ISO14001宣传手册

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最新版ISO14001 环境管理手册

最新版ISO14001 环境管理手册
注3:目标可能以其他方式表达,例如:预期结果、目的、运行准则、环境目标(3.2.6),或使用其它意思相近的词语,例如:指标等表达。
3.2.6环境目标
组织(3.1.4)依据其环境方针(3.1.3)制定的目标(3.2.5)。
3.2.7污染预防
为了降低有害的环境影响(3.2.4)而采取(或综合采用)过程(3.3.5)、惯例、技术、材料、产品、服务或能源以避免、减少或控制任何类型的污染物或废物的产生、排放或废弃。
4.3确定环境管理体系的范围………………………………………………………………………………13
4.4环境管理体系……………………………………………………………………………………………13
第5.0章领导作用…………………………………………………………………………………………14
5.1领导作用与承诺…………………………………………………………………………………………14
第3.0章术语和定义…………………………………………………………………………………………7
第4.0章公司环境……………………………………………………………………………………………13
4.1理解组织及其所处的环境………………………………………………………………………………13
4.2理解相关方的需求和期望………………………………………………………………………………13
注2:合规义务可能来自于强制性要求,例如:适用的法律和法规,或来自于自愿性承诺,例如:组织的和行业的标准、合同规定、操作规程、与社团或非政府组织间的协议。
3.2.10风险
不确定性的影响。
注1:影响指对预期的偏离——正面的或负面的。
注2:不确定性是对某一事件、其后果或其可能性缺乏(包括部分缺乏)信息、理解或知识的状态。

最新ISO14001-2015环境管理体系全套资料(手册+程序文件)

最新ISO14001-2015环境管理体系全套资料(手册+程序文件)

1ISO14001-2015环境管理体系全套资料(手册+程序文件)XXXXXXX有限公司环境手册I S O14001-2015文件编号:E M-01A/10编写:审核:批准:发布日期:2019年11月01日实施日期:2019年11月01日修订记录目录第1 章概述1.1 颁布令1.2 公司简介1.3 管理者代表任命书1.4 环境手册的管理第2章管理体系范围第3章手册引用文件、术语和定义3.1 引用标准文件3.2 术语和定义第4章组织的背景4.1理解组织及其所处的环境4.2 理解相关方的需求和期望4.3确定管理体系的范围4.4管理体系及其过程第5章领导作用5.1 领导和承诺5.2 环境方针5.3 组织的岗位、职责和权限第6章质量环境管理体系策划6.1 应对风险和机遇的措施6.1.1 总则6.1.2 环境因素6.1.3 合规义务6.1.4 措施的策划6.2 环境目标及其实现策划6.2.1 环境目标6.2.2 实现环境目标措施的策划第7章支持7.1 资源7.2 能力7.3 意识7.4 信息交流7.4.1 总则7.4.2 内部信息交流7.4.3 外部信息交流7.5 文件信息7.5.1 总则7.5.2 创建和更新7.5.3 文件信息控制第8章运作8.1 运行策划和控制8.2 应急准备和响应第9章绩效评价9.1 监视、测量、分析和评价9.1.1 总则9.1.2 合规性评价9.2 内部审核9.2.1 总则9.2.2 内部审核方案9.3 管理评审第10章改进10.1 总则10.2 不符合和纠正措施10.3 持续改进1.1环境手册颁布令环境手册是本公司从事与环境管理有关的活动中必须共同遵守的纲领性文件,是公司的基本法规之一,必须严格遵守,以确保公司环境管理体系的正常运行,实现质量环境管理目标,促使公司环境管理工作得到持续改进与不断发展。

环境手册由管理者代表负责组织编写、并经总经理批准发布,是我公司环境管理工作的法规性、纲领性文件,用以统一、协调全公司的质量环境管理活动,使其基于ISO14001-2015标准要求,符合本公司产品、服务和活动中的实际情况,能指导我公司环境管理工作。

ISO14001环安手册.

ISO14001环安手册.

XXXX有限公司编号: SEHM-01版本: A1生效日期: 2016-10-21制定单位: ISO推行小组1.目录发布令为保护环境,造福人类,减少环境污染,实现可持续发展的战略,同时为保障员工的安全和健康,促进人与自然、人与经济的和谐发展,凯锋(苏州)有限公司依据GB/T24001-2004/ISO14001:2004《环境管理体系—要求及使用指南》、GB/T28001-2011《职业健康安全管理体系—要求》以及国家和地方有关法律法规,结合公司实际情况,建立并保持环境/职业健康安全管理体系,并在运行中持续改进本公司环境/职业健康安全管理工作。

《环境/职业健康安全管理手册》对本公司的环境/职业健康安全管理体系在整合的基础上进行了全面、概要地描述、规定了环境/职业健康安全管理体系的运行模式,是对环境保护实施有效控制的纲领性文件,现予以批准发布,并于2012年5月1日起开始生效。

全体员工必须严格贯彻实施《环境/职业健康安全管理手册》以及程序文件的有关规定,确保公司环境/职业健康安全方针和目标指标的实现,保证环境/职业健康安全管理体系的有效运行,污染预防、事故预防,持续改进公司的环境表现和职业健康安全绩效。

特此发布!总经理:日期: 2016年10月21日任命书为了贯彻执行ISO14001和OHSAS18001,确保环境/职业健康安全管理体系的建立与保持,特任命先生为管理者代表,其职责和权限为:1.负责审核《环境/职业健康安全管理手册》、环安程序文件;2.全面负责环安体系的建立和运行、维护,并向最高管理者报告;3.协助最高管理者召开环安管理评审会议,负责组织环安内部审核;4.批准环安作业指导书,批准《环境因素分析评价表》、《重要环境因素清单》、《危险源辩识和风险评价一览表》、《重大/主要危险源清单》、《适用法律法规及其他要求清单》等文件;5.负责协调运行控制的相关事宜。

总经理:日期: 2016年10月21日职业健康安全事务代表公告为确保员工相关方的职业健康安全要求能够得到协商与沟通,经各部门员工提名推选,确定由担任本公司职业健康安全事务代表。

ISO14001-2016质量环境职业健康安全管理手册(工程建筑行业)

ISO14001-2016质量环境职业健康安全管理手册(工程建筑行业)

质量环境职业健康安全管理手册版本号,编制日期:审核日期:发布日期:0.3手册说明为了提高公司的管理水平,增强员工质量、环保、安全意识,公司应建立一个完善的一体化管理体系,将公司的各项业务包含进去;不断给顾客提供满意的产品和优质的服务,进一步提高公司的市场占有率和管理水平。

本手册承载的管理体系是按照GB∕T19001-2000∖GB∕24001-2004、GB/T28001-2001以及工程建设的法律、法规建立公司的质量、环境、职业安全健康一体化的体系。

本体系设计时,已考虑了公司其他业务适时进入体系时的结构需要。

公司管理体系从文件结构方面分为三个层次;第一层次为管理手册(现阶段是质量、环境、职业安全健康一体化管理手册,下同),主要内容是按公司的企业方针和目标以及选择的国家标准,描述公司的管理体系;第二层次为程序文件,描述为实现管理体系所涉及到的各部门/岗位职责及其活动顺序;第三层次为作业文件,是第一、第二层次文件的支持性文件和管理规章。

公司0/A版管理体系门XXXX年1月20日起生效。

本手册公布了公司的质量环境职业安全健康管理方针和目标以及公司管理体系的基本结构,是实施和保持管理体系应长期遵循的纲领性文件,全体员工必须认真执行且承担相应的责任和义务。

在执行过程中,如发现不妥之处或您认为有修改的必要时,请向公司工程部提出您的建议,由公司工程部提出修改意见,经管理者代表审核,总经理批准后进行更改。

管理手册的更改必须换页,文件持有者及时填写本手册附录二“管理手册更改状态记录:公司的管理者代表由总经理任命,具体负责公司的管理体系的建立、运行和保持及持续改进工作。

本手册的发放、管理由办公室负责、落实。

手册使用说明本手册属公司的机密,是受控文件(提供给顾客的除外)。

2 手册发放范围/岗位2.1 认证机构(一套);2.2 公司领导(总经理、管理者代表、副总经理、总工程师、总经济师)(各一套);2.3 公司本部各部门(各一一套);2.4 项目部(各1套);2.5 其他需领用人员,按《文件控制程序》办理;2.6 手册分发按《文件控制程序》办理。

ISO14001环境手册

ISO14001环境手册

环境手册1 范围本手册依据GB/T 24001-2004《环境管理体系要求及使用指南》标准以及公司的实际情况规定了环境管理体系要求,用于:a) 实施、保持并改进环境管理体系;b) 确信公司能符合所声明的环境方针;c)向社会展示符合性;d)寻求认证组织对公司环境管理体系的认证/注册;e)对符合GB/T 24001-2004《环境管理体系要求及使用指南》标准的情况进行的自我鉴定和声明。

本手册阐述了公司的环境方针、环境目标,对环境管理体系各要素的要求作出了具体规定。

本环境手册所描述的环境管理体系适用于浙江省杭州临安市玲珑工业区本公司区域内橡塑件、弹性体、合金压铸件的生产及相关管理活动。

2 规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。

凡注日期的引用文件,其随后所有的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本标准,然而,鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。

凡是不注日期的引用文件,其最新版本适用于本标准。

GB/T 24001-2004 《环境管理体系要求及使用指南》3 定义本手册采用GB/T 24001-2004《环境管理体系基础和术语》标准的定义。

4 环境管理体系要求4.1 总要求4.1.1 目的规定本公司按GB/T 24001-2004《环境管理体系要求及使用指南》建立环境管理体系,形成文件,加以实施和保持,并持续改进其有效性的要求,以确保本公司环境管理体系的适宜性、充分性和有效性。

4.1.2 范围适用于本公司环境管理体系的总体控制。

4.1.3 职责总经理负责领导本公司建立、实施和保持环境管理体系,并持续改进其有效性。

管理者代表负责确保环境管理体系得到建立、实施和保持。

各职能部门按形成的环境体系文件的要求进行实施和保持,并做好持续改进其有效性。

4.1.4 要求杭州永腾橡塑实业有限公司为改善和预防在其活动、产品和服务过程中对环境产生的不利影响, 依据GB/T24001-2004 idt ISO14001:2004的标准要求,建立环境管理体系,为持续有效地改进其环境绩效,在运行中遵循PDCA的模式(如下图所示)。

ISO14001环境手册及程序表格

ISO14001环境手册及程序表格

铸钢铸铁件生产经营环境手册
【GB/T24001-2004idtISO14001:2004】
批准页
公司各职能部门:
依据GB/T24001-2004 idt ISO14001:2004《环境管理体系要求及使用指南》标准的要求,结合公司实际情况,组织重新编写了本公司的《环境管理手册》,现批准发布,自2006年01月01日起,正式实施。

《环境管理手册》阐述了公司的环境方针、目标,并对公司的环境管理体系做出了原则规定,适用于公司铸钢、铸铁件的生产经营与相关的管理活动的全过程。

是公司环境管理体系运行的准则,也是公司对所有顾客和相关方的承诺。

公司全体员工必须遵照执行,按照规定要求开展各项活动,并单独或共同承担相应责任。

批准人:
年月日
环境管理者代表任命书
为了贯彻执行GB/T24001-2004《环境管理体系要求及使用指南》,加强对环境管理体系运作的领导,特任命为我公司的环境管理者代表。

环境管理者代表的职责是:
1.保证环境管理体系得到实施和保持;
2.向最高管理者报告环境管理体系的业绩,包括改进要求;
3.在整个组织内贯彻环境保护意识;
4.就环境管理体系中的有关事宜对外联络。

总经理:
2013年 01月 01 日。

ISO14001-2015环境管理手册

ISO14001-2015环境管理手册

环境管理手册(ISO14001-2015)1.0目的和范围《环境管理手册》规定了对我公司的环境管理体系的要求,从而使我公司能够根据我国相关的环境法律法规和清洁生产要求,以及我公司重大的环境影响的信息,制定环境方针和目标,通过有效的实施、运行和监控,从而达到一定的环境绩效,实现清洁生产。

《环境管理手册》叙述的环境管理体系适用于公司连接器、组件及线束产品、所有生产所涉及的环境管理体系。

2.0引用手册编写中引用下列标准和文件:ISO14001:2015环境管理体系规范及使用指南3.0定义3.1.1 环境 environment组织运行活动的外部存在,包括空气、水、土地、自然资源、植物、动物、人,以及它们之间的相互关系。

注1:外部存在可能从组织内廷伸到当地、区域和全球系统。

注2:外部存在可能用生物多样性、生态系统、气候或其他特征来描述。

3.1.2 环境因素 environmental aspect一个组织的活动、产品和服务中与或能与环境发生相互作用的要素。

注1:一项环境因素可能产生一种或多种环境影响。

重要环境因素是指具有或能够产生一种或多种重大环境影响的环境因素。

注2:重要环境因素是由组织运用一个或多个准则确定的。

3.1.3 环境状况 environmental condition在某个特定时间点确定的环境的状态或特征。

3.1.4 环境影响 environmental impact全部或部分地由组织的环境因素给环境造成的有害或有益的变化。

3.1.5 目标 objective要实现的结果。

注1:目标可能是战略性的、战术性的或运行层面的。

注2:目标可能涉及不同的领域(例如:财务、健康与安全以及环境的目标),并能够应用于不同层面(例如:战略、组织范围、项目、产品、服务和过程)。

注3:目标可能以其他方式表达,例如:预期结果、目的、运行准则、环境目标,或使用其它意思相近的词语,例如:指标等表达。

3.1.6 环境目标 environmental objective组织依据其环境方针制定的目标。

最新ISO14001:2015一整套文件(手册+程序文件+作业指导书)

最新ISO14001:2015一整套文件(手册+程序文件+作业指导书)

最新ISO14001:2015一整套文件(手册+程序文件+作业指导书)1.手册2.程序文件3.作业指导书XX-1-1 页次:1/33目录项次ISO140012015条款名称页码1 0.1 环境管理手册目录 12 0.2 手册修改记录 23 0.3 环境管理手册发布令 34 0.4 任命书 45 0.5 广州市xxxx业有限公司简介 56 1.0 目的和适用范围 67 2.0 引用标准78 3.0 术语和定义89 4.0 公司所处的环境910 5.0 领导作用1011 5.1 领导作用和承诺1012 5.2 环境方针1013 5.3 岗位、职责和权限1114 6.0 策划1715 6.1 应对风险和机遇的措施1716 6.1.1 总则1717 6.1.2 环境因素1718 6.1.3 合规义务1819 6.1.4 措施的策划1920 6.2 环境目标及其实施的策划1921 7.0 支持2022 7.1 资源2023 7.2 能力和意识2024 7.3 信息交流2125 7.4 文件化信息2226 8.0 运行2427 8.1 运行策划和控制2428 8.2 应急准备和响应2529 9.0 绩效评价2530 9.1 监视、测量、分析和评价2531 9.2 内部审核2632 9.3 管理评审2733 10.0 改进2934 / 附件一:xxxx有限公司环境管理手册、程序文件与权责一览表3035 / 附件二: xxxx业有限公司环境管理体系职能分配表3136 / 附件三: xxxx业有限公司环境管理体系组织机构图3237 / 附件四: xxxx业有限公司厂区图3338 /XX-1-1 页次:2/33序号修改页码版本修改人/日期批准人/日期1 ALL A1 2016.05.11XX-1-1 页次:3/330.3环境管理手册发布令:环境手册发布令本公司所推行的“ISO14001:2015环境管理体系”是以文件为基础的环境管理体系;为了使公司的环境管理体系文件的制定有依据,公司现制定«环境管理手册»予以发布。

ISO14001-2023环境管理体系全套文件(环境手册及程序文件)

ISO14001-2023环境管理体系全套文件(环境手册及程序文件)

ISO14001-2023环境管理体系全套文件(环境手册及程序文件)1. 简介本文档包含了ISO14001-2023环境管理体系的全套文件,包括环境手册及程序文件。

这些文件是为组织开展环境管理工作所准备的,旨在帮助组织实现环境保护和可持续发展的目标。

2. 环境手册2.1 环境政策2.1.1 背景在这个部分,您可以了解组织的环境政策的背景和重要性。

环境政策是组织对环境管理的承诺和目标的表达,它将指导组织的环境管理体系的运作。

2.1.2 目标在这个部分,您可以找到组织制定环境政策的目标。

这些目标将指导组织在环境管理方面的努力和行动。

2.2 质量手册2.2.1 背景这个部分提供了组织环境管理体系的概述和背景信息。

您可以了解到环境管理体系如何与组织的业务和目标相结合。

2.2 环境管理体系文件2.2.1 文件控制程序这个部分介绍了组织的文件控制程序,包括文件的创建、审查和更新过程。

通过有效的文件控制程序,组织可以确保文档的准确性和一致性。

2.2.2 环境纪录控制程序这个部分说明了组织的环境纪录控制程序,包括纪录的创建、存储和保护。

环境纪录是组织管理环境管理体系的重要依据和证据。

2.2.3 内部审核程序在这个部分,您可以找到组织的内部审核程序。

内部审核是评估组织环境管理体系有效性的方法,通过内部审核,组织可以发现并解决问题,提高环境管理的能力。

2.2.4 管理评审程序在这个部分,您可以了解到组织的管理评审程序。

管理评审是对环境管理体系的全面评估,包括政策的一致性、目标的实现以及绩效的改进。

2.3 培训和意识计划2.3.1 培训计划在这个部分,您可以找到组织的培训计划。

培训计划是组织提供员工环境管理培训的指导和安排,以提高员工的环境意识和技能。

2.3.2 意识计划在这个部分,您可以了解组织的意识计划。

意识计划是组织提高员工对环境管理的意识和理解的活动,以促进环境保护和可持续发展。

3. 程序文件3.1 策划程序3.1.1 环境方面的风险和机会评估程序这个程序文件提供了组织在制定环境目标和计划时进行环境方面的风险和机会评估的步骤和方法。

ISO14001-2015环境管理体系-环境手册完整版

ISO14001-2015环境管理体系-环境手册完整版

ISO14001-2015环境手册目录第1 章概述1.1 颁布令1.2 公司简介1.3 管理者代表任命书1.4 环境手册的管理第2章管理体系范围第3章手册引用文件、术语和定义3.1 引用标准文件3.2 术语和定义第4章组织的背景4.1理解组织及其所处的环境4.2 理解相关方的需求和期望4.3确定管理体系的范围4.4管理体系及其过程第5章领导作用5.1 领导和承诺5.2 环境方针5.3 组织的岗位、职责和权限第6章质量环境管理体系策划6.1 应对风险和机遇的措施6.1.1 总则6.1.2 环境因素6.1.3 合规义务6.1.4 措施的策划6.2 环境目标及其实现策划6.2.1 环境目标6.2.2 实现环境目标措施的策划第7章支持7.1 资源7.2 能力7.3 意识7.4 信息交流7.4.1 总则7.4.2 内部信息交流7.4.3 外部信息交流7.5 文件信息7.5.1 总则7.5.2 创建和更新7.5.3 文件信息控制第8章运作8.1 运行策划和控制8.2 应急准备和响应第9章绩效评价9.1 监视、测量、分析和评价9.1.1 总则9.1.2 合规性评价9.2 内部审核9.2.1 总则9.2.2 内部审核方案9.3 管理评审第10章改进10.1 总则10.2 不符合和纠正措施10.3 持续改进1.1环境手册颁布令环境手册是本公司从事与环境管理有关的活动中必须共同遵守的纲领性文件,是公司的基本法规之一,必须严格遵守,以确保公司环境管理体系的正常运行,实现质量环境管理目标,促使公司环境管理工作得到持续改进与不断发展。

环境手册由管理者代表负责组织编写、并经总经理批准发布,是我公司环境管理工作的法规性、纲领性文件,用以统一、协调全公司的质量环境管理活动,使其基于ISO14001-2015标准要求,符合本公司产品、服务和活动中的实际情况,能指导我公司环境管理工作。

现决定正式颁布实施。

公司全体员工必须认真学习,严格按一体化《环境手册》规定的标准贯彻实施。

ISO14001:2015 环境管理手册(通用版本)

ISO14001:2015 环境管理手册(通用版本)

ISO14001:2015 环境管理手册(通用版本)目录1. 前言1.1颁布令1.2公司简介1.3 术语和定义2. 规范性引用文件3. 术语和定义4. 组织环境4.1 理解组织及其环境4.2 理解相关方的需求和期望4.3 确定环境管理体系的范围4.4.环境管理体系5. 领导作用5.1 领导作用和承诺5.2环境方针5.3 组织的角色、职责和权限6. 策划6.1 应对风险和机遇的措施6.2环境目标及其实现的策划7. 支持7.1 资源7.2 能力7.3意识7.4 沟通7.5 形成文件的信息8. 运行8.1 运行策划和控制8.2应急准备和响应9. 绩效评价9.1监视、测量、分析和评价9.2内部审核9.3管理评审10. 改进10.1总则10.2不合格与纠正措施10.3持续改进附件1 程序文件清单附件2 组织结构图附件3环境管理体系职能分配表颁布令为提高公司环境环境管理水平,完善环境环境管理制度,规范环境环境管理活动,促进企业节能降耗、清洁生产、降低成本,满足国、内外顾客及相关方的需求,公司在原有环境环境管理的基础上,依据ISO14001:2015标准及其他法律法规和要求,结合公司实际情况,编制了【环境管理手册】。

环境手册描述了公司的环境环境管理体系,是公司在环境环境管理体系运行中应长期遵循的纲领性文件,是各有关职能部门进行环境环境管理的基本要求和运行准则,也是第三方对我公司进行认证时的依据。

现予以发布,全体员工必须严格遵照执行。

总经理:年月日公司简介依公司实际情况介绍公司名称:XXXXXXXXXX公司地址:XXXXXXXXXXXX电话:XXXXXXXXXXX传真:XXXXXXXXXXXXXX网址:wXXXXXXXXX2.规范性引用文件GB/T24001—2015 idt ISO14001:2015【环境管理体系要求及使用指南】。

3.术语和定义ISO14001:2015界定的术语和定义其它具体参考各程序中定义4.组织环境4.1理解组织及其环境本公司依据ISO14001:2015标准的要求,结合本公司产品特点和战略规划,制定公司的组织结构,具体可参见附件1。

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ISO14001环境管理体系宣传手册推行ISO14001环境管理体系,创建绿色制造企业!上海华培动力科技有限公司目录…………………………….……………..page 01 面临的环境问题…………………………page 02 环境体系产生的背景…………………page 03 实施环境体系的目的…………………page 04 环境方针…………………………………….page 05 环境目标…………………………………….page 06 主要环境因素及法律法规………….page 08 垃圾分类标准…………………………….page 10 消防篇………………………………………..page 12 紧急救护篇………………………………..page 14 节能篇………………………………………..page 15 安全用电篇………………………………..page 16人类目前所面临的环境问题1.人口激增,能源消耗巨大,资源不负使用。

2.二氧化碳增加温室效应。

3.酸雨引起各类物质的腐蚀。

4.臭氧层耗竭导致红外线增加。

5.大气污染对人的危害。

6.水体污染、枯竭加剧。

7.海洋污染,海洋生物种类日渐减少。

8.沙漠化日趋严重,土壤资源流失和退化。

9.树木砍伐严重,森林惨遭破坏。

10.野生动植物灭绝1.1上个世纪人类共出现了八大公害,使大批居民非正常死亡;1.2全球性环境问题越来越突出;1.3挪威在环境保护方面提出的《我们共同的未来》中首次使用了“可持续发展”的观点;1.4 1992年联合国环境与发展大会提出了“人类与自然和谐共处,享受健康而富有生产成果的权利”;1.5全球各领域,特别是工商业界,意识到:可持续发展和保护环境是自身应有的义务。

1.6建立了“污染预防”的新观点,企业逐渐形成了自我决策,自我控制,自我管理的方式;1.7新的管理工具被采用,如用“生命周期”的方法,研究产品从“摇篮到坟墓”的环境影响;1.8一些国家用环境保护为前提,提出了新的保护条件使世界贸易形成了不平等技术壁垒;1.9 1993年6月ISO组织成立ISO/TC207环境管理技术委员会;1.10 1996年,ISO组织颁布了部分ISO14000系列标准(第一版)。

1.11 2004年,ISO组织对ISO14000系列标准做了更新升级(第二版)。

实施ISO14001的目的1.满足政府环保机构的要求。

2.满足客户的要求,增加客户的信心。

3.贸易的需要,避免输入国以环境为借口的限制。

4.增加企业的竞争能力。

5.减少意外事故发生的机会。

6.节约改善浪费,降低成本。

7.提升企业的社会形象。

8.满足社会大众的期待。

公司环境方针:遵守法规预防为主绿色制造持续改进1)建立符合ISO14001标准要求的环境管理体系,实现持续改进;2)遵守有关的环境法律法规及其他要求;3)尽量采购环保包装材料和环保用品,积极鼓励供应商开展环境保护活动;4)在公司内实行废弃物品的分类回收管理,并做好危险废弃物的处理,减少和预防环境污染;5)加强内部管理,尽可能降低成本,减少能源和资源的消耗,提高回收利用率;6)加强对全体员工的教育和培训,提高全员环境意识和责任感,营造绿色和谐的工作环境;7)制定环境目标、指标及环境管理方案,不断改善公司环境,并实施定期内部审核和管理评审活动,不断持续改进环境管理体系;8)向公司内部员工及代表公司工作的相关人员传达环境方针,并确保公司员工理解并执行本方针。

公司目标指标注:能源能耗(铸造总废品率、铸造得料率、水电气)列入目标指标值中,但根据公司实际情况每年更新;法律法规以最新版本为准。

垃圾分类标准可回收垃圾就是可以再生循环的垃圾。

主要包括废纸、塑料、玻璃、金属和布料五大类。

废纸主要包括:可回收垃圾报纸、杂志、图书、各种包装纸、办公用纸、纸盒等,但是纸巾和卫生用纸由于水溶性太强不可回收;塑料主要包括各种塑料袋、塑料包装物、一次性塑料餐盒和餐具、牙刷、杯子、矿泉水瓶等;玻璃主要包括各种玻璃瓶、碎玻璃片、镜子、灯泡等;金属主要包括易拉罐、金属罐头盒等;布料主要包括废弃衣服、毛巾、书包、布鞋等。

不可回收垃圾指除可回收垃圾之外的垃圾,常见的有在自然条件下易分解的垃圾,如烟头、煤渣、建筑垃圾、油漆颜料、食品残留物等废弃后没有多大利用价值的物品。

有毒有害垃圾是指存有对人体健康有害的重金属、有毒的物质或者对环境造成现实危害或者潜在危害的废弃物。

包括废电池、废荧光灯管、废灯泡、废水银温度计、废油漆桶、废家电类、过期药品、过期化妆品等。

有害有毒垃圾需特殊正确的方法安全处理。

下列是常见影响逃生之重要原因,切勿前往此公共场所消费1.安全门上锁。

2.平常应保持关闭之安全门却是随时打开。

3.通往屋顶平台之安全门上锁。

4.安全梯、通道(例如走廊)、楼梯等阻塞。

为了自身安全,进入陌生场所应该先了解什么1.避难逃生方向。

2.安全门、梯位置,及有无未关闭、是否上锁。

3.查看消防栓、缓降机、救助袋等各项灭火、避难器具位置。

灾害发生后应如何报案1.应保持镇定,拨打119电话。

2.述明详细灾害地点或附近目标。

3.简述灾情状况。

4.留下电话及地址以便进一步联系。

发生火灾时你应注意的事项1.切忌慌乱,判断火势来源,采取与火源相反方向逃生。

2.切勿使用升降设备(电梯) 逃生。

3.切勿返入屋内取贵重物品。

4.夜间发生火灾时,应先叫醒熟睡的人,不要只顾自己逃生,并且尽量大声喊叫,以提醒其他人逃生。

逃生中如何避免火、烟之危害1.以湿毛巾掩口鼻呼吸,降低姿势,以减少吸入浓烟。

2.于无浓烟的地方,将透明塑料袋充满空气套住头,以避免吸入有毒烟雾或气体。

3.若逃生途中经过火焰区,应先弄湿衣物或以湿棉被、毛毯裹住身体,迅速通过以免身体着火。

4.烟雾弥漫中,一般离地面三十公分仍有残存空气可以利用,可采用低姿势逃生,爬行时将手心、手肘、膝盖紧靠地面,并沿墙壁边缘逃生,以免错失方向。

5.火场逃生过程中,要一路关闭所有你背后的门, 它能减低火和浓烟的蔓延速度。

吸尘器也会引发火灾1.不要用吸尘器吸铁钉、大头针、图钉等金属物体及金属粉末、碎屑,同进也不要吸潮湿的物体、粉尘,以免因漏电、短路或产生火花而引发火灾。

2.吸尘器使用完后,应将滤袋清理干净,否则里面的灰尘越积越多,这既可能因阻力增大而使电机的负荷增大,又影响散热效果,从而使温度升高过快而发生事故。

3.吸尘器使用完后,应等到放凉了再收起来保管, 以免因热量散发不出去而发生事故。

消防栓使用方法1.打开消防栓箱。

2.延伸水带。

3.转开止水阀。

干粉灭火器使用方法1.将安全梢拉开。

2.将皮管朝向着火点。

3.用力压下把手,选择上风位置接近着火点,将干粉射入火焰基部。

4.火焰熄灭后并以水冷却余烟。

吃东西哽住怎么办1.询问:你哽到了吗?(协助拍打背部使异物咳出)。

2.实行腹部挤压(假如病人怀孕或过肥胖,则实施胸部压挤)。

3.持续第二步骤之动作,直到异物排出或病人意识发生变化。

4.如病患者无法站立,将病患者平放在坚固的平面上,跨坐在病患者大腿上双手合握,在肚脐上方用力推挤五次,再检查病患有无将异物咳出。

5.送医求救。

6.将舌头及下巴抓住抬高,然后用另一侧之手指消除口腔异物(不可盲目掏挖)。

7.畅通呼吸道。

8.如果呼吸道阻塞,则重复腹部压挤五次。

9.重复五到七次动作,直至异物清除。

骨折的处置1.不可随便移动患者。

2.让患者保持最舒适的姿势。

3.以原姿势固定骨折处送医。

扭伤之处置1.立即让患者休息,不要过度移动患部。

2.对患部施用冰敷以降低肿胀及疼痛。

3.抬高患部。

4.二十四小时后对患部施以温湿敷。

癫风抽搐发作时之处置1.不要强制约束病人,应保护患者,避免受到外伤。

2.勿硬塞任何东西让病患咬住。

3.抽搐停止后若无呼吸及心跳时,应实施人工呼吸与心外按摩。

4.清醒后,再决定是否送医。

晕昏的处置1.让患者平躺于床上,将脚端抬高于头部,帮助血液注入脑部。

2.宜松开一切紧身衣物和其他束缚。

3.头部转向一侧,且在病人意识恢复之前不可让病人摄食。

中毒的处置1.以大量清水或生理食盐清洗去毒,受污染之衣物须除去。

2.服用大量药物之后送医,须将相关瓶罐送往急诊处。

3.意识不清,吞食腐蚀物质不可催吐。

烧烫伤处置1.冲、脱、泡、盖、送。

2.衣服着火应立即灭火及脱去衣服,立刻卧倒打滚、冲水。

3.要以干净的冷水冲洗十五分钟以上,降低温度避免烧伤继续进行,但要注意持续冲冷水可能造成失温。

4.送医。

发生车祸受伤时如何处理1.打报警电话求救。

2.向旁人求救。

3.放置警告标志。

4.勿移动伤者。

5.留在现场等警察及救护人员到来。

1.人走关灯,用完水后及时关水龙头;2.空调应只在上班时间运转,一般制冷不得低于26℃,制热不得高于20℃,特殊地点或部门除外;3.部分劳保用品及办公用品的领用应遵循“以旧换新”的原则;4.提倡优先使用二手纸;5.尽量使用黑白打印,减少彩色打印;6.降低原材料损耗,减少废品损失。

用电安全篇1.电线捆绑将造成什么后果?电线遭捆绑,可能造成电线部分折断,产生高阻抗,使电线发热,进而造成电线失火。

2.电线为什么要避免重物压住?如果电线被重物压住,可能造成电线部分折断,产生高阻抗使电线发热,及绝缘外表破损,而造成电线短路。

3.电器插头为什么要时常擦拭?电器插头不常擦拭,就会在插头两极逐渐积灰尘、毛发或产生铜绿,增加电阻抗,进而产生火灾。

4.不能充电的干电池拿来充电,会造成哪些危险?会有爆炸的危险。

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