安检部日常管理制度
安检安全规章制度
第一章总则第一条为确保航空安全，保障旅客和机组人员生命财产安全，维护航空运输秩序，根据《中华人民共和国民用航空法》、《中华人民共和国民用航空安全保卫条例》等法律法规，结合本单位的实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本单位的安检工作，包括但不限于机场安检、航空器安检、行李安检、货物安检等。
第三条本单位安检工作应当遵循以下原则：1. 预防为主，防治结合；2. 严格管理，规范操作；3. 保障安全，提高效率；4. 依法行政，公开透明。
第二章组织机构与职责第四条本单位设立安检部门，负责组织实施本规章制度的各项规定。
第五条安检部门的主要职责：1. 贯彻执行国家有关民用航空安全保卫的法律法规和规章；2. 制定本单位的安检工作计划和措施；3. 组织实施安检工作，确保安检质量；4. 负责安检人员的培训和考核；5. 处理安检工作中的突发事件；6. 配合公安机关、国家安全机关等部门开展安全保卫工作。
第六条安检部门下设以下岗位：1. 部门经理：负责全面领导安检工作；2. 副经理：协助部门经理开展工作；3. 安检员：负责实施安检工作；4. 安全检查员：负责对安检工作进行监督和检查；5. 信息管理员：负责安检信息的管理和报送。
第三章安检人员管理第七条安检人员应当具备以下条件：1. 具有中华人民共和国国籍；2. 年满18周岁；3. 具有高中以上文化程度；4. 身体健康，无色盲、色弱；5. 无犯罪记录；6. 通过安检业务培训，取得相应资格证书。
第八条安检人员的职责：1. 严格遵守国家有关民用航空安全保卫的法律法规和规章；2. 认真履行安检职责，确保旅客和航空器安全；3. 严格按照操作规程进行安检，防止漏检、误检；4. 对旅客和行李进行检查，确保无危险物品；5. 及时报告发现的安全隐患和异常情况；6. 配合公安机关、国家安全机关等部门开展安全保卫工作。
第九条安检人员的培训：1. 安检人员应当接受专业培训，掌握安检业务知识和技能；2. 新上岗的安检人员必须经过岗前培训，考核合格后方可上岗；3. 安检人员应当定期接受业务培训和考核，提高业务水平。
安检部工作制度范本最新
安检部工作制度范本最新一、总则为确保我国安全生产，防止和减少安全事故，提高安检工作质量，根据相关法律法规和公司实际情况，制定本制度。
二、组织架构1. 安检部为公司安全生产的重要组成部分，对公司各个部门和项目现场进行全面的安全检查。
2. 安检部设立部长一名，负责安检部的全面工作；设立副部长若干名，协助部长开展工作。
3. 安检部下设立若干安检小组，负责具体项目的安检工作。
三、安检工作内容1. 对公司各个工程现场具体情况进行详细了解，包括项目的工程概况、人员构成、工棚设立情况等。
2. 排好工作日程，对重点工程进行现场实际安全检查，包括工棚防火、防盗及用电检查，材料看守人员抽查，脚手架搭设中的安全检查等。
3. 制定安全检查表格，对主要负责人要求签字，并进行评优、评先制定奖惩制度。
4. 将现场实际安全情况用安检部办公司黑板进行公示。
5. 对公司办公大楼的安全检查及管理，包括来访登记表、大楼门卫管理、日常安全检查等。
6. 对安全资料的管理，包括安全记录存档、安全会议纪要存档等。
四、安检工作流程1. 安检部根据公司实际情况制定安检工作计划，明确安检工作内容和目标。
2. 安检小组根据工作计划进行现场安检工作，对发现的安全问题进行记录和整改。
3. 安检部对安检工作进行总结，对存在的问题进行分析和处理，对优秀表现进行表彰。
4. 安检部对安检资料进行归档管理，以备查阅。
五、安检工作要求1. 安检人员应具备相关专业知识和丰富的实践经验，取得相关安检资质。
2. 安检人员应严格执行安检工作制度，做到公正、公平、公开。
3. 安检人员应做好个人防护，确保自身安全。
4. 安检部门应定期对安检人员进行培训和考核，提高安检人员业务水平。
六、安检工作纪律1. 安检人员应严格遵守国家法律法规和公司规章制度。
2. 安检人员应严守职业道德，不得泄露安检工作中的各类信息。
3. 安检人员应公正廉洁，不得接受可能影响安检公正的利益。
4. 安检人员应积极参加安检部的各项活动，为安检工作出谋划策。
民航安检部工作制度范本
民航安检部工作制度范本一、总则为确保民用航空安全，提高安检工作质量，根据国家有关法律法规和民航局相关规定，制定本工作制度。
本制度适用于民航安检部门及其工作人员在安检工作中的行为规范和操作流程。
二、组织架构与职责1. 安检部门设置：民航安检部门分为安检护卫部、安检站、安检队等，各级安检部门按照民航局的要求，设置相应的管理岗位和工作人员。
2. 岗位职责：安检部门各级管理人员负责组织、协调、指导安检工作，对安检工作进行监督和检查；安检工作人员负责具体执行安检任务，确保航空安全。
三、安检工作流程1. 旅客安检：旅客安检包括行李安检和随身携带物品安检。
安检工作人员应按照民航局规定的安检流程和操作标准，对旅客行李和随身携带物品进行检查，防止危险品、违禁品带上飞机。
2. 货物安检：货物安检包括托运行李和航空货运安检。
安检工作人员应按照民航局规定的安检流程和操作标准，对货物进行检查，防止危险品、违禁品带上飞机。
3. 航空器材安检：安检工作人员应按照民航局规定的安检流程和操作标准，对航空器材进行检查，确保航空器材安全可靠。
4. 安全巡查：安检工作人员应按照民航局规定的安检流程和操作标准，对机场进行安全巡查，发现安全隐患及时报告并处理。
四、安检设备与管理1. 安检设备：安检部门应配备符合民航局要求的安检设备，并保证设备正常运行。
2. 安检设备管理：安检部门应建立健全安检设备管理制度，对安检设备进行定期检查、维护、保养，确保设备安全可靠。
五、安检人员培训与考核1. 安检人员培训：安检部门应按照民航局的要求，对安检人员进行业务培训、职业道德教育和安全保密教育。
2. 安检人员考核：安检部门应定期对安检人员进行业务考核，确保安检人员具备所需业务能力和素质。
六、安全保密工作1. 安检部门应加强安全保密工作，严格执行保密制度，确保安检工作信息的安全。
2. 安检工作人员应签订保密协议，不得泄露安检工作相关信息。
七、安检质量保障与监督1. 安检部门应建立健全安检质量保障制度，对安检工作进行全面监督和检查。
安检部安全管理分工及协作制度
安检部资料管理制度
为进一步完善资料管理，确保资料保存完善，特制定本制度：
一、安检部对资料进行分类归档管理，对相关文件资料编制、下发及时，对上级部门提出的隐患及时制定方案、文件进行贯彻传达。
二、对检查资料及时准备完善，同时督促相关部门完善检查资料。
三、每次资料检查结束后，及时进行归档同，严防资料丢失。
四、对借出资料到期及时追还，谁借出谁追还。
五、对上级部门安全检查查出的隐患制定整改方案，验收报告及隐患销号台账，形成闭合回路，妥善保管，以备查。
六、严格资料保密。
有关公司安全、技术方面的资料，未经公司同意，不得私自传阅和外传，否则将追究责任。
七、有关公司安全文件及相关安全规定，必须单独归档管理，便于查找。
八、安全质量标准化专业资料必须进行归档管理，归档的资料不得随意外借。
政府安检部门管理制度
政府安检部门管理制度一、引言随着社会的发展和进步，安全问题日益受到人们的关注。
政府安检部门作为维护社会治安和公共安全的重要组成部分，担负着重要的责任。
一个高效、规范的管理制度是政府安检部门工作的重要保障，本文将就政府安检部门管理制度进行探讨。
二、政府安检部门管理制度的必要性政府安检部门管理制度的建立和实施，对于提高工作效率、规范工作流程、加强安全防范具有重要意义。
其主要体现在以下几个方面：1. 加强组织管理：建立健全的管理制度可以明确各级管理机构的职责、权限和工作程序，加强组织协调，提高管理效率。
2. 规范工作流程：通过建立标准的工作程序和规章制度，可以规范工作流程，提高工作质量，降低管理风险。
3. 强化安全防范：政府安检部门是维护社会稳定和公共安全的重要力量，只有建立健全的管理制度，才能更好地防范各种安全风险，确保社会的安全稳定。
4. 提升服务质量：政府安检部门是服务于社会大众的机构，在工作中应注重为公众提供优质的服务，而通过建立规范的管理制度可以提高服务效率和服务质量。
三、政府安检部门管理制度的建立为了确保政府安检部门的工作顺利进行，在管理层面上需要建立完善的管理制度。
具体来说，政府安检部门管理制度应包括以下几个方面：1. 组织机构设置政府安检部门的组织机构设置应当合理明晰，包括部门设置、职责划分、人员编制等。
在组织机构设置上应根据工作需要，设立科学合理的机构，明确各部门之间的职责关系，形成协同合作的工作机制。
2. 职责分工政府安检部门应制定详细的职责分工方案，明确每个职能部门的具体职责和工作任务。
各部门要根据职责分工，切实履行自己的职责，确保工作的有序进行。
3. 工作程序规范政府安检部门应建立标准的工作程序，明确工作流程和工作步骤，确保工作的规范进行。
工作程序包括日常工作流程、应急处理流程、工作报告与汇总流程等内容。
4. 规章制度建设政府安检部门应当依法制定并严格执行各项规章制度，确保各项工作按照规定进行。
学生会安检部规章制度
学生会安检部规章制度第一章总则第一条为了加强校内安全管理，保障全体师生员工的人身和财产安全，维护校园秩序，依据学校相关规定，特制定本规章制度。
第二条学生会安检部是学生会的重要部门，负责校园安全工作的组织和管理。
其宗旨是以人为本，服务师生，维护学校安全秩序。
第三条学生会安检部的人员构成包括主任、副主任、安检员等，每个班级在学生会安检部的指导下设立学生安检小组，每个小组由一名学生会安检员负责。
第四条学生会安检部的工作原则是依法依规、独立公正、服务师生，保护学校安全秩序。
第五条学生会安检部的工作任务是负责学校内部安全巡查、安全警示、安全防范、安全应急救援等工作，协助学校管理部门维护学校安全。
第六条学生会安检部要做到健全制度、严格操作、实效管理，提高学生对安全意识和自我防护能力。
第七条学生会安检部要加强与学校各部门的协调配合，密切联系学生，建立健全信息沟通机制，建立学校安全工作网络。
第二章学生会安检部的组织管理第八条学生会安检部成员由学生自愿报名，学生会工作人员审核通过后方可参与。
副主任、安检员等职位由主任提名，学生会全体成员表决通过后才能确定。
第九条学生会安检部的主任具有较高的责任心和组织管理能力，负责部门日常工作的组织协调和监督检查，副主任协助主任开展工作。
第十条学生会安检部设立分工明确的工作小组，分管各项工作任务，确保各项工作有序进行。
第十一条学生会安检部要定期召开部门会议，总结工作经验，交流工作心得，共同探讨解决工作中存在的问题。
第十二条学生会安检部要制定离任制度，规定任职时间，到期后可以重新竞聘或者退任，确保各项工作任务的持续性和稳定性。
第三章学生会安检部的工作职责第十三条学生会安检部的主要工作职责包括如下几个方面：（一）开展校园安全巡查，加强校园环境安全管理，发现隐患要及时报告并协助相关部门处理。
（二）制定校园安全预警机制，落实学校安全制度标准，建立健全安全报警系统。
（三）组织开展安全防范宣传教育活动，提高全体师生员工的安全意识，增强自我保护能力。
安检部工作制度
安检部工作制度一、总则为确保机场安全，保障旅客生命财产安全，根据国家有关法律法规和机场安全管理规定，制定本工作制度。
本制度适用于机场安检部门全体工作人员。
二、工作原则（一）严格依法依规开展工作，保障旅客合法权益。
（二）安全第一，预防为主，确保机场安全运行。
（三）分工明确，协调配合，提高工作效率。
（四）以人为本，关爱员工，提升安检部门整体素质。
三、工作内容（一）旅客安检1.对旅客及其携带的行李、物品进行安全检查，防止危险品、违禁品带上飞机。
2.对旅客进行身份验证，确保旅客身份真实、合法。
3.对旅客携带的锂电池、充电宝等电子设备进行检查，符合规定方可携带。
4.对旅客携带的液态物品进行检查，符合规定方可携带。
5.对旅客进行安全宣传教育，提高旅客安全意识。
（二）货物安检1.对航空货物进行安全检查，防止危险品、违禁品带上飞机。
2.对货物进行分类，确保货物安全、快速运输。
3.对货物进行计量、计价，为航空公司提供准确数据。
4.对货物进行包装、加固，确保货物在运输过程中不受损坏。
（三）安检设备管理1.定期对安检设备进行维护、保养，确保设备正常运行。
2.对安检设备进行定期检查，发现问题及时上报并处理。
3.对安检设备进行更新、升级，提高安检效率和准确性。
4.对安检设备操作人员进行培训，确保操作规范、熟练。
（四）安检人员管理1.对安检人员进行招聘、培训、考核，确保安检人员具备相应资质。
2.对安检人员进行定期培训，提高安检人员业务水平和服务意识。
3.对安检人员进行绩效考核，激励安检人员履行职责。
4.对安检人员进行关爱，关注安检人员工作生活状况，提高安检人员幸福感。
四、工作流程（一）旅客安检流程1.旅客到达安检区域，出示身份证、登机牌。
2.安检员对旅客进行身份验证，确认旅客身份真实、合法。
3.旅客通过安检门，接受安检员人工检查。
4.安检员对旅客携带的行李、物品进行X光机检查。
5.安检员对旅客携带的锂电池、充电宝等电子设备进行检查。
煤矿安检部管理制度
煤矿安检部管理制度第一章总则第一条为加强煤矿安全生产工作，保障生产人员的生命财产安全，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于煤矿安检部的安全生产工作，其宗旨是依法、科学、规范、严格管理，保障煤矿安全生产。
第三条煤矿安检部是煤矿安全生产的重要保障部门，负责煤矿的安全生产监督管理工作。
第四条煤矿安检部应当遵守国家有关安全生产法律法规，健全煤矿安全生产管理制度，加强安全生产教育培训，提高煤矿安全生产管理水平。
第五条煤矿安检部应当建立健全安全生产责任制度，明确各级领导和工作人员的安全生产责任。
第六条煤矿安检部应当加强与其他部门的协作，共同推动煤矿安全生产工作。
第七条煤矿安检部应当建立健全煤矿安全生产信息管理系统，做好相关数据的记录和统计工作，及时掌握煤矿安全生产情况。
第八条煤矿安检部必须加强安全生产监督检查，发现问题及时纠正，确保煤矿安全生产良好运行。
第九条煤矿安检部应当建立健全安全生产应急预案制度，确保突发事件的快速、有效应对。
第二章安全生产组织架构第十条煤矿安检部设立主管领导、副主管领导和安全管理人员，明确各人员的职责和权利。
第十一条煤矿安检部主管领导应当承担全面领导责任，负责煤矿安全生产工作的组织和协调。
第十二条煤矿安检部副主管领导主要协助主管领导开展工作，并在主管领导不在时承担代理职责。
第十三条安全管理人员包括安全工程师、安全员等，他们应当承担具体安全生产管理、监督检查等工作。
第十四条煤矿安检部应当建立健全安全生产办公室，配备必要的办公设施和人员。
第十五条每个安检部门领导成员及管理人员应当定期接受安全生产培训，提高工作水平。
第三章安全生产管理制度第十六条煤矿安检部应当建立健全安全生产管理制度，包括生产现场安全管理制度、作业人员安全防护制度、安全设备维护管理制度等。
第十七条煤矿安检部应当建立安全生产检查制度，定期进行安全生产检查，发现问题及时整改。
第十八条煤矿安检部应当建立事故隐患排查制度，对煤矿安全生产存在的隐患进行排查，及时消除。
安检部工作制度范本
安检部工作制度范本第一章总则第一条为确保我国安全生产，预防生产安全事故，提高安检部工作效率，制定本制度。
第二条安检部工作应遵循法律法规、企业规章制度和社会主义核心价值观，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。
第三条安检部工作范围包括：安全生产会议、安全检查、领导带班作业、隐患排查治理、重大危险源监控和应急救援、安全生产奖惩、教育培训、安全投入及安全费用提取、安全设施“三同时”、职业安全健康管理、安全管理人员职责、特种作业人员持证上岗、特种设备管理制度等。
第二章组织机构与职责第四条安检部设部长一名，副部长一名，安检员若干名。
安检部隶属于企业安全生产管理部门，对企业安全生产负责。
第五条安检部部长职责：（一）组织制定安检部工作计划和实施方案；（二）组织实施安检部各项工作，确保安全生产目标的实现；（三）组织安检员培训和业务交流，提高安检部整体素质；（四）定期向企业安全生产管理部门汇报安检工作；（五）处理安检部其他有关事项。
第六条安检部副部长职责：（一）协助部长组织实施安检部各项工作；（二）负责安检部日常管理工作，检查、督促安检员履行职责；（三）组织安检员开展隐患排查和治理工作；（四）参与安全生产事故的调查和处理；（五）完成部长交办的其他事项。
第七条安检员职责：（一）严格遵守国家和企业安全生产法律法规、规章制度；（二）参加安全生产会议，认真学习安全生产知识；（三）开展日常安全检查，及时发现和报告安全隐患；（四）参与隐患排查治理和重大危险源监控工作；（五）协助领导带班作业，确保安全生产；（六）完成部长、副部长交办的其他事项。
第三章工作程序与要求第八条安检部工作程序：（一）制定工作计划和实施方案，报企业安全生产管理部门审批；（二）组织实施工作计划，确保各项工作有序推进；（三）开展隐患排查治理，及时消除安全隐患；（四）对重大危险源进行监控，制定应急预案；（五）组织安全生产培训和宣传教育，提高员工安全意识；（六）定期总结工作经验，不断提高安检部工作水平。
安检部门管理制度
安检部门管理制度第一部分概述为了规范和有效管理安检部门的工作，提高安检工作效率和质量，制定本管理制度。
本制度的实施对象是安检部门全体人员，包括管理人员、安检员等。
第二部分安检部门的组织结构安检部门设有部长、副部长、安检员等职位。
部长负责整个安检部门的组织管理工作，副部长协助部长管理工作，安检员负责具体的安检工作。
第三部分安检部门的职责1. 安检部门负责对所有进入或离开公司的人员、车辆、包裹等进行安全检查。
2. 安检部门负责对公司的固定资产进行保安工作，保证公司的资产安全。
3. 安检部门负责对公司的内部安全进行监控和管理，保障公司的安全稳定。
4. 安检部门负责向公司领导汇报安检工作的实际情况和存在的安全隐患。
5. 安检部门负责制定安检工作的规章制度，确保安检工作的有序进行。
第四部分安检工作的规章制度1. 安检员应当按照公司的工作要求，认真执行安检工作，并及时发现并处理所有安全隐患。
2. 安检员应当保护公司的机密信息，不得擅自泄露公司的安全信息。
3. 安检员不得利用职权进行非法活动，不得索取贿赂等行为。
4. 安检员应当遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理安排。
5. 安检员应当定期参加安检培训，提高安检技能和业务水平。
第五部分安检工作的操作流程1. 安检员在工作之前应当进行身体检查，并保证自己的工作状况良好。
2. 安检员应当依据公司的安检要求，认真对进出公司的人员、车辆、包裹等进行检查。
3. 安检员发现安全隐患后，应当及时采取措施处理，并向领导汇报情况。
4. 安检员在工作过程中应当注意安全，避免发生意外事故。
5. 安检员应当在工作结束后，对工作场所进行整理和清理，保持工作场所的整洁。
第六部分安检工作的考核奖惩1. 对于表现优秀的安检员，公司将给予适当的奖励，包括物质奖励和荣誉奖励等。
2. 对于工作不认真、不负责的安检员，公司将给予相应的处罚，包括警告、记过、记大过等。
3. 对于表现突出的安检员，公司将考虑给予晋升机会，提高他们的工作积极性。
安检部日常管理绩效考核细则
安检部日常管理绩效考核细则安检部是一个重要的部门，其日常管理绩效的考核细则对于提高工作效率、优化服务质量至关重要。
下面将以1200字以上的篇幅，详细介绍安检部日常管理绩效考核细则。
一、工作目标安检部的工作目标是确保机场、车站及其它重要场所的安全。
在此基础上，可以制定以下技术目标：1.完成安全检查任务。
安检部人员应按照规定的时间和规定的工作标准，完成各项安全检查任务。
2.确保安全设备的运行维护。
安检部有责任监督安全设备的运行状况以及维护保养，确保其正常运行。
3.提供专业的服务。
安检部需要向旅客提供专业、周到的安全服务，并能及时有效地解决相关问题。
4.培训和教育。
安检部应加强员工的培训和教育，提高其职业技能和工作效率。
二、绩效考核指标为了对安检部的日常管理绩效进行全面评估，可以从以下几个方面制定评估指标：1.任务完成情况。
对安检部的工作任务完成情况进行评估，包括按时完成任务、是否出现任务差错等指标。
2.设备运行状况。
评估各类安全设备的运行状况，包括设备是否正常使用、是否存在故障等指标。
3.服务质量。
评估安检部提供的服务质量，包括检查是否周到细致、是否准确、及时地处理旅客的问题等指标。
4.员工培训情况。
评估安检部员工的培训情况，包括培训时间、培训课程、培训内容以及是否达到培训效果等指标。
三、考核体系为了确保考核结果的客观性和公正性，可以采用以下考核体系：1.定期考核。
每季度对安检部的日常管理绩效进行考核，确保考核结果的时效性和有效性。
2.考核权重。
为了保证评估结果的科学性，可以根据各项指标的重要性和优先级，为各项指标确定权重。
3.考核评估方法。
可以通过记录和详细记录，结合评估表、评估表和相关技术支援，对每个指标进行评估。
4.考核结果通知。
及时将考核结果通知到相关人员，以便他们对自己的工作进行整改和改进。
5.数据分析和总结。
对考核结果进行数据分析和总结，找出问题和不足，为今后的工作改进提供依据。
四、奖惩机制为了激励安检部的工作进一步提高，可以制定一套奖惩机制：1.高效卓越的团队或个人，可以给予表彰和奖励。
安检部管理制度
安检部管理制度第一章总则第一条为加强公司安检工作，规范安检部管理，制定本管理制度。
第二条安检部是公司安全生产工作的重要部门，负责公司的安全生产工作。
第三条安检部负责制定公司安全管理制度、安全生产计划、安全教育培训等，并全面监督公司生产安全工作。
第四条安检部设立安全监督、安全教育、安全检查等具体职能部门，明确分工，形成工作合力。
第二章安全生产责任制度第五条公司各单位及部门主要负责人对本单位和部门的安全生产工作负有全面领导责任。
第六条安检部负责向公司高层报告安全生产状况，提出处理建议和提案。
第七条安检部负责对各单位安全生产工作进行检查，发现问题及时督促整改。
第八条安检部负责对新员工进行安全教育培训，确保员工对安全生产有足够的了解和意识。
第九条安检部负责组织公司内部的安全演练，确保员工对突发事件有能力及时应对。
第十条安检部与其他部门合作，制定应急预案，确保在突发事件中能够有效处置。
第三章安全生产管理制度第十一条安检部负责制定公司安全生产管理制度，保障员工的生命安全和身体健康。
第十二条安检部负责建立并健全安全生产档案管理系统，确保档案真实、完整、准确。
第十三条安检部负责建立公司安全生产的监督检查制度，确保各项安全措施得到有效执行。
第十四条安检部负责定期进行安全隐患排查，及时制定整改措施和计划。
第十五条安检部负责对突发事件进行调查及分析，制定相应的预防措施。
第十六条安检部负责对公司内部人员进行安全意识培训，提高员工的自我保护能力。
第四章安全设施管理制度第十七条安检部负责对公司的安全设施进行检查并定期维护保养。
第十八条安检部负责对消防设施进行定期检验，确保设施的正常使用和有效性。
第十九条安检部负责对公司的安全通道和疏散出口进行保障，确保员工在紧急情况下能够及时疏散。
第二十条安检部负责对危险化学品进行统一管理，建立危险化学品的使用、储存、消防等制度，确保使用过程中的安全。
第五章安全宣传教育制度第二十一条安检部负责制定公司安全宣传教育计划，确保员工对安全知识的了解和掌握。
安检员管理制度范文(五篇)
安检员管理制度范文为加强安检员管理，使其工作符合项目部的安全管理要求，强化现场安全监督管理、提高整体安全管理水平，力保安全生产，为项目部安全生产尽到自己的职责。
结合实际情况现制定安通部管理制度如下：一、对安检员的要求1、安检员必须具有丰富的现场实践经验，具备初中以上文化程度2、必须是思想端正、作风正派，熟悉本职工作的安全技术规程、操作规程及《作业规程》，掌握分公司的相关规定和制度；能知险情、会排险、遇灾首先会自救。
3、要牢固树立安全第一思想，模范执行“三大规程”，敢于向违章、违纪人员做斗争，要做反“三违”的带头人；4、要有吃苦耐劳的精神，做到“五勤”。
脑勤、眼勤、手勤、口勤、腿勤，深入现场严格监督检查，要善于发现隐患；现场监督做到“三不走”即发现违章制止处理不彻底不走，隐患不排除不走，险情排除不彻底不对口交接不走。
5、工作中要坚持原则、执法如山、秉公办事、不徇私情，严禁利用工作之便向单位或个人索取礼物或将安全原则当人情，如违反原则必须清理出安通队伍；工作中要认真做到查隐患、堵漏洞、反“三违”、保安全，不讲情面，发扬“三铁”精神即铁的手腕、铁的面孔、铁的心肠。
6、经常坚持业务保安学习，不断提高自身素质，做一名合格的安捡员。
二、日常管理要求1、所有安检人员每天必须准时到安通部办公室开班前会，接受工作安排，听从工作分配(夜班22：30，早班7：00，中班14：30)，不能按时到达将按迟到每次处罚____元；无故不参加且又不请假者当天不予记工，情节严重者将按项目部有关规定处罚。
2、当班安检员应检查当日安排的井下隐患整改落实情况，同时接受安通部工作安排。
3、当班安检员下井后要同上班安检员在井下面对面交接班，上班安检员必须将工作面情况和未处理的隐患交代清楚，保证工作面监督检查和隐患处理监督的连续性和有针对性。
4、当班安检员接清情况后到达工作面认真开展正常工作，除继续监督上班未处理结束的隐患外，还要在所管辖的范围内认真巡视一遍、检查是否还有新的隐患存在；在工作当中一定要善于发现问题，还要及时汇报当班井下负责人安排处理，对重大隐患还要现场监督处理；对暂时还难以处理且不影响正常生产的隐患必须记录清楚，及时汇报区队和安通部值班人、并向下一班安检员交代清楚。
安检部门运行管理制度范本
第一章总则第一条为确保本单位的安全生产，预防和减少事故发生，保障员工生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的安检部门及其工作人员。
第三条安检部门负责对单位的生产、经营活动进行安全检查，确保安全生产法规和标准的贯彻执行。
第二章组织机构与职责第四条安检部门设立安检科，负责日常安全检查工作。
第五条安检科职责：1. 负责制定、修订和实施安全检查制度，确保安全检查工作的规范化、制度化；2. 负责对生产、经营现场进行定期和不定期的安全检查，及时发现和消除安全隐患；3. 对安全检查中发现的问题，及时提出整改措施，并跟踪整改落实情况；4. 负责对安全检查工作进行记录、汇总和分析，为领导决策提供依据；5. 负责安全生产法律法规的宣传和培训，提高员工的安全意识和技能；6. 负责配合上级部门开展安全生产检查和考核工作。
第三章安全检查第六条安全检查分为日常检查、专项检查、季节性检查和综合检查。
第七条日常检查：安检人员每日对生产、经营现场进行巡查，检查安全生产设施、设备、人员操作等情况。
第八条专项检查：针对特定设备、工艺、场所等进行的检查，如设备检修、节假日前后等。
第九条季节性检查：针对季节性安全生产特点进行的检查，如夏季高温、冬季寒冷等。
第十条综合检查：对安全生产进行全面、系统的检查，如安全生产月、安全大检查等。
第四章安全隐患整改第十一条安检人员发现安全隐患，应立即向相关负责人报告，并采取措施予以消除。
第十二条对安全隐患的整改，应遵循以下原则：1. 重大隐患，立即整改；2. 一般隐患，限期整改；3. 严重隐患，停工整改。
第五章安全教育与培训第十三条安检部门应定期开展安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和技能。
第十四条培训内容包括：1. 国家安全生产法律法规；2. 安全生产规章制度；3. 安全操作规程；4. 应急救援知识；5. 事故案例分析。
第六章奖惩第十五条对在安全生产工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
安检部管理制度
安检部管理制度第一章总则第一条为规范安检部的管理，确保安全检查工作的顺利进行，适应现代化的要求，制定本管理制度。
第二条安检部是机构设置中的具体部门，其主要职责是负责对所属单位内的人员、物品、设备进行安全检查。
安检部成立于各单位中，是为了维护单位的安全和防范各种安全威胁而设立的。
第三条安检部是单位负责人直接领导的部门，负责部门内的人员、物品和设备的安全检查和管理。
安检部的工作人员要具有高度的责任心和职业操守，坚守原则，严守纪律，依法履职。
第四条安检部的工作要以维护单位安全为宗旨，确保工作的准确性、公正性和公平性。
安检部要与各相关部门进行良好的沟通和协作，形成合力，共同维护单位的整体安全。
第二章组织机构第五条安检部设部长一人，副部长若干人，部长由单位负责人任命，给予相应的权力和职责，副部长由部长提名，经单位负责人批准任命。
第六条安检部根据需要，可以设立不同的专业岗位，如室内安检人员、室外安检人员、设备维护人员等。
各岗位的职责和权限由各部门明确规定。
第七条安检部的机构设置应当合理，职责明确，减少冗余，提高工作效率。
安检部的岗位设置应当符合市场需求，保持敏锐的洞察力和极高的技术水平。
第三章工作职责第八条安检部的主要职责是负责对所属单位内的人员、物品、设备进行安全检查。
具体职责包括：（一）对单位内所有人员的进出进行安全检查，包括身份核实、行李检查等；（二）对单位内所有物品进行安全检查，包括文件、背包、箱子等；（三）对单位内的设备进行安全检查，包括摄像头、监控设备等；（四）对外来人员和车辆进行安全检查，确保单位内部安全；（五）制定安全检查制度和规范，确保检查的严密性和一致性；（六）对发现的安全隐患和问题进行报告，及时解决和整改。
第九条安检部要不断改进和创新工作方法，根据实际情况制定相应的工作计划和任务，及时调整工作重点，确保工作的高效性和实效性。
第四章人员培训第十条安检部的工作人员应当具备相应的专业知识和技术能力，经过规范的培训和考核后才能上岗工作。
厂区安检工作日常管理制度
第一章总则第一条为加强厂区安全管理，保障员工的生命财产安全，维护厂区的正常生产秩序，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本厂实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于厂区内所有生产、办公、生活等场所的安检工作。
第三条厂区安检工作应当遵循“预防为主、安全第一”的原则，坚持“谁主管、谁负责”和“安全自查、隐患自除、责任自负”的工作方针。
第二章组织机构与职责第四条厂区安检工作由厂区安全管理部负责，下设安检科，负责具体实施。
第五条安检科职责：1. 负责制定厂区安检工作计划，组织实施厂区安检工作。
2. 负责对厂区内的生产、办公、生活等场所进行定期和不定期的安全检查。
3. 负责对安全隐患进行整改，确保整改措施落实到位。
4. 负责对厂区内的安全设施、设备进行检查、维护和管理。
5. 负责对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识。
6. 负责对违反安全规定的行为进行查处。
第三章安全检查第六条安全检查分为日常检查、专项检查、综合检查和节假日检查。
第七条日常检查：1. 安检人员每天对厂区内的生产、办公、生活等场所进行巡查，发现安全隐患及时报告并采取措施。
2. 日常检查内容包括：消防设施、安全通道、用电安全、设备运行状况、安全标识等。
第八条专项检查：1. 根据季节、节假日、生产任务等实际情况，定期组织专项检查。
2. 专项检查内容包括：火灾隐患、用电安全、设备安全、人员操作规范等。
第九条综合检查：1. 每季度至少组织一次综合检查，对厂区内的安全管理工作进行全面评估。
2. 综合检查内容包括：安全管理制度、安全教育培训、安全隐患整改、安全设施设备等。
第十条节假日检查：1. 在节假日、重大活动期间，加强厂区安检工作，确保厂区安全。
2. 节假日检查内容包括：消防设施、安全通道、用电安全、设备运行状况、人员值班等。
第四章安全隐患整改第十一条发现安全隐患，应立即采取以下措施：1. 确定安全隐患的性质、程度和影响范围。
2. 制定整改方案，明确整改责任人和整改期限。
安检机构管理制度
安检机构管理制度第一章总则第一条为规范和加强安检机构的管理，保障人民生命财产安全，维护社会稳定，制定本管理制度。
第二条安检机构指负责对公共场所、重要场所、重点目标进行安全检查和保卫工作的组织。
第三条本管理制度适用于各类安检机构。
第四条安检机构应当遵循依法、科学、严谨、公正的原则开展工作。
第五条安检机构应当建立健全管理制度，加强对安检人员的管理和监督。
第六条本管理制度由安检机构制定和执行，并接受上级主管部门的监督和指导。
第七条安检机构应当保护安检人员的合法权益，营造良好的工作环境，提高安检人员的工作积极性和责任感。
第二章组织机构第八条安检机构应当设立组织机构，明确各部门职责。
第九条安检机构应当设立安检部、保卫部、行政部等职能部门。
第十条安检机构应当设立领导班子，明确各级领导人员的职责和权限。
第十一条安检机构应当设立责任制，健全职责分工和协调配合机制。
第十二条安检机构应当建立管理委员会或者办事会，参与重大决策和管理事务。
第十三条安检机构应当建立人事部门和纪检监察部门，加强对安检人员的管理和监督。
第三章安检人员管理第十四条安检人员应当按照国家规定的条件进行专业培训和考核，取得相应的职业资格证书。
第十五条安检人员应当严格遵守国家法律法规和安检机构规章制度，忠诚履行职责，保守工作秘密。
第十六条安检人员应当具备良好的职业道德品质，严守纪律，维护良好的工作形象。
第十七条安检人员应当保证工作的公正、客观、严谨，依法依规开展工作，不得有违法违纪行为。
第十八条安检人员应当增强安全意识，不断提高安检技能，提高应急处置能力。
第十九条安检人员应当严格遵守工作规程，按照规定进行工作报告和记录。
第二十条安检人员应当服从领导安排，强化工作责任，认真履行各项工作任务。
第二十一条安检人员应当加强团队协作，密切合作，确保安检工作的顺利进行。
第四章职权管理第二十二条安检机构应当根据实际工作需要，明确安检人员的职责和权限。
第二十三条安检人员在执法过程中，有权依法向涉嫌违法犯罪的行为人询问有关情况，并调取相关证据。
安检部日常管理制度
安检部日常管理制度一、井口安全信息员1、严格落实入井验身制度，严禁酒后入井，一经查出酒后井下工作，给予当班检身工罚款100元，并停工办学习班三天，给予当班信息员罚款100元的处理。
2、严格落实入井配戴矿灯、自救器、便携仪制度，对违章者人员有权处以50元的罚款，井下一经查出未背者给予检身工和信息员罚款50元，当班发现三人以上者检身工、信息员停工办学习班。
3、加强井口管理，对不入井考勤和托考的一经查出检身工和信息员罚款100元，停办学习班五天并在学习会上作出书面检查。
4、对班中睡岗、脱岗、回家吃饭人员一经查出给予罚款50元。
5、对井下跟班人员（队长、安检员、书记、西上绞车工、放炮员、火药库岗位工）的升入井时间要严格登记考核，升井后不到信息站的，当班时间不足的一律按脱岗处理。
6、严禁井口20米以内喝酒，抽烟，对违章人员给予200元的罚款，并报矿上处理。
7、交接班前必须将当班工作进行小结，并汇报值班部长，当班没处理的问题给下一班交接清楚，。
并详细填写台帐，对台帐不清，信息反馈不到位，造成影响的要严格处理。
8、落实每班对罐笼运行情况巡视制度，发现问题有权先行处理，再汇报。
9、认真填写各类台帐，不得误填、漏写、乱写。
二、安监员1、落实现场交接班签字制度，对不在现场交接班人员，一经查出给予100元的处罚，造成事矿的严格处理。
2、当班必须守岗位，坚持原则，对睡岗人员一经查出给予罚款100元，停工办学习班，取消当月各种奖金的处理，屡教不改，性质严重的报矿上按矿规开除矿籍。
3、当班必须坚持一班在汇报制度，少汇报一次罚款20元，交班前一次汇报必须详细汇报现场工程质量，文明生产，存在的安全问题、设备问题汇报不清经大班查出，每次给予30元罚款。
4、当班必须分清工作重点，严格把关，狠反“三违”，杜绝违章指挥和就冒险作业，对现场把关不严的一经查出给予罚款50元，屡教不改者先取消当月奖金，停工办学习班后报矿上调离工作岗位的处理。
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安检部日常管理制度
一、井口安全信息员
1、严格落实入井验身制度，严禁酒后入井，一经查出酒后井下
工作，给予当班检身工罚款100元，并停工办学习班三天，
给予当班信息员罚款100元的处理。
2、严格落实入井配戴矿灯、自救器、便携仪制度，对违章者人
员有权处以50元的罚款，井下一经查出未背者给予检身工
和信息员罚款50元，当班发现三人以上者检身工、信息员
停工办学习班。
3、加强井口管理，对不入井考勤和托考的一经查出检身工和信
息员罚款100元，停办学习班五天并在学习会上作出书面检
查。
4、对班中睡岗、脱岗、回家吃饭人员一经查出给予罚款50元。
5、对井下跟班人员（队长、安检员、书记、西上绞车工、放炮
员、火药库岗位工）的升入井时间要严格登记考核，升井后
不到信息站的，当班时间不足的一律按脱岗处理。
6、严禁井口20米以内喝酒，抽烟，对违章人员给予200元的
罚款，并报矿上处理。
7、交接班前必须将当班工作进行小结，并汇报值班部长，当班
没处理的问题给下一班交接清楚，。
并详细填写台帐，对台
帐不清，信息反馈不到位，造成影响的要严格处理。
8、落实每班对罐笼运行情况巡视制度，发现问题有权先行处
理，再汇报。
9、认真填写各类台帐，不得误填、漏写、乱写。
二、安监员
1、落实现场交接班签字制度，对不在现场交接班人员，一
经查出给予100元的处罚，造成事矿的严格处理。
2、当班必须守岗位，坚持原则，对睡岗人员一经查出给予
罚款100元，停工办学习班，取消当月各种奖金的处理，
屡教不改，性质严重的报矿上按矿规开除矿籍。
3、当班必须坚持一班在汇报制度，少汇报一次罚款20元，
交班前一次汇报必须详细汇报现场工程质量，文明生产，
存在的安全问题、设备问题汇报不清经大班查出，每次
给予30元罚款。
4、当班必须分清工作重点，严格把关，狠反“三违”，杜绝
违章指挥和就冒险作业，对现场把关不严的一经查出给
予罚款50元，屡教不改者先取消当月奖金，停工办学习
班后报矿上调离工作岗位的处理。
5、加强小班质量评估，对质量评估应会、随心所欲人员停
工办学习班两天以上。
6、对地质条件变化引起的瓦斯超限异常现象，安监员要立
即现场决策，对各类征兆（瓦斯、水、顶板）在现场采
取措施的同时，要立即汇报，凡是不在现场造成事故的
按事故连带责任严肃处理。
7、每面四人为一组，交班2小时内发现的顶板、水灾、断
绳等事故一律与上一班挂钩处理。
8、严格落实“四位一体”放炮签字制度和安检员掌握放炮
器钥匙制，丢失钥匙或不交信息站的自行负责找回，并
一次处以30元的罚款。
9、当班必须对工作面的小绞车及一坡三档、耙岩机、通风
及监测探头位置、断电等情况进行一次全面检查，发现
问题停止使用并及时汇报。
10、日常真学习“三大规程”、《安全生产法》、《煤矿安全监
察条例》，熟知各类安全技术措施。
11、加强对现场一通三防设施的监督检查，对查出的重点问
题要严肃处理。
12、对无故旷工人员一律每天罚款50元，超过三天的报劳人
科另行安排。
13、瓦斯超限﹥1.5%有权先行停电撤人再汇报。
14、严格落实“四位一体”防突措施，当班瓦斯涌出异常时
要立即采取措施并及时汇报，否则给予停工办学习班的
处理，造成事故的报矿上处理。
15、严格落实综合防尘措施，对措施不落实者给予罚款100
元考核处理。
三、大班安监人员
1、凡是不请假，无故不到的按旷工论处，并给予50元的罚
款，迟到、早退、窜岗人员一次罚款50元，大班全月上
班制，有事请假有副部长顶替，当月报班27个，缺一天
扣一个。
2、必须努力学习专业知识，熟知自己所管专业“三大规程”
和法律、法规，不断提高自身业务文化素质。
3、坚持每天一井，坚持巡回检查制度，对现场查出的重大
问题应立即采取措施处理，升井后应及时下发整改通知，
并汇报部领导，有主管部长负责落实整改。
4、每两周对地面检查一次，包括每月对南风井的检查不少
于一次。
5、秉公无私，坚持原则，对查出的“三违”人员量经发现
蕾期给予罚款100元，并停工办学习班。
6、坚持“预防为主、警钟长鸣、开拓进取”的思想，对推
不动的工作要跟踪落实，及时汇报主管部长，针对性的
采取措施。
7、坚持走一路，检查一路，确保一路的原则，以“三铁”
手段狠反三违，促进各项管理工作的须利开展。
8、建立建全专业管理台帐，由主管部长负责填写，及时分
析各类事故原因，跟踪落实整改措施。
9、周六、周日值班部长和大班人员共同上班，部长互换下
井，大班人员正常下井。
10、认真落实部领导安排的工作，不得以任何理由推诿。
11、井下时间不得少于4小时，否则扣除当班工资，并罚款
50元。
12、凡对工作不负责任并故意生事人员一律停工，并扣除当
月奖金。
13、大班人员对井下出现的隐患有可能导致当班事故的，应
跟班立即整改，因视而不见，导致事故发生的，从重从
严处理。
四、办事、统计人员
1、按时完成领导交办的任务，工作上不得随心所欲，必须
认真完成。
2、早上提前半小时上班，搞好卫生清洁工作，下午无事可
提前15分钟下班。
3、搞好办公用品领用发放工作，建立登记台帐，每季度给
大班人员一本稿纸，信息站及内部办公用品必须及时发
放。
4、每月25日将部内各类考核汇总报部内核定。
5、所有文件收集给副部长传阅后归档，丢失按失职处罚。
6、凡是按时完不成工作造甩影响的每次罚款30元，并考核
2分。
五、其它
1、值班科长当日无紧急事不得下井，三班抽查各队学习及
班前会情况，中午、晚上必须有一次到信息站巡查。
2、信息站必须狠反“三违”，凡对“三违”姑息迁就者罚款
200元，并考核10分，情节严重者调离岗位。
3、不得参与以盈利为目的的各种堵博活动。
4、不得在科内倒事弄非，有事多商量，多交流，努力搞好
团结，凡是工作不努力，制造纠纷者一律停止工作。
5、由主任工程师每季度就安全知识和规程措施组织一次考
核，凡不及格者一周内补考，补考不及格者停工学习，
仍不及格者自愿调离。
6、由副部长张雄负责小班评估，副部长张建林负责地面查
岗，师主任负责各队月底考核。
7、副部长每周必须有一次夜班下井查岗。
8、日常考核与考核成绩一并汇总作为年内先进工作者评选
内容和尾数淘汰的考核。
9、凡是工作积极主动，现场处理隐患得力人员除当内部奖
励外并报矿上重奖。
10、所有措施由工程师主任归档保存。
11、大班台帐由姚忻负责，掘进的通知由张雄部长负责，其
它由师主任负责。