企业能源管理制度

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企业能源管理制度

企业能源管理制度企业能源管理制度是指公司或组织内部建立的用于管理和优化能源使用的一套制度。

它通过确立能源管理的目标、原则、责任、程序和制度，以及实施能源节约措施和使用清洁能源的方法，以达到降低能源消耗和减少温室气体排放的目的。

本文将从目标、原则、责任、程序和制度五个方面对企业能源管理制度进行详细介绍。

一、目标：企业能源管理制度的主要目标是降低能源消耗、减少运营成本、提高效率、减少温室气体排放，并推动企业可持续发展。

具体可分为以下几个方面：从源头上降低能源消耗，提高能源利用率；增加清洁能源的使用比例；优化能源结构，减少对不可再生资源的依赖；推动技术创新，提高能源利用效率；培养员工的节能意识和环保意识。

二、原则：企业能源管理制度的实施应遵循以下原则：以节能减排为核心，以绿色发展为导向；全员参与，履行各岗位的职责和义务；技术先进，不断改进和创新；合理配置和使用资源，达到资源的可持续利用；遵守国家和地方的能源节约政策法规，保证合规。

三、责任：企业能源管理制度的责任落实应包括以下几个方面：建立能源管理委员会，负责能源管理制度的制定和实施；明确各级管理层的责任和义务，落实节能减排目标和任务；设立能源管理岗位，负责能源数据的采集和分析；将节能减排作为员工考核和奖惩的重要指标，激励员工参与节能活动。

四、程序：企业能源管理制度的实施需要遵循一定的程序：建立能源监测和统计系统，定期收集和分析能源数据；制定能源节约措施，根据能源分析结果制定合理的节能方案；实施节能措施，对能耗较大的设备进行改造和优化；加强能源培训，提高员工的节能意识和技能；推广清洁能源的利用，逐步减少对传统能源的依赖。

五、制度：总之，企业能源管理制度是企业管理中必不可少的一环，它对于提高能源利用效率、降低运营成本、保护环境都起到重要的作用。

通过建立健全的能源管理制度，企业能够实现可持续发展的目标，同时也对社会和环境起到积极的影响。

企业能源管理制度2024

企业能源管理制度2024企业能源管理制度2024一、目的和原则1.目的：为确保企业能源使用的合理性、高效性和可持续发展性，减少能源消耗和碳排放，提高资源利用效率。

2.原则：2.1节约优先：节约是企业能源管理的基本原则。

2.2创新：积极引进和应用节能技术和设备，推动企业能源管理工作不断创新。

2.3综合管理：将能源管理纳入企业运营管理体系，加强组织、制度和技术手段的综合运用。

2.4安全可靠：保障能源供应的安全和可靠性，确保企业正常运营。

2.5法律合规：遵守国家有关能源和环境保护法律法规，不违法乱纪。

二、组织架构和职责1.设立能源管理部门，并配备专业的能源管理人员。

2.能源管理部门负责制定能源管理计划、能源指标和能源消耗数据的统计和分析。

3.各部门应配合能源管理工作，严格按照能源管理制度执行。

三、能源管理计划和目标1.制定年度能源管理计划，包括节能目标、实施措施和时间节点。

2.各部门负责制定本部门的能源消耗计划和具体节能措施，并与能源管理部门进行沟通和协调。

3.每个季度进行能源消耗数据的统计和分析，与年度计划进行对比分析，并及时调整措施。

四、能源消耗监控和分析1.对全企业的能源消耗进行实时监控和数据分析，及时发现和解决能源消耗过大或浪费的问题。

2.根据能源消耗数据的分析结果，制定相应的节能措施和改进方案。

五、员工培训和意识提升1.通过定期组织培训，提高员工对能源管理的意识和认识。

2.加强对能源管理相关政策和法规的培训，确保员工的合规操作。

3.建立奖惩制度，激励员工参与节能活动和提出节能建议。

六、能源技术创新和引进1.加强对节能技术的研究和开发，推动企业能源消耗的降低和效率的提升。

2.积极引进和应用先进的节能技术和设备，提高能源利用效率和企业的竞争力。

七、能源审计和评估1.定期进行能源审计，全面了解企业的能源消耗情况和节能潜力。

2.根据能源审计结果，制定相应的调整计划和改进措施。

八、能源目标考核和评价1.根据能源目标和指标，对各部门的能源消耗进行考核和评价。

企业能源管理制度

企业能源管理制度第一章总则第一条为了提高企业资源利用效率，节约能源，降低能源消耗，促进企业可持续发展，制定本制度。

第二条本制度适用于全体员工和相关合作伙伴，包括供应商、分包商等。

第三条企业应当建立完善的能源管理制度，并严格执行。

第四条企业应当坚持科学管理原则，综合考虑经济、社会和环境效益，在能够满足工作需要的前提下，合理使用和管理能源资源。

第五条企业应当不断提升员工的能源管理意识，改善能源使用行为，积极推行节能降耗的技术和方法。

第六条企业应当将能源管理纳入日常工作考核体系，并对能源管理工作进行定期评估和改进，确保制度的有效执行。

第二章能源管理组织机构第七条企业应当成立能源管理委员会，负责能源管理的规划、组织、实施和监督工作。

第八条能源管理委员会由企业高级管理人员和相关部门负责人组成，主要职责包括但不限于：1.设定企业能源消耗目标和节能目标，制定相应的措施和计划；2.负责能源管理工作的推广和培训；3.定期组织能源管理审核，评估和改进工作；4.监督各部门和员工的能源管理工作，提出建议和改进建议。

第九条企业应当配备专门的能源管理人员，负责具体的能源管理工作，包括但不限于：1.能源消耗数据的统计、分析和报告，提供决策支持；2.为各部门提供能源管理指导和技术支持；3.协调能源供应商和相关合作伙伴，推动能源优化和节能措施的落实。

第三章能源管理措施第十条企业应当建立能源消耗数据的监测和管理体系，全面了解能源消耗的情况，为制定节能措施提供依据。

第十一条企业应当推行能源计量和能源计费，通过分析具体的能源消耗情况，找出消耗较大、浪费较多的领域，并制定相应的节能改造计划。

第十二条企业应有计划地对设备及系统进行能效评估，利用高效设备和技术，优化能源消耗结构，提高能源利用效率。

第十三条企业应制定能源管理的标准和规定，明确能源使用的准则和要求，并建立能源管理手册进行记录和备查。

第十四条企业应开展能源管理培训，提高员工的能源意识和管理能力，推广先进的节能技术和方法。

企业能源管理制度

企业能源管理制度企业能源管理制度是指企业为实现节能减排、减少能源资源浪费，保护环境等目标而建立的一套规章制度，通过规范和管理企业能源的使用和消耗，有效降低企业的能源消耗，提高能源利用效率，从而降低生产成本，提高企业竞争力，实现可持续发展。

企业能源管理制度是现代企业管理的一项重要内容，对企业的发展和可持续发展具有重要意义。

1.节约能源资源：能源是企业生产经营的基础，对企业来说，节约能源资源可以有效降低生产成本，提高企业核心竞争力。

通过建立能源管理制度，企业可以对能源的使用情况进行监控和管理，减少浪费，合理利用资源，最大限度地节约能源资源。

2.降低生产成本：能源是企业生产的重要成本之一，通过有效管理能源的使用和消耗，可以减少生产成本，提高企业的经济效益。

建立能源管理制度，可以帮助企业合理调整生产过程中的能源使用方式，减少能源损失，降低生产成本。

3.保护环境：企业的能源使用和消耗不仅会影响企业的经济效益，也会对环境造成一定的影响。

大量的能源消耗会导致能源资源的枯竭和环境污染，造成资源浪费和生态破坏。

通过建立能源管理制度，企业可以有效降低能源消耗，减少环境污染，保护环境，实现可持续发展。

4.提高企业形象：企业积极履行社会责任，保护环境，节约能源资源，不仅可以提高企业的社会声誉，也可以增强企业在市场竞争中的优势。

建立能源管理制度，做好能源管理工作，展示企业的环保形象，增强消费者对企业的信任，为企业的品牌建设和发展打下良好基础。

1.确立领导责任：企业管理层应高度重视能源管理工作，将能源管理列为企业重要工作之一，明确领导责任，拟订相关政策目标，制定并实施能源管理计划。

领导层要亲自参与和指导企业能源管理工作，确保能源管理制度的有效实施。

2.制定能源管理制度：企业应根据企业实际情况，结合能源使用情况和管理需求，制定适合企业的能源管理制度。

能源管理制度应包括能源使用规定、节能目标、能源管理责任、能源监测和评估、能源管理培训等内容，规范企业能源的使用和管理。

企业能源管理规章制度范本

第一章总则第一条为加强本企业能源管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，根据国家有关法律法规和政策，结合本企业实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有能源使用、管理、监督和考核活动。

第三条本企业能源管理遵循以下原则：1. 节能优先，合理利用；2. 安全可靠，保障供应；3. 综合管理，持续改进；4. 责任明确，奖惩分明。

第二章组织机构及职责第四条成立企业能源管理领导小组，负责企业能源管理的全面工作。

1. 负责制定企业能源管理目标和计划；2. 组织实施能源管理措施，监督、检查能源使用情况；3. 组织开展能源审计、节能技术改造和技术攻关；4. 组织编制企业能源管理报告，提交企业能源消耗、节能成果等信息。

第五条设立能源管理部门，负责企业能源管理的具体工作。

1. 负责能源使用计划的编制、执行和监督；2. 负责能源计量、统计和分析；3. 负责能源设备维护、更新和改造；4. 负责能源管理制度的宣传、培训和实施；5. 负责能源管理信息的收集、整理和上报。

第三章能源使用与节约第六条严格执行国家能源消耗标准，合理配置能源资源。

第七条优化能源结构，提高清洁能源使用比例。

第八条加强能源设备管理，提高设备运行效率。

第九条严格执行能源使用审批制度，杜绝浪费。

第十条推广应用节能技术和产品，提高能源利用效率。

第四章节能技术改造与技术创新第十一条制定企业节能技术改造和技术创新计划。

第十二条积极开展节能技术改造，提高能源利用效率。

第十三条鼓励员工提出节能建议，推广应用节能技术创新成果。

第五章能源计量与统计第十四条建立健全能源计量体系，确保能源计量数据的准确、完整。

第十五条定期对能源消耗进行统计、分析，为能源管理提供依据。

第十六条建立能源消耗档案，为能源管理提供历史数据。

第六章能源考核与奖惩第十七条制定企业能源消耗考核指标，明确各部门、岗位的能源消耗责任。

第十八条对能源消耗达标部门、岗位和个人给予奖励。

第十九条对能源消耗超标部门、岗位和个人进行处罚。

企业节约能源管理制度（三篇）

企业节约能源管理制度第一章总则第一条为了加强能源管理，提高能源利用效率，保护环境，降低能源消耗和排放，促进企业可持续发展，根据国家相关法律法规和政策要求，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业内的各个部门和岗位。

第三条能源管理的目标是实现节约能源、减少浪费、提高能源利用效率、降低碳排放、推动可持续发展。

第四条节约能源是每个员工的职责，全体员工都应当树立良好的能源节约意识，积极参与能源管理活动。

第二章负责机构第五条本企业设立能源管理委员会，负责制定和修改能源管理制度，并监督各个部门的能源管理工作。

第六条能源管理委员会由总经理担任主任。

主任可以邀请相关部门负责人、专家和员工代表等参加会议。

第七条能源管理委员会负责制定年度能源管理工作计划、监督能源数据的采集和分析、推动技术创新和能源节约项目等工作。

第八条各个部门应当设立能源管理岗位，负责本部门的能源管理工作。

能源管理岗位的职责包括能源数据的采集和分析、能源消耗的监控和管理、能源节约技术的引进和应用等。

第三章能源数据管理第九条各个部门和岗位应当按照规定的时间和方式，采集和上报能源数据。

第十条能源数据的采集包括能源消耗量、能源消耗结构、能源消耗特征等。

能源数据上报的频率和方式由能源管理委员会确定。

第十一条各个部门和岗位应当按照能源管理委员会的要求，对能源数据进行分析和评估，及时发现问题并提出改进措施。

第四章能源消耗管理第十二条各个部门和岗位应当制定能源消耗管理措施，包括设备的定期检查和维护、工作流程的优化和改进等。

第十三条能源消耗管理的目标是实现能源消耗的最小化，降低能源浪费，提高能源利用效率。

第十四条各个部门应当根据自身特点，制定相应的能源消耗管理指标，并定期对指标进行评估和调整。

第十五条能源消耗管理的成果应当及时通报和表彰，对能源消耗较高的岗位和部门，应当采取相应的奖惩措施。

第五章能源节约技术第十六条能源管理委员会应当定期开展能源节约技术的研究和应用工作，推动节能技术的创新和应用。

企业节约能源管理制度模版（三篇）

企业节约能源管理制度模版第一章总则第一条为有效节约能源、保护环境、推动可持续发展，提高企业管理水平，根据国家有关法律、法规和政策，制定本制度。

第二条适用范围本制度适用于我企业的各个部门、各级管理人员和员工。

第三条目标和任务本制度的目标是通过科学合理地开展能源管理，降低能源消耗，提高能源利用率，促进企业的可持续发展。

第二章节能目标和责任第四条节能目标我企业每年将制定具体的节能目标，确保能源消耗量不断降低。

第五条节能责任1. 企业领导班子要高度重视节能工作，强化节能意识，提高节能能力，定期组织节能工作会议，推动节能措施的实施。

2. 各级管理人员要充分认识到节能工作的重要性，切实担负起节能责任，组织、协调、监督本部门的节能工作。

3. 员工要积极参与节能工作，加强自我节能意识，节约用水、用电、用气等能源资源，提出合理化建议，共同推动企业的节能工作。

第三章节能措施第六条节能评估我企业将定期进行节能评估，对各种能源消耗进行分析，确定节能潜力和措施。

第七条节能技术1. 采用先进的节能技术和设备，提高能源利用率，减少能源浪费。

2. 进行能源管理系统的建设，建立能源消耗统计和监测体系，实时监控能源使用情况。

第八条节能宣传1. 宣传节能理念，加强员工的节能意识，提高节能技能。

2. 定期组织各类节能活动，增加员工的参与度和积极性。

第九条节能奖惩1. 对于取得显著节能成果的单位和个人，给予适当的表彰和奖励。

2. 对于违反节能管理制度的单位和个人，依法给予相应的处罚。

第四章组织和管理第十条节能管理机构我企业将设立节能管理机构，负责统筹、组织、指导和监督企业的节能工作。

第十一条节能管理制度1. 节能管理机构要制定和完善节能管理制度，明确责任、权利和义务。

2. 保障节能管理制度的执行，做好相关的工作规范和标准的制定。

第十二条节能培训1. 加强员工的节能培训，提高员工的节能意识和能力。

2. 定期组织节能技术和知识的培训，提升全员的节能能力。

企业能源管理制度

企业能源管理制度企业能源管理制度是指企业为了有效管理和控制能源消耗，提高能源利用效率，减少能源浪费，减少对环境的影响而建立的一套制度和管理体系。

该制度旨在通过科学的能源管理和节能措施，实现企业的可持续发展和资源的可持续利用。

一、制度目的企业能源管理制度的目的是为了：1. 提高能源利用效率，降低能源消耗成本；2. 减少能源浪费，降低企业对环境的负面影响；3. 推动企业在能源管理方面的持续改进和创新；4. 建立和维护良好的企业形象，提升企业竞争力。

二、制度范围本制度适用于企业内部所有涉及能源管理的部门、岗位和人员。

三、制度内容1. 能源管理责任1.1 设立能源管理部门，明确能源管理的组织架构和职责分工；1.2 指定能源管理负责人，负责能源管理工作的组织、协调和监督；1.3 制定能源管理目标和计划，确保能源管理工作的顺利进行。

2. 能源消耗监测与分析2.1 建立能源消耗数据的监测和记录机制，包括能源消耗量、消耗成本等；2.2 对能源消耗数据进行分析，识别能源消耗的主要来源和潜在的节能机会；2.3 定期发布能源消耗报告，向相关部门和人员传达能源管理情况。

3. 节能措施和技术应用3.1 制定节能目标和计划，明确节能措施的实施步骤和时间表；3.2 推广节能技术和设备，提高能源利用效率；3.3 定期开展节能培训和宣传活动，提高员工的节能意识和能力。

4. 能源管理评估和改进4.1 定期进行能源管理评估，评估能源管理的有效性和改进的空间；4.2 建立能源管理改进措施的反馈机制，及时处理和解决能源管理中的问题；4.3 持续改进能源管理制度和工作流程，提高能源管理水平。

5. 能源法规和政策遵守5.1 遵守国家和地方的能源法规和政策，确保企业的能源管理符合法律要求；5.2 定期进行能源法规和政策的培训，提高员工的法律意识和遵守能力；5.3 建立能源法规和政策遵守的检查和评估机制，确保企业的合规性。

四、制度执行1. 能源管理部门负责制定和修订本制度，并进行相关培训和宣传；2. 各部门和岗位要积极配合能源管理部门的工作，履行相应的职责；3. 对于违反能源管理制度的行为，将依据企业规定进行相应的处罚和纠正。

企业能源管理制度范本

企业能源管理制度范本第一章总则第一条为了加强企业能源管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，根据《中华人民共和国节约能源法》、《中华人民共和国循环经济促进法》等相关法律法规，结合企业实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于企业内部能源管理的各项工作，包括能源采购、储存、运输、使用、监测、统计和节能改造等。

第三条企业能源管理应遵循科学、规范、节约、环保的原则，采取有效措施，提高能源利用效率，减少能源浪费，保护环境。

第四条企业应建立健全能源管理制度，明确各部门和人员的职责，加强能源管理和监督，确保能源安全、高效、可持续利用。

第二章组织机构与职责第五条企业应设立能源管理领导小组，负责企业能源管理的决策和领导工作。

能源管理领导小组由企业负责人担任组长，相关部门负责人担任成员。

第六条企业应设立能源管理部门，负责企业能源管理的具体实施工作。

能源管理部门的职责包括：（一）制定和实施企业能源管理制度；（二）组织能源审计和节能评估，提出节能改造方案；（三）监督能源使用情况，及时发现和纠正能源浪费行为；（四）组织能源培训和宣传教育，提高员工节能意识；（五）定期向能源管理领导小组报告能源管理情况。

第三章能源采购与储存第七条企业应根据生产需求和能源市场情况，制定合理的能源采购计划，确保生产用能源的稳定供应。

第八条企业应选择具有合法资质的能源供应商，签订能源供应合同，明确供应品种、质量、价格、数量和交货时间等条款。

第九条企业应建立健全能源储存管理制度，确保能源储存安全。

对于易燃、易爆、有毒等危险能源，应按照相关规定采取特殊储存措施，防止事故发生。

第四章能源使用与监测第十条企业应建立健全能源使用管理制度，明确各部门和人员的能源使用职责，加强能源使用监督。

第十一条企业应定期对能源使用情况进行监测和统计，分析能源消耗情况，找出节能潜力，制定节能措施。

第十二条企业应推广使用节能技术和设备，淘汰高耗能、低效率的设备和产品。

对于新引进的设备和项目，应进行节能评估，确保符合节能要求。

企业能源管理制度范文(4篇)

企业能源管理制度范文第一章总则第一条为了加强企业的能源管理，提高能源使用效率，减少能源消耗和环境污染，制定本制度。

第二条企业能源管理制度适用于本企业全体员工，包括所有单位和个人。

第三条企业能源管理的目标是通过优化能源使用结构，提高能源利用率，降低能源消耗，促进可持续发展。

第四条企业能源管理的原则是科学、合理、经济、节约和环保。

第五条企业能源管理的任务是规范能源管理行为，加强能源监测和评估，推动节能技术的应用，培养全员参与的节能意识，实现节能效果的持续改善。

第六条企业应当建立健全能源管理组织体系，明确相关职责，并配备专业的能源管理人员。

第七条企业应当加强能源管理培训，提高员工的节能意识和能力，推动节能技术的应用和创新。

第八条企业应当建立能源数据监测和分析系统，实时监测和评估能源使用情况，发现并纠正能源浪费行为。

第九条企业应当制定有关能源的指标和绩效评估，定期对能源管理工作进行评估和改进。

第十条企业应当积极参与能源管理标准的修订和制定，推动能源管理的国际化和标准化。

第二章能源管理组织第十一条企业应当设立能源管理委员会，负责企业的能源管理工作。

能源管理委员会由企业高层领导亲自担任。

第十二条能源管理委员会应当制定能源管理目标和计划，统筹协调能源管理的各项工作。

第十三条企业应当设立能源管理部门，配备专业的能源管理人员，负责能源管理的日常工作。

第十四条能源管理部门应当协调各部门的能源管理工作，制定能源管理制度和流程，推动能源管理的落实。

第十五条能源管理部门应当定期向能源管理委员会汇报能源管理工作的进展情况，提出相关建议。

第十六条企业各部门应当配合能源管理部门的工作，执行能源管理制度的要求，积极参与节能技术的应用和推广。

第三章能源管理工作第十七条企业应当制定能源使用计划，明确各部门和个人的能源使用目标，并定期进行能源使用评估。

第十八条企业应当加强能源监测，建立能源数据采集和分析系统，实时监测和评估能源使用情况，发现并纠正能源浪费行为。

企业能源管理制度模板

一、总则1.1 为加强企业能源管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，减少能源浪费，根据国家相关法律法规和政策，结合本企业实际情况，特制定本制度。

1.2 本制度适用于企业内部所有能源消耗部门和人员，包括但不限于电力、水、热、天然气、燃油等。

1.3 企业能源管理应遵循以下原则：（1）节能优先，合理利用；（2）科学规划，分步实施；（3）责任明确，奖惩分明；（4）持续改进，追求卓越。

二、组织机构与职责2.1 成立企业能源管理领导小组，负责企业能源管理的决策、协调和监督工作。

2.2 能源管理领导小组下设能源管理部门，负责具体实施能源管理工作。

2.3 各部门、车间、班组应设立能源管理责任人，负责本部门、车间、班组的能源管理工作。

2.4 能源管理部门及责任人职责如下：（1）贯彻执行国家能源法律法规、政策和标准；（2）制定企业能源管理规划和年度计划；（3）组织能源审计和节能评估；（4）监督能源消耗统计和核算；（5）推广节能新技术、新设备；（6）组织开展节能宣传教育活动；（7）对违反能源管理制度的行为进行处理。

三、能源消耗管理3.1 能源消耗统计与核算（1）建立健全能源消耗统计制度，确保统计数据真实、准确、完整；（2）定期进行能源消耗核算，分析能源消耗变化趋势，找出能源浪费环节；（3）对能源消耗异常情况进行分析，提出改进措施。

3.2 能源消耗指标管理（1）根据国家相关标准和企业实际情况，制定能源消耗指标；（2）对能源消耗指标进行分解，明确各部门、车间、班组的责任；（3）定期对能源消耗指标进行考核，对未完成指标的部门、车间、班组进行通报和处罚。

3.3 节能技术改造（1）积极推广节能新技术、新设备，提高能源利用效率；（2）对现有设备进行节能改造，降低能源消耗；（3）鼓励员工提出节能建议，对采纳的建议给予奖励。

四、节能宣传教育与培训4.1 定期开展节能宣传教育活动，提高员工节能意识；4.2 对新入职员工进行节能培训，使其了解企业能源管理制度和节能知识；4.3 对节能先进事迹进行宣传，营造良好的节能氛围。

企业能源管理制度范文(5篇)

企业能源管理制度范文一、目的与原则为了加强对企业能源的合理利用和高效管理，保证能源的持续供应并降低能源消耗和环境污染，制定本企业能源管理制度。

1. 目的：确保企业能源的可持续发展，提高能源利用效率，减少能源浪费和排放，降低企业生产成本，保护环境，促进企业可持续发展。

2. 原则：(1) 合法合规：遵守国家能源法规和政策，按照法律法规的要求进行能源管理，不得进行非法能源活动。

(2) 经济高效：根据企业生产需求和经济能力，制定科学合理的能源管理目标和计划，提高能源利用效率，减少浪费和消耗。

(3) 环境友好：通过采用清洁能源和节能技术，减少能源消耗和排放，保护环境和生态系统。

(4) 持续改进：建立规范的能源管理机制，定期进行能源检查和评估，总结经验教训，改进能源管理措施，提高能源管理水平。

二、能源管理组织与职责1. 能源管理组织：设立企业能源管理部门，负责能源管理的组织、协调和监督工作。

2. 能源管理职责：(1) 制定和完善能源管理制度和规章制度。

(2) 制定能源管理目标和计划，负责能源消耗的监测和统计工作。

(3) 提出和推广节能减排技术和措施，组织能源管理培训和宣传活动。

(4) 监督和检查各部门的能源消耗和管理情况，提出改进意见和措施。

(5) 进行能源消耗和效益分析，提出节能减排方案和改进措施。

(6) 定期编制能源管理报告，向上级部门和领导汇报能源管理情况。

三、能源使用管理1. 能源计量设备：对重要能源消耗设备进行计量，并进行定期校准和维护。

2. 能源使用监测：建立能源消耗监测系统，对各部门的能源消耗进行实时监测和汇总统计。

3. 节能措施推广：针对不同能源消耗设备，制定相应节能措施和效益评估，推广使用节能设备和技术。

4. 能源管理考核：根据能源消耗情况和节能成效，对各部门进行能源管理考核，并进行奖惩措施。

四、员工能源管理意识培养1. 能源培训计划：制定员工能源管理培训计划，对各类人员进行能源管理知识培训和技能提升。

公司能源管理制度范本

公司能源管理制度范本一、制度目的与范围本能源管理制度旨在明确企业能源管理的责任体系，规范能源使用行为，提高能源利用效率，确保企业能源资源的合理配置和有效利用。

该制度适用于公司全体员工及所有涉及能源使用的作业流程。

二、组织结构与职责1. 成立能源管理委员会，由公司高层领导担任主席，负责制定能源政策和监督执行情况。

2. 设立专职能源管理部门，负责日常的能源管理和节能改进工作。

3. 各部门需指派能源管理员，负责本部门的能源使用情况记录与报告。

三、能源使用原则1. 遵循节能优先、经济适用的原则，合理选择能源种类和设备。

2. 推行节能减排技术改造，优化生产工艺，提高能源利用效率。

3. 加强能源计量和管理，定期进行能耗审计，分析能耗数据，找出节能潜力。

四、操作规程1. 制定详细的设备操作规程，确保设备在高效状态下运行。

2. 对于高耗能设备，实行定期维护和检修计划，防止因设备故障造成的能源浪费。

3. 鼓励员工提出节能建议和措施，对于有效的节能创新予以奖励。

五、培训与宣传1. 定期组织能源管理培训，提升员工的节能意识和技能。

2. 通过内部通讯、会议等方式，宣传节能知识，营造节约型企业文化。

六、监督检查与改进1. 建立能源使用监督检查机制，确保各项规定得到有效执行。

2. 对违反能源管理规定的行为，依据公司相关制度进行处理。

3. 根据监督检查结果，不断完善能源管理制度，持续推进节能工作。

七、应急预案制定能源供应中断和其他紧急情况下的应对预案，确保生产安全和企业运营的连续性。

八、绩效评估与激励1. 设定能源消耗指标和节能目标，对部门和个人的节能绩效进行评估。

2. 根据评估结果，对表现突出的部门和个人给予物质或精神上的奖励。

企业能源管理制度(6篇)

企业能源管理制度本办法规定公司能源管理的____机构和岗位责任制，电、水、油、煤、压缩空气等在使用、计量、统计报告、消耗成本等方面的管理要求或标准，其核心工作是节能降耗，适用与公司内部各部门。

2总则2.1为加强能源管理，降低物耗，杜绝浪费现象，提高能源利用率，根据国家能源工作方针政策和能源管理标准，结合本公司生产和物资消耗实际情况，特制定本制度。

2.2能源管理坚持遵循国家有关法规和政策、厉行节约、效能统一的原则。

2.3各部门必须加强节能宣传教育，积极推广节能新技术、新设施。

____节能管理是公司经营管理的一项重要内容，公司每一位职工均有参与和履行节能工作的权利和义务，并有权力对浪费行为进行检举和制止。

3能源管理的____机构及岗位责任制3.1____机构公司设能源管理领导小组，对能源管理进行决策;各部门、车间(科室)、班组生产第一责任人为逐级管理机制能源管理责任人，这样形成全公司能源管理网络。

各部门、车间(科、室)应结合本部门实际，分别设置兼职能源管理员。

3.2岗位责任制①协助和督促公司法人____贯彻执行国家的能源法律、方针、政策和技术标准;②负责公司能源管理制度、节能计划、节能技术进步措施、能源消耗定额、节能奖惩办法的____与执行监督;③负责本单位新增用能项目的合理用能评价;④考核监督公司能耗定额执行情况;⑤开展节能宣传，____节能培训，积极推进节能新技术、新工艺、新设备、新材料的应用;⑥结合生产、经营状况，对能源管理工作作出决策，并审批实施方案。

能源管理人员协助本部门能源责任人负责对本单位的能源利用状况进行监督、检查。

①协助和督促本单位负责人____贯彻执行公司的能源管理相关规定;②协助责任人作好本单位能源管理制度、节能计划、节能技术进步措施、能源消耗定额、节能奖惩办法的制定与执行监督;③协助领导作好本部门能耗统计、分析，报告情况;④协助领导考核监督本单位能耗定额执行情况;⑤____、监督本单位能源使用和节约规定工作的落实;⑥____编写并报送能源利用状况报表。

企业能源管理制度范本（三篇）

企业能源管理制度范本第一章总则第一条为了提高企业能源利用效率，节约能源资源，保护环境，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业的能源管理工作。

第三条企业应当制定能源管理目标，并通过有关培训和宣传活动，使全体员工了解并积极参与能源管理工作。

第四条企业应当建立能源管理责任制度，明确各级负责人的能源管理职责和权力。

第二章能源管理目标第五条企业能源管理目标应当以节约能源为导向，提高能源利用效率为主要内容。

具体目标由企业根据实际情况确定。

第六条企业应当制定能源消耗指标，对能源使用情况进行定量分析评价，及时发现存在问题，并制定改进措施。

第三章能源管理措施第七条企业应当制定能源管理计划，明确能源管理的具体措施和时间节点。

第八条企业应当加强能源设备的维护和管理，提高设备的运行效率，减少能源的浪费。

第九条企业应当培训员工，提高他们的能源管理意识和技能，促进员工参与能源管理工作。

第四章监督检查与评估第十条企业应当建立能源管理制度的内部监督机制，定期对能源管理工作进行检查和评估。

第十一条企业应当定期组织能源管理的外部评估，以检查和评估能源管理工作的有效性。

第十二条企业应当及时公布能源管理工作的情况，并接受社会监督。

第五章法律责任第十三条违反本制度的规定的，在能源管理工作中造成严重浪费或者其他损失的，应当承担相应的法律责任。

第六章附则第十四条本制度由企业负责人负责解释。

第十五条本制度自颁布之日起施行。

企业能源管理制度范本（二）第一章总则第一条为了加强企业的能源管理，提高能源利用效率，节约能源，减少能源消耗对环境的影响，促进企业的可持续发展，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业及其所有分支机构、子公司和合作伙伴等。

第三条企业应建立健全能源管理体系，明确能源管理职责，加强能源监测与分析，制定能源管理目标，推动能源管理措施的落实，提高能源利用效率。

第四条企业应制定相应的能源管理计划，明确能源管理的组织架构，分工职责和管理流程。

能源管理计划应包括能源使用情况分析、能源消耗目标、能源管理措施和能源管理绩效评估等内容。

企业能源管理规章制度

企业能源管理规章制度一、概述本规章制度的目的是为了加强企业能源管理，促进能源的高效利用和减少能源浪费，达到节能减排的目标。

企业能源管理规章制度适用于公司内部的所有员工和相关部门。

二、责任与义务1. 公司高层管理者应制定并贯彻能源管理方针，并提供必要的资源和支持，确保能源管理的顺利进行。

2. 各部门负责人应贯彻执行能源管理制度，确保本部门的能源使用符合规定，提出能源节约的建议和措施。

3. 员工对能源管理有监督责任，并积极参与能源节约活动，如加强能源宣传教育、提升能源使用效率等。

三、能源计量与监测1. 公司应按照国家相关规定，对重点能源消耗设备进行计量装置的安装，并建立计量台账。

各部门负责人要定期进行能源数据的收集与分析，及时发现和解决能源浪费问题。

2. 公司应建立能源监测系统，并制定监测指标和周期，定期报告能源使用情况，并进行能源效果评估。

四、节能技术和措施1. 公司应鼓励使用节能技术和设备，提高生产过程中的能源使用效率。

2. 各部门负责人应组织开展能源节约活动，如检查设备运行状况、优化生产计划等。

3. 员工应按照相关规定使用能源设备，并遵守能源管理的相关要求。

五、能源管理考核1. 公司应建立能源管理考核制度，对各部门和个人进行能源使用情况的评估和考核，并根据考核结果进行激励或惩罚措施。

2. 考核指标包括能源使用率、能源消耗降低率、能源消耗与产量的比值等。

六、培训与宣传1. 公司应定期组织能源管理培训课程，提高员工对能源管理的认识和理解。

2. 公司应加强对能源管理的宣传，包括发布内部通知、制作能源管理宣传材料等。

七、监督与整改1. 公司设立专门的能源管理部门，负责能源管理的监督和检查，并对违反能源管理规定的行为进行处理。

2. 各部门负责人要及时处理能源管理中发现的问题和不合规行为，并采取措施进行整改。

八、奖惩措施1. 对在能源管理中表现突出的个人或部门，进行奖励和表彰。

2. 对违反能源管理规定的个人或部门，依据公司相关规定进行惩罚。

企业能源管理制度基本流程

企业能源管理制度基本流程1. 概述企业能源管理制度是为了提高能源使用效率、减少能源消耗和降低对环境的影响而制定的一系列规范和流程。

本文将介绍企业能源管理制度的基本流程，帮助企业合理管理和利用能源资源。

2. 建立能源管理团队企业在制定能源管理制度之前，应该建立一个专门负责能源管理的团队。

这个团队需要由具有能源管理经验和专业知识的人员组成，包括能源经理、工程师和相关部门的代表。

团队的职责是监督和管理企业的能源使用情况，制定能源目标和计划，并协调各部门的工作。

3. 能源使用数据收集和分析企业应该建立和维护能源使用数据的收集和分析系统。

这可以通过安装智能能源计量仪表和使用能源管理软件来实现。

通过定期收集和记录能源使用数据，并进行分析，企业可以了解能源消耗的情况，识别和分析能源浪费的原因，并制定相应的改进措施。

4. 制定能源目标和计划基于能源使用数据的分析结果，企业能够确定能源目标和制定相应的节能计划。

能源目标应该是可量化和可衡量的，例如降低单位产量的能耗或碳排放。

节能计划应包括具体的措施和时间表，以确保目标的实现。

5. 能源评估和流程改进企业应该定期进行能源评估，评估能源管理制度的有效性和能源节约措施的实施情况。

通过评估结果，企业可以确定制度的优点和不足，并进行相应的流程改进。

改进措施可能包括提供员工培训、引入更先进的技术和设备，并对能源管理团队进行定期评估和培训。

6. 员工参与和能源意识培养一个成功的能源管理制度需要全体员工的参与和支持。

企业应该通过组织内部的宣传和培训活动，提高员工对能源管理的意识，并鼓励他们的积极参与。

员工可以提供有关能源消耗的意见和建议，并与能源管理团队合作，推动能源管理制度的实施和改进。

7. 检查和审核企业应该定期进行能源管理制度的检查和审核，以确保制度的有效性和实施情况。

检查可以通过内部审核、第三方审核或管理系统认证来实施。

通过审核，企业能够发现问题和风险，并采取相应的纠正和预防措施。

企业能源管理的规章制度

企业能源管理的规章制度第一章总则第一条目的和依据为了合理、高效地管理企业的能源使用，保证企业经济可持续发展，履行社会责任，制定本规章制度。

本规章制度的编制依据《中华人民共和国能源法》、《中华人民共和国节约能源法》等相关法律法规，并结合本企业的实际情况。

第二条适用范围本规章制度适用于本企业内所有部门员工以及外来人员在本企业内的能源使用行为。

第三条定义•能源：指一切能够直接或间接用于产生机械效应、热或化学变化的物质和现象，如电力、燃料等。

•能源管理：指通过制定和实施合理的计划、政策、目标并监督控制能源活动的过程。

•能源消耗：指能源的使用和消耗过程。

第二章能源管理的管理标准第四条能源管理目标和责任•本企业将制定可持续发展的能源管理目标，并向全体员工公布。

•企业法务部门将负责起草并监督能源管理规划，并定期向企业高层汇报能源管理的实施情况。

第五条能源使用计划•各部门根据业务需求制定合理的能源使用计划，并在掌握能源使用情况的基础上对计划进行调整。

•部门主管要负责组织实施能源使用计划，并监督其执行情况。

第六条节能技术和设备的应用•本企业将鼓励部门使用符合节能标准的技术和设备，并提供相关培训和支持。

•部门应根据实际需要，合理选择节能技术和设备，并在使用过程中进行监督和维护。

第七条能源消耗监测与分析•本企业将建立能源消耗监测系统，定期收集、记录和分析能源使用情况。

•相关部门应按要求提供准确的能源消耗数据，并对数据进行分析，提出改进建议。

第八条能源管理控制•各部门应根据能源监测和分析结果，制定适当的控制措施，提高能源利用效率。

•部门应定期评估控制措施的有效性，并及时调整和改进。

第九条能源培训和宣传•本企业将组织能源管理培训，并对新员工进行必要的能源管理宣传。

•部门主管要负责组织本部门员工参加培训，并落实培训效果。

第三章能源管理的考核标准第十条能源管理绩效考核•本企业将根据能源管理目标和计划，制定能源管理绩效考核标准，并将其纳入年度绩效考核体系。

2024年企业能源管理制度(三篇)

2024年企业能源管理制度一、范围本标准规定公司能源管理的____机构，用电、用水、用风、用汽、用油及能源计量等方面的管理要求，适用于全公司各个部门及职工宿舍。

二、总则为加强能源管理，降低能耗物耗，杜绝浪费现象，提高能源利用率，根据国家能源工作方针政策和能源管理标准，结合本公司生产和物资消耗实际情况，特制定本制度。

三、能源管理____机构3.1为了做好企业节能管理工作，本公司特此设立节能管理领导小组，下设节能管理____，做为全公司的节能工作管理机构。

3.2能源管理实行公司、车间二级管理体制。

公司设节能管理领导小组及其管理机构—节能管理____；车间及有关部室设置节能管理员，这样形成全公司性能源管理网络。

____公司节能领导小组由总经理任组长，各有关部室及各生产车间负责人为组员，办公室为职能部门，负责办理日常事务，各车间节能管理小组由装置长任组长，有关技术员和有经验的工人参加，并配备一名节能管理员。

四、能源管理坚持遵循国家有关法规和政策、厉行节约、效能统一的原则，加强节能宣传教育，积极推广节能新技术、新设施。

五、用电5.1技术部电气必须努力确保全公司的电力正常供应，并督促与检查各车间及其各部门经济合理用电。

5.2生产部应对公司生产合理调度，对一些重大耗电设备，应尽量使其集中生产，并严格控制开动班次，尽量提高负载率，降低其单位电耗。

5.3为节约电能，车间作业区严禁使用白帜灯，逐步改用高效节能灯具。

严格控制电加热器(电炉)的发放、使用。

凡生产必须用电加热器(电炉)，由使用部门提出申请，分管领导批准。

5.5各用电部门应努力开动脑筋，提出节电新建议，并积极配合能源课搞好节电工作。

5.6有关部门再采购用能设备是考虑节能方案，禁止大马拉小车、设备空转等现象。

如有发现严厉处罚。

六、用水管理制度6.1严格执行上级部门关于节约用水的有关政策、规定。

6.2全公司职工积极参加节约用水活动，增强节约用水自觉性。

6.3行政部对公司自来水管道、水笼头进行定期检查维修，杜绝跑、冒、滴、漏现象。