农村劳动力转移就业工作调研报告范文
农村劳动力调研报告4篇_调研报告_
农村劳动力调研报告4篇受国际金融金融危机影响，国内部分中小企业出现经营困难，企业用工需求量减少，大量外出农民工返乡，社会就业压力加大。
为积极应对返乡农民工就业问题，我局采取积极有效措施，帮助返乡农民工重新再就业或创业，促进农民增加收入，力保全县就业形势的稳定。
一、我县农村劳动力转移及农民工返乡现状。
我县现有农业人口76.38万人，农村劳动力48.2万人，转移到非农产业26.1万人，输出到县外13.8万人。
主要的外出务工地区为长江三角和珠江三角地区，占总劳务输出人数的77%。
据本次在全县范围内对外出务工返乡的调查结果，截止XX年1月底，我县外出务工的农村劳动力共返乡36156人，其中因此次金融危机导致裁员返乡13190人，占全县劳务输出总人数的9.6%。
可以看出，金融危机已经影响我县的农村劳动力转移工作，随着经济形势的不断变化，返乡农民工的数量仍将有扩大的趋势。
二、采取措施，提前应对新形势下的就业压力。
我们针对当前面临宏观经济影响就业的新形势，出现的新问题，一方面加强调查研究，密切关注形势发展;一方面积极寻求对策，有针对性地开展工作。
(一)成立组织机构，落实工作责任。
为切实做好稳定就业工作，我们成立了**县返乡民工就业工作应急领导小组，主要负责掌握我县农民工返乡动态情况、人力资源供需变动情况，制订应急措施，帮助返乡民工渡过难关，稳定就业局势。
（二）建立报告制度，实行动态监控为加强对劳动力转移的动态管理，我们建立了外出务工农村劳动力返乡的长期监测制度。
通过镇劳动保障事务所和村劳动保障服务站对本辖区的返乡民工随时进行摸底、登记，定期上报。
随时掌握全县的农民工返乡状况。
对一次性返乡超过100人、一天内返乡超过1000人的，立即启动应急机制，第一时间将相关情况上报县政府和市劳动保障局。
(三)主动搜集本地企业的用工岗位。
采取“走出去”的工作方式，全面细致的掌握本地企业，特别是中小困难企业的用工需求状况，做好人力资源供求监测分析和用工调控工作。
农村劳动力转移就业工作调研报告
农村劳动⼒转移就业⼯作调研报告农村劳动⼒转移就业⼯作调研报告范⽂（精选3篇） 在我们平凡的⽇常⾥，越来越多的事务都会使⽤到报告，报告具有双向沟通性的特点。
那么⼤家知道标准正式的报告格式吗？下⾯是⼩编为⼤家收集的农村劳动⼒转移就业⼯作调研报告范⽂（精选3篇），仅供参考，希望能够帮助到⼤家。
农村劳动⼒转移就业⼯作调研报告1 农村劳动⼒向⾮农产业转移，是解决“三农”问题增加农民收⼊的关键所在。
**县是劳务输出⼤县，外出务⼯⼈数逐年增多，打⼯收⼊占农民纯收⼊的⽐重逐年上升。
为更好的掌握农民⼯基本情况，探究“求职难”、“⽤⼯荒”背后的深层原因，笔者深⼊⼴⼤农村和劳务市场，采取⾛访调查、问卷调查等形式，了解农民⼯的真实想法和意见，并就如何科学合理的推进农村劳动⼒转移就业⼯作作了⼀些浅显思考。
⼀、农村劳动⼒转移就业基本情况 截⾄2014年底，全县累计转移农村富余劳动⼒13.55万⼈，实现⼯资性收⼊22.8亿元，净收⼊14.72亿元。
各类培训机构共组织开展电焊⼯、电⼯等职业技能培训4994⼈次，⼤⼤提⾼了转移就业⽔平。
创新输出模式，抓住“两站”移民建设等⼤项⽬、⼤⼯程建设契机，开辟多形式的务⼯渠道，组织农村劳动⼒就近就地转移19187⼈。
加⼤资⾦扶持⼒度，通过创业促进就业，把开展贷免扶补贷款、⼩额担保贷款和劳动密集型⼩企业贷款作为落实创业扶持政策、推动就业的有效⼿段，充分发挥创业带动就业的倍增效应。
2014年，全县发放贷免扶补创业⼩额贷款475⼈2375万元，带动就业712⼈；全县发放失业⼈员⼩额担保贷款500⼈2500万元，带动就业750⼈。
⼆、农村劳动⼒转移就业存在的问题 （⼀）⽂化程度低，职业技能差。
接受问卷调查的500名农民⼯中，拥有⾼中及以上⽂化程度的农民⼯72⼈，占14.4%；初中及以下⽂化程度的428⼈，占85.6%。
参加劳动⼒技能培训⼈数145⼈，占29%，有专业技术职称的占2.2%，获各种技能等级证书的占12.2%。
《农村劳动力转移就业调研报告》
《农村劳动力转移就业调研报告》近年来，我国农村劳动力转移就业的形势持续向好，为了进一步探究该现象的原因和影响，我对农村劳动力转移就业进行了深入调研。
首先，我调研了农村劳动力转移就业的原因。
一方面，农村劳动力的产业结构调整使得转移就业成为必然选择。
随着农村产业结构的不断优化升级，农村劳动力在传统农业与现代农业、工业、服务业等各个领域之间实现了向外转移。
另一方面，城市化进程的加速也对农村劳动力的转移就业起到了推动作用。
随着城市建设的不断扩大，需要大量的劳动力来支撑城市的发展，这就为农村劳动力提供了更多的就业机会。
其次，农村劳动力转移就业对农村经济社会发展产生了深远的影响。
一方面，农村劳动力转移就业有效缓解了农村劳动力过剩的矛盾。
农村劳动力的转移就业使得农村劳动力数量减少，从而减轻了农村农业劳动力的压力，有助于提高农业劳动生产率。
另一方面，农村劳动力转移到城市就业，不仅能够获得更高的收入，也可以通过技能提升和工作经验积累提高自己的综合素质和竞争力。
这对于提高农民收入水平和改善农村居民生活水平具有重要意义。
然后，我还调研了农村劳动力转移就业的存在问题和挑战。
一方面，农村劳动力转移就业面临着行业结构单一和职业技能不足的问题。
由于农村劳动力多为低技能劳动力，转移就业时很容易集中在劳动密集型产业中，这样一来就可能导致产业结构单一，难以提高就业岗位的质量和待遇。
另一方面，农村劳动力转移就业也面临着就业稳定性和社会保障问题。
由于农村劳动力在城市就业往往为临时性和短期性就业，这样一来就难以享受到城市居民的社会保障待遇，也难以获得稳定的工作机会。
最后，为了进一步促进农村劳动力转移就业，我提出了一些建议。
一方面，需要加强对农村劳动力技能培训的力度，提高其职业技能水平，以适应城市劳动力市场的需求。
另一方面，要建立健全农村劳动力转移机制，为农村劳动力提供更多更好的就业机会和岗位选择，提高农民就业的稳定性和可持续性。
同时，还需要加强对农村劳动力社会保障的保护，确保他们享受到与城市居民同等的社会保障待遇。
2024农村劳动力转移就业情况的调查报告
2024农村劳动力转移就业情况的调查报告随着城市化进程的加速和农村经济结构的调整，农村劳动力转移就业成为了一个重要的社会现象。
为了深入了解当前农村劳动力转移就业的现状、问题与趋势，本报告进行了调查和研究，以期为相关政策的制定提供参考。
一、农村劳动力转移就业的现状转移规模不断扩大近年来，随着城市化进程的加速和农业现代化的推进，农村劳动力转移规模不断扩大。
据调查数据显示，截至2022年底，全国农村劳动力转移就业人数已达1.8亿人，比十年前增加了近50%。
转移方式以劳务输出为主劳务输出是当前农村劳动力转移的主要方式。
许多地区的农民选择前往城市、沿海地区或国外务工，以增加家庭收入。
劳务输出呈现出季节性、短期性和流动性等特点。
转移人员素质普遍较低当前，农村劳动力转移人员素质普遍较低，以初中及以下文化程度为主。
由于缺乏专业技能和知识，他们在城市中的就业竞争力较弱，往往从事低技能、低报酬的工作。
二、农村劳动力转移就业的问题就业稳定性差由于劳务输出具有季节性、短期性和流动性等特点，农村劳动力转移就业的稳定性较差。
许多农民只能在农闲时节外出务工，难以获得长期稳定的就业机会。
社会保障缺失许多农村劳动力在城市中务工时缺乏必要的社会保障，如养老保险、医疗保险、失业保险等。
他们在城市中的生活和工作环境较为恶劣，容易面临劳动保障和社会福利等方面的问题。
农民工权益保障不足在劳动力市场中，农民工往往处于弱势地位，其权益保障存在较多问题。
如工资拖欠、超时劳动、安全生产条件差等，这些问题严重影响了农民工的权益和生活质量。
三、农村劳动力转移就业的趋势转移规模将持续扩大随着城市化进程的加速和农村经济结构的调整，农村劳动力转移规模将持续扩大。
未来几年，农民工作为一个庞大的社会群体，仍将为经济发展和社会进步发挥重要作用。
产业结构调整带来新的就业机会随着经济结构的调整和产业升级，农村劳动力转移将更加依赖于产业发展带来的就业机会。
现代农业、乡村旅游、电子商务等新兴产业将成为吸纳农村劳动力的主要领域。
农村劳动力调研报告
农村劳动力调研报告（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用范文，如工作计划、工作总结、演讲稿、合同范本、心得体会、条据文书、应急预案、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of practical sample essays for everyone, such as work plans, work summaries, speech drafts, contract templates, personal experiences, policy documents, emergency plans, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different formats and writing methods of sample essays, please stay tuned!农村劳动力调研报告农村劳动力调研报告十篇农村劳动力调研报告篇1提高农民素质，发展农村劳务经济，是增加农民收入，推进农村经济社会发展的一条有效途径。
农村劳动力调研报告15篇
农村劳动力调研报告15篇【第1篇】关于农村劳动力流动的调研报告【第14篇】统计局对农村劳动力转移状况调研报告统计局对农村劳动力转移状况调研报告近年来，随着农业劳动生产率的不断提高，农村劳动力出现大量剩余，并不断向非农产业转移。
为了解农村劳动力转移对农业生产和地方经济社会的影响，我们在全国首批劳务输出示范县——桃源县，走访了当地劳动和社会保障局、统计局、农委等职能部门，并选择了100户有劳动力转移的农户进行了座谈和问卷调查，调查发现：农村劳动力大量转移，对农民增收和地方经济的促进作用明显，但对农业生产也造成一些负面影响，且社会问题较为突出，应引起有关部门的重视和社会的广泛关注。
一、农村劳动力转移现状及特点桃源县是一个典型的农业和人口大县。
20xx年，全县完成农业增加值38.5亿元，占全县gdp总量的41.1%；截至20xx年末，全县耕地面积129.7万亩，占土地总面积的19.4%；农业人口82.7万人，占全县总人口的84.9%。
全县转移劳动力22.3万人，占农村劳动力总数的46.8%。
从调查的结果来看，该县农村劳动力转移呈现如下六大特点：一是从转移人数看，总数较为稳定。
20xx年、20xx年和20xx年，桃源县分别转移农村劳动力22.2万人、22.1万人和22.3万人，分别占当年农村劳动力总数的46.3%、46.1%和46.8%，从总量和占比来看，变化都不大。
临时性外出务工人员减少，长期外出务工人员增加，劳动力转移队伍相对较为稳定。
从100户问卷调查结果看，20xx年转移的201名劳动力中，常年在外务工（一年以上）的占99%，临时性在外务工的仅2人。
二是从转移渠道看，无序外出偏多。
近几年来，政府实施农民职业技能培训“阳光工程”，旨在加大农村劳动力转移力度，但受各方面条件制约，不能充分满足庞大的劳动力输出需求，农村劳动力转移仍以亲友帮带和自闯为主，有组织的外出务工比例不高。
据统计，20xx 年、20xx年、20xx年，桃源县通过劳动部门进行培训的农民工分别为3370人、3710人和4327人，占当年转移劳动力总数的比例均不到2%。
对农村牧区劳动力转移情况调研报告
对农村牧区劳动力转移情况调研报告这转移可不是简单的事，背后藏着不少故事。
很多年轻人走出村子，身后是父母的叮嘱和期待，前面是陌生的城市和未知的挑战。
刚开始的时候，难免有点忐忑不安，心里想着：“我能行吗？”可到了城市，他们发现，原来大街上的每个人都是在为生活拼搏，大家都是一样的。
慢慢地，他们开始适应，甚至有的成了小老板，开起了自己的小店。
想想那种从田间地头到城市街头的蜕变，简直就是“凤凰涅槃”嘛。
可是，转移的路上可不止是阳光灿烂，也有风雨交加。
有些人去城市了，结果却发现那里的生活成本比想象中高，房租贵得让人心疼。
每天忙忙碌碌，手里捏着工资，刚够吃饭的，真是心累。
还有一些人，适应不良，跟不上节奏，结果只能回到老家，重新耕地。
看着他们的表情，真是让人心酸，“外面的世界真是个大染缸啊。
”也有不少人留在了城市，继续拼搏。
随着时间的推移，村子里的人逐渐意识到，这转移不仅仅是劳动力的简单流动，还是思想的碰撞和文化的交融。
有些村民开始跟着年轻人学习新技能，大家都在努力向前，真是“人心齐，泰山移”啊。
那些年长的村民也不再只是坐在门口闲聊，开始积极参与各种培训，争取跟上时代的步伐。
在这转移的过程中，不少新机会也应运而生。
比如，随着农村电商的兴起，很多在外打工的人开始尝试通过网络把家乡的特产卖出去。
这下子，农民不仅能在地里干活，还能在网上赚钱，真是个好办法。
每当听到有人通过电商赚了钱，村子里就像过节一样，大家都纷纷来祝贺。
想想这画面，简直让人想笑。
不过，农村和城市之间的差距依然是个大问题。
虽然越来越多人选择了转移，但一些基本的设施和服务在农村依然薄弱，留在家乡的人有时候会觉得失落。
看到城市里的变化，心里多少会有些不平衡。
可当他们回到村里，看到满眼的绿色和熟悉的面孔，心里又是一阵暖流。
毕竟，那是他们的根，哪里都是家。
再说说那些在外打拼的村民们，很多人挣了一点钱，就想着把家里的房子修修，父母的生活条件改善改善。
看到自己的家越来越好，心里那种成就感，真是无法用语言表达的。
“关于我县农村劳动力转移就业情况的调查报”（精选五篇）
“关于我县农村劳动力转移就业情况的调查报”（精选五篇）第一篇：“关于我县农村劳动力转移就业情况的调查报”关于我县农村劳动力转移就业情况的调查报告就业是民生之本，为了全面了解我县劳动就业状况，充分把握全县就业形势，积极做好就业与再就业工作。
近期，我局组织工作人员深入基层，对全县城乡劳动力资源和各类用工单位用工情况进行了调研分析。
盘点2010年就业，严峻与希望并存，现就农村劳动力转移就业调研情况分析报告如下：一、基本状况（一）劳动力资源现状我县现有人口64.4万人，其中：农业人口50.3万人，非农业人口12.1万人。
由于农业科学技术的不断发展，城市化进程的加快及企业改制力度的不断加大，全县农村富余劳动力、新成长劳动力逐年增加。
全县城乡富余劳动力21.05万人，其中：农村富余劳动力15万人，城镇新增劳动力0.37万人。
全县城乡富余劳动力资源中，青壮年劳动力占有较大比重，35岁以下的占37.07％。
根据统计调查数据，全县实有劳动力37.15万人。
其中：男性19.03万人，女性18.12万人；外出务工14.52万人；从事第一产业12.54万人，所占比例33.76%，从事第二产业9.53万人，所占比例25.65%，从事第三产业15.08万人，所占比例40.59%；县内就业10.09万人，省内务工4.49万人，省外务工9.96万人，国外务工0.07万人。
（二）就业状况调查世界金融危机波及到我县期间状况的直接表象存在于三个方面：（一）大量民工陆续提前返乡，乡镇街头、车站陆续出现了到处观望和写满无可奈何表情的人们。
（二）广东沿海一带小型企业业主陆续回乡“渡假”。
（三）地产特色农副产品原料材料收购迟滞缓慢，有的无人问津。
县就业局分管领导通过认真了解分析、充分认识到事态发展的严峻性，一方面及时向上级汇报，依靠上级和政府为民生及时筹划；另一方面组织人力市场工作人员分头下乡、作详细认真具体的调查研究。
综合汇聚来自各方面的情况，使上级主管部门判断和决策依据。
农村劳动力转移就业工作调研报告范文
农村劳动力转移就业工作调研报告范文以下是一个农村劳动力转移就业工作调研报告的范文：农村劳动力转移就业工作调研报告一、调研背景及目的近年来，中国农村人口不断向城市转移，城乡劳动力的流动日趋频繁。
为了解农村劳动力转移就业现状，调研其存在的问题，并探讨相关解决办法，本次调研旨在为制定和完善农村劳动力转移就业政策提供参考。
二、调研方法1.问卷调查：通过编制问卷，对一定数量的农村劳动力进行调查，在全面了解其转移就业情况的基础上，分析存在的问题。
2.访谈：通过与相关部门负责人、农村劳动力转移就业工作者进行访谈，进一步了解相关政策和工作措施。
三、调研结果与分析1.现状分析根据问卷调查的结果，农村劳动力转移就业现状如下：（1）劳动力转移规模不断扩大，越来越多的农村劳动力选择外出就业。
（2）劳动力转移区域集中，主要集中在东部沿海地区和一些大城市。
（3）农村劳动力就业形式多样，包括工人、服务员、销售员、保洁员等。
（4）农村劳动力就业状况良好的城市主要有发达的经济、完善的社会保障和较高的收入水平。
2.问题分析在调研过程中，我们发现以下问题存在：（1）农村劳动力转移就业信息不对称，很多农村劳动力缺乏了解就业市场的渠道，造成就业难度增加。
（2）部分农村劳动力在城市就业过程中遇到歧视、欺压等问题，不得不回到农村就业。
（3）农村劳动力转移就业社会保障体系不完善，缺乏享受与城市劳动力同等待遇的保障。
（4）农村劳动力转移就业工资水平较低，且对于劳动力安全和劳动条件不够关注。
3.解决办法针对上述问题，我们提出以下解决办法：（1）加强农村劳动力转移就业信息的公开和发布，提高农村劳动力了解就业市场的机会和渠道。
（2）加大对农村劳动力转移就业歧视和欺压的打击力度，保护农村劳动力的合法权益。
（3）完善城乡社会保障体系，使农村劳动力能够享受与城市劳动力同等的社会保障待遇。
（4）提高农村劳动力转移就业工资水平，并加强对工作条件和安全的监管，保障农村劳动力的权益。
农村劳动力转移就业工作调研报告
农村劳动力转移就业工作调研报告一、农村劳动力转移就业工作情况（一）农村劳动力基本情况我市常住人口1139454人，农村劳动力总量为455220人，其中男性农村劳动力248710人，女性农村劳动力203490人；受教育程度方面，具有大专及以上学历的农村劳动力2610人，高中（含中专）学历的农村劳动力63300人，初中及以下学历的农村劳动力386290人。
我市农村劳动力以从事蔬菜种植业为主，随着蔬菜种植业规模化的发展，蔬菜种植业对农民工需求近年来有了较大增长，本地大企业、大项目发展较快，对农村劳动力转移就业的龙头带动作用较大。
目前，我市已经成为一个农村劳动力输入大市，全市共有外来农民工23.5万人，分布在建筑、食品加工、化工、物流和蔬菜种植等行业。
从农村劳动力转移行业结构上看，工业作为主导行业，比重为32.4%，其他依次为建筑业，批、零贸易餐业，交通运输仓储物流业，分别占21.7%、22.5%和13.4%。
我市还存在临时性、季节性转移的农民工群体，他们农忙时回家种地，农闲时外出打工，这种情况在寿北及西部乡镇比较多见。
（二）农村劳动力转移就业工作现状和存在的主要问题1、农村劳动力转移就业状况我市农村劳动力转移以就近就地转移为主，外出转移为辅，省外输出主要以蔬菜种植技术人员为主，截至十一月份，我市完成农村劳动力转移就业8988人。
我市有6820名技术员遍布在全国各地传播种菜技术，仅三元朱村常年在外地指导蔬菜生产的村民就有140多人，遍布全国20多个省市、自治区。
2、农民工收入分配状况近年来，我市农民工收入和工作环境有了很大提高和改善，农民工平均工作时间为每日8小时，年人均收入3-4万元左右，农民工的工资一般包括基本工资、计件工资、加班费、奖金和其它福利待遇等，农民工加班加点工资做到了及时和足额发放，企业拖欠农民工工资的现象已经很少存在。
3、农民工劳动管理情况我市农民工多集中在二、三产业，我们高度重视安全生产工作，女性农民工和未成年农民工的权益得到了很好的保护。
农村劳动力转移就业情况的调查报告(精选多篇)
农村劳动力转移就业情况的调查报告(精选多篇)为认真落实xxx县人事劳动和社会保障局《关于开展农村劳动力转移就业情况调查的通知》精神，进一步贯彻落实国发〔xx〕36号和国发〔xx〕5号文件，做到建设现代农业，积极调整农业结构，加强基础设施建设，加强农村民主政治建设和精神文明建设，稳定发展粮食生产，推进农村综合改革，加快社会事业发展，促进农民持续增收，确保社会主义新农村建设有良好开局。
我们对全乡8个村1398个村民作了深入调查。
我们的调查采用了据实填写“xxx县农村劳动力就业情况调查表”、与个别在家务农的村民座谈和电话调查个别外出务工农民的基本情况等形式。
针对农村劳动力就业类型、就业方式、就业区域、就业工种、就业收入等作了详细的调查，掌握了第一手资料，并对增强就业能力、提高农民工素质等方面询问了在家务农村民和外出务工农民的建议。
现作简要分析如下：一、被调查的**个村共有**人，其中劳动力**人占总人口的**%。
经过各种职业培训和参加过正规职业学校培训几乎没有。
二、劳动力在本乡就业共有**人，占总劳动力的**%。
其中农业生产达**人，高居**%;从事专业养殖**人，仅占**%;从事农产品经营**人，占**%;从事专业农产品加工**人，仅占**%。
三、农村富余劳动力在省外就业共有**人，占总劳动力的**%。
主要分布在上海、江苏、浙江、广东、福建、其他地区等。
四、被调查劳动力的就业方式以“亲帮亲”、“邻帮邻”和自谋职业为主，有少量劳动力通过“师傅带徒弟”的形式就业。
五、被调查的农村富余劳动力中外出务劳动力就业工程主要是制造、建筑业，采矿、其他服务业，另有少量人员就业工种不固定。
六、对就业收入的调查，我们发现，文化程度高的月均收入可达1000元以上，而文化程度低的的务工人员月均工资一般为400元至800元，有的低至月均工资300元，仅有少量劳动力月均工资可达近1000元。
[nextpage]综上分析，我们认为，响应党和国家“要立足当前、着眼长远，统筹安排、科学规划，广泛听取基层和农民群众的意见和建议，尊重自然规律、经济规律和社会发展规律，区分轻重缓急，突出建设重点，分步实施，扎实推进。
农村劳动力转移情况调查报告3篇
农村劳动力转移情况调查报告3篇篇一：农村劳动力转移情况调查报告农村劳动力转移情况调查报告农村劳动力转移是工业化、现代化的必然趋势，是每一个国家工业化进程中无法回避的必经阶段。
加快农村劳动力转移，是推进农村经济结构调整、增加农民收入、全面建设小康社会的客观要求，是解决好“三农”问题的根本措施，也是切合我县县情的现实选择。
为此，我们就全县农村劳动力转移情况进行专题调研，并作深入的分析和思考，现将有关情况报告如下：一、农村劳动力转移现状分析(一)农村劳动力资源现状据2004年统计资料显示，缙云县总人口43.69万人，农业人口39.76万人，占91.0%，农村劳动力23.22万人，其中男性劳动力12.8万人，女性劳动力10.42万人，分别占55.12 %和44.88 %。
全县农村劳动力资源特点：一是农村劳动力转移比例不高。
2004年全县外出农村劳动力7.68万个，占农村劳动力总人口的31.70%。
二是劳动力文化素质偏低。
全县具有高中及以上文化程度的劳动力只占农村劳动力总数的12.8%，初中文化程度占57.2%，小学文化程度占26.8%，文盲或半文盲占3.2%。
三是农村劳动力转移压力大。
据统计资料，2004年我县乡村实有劳动力合计23.22万人，耕地面积15.25万亩，如果按劳均种植3亩计算，只需5.25万个劳动力，加上林牧渔业约需2.5万劳动力，除去外出劳动力，尚有8.11万劳动力需要转移。
(二)农村劳动力转移特征1、劳动力转移异地化。
我县农村劳动力转移地域广，异地化转移为主要特征。
外出劳动力转移遍布全国二十多省、市、区，近致邻县，远到青海、吉林等地，相对集中在广西、广东、福建、上海、江苏等沿海发达地区，在广东东莞、惠州等地超过2万人，上海、江苏等地近2万人，广西东兴市、钦州市等地约5000人。
省内主要分布杭州、宁波、温州、义乌等地。
2、劳动力转移规模化。
劳动力转移存在着“二多二少” 特点，即从事农业及相关产业多，工业、商贸、建筑等行业少；凭技术专长创业多，靠体力务工人员少。
农村劳动力转移就业工作调研报告范文(精选3篇)
农村劳动力转移就业工作调研报告范文（精选3篇）农村劳动力转移就业工作调研报告范文在我们平凡的日常里，越来越多的事务都会使用到报告，报告具有双向沟通性的特点。
那么大家知道标准正式的报告格式吗？下面是为大家收集的农村劳动力转移就业工作调研报告范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。
农村劳动力转移就业工作调研报告1农村劳动力向非农产业转移，是解决“三农”问题增加农民收入的关键所在。
**县是劳务输出大县，外出务工人数逐年增多，打工收入占农民纯收入的比重逐年上升。
为更好的掌握农民工基本情况，探究“求职难”、“用工荒”背后的深层原因，笔者深入广大农村和劳务市场，采取走访调查、问卷调查等形式，了解农民工的真实想法和意见，并就如何科学合理的推进农村劳动力转移就业工作作了一些浅显思考。
一、农村劳动力转移就业基本情况截至2019年底，全县累计转移农村富余劳动力13.55万人，实现工资性收入22.8亿元，净收入14.72亿元。
各类培训机构共组织开展电焊工、电工等职业技能培训4994人次，大大提高了转移就业水平。
创新输出模式，抓住“两站”移民建设等大项目、大工程建设契机，开辟多形式的务工渠道，组织农村劳动力就近就地转移19187人。
加大资金扶持力度，通过创业促进就业，把开展贷免扶补贷款、小额担保贷款和劳动密集型小企业贷款作为落实创业扶持政策、推动就业的有效手段，充分发挥创业带动就业的倍增效应。
2019年，全县发放贷免扶补创业小额贷款475人2375万元，带动就业712人；全县发放失业人员小额担保贷款500人2500万元，带动就业750人。
二、农村劳动力转移就业存在的问题文化程度低，职业技能差。
接受问卷调查的500名农民工中，拥有高中及以上文化程度的农民工72人，占14.4%；初中及以下文化程度的428人，占85.6%。
参加劳动力技能培训人数145人，占29%，有专业技术职称的占2.2%，获各种技能等级证书的占12.2%。
薄弱的文化基础限制了他们的就业能力，大部分农民工从事劳动密集型、低报酬、没有技术含量的工种，主要集中在电子加工、服装、建筑业、服务业、住宿餐饮业、批发零售业六大行业。
市农村劳动力培训和转移就业状况调研报告(精选2篇)
市农村劳动力培训和转移就业状况调研报告（精选2篇）市农村劳动力培训和转移就业状况调研报告「篇一」市农村劳动力培训和转移就业状况调研报告近年来，随着我国经济的高速发展和城市化进程的加快，农村劳动力的培训和转移就业问题逐渐受到广泛关注。
为了深入了解市农村劳动力培训和转移就业的状况，我组织了一次针对该领域的调研。
通过问卷调查和实地访谈，本报告旨在呈现市农村劳动力培训和转移就业的现状，分析存在的问题，并提出相应的政策建议。
一、培训情况调研结果显示，市农村劳动力的培训程度整体较低。
仅有30%的农村劳动力参加过职业培训。
培训的形式以技能培训为主，涵盖领域较为单一，主要集中在农业生产和简单的手工劳动方面。
这导致农村劳动力在迁移就业时面临较大的竞争压力，缺乏专业技能和市场竞争力。
二、转移就业状况市农村劳动力的转移就业状况整体较好，大部分劳动力能够在城市找到适合自己的工作。
调研数据显示，约60%的农村劳动力成功实现了就业转移，其中三分之二的人找到了稳定的工作岗位。
这一现象得益于我国经济的快速发展和城市化的推进，城市对劳动力的需求量逐渐增加，为农村劳动力提供了更多的就业机会。
然而，在转移就业的过程中，农村劳动力依然面临一些困难和问题。
首先，就业机会的分布存在着明显的地域差异。
一线城市和发达地区对劳动力的吸引力较大，而欠发达地区的就业机会较少。
这导致了一些农村劳动力不得不选择迁移到更远的城市去寻找工作，增加了他们的转移成本和适应困难。
此外，培训和技能储备不足也成为制约农村劳动力转移的因素之一。
通过调研我们发现，约70%的农村劳动力在迁移就业前没有接受过系统的职业培训，只凭自身的经验和本领去寻找工作。
这导致了他们在面对市场竞争时的不利位置，因为市场上对技能要求越来越高，仅凭传统的农业经验已经无法满足需求。
三、问题分析与建议1. 培训内容的拓宽针对农村劳动力培训中存在的问题，我们建议相关部门对培训内容进行拓宽。
除了传统的农业生产和手工劳动技能培训外，还应加强对现代服务业、信息技术、职业素养等方面的培训。
关于做好农村劳动力就业工作的调研报告.docx
关于做好农村劳动力就业工作的调研报告一、农村劳动力就业现状我县是一个典型的农业大县。
全县共辖18个乡镇，一个城区办事处，266个行政村，总面积867平方公里，总人口61万。
全县辖区农村现有耕地830865亩，农业人口57万，农村劳动力（指16—55周岁有劳动能力的）人口32万，其中务农人口10万人，长年外出务工人口8万人，剩余劳动力14万人。
从总体情况分析，我县劳动力就业还面临四个方面的压力：一是劳动者的就业需求与劳动总量过大、劳动者素质偏低存在矛盾；二是农村剩余劳动力向非农产业转移速度加快，造成城镇就业压力加大，新增长劳动力就业和下岗失业人员再就业问题相互交织；三是劳动者职业技能和择业观念同劳动力需求不相适应问题突出；四是全县国有、集体企业绝大部分亏损和停产，所能提供的就业岗位相对减少，非公有制经济组织发展规模不够，造成就业难度越来越大。
二、农村劳动力就业工作开展情况1、农村劳动力转移就业情况近年来，随着我县农业产业结构调整步伐不断加快，招商引资力度逐年加大，企业项目建设有了一定规模，县内转移就业形势呈现较好势头。
20xx年，县内从事二、三产业和乡镇企业转移就业人数约为35952人。
2、农村劳动力劳务输出情况我县境内劳务输出的优势是建筑业，其次是服装加工业。
目前，我县以建筑业为主的劳务输出已具有一定规模。
据建筑部门提供的数据显示，我县共有建筑企业135家，20xx年，到县外从事建筑业打工的达2万余人次，全县通过各种渠道劳务输出44048人。
3、农村劳动力就业服务体系建设20xx年，我县建成面积450平方米的人才劳动力交流大厅，实行了求职登记、职业介绍、劳动保障事务代理等“一站式”服务。
同时，在全县各乡镇（城区）建立了劳动保障事务站，设有站长1人，协助员2人，全部为财政编制人员，形成了上下贯通的就业服务网络。
为推进全县农村劳动力就业工作提供了保障。
4、农村劳动力用工管理与服务一是充分发挥劳动监察大队的职能作用，对县内企业遵守各项劳动保障法律、法规情况开展全面检查，对不办理备案手续、不签订劳动合同、不缴纳社会保险、拖欠工资等损害职工合法权益的行为从严查处。
关于农村劳动力流动的调研报告
关于农村劳动力流动的调研报告(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如演讲稿、实践报告、活动总结、工作总结、心得体会、申请书、演讲稿、作文大全、工作计划、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!And, our store provides various types of practical materials for everyone, such as speeches, practice reports, activity summaries, work summaries, reflections, application forms, speeches, essay summaries, work plans, other materials, etc. If you want to learn about different data formats and writing methods, please stay tuned!关于农村劳动力流动的调研报告关于农村劳动力流动的调研报告随着社会不断地进步，报告的使用成为日常生活的常态，报告包含标题、正文、结尾等。
关于农村劳动力就业情况调查报告(三篇)
关于农村劳动力就业情况调查报告（三篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作报告、合同协议、心得体会、演讲致辞、规章制度、岗位职责、操作规程、计划书、祝福语、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample texts, such as work reports, contract agreements, insights, speeches, rules and regulations, job responsibilities, operating procedures, plans, blessings, and other sample texts. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!关于农村劳动力就业情况调查报告（三篇）篇一关于农村劳动力就业情况调查报告1300字在当前日益严峻的全球金融危机影响下，全球许多的企业都陆续倒闭，在发展中的中国也受到了很大的影响，严重的企业倒闭使更多的人无法找到工作，全国剩余劳动力从而增加，许多的人回家过年后不知明年该去哪里?该做什么?2月4号镇坪县人劳局对全县剩余劳动力和企业所需劳动力进行调研，做到心中有数，好采取有效的措施帮助他们实现就业。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
农村劳动力转移就业工作调研报告范文
农村劳动力向非农产业转移，是解决“三农”问题增加农民收入的关键所在。
__县是劳务输出大县，外出务工人数逐年增多，打工收入占农民纯收入的比重逐年上升。
为更好的掌握农民工基本情况，探究“求职难”、“用工荒”背后的深层原因，笔者深入广大农村和劳务市场，采取走访调查、问卷调查等形式，了解农民工的真实想法和意见，并就如何科学合理的推进农村劳动力转移就业工作作了一些浅显思考。
截至20xx年底，全县累计转移农村富余劳动力13.55万人，实现工资性收入22.8亿元，净收入14.72亿元。
各类培训机构共组织开展电焊工、电工等职业技能培训4994人次，大大提高了转移就业水平。
创新输出模式，抓住“两站”移民建设等大项目、大工程建设契机，开辟多形式的务工渠道，组织农村劳动力就近就地转移19187人。
加大资金扶持力度，通过创业促进就业，把开展贷免扶补贷款、小额担保贷款和劳动密集型小企业贷款作为落实创业扶持政策、推动就业的有效手段，充分发挥创业带动就业的倍增效应。
20xx年，全县发放贷免扶补创业小额贷款475人2375万元，带动就业712人；全县发放失业人员小额担保贷款500
1/ 6
人2500万元，带动就业750人。
（一）抓培训，培养就业新技能。
新生代农民工提高技能的意愿非常强烈，极其渴望学有一门技能，拥有和城里人一样的技术水平。
一是进一步打破部门、行业、区域、城乡界限，逐步建立层次分明、规范有序的农村劳动力培训体系。
组织部门要切实发挥党管人才“牵头抓总”的作用，联合人社、教育等有关部门，充分发挥职校的作用，有针对性地组织培训。
二是充分发挥远程教育网络平台优势，要优化培训内容，按照缺什么培训什么、用什么就培训什么的原则，定向培训人才。
根据农民工的实际需要，因需施教，开展校企结合、定单培训、招标培训，利用岁末年初等农闲季节，集中开展建筑、缝纫、烹饪、电焊工、电工、餐饮服务、病虫害防治、畜禽防疫等多种内容的培训。
农民工需要的是实实在在的技能，在制定培训计划时，培训内容要紧扣市场需求，紧扣农民工的打工需要，让农民工普遍感觉“用得上”、“没白学”，发挥培训的应有效果。
三是聘请各行业专家、各工种技术能手授课，建立一支门类齐全的高素质、高技能培训队伍，确保农民工学到新技术、新方法。
通过走出去、请进来、集中培训、技术示范、技术人员包人等多种行之有效的方式，加强对农民工的培
训，让农民工听得懂、看得清、学得会，掌握1－2门实用技术，努力把农民工培养成高素质新型农民，促进其从苦力型向技能型转变。
同时，应注重培训质量，力争培训一人就业一人，使农民工看到培训的作用，提高参加培训的积极性。
四是加大财政对农村劳动力技能培训和转移就业的支持力度，建立农村劳动力技能培训专项资金，政府出资部分列入财政预算，保证农村劳动力参加培训由“政府买单”的免费培训制度落实到位。
（二）建平台，开辟就业新渠道
一是在进行农村劳动力资源普查的基础上，建立农村劳动力资源的人才信息库，登记农村劳动力的有关情况，盘清农村劳动力资源的底子。
二是健全农村劳动力市场信息网络，整合新闻网、电视台、远程教育站点等资源，实现县、乡（镇）、村（社区）“三级联网”，建立方便、快捷、全程的信息化平台，使农村劳动力不出村社就能够了解到就业信息，掌握就业动态。
三是不断规范和完善劳动力市场，完善以公共职业介绍机构为主体，社会职业介绍机构为补充，城乡一体且布局合理、功能完善、综合性与专业性相结合的市场体系，力求城区有市场、乡镇有网点、村社有窗口，充分发挥劳动力市场在促进就业中的主渠道作用，为农村劳动力的就业咨询、求职登记、信息查询、职业指导和推荐就业等提供服务。
四是建立准确高效的用工信息发布制度，通过市场服务大厅、城市电子屏、互联网、大众媒体、电视台、手机短信等渠道，发布真实准确快捷的用工信息，减少农民工无序流动，提升农民工求职效率和企业招聘效率。
（三）重宣传，树立就业新观念
农村富余劳动力向非农产业转移，是工业化、城市化、现代化发展的必然趋势，是促进农业和农村经济结构调整，增加农民收入，保障和提高农民基本生活水平的根本措施，也是事关经济发展、社会稳定和谐的重要问题。
一是进一步加大农村劳动力创业、就业政策宣传力度，鼓励农民走出家门外出务工。
二是以“就业援助月”、“春风行动”活动为契机，广泛搜集各类用工信息，以各种形式召开农民工专场对接会，为农民搭建就业平台，让更多的农民外出务工。
三是落实好农民的各项优惠政策，提高办事效率；四是大力发挥新闻媒体的作用，宣传行业、企业和社会培训机构开展农村劳动力培训就业工作的具体做法和成功经验，努力扩大开展农村劳动力就业工作的社会影响，激发农民主动参与培训的热情，引导他们更新就业观念，变“政府要我就业”为“我要就业”，为扩大就业与再就业、自主创业营造良好的氛围。
（四）建体系，打造就业新服务
一是改革多头管理的就业管理体制，把就业资金用在刀刃上，确保农民工就业工作由人力资源和社会保障部门负责实施，集中使用就业扶持经费。
健全“培训—就业—维权”三位一体的工作模式，工会、妇联、团委等相关部门配合、协助，消除部门利益之争，建立统一的组织体系，实现三级联网，直通村庄，统一标准，增强服务能力。
二是在政务服务大厅开办农民工对口服务窗口，开展一站式综合服务，把分散的资源整合到一起，充分利用现有的服务机构和设施，集中办公，最大限度地拓展服务功能，提高效率、方便群众。
三是打造良好的“硬”环境，大力帮助解决农民工在就医、就学、养老、住房等社会保障方面的实际问题，给予农民工更多“看得见、摸得着”的实惠和支持，让农村劳动力享受到最新、最全的就业服务。
（五）强保障，建立就业新局面
一是对组织转移输出把好三关，即用工信息关、送人关和跟踪服务关。
由政府宏观调控，劳动保障部门牵头对外地劳务市场及用工单位的性质、规模、实力，特别是劳资报酬、劳动安全等情况进行实地考察，统一组织，统一输出，到达用人单位后办理好交接手续，并对其转移情况进行跟踪询查服务，尽量达到用工企业、劳动者、家庭三满意。
二是努力清理农民工工资拖欠，建立企业欠薪保障金制
度，在完善农民工工资支付的规定的同时，明确用工单位必须及时发放农民工工资，对拖欠农民工工资的用人单位责令支付工资及赔偿金，并对拖欠工资的用工单位给以重罚，不让农民工流汗流血再流泪。
三是建立农民工维权组织，切实做好农民工维权工作，保护农民工利益，增强农民外出务工的信心，用国家的法律、法规来保障农民工的权益不受侵犯。
四是加大农民工补贴、扶持、奖励政策力度，建立公平的就业援助制度。
继续加大资金扶持力度，通过贷免扶补贷款、小额担保贷款，鼓励农民工自谋职业或回乡创业，减免农民工从事个体经营的各项行政事业性收费。
将符合条件的农民工纳入再就业政策扶持范围、困难就业援助范围、残疾就业援助范围、零就业家庭就业援助范围，免费提供就业岗位及生活救助等援助。