部门员工奖金统计表
员工发放奖金表格范本
以下是员工发放奖金表格的范本，其中包括必要的列和行来记录和跟踪员工奖金的发放细节：
员工姓名奖金金额发放日期备注
张三5000元2022年1月5日
李四8000元2022年1月6日新年礼物
王五6000元2022年1月8日
在这个表格中，第一列是员工姓名，第二列是每个员工收到的奖金金额，第三列是奖金发放日期，最后一列是任何备注信息。
这些列提供足够的信息来记录奖金的详细信息，便于管理人员进行跟踪和报告。
需要注意的是，该表格应该保存在安全、易于访问的位置，并确保始终及时更新和记录所有重要的奖金发放细节。
这不仅可以帮助遵守法规要求，还可以增强员工信任感和满意度。
excel 各部门员工每月奖金表及汇总
Excel 各部门员工每月奖金表及汇总一、引言针对企业管理的需要，每个企业都需要对员工的绩效进行考核，而奖金是激励员工的一种重要方式，同时也需要对奖金进行统计和汇总。
使用Excel制作各部门员工每月奖金表及汇总是一种高效、便捷的方法，能够对员工的绩效情况进行清晰的呈现和分析。
二、各部门员工每月奖金表制作1. 创建Excel表格打开Excel，新建一个工作表，可以根据需要设置表格标题、员工尊称、部门、基本工资、绩效奖金、扣除项等列，以便后续数据的录入。
2. 数据录入按照表格的设定，逐个输入每位员工的相关数据，包括尊称、部门、基本工资、绩效奖金、扣除项等，确保数据的准确性和完整性。
3. 公式计算在表格中设置相关公式，如绩效奖金=基本工资*绩效系数，扣除项=迟到扣款+其他扣款等，以便自动计算出每位员工应得的奖金金额，减少人为错误和提高工作效率。
4. 表格格式化对表格进行格式化处理，包括字体、颜色、边框等，使其清晰易读，便于后续的汇总和分析。
5. 保存表格保存已完成的员工每月奖金表，以便日后的查阅和使用。
三、各部门员工每月奖金汇总1. 创建新的工作表在Excel中新建一个工作表，用于进行各部门员工每月奖金的汇总统计。
2. 数据汇总将各部门员工每月奖金表中的数据逐个复制粘贴到汇总表中，确保数据的对应准确。
3. 使用公式进行汇总在汇总表中使用SUM函数等公式，对各部门员工的奖金进行汇总计算，得出每个部门的总奖金金额。
4. 制作图表在汇总表中可以使用Excel的图表功能，制作各部门员工奖金排名柱状图或饼图，直观地反映各部门员工的奖金情况，帮助管理者进行更直观的分析和决策。
5. 表格格式化对汇总表进行格式化处理，使其看起来整洁美观，同时方便查阅和分析。
6. 保存汇总表保存已完成的各部门员工每月奖金汇总表，用于日后的查阅和使用。
四、结语使用Excel制作各部门员工每月奖金表及汇总是一种简单便捷且高效的管理工具，不仅可以减少人为错误，提高工作效率，还可以直观地呈现员工的绩效情况，为企业管理者提供更准确、可靠的数据支持，帮助企业更好地激励员工，提高团队整体绩效。
员工绩效奖金记录表
员工绩效奖金记录表员工绩效奖金记录表日期: 2021年10月部门: 人力资源部编号姓名岗位绩效评分奖金金额-----------------------------------001 张三行政助理 85 5000元002 李四人事专员 90 6000元003 王五培训师 95 8000元004 赵六招聘主管 88 5500元005 刘七薪酬经理 92 7000元说明:1. 本表记录了2021年10月份人力资源部各员工的绩效评分和奖金金额。
2. 绩效评分为员工在当月的工作表现评定，满分为100分。
3. 奖金金额根据绩效评分和公司政策进行计算，并在当月发放给员工。
4. 张三的绩效评分为85分，获得5000元奖金。
5. 李四的绩效评分为90分，获得6000元奖金。
6. 王五的绩效评分为95分，获得8000元奖金。
7. 赵六的绩效评分为88分，获得5500元奖金。
8. 刘七的绩效评分为92分，获得7000元奖金。
根据以上记录，我们可以看出人力资源部的员工绩效整体较为优秀，绩效评分在85分以上的员工均获得了相应的奖金。
这一结果表明了人力资源部在10月份的工作表现良好，并且得到了公司的认可和奖励。
绩效奖金的发放不仅能够激励员工提高工作表现，还能够增强员工的归属感和工作积极性。
人力资源部将继续关注员工的绩效情况，并根据公司政策及时发放奖金，以进一步激发员工的工作热情和创造力。
同时，人力资源部也将持续改进绩效评定体系，确保评分公正准确，为员工提供更好的发展机会和福利待遇。
我们相信，在全体员工的共同努力下，人力资源部将为公司的发展和员工的成长做出更大的贡献。
员工工作奖金核定表格式模板下载
350~400万
900
120~129人
目标
产额
×1.3
300~350万
700
110~119人
250~300万
500
100~119人
250万以下
99人以下
总经理核准填表
工作奖金核定统计表
年月日
本月生产金额
本月工作
人数
生产批数
可得奖金合计
调整奖金
比率
门
姓名
职位
绩效
点数
核发奖金
主管
其他
合计
奖
金
核
定
标
准
生产奖金
可得奖金
工作人数
调整比率
500万以上
1500
140人以上
目标
产额
×1.3
400~500万
1200
130~139人
目标
产额
×1.3
350~400万
900
120~129人
目标
产额
×1.3
300~350万
700
110~119人
250~300万
500
100~119人
250万以下
99人以下
工作奖金核定统计表
工作奖金核定统计表
年月日
本月生产金额
本月工作
人数
生产批数
可得奖金合计
调整奖金
比率
应发奖金
奖
金
核
定
部门
姓名
职位
绩效
点数
核发奖金
主管
其他
合计
奖
金
核
定
标
准
生产奖金
员工奖金核定表
本月利润率
可得奖金
调整比率
应发奖金
部门
姓名
职别I
职务
核发奖金
备注
奖
金
核
定
本月净利润/万元
可得奖金/元
本月营业额/万元
提高比率/%
10万元
奖金核
10~20万元
定标准/
20〜30万元
元以上
部门经理
核签
年
月日
财务部核签
年
月日
总经理签批
年
月日
本月营业额
本月净利润
本月营业额
本月净利润
本月利润率
可得奖金
调整比率
应发奖金
部门
姓名
职别I
职务
核发奖金
备注
奖
金
核
定
本月净利润/万元
可得奖金/元
本月营业额/万元
提高比率/%
10万元
奖金核
10~20万元
定标准/
20〜30万元
元
30〜40万元
40~50万元
50万元以上
部门经理
核签
年
月日
财务部核签
年
月日
总经理签批
年
月日
本月营业额
本月利润率
可得奖金
调整比率
应发奖金
部门
姓名
职别I
职务
核发奖金
备注
奖
金
核
定
本月净利润/万元
可得奖金/元
本月营业额/万元
提高比率/%
10万元
奖金核
10~20万元
定标准/
20〜30万元
元
30〜40万元
蓝色简约企业部门年终奖统计图表
年终奖合计： 3273581
人均年终奖：
Байду номын сангаас
12000.0
人均年终奖
10000.0
8000.0
6000.0
4000.0
2000.0
0.0 财务部 行政部 运营部 法务部 营销部 开发部 设计部
1000000 900000 800000 700000 600000 500000 400000 300000
部门年终奖
后勤部
300000 200000 100000
0
财务部 行政部 运营部 法务部 营销部 开发部 设计部
￥7,491.03
设计部 生产部 后勤部
设计部 生产部 后勤部
员工数
部门年终奖
员工总数：
人均年终奖
6318.6 5354.0 7647.5 7595.3 8441.4 11132.4 5945.5 5513.8 3307.5
12000.0 10000.0
40
20
0 财务部 行政部 运营部 法务部 营销部 开发部 设计部 生产部 后勤部
部门年终奖统计图表
437
xxx办公软件有限公司
部门
财务部 行政部 运营部 法务部 营销部 开发部 设计部 生产部 后勤部
120
100
80
60
40
员工数
56 33 48 13 105 73 29 64 16
部门年终奖
353840 176683 367080 98739 886350 812664 172420 352885 52920
企业员工奖金表Excel表格模板
编号
101 102 103 201 202 203 301 302 303 304 305 401 402 403 501 502 503 504 601 602 603 604 605 606 607 608 609 610 701 702 703
姓名
XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX
90.00 90.00 90.00 90.00 250.00 150.00 150.00 350.00 280.00 280.00 250.00 280.00 250.00 120.00 120.00 120.00 120.00 120.00 120.00 120.00 120.00 300.00 220.00 220.00
¥
-¥
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¥ 55,000.00 ¥
¥ 40,000.00 ¥
¥ 38,000.00 ¥
¥ 41,000.00 ¥
¥ 22,000.00 ¥
¥
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¥
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