新蕾青少年培训中心兼职教师聘用合同

新蕾青少年培训中心兼职教师聘用合同

甲方：新蕾青少年培训中心黄前教学点

乙方：

根据新蕾青少年培训中心发展及教学需要，结合实际，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：

一、甲方在2011年11月至2012年9月，聘请乙方担任小学英语专业课程的教学工作。

二、甲方职责：

1．甲方按贰十元/课时的标准向乙方支付课时津贴，每月月末结算，次月5日内发放。

2．开学前向乙方提供授课计划表课程表、上课时间表、学生点名册。课程教学大纲、教本、磁带、录音机及其他教学所需的材料暂由乙方自己准备，以后随着学校发展逐渐转为甲方提供。

3．甲方有权对乙方的教学进度、平时上课情况进行检查，从而肯定成绩，指出不足。乙方无正当理由应听取甲方的建议。

4．甲方如因故停课，应至少提前一天通知乙方；如临时停课未及时通知乙方，且乙方已到校做好上课准备，则甲方按课酬的50%付给乙方。

5．乙方教学效果明显，学生成绩进步快，社会反响好的甲方应给乙方一定的物质奖励。具体办法由双方协商，数额不低于乙方正常报酬的10%。如教学效果差，学生、家长意见大的，甲方有权予以辞退，但需给付乙方终止合同前的所有报酬。评价方式可采用进行对学生进行平行测试和家长打分测评相结合的模式。

三、乙方职责：

1．严格按照教学大纲的要求，遵守课堂教学常规，认真备课，按时完成规定课程的讲授、指导、批改课堂作业等教学任务。

2．应经常主动与负责人联系，研究有关教学中存在的问题，接受教学质量检查及日常教学评价，及时反映学生的学习要求，对甲方的教学管理可提出意见或建议。

3．维持课堂纪律和正常的教学秩序，严格考勤。对缺勤、扰乱课堂纪律、学生发生突发意外情况的，乙方应及时和学校负责人或家长联系并采取合理的应急措施。

4．向甲方提供学生成绩及学习状况。

5．学校禁止随意停课，确因乙方正当理由停课，乙方应至少提前一天通知甲方，事后由由学校安排乙方给学生补课。乙方发生特殊事由不能提前通知甲方的，也必须在事发之时第一时间通知甲方。

6：甲方承诺随着学校的发展，逐步提高乙方的待遇，确保乙方的待遇不低于本镇同类培训机构的教师待遇。本镇无同类培训机构的可参照临近乡镇{如山口}培训机构从事相同培训工作老师的最高待遇确定。在确定待遇时应合理考虑招生人数、所收学费等情形。

6．如乙方单方面要求终止合同，需提前四周以书面形式通知甲方，经协商后方可解除合同。乙方在解除合同后一年内不得在岱岳区黄前镇（包括麻塔）自己或在其他培训机构从事与本学校相竞争的类似英语培训工作。

7．乙方在甲方任课期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。尽力维护学生的安全和学校的利益。

四、在下列情形之一者，甲方在乙方当月课酬中予以扣除。情节严重的，甲方可单方解除合同：

1．讲课随意或不按照授课计划进行授课。

2．上课迟到、早退、缺勤或随意离开课堂。

3．不履行手续，擅自调课、停课。

4．无正当理由停课两次以上（含两次）。

五、乙方单方面解除合同的条件：

1．因不可抗力致使不能实现合同目的。

2．甲方因未及时发放课酬或未按约定提供必要的教学设备、设施。

3. 法律规定的其它情形。

六、本合同一式两份，甲、乙方双方各一份，课时费从合同签订之日起开始结算。

乙方：（签字）甲方负责人：

人

日期：2011.11.6