2017企业战略规划
2017年供应链管理企业三年发展战略规划
2017年供应链管理企业三年发展战略规划一、公司发展战略 (2)(一)战略愿景 (2)(二)经营目标 (2)二、业务发展计划 (3)(一)市场和业务开发计划 (3)1、行业拓展计划 (3)2、业务拓展计划 (4)3、区域拓展计划 (4)(二)运营提升计划 (4)(三)品牌建设计划 (5)(四)IT建设计划 (5)(五)人力资源计划 (7)三、拟定上述计划所依据的假设条件和实施计划的主要困难 (7)(一)拟定上述计划所依据的假设条件 (7)(二)实施上述计划将面临的主要困难 (8)四、业务发展计划与现有业务的关系 (9)一、公司发展战略(一)战略愿景公司以成为中国供应链管理行业的领导者为愿景,以成为客户最佳战略合作伙伴为经营理念,始终将“满足客户需求”作为企业永续发展的基石。
(二)经营目标公司未来三年发展目标为:顺应服务外包、供应链管理市场大发展的趋势,持续增强供应链管理服务方案设计及执行能力,拥有以集成解决方案为核心的各目标行业领先服务能力,形成辐射全国的供应链网络,成为服务各个行业、市场占有率领先的供应链管理行业标杆企业,成为社会、股东认可,员工、客户满意的企业。
战略布局方面,计划延伸至供应链管理的上下游环节,上游延伸至物流服务领域,一方面强化自有仓库的资产配置,另一方面搭建互联网平台整合车货资源。
下游拓展产业布局,全面深入手机、进口食品、汽车零配件等行业并拓展跨境电商客户,形成公司新的产业覆盖集群,拓展增长潜力;区域布局方面,建设覆盖全国主要物流节点城市的物流网络,并加强与地方政府的合作,顺应一带一路的国家战略,分享中西部地区进出口贸易增长的红利。
目标是确保公司全面保持供应链行业的核心竞争力,在纵向产业链布局上覆盖进出口代理、保税和非保税仓储、国内配送(包括干线运输)、线上平台、跨区转关、。
企业三年战略发展规划-2017年
企业发展战略规划书(规划时限2016年-2018年)编定时间:2015年12月实施时间:2016年01月目录前言(一)企业现状SWOT四要素分析2016年大事项工作安排(三)过程控制及各部门年度工作计划为中心十、附件前言XXXXXXX有限公司(以下简称“XXXXX”)作为一家经过数十年成长起来的民营企业,经历了市场竞争残酷洗礼而不断成长的过程。
随着企业规模的扩大,为避免出现了战略、经营和管理不匹配的现象,为了使公司能在今后市场竞争日益激烈的条件下,沿着健康、稳定、持续发展的轨道前进,进一步做好公司的发展定位,确定公司未来一定期间的战略目标,找到公司发展的核心路径,结合外部宏观环境和公司内部资源及能力,特拟订本规划。
一、战略纲要企业发展战略规划是企业发展的灵魂与纲要,指引企业发展方向,明确企业的业务领域,指导企业的资源配置,指明企业的发展策略与发展措施。
公司始终坚持以质量求生存、以成本求竞争、以信誉求发展、以管理求效益的模式,靠优异的产品质量和完善的售后服务赢得用户。
二、战略目标Ⅰ:拓展目标:力争未来一年内完成企业上市挂牌目标,同年力争完成上、中、下游产业链的整合与并购。
Ⅱ:销售目标:到2016年销售额突破1.2亿元;到2017年销售额突破1.8亿元;到2018年销售额突破2.5亿元。
Ⅲ:生产目标:到2016年干粉产量突破2.5万吨,灭火器产量突破260万具;到2017年干粉产量突破3万吨,灭火器产量突破320万具,到2018年干粉产量突破3.5万吨,灭火器产量突破400万具。
Ⅳ:品牌目标:第一步重塑省内品牌形象;第二步打造国内知名品牌;第三步冲击国际业内品牌。
三、企业文化公司愿景:打造百年企业公司使命:以人为本、追求卓越、回报社会公司价值观:执着、宽容、奉献、创新、专业四、企业现状、企业环境与市场分析1、企业现状XXXXX是专门从事研制、开发以及生产销售消防系列产品的高科技企业。
公司现有职员200余人,大小吨位冲床、液压机、各种专业焊接设备、各规格空压机、打码机、自动切分、翻边、压筋生产线、全自动制管生产线、自动压装除锈生产线、环保型喷塑生产线、全自动灌装生产线等各类专业配套设备180多台(套)。
2017年热转印碳带企业三年发展战略规划
2017年热转印碳带企业三年发展战略规划一、公司总体发展战略 (2)二、公司发展目标 (2)1、2017年业务发展目标 (2)(1)保证主营业务收入和利润保持持续增长 (2)(2)国内市场地位继续巩固,国际市场竞争力不断提升 (2)(3)加快募投项目建设,改善产品结构、深化全球营销布局 (3)2、未来三年业务发展目标 (3)(1)国内市场 (3)(2)国际市场 (4)(3)技术研发目标 (4)三、实现发展目标拟采取的计划 (4)1、生产和质量发展计划 (4)2、持续研发高端产品和技术创新计划 (5)3、全球本地化战略计划 (5)4、制度建设和信息化计划 (6)5、工业智能化计划 (6)6、人力资源发展计划 (7)(1)打造稳定的中高层管理团队 (7)(2)充分发挥制度作用,激励核心员工 (7)(3)做好员工职业规划,稳定基层员工 (7)7、跟随制胜战略计划 (7)8、资本运作计划 (8)四、拟定计划所依据的假设条件 (8)五、实施计划面临的主要困难以及拟采取的途径 (9)一、公司总体发展战略公司秉承“诚信守法、客户至上、质量第一、和谐发展”的企业文化,以“Barcoding the World(条码联世界)”为发展愿景。
公司将聚焦于目前的主营业务,以“帮助客户成长”为经营理念,专业专注于热转印碳带的研发、生产和销售,在热转印碳带这一细分领域将产品质量和服务水平做到极致,继续保持国内龙头企业的地位,作为具有自主核心技术的中国企业,在全球市场上与国际一流企业展开竞争,并不断在高端产品取得突破,成为具有核心竞争力的国际一流热转印碳带企业。
二、公司发展目标1、2017年业务发展目标(1)保证主营业务收入和利润保持持续增长公司过去三年的主营业务收入和利润保持了稳定增长,虽然当前全球和中国宏观经济环境复杂多变,但公司仍将抓住热转印市场和自动识别市场的高速发展时期,保证主营业务收入和利润保持持续增长。
(2)国内市场地位继续巩固,国际市场竞争力不断提升一方面,公司将继续通过技术创新、提高服务水平继续保持和巩。
企业战略规划实战案例
企业战略规划实战案例随着市场景气度的不断提升,企业战略规划已经成为各大企业必要的一项工作。
在上海,一家创业公司利用其团队和技术优势,在企业战略规划中成功突破了重重难关,呈现出了良好的发展势头。
一、企业背景该公司成立于2017年,主要从事互联网金融行业,致力于为个人和中小型企业提供多元化的金融服务。
公司创始人拥有多年金融从业经验,将自己的行业见闻和技术专长充分地用于公司的发展之中。
二、企业战略规划该公司的企业战略规划纳入五年和十年两个阶段,既要考虑当前市场状况,也要顾及未来的预测和发展趋势。
该公司的核心战略是以高效的平台技术和严格的风险控制为基础,以客户利益为核心,全方位满足金融需求,实现持续、稳定的发展。
在战略规划的过程中,该公司针对其业务特点,充分利用市场研究和对取向的深入分析,确定了其行业专长和优势资源,确定了公司的战略目标,为其发展远景提供了坚实的基础和保证。
三、战略执行企业战略的执行是实现目标的关键一步。
该公司通过建设管理体系和协同效应,采用“平等沟通、共同设计、分工协作、逐步实施”的方式,充分调动了全员的积极性,整体形成了高效的执行机制。
公司较为重视人才选拔和培养工作,加强国内外知识交流,提高公司成员的素质和竞争力,使其不断提升为高水平的“商业开发工程师”和“商业分析师”。
同时,该公司特别注重合规性,争取合规的自动化处理和完善的业务风险控制机制,严格遵守各项规章制度和相关要求,不断提高企业的整体竞争能力和市场份额。
四、未来展望战略目标的实现是通过不断发展壮大,从而进一步巩固其市场地位,并延伸至其他行业领域。
未来,该公司将不断推进平台的技术创新及功能升级,加快创新步伐,发掘更多的新客户和投资方,不断强化在互联网金融领域的核心竞争力。
同时,该公司还会加强与银行和其他金融机构的合作,扩大其市场份额,开拓更多的业务领域,为整个行业创新和发展注入新的活力和动力。
从这家创业公司的企业战略规划中可以看出,企业在成功实施战略规划中,需要开展综合性的市场分析,制定合适的商业模式,制订切实可行的战略目标,建立科学的管理模式和完备的执行机制。
2017年药品连锁零售企业三年发展战略规划
2017年药品连锁零售企业三年发展
战略规划
一、未来三年的发展计划 (2)
(一)公司发展战略 (2)
1、发展战略 (2)
2、经营目标 (2)
(二)业务发展计划 (3)
1、立足西南地区,加大市场开发 (3)
2、完善健康商品品类,打造多元化社区健康服务生态圈 (3)
3、强化差异化品牌营销,优化顾客专业服务体验,增强顾客忠诚度 (4)
4、实现线上线下销售共同增长,开发多样化支付手段 (5)
5、加快物流系统和信息系统的升级 (5)
6、人力资源发展计划 (6)
二、拟定计划所依据的假设条件 (7)
三、实施计划所面临的主要困难 (7)
一、未来三年的发展计划
(一)公司发展战略
1、发展战略
经过多年的发展,公司确立了“健康、专业、便利”的经营定位,秉承“以专业的精神,优质的服务建立信誉,努力实现顾客满意的承诺”的企业使命,一直倡导先进的经营理念和技术,打造可持续的核心竞争力,努力实现“以人为本、优质服务、顾客满意、珍惜荣誉、争创一流,成就百年基业”的企业愿景。
2、经营目标
公司的经营目标是坚持“集团化管理、多元化经营、全国性扩张”的战略方针,继续深化“基础管理、品牌塑造、商品营销、市场推广”四大经营策略,坚持以中心城市为核心向下渗透的扩张策略,以零售连锁为主要方向扩大销售规模和市场占有率。
在未来5 至10 年内,成为中国一流的连锁药店企业。
同时,坚持“店型多元化和服务专业化”,继续开设以药房为主,便利店、药妆店、健康广场等为辅的多种健康连锁店,打造多元化社区健康服务生态圈,构建服务民众健康的大格局。
种业公司五年战略规划(2017-2021)
种业公司五年战略规划(2017-2021)一、公司总体战略 (4)二、发展战略目标 (4)三、发展战略规划 (5)1、种子产业战略 (5)2、食品与贸易战略 (5)3、供应链金融战略 (6)4、职能战略 (6)四、十大核心战略举措 (7)五、战略组织实施 (8)“十三五”是我国经济社会发展极为重要的时期,也是中国农业与种业转型变革和加速发展的机遇期。
公司位于一带一路核心区甘肃与新疆,区位优势及政策优势十分明显,国家及各部委出台一系列扶持西部、支援新疆的政策,使该区域具有较好的政策叠加优势和后发优势。
中国经济经历三十多年快速发展,目前处于GDP中速增长阶段。
政府加大推进调结构转方式、经济再平衡,由投资驱动型转向消费驱动型。
伴随国际国内政治局势、经济发展的深刻复杂变化,党中央国务院提出了“一带一路”核心战略思想。
这是中国首倡、高层推动的“中国版”全球化战略,充分发挥中国基础设施能力优势布局陆路开放或向西开放、海路开放或向东开放,将有助于推动沿线各国的互联互通与贸易。
我国种子市场规模约为819亿元,其中玉米种子市场规模约为270亿元,规模相对有限。
未来2-3年将是玉米种子行业寒冬期,种植面积缩减、临储政策取消、玉米价格走低与库存高企;国内玉米种子行业市场集中度低,国内玉米种子企业自主研发能力较弱,技术与营销是核心竞争力;时代呼唤新一代玉米品种的出现,未来行业成长将主要依靠种子价格提升;种子销售模式由卖种子向销售系统化种植解决方案转变;从国际种业巨头成长历程看,兼并收购是种子产业做大做强的必然选择。
食品产业是近五万亿规模的市场,呈现高于GDP的增长趋势。
未来十年,中国食品消费仍然将有近50%的增长,达到七万亿以上。
食。
集团公司发展战略规划
发展战略规划五年发展战略规划之细化:根据“2017—2021战略总体规划”,一是呈现力,完成涵盖科技、环保、文化及基础设施等3P项目200亿总产值,成为行业引领者;二是专业力,完成35%的EPC总承包精品项目,成为平台规范化合作服务者;三是资源力,整合10家规模以上资方,成为投融资决策的资源整合者;四是生命力,包括人力资源类、营销类、金融类、建筑类、设计类等5类人才储备,成为内外兼修式人力资源培养与输出汇聚着。
2017年已经过了大半,时间紧迫,我们需要未来五年的整体规划,同时应该更加务实,为了实现整体战略目标,必须细分、循序渐进,才能保证最后的目标达成。
2017年下半年工作细化:根据与胡董事长的沟通交流,通过搜索相关网络资料,并结合自己的实际工作经历,目前在规模、业务量已经达到了一个相对较高的阶段,然而,往往企业在发展到一定阶段的时候,经常会出现一些与企业未来发展不相适宜的问题,比如高管团队到处灭火、只能事后的问题解决、疲于应付、工作不完美等等。
另一方面,各个专业板块在专业上非常优秀,但是各自为政,各岗位责权利划分不明、互相推诿、缺少团队意识、协同作战等。
这些都是正常现象,那么如何才能未雨绸缪呢?我们需要导入健全的组织体系和管理体系,才能解决以上问题,保障企业未来战略目标的达成。
1、组织架构设计:项目工程建设企业一般常见的组织架构设计包括:项目制、矩阵制、事业部制和区域中心制四种,根据目前实际情况,矩阵制是比较合适的方式,未来随着战略目标的实现,会向区域中心制方向调整。
矩阵制管理模式适应范围及优缺点人员编制、定岗定责:根据企业组织架构图,细化各中心、部门工作职责,落实人员岗位编制, 定岗定责,为后面健全企业管理体系做好准备。
2、基本健全管理体系:2.1、基于项目节点控制的运营体系:方法:一是充分挖掘胡董事长多年的项目管理经验并加以梳理,二是借鉴行业较成熟的管理体系(龙湖地产)与公司顾问团的建议加以改进,三是结合自己在项目管理的工作实践,编制项目运营管理体系并宣导执行。
2017年检验检测公司三年发展战略规划
2017年检验检测公司三年发展战略规划一、整体发展战略 (3)二、公司2017-2020年经营目标 (3)(一)总体经营目标 (3)(二)主营业务经营目标 (3)(三)市场及实验室网络建设目标 (4)三、公司发展策略及计划 (4)(一)组织管控策略与计划 (4)1、完善全国一体化管控体系建设,加强集团化管控 (4)2、完善立体化市场管控模式 (5)3、完善一体化技术质量管控模式 (5)4、完善一体化公司职能管控模式 (5)5、建立一体化信息管控支撑平台 (5)6、形成快速响应、整体连动的服务、运营能力 (6)(二)市场营销策略与计划 (6)1、坚持营销人员专业化、精干化,构建领先的市场营销能力 (6)2、构建领先的品牌策划能力,加强品牌宣传推广 (6)3、构建各业务线的营销策划能力,加强专业营销推广 (6)4、强化客户服务部门职能,构建专业客户维护能力 (7)(三)技术保障能力提升策略与计划 (7)1、加快全国实验室网络建设和技术保障能力提升 (7)2、持续提升技术人员专业技术能力 (7)3、建立完善一体化信息化技术保障平台 (7)4、构建高效的服务调度及客户服务能力 (8)5、构建专业、快捷、周到的技术服务能力 (8)(四)投资策略与计划 (8)(五)人力资源策略及计划 (8)(六)软实力构筑计划 (9)1、明确软实力建设总体目标 (9)2、完善软实力建设的组织保障和经费保障 (9)3、完善软实力建设运作模式 (9)四、拟定发展计划所依据的假设条件 (9)五、实施计划面临的困难 (10)(一)行业竞争加剧,资金相对缺乏 (10)(二)经营管理快速提升面临较大挑战 (10)(三)高素质的技术人才和管理人才不足 (11)六、业务发展计划与现有业务的关系 (11)。
企业3-5年发展规划
企业3-5年发展规划企业3-5年内发展规划一、发展规划未来3-5年内公司将继续推进“引进高端人才+加强技术创新和集成+推动成果产业化+抢占国际市场”的战略,以实现跨越式的快速发展!1、创新公司管理理念,提高企业管理水平引进国内外先进的管理思想,推动公司业务流程、组织架构的整合改造,缩短管理链条,实现扁平化管理,借鉴相关行业处于领先地位公司的优秀管理办法和经验,深化公司内部管理改革,重点强化财务管理、成本管理和质量管理,加强公司管理信息化建设,提高公司管理效率,推动企业标准形成行业标准。
促进公司向战略决策中心、财务决算中心、资本运营中心和技术研发中心的方向转变,完善公司内部决策和风险防范机制,从而建立起主体明确、权责到位、运转顺畅、机制健全的管理新体制,为调整优化公司结构,实现公司资产保值增值,发展壮大公司经济提供体制保障。
2、加强人才队伍建设,缓解和消除公司发展的“瓶颈”全面实施人才强企战略,着力打造符合市场发展要求的高素质人才队伍。
从增强企业核心竞争力的需求出发,选拔培育具有科学决策能力、驾驭全局能力、开拓创新能力,具备战略眼光与经营管理水平管理人才队伍;适应企业自主创新的要求,选拔培养具有高端技术水准和行业技术前沿水平,善开发、精研究的科技研发人才队伍;围绕重点产业发展的需要,培养懂技术、善学习、精专业的高级技工人才队伍;适应企业效益最大化的要求,培养对市场需求具有快速反应能力、对市场动向和政策走向具有敏锐观察力、高度职业化的市场营销人才队伍。
3、大力推进企业文化建设,积极培育企业精神加强企业文化建设,增强企业的凝聚力、向心力和核心竞争力。
选择加强企业文化建设的有效方式,努力形成具有自身特色,体现员工根本利益,健康向上、诚信和谐的企业文化;培养职工对企业的认同感和归属感,将好的企业精神、理念和核心价值观转化为共同的价值观念与和谐的文化氛围;积极培育企业精神,提炼经营理念,塑造企业形象;将企业文化融于企业内部管理之中,兴城体现经营理念和文化内涵的、制度化的业务流程规范和管理标准。
家装企业三年发展战略规划(2017-2017)
家装企业三年发展战略规划(2012-2014)一、本公司的发展目标(一)整体经营目标1、公司发展的总体目标(1)公司的使命公司的使命是“为居家客户创造环保的、优美的生活环境和时尚的、先进的并能凝聚家人情感的美好生活方式”。
(2)公司的愿景公司的愿景是“作中国家居装饰行业领导者,作今日名牌、创百年企业”。
(3)公司的长期发展目标成为中国最具规模的、最具品牌影响力的、专业领先的家装产业集团。
(4)公司的中期发展目标建立以京津冀环渤海经济圈、长江三角洲经济圈、珠江三角洲经济圈及其他主要省会城市为核心的销售网络,辐射带动三、四线城市;三年内再建设49家“東易日盛”直营连锁设计馆,50家“速美”门店,形成覆盖全国的有机整体家装营销网络;大力发展住宅精装修业务,在住宅精装修业务领域形成一定的市场占有率。
2、公司的发展战略(1)品牌化战略2005年起,公司的“東易日盛”品牌连续被北京市工商局认定为“北京市著名商标”;2010年1月,“東易日盛”品牌被国家工商总局认定为“中国驰名商标”,成为家庭装饰行业率先被认定企业;2004至2010年,公司连续七年入选由世界品牌实验室发布的“中国500最具价值品牌”排行榜,是家装企业中上榜次数最多、品牌价值最高的企业;公司将进一步加大品牌拓展的力度,以强有力的宣传扩大知名度,以良好的口碑增强美誉度。
公司实施品牌分层经营。
围绕“東易日盛”主品牌,开展品牌分层经营,形成以大户型客户为服务对象的“原创”别墅装修品牌,以中大户型客户为服务对象的“東易日盛装饰”品牌,以及以城市白领为服务对象的“速美”速装品牌,三大品牌各自吸引一类客群,客群不同,需求不同,产品与服务也不同,业务模式也不尽相同;三大品牌由不同的专业组织和团队运营,匹配不同的业务、组织、财务、营销、激励、后台支持、产品配套等。
通过品牌分层,对中国家装市场、客户群进行细分及业务覆盖,使业务、产品及服务针对性更强,既能全面满足不同客户的不同需求,又为企业发展建立不同的业务增长通道。
2017年猪饲料企业三年发展战略规划
2017年猪饲料企业三年发展战略规划一、公司发展计划 (2)(一)公司总体发展战略 (2)(二)公司未来三年发展战略 (2)1、强化队伍建设 (2)2、完善企业文化 (3)3、加大科研投入 (3)4、扩展业务板块 (3)5、提高管理水平 (4)6、加快信息化建设 (4)(三)公司具体经营计划 (4)1、营销网络计划 (4)2、人员扩充计划 (5)3、技术开发及创新计划 (5)4、育种、动保产业扩张计划 (6)5、信息化平台建设计划 (7)(四)筹资计划 (7)(五)收购兼并及对外扩张计划 (7)二、拟订计划的基本假设和面临的主要困难 (8)(一)拟定计划所依据的假设条件 (8)(二)面临的主要困难 (9)三、实施发展计划的主要途径 (9)四、发展计划与现有业务的关系 (10)(一)现有业务是业务发展计划的基础 (10)(二)业务发展计划是现有业务的延伸 (10)一、公司发展计划(一)公司总体发展战略公司自成立以来以“创建世界领先的农牧企业”为愿景,秉承“以农为傲,滋养全球”的使命。
公司的战略目标分为三阶段:2015 年成为“中国猪料前期营养领先者”;2020 年成为“中国农牧行业领先者”;到2030 年成为“世界领先的农牧企业”,目前公司已经基本实现了第一阶段战略目标,正在向第二阶段目标大步迈进。
目前公司的业务板块主要涉及饲料、养殖、动保以及饲料原料贸易;其中,饲料业务是公司的立足之本,公司将围绕饲料产业向上、下游适度延伸,逐步形成以饲料业务为核心,各个板块互相联系的业务模式,从而将公司打造成一个综合性农牧行业服务商。
(二)公司未来三年发展战略1、强化队伍建设公司将继续坚持“人是AN之本、发展之源”的人才理念,推行“文化化、专业化、年轻化、高效化、创业化”(五化)人才战略,把做实文化作为队伍建设的根本与归宿,打造具有共同价值观和创业信念的队伍,并加强培训工作,进一步提升队伍的专业化程度和能力,为公司发展成为综合性农牧行业服务商奠定人才基础。
科技股份公司未来五年(2017-2021)公司发展战略规划
深圳市XX科技股份有限公司未来五年(2017-2021)公司发展战略规划一、战略定位深圳市XX科技股份有限公司(股票代码:002813)的企业发展愿景是成为领先的汽车信息化、智能化以及智能出行的解决方案提供商。
公司将通过产品创新、品质提升、成本优化等举措,大力开拓国内外前装市场,成为为车厂提供智能驾驶舱、智能座舱、智能驾驶(含高级驾驶辅助驾驶及自动驾驶)及车联网相关产品的领先供应商;公司将在保持品质和服务两方面优势的同时,通过运营模式创新、产品整合方案和方案化营销进一步提升竞争力,巩固产品在后装市场的领先优势,并不断拓展市场份额;基于信息化和智能化的汽车,公司将通过车联网技术、智能交通技术及其系统为智能出行提供解决方案。
二、公司发展战略规划综合技术、产品、市场的基础和优势,公司在五年内定位为一家为国内外前装车厂提供汽车信息化、智能化解决方案及产品的领先供应商,同时成为国内后装市场,特别是4S渠道的标杆企业。
(一)市场发展定位在5年内,公司的主要市场定位为国内前装市场、国内后装市场、海外市场,其中海外市场逐步以海外前装市场为主。
1.公司把进一步开拓前装市场定为公司业务发展的首要战略,实现公司在国内前装业务市场的高速增长。
公司智能车机和行车记录仪等产品在国内前装业务已经获得了突破,取得越来越多的车厂供应商资格,销量大幅增长。
在此基础上,公司大幅拓展前装业务市场,力争成为更多车厂及车型的汽车电子产品供应商,形成公司在前装业务市场的稳定基础和优势。
同时,公司通过产品创新,提升研发快速响应和交付能力来满足车厂对快速部署差异化电子产品的需求。
除了已经形成了规模销售的智能车机、行车记录仪等外,公司将研发并推进全液晶数字仪表、360全景、电动尾门、T-BOX、ADAS及自动驾驶相关的产品及解决方案在前装市场的销售,全方位拓展前装业务。
2、巩固在国内后装市场的领先地位,通过产品方案化和方案营销扩大市场份额,稳步提升销量,进一步拓展公司在大型汽车经销商(4S店)集团的业务增长。
公司未来战略规划及发展目标
公司未来战略规划及发展目标杨立春2017年8月30日公司发展战略本公司始终坚持“人文、技术、学习"的企业核心价值观,始终坚持以市场为导向,科技为支撑,以诚实守信为根本准则,不断提高技术实力,为客户提供最优化的电源解决方案,致力于成为国内一流、国际知名的电源供应商。
发扬“追求卓越、创造完美”的企业精神,秉承“以人为本,永续经营”的经营理念,坚持“团结和谐、共同发展”的人才战略,通过提高生产研发技术水平、完善管理体系形成成本领先的战略优势;通过清晰的产品市场定位、稳定的营销渠道、独特高效的销售管理体系构筑差异化竞争优势。
公司发展规划为实现公司战略目标,公司在未来三年内将一直以全球化战略为核心,以品牌战略、精细化营销战略、技术创新和人才战略、信息化战略为支撑,实现如下目标:优化客户结构,争取融入跨国企业的全球产业链;公司将继续采用积极的进取式的市场营销战略专注于市场开拓,形成覆盖全国的销售网络;继续加大科研投入,加大对各类人才的引进培养和对新产品、新工艺的研究与开发,预计未来三年公司能拥有10余项发明专利,申请中的发明专利20余项,研发投入较目前增长一倍,且达到销售收入的5%。
1、总体目标坚持做中高端产品,走高端品牌发展路线,继续提升行业地位,扩大营销网络规模,建立大集团网络、连锁店网络、国际贸易网络的多渠道、多层次的综合营销网络体系,提高市场占有率和市场地位,实现品牌价值的最大化,实现渠道效益的最大化,将公司发展成为我国电源行业的龙头企业,世界电源行业具有竞争力和影响力企业。
2、品牌目标以现有公司品牌为基础,做中高端产品,树高端品牌。
长期品牌战略目标是,成为具有国际影响力的电源企业.争取每一年都有新突破,每一年都有新发展,每一年都为行业带来新贡献,最终达到长期品牌战略目标。
3、营销网络目标建立三大板块(大集团网络、连锁店网络、国际网络)的多渠道、多层次的综合营销网络体系。
4、管理目标分阶段导入并实施以量化管理为基础的管理体系,不断完善现有的考核手段,建成覆盖品牌管理、渠道管理、终端(服务)管理、组织管理、产品研发和人力资源管理在内的六大标准量化管理系统。
2017年驾校公司三年战略规划
2017年驾校公司三年战略规划一、发展战略、经营目标和发展计划 (2)(一)发展战略 (2)(二)经营目标 (3)(三)发展计划 (3)1、总体计划 (3)2、服务产品开发与创新计划 (4)3、市场开发与营销计划 (4)4、人力资源计划 (5)5、法人治理结构完善计划 (5)6、再融资计划 (6)7、收购兼并及对外扩充计划 (6)二、拟定发展战略及目标所依据的假设条件 (7)三、实施上述发展战略及目标将面临的主要困难 (7)四、公司发展战略及目标与现有业务的关系 (7)一、发展战略、经营目标和发展计划(一)发展战略公司的战略目标是,在进一步提升公司在北京市场占有率的基础上,通过向全国连锁扩张,将公司打造成具有全国影响力的驾驶培训服务行业的龙头企业;通过公司不断的服务创新,推动行业标准不断完善升级,引领行业发展脚步,缩小我国交通的安全和文明水平与发达国家的差距;通过公司不断的经营创新,提高公司在汽车消费综合服务行业的各个环节的影响力,推动我国汽车消费水平整体提升。
公司执行战略是,将继续专注于汽车消费综合服务行业,坚持管理创新和服务创新,通过不断提升服务执行的标准化水平,不断丰富面向差异化需求的服务产品体系,进一步提升公司的市场品牌价值;通过在全国一、二线城市的连锁扩张,将公司的市场影响力向全国扩张;通过不断创新服务模式,在汽车综合服务领域延伸公司的服务链,将公司对汽车综合服务产业的影响力显著提升,扩张公司的利润空间。
近期,公司将积极扩大在北京驾培服务市场的占有率,并逐步开始在其他一、二线城市拓展业务,巩固公司在全国驾培服务行业的领先地位。
另一方面公司借助驾培服务行业成功的经验和积累的优势积极向汽车消费综合服务行业的其他子行业拓展业务,如汽车维修、汽车金融、汽车美容等,扩张公司的利润空间,分散行业经营风险,逐步实现多元化协同发展。
2017年芯片设计公司三年发展战略规划
2017年芯片设计公司三年发展战略规划一、公司发展目标和战略 (2)(一)公司战略目标 (2)(二)未来三年的业务发展目标 (2)1、现有市场发展目标 (2)2、新产品发展目标 (2)二、实现发展目标的路径和计划 (3)(一)技术和产品研发计划 (3)1、NOR Flash技术及产品改造 (3)2、NAND Flash技术开发、应用及产业化 (4)3、通用MCU芯片研发及产业化 (4)4、建设研发中心 (4)(二)人力资源计划 (4)(三)市场营销计划 (5)(四)市场融资计划 (5)三、业务发展计划的假设和面临的主要困难 (6)(一)发展计划的假设 (6)(二)公司业务发展目标实现中面临的主要问题 (6)四、业务发展计划和现有业务的关系 (7)一、公司发展目标和战略(一)公司战略目标经过未来5-10 年的创新和发展,成为全球领先的芯片设计公司。
(二)未来三年的业务发展目标未来三年,集成电路作为国家优先发展的战略性产业及18个国家中长期重大科技专项之一,具备良好的社会经济背景和政策支持。
1、现有市场发展目标未来三年,公司拟持续改善NOR Flash 产品性能,开发成熟制程的新产品;积极投入开发45nm 先进工艺节点并完善基于该工艺的高端产品,提高附加值,保持产品竞争力;积极开拓海外市场,拓展国际一流客户群,获取更多的市场份额,力争在代码型闪存市场成为全球第一。
2、新产品发展目标随着移动互联网、智能手机、物联网、云计算等新兴产业的发展,现代社会对更优性能、更大容量、更小体积、更低成本的存储芯片和MCU 的需求不断增加。
针对上述市场需求,未来三年,公司拟开发NAND Flash 产品,。
2017年微特电机企业三年发展战略规划
2017年微特电机企业三年发展战略规划一、公司总体发展战略 (2)二、业务发展目标 (2)1、国内市场发展目标 (2)(1)加快研发中心建设,形成国内一流的技术研发平台 (2)(2)进一步优化产品结构 (3)(3)提高市场占有率 (3)2、国外市场发展目标 (3)三、具体发展计划 (4)1、产品开发与技术创新计划 (4)(1)现有产品的技术升级,提高产品技术含量 (4)(2)开发新产品,形成新的利润增长点 (5)2、人力资源建设计划 (5)3、市场和业务开拓计划 (6)(1)完善客户服务,加大市场开拓力度 (6)(2)实施品牌战略扩大市场影响力,并通过各种渠道进一步开拓客户 (7)(3)建立及时、快速的市场反应机制,深入理解和挖掘客户需求 (7)4、筹资计划 (8)四、拟定计划的假设条件 (8)五、实施计划面临的主要困难 (9)六、确保实现计划拟采用的方法 (9)一、公司总体发展战略公司以打造全球微特电机行业的领军企业为目标,未来将牢牢把握技术创新潮流,公司将持续投身于微特电机产品的研发和生产,进一步加大对技术研发的投入,通过建立高规格的研发中心,与高等教育机构展开产学研与应用合作,针对热点课题进行专项研究,把握市场发展趋势,增强公司产品的市场影响力和竞争力;通过深刻和全面的流程设计将绿色生态理念融入管理过程、生产过程和营销过程,积极承担建设资源节约型、生态友好型企业的社会责任;大力推进品牌建设,实现对全球市场更深更广的覆盖,扩大海外市场的营销力度,加强国内市场覆盖的深度和广度,全方位提升公司品牌在全球范围内的知名度;进一步加强和全球行业参与者的交流合作,由零部件制造向系统集成转化,由本地型技术研究向全球化合作研究转化。
公司将积极、坚定地打造民族品牌,为创建国际一流的微特电机研发和生产基地而努力。
二、业务发展目标1、国内市场发展目标(1)加快研发中心建设,形成国内一流的技术研发平台公司将积极筹备建设研发基地,购置电机综合测试台、风机综合测试台、流体计算机仿真系统、3D 电磁设计及仿真系统、热物理场计算机仿真系统以及专业应用软件等高端设备和软件。
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企业战略规划
企业战略规划,是以年度为单位,列明企业年度的各项目标性要求,确定企业的方向。
企业战略规划,与企业高薪管理、考核紧密相关联。
2.1企业战略规划内容
企业要均衡发展,战略规划分如下两大部分:①利润②管理成熟度。
下附:企业年度战略规划图:
(另文件附表)
2.2企业战略规划——利润目标(9%以上)
利润目标包括:①企业销售额目标②企业成本目标③企业市场目标
(一)企业销售额目标
企业销售目标:指企业要实现的各项销售指标目标
企业销售额包括:①销售额②预收款③销销比④呆账率⑤人均销售额⑥履约率
【名词解释】
销售额:收到公司账号上的所有现金,由总经理及所有营销经理完成。
预收款:收到销售现金但未交付产品的销售额,由营销团队完成。
应收款:交付产品但客户却违约合同规定的销售额,由总经理及营销团队完成。
销销比:某一类产品销售额占总销售额的百分比,由事业部主管、团队完成。
如:四氯化钛销售额占比80%以上,TI-07型二氧化钛占比10%,其他占比10%。
人均销量:总销售额/销售团队人数,由销售团队完成。
前端产品销售数量:每月每名业务员销售前端产品的数量。
2)企业成本目标
企业成本包括:(1)工资成本(2)销售成本(3)办公成本(4)研发成本(5)原材料成本(采购成本)(6)生产成本(7)办公室成本(8)管理成本(9)税金成本(10)折旧成本(11)约定服务成本(12)其他成本
【名词解释】
➢销售成本:指因销售产生的公关、日常等相关成本
➢管理成本:指因日常运营所产生的正常开支
➢办公成本:指房租、固定资产投入及运营资产等费用
➢生产成本:指因生产所产生的人员工资、物流、仓储、生产厂房、机械设备等费用总额。
包括:1)成本分摊;2)产品分摊
➢原材料成本:指生产产品所必需的原材料
➢折旧成本:指固定资产与低值易耗品,按照公司内部规定进行相关折旧
➢税金管理:指根据相关规定,约定考核的税销比,一般不超过5.5%(营业税)
➢约定服务费用:指为了客户退款,后续服务而产生的额外费用,而提前提留的销售额费用。
如:销售额1%
3)企业市场目标
企业市场目标包括:①市场分类②市场考核
市场分类分为:
1、金标市场:利润主力军市场,由直营团队完成。
即使在前期设立代理商,亦需要与代理商签订有明确周期约定的合同。
华东片区:
华南片区:
西南片区:
2、蓝标市场:未来核心利润市场,策略同金标市场。
华东片区:
华南片区:
西南片区:
3、绿标市场:整合资源市场、代理商,重点开拓的代理商及客户。
华东片区:
华南片区:
西南片区:
4、黄标市场:宣传市场,目的在于扩大市场占有及知名度。
华东片区:
华南片区:
西南片区:
5、黑标市场:不盈利市场、规避市场。
华东片区:
华南片区
西南片区
市场考核对直营团队的考核
1、销售额
2、前端产品销售量
3、达标团队数或人数
4、利润率
下附:企业战略规划---利润目标规划各项指标
2.3企业战略规划----管理成熟度目标
管理成熟度包括:①产品②系统目标③人才目标
1)产品
每家企业,无论是否有自我研发产品的企业,都应该建立自己的产品系统。
产品系统包括:①产品标准化②产品分类设计③年度新研发产品
①产品标准化
产品标准化,就是把口头的变成书面的,把模糊的变成清晰的,把个人的知识变成企业的智慧,把感觉变成标准的量化。
➢一年的时间,把所有产品标准化、技术手册化、专利化
➢把公司的商标、附属商标进行商标注册化
➢把产品制造技术手册进行公司权利化
②产品分类
优秀的企业,产品应该有前端产品5个与后端产品5个,形成联动与反哺关系;
前端产品为
后端产品为
年度新研发产品
2)系统目标
企业系统包括:
①战略系统:清晰企业的定位、规划、竞争策略、文化策略。
②组织系统:建立一套清晰的责任体系,通过薪酬、绩效、晋升激活和驱动员工,把
好招聘与培训关。
③营销系统:建立一套销售手册与服务手册,打造销售平台,进行销售风险防范。
④财务系统:平衡赚钱与安全的关系,建立钱系统、税系统、账系统、成本系统、财
务风险与流程系统。
⑤产品系统:对企业产品进行标准化(有多少个产品就有多少个企标、国标)、专利化
(申报8项)。
⑥产系统:对企业各类产品的生产进行标准化、精益化,每一个产品编制一个生产手
册。
⑦企业文化系统:从价值观、行为准则、工作规范、制度等全方位展现企业文化。
3)人才目标
组长、主任、副主管、主管级人员每人每年培养2个经公司考核认定合格的人才(具体标准参照公司本岗入职要求、岗位工作分析表及岗位职责要求)。
下附:企业战略规划—管理成熟度目标规划
产品目标表:
2)系统建设目标表:。