浙江省中医院参观学习心得

浙江省中医院参观学习后感想

这次有幸到浙江省中医院心血管科参观学习，首先感谢医院、领导给予我这个宝贵学习的机会。

学习只有短短几天，但我却学到了不少。目前浙江省中医院心血管科没有开展心脏重症监护病房（CCU），医护一体化的模式尚未开展，但科室护理组分为南北两个大组，护理组长负责检查相应责任护士各项护理工作完成情况。科室现开放床位数70张,护理人员25名,有8名是今年8月份刚毕业的护士，年出院人数2000余人,其中年手术1000余人/次。有很多地方与我院是共通的，但还是有很多地方是值得我们借鉴，现将学习心得汇报如下：

1、护士分层培训灵活多样化,对于大专生、本科生、新入科的护士都有一套严格的培训计划，有理论、操作演示、讨论分析、PPT、现场指导、提问等方式。制定各种培训计划都是由专科护士及教学组长、护士长共同拟定。专科护士由主管护师或高年资的护士担任，同我院都是竞聘上岗。承担着科室大量的护理教学、科研、ＣＱＩ、品管圈、护理方案的分析绘总等。

2、基于循证的辨证施护的中医护理方案解读及优化。根据中医临床护理工作的需要，并切实发挥中医护理的优势，根据科室现有的优势病种，采用循证的

护理发展思路，制定中医证候量化评分标准、优化护理临床路径、细化效果评价。结合方案的指导内容及病种的不同症状，制定出适合本科室病种应用的各项中医护理技术操作方法。以心衰病为例，对于胸闷、心悸症状，耳穴贴压会选取心、皮质下、交感，而水肿病人则取肾、三焦、交感，便秘者则取三焦、皮质下、便秘点。

3、医护奖金的独立分开核算，在绩效分配方面按工作量、护理职称、综合奖惩、岗位能级（N0-N4）担任护理班次（责任、总务、夜班）分配绩效，科内护士长对本科护士绩效分配完全透明，有案可查，护士每人签名。,护士直接参与的治疗190%归于护理组，医护共同参与给予30%,间接参与给予10%。

4、健康宣教的开展。特别是手术的病人，专科护士在术前会根据病人的手术类别及方式，术前一天会对病人进行相应的术中配合及术后指导进行宣教。

5、药物集中配制：病人口服药、输液配制系统化。同时简化护理文书，所有病历均是电子病历。后勤保障系统非常完善。科室基本不外出领物品。保洁员工作流程细化，自觉履职，物业认真考核。配件人员：负责病区的外出检查顾问和检查事项指导，预约检查具体到当日的第几号。

建议：

1、能否取消护士帽佩戴。

2、护理部推行护理岗位管理。

3、全院各科护士绩效管理、目标考核统一标准。

4、实施电子护理病历，简化护理文书。

特别感谢院领导给我这次难得的学习机会，本人倍感珍惜，别人医院发展的再好也是经历了艰难曲折的不懈奋斗，我们医院目前虽存在很多困难，我也会继续对医院发展美好前景充满坚定的信心，我将继续认真做好本职工作。