在作风整顿动员大会上的讲话
在全市党员干部作风整顿活动动员大会上的讲话
在全市党员干部作风整顿活动动员大会上的讲话各位党员干部：大家好！今天，我们在这里举行全市党员干部作风整顿活动动员大会，目的是要进一步提高全市党员干部的思想认识和行动自觉，全面深入地开展作风整顿活动，推动全市党员干部的风清气正，为实现“两个一百年”奋斗目标，建设和谐美丽新天津，贡献我们的力量。
当前，我市发展面临着新的机遇和挑战，但同时也面临着一些问题和局限。
在这个过程中，全市党员干部必须带头作出正确的表率，不断强化自身的纪律意识和责任感，以身作则，率先垂范，大力推进全市的作风整顿工作。
在作风整顿过程中，我们需要深入查找自身的问题，扎实做好问题解决，并进一步宣传工作成果，加强与群众的联系，深入了解群众的需要，了解群众的声音，为群众解决问题，切实回应社会的期望。
同时，我们也需要加强和改进机构作风和工作流程，建立和完善制度和程序。
这样才能为整个城市提供更加健康、和谐、稳定的发展环境。
因此，全市党员干部必须进一步贯彻落实中央和市委的各项部署和要求，立足本职工作，把自身职责内的工作做好，做优，做实，做强，努力推动全市工作的高质量发展。
最后，我希望在座的各位党员干部，认真贯彻落实市委各项工作要求和规定，始终自觉做到严以修身、守纪律、遵法纪，明确自己的发挥作用和制定的责任，积极发挥作用，全力以赴地为全市的作风整顿和城市发展贡献自己的力量。
谢谢大家！为了全面深化全市党员干部作风整顿活动，首先我们要深入了解并准确把握这次作风整顿的重点内容和目标任务。
本次作风整顿活动的目标之一是，全面增强党员干部的政治敏感性和责任感，进一步强化全市党员干部的意识形态意识，坚定理想信念，强化纪律意识，做到言行一致，真正树立“四个意识”、自觉防范和化解各种风险隐患。
其次，我们要加强整顿工作力度，深入推进全市机关作风整顿、解决群众反映强烈的热点难点问题，让市民群众切身感受到全市党员干部的作风更加清正廉洁、更加务实高效、更加贴近群众，实现职责恢复、作风转变、效率提升。
在集团公司干部作风整顿大会上的讲话
在集团公司干部作风整顿大会上的讲话尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！首先，我谨代表集团公司向各位领导和全体干部同志表示热烈的欢迎和衷心的感谢！作风整顿大会是我公司推进全面从严治党的重要举措之一，也是集团公司深化作风建设、提升管理水平的一个重要契机。
在此次大会上，我们将以清醒的头脑、坚定的态度，全面总结存在的问题与不足，深入分析产生原因，进一步激发干部同志为集团公司发展做出更大贡献的热情与动力。
当前，随着经济发展进入新常态，我公司面临着诸多机遇和挑战。
面对外部环境的变化，我们必须推动管理革命，深化改革创新，锻造一支创业精神、团队合作意识强、执行力强的高素质干部队伍。
我们应该坚持“三严三实”要求，始终保持政治上的坚定，努力增强忠诚担当的政治品质，敢于担当，敢于负责，自觉把党的路线方针政策信号传递到一线、传递到实处，为实现中国梦和集团公司发展贡献智慧和力量。
一、加强党性锻造，坚决落实“三严三实”“三严三实”的要求是贯穿人生全过程的一种品质，是新时期干部必须具备的政治品质。
我们要自觉以党的意识形态建设的重要性为引领，不断丰富理论修养，提高党性修养。
要坚定科学发展观，坚持以人为本，关心员工，为员工办实事、办好事，使员工增强获得感、幸福感。
要切实增强服务意识，紧密团结聚焦重点任务，做好各项工作，端正工作态度，提高工作效能，实现全面发展。
二、强化学习宣传教育，增强综合素质和管理能力干部同志是我公司各项工作的骨干力量，要时刻保持学习的姿态，用心用力提升自己的综合素质和管理能力。
要坚持学以致用，注重实际问题的解决，不断提高解决问题的能力和效果。
要注重调研学习，加强市场研究与信息收集，抓住市场机遇。
要注重理论联系实际，加强跨领域、跨行业学习交流，提高专业素质和管理水平。
三、强化团队合作，增强执行力和协同能力集团公司是一个庞大的群体，每个人都是集团公司的一份子，每个人都应该有强烈的集体意识。
在工作中，我们要坚持团结协作，加强内部沟通与协调，树立正确的价值观念，紧密团结在一起，共同推动集团公司的各项工作向前发展。
在2024集团公司干部作风整顿大会上的讲话
在2024集团公司干部作风整顿大会上的讲话尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我很荣幸能够站在这里，与各位共同参加2024集团公司干部作风整顿大会。
首先，我向全体干部表示热烈的欢迎和衷心的感谢。
感谢大家在百忙之中抽出时间参加此次会议，共同探讨如何进一步加强干部作风建设。
当前，我国正面临着百年未有之大变局，经济发展进入新时代，企业竞争日趋激烈，改革发展任务更加艰巨。
公司作为新经济领域的先行者，要想取得长远的发展，必须要强化干部作风建设，凝聚全体干部的力量，极大地增强我们的市场竞争力和创新能力。
作风是一个企业的灵魂，作风问题是我们开展工作、推进改革进程中存在的关键问题，更关系到公司的整体形象和发展方向。
因此，我对公司干部作风整顿提出以下几点要求：一、政治纪律。
干部需要具备良好的政治素质，自觉遵守国家法律法规，恪守党的纪律，坚决维护党的中心工作，保持对党绝对忠诚的态度。
同时，我们要践行“依法、依规、依章”的原则，坚决维护公司的正常秩序，不以权谋私，不滥用职权。
二、廉洁从业。
作为干部，要时刻保持清正廉洁的品行，诚实守信，恪守道德规范。
我们要加强自身廉政修养，秉持公正、公平、公开的原则，切实履行好自己的职责，杜绝利益输送和非组织活动。
三、勤勉尽责。
干部是公司的骨干力量，我们要用实际行动证明自己的能力和担当。
要增强工作责任感和使命感，加强学习和业务能力的提升，做到知行合一。
只有真正提高自己的综合素质，才能更好地为公司发展做出贡献。
四、服务意识。
干部要始终站在客户的角度思考问题，关心客户的需求，及时解决问题。
我们要深入一线，了解实际需要，积极倾听意见和建议，不断优化服务流程，提升客户满意度。
只有不断提高服务水平，才能在市场竞争中立于不败之地。
五、团结协作。
作为团队的一员，我们要保持良好的团队精神，加强沟通和协作，形成合力。
要相互支持，相互鼓励，形成良好的工作氛围。
我们要坚信团结的力量，相信只有团结一心，才能共同攀登更高的峰。
领导在作风建设情况点评暨作风整顿活动动员会议上的讲话
领导在作风建设情况点评暨作风整顿活动动员会议上的讲话各位同事：大家好！今天召开这次作风建设情况点评暨作风整顿活动动员会议，旨在深入推进我单位的作风建设，进一步提升全体同事的工作作风和服务质量。
在此，我想分享一些对作风建设的思考，并希望通过大家的共同努力，进一步改进我们的工作环境和工作效率。
首先，作风建设是我们党从长期以来一直强调的重要方面。
我们所倡导的“为民务实”的作风，是为了更好地为人民群众服务、更好地解决问题；“严明纪律，敢于担当”的作风，是为了推动工作落地、促进工作顺利进行。
因此，作风建设不仅仅是形式上的，更是一种态度和精神。
第二，作风建设需要从领导干部做起。
作为领导者，我们要以身作则，严格要求自己的工作作风，注重与群众沟通，广泛收集意见建议，关心员工的生活和工作。
我们要始终坚持底线思维，不能有一点一滴的松懈，确保各项工作都能按计划顺利推进。
第三，作风整顿活动是一个全员参与的过程，需要每个人的共同努力。
我们要清醒地认识到，整顿作风不是一蹴而就的事情，需要大家心往一处想、劲往一处使。
在这个过程中，我们需要建立起准确的工作目标和任务分工，确保每一个环节都能够有力地推动整顿工作的顺利进行。
最后，我们要深入开展批评与自我批评，通过自己的反思和检讨，找出问题所在，查找原因，进一步改进自己的工作作风。
同时，也要善于发现他人的长处和优点，共同促进整顿工作向前推进。
作风建设是一项长期而艰巨的任务，需要我们每一位同事都积极参与其中。
希望大家能够紧密团结在一起，齐心协力，以更加务实的作风、更高效的工作，不断满足人民对我们工作的期待，为实现我们的发展目标做出更大的贡献！谢谢大家！各位同事：刚刚我已经向大家阐述了作风建设的重要性和我们应该采取的态度。
接下来，我想进一步强调几个关键点，以便我们更好地开展作风整顿活动。
首先，我们要突出问题导向。
在进行作风整顿活动时，我们不能遮遮掩掩，更不能回避问题。
相反，我们要积极主动地发现、揭示并解决问题。
2024年思想作风整顿动员大会上讲话模板
2024年思想作风整顿动员大会上讲话模板亲爱的同志们，各位女士、先生们：在这个充满希望的时刻，我很荣幸能够站在这里，与大家一同参加思想作风整顿动员大会。
首先，我要向全体与会者表示热烈的欢迎，向辛勤工作的广大职工们表示衷心的感谢。
在这场思想作风整顿的盛会上，我们将共同探讨如何进一步提高我们的思想作风，激发全体干部职工的工作热情，推动事业的发展，为实现我们的宏伟目标谱写新的篇章。
作为当前时代的我们，我们面临着繁重的工作任务，同时也面临着各种困难和挑战。
思想作风的优劣直接关系到我们工作的质量和效率，关系到我们所面临的问题是否能够得到妥善解决。
因此，思想作风的整顿已经成为当前时期的重要任务之一。
这次思想作风整顿动员大会的召开，正是为了深入贯彻党的路线方针政策和党的各项决策部署，进一步增强广大干部职工的思想认识，坚定信念，提高工作作风，推动各项事业的全面发展。
首先，我们必须坚定正确的政治方向。
我们党的实践证明，只有坚定不移地走中国特色社会主义道路，坚定不移地支持党中央的正确决策，才能够在新的历史条件下实现我们的宏伟目标。
我们要坚决拥护党的领导，坚守党的政治纪律和政治规矩，严格遵守党的组织生活制度，确保党的思想路线在全体干部职工中得到贯彻和落实。
其次，我们必须树立正确的价值观念。
全面建设新时代中国特色社会主义必然要求我们始终保持对人民群众的高度关注，始终坚持以人民为中心的发展思想，把人民利益放在首位。
我们要始终牢记党的宗旨，牢记为人民服务、为社会主义服务的初心和使命，不忘群众，不脱离群众，真正做到心系群众、情系群众、行动起来为群众做好事、办实事、解难事。
此外，我们还要坚决改变不良的工作作风。
无论是什么工作岗位，我们都要养成严谨的工作态度，严肃认真地完成每一个工作任务，真正做到不拖延、不敷衍、不偷懒。
同时，我们要坚持以问题为导向，勇于发现问题、解决问题，在工作中始终保持积极进取的精神，全心全意为人民服务，为国家的发展贡献自己的力量。
纪律作风整顿动员会发言稿
纪律作风整顿动员会发言稿
《纪律作风整顿动员会发言稿》
各位同事们：
大家好！今天我们召开纪律作风整顿动员会，旨在进一步加强纪律意识，全面提升工作作风，推动公司各项工作再上新台阶。
在公司的发展过程中，纪律作风一直是我们非常重视的一个方面。
只有严明的纪律，才能保证我们的工作有序进行，才能为公司的发展提供坚实保障。
但同时，我们也要清醒地认识到，纪律作风存在不足之处，需要我们进一步加强整顿。
首先，我们要强化纪律观念。
纪律是公司运转的灵魂，是每个员工的责任。
我们要牢固树立纪律意识，自觉遵守公司的各项规章制度，严格执行各项工作要求。
同时，也要引导和督促身边的同事们一起加强纪律意识，形成良好的工作氛围。
其次，我们要严格执行纪律要求。
纪律是硬规定，不执行就会造成混乱。
我们要自觉遵守公司的各项规章制度，严格按照工作流程和程序来进行工作，严禁任何违规行为的出现。
只有通过严格执行纪律要求，才能保证我们的工作顺利进行。
最后，我们要激励自己，不断提高纪律意识。
纪律作风整顿并非一劳永逸的任务，而是一个长期不懈的过程。
我们要通过各种方式激励自己，提高自身的纪律要求，同时也要通过自身的示范和引导，带动更多的同事们一起努力，共同营造良好的工
作环境。
在这个纪律作风整顿动员会上，我希望每一位同事都能够认真思考，从自身做起，努力提高纪律意识，为公司的稳步发展贡献自己的力量。
让我们共同努力，共同进步，为公司的发展创造更加良好的环境！
谢谢大家！。
在乡镇基层干部作风整顿动员大会上的讲话
在红旗镇基层干部作风整顿专项行动动员大会上的讲话同志们：刚才，XXX同志传达了县区作风整顿专项行动动员大会会议精神，XXX同志解读了《红旗镇基层干部作风整顿专项行动工作方案》。
他们讲得很好，我都赞成，请同志们认真加以贯彻落实。
12月1日，县区召开基层干部作风整顿专项行动动员大会之后，我们紧跟县委步伐，迅速动员部署，按下作风整顿“启动键”，主要目的是以作风整顿实效推动红旗镇经济社会高质量跨越式发展，实现干部思想进一步解放，服务水平进一步提升，人民满意度不断提高。
下面，我讲三点意见：一、提升政治站位，增强作风建设的政治自觉党风正则人心齐，人心齐则事业兴。
一个地方的发展, 干部是决定性力量，作风是关键性因素。
良好的干部作风, 可以形成巨大的发展合力，造就优良的发展环境，实现宏伟的发展目标。
“治事先治政，治政先治风”。
今年是“十四五”规划开局之年，面对新形势新任务，全委广大党员干部以什么样的精神状态和工作作风带领广大干部群众干事创业，直接关系到各项目标任务能否落实完成，直接关系到党和政府在人民群众中的形象。
我们一定要从全局的高度，充分认识基层干部作风整顿专项行动的重要性和紧迫性，正确把握狠抓工作落实的着力点和落脚点。
（一）作风整顿专项行动是实现奋斗目标的重要保证。
当前，经济工作的主要奋斗目标已经明确，最重要的是改进作风，狠抓落实。
要完成今年经济工作的各项任务, 必须以奋发有为的精神状态，迎难而上，顽强拼搏。
广大党员干部要有强烈的事业心和历史责任感，团结带领人民群众，坚决执行中央和省委、市委、县委的重大决策和部署，以昂扬的精神状态和实事求是的工作作风，认真做好各项工作。
（二）作风整顿专项行动是顺应群众期待的迫切需要。
随着经济社会的发展，利益格局的调整以及群众需求和期盼日益多样化，一些干部作风漂浮、对群众感情淡漠, 群众的发展愿望没有得到充分满足，群众的实际困难没有得到切实解决，群众的合法权益没有得到有效保障，导致一些地方干群关系紧张，群众对一些问题反映强烈。
在集团公司干部作风整顿大会上的讲话
在集团公司干部作风整顿大会上的讲话尊敬的各位领导、同事们：大家好！首先，我要对大家能够出席今天的集团公司干部作风整顿大会表示热烈的欢迎和衷心的感谢！作风整顿是一个集团公司提升管理水平、提高工作效率、推动企业发展的关键举措。
通过整顿作风，我们可以更好地发挥各级干部的作用，推动企业全面发展、稳定发展，实现企业目标。
现今，我国正处于一个经济转型过程中，各行各业都面临着新的发展机遇和挑战。
集团公司作为一个大型企业，既承担着市场规模的发展任务，也承担着社会责任的重要使命。
作风整顿是我们迎接新挑战、实现新发展的必然要求。
因此，在整顿作风中，我们必须要认清形势，坚定信心，主动作为，推动企业实现新的发展。
首先，我们要牢固树立大局意识和合作意识。
集团公司是一个大家庭，每个人都承担着不同的岗位和职责。
我们在整顿作风过程中要深刻认识到自己的工作是与集团整体利益密切相关的，只有将个人的工作与集团目标相结合，才能更好地完成工作任务，为企业发展作出更大的贡献。
同时，我们要加强沟通协作，消除部门之间的隔阂，形成合力，共同推动企业向前发展。
其次，我们要加强学习和创新意识。
在市场竞争日益激烈的环境下，懒散和守旧的作风已经无法适应企业的发展需求。
只有不断学习新知识，不断提高自己的能力，才能跟上时代的步伐，适应公司发展的需要。
同时，我们要鼓励员工敢于创新，敢于面对问题，勇于寻找解决办法，为公司的发展提供更多的动力和创新点。
再次，我们要始终坚持依法经营，严守廉洁从业的底线。
干部作风整顿要求我们要自觉遵守法律法规，强化法治意识，严格执行规章制度，从而保证企业的正常运转和健康发展。
同时，我们要加强反腐倡廉宣传教育，培养廉洁从业意识，做到“以公不私，用权不滥，执纪不宽”，为企业的可持续发展提供过硬的作风保证。
最后，我要强调，作风整顿是一个长期的过程，需要每一位干部的共同参与和努力。
我希望大家能够保持对企业事业的热情，保持对工作的创造力和责任心，共同为企业的发展贡献智慧和力量。
作风整顿大会讲话稿
创新，是一个民族的灵魂。作为一个单位，观念不创新、思路不创新、工作不创新，同样没有出路。要在应付各种困难考验的条件下推进和做好各项工作，必须要求全体工作人员开动脑筋，努力探索，大胆进行观念、制度和工作创新。因此，各村、各单位要进一步解放思想，转变观念，牢固树立创新意识，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气和与时俱进、奋发有为的精神状态。要把创新作为工作、学习的灵魂，围绕中心工作、全局工作和业务工作进行创新。围绕解决工作中的热点难点问题，提高工作的实效性，进行工作方式方法创新。
七是学校和谐的氛围更加浓厚、团结意识不断增强。处室之间、同事之间工作上相互配合、主动补台，同唱一台戏，共奏一个曲，和谐大家庭的氛围已经形成。
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八是处室负责人的带头表率作用比较突出。校委会班子成员，工作忙的时候加班加点、夜以继日，日常工作中敢抓敢管，谁主管谁负责的工作格局已经形成；绝大多数处室负责同志务实创新、身体力行，工作走在前、干在先，团结、带动、促进全体教师积极工作，有效地提高了工作效率和质量。
四是不亲民。人民群众是主人，干部是“公仆”，我们必须把群众的冷
暖时刻挂在心上。可是，个别干部“公仆”意识差，“主仆”颠倒，对群众的疾苦不闻不问、麻木不仁，对群众感情上不尊重，行为上不理睬，行政上不作为，甚至不依法办事。有的单位和干部门难进、脸难看、话难听、事难办，对群众冷硬横推；有的干部不给好处不办事，给了好处乱办事，耍威风、搞特权，吃拿卡要、欺压群众。有的为了个人的利益，不顾三令五申纪律规定，损害群众利益，侵占公有资产。
一、理清思路，充分认识开展干部作风建设整顿的重要性和紧迫性。
（一）开展干部作风整顿，是学习实践“三个代表”重要思想和全面贯彻落实科学发展观的必然要求。
在城管局作风整顿大会上的表态发言
在城管局作风整顿大会上的表态发言尊敬的领导、各位同事：大家好！我是城管局的一名普通职工，很荣幸能在这次作风整顿大会上发言。
首先，我要表达对此次作风整顿的充分支持和热烈赞成。
作风整顿是一个时代的需要，是我和每一位城管局同事义不容辞的责任。
长期以来，我们城管局的部分同事存在着不规范行为和工作作风不达标的问题，给公众形象带来了不好的影响。
此次整顿，正是要以整顿的力量，改变这种状况，重新树立城管局的良好形象。
其次，我要同大家共同努力，为实现作风整顿的目标而奋斗。
作风整顿不仅仅是一个口号，更是每一位城管局职工应有的自觉行动。
我们应该摆正心态，认真检视自己的问题，积极主动地改正不良作风，注重形象的塑造。
只有每一个人的努力，才能推动作风整顿的事业迈上新的台阶。
另外，我要呼吁广大同事们要保持积极向上的态度。
作风整顿并非一时的功夫可以完成，而是需要长期的坚持和培养。
我们要时刻保持对工作的热情和责任心，不仅要做到按规章制度办事，更要努力为市民提供更优质、更高效的服务。
只有这样，我们的城管工作才能走向更好的发展，得到社会的认可与支持。
最后，我要郑重承诺，本人将会做出自己的努力，始终严格要求自己，严守纪律和规定，做到廉洁奉公，兢兢业业，服务于公众，为城管局的发展贡献自己的力量。
谢谢大家！让我们共同努力，为城市管理事业的进一步发展而奋斗！尊敬的领导、亲爱的同事们：我觉得有必要在城管局作风整顿大会上再次发表讲话，继续谈一谈我关于作风整顿的一些想法。
首先，作风整顿不仅仅是一场简单的改革运动，更是一次深层次的思想觉醒和自我革新的过程。
我们作为城管局的一员，肩负着维护社会稳定和市容市貌的重要职责，我们的一言一行，都代表着城管部门的形象。
因此，在整顿大会上，我呼吁我们每个人都要提高政治站位，增强使命感，时刻牢记自己的职责，时刻保持清正廉洁的作风。
其次，作风整顿需要从内外兼修。
我们要从内心深处“洗尘净土”，树立正确的理念和价值观，提高自身道德修养。
作风整顿领导讲话(3篇)
作风整顿领导讲话（3篇）作风整顿领导讲话（通用3篇）作风整顿领导讲话篇1尊敬的各位领导、同事：大家好!今天的作风整顿总结大会，是公司经过充分酝酿决定召开的一次重要会议。
主要目的是动员全公司，以强化企业管理为契机，以提高企业效益为目标，针对公司作风建设上的突出问题，深入开展作风整顿活动，进一步振奋精神，转变观念，改进作风，优化服务，树立形象，为做好全年的各项工作打下坚实的基础。
下面，就自己对此次作风整顿活动的认识，以及自己参加活动情况向各位领导和同志们以汇报。
不妥之处，请给予批评指正。
一、主要存在的问题㈠、专业素养还比较浅薄。
由于部分员工对专业知识很欠缺，但因为克服不了懒惰的情绪，不主动学习，不懂装懂，只注重表面功夫，没有系统地学习目标与计划，一些实习生的专业技术不够扎实，与本职工作有关的内容学习不全面，不系统，对很多新知识学习也吃不透，研究的较少，掌握的不够好。
㈡、思想观念仍需解放。
思想观念还不够开放，工作上按步就搬，只满足于领导的要求，做好表面，看似完成任务，实则缺乏创造性、独创性的点子，对如何创造性的开展工作思路不宽，办法不多，缺乏主见。
㈢、在工作中自我要求不够严格。
虽然大家在工作中都能完成工作任务，把自己的知识和热情体现到工作中去，但也存在自我要求不严格的现象，如施工资料上报不够及时，施工日志填写的不真实、不积极，口径不够统一;部分员工思想较为懒惰，安于做好自己份内的工作，不注重思考整体团队的工作和利益，遇到困难和问题往往事不关已，高高挂起，没有从自身根子上找问题;有时事情不按自己想象的那样就情绪化。
㈣、安全意识淡薄，习惯性违章时有发生。
安全生产打不了折，可是我们在日常工作中，有的人常用经验办事，对一些必须采取的安全措施都觉得没关系，无所谓，不怎么样，习惯性违章随处可见，思想麻痹，安全意识差。
㈤、忧患意识、责任意识、大局意识淡薄。
工作中缺乏主动性和责任心，缺乏大局观念，管理粗糙，作风浮躁，要求不高，标准不严，对自己缺乏正确的认识，问题已客观存在，还振振有词，自认为已经做得很好，以自我为中心，满不在乎。
在作风建设情况点评暨作风整顿活动动员会议上的讲话
在作风建设情况点评暨作风整顿活动动员会议上的讲话各位同事们：大家好！今天我非常高兴能够与各位共聚一堂，共同召开这次作风建设情况点评暨作风整顿活动动员会议。
作风建设是我们党的一项重大任务，也是我们单位提高工作质量和效率的关键所在。
通过这次会议，我希望能够进一步加强大家对作风建设的重要性和紧迫性的认识，共同营造良好的工作氛围，为我们单位的发展打下坚实基础。
首先，我想对大家过去一段时间在作风建设方面所取得的成绩表示肯定。
大家在工作中积极主动，勇于担责、敢于创新，努力保持了良好的工作态度和作风。
这是我们单位能够取得一系列成果的关键所在，值得我们称赞和表扬。
但是，我们也要清醒地认识到，作风建设仍然存在一些问题和不足之处。
一些同志存在工作不细心、拖拉和敷衍塞责的现象，给工作进展带来了一定的阻碍。
这些问题若不加以解决，必然会影响我们单位的发展和形象，更会影响每个人个人的成长和发展。
因此，我们必须迅速采取行动，深入整顿作风问题，营造风清气正的工作环境。
在未来的整顿活动中，我们需要明确目标、细化措施，确保整顿工作的效果和持续性。
首先，全体同志要明确整顿的方向和目标，要有清晰的思路和明确的要求，做到思想认识统一，行动一致。
其次，我们要成立整顿工作领导小组，明确每个环节的责任人和具体任务，做到层层落实、压实责任。
同时，我们也要加强对作风问题的监督和管理，及时发现和纠正问题，防止问题反弹。
更重要的是，整顿作风要从自身做起，从细微处抓起。
每一位同志都应该自觉遵守工作纪律、坚持工作规范，树立良好的工作形象。
我们要始终以积极向上的态度对待工作，不怕吃苦、不怕折腾，勇于挑战和突破自我。
只有这样，我们才能够在整顿活动中取得明显的成效，更好地为单位的发展贡献力量。
最后，我相信通过我们的共同努力，我们一定能够在作风建设和整顿活动中取得可喜的成果。
让我们携手同行，共同努力，打造更加良好的工作环境，为我们单位的发展贡献力量。
谢谢大家！亲爱的同事们：上一次我在作风建设情况点评暨作风整顿活动动员会议上发表了讲话，并且对大家的过去所取得的成绩表示了肯定，同时也指出了存在的问题和不足之处。
在全局纪律作风集中整顿活动动员大会上的讲话
在全局纪律作风集中整顿活动动员大会上的讲话今天这次会议，主要是贯彻落实县委关于开展党员干部纪律作风集中整顿活动的部署要求，全面查找问题，深入抓好整改,进一步压实管党治党责任，加强全局干部职工纪律作风建设,为经济社会发展提供坚强保障。
下面，我讲四点意见。
一、树牢政治意识，充分认识开展纪律作风集中整顿活动的重要意义第一,开展纪律作风集中整顿活动,是推动全面从严治党的重要内容。
纪律建设、作风建设是全面从严治党的重要内容。
全面从严治党以来,管党治党的制度文件一个接着一个出台，从贪污腐败到吃喝之风，从机关作风到家教家风,从8个小时之内到8个小时之外,要求越来越全面、越来越具体，制度的笼子越织越密。
对出现的新问题新苗头,中央也总是第一时间发出警示，比如形式主义、官僚主义“10种新表现”，动态性、指向性非常强。
在这一背景下，我们开展纪律作风整顿活动,是落实管党治党主体责任的重要举措,对推动我局全面从严治党工作,具有极其重大的意义。
各科室、单位一定要站在讲政治的高度来认识这项活动,用开展纪律作风建设的实际成效,推动全面从严治党向纵深发展。
第二,开展纪律作风集中整顿活动,是落实省、市、县委决策部署的具体体现。
省、市、县委对加强纪律作风建设一直高度重视，常抓不懈，对纪律作风方面存在的问题坚决整治、毫不手软。
特别是2月初，疫情防控的关键时期，XX名领导干部违反疫情防控相关规定，私自外出、返回。
市委XX 书记在全市纪律作风集中整顿活动动员会议上连续用了“痛定思痛”“非常震惊”“代价巨大”等字眼，直言“这样的教训太惨痛了”，讲得非常严厉、非常深刻。
同时，X书记要求全市上下要知耻而后勇，全面整改纪律作风领域存在的突出问题。
从整体方面说，我局的纪律作风是好的，但是在市、县纪委的明察暗访中，我们也还是常有违反工作纪律的情况发生，特别在上下班纪律、工作纪律方面，还存在一些突出问题。
全局干部职工要认真贯彻落实省、市、县委的部署要求,真正把纪律观念、纪律意识树起来，认真开展纪律作风集中整顿活动，促进党员干部严纪律、转作风、讲奉献、敢担当、树形象。
在机关作风整顿动员大会上的讲话
在机关作风整顿动员大会上的讲话，600字
尊敬的同志们，
大家好！在这里，我代表本单位，召集大家来开展机关作风整顿动员大会。
机关作风是党和政府最重要的制度之一，也是改善服务质量、提高组织办事效率的重要手段。
本次大会的召开，就是要督促同志们将党章中关于党的纪律和作风的规定贯彻落实，加强机关作风建设。
首先，要树立正确的党性观念，坚持以党章为准，坚守“三严三实”原则，不断加强党内政治生活，营造良好的思想气氛，锤炼党员队伍，增强执行力。
其次，要全面推进电子政务，使管理更加便捷，使工作效率更高，整合政务资源，实现电子政务的服务能力。
再次，做好因地制宜的机关作风建设。
以活动形式，加强党员的素质教育和机关文明建设，强化宪法法律教育，加强组织活动，严格落实机关作风的规范性要求。
最后，要注重机关作风建设的监督考核，健全机关作风建设激励和约束机制，加强机关作风建设的组织领导，严格考核机关作风建设实施情况，把机关作风建设推上一个新台阶。
同志们，机关作风要求所有党员干部都要把作风建设放在重要
位置，认真落实党的纪律和作风的各项要求，以“严明作风、优良服务、高效工作、共建发展”为宗旨，积极进行机关作风建设，把机关作风建设推向新的高度，为改革发展、谋利益、促进和谐社会作出贡献。
谢谢大家！。
纪律作风整顿会议上的讲话内容提纲3篇
纪律作风整顿会议上的讲话内容提纲3篇转变干部作风，规范行政行为。
围绕发展抓作风，抓好作风促发展。
加强作风建设，优化发展环境。
下面初心为您推荐纪律作风整顿会议上的讲话内容提纲3篇。
纪律作风整顿会议上的讲话（一）同志们：从今天开始，市看守所决定利用一周的时间，在全所民警（职工）中开展一次纪律作风整顿活动，主要目的是针对近期看守所在队伍以及工作中存在的突出的问题，查找思想根，下功夫加以整改，进一步加强全所民警的纪律作风，树立起爱岗敬业的精神，端正工作态度，增强工作责任心。
今天召开这次动员大会，就是对这次纪律作风整顿活动进行动员和部署。
下面，我就搞好这次纪律作风整顿讲几点意见：一、统一思想，提高认识近期看守所出现了一些影响监所安全的事件，归根结底是由于部分民警组织纪律散漫，责任心不强造成的，同时，也暴露了个别民警思想作风建设方面存在着比较严重的问题。
因此，我们要端正态度，统一思想，充分认识到这次纪律作风整顿的重要性和紧迫性。
（一）这是进一步巩固和发展保持共产党员先进性教育活动成果的需要。
要以这次整顿活动为载体，切实解决全所民警在思想认识上存在的突出问题，进一步强化宗旨意识，提高政治敏锐性和警惕性，使广大民警真正在思想上有所提高，作风上有所改进，工作上有所创新。
（二）这是提高队伍整体素质的需要。
要通过这次纪律作风的整顿，肯定成绩，查找不足，想方法，添措施，制定具体的整改方案，不断提高队伍的整体素质，增强队伍的凝聚力和战斗力。
（三）这是确保监所安全的需要。
安全是监所工作的生命线。
要通过这次纪律作风的整顿，深入贯彻等级化管理，进一步完善和落实各项监管措施，积极推进警务规范化建设，确保监所安全，保障刑事诉讼活动的顺利进行。
二、明确任务，增强实效市看守所的工作作风总体来说是好的，但仍然存在一些亟待解决的突出问题，集中表现为“四个不强”，即政治敏锐性不强、警惕性不强、组织纪律性不强和工作作风不强。
这次纪律作风整顿的目标是明确的，我们必须牢固树立“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”的公仆意识，重点解决目前监所工作中存在的突出问题，形成“五种作风”，实现“五个增强”。
在2023年县委巡察机构作风整顿动员会上的讲话
在2023年县委巡察机构作风整顿动员会上的讲话尊敬的各位领导、同事：大家好！在新时代，县委巡察机构对于打造高效廉洁的政治生态发挥着至关重要的作用。
当前，全县反腐斗争形势依然严峻，廉洁风险依然存在，县委巡察机构必须全面强化作风建设，做好整顿工作，为全县的清廉建设提供坚实保障。
首先，我们要重视作风整顿工作的重要性。
在落实全面从严治党、推进全面依法治县的过程中，作风问题一直是我们要坚决整治的难点和重点。
我们要深入学习贯彻党中央各项决策部署，深刻认识到巡察机构作风建设不仅关乎行政、经济和社会各领域改革和发展，也是巩固和发展党的执政地位的有力抓手。
其次，我们要掌握整顿要点和方法。
整顿作风问题的第一要义，就是要从思想上树立廉洁意识，从思想上理性厘清问题。
要切实落实巡察机构工作职责，准确把握工作思路，实施差异化化方法、分类处置，确立标准、统一口径，对于差异化突出的问题，要及时把握，及时纠正；对于低端问题，要坚决予以清除；对于高端问题，要坚决予以查处；对于规避问题，要坚决从机制上制止；对于政治问题，要坚决从制度上排除。
最后，我们要鼓励广大干部积极投身其中，热心投身制度化治理，并始终保持决心和毅力。
推进巡察机构作风整顿，还需要各位领导和广大干部的参与和支持。
县委巡察机构将严格按照中央要求，全面深入推进作风整顿工作，加强巡察制度的建设，确保巡察工作的规范化、常态化、制度化，积极推进巡察机制向系统、全面、泛在深化，为实现县委巡察机构发展、改革和廉洁建设的目标服务。
总之，县委巡察机构要在当前形势下，全面加强作风建设，严格规范履职行为，强化监督执纪问责，努力打造良好的干部作风。
只有这样，我们才能健康有序地推进清廉建设，落实全面从严治党，不断增强巡察机构的权威和整顿力度，确保各项工作有条不紊地进行，推动全县经济持续健康发展。
实际上，作风整顿并非一蹴而就的工作，需要各级干部不断提高思想认识，加强作风管控，推动整顿工作深入开展。
在政法系统纪律作风教育整顿动员会上讲话稿
在政法系统纪律作风教育整顿动员会上讲话稿尊敬的各位领导、同事们：大家好！今天，我们在政法系统纪律作风教育整顿动员会上盼望着听到好消息。
好消息是，我们要全力以赴，共同推进政法系统纪律作风教育整顿工作，打造一支忠诚干净担当、作风优良的政法队伍，更好地服务于国家法制建设和社会稳定。
坏消息是，这不是一件轻松的事情，需要我们全体同事，尤其是各位领导同志，牢记“理想信念不坚定，作风纪律松懈”等八条规定，形成强大的工作合力，充分发挥各自优势，不断创新思路和方法，确保教育整顿工作顺利推进。
关键时刻需要担当，面对大局需要担当。
我们深知，政法系统的工作压力巨大，同时媒体和公众对我们的关注也越来越高。
因此，我们要通过教育整顿工作，致力于各类风险隐患的发现和防范，特别是杜绝一些领导同志的重大违纪违法问题，维护政法队伍的形象和声誉、并在检查和验收中，取得比以往更加优异的成绩。
教育是我们的责任，也是我们的使命。
教育是改善政法队伍纪律作风和服务水平的根本途径，是提升工作能力和职业素养的重要手段。
教育也是控制各类风险的有效方式，缓解人员流动和职业压力，防止不良情绪的产生和升级。
因此，我们要秉承科学严密、精益求精的原则，做好相关工作，特别是对政策措施的制定、教育教材的编制和培训实施的监督和评估，确保政法系统纪律作风教育整顿工作实现预期效果。
各位同事们！我们所做的每件事情都值得高度激励，值得鼓励。
因此，在未来的教育整顿工作中，我们要时刻指导、关心和鼓励每一位同志，在情理合理、合法合规的前提下，连续加强教育和监督，不断提高纪律作风和工作水平，实现更加出色的表现和更加快速、高效的发展。
最后，我愿和各位同志一道，共同努力，为推进政法系统纪律作风教育整顿工作做出自己应有的努力，为国家法制建设和社会稳定贡献自己最大的力量！谢谢大家。
在公司纪律作风整顿动员大会上的讲话
在公司纪律作风整顿动员大会上的讲话亲爱的各位同事们：大家好！首先，我要感谢大家能够出席今天的公司纪律作风整顿动员大会，这是我们公司发展中非常重要的一次会议。
通过这次大会，我们将共同探讨公司纪律作风整顿的重要性，并激励和动员每一位同事积极参与到整顿工作中来。
公司的一切运营都是建立在规范的基础之上。
纪律作风是一家企业最基础的驱动力，是企业文化的重要组成部分，并直接关系到公司的发展和长远利益。
作为一家规模快速扩大的公司，我们更应该高度重视和加强公司纪律作风的建设。
一、重申纪律作风整顿的意义首先，正确认识纪律作风整顿的意义，加强对整顿工作的认同和支持。
纪律作风整顿不仅仅是一个口号，更是一项深入的、系统的、坚持不懈的工作。
它的目的是通过加强和规范公司的管理，提高公司各项工作的效率和质量，为公司的发展夯实基础。
其次，纪律作风整顿是适应公司发展需要的重要举措。
公司在不断扩大和壮大的过程中，管理和纪律作风的问题也随之而来。
如果我们不能认真对待和解决这些问题，就会在公司发展的过程中遇到各种挑战和困难。
只有通过整顿提升纪律作风，我们才能够更好地适应公司的发展需求，提高工作效率和竞争力。
二、坚持从自身抓起，主动参与整顿作为全体员工，我们都应该从自身抓起，主动参与到纪律作风整顿中来。
无论是哪个岗位、哪个部门，只要我们能够严格遵守公司的规章制度和管理要求，就能够为公司营造良好的工作氛围。
首先，要自觉遵守公司的各项规章制度。
要严格遵守工作时间、工作纪律，保持良好的职业操守。
同时，要加强自我管理，自觉抵制消极、敷衍和投机的行为。
其次，要加强团队协作和沟通交流。
在工作中，要积极和他人分享经验、协调关系，形成一个和谐、互助的团队。
第三，我们还要提高自己的专业素质和技能水平。
只有不断提升自己的能力，才能适应公司发展的需要，并为公司创造更大的价值。
三、建立并严格执行纪律作风整顿措施为了更好地推进纪律作风整顿工作，我们需要建立并严格执行一系列措施。
作风整顿会议讲话3篇
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您的努力学习是为了更美好的未来！作风整顿会议讲话一：同志们：县委、县政府昨天上午召开全县机关作风整顿动员会议，我们今天召开水务系统机关作风整顿动员会议，目的是通过作风整顿，切实解决当前单位干部作风中存在的突出问题，使单位干部在思想上有新提高，作风上有新转变，各项工作有新起色，为全年目标任务的顺利完成打下坚实的基础。
下面就机关作风问题，我讲四点意见。
一、统一思想，深刻认识机关作风建设的重要性机关作风是否良好，直接关系到一个单位和干部的社会形象，关系到人民群众的评价口碑。
加强机关思想作风整顿，是县委、县政府的统一要求，也是展现水利新风貌的重要举措。
因此，搞好机关思想作风整顿，对于推动水利事业科学发展具有重要的现实意义。
近几年，我局机关干部的责任感和事业心进一步增强，深入基层、服务群众、真抓实干的工作作风初见成效，全局上下形成心齐气顺、风正劲足、干事创业的可喜局面。
在充分肯定作风建设成绩的同时，我们也清醒地看到，少数单位、干部在作风上还存在不少问题，突出表现在：一是执行不力，作风漂浮。
对职责范围内的事情不研究，没有思路，一问三不知;遇到问题，不敢当，推诿扯皮，弄虚作假，说的头头是道，干的一塌糊涂;局里布臵的工作，落实不力，推来推去，凡事应付凑合，能推则推，能躲则躲。
二是私心较重，没有全局观念。
工作中拉关系，搞小团体，面情观念重，私心杂念重，平时局里抽人、用车，经常为难，不服从大局，单位利益至上。
三是单位管理不规范。
单位内部人员的管理也是衡量一个领导干部能力和德行的标尺，个别单位管理不规范，人员安排不合理，上班的只是个别人，其他大部分人不上班、没事干，造成上班的人觉得很冤枉，不上班的人意见也很大，事非矛盾层出不穷，不能充分调动所有工作人员的积极性，在局内、局外及社会上造成不良影响。
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在公司纪律作风整顿动员大会上的讲话同志们：今天的作风整顿动员大会，是公司经过充分酝酿决定召开的一次重要会议。
主要目的是动员全公司员工，以强化管理为契机，以提高工作效益为目标，针对公司纪律作风建设上的突出问题，深入开展作风整顿活动，进一步振奋精神，转变观念，改进作风，优化服务，树立形象，为做好全年的各项工作打下坚实基础。
在全体员工的共同努力下，公司总体工作扎实、队伍稳定，有一个比较坚实的基础，各项工作中取得了一定的成绩，这些成绩的取得都凝聚了公司干部员工的辛勤汗水。
尽管我们取得了较大的成绩，但是也还应当看到，我们在基础管理工作中，在机制建设、制度建设、责任制考核、劳动纪律、工作状态等方面还存在着这样或那样的问题，这些问题的存在，暴露了公司各科室及员工在思想、作风、纪律和管理方面存在的突出问题，这些问题归结到底就是我们的工作作风问题、就是我们的执行力问题。
这些问题如不及时加以解决，我们的员工素质就会不断下降，公司发展就会倒退。
为切实强化管理，转变作风，严明纪律，改进工作，进一步调动广大员工干事创业、加快发展的积极性和创造性，公司决定，从4月5日开始到4月底，在公司机关深入开展纪律作风整顿活动。
这次动员会的主要任务是，认真分析公司干部、员工作风和行业作风建设中存在的突出问题，明确活动的整顿重点、着重解决的问题、原则、达到的目标和方法步骤，动员公司全体员工迅速行动起来，扎实开展好这项活动，在全公司营造积极向上、求真务实、规范有序的工作氛围，全方位提高公司管理水平。
下面，我就开展纪律作风整顿活动讲几个点意见。
一、统一思想，正视问题，充分认识这次作风整顿的重大意义。
工作作风体现公司的形象，关系人心向背，影响事业发展。
严明的纪律、良好的作风始终是我们管理上水平、各项工作上台阶的重要保证。
公司成立以来，全体员工齐心协力、抢抓机遇、团结奋进、忠于职守，为推进公司发展做出了积极贡献，19年来，公司保持着健康发展的良好势头。
应该充分肯定，公司干部员工队伍的主流是好的，工作作风建设的成效是显著的，也涌现出了一批先进集体和先进个人。
但是，我们也要清醒地看到，我们的工作作风还存在一些亟需解决的问题，有的甚至还相当突出，广大员工对此反映十分强烈。
我认为，这些问题集中表现在以下几个方面：一是艰苦创业、同舟共济精神不够，主人翁精神还没有真正树立起来。
易于满足、安于现状的安逸思想不同程度存在，等、靠、要、懒、散、混、推等消极被动思想不断滋生。
有的管理人员和员工缺乏上进心，责任感不强，只想待遇，不想奉献，在个人利益上期望值过高。
有的同志，大局意识不强，政治敏感性不高，突出表现为中心意识淡薄，个人利益至上。
有相当一部分同志不注重学习和思考，对规范的执行和公司的决策部署贯彻不力，思想和行动与稳定发展的大局不合拍；对矛盾隐患及已出现的苗头性问题，熟视无睹，以至把小事拖大，大事拖炸；有的管理人员开拓创新的意识不强，工作缺乏前瞻性和预见性，尤其是部分员工对复杂形势的判断能力、科学超前的决策能力、处理突发事件的应对能力较弱，工作主动性和奉献精神急需增强。
有的员工，满足于“差不多、过得去”的思想，内部管理存在管理职能不够清晰、制度和标准执行不严、考核监督不到位等问题；有些员工，对公司面临的困难认识不够，危机感、责任心和效益意识没有牢固树立，个别同志没有摆正贡献与索取的关系，奉献意识、敬业精神、全局观念、团队精神、雷厉风行的工作作风需要进一步加强。
二是竞争意识、效率意识不强。
具体表现为对待工作，因循守旧，不求有功，但求无过，满足成绩，不善学习；对待困难，怨天尤人，被动应付；少数管理人员开拓创新、追求卓越的思想不够强。
表现为思想比较保守，办事凭经验、习惯守着旧摊子，没有创新意识，工作打不开局面，也不愿去想新招；有的对自己要求不高，对下级管理不严，虽有规章制度，但执行不坚决，监督不到位；有的主观武断，一意孤行，擅作主张，工作盲目性、随意性很大。
三是责任意识、大局意识淡薄。
工作中缺乏主动性和责任心，缺乏大局观念，管理粗糙，作风浮躁，要求不高，标准不严，对自己缺乏正确的认识，问题已客观存在，还振振有词，自认为已经做得很好了，以自我为中心，满不在乎。
四是奉献意识不够强。
缺乏艰苦奋斗和进取精神，讲索取的多，讲奉献的少。
甚至有的偷奸耍滑、躲避工作。
有的多做一点工作意见就很大。
五是执行意识不强，执行力差。
工作中执行规章制度不严，执行力度不够，执行任务拖拖拉拉，没有紧迫感；任务有布置，无落实；执行过程马马虎虎，敷衍了事；执行结果偏离目标，推卸责任。
六是纪律意识不强，作风不扎实。
突出表现为自由主义、形式主义严重，不守纪律，不负责任。
少数科室和员工将公司的组织纪律、工作纪律和一些最起码的工作制度置之脑后，有令不行，有禁不止。
个别人心态不端正，不琢磨事，只琢磨人，说三道事、评头论足，牢骚满腹；有的作风飘浮，工作只求过得去，不求过得硬，习惯于玩花拳绣腿，做表面文章，工作不深、不细、不实；有的怕苦畏难，推卸责任，回避矛盾，敷衍了事，得过且过；个别同志经常迟到早退，上班时间工作不在状态，有的员工上网聊天、网游戏、看电影、听歌，无所事事等问题。
上述问题，虽然只发生在个别科室和员工身上，但性质严重，影响恶劣。
深刻剖析起来，其核心是管理不严格，监督不得力；一些管理人员和员工放松对世界观、人生观的改造，事业心、责任心不强，心思和精力没有真正用在与公司共发展上。
这些问题的存在，致使一些本来可以做好的工作没有做好，一些本来应该解决的问题久拖不决，一些本来可以缓解的矛盾一度激化。
这种状况影响了公司各项工作的顺利开展，如不迅速改变，就会严重影响公司健康的发展势头，就会损害我们与群众的关系，就会影响公司的良好形象，就会阻碍公司发展。
开展作风整顿活动，就是要动员公司广大员工认真剖析问题带来的思想危害，认真查找问题产生的思想根源，认真寻求解决问题的办法，正视差距，积蓄动力，始终保持不甘落后、奋力争先的志气，始终保持敢想敢干、敢为人先的气魄，始终保持自我加压、持之以恒的韧劲，始终保持艰苦创业、埋头苦干的精神，在激烈的竞争中争取主动，在观念的更新中实现新突破，走出一条加快发展的新路子。
全公司机关各科室和员工一定要从全局的高度，充分认识开展纪律作风整顿活动的重要性，以良好的精神状态、扎实的工作作风，把这项活动抓紧抓好，抓出成效。
二、明确任务，突出重点，切实增强活动的针对性和有效性。
公司各科室务必要按照《纪律作风整顿方案》要求和方法步骤，抓住关键、突出重点，强化整治、重在建设，标本兼治、综合治理，切实解决在工作作风方面存在的突出问题。
一要强化大局意识。
要紧紧围绕公司全年工作目标，引导全体员工牢固树立全局观念，坚持站在全局的高度、发展的高度思考和认识问题，坚决克服束缚发展的本位思想，做到小道理服从大道理，科室利益服从全局利益，眼前利益服从长远利益。
二要强化宗旨意识，提高服务能力和水平。
坚持以人为本，引导广大员工牢固树立正确的业绩观，不断增强对工作的激情。
三要强化服务意识，提高服务能力和水平。
强化纪律意识，教育引导广大员工严格遵守规章制度，严格服务承诺，提高按制度办事、按程序办事、按规矩办事的自觉性。
三、以加强整改为重点，着力解决劳动纪律、工作服务等突出问题。
这次活动的一个目的就是要通过纪律作风的整顿，促进公司各科室管理上水平，服务上台阶。
为了加强劳动纪律，严格绩效考核，公司将从4月6日起，实行指纹考勤制度。
因此，我们要认真执行考勤制度，遵循严于查摆、重在整改的原则，高标准找差距，高要求定目标，高质量抓整改，确保活动取得实实在在的效果。
四、坚持令行禁止，确保政令畅通。
政令畅通不仅是严谨的工作作风问题，也是严格的组织纪律问题，更是严肃的政治问题。
具体到公司就是要坚决维护公司核心领导地位，坚决执行公司的各项决策部署，做到有令则行，有禁则止。
活动中，要组织员工认真学习公司的重大决策和专业法律法规，正确理解、全面掌握公司工作思路和工作要求，防止和避免简单、机械、被动工作的现象发生。
对公司的决策，必须不折不扣地执行，决不允许当面一套、背后一套的阳奉阴违做法，决不允许上有政策、下有对策的抵触行为，坚决清除“梗阻”现象，全力塑造严明规范的公司形象。
五、以创新机制为保证，着力健全纪律作风建设的长效机制。
建设是一项长期而艰巨的任务，必须脚踏实地常抓不懈。
我们要结合这次纪律作风整顿活动，全面加强公司的制度体系建设，加大落实力度，真正把创新机制、规范管理贯穿于作风建设的各个方面和全过程，努力推动公司作风建设走上规范化、科学化、制度化的轨道。
一要建立健全制度。
围绕开拓创新、从严管理的要求，把建章立制、坚持以制度管人管事作为作风建设的核心内容，认真梳理现行规章制度，行之有效的要坚持和完善，不合时宜的要修订或废止，进一步健全完善工作制度和规程，努力形成科学完善、规范合理、运转高效的工作机制，使各项工作都有法可依、有据可查、有章可循，减少工作的随意性、随机性和盲目性。
二要狠抓各项制度的落实。
要在全公司掀起全员学法规、学制度的热潮，切实用规章制度规范、约束干部和员工的行为，推动作风的转变。
三要加大对制度执行情况的监督力度。
特别是对服务承诺制、各项规章制度要严格执行，并要进行重点督促检查，以服务承诺明确服务要求，以严格执行制度严肃工作纪律。
六、要精心组织，狠抓落实，确保作风整顿活动取得实效。
严明工作纪律，转变工作作风，维护公司利益，促进加快发展，是公司开展作风整顿活动的出发点，也是检验本次活动能否取得实效的根本标准。
各科室都要准确把握活动的目的意义、着重解决的问题、方法步骤，加强领导，精心组织，确保活动取得实实在在的成效。
开展作风整顿活动，是公司今年的一项重点工作。
公司各科室要积极响应公司的号召，进一步统一思想认识，迅速行动起来，扎扎实实地开展好这项活动，确保活动取得实实在在的效果，通过纪律作风整顿促进公司各项工作不断迈上新台阶。