傅的请示。
一、背景分析：公司食堂一直以来是员工日常就餐的主要场所，但由于一些历史原因，菜品质量逐渐下降，员工就餐满意度降低，导致了一定程度的负面影响。
随着公司规模的扩大和员工数量的增加，现有厨师团队已无法满足员工需求，食堂运营面临着一定压力。
为此，我们提出聘用食堂大师傅的建议。
二、聘用食堂大师傅的必要性：1. 提升菜品质量：食堂大师傅具有丰富的烹饪经验和专业技能，能够制作出更加精致、美味的菜品，提升食堂菜品质量，增加员工就餐的满意度。
2. 提高服务水平：食堂大师傅不仅擅长烹饪，还具有一定的管理能力和团队合作意识，能够带领厨师团队高效运作，提高服务水平，让员工感受到更加贴心的服务。
3. 塑造公司形象：高水平的食堂大师傅代表着公司对员工福利的重视，能够在一定程度上提升公司的内部形象，增加员工对公司的归属感和认同感。
三、具体措施：1. 聘用条件：拟聘用具有五年以上厨师经验和两年以上团队管理经验的食堂大师傅，能够独立开展厨房工作、制定菜单、管理原料采购等工作。
2. 职责分工：食堂大师傅将负责菜品研发、厨房管理、食材采购等工作，与食堂管理员共同承担食堂运营的各项任务，并对厨师团队进行培训和指导。
3. 薪酬待遇：合理制定聘用食堂大师傅的薪酬待遇，确保其在公司获得应有的尊重与认可，并激发其工作积极性和创造力。
四、风险控制：在聘用食堂大师傅的过程中，需加强对其个人信誉、职业背景、技术水平等方面的审核，确保其符合公司的用人标准，避免可能存在的风险和隐患。
聘用食堂大师傅有助于提升公司食堂的整体运营水平和服务质量，增加员工的就餐满意度，进一步巩固公司内部凝聚力和团队凝聚力，值得我们高度重视和支持。
希望领导审慎考虑，并尽快做出决定，谢谢！此致敬礼XXX公司食堂管理团队日期：XXXX年XX月XX日第二篇示例：关于聘用食堂大师傅请示尊敬的领导：我是XXX食堂的负责人，我向您请示一件重要事情——我想聘用一位资深大师傅加入我们的团队。
公司食堂增加小时工的请示
公司食堂增加小时工的请示
尊敬的领导：
我公司食堂一直以来都是为员工提供优质餐饮服务的场所，但是随着公司规模的不断扩大和员工数量的增加，我们发现现有的小时工已经无法满足员工的需求。
因此，我特向公司提出申请，希望能够增加一些小时工来协助我们更好地服务员工。
我们需要更多的人手来应对高峰期的工作压力。
在用餐高峰期，往往会出现排队等候、上菜慢等问题，这不仅会影响员工的就餐体验，还可能引发不满情绪。
如果有更多的小时工加入我们的团队，就可以更好地应对这种情况，提高服务质量和效率。
增加小时工还可以为我们提供更多的灵活性。
由于员工的工作时间和地点都比较分散，有时候我们需要根据实际情况进行调整。
如果只有固定的员工在岗，就很难做到这一点。
而有了更多的小时工，我们可以根据需要随时增减人手，以适应不同的情况。
增加小时工也可以为公司节约成本。
虽然每个小时工的工资不算太高，但是如果我们能够合理利用人力资源，就可以避免因人员不足而导致的额外支出。
此外，通过培训和管理小时工，我们还可以提高他们的工作效率和工作质量，从而达到更好的成本控制效果。
我认为增加小时工对于公司食堂的发展非常重要。
我希望领导能够审慎考虑我的建议，并给予支持和帮助。
谢谢！。
关于增加食堂供应商的请示
关于增加食堂供应商的请示尊敬的领导：我是XXX公司食堂管理部的一名员工，现在向您提出一个关于增加食堂供应商的请示。
随着公司规模的不断扩大，食堂供应商的选择变得尤为重要。
为了提供更好的饮食服务，我建议我们应该增加食堂供应商的数量。
增加食堂供应商的数量可以提供更多的选择。
目前，我们的食堂供应商数量有限，导致我们的菜品种类相对单一。
增加供应商的数量可以引入更多的菜品种类，满足不同员工的口味需求。
比如，我们可以引入川菜、粤菜、湘菜等各地特色菜系，让员工在用餐时有更多的选择。
增加食堂供应商可以提高菜品质量。
目前我们的供应商有些菜品质量一般，难以满足员工对于美食的追求。
通过引入更多的供应商，我们可以选择更优质的食材和更有创意的菜品，提升食堂的整体菜品质量。
这样不仅可以增加员工的满意度，也能提高食堂的竞争力。
增加食堂供应商也有助于降低成本。
目前我们的供应商数量较少，导致我们在采购食材时无法获得更好的价格优势。
通过增加供应商的数量，我们可以扩大采购规模，与更多的供应商进行洽谈，获得更有竞争力的价格。
这样一来，我们可以降低食堂的成本，提高经营效益。
增加食堂供应商可以提升食堂的服务水平。
目前我们的食堂供应商有时无法及时提供所需食材，导致我们食堂的运营受到一定的影响。
通过增加供应商的数量，我们可以建立更多的合作关系，确保食堂供应的稳定性和及时性。
这样员工可以更加方便地享受到优质的饮食服务，提升员工对公司的归属感和满意度。
基于以上理由，我建议我们应该增加食堂供应商的数量。
这样不仅可以提供更多的菜品选择，提高食堂菜品质量，还可以降低成本，提升服务水平。
我希望领导能够考虑我的建议，并支持我们增加食堂供应商的计划。
如果有任何问题或需要进一步讨论，我将非常愿意提供更多的信息。
谢谢您的关注和支持！此致XXX公司食堂管理部员工。
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关于要求增加食堂工作人员的请示
×××：
×××公司现有职工80人，其中本部就餐40人，而公司食堂工作人员仅1人，需要完成包括买菜、配菜、烧菜、公司小食堂接待餐烹饪等所有食堂工作，即便是现阶段，也只能勉强满足职工的就餐需求。
随着×××，公司将逐步进入运行状态，原本分散在各地的员工以及新招职工共计40人将陆续返回公司本部，食堂就餐人员即将翻番，公司现有的食堂工作人员配置远不能满足80人的就餐需求，这将严重制约各项工作的正常开展。
为了更好得服务职工，做好后勤保障工作，现向集团请示面向社会公开招聘厨师岗位派遣制员工一名。
妥否，请批示。
×××公司
×年×月×日。