2020你年 集团公司完善疫情常态化管理工作方案
公司疫情常态化防控工作方案精品范文
公司疫情常态化防控工作方案精品范文公司疫情常态化防控工作方案一、组织机构及职责公司成立了感染肺炎疫情防控工作领导小组，由任组长、副组长和相关部门负责人任成员组成。
该领导小组的主要职责是负责统一决策、组织、指挥公司感染的肺炎疫情防控应急行动，下达应急处置工作任务，协调和协助各部门及地方政府开展应急处置工作。
同时，公司还设立了疫情防控领导小组工作办公室，由组长、副组长和成员组成，主要负责统筹协调疫情防控日常工作，密切关注项目全体参建人员健康状况，每日收集和报告疫情防控情况，针对疫情防控工作中的问题及时向领导小组汇报，请示事件处理的指导意见和具体措施，督促、检查和指导各职能部门落实感染的肺炎疫情的应急处理工作情况。
二、预防防护措施2.1发病症状感染肺炎的主要症状包括发热、咳嗽、气短，以及其他伴随的少见症状，如头痛、咯血和腹泻。
其中，发热是最典型的症状，体温一般高于37℃。
2.2防护常识感染肺炎的传播途径主要有三种：直接传播、气溶胶传播和接触传播。
直接传播是指病人喷嚏、咳嗽、说话的飞沫、呼出气体近距离接触直接吸入，可以导致感染；气溶胶传播是指飞沫混合在空气中，形成气溶胶，吸入后导致感染；接触传播是指飞沫沉积在物品表面，接触污染手后，再接触口腔、鼻腔、眼睛等粘膜，导致感染。
2.3具体防护措施为了预防感染肺炎的发生，公司采取了以下措施：2.3.1严把输入关、预防关、应急关。
对节后要返回公司的人员，所有人员需提前将个人情况信息报送给部门，建立欲返人员信息登记表，逐个排查欲返人员信息，做专档管理。
具体而言，春节前和近期已返回湖北地区的人员或途经湖北的相关人员，暂缓回公司；近两周内有湖北地区往来史，或与湖北地区人员密切接触的返岗人员，暂缓回公司，要求上述人员进行不少于14天的居家隔离健康观察，无异常后方可回职场；接触已感染人员的，应立即报告属地卫生防疫部门，按照疫情防控相关规定进行不少于14天的集中隔离医学观察，无异常后方可返回职场。
集团公司防疫工作计划范文
集团公司防疫工作计划范文作为一个集团公司，面对当前严峻的疫情形势，保障员工和客户的安全与健康是我们的首要任务。
为了加强疫情防控工作，确保企业的正常运营，我们特制定了以下防疫工作计划。
一、制定疫情防控策略1. 加强信息收集与分析我们将建立完善的信息收集机制，及时掌握国家和地方卫生健康部门发布的疫情数据和防控措施，以确保我们能够及时应对疫情。
2. 制定应急预案针对不同情况，我们将制定详细的应急预案，并设立应急领导小组，负责协调和指导疫情防控工作。
3. 完善防护设施和物资储备我们将加强对员工和客户的防护，提供充足的口罩、消毒液等防护物资，并定期检查和更新防护设施，确保工作场所的卫生安全。
二、加强员工教育与培训1. 定期开展疫情防控培训我们将定期组织员工参加针对疫情防控的培训，提高员工的防护意识和应对能力，确保员工在疫情防控中能够做到科学防护。
2. 健康监测与上报我们将建立健康监测机制，要求员工每天进行体温检测，并及时上报相关信息。
对于出现疑似症状的员工，我们将采取隔离措施并通知相关部门进行处理。
三、加强办公场所的卫生管理1. 做好定期消毒工作我们将加强办公场所的清洁和消毒工作，特别是对公共区域和办公设备的清洁和消毒，确保办公环境的卫生与安全。
2. 限制外来人员的进入为了减少感染风险，我们将限制外来人员的进入，严格执行访客登记制度，并向访客提供必要的防护用品。
四、推行灵活的工作安排1. 实施远程办公制度为了降低员工之间的接触风险，我们将推行远程办公制度，并提供必要的远程办公设备和网络支持。
2. 自主假期和弹性工作时间我们将允许员工根据自身情况，申请自主假期或调整工作时间，以减少人员聚集和交通高峰。
五、加强对外合作与沟通1. 与当地政府、医疗机构等建立合作我们将与当地政府和医疗机构建立良好的合作关系，共同开展疫情防控工作，及时沟通与协调。
2. 定期向员工和客户发布疫情信息我们将定期向员工和客户发布疫情信息，并告知工作安排和防控措施的更新情况，保持良好的沟通与互动。
公司疫情防控常态化工作方案
公司疫情防控常态化工作方案1. 引言本文档旨在制定一份适用于公司常态化疫情防控的工作方案。
该方案旨在保障员工的健康与安全，减少疫情传播风险，并确保公司的正常运营。
2. 疫情监测与风险评估- 定期更新并依据有关部门公布的疫情数据进行监测。
- 通过对员工和入场人员的体温检测，加强对疑似症状的筛查。
- 做好疫情风险评估，根据风险级别采取相应的预防和控制措施。
3. 内部传染防控措施- 配备充足的防护用品，如口罩、消毒液等，并保持其供应链畅通。
- 强制要求员工佩戴口罩，并提供清洁的工作环境。
- 加强日常清洁消毒工作，特别是对公共区域和设施的定期清洁消毒。
- 设置必要的防护屏障和标识，提醒员工保持社交距离。
- 限制会议和集体活动的规模，并鼓励使用远程会议工具。
4. 员工行为与教育- 对员工进行疫情防控知识的教育培训，提高员工自我保护意识。
- 员工应主动报告自己或亲属的疑似症状，并积极配合相关检测和隔离。
- 推广良好的卫生惯，如勤洗手、咳嗽礼仪等。
5. 外部合作与沟通- 加强与政府相关部门和医疗机构的合作与沟通，及时获取最新的疫情防控信息和指导意见。
- 鼓励员工使用健康码、通行码等工具，并确保信息的准确性和保密性。
- 与供应商、客户等进行合作，共同加强疫情防控工作。
6. 应急响应与管理- 制定详细的疫情应急预案，包括疫情爆发时的快速响应和人员管控等方面的具体措施。
- 做好疫情防控工作记录，包括体温检测记录、员工健康状况统计等，并做好数据的保密和安全工作。
- 处理疫情相关事件时，保持透明度和公正性，遵循相关法律法规和政策。
7. 审查与改进- 定期审查疫情防控常态化工作方案的实施情况，并根据实际情况进行必要的调整和改进。
- 收集员工反馈意见，并根据其建议进行改进，不断提高疫情防控工作的有效性和可持续性。
以上为公司疫情防控常态化工作方案的主要内容，希望能够为公司的疫情管理工作提供一定的参考和指导。
任何需要修改和更新的地方，请在实施过程中及时进行调整。
公司疫情常态化防控工作方案
公司疫情常态化防控工作方案一、背景和目的新冠病毒疫情的爆发对全球经济和社会造成了巨大的冲击。
为了保障员工的安全和健康，以及公司的正常运营，制定并实施疫情常态化防控工作方案是非常必要的。
本方案旨在确保公司能够有效预防和控制疫情的传播，同时保持业务的持续运营。
二、组织和领导1.成立疫情常态化防控工作领导小组，由公司管理层、人力资源部、安全保卫部、行政部等相关部门负责人组成。
2.明确工作领导小组成员的职责和权限，制定工作机制和流程，确保信息的快速传递和决策的迅速执行。
三、风险评估1.制定疫情风险评估方案，定期评估疫情对公司运营的风险，包括员工感染风险、供应链中断风险、客户需求变化等。
2.建立疫情监测和预警机制，关注国家和地方疫情信息，及时调整防控措施。
四、内部防控1.加强员工健康监测，建立员工健康档案，定期进行健康检查，发现异常情况及时报告。
2.做好员工健康教育，提高员工的防护意识和自我防护能力，加强个人卫生和防护措施。
3.加强员工日常管理，如规范上下班流程、就餐安排等，避免人员聚集和传播风险。
五、外部防控1.加强对来访人员的管控，建立来访人员登记制度，询问来访人员的身体健康情况，并做好来访人员的防护指导。
2.加强对外部承包商和供应商的管理，确保其健康状况符合要求，并采取必要的防护措施。
3.加强对外出人员的管理，明确出差政策和防护要求，提供防护设备和教育培训。
六、应急响应1.制定应急预案和响应机制，明确疫情爆发时的应急措施和流程，及时启动相应的应急响应措施。
2.建立紧急联络机制，确保与相关政府部门、医疗机构和员工家属的及时沟通和协调。
七、后续措施1.定期进行疫情防控工作的评估和总结，及时调整和改进相关防控措施。
2.建立健全员工复工复产和业务恢复的机制，逐步恢复正常的业务运营。
3.加强疫情期间的员工心理疏导和支持，提供必要的心理咨询服务。
以上为公司疫情常态化防控工作方案的主要内容，为确保公司员工的健康和安全，以及公司的正常运营，建议对方案进行深入研究和完善，并在实施过程中根据实际情况进行调整和改进。
2020健全完善新冠肺炎常态化疫情防控工作方案(供参考)
2020健全完善新冠肺炎常态化疫情防控工作方案（供参考）2020 健全完善新冠肺炎常态化疫情防控工作方案（供参考）为深入贯彻落实国家、省市地方政府和集团公司、关于常态化疫情防控的工作要求，扎实推进新冠肺炎疫情防控与 XXX 生产、提质增效、安全环保等重要工作相互融合、相互促进，全面做好“外防输入、内防反弹”工作，进一步提升公共卫生突发事件预防和应对水平。
按照 XXX 公司疫情防控工作领导小组 4 月 30 日会议精神，深入总结今年以来疫情防控取得的宝贵经验，安排部署常态化疫情防控工作措施。
一、切实增强疫情防控“持久战”认识，持续健全“常控”机制全 XXX 要清醒认识疫情防控面临形势的复杂性、长期性和艰巨性，始终牢固树立生命至上、以人为本理念，始终坚持把员工生命安全和身体健康放在第一位，始终保持不松懈、不麻痹、不厌战、不降格的警惕意识，将疫情防控工作融入生产经营全过程，建立完善科学防控、精准防控、常态防控、联防联控的长效工作机制，并且保证管控措施精准、管控力度不降、管控过程有序，通过思想再动员、政策再学习、措施再检查，持续巩固来之不易的全员防控战果。
1.保持疫情防控组织机构常态化。
各单位要将疫情防控临时机构转为长期固定组织，健全完善主要领导负总责、分管领导负专责、机关部门分工负责、全员自觉属地防控的责任架构，形成齐抓共管、群防群治工作格局。
2.保持疫情防控管理机制常态化。
各单位健全完善分析研判、舆情监测、疫情排查、信息推送、日查日报、物资保障、应急处置、督导督查、工作调度、协调联动、宣传报道等 11 项防控机制，根据疫情变化及时调整防控重点，严格落实《疫情防控常态化措施指南》，做到“一切风险皆可预、一切病毒皆可防”。
3.保持各类场所消毒查杀常态化。
定期开展工作场所、公共场所、生活驻地、楼堂馆所、食堂伙房的消毒、杀菌、通风，完善企业卫生防护设施，改善作业场所卫生条件，强化食品安全和分食配餐，为员工创造安全洁净的工作生活环境。
公司疫情常态化防控专项工作方案
公司疫情常态化防控专项⼯作⽅案公司疫情常态化防控专项⼯作⽅案篇⼀公司各部门、车间（班组）：为加强新型冠状病毒的防控⼯作，贯彻落实“预防为主，安全第⼀” 的⽅针，维护节后复⼯复产正常⽣产秩序，确保⼴⼤员⼯及员⼯家⼈的⾝体健康与⽣命安全，依据园区管委会《关于做好春节后复⼯疫情防控相关⼯作的通知》，结合我公司实际，特制定本⼯作⽅案。
⼀、成⽴领导组为有效防范新型冠状病毒疫情的发⽣，妥善化解疫情安全隐患。
成⽴以总经理XXX 为组长，XXX 为副组长，各部门负责⼈、车间⼯段长为成员的传染病防控⼯作领导⼩组。
下设XXXXXX 有限公司疫情防控⼯作办公室(以下简称“防控办” ) ，XXX 兼任办公室主任，XXXX 为防控办成员，各⾃分⼯，统⼀协调。
总经理XXX 为XXXXXX 有限公司疫情防控⼯作第⼀责任⼈，负责XXXXXX 有限公司疫情防控全⾯管理⼯作；XXX 负责疫情防控具体⼯作的协调；公司防控办为疫情防控落实部门。
⼆、⼯作要求和职责（⼀）领导⼩组职责1. 结合公司实际制订传疫情防控⼯作规划、应急预案、处置办法。
2. 加强公司⽇常疫情报告制度的管理和防治措施落实情况的督查与评估，并配合园区管委会等部门做好疫情处置⼯作，降低疫情危害。
（⼆）公司防控办职责1. 通过多种形式开展疫情防治知识宣传，悬挂橫幅、宣传栏张贴传染病防治专题知识等。
2. 建⽴传疫情信息微信群，开展疫情联防联控；3. 做好每天⼚区及⼈员防控检查、消毒⼯作及档案留存等；4. 负责外协⼈员管理、外来⼈员管理;5. 负责防控物资的采购;6. 负责安排落实公司其他各项防控及应急措施。
.（三）防控⼩组长职责负责监督所负责区域的防控⼯作落实情况，每天上午、下午对负责区域进⾏相关检查，并如实填写检查表，检查表每天下班前交到⾏政部。
如发现问题及时监督解决，⽆法及时解决的，⽴即向xxx 汇报。
销售部应其特殊性，尽量避免出差，如员⼯必须出差的,应严格做好各项防控措施，xxx 应每天进⾏跟踪监督。
2020公司疫情防控常态化工作方案
公司疫情防控常态化工作方案为深入贯彻关于统筹推进疫情防控和经济社会发展的重要指示精神，根据各级关于做好常态化疫情防控工作的通知要求，按照“外防输入、内防反弹”的总体防控策略,落实早发现、早报告、早隔离、早治疗要求，健全及时发现、快速处置、精准管控、有效救治的常态化防控机制，统筹做好疫情防控和复工复产各项工作，特制定本方案。
一、总体要求当前,国内疫情防控取得阶段性重要成效,但国外疫情仍呈加速扩散蔓延态势,疫情防控工作仍不能松懈。
公司各部门要利用网格化管理机制,将疫情防控工作常态化,严格落实“外防输入、内防反弹”各项措施,做好疫情防控工作,巩固和拓展疫情防控成果。
二、防控原则1.以人为本，科学防控。
时刻绷紧疫情防控这根弦，慎终如始，以变应变，持续加强监测报告、疫情处置、病例救治和信息管理工作。
2.快速响应，精密智控。
健全疫情快速处置机制，坚决做到疫情发现一起就地扑灭一起。
建立健全无症状感染者发现机制、防输入闭环管控机制、“健康码”管理服务机制等工作机制，实现疫情研判、监测、处置精准化，扎紧织密精密智控网。
3.常态长效，依法防控。
注重疫情防控与日常工作相融合，常态化精准防控与局部应急处置相结合，总结固化疫情防控中“三清一管好”“一例双查”“块抓条保”等经验做法。
二、组织领导（一）建立疫情常态化防控工作领导小组。
明确各操作环节上的处理步骤、处理方法和具体责任。
总经理为常态化防疫第一负责人，对公司疫情常态化防控实施统一指挥。
各岗位负责人任组员，协助组长做好疫情防控常态化各项统筹协调工作，贯彻落实各项防控措施的执行情况。
落实专门的疫情常态化防控人员，实现网格化管理。
小组成员如下：(二)成立防控保障功能小组。
功能小组的目的是确保防控的保障性专人负责，以实现快速反应，保障工作能落实到位。
角色人员职责综合组负责人：副总组员：综合部门人员与街镇、园区保持信息通畅；对可疑员工派专车送往定点医疗机构，对需要隔离的人员开展摸排和监督管理。
公司常态化疫情防控工作方案范文模板4篇 集团公司疫情防控常态化工作方案范文模板
公司常态化疫情防控工作方案范文模板4篇集团公司疫情防控常态化工作方案范文模板下面是整理的公司常态化疫情防控工作方案4篇集团公司疫情防控常态化工作方案，供大家参考。
公司常态化疫情防控工作方案1为预防重大传染病疫情，妥善有效应对局重大传染病疫情突发事件，确保全局安全平稳运行，特制定本应急预案。
一、工作原则（一）切实提高政治站位。
坚决贯彻党中央、国务院指示精神，依据行业主管部门及属地工作要求，全力配合地方政府做好疫情防控工作。
（二）加强组织领导。
在疫情防控工作中，各单位主要负责人要履行第一责任人责任，班子成员要“一岗双责”，把员工生命安全和身体健康放在第一位，坚持底线思维，强化风险意识，全力以赴、科学有效抓好疫情防控，防止疫情扩散蔓延。
（三）坚持预防为主的原则。
把预防重大传染病疫情各项措施严格落实到日常工作之中，坚持关口前移，深入做好重大疫情的监测和预防，全面落实“早发现、早报告、早隔离、早治疗”的方针，将问题解决在萌芽状态。
（四）坚持科学预防和应对的原则。
各单位在卫生疾控部门的指导下，按照相关标准和要求，开展重大疫情的预防和应对工作，主动接受卫生疾控部门的指导和检查。
（五）坚持有情必报，快速反应的原则。
各单位在开展重大疫情预防和应对工作中发现的问题和重要情况，应当立即报属地卫生疾控部门、安全质量监督部、局行政管理部及相关单位。
当发生重大疫情时，各单位立即开展响应工作，全力配合卫生疾控部门做好应急处置工作，努力将重大疫情控制在可控范围内。
二、编制依据依据《xx市突发公共卫生事件应急预案》、《xx市人民政府关于进一步明确责任突出重点加强甲型H1N1流行预防控制工作的通知》、《xx市应对流感大流行准备计划及应急预案》、《xx市应对埃博拉出血热应急预案（20xx版）》、《xx市重大传染病疫情防控应急预案》等有关文件精神和要求，结合本市建设房管系统管理实际，编制本预案。
三、适用范围本预案适用于我局在建施工现场和办公、物业等区域出现的重大传染病疫情预防和应对工作。
集团公司2020年新冠肺炎复工方案(5篇)
集团公司2020年新冠肺炎复工方案（5篇）第1篇：集团公司2020年新冠肺炎复工方案★为全力做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，确保我企业正常有序开工生产，按照“谁用人，谁负责”“谁用车，谁负责”的原则，我企业坚决落实主体责任，做好“厂区全封闭，员工全覆盖，车辆全过程”等管理工作，保障企业员工生命安全和身体健康，切实维护本地疫情防控大局。
具体承诺如下：一、做好厂区全封闭管理工作(一)做好厂区防护1.落实体温监测制度。
在企业入口处设置体温检测点，上下班时对员工进行体温测量，体温未超过37.2℃的方可进出厂区，如发现乏力、发热、干咳等呼吸道感染症状人员，马上做好隔离工作，并报告所在乡镇(街道)、园区和市应对新型冠状病毒感染肺炎疫情工作指挥部。
2.做好室内防护管理。
在复工前对生产经营和办公场所进行全面卫生消毒，之后必须每日2次消杀防疫，食堂、电梯、卫生间等人员集中的重点区域应多次消杀、做好通风。
对生产有密闭要求的车间，要考虑病毒传播的风险，专门制定车间防护工作方案并严格执行加强安全管理，规范摆设和使用消毒剂等防护物资，严禁烟火，定期检查消防器材保持有效使用。
3.加强作业人员防护。
员工佩戴口罩上班。
根据情况调整员工工位布局，加大工位间距，避免工位过度密集。
上班期间非工作需要，车间与车间、部门与部门之间尽可能减少接触，不乱串岗、串门，非疫情防控工作需要不得离开辖区。
4.尽力错峰上下班。
分时段、分批次错峰上下班。
提倡员工采用微信、短信、电话等方式进行工作交流，采取视频方式进行商务洽谈，减少人员接触。
5.强化安全生产。
在复工前对生产设施设备进行安全检查，全面排除安全隐患；加强全员安全生产教育，增强安全防范意识，做到疫情防控安全与企业生产安全同落实。
(二)加强就餐防护管理1.合理调整供餐方式。
企业安排的用餐实行分散用餐，采取分餐配餐、分时分段用餐等措施，严格控制食堂用餐人数，避免人员密集就餐。
...（剩余全文94.59%）<input type="hidden" id="randID" name="randID" value="P175.11.211.172" />加载中，请稍后。
企业疫情防控常态化工作方案
企业疫情防控常态化工作方案一、明确责任体系1.设立疫情防控领导小组，明确负责疫情防控常态化工作的领导和协调职责。
2.指定专人负责疫情防控工作，落实防控措施，协调各职能部门的合作。
3.建立健全内部沟通机制，及时传达疫情信息和防控要求。
二、加强员工健康管理1.建立健康档案系统，定期记录员工体温和健康状况。
2.制定员工返岗健康调查制度，确保员工返岗前进行健康筛查。
3.加强员工教育和宣传，提高员工的疫情防控意识。
三、加强场所卫生消毒1.加强公共场所的通风和消毒工作，定期对办公区域、公共区域等进行清洁、消毒和通风。
2.加强办公设备、办公用品和餐具的清洁和消毒工作。
3.配备必要的防护用品和设备，如口罩、消毒液、体温计等。
四、推行弹性工作制度1.鼓励员工灵活安排工作时间和工作地点，减少员工集中办公。
2.推行远程办公制度，提供远程办公软件和设备支持。
五、加强外来人员管理1.制定外来人员管理制度，要求外来人员提供健康证明和行程轨迹。
2.加强对外来人员的体温检测和健康监测。
3.采取必要的隔离和防护措施，确保外来人员不会成为疫情传播的源头。
六、配备紧急应对措施1.制定紧急应对预案，明确疫情暴发时的紧急处置措施和应急联系方式。
2.建立健全疫情信息报告和发布机制，确保信息的及时传达和更新。
3.配备必要的防护设施和药品，提前储备防护用品和紧急救治药品。
以上仅为一般企业疫情防控常态化工作方案的建议，具体实施应根据企业实际情况和各地政府要求进行调整和完善。
勤洗手、戴口罩、保持社交距离等基本防控措施也需要一直坚持，确保员工和企业的安全。
集团公司完善疫情常态化工作方案
集团公司完善疫情常态化工作方案为深入贯彻落实国家、省市地方政府和集团公司、勘探与生产分公司关于常态化疫情防控的工作要求，扎实推进X 疫情防控与X生产、提质增效、安全环保等重要工作相互融合、相互促进，全面做好“外防输入、内防反弹”工作，进一步提升公共卫生突发事件预防和应对水平。
按照X公司疫情防控工作领导小组X月X日会议精神，深入总结今年以来疫情防控取得的宝贵经验，安排部署常态化疫情防控工作措施。
一、切实增强疫情防控“持久战”认识，持续健全“常控”机制。
全X要清醒认识疫情防控面临形势的复杂性、长期性和艰巨性，始终牢固树立生命至上、以人为本理念，始终坚持把员工生命安全和身体健康放在第一位，始终保持不松懈、不麻痹、不厌战、不降格的警惕意识，将疫情防控工作融入生产经营全过程，建立完善科学防控、精准防控、常态防控、联防联控的长效工作机制，并且保证管控措施精准、管控力度不降、管控过程有序，通过思想再动员、政策再学习、措施再检查，持续巩固来之不易的全员防控战果。
X.保持疫情防控组织机构常态化。
各单位要将疫情防控临时机构转为长期固定组织，健全完善主要领导负总责、分管领导负专责、机关部门分工负责、全员自觉属地防控的责任架构，形成齐抓共管、群防群治工作格局。
X.保持各类场所消毒查杀常态化。
定期开展工作场所、公共场所、生活驻地、楼堂馆所、食堂伙房的消毒、杀菌、通风，完善企业卫生防护设施，改善作业场所卫生条件，强化食品安全和分食配餐，为员工创造安全洁净的工作生活环境。
X.保持疫情防控管理机制常态化。
各单位健全完善分析研判、舆情监测、疫情排查、信息推送、日查日报、物资保障、应急处置、督导督查、工作调度、协调联动、宣传报道等X项防控机制，根据疫情变化及时调整防控重点，严格落实《疫情防控常态化措施指南》，做到“一切风险皆可预、一切病毒皆可防”。
X.保持员工关心关爱常态化。
充分认识疫情对X员工家属心理和生活造成的实际影响，持续加大组织关怀和人文关怀，了解员工思想波动，关注生活状况，有针对性开展心理疏导、困难帮扶行动，及时帮助解决实际困难。
2020公司疫情防控常态化工作方案
公司疫情防控常态化工作方案为深入贯彻关于统筹推进疫情防控和经济社会发展的重要指示精神，根据各级关于做好常态化疫情防控工作的通知要求，按照“外防输入、内防反弹”的总体防控策略,落实早发现、早报告、早隔离、早治疗要求，健全及时发现、快速处置、精准管控、有效救治的常态化防控机制，统筹做好疫情防控和复工复产各项工作，特制定本方案。
一、总体要求当前,国内疫情防控取得阶段性重要成效,但国外疫情仍呈加速扩散蔓延态势,疫情防控工作仍不能松懈。
公司各部门要利用网格化管理机制,将疫情防控工作常态化,严格落实“外防输入、内防反弹”各项措施,做好疫情防控工作,巩固和拓展疫情防控成果。
二、防控原则1.以人为本，科学防控。
时刻绷紧疫情防控这根弦，慎终如始，以变应变，持续加强监测报告、疫情处置、病例救治和信息管理工作。
2.快速响应，精密智控。
健全疫情快速处置机制，坚决做到疫情发现一起就地扑灭一起。
建立健全无症状感染者发现机制、防输入闭环管控机制、“健康码”管理服务机制等工作机制，实现疫情研判、监测、处置精准化，扎紧织密精密智控网。
3.常态长效，依法防控。
注重疫情防控与日常工作相融合，常态化精准防控与局部应急处置相结合，总结固化疫情防控中“三清一管好”“一例双查”“块抓条保”等经验做法。
二、组织领导（一）建立疫情常态化防控工作领导小组。
明确各操作环节上的处理步骤、处理方法和具体责任。
总经理为常态化防疫第一负责人，对公司疫情常态化防控实施统一指挥。
各岗位负责人任组员，协助组长做好疫情防控常态化各项统筹协调工作，贯彻落实各项防控措施的执行情况。
落实专门的疫情常态化防控人员，实现网格化管理。
小组成员如下：(二)成立防控保障功能小组。
功能小组的目的是确保防控的保障性专人负责，以实现快速反应，保障工作能落实到位。
角色人员职责综合组负责人：副总组员：综合部门人员与街镇、园区保持信息通畅；对可疑员工派专车送往定点医疗机构，对需要隔离的人员开展摸排和监督管理。
XXX有限公司疫情防控常态化工作方案
XXX有限公司疫情防控常态化工作方案XXX有限公司疫情防控常态化工作方案根据相关部门疫情防控常态化工作的要求，为全面做好“外防输入、内防反弹”疫情防控常态化工作，做到慎终如始、网格化管理，结合公司疫情防控常态化的实际情况，制定方案如下：主要内容（一）提示员工提高警惕要进一步加大宣传引导力度，提醒广大员工增强疫情防控意识，要引导广大员工尽量避免出入人群密集场所，自觉做好个人防护和健康监测，坚持外出佩戴口罩，减少逗留时间，与他人保持1米以上社交距离，乘坐公共交通工具等出行后，及时做好手卫生，外出就餐使用公筷。
（二）严格落实扫码测温1、对所有进出公司人员，全面落实体温检测、健康码查验等常态化疫情防控措施。
2、对发现的可疑症状人员和健康码异常人员，要就地管控并及时报告指挥部；对重点疫区抵返人员要核查7日内核酸检测阴性证明或包含核酸检测信息的健康通行码，无法提供7日内核酸检测阴性证明的人员，实行“落地即检”，核酸检测阴性、测温正常且做好个人防护后，方可自由有序流动。
（三）发挥各部门作用认真落实《关于进一步落实各类部门责任的紧急通知》充分发挥各类部门检测作用和做好应急小分队准备工作，一旦发现疫情，及时快速处置，做到“早发现、早报告、早隔离、早治疗”。
（四）落实防控要求公司领导亲自抓，逐项排查防控漏洞，建立问题清单和整改台账。
特别强化流程管理、感染管理，全面落实标准预防、严格陪护等制度措施；同时，落实好检测人员防护措施，加强对检人员的健康管理和检测。
组织对全体人员开展大培训、大练兵、大考核，提升防护意识和专业技能。
（五）加强人员密集场所防控1、食堂、车间等场所要加强管理，严格落实环境卫生整治、消毒、通风、测温、扫码和限流等防控措施。
加大餐厅内餐桌间距，控制就餐人数，推荐使用自助点餐，避免人员密集。
设置“一米线”，保持安全距离。
（六）做好日常消杀工作1、重点做好消杀工作，进行全面彻底环境卫生清理，及时清运积存垃圾，清楚卫生死角，对下水道、运输车辆等重点部位，严格落实消毒措施。
公司 企业 新冠肺炎疫情常态化防控管理办法
33. 减少人员聚集。减少非必要的聚集性活动，确需举办的活动，应严格控制人数、压减活动时间。
34. 参加活动人员注意保持1米以上距离，科学佩戴口罩。活动结束后，对活动场所实施清洁、消毒等卫生措施。
（八）环境管理
35. 保持室内环境清洁，每日通风 3 次以上，每次 20-30 分钟。公共物品及公共接触物品或部位要定期清洗、消毒。
19. 办公及生产场所可设定相对独立的会客区。会客期间，双方应保持 1 米以上距离，科学佩戴口罩。会客结束后，对会客区的场地、设施等实施清洁、消毒等卫生措施。
20. 安保人员要认真询问和登记访客状况，发现异常情况及时报告，并按照应急预案处置。
（五）餐饮管理
21. 加强食材管理，规范采购渠道，杜绝“三无”产品。
9. 各单位应要求员工每日报告体温并有台账记录，全面监控员工身体状况，对身体状况异常员工要采取专门措施应对。
（二）核酸检测
10. 国家规定的重点人群必须进行核酸检测，做到应检尽检。
重点人群包含：确诊患者、疑似患者、发热门诊患者、密切接触者、新住院患者及陪护人员、以及境外入境人员。上述重点人群必须按照政府规定进行隔离和核酸检测。同时，在隔离期满返岗前应进行一次核酸检测（最近一次核酸检测时间距上岗时间在 7天之内的不需要再做核酸检测），检测结果为阴性方可上岗。
（八）企划信息部继续做好单独隔离间的日常管理，以备应急使用。
（九）设备保障部继续做好人员密集生产区域和集中办公场所的通风工作，防控因空调系统引发交叉感染。
三、办公及生产经营场所防控措施
（一）人员管理
1. 多人同室办公的，办公距离应保持在 1 米以上。
2. 员工进入办公及生产经营场所应接受体温检测、监测，若体温超过 37.2℃，不得进入工作场所。
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2020你年集团公司完善疫情常态
化管理工作方案
为深入贯彻落实国家、省市地方政府和集团公司、勘探与生产分公司关于常态化疫情防控的工作要求，扎实推进X疫情防控与X生产、提质增效、安全环保等重要工作相互融合、相互促进，全面做好“外防输入、内防反弹”工作，进一步提升公共卫生突发事件预防和应对水平。
按照X公司疫情防控工作领导小组X月X日会议精神，深入总结今年以来疫情防控取得的宝贵经验，安排部署常态化疫情防控工作措施。
一、切实增强疫情防控“持久战”认识，持续健全“常控”机制。
全X要清醒认识疫情防控面临形势的复杂性、长期性和艰巨性，始终牢固树立生命至上、以人为本理念，始终坚持把员工生命安全和身体健康放在第一位，始终保持不松懈、不麻痹、不厌战、不降格的警惕意识，将疫情防控工作融入生产经营全过程，建立完善科学防控、精准防控、常态防控、联防联控的长效工作机制，并且保证管控措施精准、管控力度
不降、管控过程有序，通过思想再动员、政策再学习、措施再检查，持续巩固来之不易的全员防控战果。
X.保持疫情防控组织机构常态化。
各单位要将疫情防控临时机构转为长期固定组织，健全完善主要领导负总责、分管领导负专责、机关部门分工负责、全员自觉属地防控的责任架构，形成齐抓共管、群防群治工作格局。
X.保持各类场所消毒查杀常态化。
定期开展工作场所、公共场所、生活驻地、楼堂馆所、食堂伙房的消毒、杀菌、通风，完善企业卫生防护设施，改善作业场所卫生条件，强化食品安全和分食配餐，为员工创造安全洁净的工作生活环境。
X.保持疫情防控管理机制常态化。
各单位健全完善分析研判、舆情监测、疫情排查、信息推送、日查日报、物资保障、应急处置、督导督查、工作调度、协调联动、宣传报道等X项防控机制，根据疫情变化及时调整防控重点，严格落实《疫情防控常态化措施指南》，做到“一切风险皆可预、一切病毒皆可防”。
X.保持员工关心关爱常态化。
充分认识疫情对X 员工家属心理和生活造成的实际影响，持续加大组织关怀和人文关怀，了解员工思想波动，关注生活状况，
有针对性开展心理疏导、困难帮扶行动，及时帮助解决实际困难。
要关注X小时以外员工健康，加强员工健康检测结果的分析，对健康达不到条件的员工及时调整岗位，完善健康干预措施。
X.保持疫情防控宣教培训常态化。
长期开展防疫、防传染病等健康防护知识宣传教育，大力普及健康生活、健康工作理念，引导员工养成“戴口罩、控距离、勤洗手、不聚集”的良好卫生习惯，提高全员公共卫生意识。
X.保持应急物资保障常态化。
应急物资保障是打赢疫情防控“持久战”的重要基础支撑。
采购部门要深入分析疫情对X物资调控带来的风险，优化采购、配发、使用管理流程，做好必须性防疫物资、生产物资、应急物资的储备工作，确保重要应急物资关键时刻调得出、用得上。
二、坚持做好人员流动排查防控，持续健全“预控”工作机制。
各单位要将人员流动性排查作为疫情防控的首道关口和长期工作，对X公司内部人员、外来人员、重点人员摸清底数，建立管控制度。
X.加强外驻项目疫情防控。
境外项目严格做到“一国一策、一项一策”，设立“一对一”联络人，利用信息
化手段开展防控工作，做到疫情防控员工与家属并重、在册员工与其他员工并重、中方员工与国际员工并重，保持人员稳定、思想稳定、队伍稳定。
境外项目做好生产生活、防疫物资等储备工作，构筑疫情防控“安全岛”。
驻省外项目要严格执行当地政府和X公司疫情防控制度，所在单位实行“一地一策、一项一策、一人一策”，设立“一对一”联络人，实行日排查、日监测、日检查、日报告，重点地区项目主要领导与项目负责人签订防疫责任书，压实“包保”责任。
X.加强疫情重点地区(境外及国内重点地区)驻留人员和往来人员的排查防控。
按照“非必须不安排”原则，不安排员工进出重点地区、不安排重点地区人员来企工作。
确需安排时严格执行医学检测、健康监测、隔离防护等制度，同时上报科、处、局三级主要领导审批以及局、处两级防控部门备案。
X.严格落实隔离、留观、检测制度。
对从重点地区返回人员，在严格执行地方政府的隔离、检测等防控要求基础上，必须满足X公司“隔离+居家观察+返岗前医学检测+返岗后健康观察”的防控要求。
员工家庭成员(指共同居住生活人员)从境外和重点地区返回的，对员工同步采取隔离及观察措施。
X.加强承包商及外来人员疫情防控。
严格落实“谁主管谁负责、谁引进谁负责、谁发包谁负责、谁使用谁负责”的要求，对承包商、服务商加强防控，实行“一项一策”，签订承诺书，严格执行入场前扫码、测温、登记、轨迹排查等制度。
对进入X生产现场的外来人员(包括承包商及分包商施工人员、上门服务人员、业务办理人员、来访人员、临时用工等)严格管控，掌握“四清”情况，留存排查痕迹。
加强服务、办事等对外窗口疫情防控，采取设置接待室、分时工作、网络办公等措施减少与外界人员接触，对窗口从业人员加强个人防护和健康状况监测，筑牢外防输入防线。
三、严格开展风险识别和督查督办，持续健全“联控”工作机制。
各单位、各部门应及时关注地方政府、集团公司、X公司发布的疫情防控制度和各类指引指南，及时调整改进本单位防控措施，及时向社区、承包商、相关方通报重要信息，做到防控政策联动、防控措施联动、防控信息联动、防控监管联动。
要将疫情防控作为安全生产风险防控的重中之重，有效识别疫情爆发带来的人员思想波动风险，强化本系统安全环保风险防控，加大现场监督检查力度，及时曝光问题并督促整改。
对于疫情防控工作思想上不重视、工作方案制定不完善、措施要求执行不到位、
违反工作纪律等行为严肃问责，造成严重后果的比照事故处理。
四、建立并规范信息上报快速通道，持续健全“速控”工作机制。
各单位要在疫情防控信息“日报告”“零报告”基础上，完善疫情信息速报机制。
高度重视并持续开展无症状感染者、健康携带者、确诊病例、确诊病例密切接触者、不能排除X的发热者等重点人排查工作，一经发现立即采取防控措施，第一时间向X公司疫情防控工作领导小组办公室报告，包括人员基础信息、医学诊断信息、“一对一”联络信息等。
同时，立即排查人员行动轨迹、接触人状况，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。