工会财务管理制度.

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工会的财务管理制度

工会的财务管理制度

工会的财务管理制度导言工会作为工人的代表组织,必须合法合规地进行财务管理,维护会员利益,增强组织实力。

因此,建立一套科学、规范、有效的财务管理制度是很有必要的。

本文主要介绍工会的财务管理制度,包括工会财务管理的范围、财务管理机构设置、财务管理流程和财务管理制度的执行等方面。

财务管理的范围工会财务管理的范围涉及以下几个方面:•工会会费的收缴与使用•工会经费的保管、使用和监督•工会财务报表的编制和审核财务管理机构设置为了确保工会财务管理的顺利进行,需要设立财务管理机构。

财务管理机构主要包括以下几个部分:•工会委员会•财务管理部门•财务审计部门工会委员会工会委员会是工会最高权力机构,负责制定工会财务管理的政策、规定、决议等。

工会委员会应当根据工会组织的需要,成立财务管理委员会,具体负责工会财务管理。

财务管理部门财务管理部门是负责具体工作的机构。

财务管理部门应当设立负责人,并根据需要配备财务管理人员。

财务管理部门的主要职责包括:•收缴会费•管理工会经费•编制财务报表•保管会计凭证和财务资料财务审计部门财务审计部门是对工会财务管理工作的监督者。

财务审计部门应当由工会委员会选举产生,配备专职或兼职审计人员,并定期进行财务审计工作。

财务审计部门的主要职责包括:•审核工会经费的使用情况•监督工会财务管理制度的执行情况•提出财务管理建议和意见财务管理流程为了使工会财务管理能够顺利进行,需要建立一套科学、规范、有效的财务管理流程。

下面主要介绍工会财务管理的流程。

工会会费的收缴和使用工会会费的收缴和使用应当建立规范的流程,具体流程如下:1.工会会员应当在规定的时间内交纳会费;2.财务管理部门负责收缴会费,并开具收据;3.财务管理部门应当将会费收入按照规定进行分类,并登记账目;4.工会委员会应当根据需要成立审计委员会,对工会会费的使用进行监督和审计。

工会经费的保管、使用和监督工会经费的保管、使用和监督应当建立以下流程:1.工会委员会应当制定工会经费的管理规定;2.财务管理部门负责工会经费的保管;3.工会委员会应当对工会经费的使用进行审核,并进行决策;4.财务审计部门应当对工会经费的使用情况进行审计。

《工会财务管理制度》

《工会财务管理制度》

第一章总则第一条为加强工会财务管理,规范财务行为,确保工会资金安全,提高资金使用效益,根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国工会章程》和国家有关财务管理的法律法规,结合工会实际,制定本制度。

第二条本制度适用于工会各级组织及其所属事业单位、社会团体等工会组织的财务管理。

第三条工会财务管理必须遵循以下原则:(一)合法合规原则:严格遵守国家法律法规,严格执行财务管理制度。

(二)民主集中原则:坚持民主集中制,保障财务决策的科学性、民主性和透明性。

(三)勤俭节约原则:坚持勤俭办会,合理使用资金,提高资金使用效益。

(四)公开透明原则:加强财务公开,接受会员监督。

第二章财务管理组织与职责第四条工会设立财务部,负责工会的财务管理工作。

财务部在工会主席的领导下,对工会经费的使用和管理进行监督。

第五条财务部的主要职责:(一)制定和组织实施工会财务管理制度,确保财务管理的规范性、合法性。

(二)编制和执行工会年度财务预算,合理分配资金。

(三)管理工会经费,确保资金安全。

(四)审核、审批工会经费的收支,监督经费使用情况。

(五)开展财务培训和咨询,提高财务人员的业务水平。

第三章财务收支管理第六条工会经费收支必须严格按照国家有关规定执行,实行预算管理、审批制度。

第七条工会经费的来源包括:(一)工会会员缴纳的会费。

(二)政府拨款。

(三)企业拨缴的经费。

(四)其他合法收入。

第八条工会经费的支出范围:(一)工会会员活动经费。

(二)工会工作人员工资、补贴、奖金等。

(三)工会办公经费。

(四)工会培训、宣传、表彰等经费。

(五)工会维权、法律援助等经费。

(六)其他必要的支出。

第九条工会经费的支出应当遵循以下原则:(一)合法合规原则:严格按照国家法律法规和工会财务管理制度执行。

(二)合理原则:根据实际需要合理使用资金。

(三)效益原则:提高资金使用效益。

第四章财务报表与审计第十条工会应当定期编制财务报表,包括资产负债表、收入支出表、现金流量表等。

工会会财务管理制度

工会会财务管理制度

第一章总则第一条为加强工会财务管理,规范财务行为,提高资金使用效益,保障工会各项工作的顺利开展,根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国会计法》等相关法律法规,结合我单位实际情况,制定本制度。

第二条本制度适用于工会组织的财务管理工作,包括经费收缴、使用、管理和监督等方面。

第三条工会财务管理应遵循以下原则:1. 合法性原则:严格遵守国家法律法规,确保财务活动的合法性。

2. 专款专用原则:工会经费必须专款专用,不得挪用、挤占。

3. 透明度原则:财务活动应公开透明,接受会员监督。

4. 节约原则:合理使用经费,勤俭节约,反对铺张浪费。

第二章经费收缴第四条工会经费来源主要包括:1. 按照国家规定缴纳的工会经费。

2. 企业、事业单位工会自筹的经费。

3. 会员缴纳的会费。

4. 社会捐赠。

5. 其他合法收入。

第五条工会经费收缴实行分级管理,各级工会组织应按规定及时、足额收缴工会经费。

第三章经费使用第六条工会经费使用范围包括:1. 工会组织开展的职工文化活动、文体活动、培训、学习等费用。

2. 职工福利、慰问、救助等费用。

3. 工会干部培训、考察、交流等费用。

4. 工会办公、宣传、出版等费用。

5. 工会其他合法支出。

第七条工会经费使用应严格按照预算执行,不得超支、挪用。

第八条工会经费支出审批程序:1. 经费使用部门提出预算申请。

2. 财务部门进行审核。

3. 工会主席审批。

4. 财务部门执行。

第四章财务管理第九条工会财务管理部门负责:1. 制定财务管理制度,组织实施财务监督。

2. 负责工会经费的收缴、使用、管理和监督。

3. 定期编制财务报表,向工会主席和会员代表大会报告财务状况。

4. 加强财务人员培训,提高财务人员的业务水平。

第五章监督与检查第十条工会经费审查委员会负责对工会经费的使用和管理进行审查、监督。

第十一条工会经费审查委员会每年至少对工会经费的使用情况进行一次审查。

第十二条对违反本制度的行为,工会主席有权责令改正,情节严重的,可给予通报批评或纪律处分。

工会财务管理制度范文(4篇)

工会财务管理制度范文(4篇)

工会财务管理制度范文第一章总则第一条为规范工会财务管理工作,加强对工会财务资产的保护,保证工会财务的安全和稳定,特制定本制度。

第二条本制度适用于全体工会财务管理人员,包括会计人员、出纳人员等。

第三条工会财务管理应贯彻“科学化、规范化、高效化、透明化”的原则,依法、依规、依章程进行工作。

第四条工会财务管理人员应严格遵守国家法律法规、会计准则和业务规范,承担相应的法律责任。

第五条工会财务管理人员应具备一定的会计专业知识和工作经验,经过岗位培训合格后方可上岗。

第六条工会财务管理人员应保守工会财务资料的机密,不得擅自泄露或用于其他非工作目的。

第七条工会财务管理人员应维护职业道德,严禁索贿受贿、挪用公款、私自借用工会财务等行为。

第八条工会财务管理人员有权利举报或检举他人违法、违纪行为,并受到法律和职业道德的保护。

第二章工会财务管理基本原则第九条工会财务管理应遵循公开、公平、公正的原则,提高财务管理的透明度。

第十条工会财务管理应坚持收支两条线,做到预算与执行相结合,保证财务收支的合理性和安全性。

第十一条工会财务管理应依法办理账务手续,确保财务资产的合法性和真实性。

第十二条工会财务管理应建立健全财务监督和内部控制体系,有效遏制财务风险。

第十三条工会财务管理应加强对财务人员的监督和培训,提高财务人员的职业素质和业务水平。

第十四条工会财务管理应定期进行财务审计,发现问题及时整改,保证财务管理的规范性和有效性。

第三章工会财务管理组织架构和职责第十五条工会财务管理组织架构按需设立工会财务管理部门,成立财务工作小组,明确各自的职责。

第十六条工会财务管理部门由财务部门负责人和财务专员组成,负责全面指导和管理工会财务工作。

第十七条财务工作小组由工会财务管理部门组织召集,包括会计人员、出纳人员,分工协作,共同完成财务工作。

第十八条工会财务管理部门负责编制年度财务预算、财务报告、经费审核等相关工作。

第十九条财务工作小组负责会计凭证的记载、收支票据的核对和登记等具体的财务管理工作。

工会单位财务管理制度

工会单位财务管理制度

第一章总则第一条为了规范工会单位的财务行为,加强财务管理,提高资金使用效益,保障工会单位各项事业的健康发展,根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国会计法》等法律法规,结合工会单位的实际情况,制定本制度。

第二条本制度适用于工会单位的财务活动,包括工会经费的筹集、使用、管理和监督。

第三条工会单位财务管理应遵循以下原则:(一)依法理财:严格执行国家有关法律、法规和财务规章制度,确保财务活动合法合规。

(二)民主管理:充分发挥工会会员代表大会和经审委的作用,保障工会经费使用的民主监督。

(三)勤俭节约:坚持艰苦奋斗、勤俭节约的方针,合理使用工会经费。

(四)公开透明:对工会经费的收支情况公开透明,接受会员和上级工会的监督。

第二章财务管理组织与职责第四条工会单位财务管理工作在工会主席的直接领导下进行。

第五条工会单位财务管理部门的主要职责:(一)建立健全财务管理制度,规范财务活动。

(二)负责工会经费的筹集、使用、管理和监督。

(三)编制和执行工会经费预算,按时编制预、决算报表。

(四)对工会经费的使用情况进行审计和监督。

(五)协助工会主席处理其他财务事务。

第三章工会经费管理第六条工会经费包括会费、拨缴经费、政府补助、事业收入、其他收入等。

第七条工会经费的使用范围:(一)开展工会活动所需费用。

(二)维护职工合法权益所需费用。

(三)工会工作人员的工资、福利、补贴等。

(四)工会资产购置、维修、折旧等费用。

(五)工会其他必要开支。

第八条工会经费的使用应遵循以下原则:(一)专款专用:工会经费必须用于工会活动,不得挪作他用。

(二)合理使用:工会经费的使用应合理、节约、高效。

(三)公开透明:工会经费的使用情况应公开透明,接受会员和上级工会的监督。

第四章财务监督与审计第九条工会单位应建立健全财务监督制度,对工会经费的使用情况进行监督。

第十条工会经费的审计工作由工会经费审查委员会负责。

第十一条工会经费审查委员会的主要职责:(一)对工会经费的使用情况进行审查。

工会财务管理制度(最新10篇)

工会财务管理制度(最新10篇)

工会财务管理制度(最新10篇)工会财务管理制度篇一一、关于基层工会经费收入管理的规定1、基层工会会员缴纳会费的标准及上解会费的方式会员每月应向所在工会组织交纳按岗效、工龄两部分或岗位、技能、工龄三部分工资之和的0.5%计缴会费。

工会会费收缴方式采取由会员所在单位行政财务从工资中代扣。

基层工会财务在上报基层工会经费收支汇总决算报表时所扣会员的会费收入要同时发转账通知书,一并报公司工会财务。

2、其他收入(主要是指报废固定资产收入和银行存款利息收入),基层工会报废的固定资产收入和银行存款利息收入,要随基层工会经费收支汇总决算报表发转账通知书转公司工会财务。

3、各单位工会财务要在当地银行建立开户账号,不得与单位行政混用一个银行开户账号。

对工会在银行的存款利息、固定资产报废收入等,各单位工会财务要如实发转账通知书转公司工会财务,不得隐瞒不报。

4、凡公司工会委托公司行政财务发通知书拨入各单位工会的经费、图书款、各种奖励款、职工困难补助费等,要分开科目列帐。

接到转账通知书之后,各单位工会干部和工会财务主管要积极主动地与本单位行政领导和财务部门联系,以便使公司工会拨入的各项费用及时到位。

基层行政补助工会的经费收入要悉数入账,以确保工会各项活动的正常开展。

二、关于基层工会经费支出管理的规定1、固定资产的购置(1)基层工会自行购置500元以上的各种固定资产,必须先向公司工会上报书面申请计划。

申请计划应写明购置固定资产的名称、数量、金额以及用途,待申请计划经公司工会领导批复后方可购买。

严禁超计划购买。

(2)固定资产购买以后要及时到公司工会报销。

报销时应附固定资产购置计划、固定资产购置发票、固定资产卡片一式两份(一份留存基层以便与实物核对,一份报公司工会建立台帐)。

2、固定资产的管理(1)基层工会要明确资产管理部门,指定专(兼)职人员对本单位占有使用的固定资产实施日常管理,对所管资产的安全与完整负责。

固定资产管理人员在其工作调动时必须办清交接手续后(固定资产交接手续,要有交接清单,实物和卡片要核对清楚),方可离职。

工会的财务管理制度

工会的财务管理制度

工会的财务管理制度工会是维护职工权益的重要组织,财务管理制度的健全与否直接关系到工会的发展和职工权益的保障。

为了保证工会的财务管理制度科学合理、规范有序,本文将对工会的财务管理制度进行探讨。

一、工会财务管理制度的概述工会财务管理制度是指规范工会经济活动的各项法规、制度、规程、办法,是保障工会财务安全、保障职工利益的基础性制度。

工会财务管理制度体系要从制度层面、流程、审批、检查、监督等方面加强管理,使财务管理制度规范化、科学化、制度化,提高工会财务管理的效率和规范性。

二、工会财务管理制度的主要内容(一)财务管理制度的制订工会在制订财务管理制度时,应按照相关法律法规、行规、会议决定等制定,并通过公开、透明的方式,让职工和社会公众了解和监督财务管理制度。

(二)财务管理制度的审批工会财务管理制度的审批应按照规定层层审批,并在最终通过时将审批文件固定,便于存档。

审批人员应该对具体审批的内容进行必要的了解,严格按照要求进行审批,不得有违法行为。

(三)收入管理制度工会的收入主要来自于职工的会员费、捐款和政府的财政拨款等,要建立保证收入合法的制度,确保收入来源清晰明确。

在收入管理中,要做好会员费的收缴、核算和使用,及时反映会员情况,确保会员缴费的数额准确、安全。

(四)支出管理制度支出管理制度是工会财务管理制度的重要部分,包括工会经费的管理、办公费用支出的管理、活动经费管理、员工薪酬管理等。

其中,活动经费管理是重点,要加强对活动经费的监督管理,避免过度使用、滥用公款等不规范行为。

(五)财务报表制度工会应当建立健全的财务报表制度,按照国家有关法律法规的要求编制日常会计账簿和财务报表,及时反映工会财务状况,提高工会财务管理的效率和规范性。

(六)财务监督制度工会的财务监督制度是保障工会财务安全的重要方式,建议每个工会设立财务监督委员会,对工会的财务管理和使用情况进行监督,及时发现和纠正问题,确保职工权益得到保障。

三、工会财务管理制度的实施及改进措施(一)员工培训对工会干部和职工进行必要的财务管理制度培训,提高职工对财务管理的认识和理解,增强财务管理的规范性和合法性。

工会财务工作管理制度(10篇)

工会财务工作管理制度(10篇)

工会财务工作管理制度(10篇)工会财务工作管理制度(10篇)制度是要求成员共同遵守的规章或准则。

大家知道工会的管理制度格式吗?下面是小编整理的关于工会财务工作管理制度10篇的内容,欢迎阅读借鉴!工会财务工作管理制度篇1为收好、管好、用好工会经费,把有限的工会经费用于为职工服务和开展工会活动上,特制定本制度。

1、按月督促行政按全部职工工资总额的2%拨交工会经费;2、根据《工会法》规定,按时、足额上解经费;3、及时收缴会员会费;4、在银行独立开户,实行工会经费独立核算,严格执行结算制度和银行账户管理规定;5、认真编制预算,按预算使用经费;6、报销时必须要有经手人、证明人,并注明用途,经主席审批后方可报销,附件要齐全;7、严格执行现金管理制度和其他各项财经纪律;8、工会会计要做好日记总账、按月记账,按季编报资产负债表,做好年度预算、决算的编报工作;9、按规定做好固定资产的购置、保管、核销工作;10、每年1-2次向职代会(或会员代表)大会报告财务工作;11、做好会计档案的保管、交接工作;12、积极参加市总工会组织的财务检查等工作。

工会财务工作管理制度篇2为加强工会财务管理,充分发挥工会财务在履行工会基本职责中的应有作用,特拟定本制度。

第一条预算制度1.工会预算要坚持统筹兼顾,保证重点,量入为出,收支平衡的原则。

根据上级工会财务的规定,每年十二月二十五日前编制下年的经费预算。

2.编制预算前,工会委员会必须估算全年可能的收入,在广泛听取群众和公司各部门意见的基础上,由工会主席召集有关人员,讨论研究开支项目与金额,然后编制预算草案,提交经费审查员审查,同意后报送上级工会审批。

第二条决算制度1.根据上级工会财务部门的规定,每年一月十五日前编制上年度决算。

2.编制决算时,须将上年账目结清,做到收支平衡,方可编制决算草案,然后交经费审查员审查,同意后准时报上级工会批复。

第三条经审费审查制度1.工会经费审查员应代表会员群众,认真对工会各项经费的收支和财产管理进行审查监督,工会每年的预、决算报表连同账册凭证以及有关资料,都应主动接受经费审查员审查。

工会财务管理制度(精选3篇)

工会财务管理制度(精选3篇)

工会财务管理制度(精选3篇)工会财务管理制度1为加强基层工会财务管理,进一步提升我市工会财务工作水平,根据《工会法》、《会计法》及《江苏省基层工会财务管理暂行办法》等政策法规,结合我市实际情况,制定本办法。

一、工会经费拨缴和会费收交管理(一)工会经费拨缴1、凡建立工会组织的企事业单位、机关须按全部职工工资总额的2%计提工会经费,其中40%工会经费拨缴上级工会,60%划入本单位基层工会经费帐户。

40%拨缴上级工会经费的办法是:由地税收缴经费的'企事业单位按要求划入市总工会委托地税收缴的专用账户,由财政代扣代缴的机关、事业单位,按照市总工会与市财政局商定的办法执行。

全部职工工资总额的计算,按国家统计局《关于工资总额组成的规定》和有关规定执行。

全部职工是指在企事业单位、机关工作,取得工资或其他形式的劳动报酬的全部人员(含外籍人员和港澳台人员),包括正式职工、合同制职工和临时性、季节性用工,以及离开本单位但保留劳动关系并领取生活费的职工和内部退养职工等。

工资总额是指单位在一定时期内直接支付全部职工的劳动报酬总额,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、其他工资和单位发放的职工生活费等。

2、企业、事业单位开业或设立之日起一年内仍未依法建立工会的,从期满后的第一个月起,由税务局按全部职工工资总额的2%收缴工会筹备金。

工会建立后,将筹备金按60%比例返还给该单位工会。

3、单位拨缴工会经费、筹备金,可以凭工会或税务局开具的《工会经费拨缴款专用收据》、《工会经费专用缴款书》税前列支。

(二)工会会费收交会员应每月按工资收入的0.5%向所在基层工会交纳会费。

奖金、津贴、补贴和工资尾数不足10元部分的不作为交纳会费基数。

计算会费的"工资收入"是:机关干部为职务工资和级别工资,机关工勤人员为岗位工资和技术等级工资,事业单位为岗位工资和薪级工资,企业单位凡作为工资发放的均作为工资收入交纳会费。

2023工会的财务管理制度(通用7篇)

2023工会的财务管理制度(通用7篇)

2023工会的财务管理制度(通用7篇)工会的财务管理制度1一、为了科学地管理好使用好北京市妇女儿童社会服务中心工会各项经费,加强核算,提高财务管理水平,更好地为广大职工服务,维护财经纪律,特制定中心工会财务制度。

一、严格执行国家有关法律、法规和全国总工会有关财务规章制定,遵守财务纪律。

二、按照工会财务制定的规定,认真编制财务计划,按照《北京市工会预算管理办法》编制工会经费预算、决算和组织预算执行,若遇重大支出超出预算,必须提交北京市妇女儿童社会服务中心工会委员会讨论通过,做好预算、决算工作,按时上报上级工会。

三、坚持工会经费独立管理的原则,独立开设银行帐户,按规定确立财务机构及会计人员,明确会计人员工作岗位、工作职责和权限,出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入,支出、费用、债权债务账目的登记工作,按上级工会规定管理好、用好中心工会经费,做到专款专用。

四、按照机关工会要求,及时足额拨缴工会经费。

五、工会财务管理由中心工会主席一支笔负责,一切经费支出均由中心工会主席审批后执行。

六、工会经费不得用于非工会活动的开支,不得支付社会摊派或变相摊派的费用,不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。

七、认真接受经费审查委员会和上级工会组织的财务审查,按时做好财务工作总结和财务收支报告,做好财务账目的管理,及时整理归档。

八、管好、用好工会经费,要建立、健全工会会计账簿:总账、收入支出明细账、现金银行日记账、及固定资产明细账,录入凭证登记、结账、错误更正方法符合国家有关规定和工会会计制度。

九、严格遵守现金管理制度,费用在1000元以下,可用现金支付,费用在1000元以上需使用支票支付,若有大额支出需提交工会委员会讨论决定,并且不定期进行所有现金盘点检查。

十、严把费用支出手续,费用单据必须合法取得,报销单据时必须有经办人、主管负责人、工会主席签字,否则不得付款。

十一、根据手续齐全,审核后的单据进行登记账簿,会计核算做到账证相符、账账相符、账表相符、账实相符,十二、在资产管理方面,根据财务账簿建立固定资产帐,逐一登记财产的名称、型号、数量、金额等,做到账账相符、账实相符,定期盘点。

工会财务管理制度(标准版)

工会财务管理制度(标准版)

工会财务管理制度(标准版)第一章总则第一条为了加强工会财务管理,规范工会经费收支行为,根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》,制定本制度。

第二条工会财务管理遵循国家法律法规,严格执行财务制度,坚持公开、公平、公正的原则,确保工会经费合理、合法、有效地使用。

第三条工会财务工作实行预算管理,强化预算约束,加强财务监督,提高资金使用效益。

第四条工会财务工作应自觉接受上级工会、审计、财政等有关部门的监督和检查,保证工会财务活动的合法性、合规性。

第二章财务管理组织机构第五条工会财务管理组织机构包括财务部门、审计部门和预算管理部门。

第六条财务部门负责工会经费的收支管理、会计核算、财务报告等工作;审计部门负责对工会财务活动进行审计监督;预算管理部门负责工会预算的编制、执行和调整等工作。

第七条财务部门、审计部门和预算管理部门应相互配合,共同做好工会财务管理工作。

第三章预算管理第八条工会预算管理遵循“量入为出、收支平衡”的原则,确保工会经费合理分配,提高资金使用效益。

第九条工会预算编制应遵循以下程序:(一)工会主席组织召开预算编制工作会议,明确预算编制要求和任务;(二)财务部门根据上年度预算执行情况,结合本年度工作计划,编制预算草案;(三)预算管理部门对预算草案进行审核,提出修改意见;(四)工会主席审批预算草案,形成正式预算;(五)财务部门将正式预算报送上级工会审批。

第十条工会预算执行应遵循以下要求:(一)严格按照预算执行,不得擅自调整预算;(二)加强预算执行监督,确保预算资金合理、合法、有效使用;(三)定期分析预算执行情况,为下一年度预算编制提供依据。

第四章经费收支管理第十一条工会经费来源包括会费收入、政府补助收入、捐赠收入、投资收益等。

第十二条工会经费支出包括工会活动经费、职工服务经费、工会建设经费等。

第十三条工会经费收支管理遵循以下原则:(一)合法性原则:严格遵守国家法律法规,确保经费来源和支出合法合规;(二)效益原则:合理安排经费支出,提高资金使用效益;(三)公开透明原则:加强经费收支信息公开,接受会员监督;(四)节约原则:严格控制经费支出,杜绝浪费。

工会财务管理制度工会

工会财务管理制度工会

工会财务管理制度工会工会财务管理制度工会一、总则1.1 目的和基本原则本工会财务管理制度的目的在于规范工会财务管理,保障财务的安全性、透明度和合规性,确保工会资金的合理利用和有效监督。

1.2 合用范围本工会财务管理制度合用于工会内的所有财务活动和资金管理。

1.3 财务管理组织架构工会财务管理设置财务委员会和财务部,由财务部门负责执行工会财务管理工作,并向财务委员会报告财务情况。

二、财务预算管理2.1 年度财务预算编制工会财务委员会按照工会的发展需求和财务实际情况,制定年度财务预算,并征求工会成员的意见。

2.2 资金预算控制财务部门根据年度财务预算,对工会资金进行合理分配和控制,确保资金的充分利用和合理运作。

三、财务会计管理3.1 会计核算准则工会财务部门按照国家会计法和会计准则进行财务会计核算,确保财务信息真实、准确和完整。

3.2 会计核算记录财务部门负责进行会计核算记录,包括资金收支情况、资产负债状况、财务报表等,确保财务信息的及时更新和准确性。

四、资金管理4.1 资金收入与使用工会财务部门负责统一管理工会的资金收入和使用,确保资金的合法来源和合理运用。

4.2 资金监督和审计财务委员会有权对工会资金进行监督和审计,对资金使用情况进行审查,发现问题及时提出整改措施。

五、财务文件档案5.1 财务文件管理工会财务部门负责对财务文件进行管理,并设立专门的档案室进行存档,确保财务文件的安全和完整。

5.2 文件保管期限根据相关法律法规的规定,工会财务部门对财务文件的保管期限进行合理规划,并按照规定进行存档和销毁。

六、附件本所涉及的附件如下:1. 年度财务预算表2. 资金收支明细表3. 资金使用申请表4. 财务审计报告...七、法律名词及注释1. 国家会计法:指中华人民共和国国家会计法。

2. 会计准则:是会计规则化的基本原则和规定,用以规范会计工作、会计制度和会计报告的编制。

3. 资产负债状况:指企业在某一特定日期上所拥有和负有的各种资源及其来源的总和。

工会单位财务管理制度

工会单位财务管理制度

第一章总则第一条为加强工会单位的财务管理,规范财务行为,确保工会经费的合理使用,根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国会计法》等相关法律法规,结合本单位的实际情况,制定本制度。

第二条本制度适用于工会单位的财务管理工作,包括预算编制、收入管理、支出管理、资产管理、成本核算、财务报告等。

第三条工会单位财务管理应遵循以下原则:(一)合法性原则:严格遵守国家法律法规,确保财务活动的合法性。

(二)真实性原则:财务数据真实、准确、完整,不得虚报、瞒报、伪造、篡改。

(三)完整性原则:财务管理工作全面、系统,涵盖所有财务活动。

(四)效益性原则:合理使用经费,提高资金使用效益。

(五)公开透明原则:财务活动公开透明,接受监督。

第二章预算编制与管理第四条工会单位应根据年度工作计划和财务状况,编制年度预算,经上级工会批准后执行。

第五条预算编制应遵循以下要求:(一)合理预测收入,确保预算收入的可靠性。

(二)合理安排支出,确保预算支出的合理性。

(三)编制预算时,充分考虑工会活动的实际需要,确保预算的准确性。

第六条预算执行过程中,工会单位应严格按照预算执行,不得擅自调整预算。

第三章收入管理第七条工会单位收入主要包括会费、政府补助、捐赠收入、投资收益等。

第八条收入管理应遵循以下要求:(一)会费收取:按照《中华人民共和国工会法》规定,依法收取会费。

(二)政府补助:严格按照财政部门的要求,规范申报、审批、使用政府补助。

(三)捐赠收入:建立健全捐赠管理制度,确保捐赠资金的安全、合规使用。

(四)投资收益:按照国家相关规定,合理进行投资,确保投资收益。

第四章支出管理第九条工会单位支出主要包括工资福利、业务活动、行政办公、固定资产购置等。

第十条支出管理应遵循以下要求:(一)严格按照预算执行,不得超支。

(二)合理划分支出范围,确保支出合规。

(三)严格执行审批程序,确保支出合理。

(四)加强支出凭证管理,确保支出真实、合法。

第五章资产管理第十一条工会单位资产包括流动资产、固定资产、无形资产等。

工会财务收支管理制度3篇

工会财务收支管理制度3篇

工会财务收支管理制度3篇为规范行政事业单位机关工会财务管理,依法收好、管好、用好工会经费,促进工会工作的开展,更好地为广大职工群众服务,制定工会财务收支管理制度。

篇一:工会财务收支管理制度为规范行政事业单位机关工会财务管理,依法收好、管好、用好工会经费,促进工会工作的开展,更好地为广大职工群众服务,根据《工会法》、《会计法》、《福建省实施〈工会法〉办法》、《工会会计制度》和全国总工会制定的《工会预算管理办法》、《基层工会经费收支管理办法》等规定,结合“小金库”治理有关政策,现就进一步规范行政事业单位机关工会财务收支管理,作如下规定。

一、工会经费收支管理原则(一)遵纪守法原则。

各项经费收支,必须严格执行国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定,认真执行工会财务会计制度,遵守财务纪律。

(二)经费独立原则。

依法取得社会团体法人资格的基层工会,应单独开设银行账户,实行工会经费独立核算。

(三)预算管理原则。

工会经费收支应全部纳入预算管理,按照《工会预算管理办法》执行。

(四)依法收缴原则。

基层工会应依法收缴工会经费,并按规定留成上缴。

(五)服务职工原则。

工会经费使用要突出重点,保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。

(六)勤俭节约原则。

工会经费使用要精打细算,少花钱多办事,节约开支,提高经费使用效益。

(七)民主管理原则。

要依靠职工管好、用好经费,定期公布账目,实行民主管理,接受会员监督和经费审查委员会审查。

二、工会经费收入范围(一)会费收入。

指工会会员依照规定按月工资%向工会组织缴纳的会费。

(二)拨缴经费收入。

指建立工会组织的单位按规定向工会拨缴的经费。

各级财政部门应将本级财政应负担的行政事业单位的工会经费(全部职工工资总额的2%)全额列入年度预算,在下达预算指标中单列。

有条件的地区在推行财政国库管理制度改革时,可考虑根据当地财政部门的规定,对工会经费实行国库集中支付。

未由财政统一划拨工会经费的单位,基层工会主席和财会人员要及时与行政沟通,了解和掌握单位工会经费拨缴情况,督促单位行政按全部职工工资总额的2%足额计提工会经费,按月将其中60%部分的工会经费拨缴至本单位基层工会,40%部分的工会经费上缴上级工会组织。

中华总工会财务管理制度

中华总工会财务管理制度

第一章总则第一条为了加强中华总工会的财务管理,规范财务行为,保障工会经费的合理使用,提高经费使用效益,根据《中华人民共和国工会法》和国家有关财务管理的法律法规,制定本制度。

第二条本制度适用于中华总工会及其各级工会组织。

第三条中华总工会的财务管理必须遵循以下原则:(一)依法合规:严格遵守国家法律法规和财务管理制度,确保财务活动的合法性、合规性。

(二)民主集中:坚持民主集中制原则,保障工会经费的合理使用。

(三)公开透明:加强财务公开,提高经费使用透明度。

(四)勤俭节约:厉行节约,反对浪费,提高经费使用效益。

第二章经费来源第四条中华总工会的经费来源包括:(一)工会会员缴纳的会费;(二)上级工会下拨的经费;(三)下级工会上缴的经费;(四)政府拨付的工会经费;(五)社会捐赠;(六)其他合法收入。

第五条各级工会组织应当依法建立健全经费收缴管理制度,确保经费及时、足额收缴。

第三章经费支出第六条中华总工会的经费支出应当符合以下原则:(一)合法合规:严格按照国家法律法规和财务管理制度使用经费;(二)合理使用:根据工作需要和经费预算,合理安排经费支出;(三)效益优先:提高经费使用效益,发挥经费的最大效用。

第七条经费支出范围包括:(一)工会组织的基本活动经费;(二)工会干部的工资、补贴、福利等;(三)工会组织的办公经费、差旅费、招待费等;(四)工会组织的宣传教育、培训、维权、服务等活动经费;(五)工会组织的建设、修缮、购置等经费;(六)其他经批准的支出。

第八条各级工会组织应当建立健全经费支出审批制度,确保经费支出合规、合理。

第四章财务核算与监督第九条中华总工会的财务核算应当遵循以下原则:(一)真实准确:财务核算应当真实反映财务状况,确保数据准确无误;(二)完整完整:财务核算应当全面反映财务活动,确保财务资料完整;(三)及时及时:财务核算应当及时进行,确保财务信息及时传递。

第十条各级工会组织应当建立健全财务监督制度,加强对财务活动的监督,确保经费使用合规、合理。

工会财务管理管理制度

工会财务管理管理制度

第一章总则第一条为加强工会财务管理,规范财务行为,保障工会经费的合理使用,提高工会经费使用效益,根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国会计法》等法律法规,结合本工会实际情况,特制定本制度。

第二条本制度适用于本工会各级组织和全体财务工作人员。

第三条工会财务管理应遵循以下原则:(一)合法性原则:严格遵守国家法律法规,严格执行财务政策,确保工会经费合法使用。

(二)真实性原则:财务数据真实、准确、完整,不得虚报、瞒报、伪造。

(三)完整性原则:财务制度、财务报表、财务档案等资料应完整、规范。

(四)效益性原则:合理使用工会经费,提高经费使用效益。

第二章财务管理组织与职责第四条工会财务管理由工会主席负责,财务部门负责具体实施。

第五条财务部门职责:(一)建立健全财务管理制度,确保财务工作规范化、制度化。

(二)负责工会经费的收、支、结余情况,定期向主席汇报。

(三)对工会经费进行预算管理,合理分配使用。

(四)负责工会财务报表的编制和报送。

(五)负责工会财务档案的管理。

第三章财务收支管理第六条工会经费收入:(一)按规定收取工会会员会费。

(二)接受政府、企事业单位、社会团体和个人捐赠。

(三)其他合法收入。

第七条工会经费支出:(一)用于工会组织开展的各项活动。

(二)用于职工教育、培训、疗休养等。

(三)用于职工困难帮扶、慰问等。

(四)其他合法支出。

第八条工会经费收支必须严格按照预算执行,不得擅自调整预算。

第四章预算管理第九条工会经费预算由财务部门编制,经主席批准后执行。

第十条预算编制应遵循以下原则:(一)根据工会年度工作计划和实际需要编制。

(二)合理分配使用经费,确保重点支出。

(三)严格控制非必要支出,厉行节约。

第五章财务监督与审计第十一条工会经费使用情况接受会员代表大会的监督。

第十二条工会经费审查委员会对工会经费的使用情况进行审查。

第十三条工会经费审计工作由上级工会或专业审计机构进行。

第六章附则第十四条本制度由工会主席负责解释。

总工会财务管理制度

总工会财务管理制度

第一章总则第一条为了加强总工会财务管理,规范财务行为,保障总工会资金的安全、合理、高效使用,根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国会计法》等法律法规,结合总工会实际情况,制定本制度。

第二条本制度适用于总工会各级组织及所属企事业单位的财务管理工作。

第三条总工会财务管理遵循以下原则:(一)合法性原则:严格遵守国家法律法规,确保财务活动合法合规;(二)真实性原则:如实反映财务状况,不得虚报、瞒报、伪造;(三)完整性原则:全面反映财务活动,不得遗漏重要事项;(四)安全性原则:加强资金管理,确保资金安全;(五)效率性原则:提高财务管理效率,降低管理成本。

第二章财务管理体制第四条总工会设立财务部,负责全总会的财务管理工作。

第五条财务部的主要职责:(一)编制和执行财务预算;(二)组织实施会计核算;(三)管理工会资金;(四)进行财务分析和报告;(五)负责财务档案管理;(六)指导、监督下属单位财务管理。

第三章财务预算管理第六条总工会财务预算应根据国家政策和工会工作计划编制,经同级工会委员会批准后执行。

第七条财务预算包括:(一)收入预算:包括会费收入、政府拨款、事业收入、投资收益等;(二)支出预算:包括工资福利、业务活动、管理费用、资本性支出等。

第八条财务预算编制应遵循以下程序:(一)各部门提出预算编制意见;(二)财务部汇总编制;(三)工会委员会审议批准。

第四章财务核算管理第九条总工会会计核算采用权责发生制,以人民币为记账本位币。

第十条会计核算应遵循以下原则:(一)一致性原则:会计政策和会计估计一经确定,不得随意变更;(二)谨慎性原则:对可能发生的损失和费用,应合理预计并计入当期;(三)重要性原则:对影响财务状况和经营成果的重要事项,应充分反映。

第十一条总工会应设置会计科目,明确核算内容,规范会计凭证的填制、审核和归档。

第五章资金管理第十二条总工会资金管理应遵循以下原则:(一)集中管理原则:资金由财务部统一管理;(二)专款专用原则:各项资金按规定用途使用;(三)安全性原则:加强资金风险防范,确保资金安全。

工会财务管理制度范文(3篇)

工会财务管理制度范文(3篇)

工会财务管理制度范文一个高效的工会财务管理制度对于确保工会资金的安全、合规运营以及财务决策的科学性和公正性具有重要意义。

下面是一个工会财务管理制度的范本,以帮助工会管理者进行参考和制定。

一、绪论工会财务管理制度的制定旨在规范工会财务管理的程序、政策和运作,并确保所有工会资金的合法性和透明度。

该制度适用于所有与工会财务有关的活动和交易。

二、组织结构与职责1. 工会财务委员会的设立和职责(1) 负责制定财务管理制度,并确保各项制度的有效执行;(2) 监督工会财务运营,确保合规性和透明度;(3) 负责审查和批准工会预算和财务报告;(4) 审计和监测工会的收入和支出,及时发现和解决财务问题;(5) 周期性向工会会员和相关部门报告财务状况。

2. 工会财务部门的设立和职责(1) 负责日常的财务管理工作,包括核算、报账、审批等;(2) 确保工会账目的准确性和及时更新;(3) 协助工会财务委员会撰写财务报告和预算。

三、资金管理1. 收入管理(1) 工会收入来源应合法,包括会员缴费、捐赠、投资收益等;(2) 设立专用账户,及时记录和核对收入,并将其纳入财务系统。

2. 支出管理(1) 工会支出应合理、合规,符合工会的宗旨和任务;(2) 设立预算,明确各项支出的金额和用途,并及时提交给工会财务委员会审批;(3) 每项支出都应有相应的支出凭证和审批流程,确保支出的合规性和跟踪性;(4) 遵守税务要求和相关法规,及时缴纳相关税费。

四、财务报告与审计1. 财务报告(1) 定期编制财务报告,如月度、季度和年度报告;(2) 财务报告包括收入、支出、资产负债表和现金流量表等;(3) 报告中应包含详细的财务数据和分析,以便于工会会员和相关部门了解工会的财务状况。

2. 审计(1) 定期进行内部审计,确保财务运作的合规性和有效性;(2) 可以委托独立的外部机构进行财务审计,确保财务报告的公正性和准确性。

五、风险控制与防范措施1. 内部控制(1) 建立完善的内部控制制度,确保财务活动的合规性和真实性;(2) 确保会员的权益和资金安全,防止财务失职和腐败问题的发生;(3) 严格遵守财务纪律和规定,杜绝滥用资金等违规行为。

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有限公司工会财务管理制度为保证有限公司工会经费的合理运作,根据《中华人民共和国工会法》等有关法律法规制定工会财务管理制度。

第一章总则一、本制度试用范围:有限公司工会及各分工会。

二、工会财务工作实行工会委员会领导的工会主席负责制度统筹资金、配置资源、管理经费的使用。

确保工会经费合理、安全、有效运作,保障工会各项工作的展开。

三、工会财务管理原则:坚持手续完备原则;坚持量入为出、略有结余、勤俭节约的原则。

四、工会经费在职工福利、职工文体活动、职工教育、文化宣传、工会建设等范围内使用。

第二章预、决算管理制度一、按照《工会预算管理办法》编制工会预算、决算和组织预决算执行。

二、工会预算编制原则:统筹兼顾,保证重点;量入为出,收支平衡;真实合法,精细高效。

三、依法取得的各项收入应全部纳入预算管理。

四、本年度无重大支出项目,不得编制赤字预算。

期末滚存经费结余不得出现赤字。

五、要认真执行上级工会批准的预算。

一切开支均在经批准的预算内执行。

调整或者追加预算,要严格履行规定的程序。

六、预算支出的编制要遵循勤俭节约的原则,要把资金使用的重点安排在维护职工权益,为职工服务和工会活动方面。

七、加强预算支出管理,严格执行预算和财务制度,不得擅自扩大经费支出范围,提高开支标准,不得以领代报,不得擅自改变预算资金用途。

八、年度预算、决算草案,由工会财务部门编制,经工会委员会(或者常委会)讨论通过,并经本级经费审查委员会审查通过后,报上一级工会审批或备案。

第三章货币资金管理制度一、库存现金管理1.办理有关现金收支业务时,应严格遵守《现金管理暂行条例》及其实施细则。

2.应按照开户银行核定的库存现金限额提取和保留现金,超过库存限额的现金应及时存入银行。

3.库存现金要专柜存放,不得与个人款项混杂,不得“坐支”现金或者白条抵库。

4.现金收入必须开具发票或收据,并当日入账,及时送存银行,不得将现金收入以个人储蓄方式存入银行;不得用不符合财务制度的凭证顶替库存现金;不得利用账户替其他单位或个人套取现金;严禁将款项擅自挪用或借给个人;禁止设立“小金库”或账外账。

5.现金付款的原始凭证必须是合法凭证,付款内容真实,数字准确,不得涂改。

6.提取现金,应注明用途,并由会计机构负责人签字盖章。

借出款项,必须执行严格的审批程序,且用途合法、手续完备。

二、银行存款管理1.按照《工会法》和中国人民银行关于规范人民币银行结算账户管理的有关规定,开立独立银行账户,实行工会经费独立核算。

2.加强银行账户管理,银行账户的账号必须保密,非因业务需要不准外泄。

3.除了在规定范围内直接使用现金结算外,其他收付业务都必须通过银行办理结算。

要严格按照国家《支付结算办法》规定办理银行业务。

4.加强银行预留印鉴管理。

严禁一人保管支付款项所需的全部印章。

5.定期核对银行账户,编制银行存款余额调节表,使银行存款余额与银行对账单调节相符。

第三章票据管理制度一、银行票据管理1.严格按照《票据法》、《票据管理实施办法》的规定,管理使用银行票据。

2.建立银行票据管理制度,明确银行票据购买、保管、领用、背书转让、注销等环节的职责权限和程序,并设登记薄进行记录。

3.票据上的记载事项应当真实,不得伪造、变造。

4不得签发空头支票或远期支票,不得将支票交给领用单位代为签发。

5.盖有印鉴的空白票据丢失,要立即向银行挂失,并登报声明作废。

二、工会经费收入专用收据管理1.严格按照《工会经费收入专用收据使用管理暂行办法》(工财字[2010]119号)的规定管理使用专用收据。

2.按照专用收据号段顺序使用专用收据,安规定填写手写和打印专用收据。

3.不得转让、出借、代开、买卖、销毁、涂改专用收据,不得将专用收据与其他财政票据、税务票据互相串用。

4.应当妥善保管开具的专用收据存根,收据存根保存期限一般为5年。

第四章财务支出审批制度一、坚持工会主席“一支笔”审批制度,建立严格的经费开支程序和授权批准制度,明确授权批准的范围、权限、程序、责任和相关控制措施,做到申请、经办、审核、签批等经费开支手续完备,原始凭证合法有效,相关附件齐全。

二、重大资金支出实行集体决策和审批,并建立责任追究制度。

三、会计人员必须认真履行《会计法》规定的监督职责,一切经费开支必须经过会计人员审核,对于原始凭证不合法、内容不完整、手续不齐全、数字不清楚的,会计人员有权拒绝报销。

四、出纳付款时要进行符合把关。

主要复核报销凭证所附单据是否齐全、合规,各项签字、审批手续是否完备。

五、各种支出报销凭证要合规。

(1)原始凭证要求内容完整,不得有涂改、刮擦等现象;(2)购买物品或接受劳务必须取得正式发票。

(3)报销附件要齐全。

如会议支出要附会议参加人员名单,汽车维修要附维修清单等。

第五章专项资金管理制度专项资金主要包括困难职工帮扶资金、困难劳模救助金、送温暖资金、增收留成基金、财务专用基金、经审专用经费以及其他有关指定用途的专项资金。

一、按照全总、省总有关规范专项资金的文件要求管理使用各项专项资金,做到专款专用。

二、要建立各项专项资金管理制度;专项资金的使用必须实行严格的审批程序。

三、帮扶资金及其他各类专项资金应根据资金来源和有关规定管理使用。

四、县以上工会增收留成基金、财务专用基金以及经审专用经费按照全总管理办法的规定比例提取,不得变更提取比例。

第六章财产管理制度一、财产管理范围1.固定资产:一般设备单位价值在500元以上,专用设备单位价值在1000元以上,并在使用过程中基本保持原来物质形态的资产。

单位价值虽未达到规定标准,但使用时间在一年以上的大批同类物资,按固定资产管理。

2.低值易耗品:单位价值在固定资产起点以下,耐用时间在一年以上或单位价值在固定资产起点以上,耐用时间一年以下的财产为低值易耗品。

二、财产购置管理1.购置财产要按照批准的年度预算执行。

2.固定资产的购置要有两人以上经办。

3.要建立完善资产登记、入库、领用、处置、清查盘点等日常管理制度。

三、财产账务处理1.资产管理部门对验收入库及投入使用的固定资产,须建立《工会固定资产卡片》,并计入《工会固定资产明细账》,按物登卡、凭卡记账。

2.财务部门按照《工会会计制度》规定,进行具体账务处理。

3.工会固定资产不计提折旧,但为了使各级工会及时掌握固定资产的变化情况,及时处置已超过使用年限的固定资产,根据《工会会计制度》规定,可以设置专门的辅助账记录各项固定资产的原值、购入时间、预计使用年限、应计提折旧、固定资产净值等。

4.资产管理部门要设立低值易耗品备查薄,对购入的低值易耗品登记备查。

四、财产使用管理1.明确专人负责财产管理,任何人不得随意侵占、挪用本单位财产。

2.领取使用财产须办理领用登记手续。

3.财产内部调拨、变卖、报废、赠送等必须履行严格的报批手续。

4.财产使用部门要爱护公共财物,做好财产保管和养护工作,对因管理不善或失职而造成的财产丢失或损坏应赔偿责任。

5.职工调动工作或退休,应先到财产管理部门办理财产清交手续。

五、财产清查工作1.定期对财产物品进行清理核查。

核对固定资产明细账、固定资产辅助账、低值易耗品明细账、财产实务明细表,财产物品做到账表相符、帐实相符、帐帐相符。

2.根据财产清查情况,编制《财产清查盘点盈亏情况表》,报上级工会批准后进行处理。

第七章会计人员岗位责任制度一、会计岗位职责1.熟悉国家有关的法律法规、方针政策,掌握工会业务管理的有关知识,根据本单位实际制定各项财会规章制度,并组织贯彻执行。

按照《工会会计制度》设置会计科目和会计账簿。

2.按照规定设置现金日记账,收付现金须及时逐笔登记,做到账款相符;严格执行库存现金限额管理规定,超过库存限额的现金应及时存入银行,不得“坐支”现金,不得以“白条抵库”,不得挪用和私借现金。

3.按规定设置银行存款日记账,做好银行存款、取款和结算工作,并及时逐笔登记;银行存款账面余额应与银行对账单核对相符,有未达账项的,应编制“银行存款余额调节表”调节相符。

4.现金、有价证劵及出纳经管的有关印鉴、支票、原始凭证等应使用专用保险柜保管,不得随意存放。

5.严把“收支关”。

对原始凭证要认真复核,检查经手人签字、会计审核、领导审批等报销手续是否齐全。

现金收付应在原始凭证上加盖“现金收讫”或“现金付讫”印章。

第八章会计档案管理制度一、会计档案主要主要包括会计凭证、会计账簿和财务会计报告、报表及其他会计核算资料。

实行会计电算化的单位,应当按照《会计档案管理办法》和会计电算化管理制度的规定对会计档案进行归档、保管、查阅和销毁。

二、会计档案应当由会计机构按照归档要求,负责整理立卷、装订成册。

会计凭证一般每月装订一次,会计报表按季或按年装订。

三、会计档案由会计机构负责保管,保管期满按规定移交给单位档案管理部门统一保管。

移交时,要编制移交清册,办理移交手续。

四、要按照《会计档案管理办法》的保管期限保管会计档案,会计档案的保管期限分为永久和定期两类。

定期保管期限分别为3年、5年、10年、15年、25年5类。

五、会计档案保管期满,由单位档案管理部门会同财务部门提出销毁意见,编造会计档案销毁清册(若有未了结的债权人的原始凭证,应单独抽出,另外立卷),经单位领导批准后,由档案部门和财务部门共同派员监销。

第九章会计工作移交管理制度一、会计人员工作调动或者因故离职,必须将本人所经管的会计工作全部移交给接替人员。

没有办清交接手续的,不得调动或离职。

二、会计人员办理移交手续前,必须编制移交清册,列明应当移交的会计凭证、账簿、报表、印章、现金、有价证劵、支票薄、发票及其他会计资料和物品等内容。

从事会计电算化工作的移交人员还应当列明会计软件及密码、会计软件数据磁盘(或优盘等)及有关资料等内容。

三、会计人员办理交接手续,必须有监交人负责监交。

一般会计人员交接,由单位会计机构负责人、会计主管人员负责监交;会计机构负责人、会计主管人员交接,由单位领导负责监交,必要时可由上级主管部门派人会同监交。

四、交接完毕后,交接双方和监交人员要在移交清册上签名或者盖章,并应在移交清册上注明:单位名称,交接日期,交接双发和监交人员的职务、姓名,移交清册页数以及需要说明的问题和意见等。

五、移交清册填制一式三份,交接双方各执一份,存档一份。

附件:1.基层工会与单位行政方面有关费用划分的法律、法规(摘录)说明;2.不属于工会列支费用的项目;3.工会经费使用范围简表;4.工会预算等报表模板。

附件1:基层工会与单位行政方面有关费用划分的法律、法规(摘录)说明在这次修订基层工会经费使用管理办法时,根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和国家的有关规定,继续摘录了工会与行政有关费用划分的相关规定,作为附件印发。

一、关于工会房屋、设备费用方面1、《中华人民共和国工会》第45条:各级人民政府和企业、事业单位、机关应当为工会办公和开展活动,提供必要的设施和活动场所等物质条件。

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