2020年最新版处分通知书
2020年(新劳动法合同)劳动合同管理规定(修订版)
（新劳动法合同）劳动合同管理规定(修订版)劳动合同管理规定（修订版）一、总则第一条、劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系，明确双方权利和义务的协议，为规范员工的劳动合同管理，加强劳动合同的签订、履行、变动、解除和终止全过程管理，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》（下面简称《劳动合同法》）等有关法律、法规及公司制订的《员工关系手册》，结合本公司实际情况，制定本制度。
第二条、劳动合同以书面形式订立。
公司遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订劳动合同。
劳动合同文本一式两份，公司和员工各执一份。
第三条、公司人力资源部负责本公司的劳动合同管理工作，主要职责包括：（一）认真学习并贯彻执行有关劳动合同的法律、法规和政策；（二）依据本制度办理劳动合同的订立、续订、变更、解除、终止等手续；（三）加强劳动合同的基础工作，实行动态管理，促进劳动合同管理的规范化、标准化。
第四条、所有全日制员工均应订立劳动合同。
二、劳动合同订立和履行：第五条、劳动合同期限分为有固定期限和无固定期限。
公司自招用员工之日起与其订立书面劳动合同，劳动合同自签订合同期限起始日起生效，劳动合同双方各执一份。
第六条、公司劳动合同期限的确定，可根据不同岗位、技能水平、任职资格及员工的身体因素、年龄协商确定，劳动合同届满经双方协商一致，可以续签劳动合同。
以下列表为首次劳动合同期限的参照表，部门可根据实际情况在招聘中与员工协商确定劳动合同期限。
首次劳动合同期限参照表岗位说明：（一）技术岗位指研发人员、生产技术员、工段长、班组长、质量鉴定等职位；（二）管理岗位指公司聘用的中高层管理人员；（三）行政岗位指主管、产品经理、行政科室人员等职位；（四）销售岗位指业务销售及配合销售工作的相关行政人员等职位；（五）采购岗位指商业片各事业部的采购人员职位；（六）生产仓储操作岗位指生产操作一线人员及配送、物流、仓储操作人员等职位；（七）后勤辅助岗位指从事后勤清洁、绿化、食堂、招待所及从事繁重体力工作等职位。
违纪违规处分通知书
违纪违规处分通知书违纪违规处分通知书14篇社会上需要一定的秩序，遇到违规的行为要及时制止以及整改，有必要时用通知书的形式完成，下面是小编整理的违纪违规处分通知书，欢迎大家借鉴和参考，希望能帮助到有需要的朋友。
违纪违规处分通知书精选篇1各部门、车间：__ 部门工作人员 __X，于____年__月__日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。
公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。
为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对 __ 部门工作人员 __X 的违纪行为予以通报批评并警告。
希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理! 特此通报!行政人事部违纪违规处分通知书精选篇2__:3月16日，__车间员工未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。
旷工5日以上作自动离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。
4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。
请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!旭瑞电子生产部20__年__月__日违纪违规处分通知书精选篇3工作人员姓名：黄哲，现任公司外联部专员，200x年6月16日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。
2020年通知书之开会缺席处罚通知
开会缺席处罚通知【篇一违反会议纪律处罚措施】附件违反会议纪律处罚措施注1、违反以上会议纪律的，以现金形式缴纳扣罚金额。
2、今后凡公司组织各类会议，重要聚会，重大活动等集体活动的，如有缺席，迟到等违反相关纪律要求的，参照本通知处罚措施执行。
3、在实施过程中，公司将结合实际对相关集体活动要求不断进行修订和完善。
【篇二开会缺席检讨书5字】开会缺席检讨书5字1、缺席会议的检讨书尊敬的酒店领导我怀着深深的自责向您递交这份深刻检讨。
关于此次我缺席酒店工作例行会议，给酒店客房部工作部署带来了一定程度的滞后，也没有做好个人表率，给酒店客房部形象蒙受不良影响。
为此，我要向您说一句抱歉，并深深地做出检讨此时此刻，我清醒地意识到自己的错误。
此次错误当中，我由于要处理酒店客房部的客户文件资料以及一些私人问题从而缺席会议。
这样的错误严重暴露出我主观工作意识不高，对于工作没有一个清晰、系统的认识。
这是急需我通过自我审查，认真改正的。
错误发生，我极为懊悔与自责。
为此，我表示要在今后严肃认真改正错误第一，我要端正自己的工作主观态度。
认清工作每个环节的轻重，妥善处理工作各个细节，分清孰轻孰重。
今后要将工作放在第一位，私人问题放在第二位。
第二，建立一个清晰、系统的工作认识。
身为酒店客房部部长，要在做好本职工作基础上，对于自身工作在酒店当中的位置做一个清晰、系统的工作认识，避免此类错误的发生。
第三，充分吸取此次错误的经验教训，今后不断警示自己，不再同样的犯错。
此致非常抱歉！xxx年月日2、缺席例会检讨书亲爱的学长学姐你们好！今天由于未收到部长大人的例会通知，因而未能到场参加例会，本人深感内疚。
虽然此次事故不是由人为因素引起的，但我还是为因为我的缺勤而给大家造成的麻烦而深感抱歉。
为了表达我的歉意和悔改之心，特作此检讨，望部长大人息怒，各位同事息怒。
我错了。
说起此事是这样的，我和室友说好一下课就去买火车票的，为此我还将请假条写好了给金琳叫她帮我上交，我还连夜把述职报告写好，叫金琳帮我带过去，目的就是想中午去买票，可是在回宿舍的过程碰到部长，我没和她说，我以为只要写了请假条就可以了，所谓不知者无罪吗，但因为我让你们在办公室等了1个多小时，本人感到非常的抱歉，在此跟你说声对不起，真是不好意思！而且我这种行为给部门也造成了一定的消极影响，破坏了组织的管理制度，在同学们中间也造成了不良的影响。
行政处罚文书格式范本
行政处罚文书格式范本河南省住房和城乡树立厅2021年6月目录1.行政处分委托书 (1)2.案件注销表 (1)3.行政处分案件立案审批表 (2)4.〔行政机关称号〕责令中止违法行为通知书 (2)5.讯问笔录 (3)6.现场反省〔勘验〕笔录 (5)7.〔行政机关称号〕责令〔限期〕矫正通知书 (6)8.抽样取证审批表 (7)9.〔行政机关称号〕抽样取证通知书 (8)10.〔行政机关称号〕抽样取证物品处置通知书 (9)11.先行注销保管证据审批表 (11)12.〔行政机关称号〕先行注销保管证据通知书 (11)13.〔行政机关称号〕先行注销保管证据物品处置通知书 (12)14.案件调查终结报告 (14)15.行政处分审批表 (14)16.〔行政机关称号〕行政处分事前告知书 (15)17.〔行政机关称号〕行政处分听证告知书 (16)18.行政处分听证央求书 (17)19.〔行政机关称号〕行政处分听证通知书 (18)20.行政处分听证笔录 (19)21.陈说〔申辩〕笔录 (20)22.〔行政机关称号〕案件移送函 (21)23．行政处分决议审批表 (24)24.严重复杂案件团体讨论笔录 (24)25.〔行政机关称号〕行政处分决议书 (26)26.行政处分文书送达回证 (27)27.行政处分延期〔分期〕交纳罚款审批表 (28)28.行政处分案件结案审批表 (30)29.〔行政机关称号〕停工通知书 (31)30.〔行政机关称号〕当场行政处分决议书 (31)31.〔行政机关称号〕限期撤除决议书 (31)1.行政处分委托书委字〔〕第号委托机关：法定代表人：职务：单位地址：受委托单位：法定代表人：职务：单位地址：依据〔法律依据称号及条、款、项详细内容〕的规则，经研讨，现由××〔委托机关〕××(受委托单位)实施：〔处分事项和实施范围〕。
委托期限自年月日至年月日止。
委托时期，受委托单位必需以委托机关的名义，在委托范围内实施行政处分，并接受委托机关的监视；由此发生的法律结果，由委托机关承当。
辞退通知书
辞退通知书（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如工作总结、工作计划、活动总结、演讲致辞、合同协议、条据文书、心得体会、作文大全、教学资料、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, this store provides various types of practical materials for everyone, such as work summaries, work plans, activity summaries, speeches, contract agreements, documents, experiences, essay summaries, teaching materials, other materials, etc. If you want to learn about different data formats and writing methods, please pay attention!辞退通知书辞退通知书(集锦15篇)在不断进步的时代，越来越多人会去使用通知，通知有时是告知有关单位需要周知或共同执行的事项的平行文种。
2020年版纪委谈话模板
中共清风纪律检查委员会谈话笔录（第次）时间：年月日时分至月日时分地点：谈话人：记录人：被谈话人：性别：出生年月：政治面貌：民族：文化程度：工作单位：职务：是否党代表、人大代表、政协委员：现住址：联系方式：谈话内容：问：（谈话人员出示工作证件。
第一次谈话时还应当出示权利义务告知书，调查谈话还应当出示谈话通知书。
）我们是××纪委××监委工作人员，现依法和你进行谈话，你应当如实回答我们的提问，有意作伪证或者隐匿证据应负相应的法律责任。
与本案无关的问题，你有权拒绝回答。
我们将对谈话过程录音录像。
以上告知，你清楚了吗？答：我清楚了。
问：你是否申请回避？答：我不申请回避。
签字：第 1 页共 4 页问：谈一下你的个人基本情况？答：问：谈一下你的个人简历？答：问：谈一下你的家庭成员情况？答：问：你是否是党代表、人大代表或者政协委员？答：问：你以前是否受过党纪、政务处分或者刑事处罚？答：问：你身体健康状况怎么样？答：问：答：问：你是否有需要说明的问题？答：问：你详细讲一下？答：第 2 页共 4 页签字：……问：你是否还有其他需要说明的问题？答：问：我们在谈话过程中有无不文明、不规范或者违法行为？答：问：你以上讲的是否属实？答：问：你有无思想顾虑？（根据谈话情况进行有针对性的心理疏导，并做好记录）答：问：以上笔录请你核对一下。
如果有与你所讲不相符的地方，可以补充或修改；如果无误，请你逐页签名。
谈话人：（亲笔签名）记录人：（亲笔签名）签字：第 3 页共 4 页年月日第 4 页共 4 页签字：。
关于学生处分解除的通知
关于学生处分解除的通知依照《西南科技大学违纪学生处分解除实施细那么（试行）》（西南科大发〔2020〕92号）相关细那么要求，为进一步教育、帮忙学生健康成长成才，成立完善对违纪受处分学生的约束与教育机制，不断增强学生自我教育、自我治理、自我效劳意识，增进良好校风的形成，结合学校实际，现将今年度学生违纪处分解除工作安排如下：一、时刻安排1.整体时刻：2021年11月—2021年12月2.学院宣传，材料预备及报送：11月12日—11月25日（材料报送请以学院为单位统一报送至教育治理科）。
3.解除处分考察期：11月26日—12月4日。
二、解除处分所需材料：1.学院报告（一人一份），内容包括违纪学生大体情形、违纪情形和处分情形，处分后的态度和考察期表现，最后要说明经审核，学生符合解除处分条件，建议解除处分。
由分管领导签字并盖学院党委章；2.解除处分申请表（一式四份，不能用复印件）；3.学生成绩清单，由学院教学办提供，教学办负责人签字：“符合解除处分条件（考察期无挂科、补考和重修），盖学院教学办的章”；4.违纪学生解除处分申请书（学生本人手写）。
5.学生考察期思想汇报（两月一份），手写。
三、解除处分考察期标准：警告及严峻警告考察期为一学期，记过及以上处分考察期为一学年。
应届毕业生可依照情形调整考察期。
四、文件依据具体参照《关于印发《西南科技大学违纪学生处分解除实施细那么（试行）》的通知》（西南科大发〔2020〕92号），详见附件。
附件：西南科大发〔2020〕92号关于印发《西南科技大学违纪学生处分解除实施细那么（试行）》的通知学校各部门：《西南科技大学违纪学生处分解除实施细那么（试行）》已经学校审定，现印发实施。
特此通知二〇一〇年四月九日西南科技大学违纪学生处分解除实施细那么（试行）为进一步教育、帮忙学生健康成长成才，成立完善对违纪受处分学生的约束与教育机制，不断增强学生自我教育、自我治理、自我效劳意识，增进良好校风的形成，结合学校实际，特制定本细那么。
中国银行保险监督管理委员会令2020年第8号——中国银保监会行政处罚办法
中国银行保险监督管理委员会令2020年第8号——中国银保监会行政处罚办法文章属性•【制定机关】中国银行保险监督管理委员会•【公布日期】2020.06.15•【文号】中国银行保险监督管理委员会令2020年第8号•【施行日期】2020.08.01•【效力等级】部门规章•【时效性】现行有效•【主题分类】行政处罚正文中国银行保险监督管理委员会令2020年第8号《中国银保监会行政处罚办法》已于2020年4月9日经中国银保监会2020年第3次委务会议通过。
现予公布，自2020年8月1日起施行。
主席郭树清2020年6月15日中国银保监会行政处罚办法第一章总则第一条为规范中国银行保险监督管理委员会（以下简称银保监会）及其派出机构行政处罚行为，维护银行业保险业市场秩序，根据《中华人民共和国行政处罚法》《中华人民共和国银行业监督管理法》《中华人民共和国商业银行法》《中华人民共和国保险法》等相关法律，制定本办法。
第二条银行保险机构、其他单位和个人（以下简称当事人）违反法律、行政法规和银行保险监管规定，银保监会及其派出机构依法给予行政处罚的，按照本办法实施。
法律、行政法规另有规定的除外。
第三条本办法所指的行政处罚包括：（一）警告；（二）罚款；（三）没收违法所得；（四）责令停业整顿；（五）吊销金融、业务许可证；（六）取消、撤销任职资格；（七）限制保险业机构业务范围；（八）责令保险业机构停止接受新业务；（九）撤销外国银行代表处、撤销外国保险机构驻华代表机构；（十）要求撤换外国银行首席代表、责令撤换外国保险机构驻华代表机构的首席代表；（十一）禁止从事银行业工作或者禁止进入保险业；（十二）法律、行政法规规定的其他行政处罚。
第四条银保监会及其派出机构实施行政处罚，应当遵循以下原则：（一）公平、公正、公开；（二）程序合法；（三）过罚相当；（四）维护当事人的合法权益；（五）处罚与教育相结合。
第五条银保监会及其派出机构实行立案调查、审理和决定相分离的行政处罚制度，设立行政处罚委员会。
违纪处理决定通知书怎么写违纪处理决定通知书范文大全
违纪处理决定通知书怎么写？违纪处理决定通知书范文大全违纪处理决定范本（一）：违纪处理决定根据《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人事部令第3号)第七条规定，本办决定给予在2022年度二级建造师执业资格考试中有严重违纪违规行为的116名考生(名单附后)当次全部科目考试成绩无效、从2022年11月4日起2年内不得参加专业技术人员资格考试的处理。
因《考试违纪违规行为处理决定书》无法直接送达或邮寄送达，特此公告送达。
本公告自发布之日起满30日，即视为送达。
被处理人如不服本办决定，可自送达之日起15日内向我办提出复核申请，也可依据《行政复议法》、《行政诉讼法》向某某省人力资源和社会保障厅申请行政复议或提起行政诉讼。
某某省人事考试办公室2022年12月23日违纪处理决定范本（二）：违纪处理决定各中心校园，局直各校园(单位)，各民办院校：今年以来，市教育局在省教育厅、市委、市政府的高度重视和支持下，多措并举，狠抓师德师风建设，教风、校风、学风得到不断提升。
但仍有少数校园和教师无视纪律，心存侥幸，顶风违纪，在社会上造成了不良影响。
现将近期查处的两起案件的处理决定通报如下：1.彭某某，女，1969年7月出生，某某市实验小学教师;熊某某，女，1966年8月出生，某某市实验小学教师;曾某某，女，1970年9月出生，某某市实验小学教师。
2022年6月12日下午6时许，市纪委，市教育局巡查组在原某某建设银行办公楼二楼及单元楼一楼发现3名教师违规组织学生补课，并现场拍摄取证。
经查，市实验小学六(7)班数学教师彭某某和六(6)班语文教师熊某某，组织22名学生，分成二个班，在原某某建设银行办公楼二楼补课。
其中15人是彭某某班里学生、7人是熊某某班里学生，每生每月收费400元;市实验小学六(5)班数学教师曾某某组织7名学生在原建设银行单元楼一楼补课。
其中5人是曾某某班里学生，每生每月收费400元。
彭某某、熊某某、曾某某身为国家教师，违规组织学生补课，根据《中小学教师违反职业道德行为处理办法》第三条、第四条第九款之规定，经研究，决定给予彭某某、熊某某、曾某某三人行政记过处分，扣发2022年全年奖励性绩效工资，责令实验小学将该三人2022年年度考核直接定为不合格，并对市实验小学全市通报批评。
中国唱片集团有限公司与曹灵燕劳动争议二审民事判决书
中国唱片集团有限公司与曹灵燕劳动争议二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】北京市第二中级人民法院【审理法院】北京市第二中级人民法院【审结日期】2020.02.27【案件字号】(2020)京02民终1692号【审理程序】二审【审理法官】刘洁耿燕军张玉贤【审理法官】刘洁耿燕军张玉贤【文书类型】判决书【当事人】中国唱片集团有限公司;曹灵燕【当事人】中国唱片集团有限公司曹灵燕【当事人-个人】曹灵燕【当事人-公司】中国唱片集团有限公司【代理律师/律所】张延庆北京市京师律师事务所;刘志坤北京市京师律师事务所【代理律师/律所】张延庆北京市京师律师事务所刘志坤北京市京师律师事务所【代理律师】张延庆刘志坤【代理律所】北京市京师律师事务所【法院级别】中级人民法院【字号名称】民终字【原告】中国唱片集团有限公司【被告】曹灵燕【本院观点】劳动者的合法权益受法律保护。
【权责关键词】撤销合同合同约定新证据诉讼请求维持原判执行【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】二审中，双方均未提交新证据。
本院对一审法院查明的事实予以确认。
【本院认为】本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。
建立劳动关系，应当依法签订劳动合同，用人单位与劳动者均应按照劳动合同约定履行各自的合同义务。
用人单位与劳动者协商一致，方可变更劳动合同。
本案中，中国唱片集团有限公司与曹灵燕多次签订固定期限劳动合同后，于2018年签订无固定期限劳动合同，该合同约定曹灵燕的岗位为档案管理，同时亦约定了中国唱片集团有限公司可以根据经营需要和员工能力表现调整工作岗位。
而中国唱片集团有限公司于2019年5月24日做出的调整通知书的实际内容是自2019年6月起在曹灵燕原有工作基础上增加库房统计工作，上述行为属于变更劳动合同，应当与劳动者协商一致，方可进行。
用人单位在日常经营中如遇需要调整员工岗位或工作内容的情形，可以根据实际情况选择依法与劳动者协商变更劳动合同或依照合同约定合理调整劳动者的工作岗位，但中国唱片集团有限公司却在单方提出增加工作内容这一实际变更劳动合同的意见且劳动者明确表示不同意变更劳动合同的情况下，径直对劳动者做出二次记过处分进而单方解除劳动合同，中国唱片集团有限公司的上述行为既不符合相关法律规定，亦与劳动合同的约定相悖，一审法院认定中国唱片集团有限公司构成违法解除劳动合同，并无不当。
2020纪委案件审理工作总结
2020纪委案件审理工作总结纪委案件审理工作总结20xx年案件审理工作，在旗纪委常委及市纪委审理室的正确领导下，认真贯彻“二十四字”办案基本方针，严格执行案件审理工作条例和审理程序，依法依纪办案，健全完善案件审理工作制度，坚持“审理大计、质量第一”，严肃认真地审理了一批违反党纪政纪案件，为全旗的党风廉政建设和反腐败斗争深入开展起到了用心作用。
一、认真审理违纪违法案件，有效提高案件质量。
20xx年，全旗纪委监察机关共立各类违纪违法案件35件，处分党员36人，监察对象2人;其中，给予党内警告处分8人，党内严重警告处分13人，留党察看一年处分6人，留党察看二年处分2人，开除党籍处分5人，给予行政记过处分1人，记大过1人。
一般干部1人。
一年来，旗纪委案件审理室，认真履行工作职责，及时与案发单位和调查组沟通了解违纪案件状况，掌握案情，对于已经成型的违法违纪案件尽快介入审理，依照有关法律和党纪政纪条规，严格审核每一齐案件。
根据省纪委《谈话制度》和《河南省纪检监察机关使用〈纪检监察信访通知书〉暂行办法》中的具体要求，今年我们对群众反映违纪情节轻微的*名党员干部下发了《信访通知书》，让其说明情况，限期改正，并对*名乡科级干部下发了《廉政谈话通知书》，起到了警示和教育的作用。
一是认真审理本级纪委移送的案件。
审理本级移送的案件重点把握程序关，进一步提高对程序合法确保案件质量、维护被调查人的合法权益重要好处的认识，使程序合法的观念贯穿于查办案件的始终。
熟悉掌握程序合法的具体要求，严格审核案件卷宗内应有的程序，并重点把握案件受理的范围、初核及立案程序，调查程序，调查时限，处分程序及处分权限，报请程序及要求。
在工作中，始终严格按照《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》和《党的纪律检查机关案件审理工作条例》对违纪人员的身份、级别，初步核实过程中发现的违纪问题进行重点审核。
对立案、批准、审批程序，对案件调查过程中的办案程序、办案时限、处分程序和报请程序等进行严格审核把关，确保程序合法。
处罚通知书范本(通用20篇)
处罚通知书范本（通用20篇）在我们平凡的日常里，用到通知的地方越来越多，通知的功能多，种类多，写法彼此有较大的区别。
我们该怎么拟定通知书呢？下面是小编精心整理的处罚通知书范本（通用20篇），欢迎大家分享。
处罚通知书篇1兹有我厂职工xx，男，现年xx岁，系xx车间xx工种。
该同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日连续旷工xx 日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂xx规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予xxx处分。
特此通知！xx厂办xx年xx月xx日处罚通知书篇2处罚对象：________________处罚时光：________________处罚事由：_____________________________处罚依据：_____________________________处罚决定：_____________________________处罚金额：_____________人民币大写：____________处罚执行人（签字）：__________收款单位（签字）：_________理解单位（签字）：__________注：本处罚通知单一式两份，被处罚单位一份，开单部门存档一份。
若开具罚款单，被罚单位（个人）拒不签字，开单部门将在相关押金中，双倍扣除罚款金额。
处罚通知书篇33月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。
据查，3月20日上午，供销科xx因加班费一事，与生产科xx发生争执，xx对xx骂出脏话，xx就动手打了xx一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。
4月2日上午，总装车间员工肖国民因小推车领料一事，与胡秋莲发生争执，肖国民动手将胡秋莲当场打晕，造成胡秋莲受伤休息半天。
根据公司“安全生产、礼貌办公”的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时光不准打架斗殴，肖国民等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。
国务院基金管理办法2020年最新版.doc
国务院基金管理办法2020年最新版基金管理条例，为强化基金管理和监督，规范收支行为，加强政府宏观调控能力，保障经济和各项事业健康发展，根据国家有关法律、法规的规定，结合本市实际制定本条例。
凡需要设立基金项目的，须报收费管理部门审核，按有关规定上报审批。
未经国家批准，不得擅自设立各种基金。
下文是我收集的关于基金管理相关条例，仅供参考!国务院基金管理办法20xx年最新版第一条为强化基金管理和监督，规范收支行为，加强政府宏观调控能力，保障经济和各项事业健康发展，根据国家有关法律、法规的规定，结合本市实际制定本条例。
第二条本市行政区域内经批准实施基金收支行为的单位，必须遵守本条例。
法律、法规另有规定的除外。
第三条本条例所称基金是指收费管理部门或执收单位，依据国家法律、法规和具有法律效力的规章收取、提取或受赠的有特定用途的专项资金。
第四条市、县(市)、区财政部门是基金的管理部门。
其所属的收费管理部门行使下列管理监督职能：(一)贯彻执行国家、省、市基金管理方面的法律、法规;(二)负责对执收单位立项的上报、审核管理;(三)负责对基金的收支管理;(四)负责对基金的票据管理;(五)负责对执收单位的收支行为的监督、检查。
(六)负责对县(市)、区收费管理部门进行业务指导。
第五条凡需要设立基金项目的，须报收费管理部门审核，按有关规定上报审批。
未经国家批准，不得擅自设立各种基金。
第六条基金管理实行基金征收委托书制度，委托书由鞍山市财政部门或收费管理部门发放。
在国家、省领取委托书的执收单位需到市财政部门或收费管理部门备案。
第七条执收部门必须按照《基金征收委托书》规定的标准、范围征收基金，不得擅自提高征收标准，扩大征收范围。
第八条执收单位办理《基金征收委托书》时，必须持国家法律、法规或财政部有关文件，向收费管理部门填报《基金征收委托书申请表》，由收费管理部门实施审查。
第九条《基金征收委托书申请表》内容包括：(一)基金项目名称、征收目的、依据;(二)征收对象、范围;(三)征收标准、期限和使用范围。
自然资源行政处罚办法（2020年修正）
自然资源行政处罚办法（2020年修正）文章属性•【制定机关】自然资源部•【公布日期】2020.03.20•【文号】中华人民共和国自然资源部令第6号•【施行日期】2020.03.20•【效力等级】部门规章•【时效性】现行有效•【主题分类】行政处罚,自然资源综合规定正文自然资源行政处罚办法（2014年4月10日国土资源部令第60号公布根据2020年3月20日自然资源部第1次部务会《自然资源部关于第二批废止和修改的部门规章的决定》修正）第一章总则第一条为规范自然资源行政处罚的实施，保障和监督自然资源主管部门依法履行职责，保护自然人、法人或者其他组织的合法权益，根据《中华人民共和国行政处罚法》以及《中华人民共和国土地管理法》、《中华人民共和国矿产资源法》等自然资源管理法律法规，制定本办法。
第二条县级以上自然资源主管部门依照法定职权和程序，对自然人、法人或者其他组织违反自然资源管理法律法规的行为实施行政处罚，适用本办法。
第三条自然资源主管部门实施行政处罚，遵循公正、公开的原则，做到事实清楚，证据确凿，定性准确，依据正确，程序合法，处罚适当。
第四条自然资源行政处罚包括：（一）警告；（二）罚款；（三）没收违法所得、没收非法财物；（四）限期拆除；（五）吊销勘查许可证和采矿许可证；（六）法律法规规定的其他行政处罚。
第二章管辖第五条自然资源违法案件由土地、矿产资源所在地的县级自然资源主管部门管辖，但法律法规以及本办法另有规定的除外。
第六条省级、市级自然资源主管部门管辖本行政区域内重大、复杂和法律法规规定应当由其管辖的自然资源违法案件。
第七条自然资源部管辖全国范围内重大、复杂和法律法规规定应当由其管辖的自然资源违法案件。
全国范围内重大、复杂的自然资源违法案件是指：（一）国务院要求自然资源部管辖的自然资源违法案件；（二）跨省级行政区域的自然资源违法案件；（三）自然资源部认为应当由其管辖的其他自然资源违法案件。
第八条有下列情形之一的，上级自然资源主管部门有权管辖下级自然资源主管部门管辖的案件：（一）下级自然资源主管部门应当立案调查而不予立案调查的；（二）案情复杂，情节恶劣，有重大影响的。
退学处分通知书
退学处分通知书学生犯错比较严重的，会被学校给予退学处分，下面橙子给大家带来退学处分通知书，供大家参考!退学处分通知书范文一同学：你好!家长：你好!根据《普通高等学校学生管理规定》、《重庆******学院学生管理规定》.《重庆*****学院学分制学籍管理实施细则》、《重庆****学院学生违纪处分实施办法》，学校对同学做出退学处理决定。
若你对处理有异议，在接到本告知书之日起5个工作日内，可以向学校提出书面申诉。
学校对你提出的申诉进行复查，并在接到书面申诉之日起15个工作日内，做出复查结论并告知申诉人。
你对复查决定有异议，在接到学校复查结论之日起15个工作日内，可以向上级教育行政部门提出书面申诉。
在申诉期内未提出申诉的，处理决定生效。
特此告知重庆***********学院年月日退学处分通知书范文二关于给予XX同学自动退学处理的通知各系、登封校区：XX，男，学号20xx02059，1987年6月11日出生，我院运动训练系20xx级田径班学生。
根据运动系07级教学计划，该年级学生大四阶段实习时间为两个月(20xx年9月1日至20xx年10月31日)。
按照规定，XX同学应于20xx年11月1日按时返校继续相关的文化课学习，但该生在没有履行任何请假手续的情况下至今未曾返校。
经辅导员及同学多次联系至今仍没有任何音讯。
该生无故离校已多达一个半月。
为严肃校纪，警示他人，参照《郑州大学体育学院学生违纪处分实施细则》第三章第十七条第五款之规定，经学院研究决定，给予XX同学自动退学处理。
被处理的学生如不服本处理决定，可在本决定书公告之日起5个工作日内向学院学生校内申诉委员会提出申诉。
二〇一〇年十二月十七日退学处分通知书范文三关于给予XX同学自动退学处理的决定XX，女，1988年9月1日出生，我院20xx级控制工程专业硕士研究生，学号20xxE8016868007。
该生自20xx年2月17日始，在没有履行任何请假手续的情况下擅自离开单位，未参加规定的教学科研活动。
对党员处分通告模板_通告_
对党员处分通告模板党员犯错也会有相应的处罚。
下面小编给大家带来对党员处分通告，仅供参考!对党员处分通告范文一20xx年10月24日，县监察局对深河乡干部徐XX不服从组织分配，长期脱岗的违纪问题进行了立案查处，经研究决定：给予徐XX 行政记大过之处分。
其主要错误事实如下：20xx年2月23日，深河乡党委经集体研究决定，明确由徐XX负责公路养护工作。
2月26日早上8点左右，分管领导陈某喊徐上公路整修路面，徐借故未去。
随后几天徐就一直呆在乡政府，多次找到乡领导要求换岗。
3月13日徐找到陈某要求工作，后因做事不认真受到陈批评后徐停止了工作。
3月22日，深河乡党委班子集体找徐谈话，但徐坚持认为组织不应安排他去修路，拒不上岗。
4月18日，徐又找到陈某要求上岗，并坚持到五月底。
从6月份至今又一直未再上岗，平时呆在乡政府，也未做任何具体工作，经常无故外出，从未履行过任何请假手续。
徐XX受到纪律严惩的事实再一次给我们广大干部职工敲响了警钟，各地各部门和广大党员干部一定要从这起案件中吸取教训，引以为戒，防止类似……对党员处分通告范文二x煤矿纪律检查委员会矿属各支部、各单位：x，男，1968年5月出生，1988年11月参加工作，20xx年5月入党，20xx年8月任矿保卫部部长，大专文化。
x自担任保卫部部长以来，不能严格要求自己，严重违犯组织纪律和企业，在职工群众中造成很不好的影响。
经查，主要存在两方面问题：一是存在保安人员管理混乱，私设“小金库”，擅自挪用资金问题。
20xx年以来，在保安人员不足的情况下，不向矿领导说明，而是假造保安人员名单，冒领保安工资60000多元，擅自将其中的20xx0元挪作他用。
根据中纪委关于设立“小金库”和使用“小金库”款项违纪行为适用《中国共产党纪律处分条例》若干问题的解释第三条：“有设立‘小金库’行为的，对有关责任人员，依照《中国共产党纪律处分条例》第一百二十六条的规定追究责任”，经矿纪委20xx年9月15日会议研究决定，给予其党内严重警告处分，建议撤销其保卫部部长职务。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
( 通知)
姓名：____________________
单位：____________________
日期：____________________
编号：YB-BH-018427
2020年最新版处分通知书The latest version of punishment notice in 2020
2020年最新版处分通知书
处分通知书范文篇一
100班王xx同学家长：
你的孩子于20xx年11月18日违反《中学生守则》、《中学生日常行为规范》、《南腊中学学生管理制度》中的违反住校生管理规定，经学校11月22日会议讨论，为了教育全体同学，决定给予该同学(校会点名、警告、严重警告、记过、记大过、取消学籍留校察看、劝退)留校察看2个月，取消住校资格的处分。
此通知
xx中学政教处
20xx年11月22日
处分通知书范文篇二
____号
____(单位名称)____(职称、职务)____先生/女士，因____，根据____规定，经研究决定，给予____处分。
特此通知
____年____月____日
(单位公章)
(本通知发给：本人、财务、劳资部门、存档)
处分通知书范文篇三
xx员工：
你于……年……月……日未遵守单位规章制度第条规定………………………………现对你提出告诫，望接到本通知及时纠正违纪行为。
特此通知。
年月签收人：用人单位(人力资源部)：日纪律处分通知书篇四：口头警告处分通知书口头警告处分通知书编号：部门：贵部门同事于月迟到次数达次。
根据《员工纪律办法》规定，应给予同事口头警告处分。
请根据《员工纪律处分审批表》核定结果，向上述同事执行--「口头警告」处分，并按下列程序办理：1.由员工所属部门主管执行; 2.请向员工说明其相关违纪行为及处分情况，并将给予处分的过程纪录在随附之《处分执行过程纪录表》中，经单位主管签署及员工确认后于年月日前送回人力资源部备案。
特此通知，烦请洽理。
xuexila
xx年xx月xx日
可以在这输入你的名字
You Can Enter Your Name Here.。