安全风险金管理制度(2021)
安全生产风险抵押金管理制度模版
安全生产风险抵押金管理制度模版一、概述本制度是为了规范安全生产风险抵押金的管理，保障企业安全生产，并降低事故发生的概率与影响，维护社会稳定和公共利益而制定的。
二、适用范围本制度适用于所有从事安全生产的企事业单位，包括生产、建设、运输等各个环节。
三、定义1.安全生产风险抵押金：指企业为了保证安全生产，采取经济手段向有关部门交纳的一定金额的抵押金。
2.安全生产风险评估：指对企业安全生产风险进行综合评估，确定风险等级和相应的抵押金金额。
3.抵押金管理人：指有关部门指定的负责安全生产风险抵押金管理的专门机构或人员。
四、管理机构和职责1.抵押金管理人应设定专门的机构或部门，负责全面管理安全生产风险抵押金的收缴、核算、使用等工作。
2.抵押金管理人应定期组织相关培训，提高工作人员的专业素质和服务意识。
3.抵押金管理人应建立健全风险抵押金管理制度，并根据实际情况进行修订和完善。
五、安全生产风险评估和抵押金标准1.安全生产风险评估应根据企业的生产规模、生产工艺、现有安全措施等因素进行综合评估，并确定风险等级。
2.风险等级划分应根据国家和地方相关规定执行。
3.根据风险等级划分，抵押金标准应合理确定，确保企业能够承担相应的风险。
六、抵押金收缴和使用1.抵押金应在企业申请安全生产许可证之前一次性交纳，并按照相关规定存入指定专户。
2.抵押金应用于企业安全生产风险的防控工作，包括但不限于购买安全设备、培训员工、进行安全宣传等。
3.抵押金不得私自挪用，必须按照相关规定使用，并接受监督检查。
七、抵押金的退还和减免1.符合相关规定的企业，在安全生产风险评估合格后，可以申请退还部分或全部抵押金。
2.符合相关规定的企业，可以申请抵押金的减免。
减免金额应在法律规定的范围内，经抵押金管理人审核同意后方可执行。
3.抵押金的退还和减免应及时办理，并在规定的时间内完成。
八、监督和执法1.有关部门应加强对抵押金管理工作的监督检查，确保抵押金使用的合法性和有效性。
安全风险公告警示管理制度
安全风险公告警示管理制度1.目的为了全面推行安全风险分级管控，进一步强化隐患排查治理，推进事故预防工作科学化、信息化、标准化，实现把风险控制在隐患形成之前、把隐患消灭在事故前面，提升安全生产整体预控能力，夯实遏制重特大事故的坚强基础，特制订本制度。
2.编制依据《中华人民共和国安全生产法》（2021年9月1日起施行）《国务院安委会办公室关于实施遏制重特大事故工作指南构建双重预防机制的意见》安委办〔2016〕11号《山东省安全生产风险管控办法》（山东省人民政府令第331号）《生产过程危险和有害因素分类与代码》（GB/T 13861）《安全生产风险分级管控体系通则》DB37/T 2882—20163.适用范围适用于公司内部安全风险公告警示管理。
4.职责4.1公司总经理是安全风险公告警示的主要负责人，负责审核、批准公司级安全风险公告警示的工作计划。
4.2生产技术副总协助总经理做好安全风险公告警示工作，负责组织生产单位进行安全风险公告警示内容的学习。
4.3公司安全总监是安全风险公告警示工作的分管负责人，负责组织安全风险辨识、安全管控措施的制定及安全风险公告警示的具体工作。
4.4安全部负责组织本公司范围内的危险源辨识、风险评价，确定重大风险，制定管控措施，并对公司的危险源控制措施进行监督，是风险分级管控的归口管理部门。
4.5安全部应确保危险源辨识和风险评价人员进行应有的培训，以承担指定范围内的工作，并对各部门、车间所辖范围内的危险源辨识评价结果进行汇总，并予以确认4.6生产车间负责组织车间级的安全风险辨识研判工作，并形成公司的安全风险辨识记录，风险辨识公告信息及时通报安全部。
5.要求5.1全面开展安全风险辨识建立风险分级管控制度，明确各层次风险管控职责、工作程序、危险源辨识与评价方法、评价准则，全方位、全过程辨识生产工艺、设备设施、作业环境、人员行为和管理体系等方面存在的安全风险，做到系统、全面、无遗漏，并持续更新完善。
安全生产保障金管理制度[1]
![安全生产保障金管理制度[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/d5280f73590216fc700abb68a98271fe910eafa2.png)
安全生产保障金管理制度1. 保障金的定义安全生产保障金是企业或建筑项目承包方为保障安全生产需要而设立的专项基金，重要用于安全设施设备的购置和维护、职工安全培训、安全生产检测、事故应急处理等方面。
2. 保障金的征收与缴纳企业或建筑项目承包方在办理安全生产许可证或安全生产责任保险等手续时，应当依照规定向有关部门报送安全生产保障金的缴纳证明，并将保障金缴纳至指定账户。
实在缴纳比例依据企业所属行业、规模、风险等级等因素确定，并受到政府部门监管。
企业或建筑项目承包方应当依照规定适时足额缴纳保障金，并依照要求供给有关证明文件或报告。
未依照规定缴纳或缴纳不足的，应当承当相应的法律责任，并依照规定支出滞纳金或罚款。
3. 保障金的管理与使用企业或建筑项目承包方应当设立专项账户，对安全生产保障金进行专项管理。
专项账户应当按月结算并进行清查、审核，并接受政府部门的监管审查。
企业或建筑项目承包方应当将保障金用于规定的范围内，并按要求适时进行使用和管理。
保障金重要用于以下方面：1.安全设施设备的购置和维护，包括消防设施、安全监测设备、防护设备等；2.职工安全培训，包括安全生产教育、应急救援培训等；3.安全生产检测，包括安全隐患排查、事故风险评估等；4.事故应急处理，包括事故应急预案订立、应急救援物资采购等。
企业或建筑项目承包方应当加强对保障金的管理，确保保障金的透亮度和有效性。
任何单位和个人不得侵占、挪用、滞留、转移保障金，否则将承当相应的法律责任。
4. 保障金的监管与评估政府部门应当加强对企业或建筑项目承包方缴纳和使用保障金的监管力度，实行制度化、信息化、网络化的监管手段，确保保障金的安全、规范、有效运行。
政府部门应当定期对企业或建筑项目承包方使用保障金的情况进行评估，适时发觉和解决问题，确保保障金的有效使用和运行。
5. 保障金的作用安全生产保障金是社会责任的体现，对于保障职工的生命安全和身体健康、促进企业可持续进展、维护公共利益和社会稳定具有紧要意义。
风险抵押金管理办法
风险抵押金管理办法篇一：安全信用风险抵押金管理办法安全风险抵押金管理办法为了强化企业安全生产意识,落实系统安全生产责任,规范安全生产风险抵押金管理,确保生产安全事故抢险、救灾工作的顺利进行,根据《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于下一阶段加强安全生产工作的决定》（国发?2021?2号）精神。
为提高全员安全意识、责任意识和风险意识，强化安全管理，确保安全在短期内生产形势持续健康稳定健康发展，实现安全运营管理目标，结合公司目前的具体情况，特制定本安全风险抵押金管理办法。
一、系统安全安全生产风险毛建草缴纳范围公司所有土建铁路工程工程和即将开工建设工程二、各部门职责1、总经理负责审批安全生产风险抵押金的缴纳与发放。
2、各承建重点项目负责风险抵押金的缴纳。
3、财务部门负责安全风险抵押金的管理。
三、系统性风险抵押金的缴纳标准1、建筑工程造价在50万元（不含50万元）以下工程，交纳风险抵押金10万元；2、建筑工程造价在50～100万元的工程，交纳风险抵押金20万元；3、建筑工程造价在101～300万元的工程，交纳风险抵押金30万元；4、建筑工程造价在301～500万元的工程，交纳风险抵押金50万元；5、建筑工程造价在501万元以上的工程，按工程总造价的2%交纳风险抵押金。
四、风险抵押金的管理1、安全管理风险抵押金实行专户网络管理管理，财务部门应建立“安全风险抵押金”专用账户。
2、凡承接的工程在签订建筑施工合之时，承建该工程的项目部必须与公司签订《工程项目承建责任状》和《工程安全运营管理目标责任书》并按规定交纳安全风险因素抵押金。
3、财务部门将收到的安全风险抵押金进行，并建立安全风险抵押金清单，抄送安全科备案。
五、安全生产考核目标死亡、爆炸、着火火灾及机械设备等重大安全事故率0%；一般事故率≤3‰；警用操作人员持证上岗率100% ；设备完好率100% ；检查合格率100% ；杜绝较大及以上环境污染和生态破坏事件。
安全生产保证金制度(2021新版)
安全生产保证金制度(2021新版)Standard text of safety management( 安全管理规范 )单位名：_________________________负责人：_________________________日期：_________________________适用于工作计划/工作汇报/新年计划/全文可改安全生产保证金制度(2021新版)根据《中华人民共和国安全安全生产法》和《建设工程安全生产管理条例》的有关要求，为了更好的保证企业安全生产，使安全生产的保证资金落到位，专款专用，特制定本制度。
（1）投入具备的安全生产条件所必需的资金，财务负责人对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。
（2）各相关部门务必在建设工程开工前落实安全生产资金所有款项，购买足够的符合国家规定的劳动防护用品和防护措施，安全生产资金不得挪作他用。
（3）生产部门对建设工程安全生产的投入充足，不得挤占安全生产费用。
（4）财务部负责将职工工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，公司不得将工伤保险基金用于投资运营、发放奖金，或者挪作他用。
（5）财务部按时缴纳工伤保险费。
（6）各生产部门不得因职工对本部门安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利、奖金等待遇。
（7）实行奖惩机制，对在长期的安全生产中创建先进经验或在防止事故中作出特殊贡献的人员给于奖励，对造成事故的责任者或班组进行经济处罚。
（8）公司及项目安全负责人员交纳安全风险抵押金，按阶段考核，事故指标超过标准的，专业内所有人员及联责人员风险抵押金归公司，并按原标准重新交纳。
（9）每个建设工程项目根据工程规模，预留工程总价款的1.2％用作劳动保护用品的购置经费、安全教育经费、安全技术措施经费及突发安全事故的急救、处理、善后等工作。
（10）安全生产部门应配合财务部门检查各生产部门用于安全生产保证资金的使用情况。
安全风险抵押金制度
安全风险抵押金制度
是指在某些交易或合约中，参与方需要提供一定金额的抵押金作为保证，以应对潜在的风险和损失。
该制度的目的是通过要求参与方提供抵押物，确保交易的安全性和稳定性。
当交易中出现违约、风险或其他损失情况时，抵押金可以用来弥补损失或支付相关费用。
安全风险抵押金制度的具体实施和要求可以根据不同的交易或合约而有所不同。
例如，在房地产交易中，买方可能需要提供一定比例的房价作为抵押金；在期货交易中，交易方需要支付一定的保证金作为抵押，以确保交易的顺利进行。
然而，安全风险抵押金制度也存在一些问题和争议。
一方面，抵押金的金额和比例需要合理设定，以避免对参与方造成过大的经济负担。
另一方面，制度的执行也需要监管部门的严格监督，以确保抵押金的使用和返还符合相关法律法规。
总之，安全风险抵押金制度在一定程度上可以减少交易或合约中的风险和损失，但其实施和管理需要平衡各方的利益，并根据具体情况进行合理设定和监管。
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2024年安全风险抵押金考核管理制度
2024年安全风险抵押金考核管理制度-制定目的为加强安全管理，提高安全防范意识，保障公司资产、覆盖风险，维护公司形象声誉，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内部对安全风险抵押金的考核及使用的管理电子游戏包括但不限于以下范围：（一）公司所有业务单位；（二）公司所有参与安全防范工作的员工，包括试点过程中驻点的人员；（三）对公司的经济利益具有重大影响的商业银行。
三、押金收取及管理（一）公司根据风险评估、业务类型等，决定每个合同的安全风险抵押金收取标准及金额。
安全风险抵押金的收取应根据公司内部的制度进行，且印发全公司人员知晓。
（二）公司成立安全风险抵押金使用小组，定期对抵押金进行调度，对不合法、不合规的抵押金及时追回，保证抵押金账面准确无误。
（三）安全风险抵押金应从业务资金账户或备用金账户中切实保障。
公司接受借款人货物的押金，应在商品送达后按照规定时间内退还。
四、风险评估（一）进行业务前置风险评估。
在合同签订前，安全风险抵押金的收取审批应当进行必要的风险评估。
根据风险等级，合同管理部门应当制定不同风险等级的管理办法；（二）进行业务周期风险评估。
在业务交接、稳定期间以及出现大规模风险时进行必要的风险评估，对于风险等级自我决策，合同管理部门应当制定不同风险等级的管理办法。
（三）根据风险评估结果，制定相应整改方案，明确工作重点及责任人，加强风险防范工作，尽量实现风险有预警，风险防范有环境。
五、违规处罚（一）合同管理部门应当制定违规处罚细则，明确违规标准和适用范围。
（二）依据违规细则,分类梳理违规行为,加大违规处罚打击力度,在违规行为中,与协议方协商的行为限制最宽松，最极限的是侵占资金，以打击违规行为，维护公司形象声誉。
六、启用时间本制度自发布之日起施行。
七、批准制度及修改程序本制度由公司总经理批准，如有调整或修改，经总经理审定并印发。
年度安全风险抵押金制度
首先，年度安全风险抵押金制度是指在一定范围内，企业或个人需要支付一定金额的抵押金，用于应对可能发生的安全风险。
这种制度的存在可以提高企业或个人对安全问题的重视程度，激励其主动采取预防措施，减少事故发生的可能性。
年度安全风险抵押金制度的作用主要有两个方面。
首先，它可以强化安全风险管理意识。
通过支付抵押金，企业或个人会更加重视安全问题，积极采取措施预防事故发生。
其次，它可以提供一种经济保障。
如果确实发生了安全事故，抵押金可以用于弥补损失，减轻企业或个人的经济负担。
年度安全风险抵押金制度的具体实施方式可以根据不同的行业和风险情况而有所不同。
一种常见的方式是，企业或个人需要在年初支付一定金额的抵押金，金额大小根据行业和风险等级而定。
随着年度的进行，如果企业或个人能够保证一定的安全标准，没有发生安全事故，可以返还一部分或全部的抵押金。
如果发生安全事故，抵押金一部分或全部可能被没收，以弥补造成的损失。
然而，年度安全风险抵押金制度也存在一些问题。
首先，抵押金的大小如何确定可能存在主观性和不公平性。
不同行业和企业之间的安全风险程度不同，如何公正地制定抵押金制度是一个具有挑战性的问题。
其次，抵押金的使用和返还需要有一个透明和公正的机制，以防止滥用和不公平的情况发生。
最后，如果抵押金的数额过高，可能会对企业或个人的经济造成一定的压力，抑制其积极性和创新能力。
为了解决上述问题，可以从以下几个方面考虑。
首先，应该建立一个独立的机构或部门，负责制定和监督年度安全风险抵押金制度，并确保其公正和透明。
其次，需要与相关行业和企业充分沟通，了解其实际情况和需求，制定相应的抵押金标准和机制。
最后，可以通过建立其他安全风险管理机制来补充年度安全风险抵押金制度，如安全培训、风险评估和监督检查等。
综上所述，年度安全风险抵押金制度是一种有效的安全风险管理机制。
通过支付抵押金，企业或个人能够增强安全管理意识，并提供一定的经济保障。
然而，其实施过程中可能存在一些问题，需要通过建立独立机构、与相关方开展充分沟通等方式加以解决。
安全管理基金管理制度内容
安全管理基金管理制度内容为了加强企业安全管理，保障员工的生命财产安全，提高安全生产水平，制定安全管理基金管理制度。
该制度适用于公司所有部门和员工，旨在规范安全管理基金的使用和管理，促进企业安全管理工作的不断完善和提高。
第一条基金设立1. 公司设立安全管理基金，用于应对突发性安全事件、购买安全设备和培训安全人员等安全管理相关支出。
2. 安全管理基金的来源为定期投入的企业资金，公司每年按照一定比例划拨经营收入的一部分作为安全管理基金。
3. 安全管理基金由公司安全管理委员会负责管理和监督使用情况，并定期进行公开公示。
第二条基金使用1. 安全管理基金主要用于以下方面：（1）购买必要的安全防护设备、设施等，保障员工的生命和财产安全；（2）组织开展安全培训、演练等活动，提高员工的安全意识和应急能力；（3）开展安全管理咨询、技术支持等，帮助企业改善安全管理水平；（4）应对突发性安全事件，提供救援、抚恤等支持。
2. 安全管理基金的使用需经过公司安全管理委员会审批，严格按照规定流程和程序进行执行和报销。
第三条基金管理1. 公司安全管理委员会及时更新和公示安全管理基金的余额和流水情况，保障基金的透明和公开。
2. 公司成立安全管理基金监督委员会，对安全管理基金的使用情况进行监督和检查，确保基金使用的合规性和合理性。
3. 公司建立安全管理基金使用档案，对每一笔基金使用都要进行记录和归档，以备查阅，保证基金使用的真实性和合法性。
第四条惩罚措施对于违反安全管理基金管理制度行为的人员，公司将给予相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、停职、解职等。
第五条附则1. 安全管理基金管理制度实施细则由公司安全管理委员会负责制定和修订，并经公司法务部、财务部等相关部门审批后正式执行。
2. 安全管理基金管理制度自发布之日起生效，并适用于全公司各个部门和员工。
3. 公司全体员工有权对安全管理基金的使用情况提出监督和建议，公司将积极予以回应和改进。
职工安全风险金制度范文
职工安全风险金制度范文在现代社会中，职工安全问题一直是各个企事业单位关注的焦点和重要的管理工作。
为了保障职工的安全权益，许多企事业单位建立了职工安全风险金制度，该制度可以有效的促进职工工作的安全与健康，提升职工的工作积极性和幸福感。
本文将就职工安全风险金制度进行详细的阐述和分析。
职工安全风险金制度是一种保障职工安全的经济措施，通过给予职工相应的经济补偿来缓解职工在工作中可能面临的安全风险带来的经济损失。
该制度的建立旨在营造一个安全、稳定的工作环境，提供一种安全保障措施，激发职工对工作的积极性和创造力。
首先，职工安全风险金制度可以有效地预防和减少职工发生事故的可能性。
在这个制度下，企事业单位会对可能存在职工安全风险的岗位进行评估和改进，提供必要的安全设备和培训，加强职工安全意识教育。
同时，对于一些特殊岗位的职工，企业会按照一定的标准和程度设定相应的安全风险系数，对于可能发生的意外事故进行经济补偿。
这种经济补偿不仅可以减少事故的发生，减轻职工因事故而带来的经济损失，还可以促进职工对安全问题的重视和关注，提高整体的安全素质。
其次，职工安全风险金制度还能够维护职工的合法权益，提升职工的工作积极性和幸福感。
在职工遭受事故损失后，根据职工安全风险金制度，企业会根据一定的标准和程序，向职工支付相应的经济补偿。
这种补偿不仅可以弥补职工因事故而导致的经济损失，还可以体现企业对职工的关心和认可，提升职工的福利待遇，增加职工的满意度和忠诚度。
同时，职工安全风险金制度也可以有效地保护职工的合法权益，防止职工因事故而受到不公正的对待和歧视。
另外，职工安全风险金制度还可以激励职工的工作积极性和创造力。
在这个制度下，企事业单位会设定一些与安全相关的激励机制，例如通过对未发生事故企事业单位的表彰和奖励，来鼓励职工积极参与安全工作，提出安全改进的建议，共同创造一个安全、稳定的工作环境。
通过这样的激励机制，可以激发职工对工作的热情和积极性，推动企业不断提升职工安全意识和工作质量，提高整体的工作效益。
2021年度安全文明卫生奖金制度
2021年度安全文明卫生奖金制度为强化工厂各部门主体职责，有效落实奖罚考核措施，做到安全生产、文明生产、清洁生产，确保企业健康、稳定、持续地发展，公司在2021年安全年度内（2020.11～2021.10）继续推行安全文明卫生奖金制度，具体规定如下：一、管理原则按照“统一领导，分级负责”原则，对部门实行奖金考核制度。
二、奖金计划1、基地奖金2021年度，公司与宜都基地了签订《安全生产责任书》，工伤控制目标为1人，基地计划给定公司安全领导小组的奖金共计2万元，公司现将奖金总额的50%（一万元）分配到各职能部门相关负责人，计划如下：2、其它奖金其它奖金包括安全风险金、每月绩效奖金、年度奖金等，与安全管理相关的列入本制度管理，有具体制度规定的，按其规定执行。
本制度无特别说明的，奖金一般指基地奖金。
三、考核要求1、安全生产责任考核按照《安全生产责任书》执行。
公司安全检查及风险管控考核按照公司《风险分级管控制度》和《安全文明卫生检查和隐患治理管理制度》执行。
其它有奖金考核要求的按相关制度执行。
2、基地检查考核要求基地检查项数与责任部门相关负责人的考核挂钩：责任部门负责人扣20元/项。
3、奖金结算标准实行奖优罚劣方式。
部门负责人奖金出现倒扣的则按有关规定在绩效工资中扣除。
奖金结算时按基地公司实际结算分配的奖金进行计算。
奖金在结算前被扣完或因事故造成奖金取消的，在基地奖金中不再结算。
部门工伤事故存在劳动能力（伤残）鉴定的，产生的各项伤残补助金按该事故基地倒扣额的10%进行扣罚。
单起事故费用超过两万元或当年累积结算总费用超过十万元的，另扣责任部门计划奖金的10%。
伤残补助金、事故超额费用等在结算日后产生的，在次年奖金中进行结算。
奖金计算公式为：部门所得奖金＝基地结算奖金（部门分配额）×部门计划奖金余额比例；部门计划奖金余额比例=部门计划奖金余额/计划总奖金余额。
4、年终奖金挂钩规定实行年终奖金与安全事故挂钩，发生《安全生产责任书》规定的Ⅱ级及以上重大事故的，安全责任人年度考核分扣20分，在年终奖金中执行。
公司安全基金管理制度
公司安全基金管理制度第一章总则为了提高公司安全管理水平，保障公司资产安全，依据《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，制定本管理制度。
第二章安全基金设立和管理1. 公司设立安全基金，用于应对突发安全事件造成的损失和风险。
2. 安全基金资金来源包括公司年度预算安排、员工特定款项捐赠等。
3. 安全基金由公司安全管理部门负责管理，并定期向公司领导汇报资金使用情况。
第三章安全基金使用范围1. 安全基金主要用于应对以下情况：（1）自然灾害造成的损失；（2）事故事后的应急救援；（3）日常安全管理所需的设备购置和维护；（4）其他影响公司安全的突发事件。
第四章安全基金使用程序1. 突发安全事件发生后，相关部门应及时报告公司安全管理部门。
2. 公司安全管理部门根据事件情况评估损失和风险，并决定是否动用安全基金。
3. 若需动用安全基金，应填写相关申请表，经公司领导批准后进行资金调配。
4. 动用安全基金的具体使用情况应及时报备公司财务部门，做好资金监管和流向记录。
第五章安全基金管理责任1. 公司安全管理部门负责安全基金的管理和监督，定期向公司领导汇报基金使用情况。
2. 公司领导应支持和监督安全基金的使用，确保资金使用合规有效。
3. 公司员工应加强安全意识，遵守相关安全规章制度，减少安全事件发生的可能性。
第六章安全基金监督1. 公司组织内部审计部门定期对安全基金的使用情况进行审计，发现问题应及时整改。
2. 公司委托专业机构对安全基金管理情况进行评估，提出改进建议。
3. 公司将安全基金管理情况纳入年度考核内容，作为评定绩效的一个重要指标。
第七章附则1. 本管理制度的解释权归公司所有，如有修订，应经公司领导审批。
2. 本制度自颁布之日起执行，如有冲突，以本制度为准。
以上就是公司安全基金管理制度的主要内容，希望全体员工能够严格执行，提高安全管理水平，确保公司资产安全和员工生命健康。
年度安全风险抵押金制度
年度安全风险抵押金制度
是指企业或组织为应对安全风险可能造成的损失，向相关部门或机构缴纳一定金额的抵押金作为准备金。
该制度的目的是保障企业或组织在遇到安全风险事件时能够及时有效地应对，并经过相应部门或机构审核、监督和管理，确保企业或组织履行相关安全义务。
年度安全风险抵押金制度通常根据企业或组织的规模、风险等级和行业特点来确定抵押金额的大小。
一般来说，抵押金额会在年度开始时缴纳，并在年度结束时结算和返还或调整。
企业或组织需要按照相关的规定和要求，提交相关的资料和申请，然后经过评估和审批程序来确定具体的抵押金额。
年度安全风险抵押金制度的具体运作方式和管理流程可能会因地区和行业的不同而有所差异。
一般来说，抵押金缴纳后，企业或组织需要按照相关的规定和要求，遵守相关的安全管理制度，定期进行安全风险评估和安全隐患排查，并及时采取相应的措施进行整改和处理。
如企业或组织在年度内未发生安全风险事件，抵押金可能会在年度结束时返还给企业或组织；如发生安全风险事件导致损失，部分或全部的抵押金可能会被用于赔偿或处理事故。
年度安全风险抵押金制度的实施对于促进企业或组织的安全管理和风险防范具有重要意义。
它可以强化企业或组织对安全风险的认识和重视程度，激发安全管理意识，并促使企业或组织在
日常经营过程中加强安全管理和控制措施的落实，减少事故发生的可能性，保护员工和财产的安全。
风险抵押金管理办法
风险抵押金管理办法为进一步深刻领会国家七部委《指导意见》的精神和《神华集团公司煤炭企业生产辅助单位本质安全管理体系考核评级办法》要求，强化矿属各单位安全运营管理，增强作业人员安全意识，加强班组建设，体现班组安全管理重要性，在矿属各矿井以及与原煤生产有关联工作的单位实行员工安全风险抵押(外委施工单位施工现场实行公共安全保证金)。
特作如下规定：实行安全系统风险抵押的人员：1.1从事矿井井下采掘作业人员、安全员、瓦检员。
1.2从事井下通风、机电运输作业的二线值班人员。
1.3专门从事井下作业相关的职能部门(本质安全办、生产办、生产指挥中心、通风队、设备办)下井人员。
1.4矿井地面场点单位、矿领导不参与风险抵押。
2.外委施工队伍的整队安全风险抵押方式按照矿井井下采掘井底一线的抵押标准交纳安全保证金(不参与返还奖励)。
3.安全风险抵押金的标准3.1矿井井下采掘作业相关人员、安全员、瓦检员交风险因素抵押金1000元/人*月，班组长以上2021元/人*月。
3.2矿井井下通风、机电运输二线人员交风险抵押金600元/人*月，班组长以上1200元/人*月。
3.3非井下作业人员不怎么参与安全风险抵押，与井下作业相关职能部门下井人员交风险抵押金600元/人*月，班组长以上1200元/人*月。
4.安全风险抵押金的国际标准管理考核兑现标准4.1在月在此期间抵押单位未出现安全事故，安全风险因素抵押金的20%返还抵押人，抵押本金自动转至下一个月。
4.2在月抵押期间，抵押班组出现明显轻伤1人的安全事故，所在班组当月安全风险抵押金不予返还，抵押本金自动转至下一个月。
抵押贷款单位其它人员安全风险抵押金的20%返还抵押人，抵押本金自动转至下一个月。
4.3在月抵押期间，抵押担保区队出现重伤1人的安全事故，所在区队当月安全风险抵押金不予上交返还，抵押超额自动转至下一个月。
抵押单位名称其它西文人员安全风险抵押金的10%返还抵押人，抵押超额自动转至下一个月。
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安全风险金管理制度(2021)
Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production.
( 安全管理 )
单位：______________________
姓名：______________________
日期：______________________
编号：AQ-SN-0807
安全风险金管理制度(2021)
一、目的
为认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，健全部门的“安全风险，安全制约，安全激励”机制，实施责任到人的目标管理。
同时，激励部门及项目相关人员积极开展安全管理工作，努力争创安全先进，全面提高整体安全管理水平，使公司在安全方面取得优异的成绩，特制定本方案。
二、适用范围
总经理、生产副总、行政副总、行政部经理、生产部经理、工程部经理、副经理、车间主任、副主任、组长、车间员工。
三、实施依据
1、公司对部门的安全检查、考核情况；部门对各班组的安全检
查、考核情况。
2、各车间、班组安全文件、制度的传达落实及报表完成情况。
3、各车间安全管理目标实现情况。
四、安全风险金实施及标准
1、安全风险金
1.1公司建立单独安全风险金账户，由公司统筹支付，不足部分由公司补贴。
1.2财务部在发放上月工资时按本制度奖罚本月安全风险金。
2、安全风险金标准（见附表一）
3、安全风险金奖罚
3.1员工的安全风险金奖罚均以车间为单位，每月作为安全风险金奖罚的一个周期。
3.2安全风险金奖励时，行政部（安全管理员）提交被奖励人员名单及标准，交行政副总和生产副总审核，报总经理批准后，由财务部实施。
3.3各岗位对应的所辖范围内，每月全面实现安全管理目标，不
出一起工伤事故，安全考核成绩符合奖励标准的，依据安全风险金标准予以0.5倍奖励。
3.4各岗位对应的所辖范围内，没有完成安全管理目标或发生安全事故，安全风险金将按比例从工资中扣除。
所辖范围内在一个月内出现两次或以上的安全事故，安全风险金按累计比例扣除，安全风险金扣除100%封顶。
死亡事故在安全风险金扣除比例之外另行计算，不纳入累计范畴。
（见附表二）
3.5一般性事故、轻伤、重伤事故按照以下标准划分：治疗费用：重伤≥15000元，2000元≤轻伤＜15000元，0元＜一般性事故＜2000元。
3.6公司设立年度安全风险金：
3.6.1安全管控费：
（1）一年内公司0死亡事故，给予发放安全管控费：总经理5000元、副总2000元、经理1000元、副经理800元，安全管理员800元。
（2）一年内公司重伤事故累计低于2起（含2起），给予发放
安全管控费：总经理3000元、副总1000元、经理800元、副经理600元，安全管理员600元。
（3）一年内公司轻伤事故、一般性事故累计低于6起（含6起），给予发放安全管控费：总经理2000元、副总级500元、经理级400元、副经理级300元，安全管理员300元。
（4）一年内公司出现1例死亡事故，取消以上三项安全管控费；一年内公司重伤事故超过3起（含3起），取消以上三项安全管控费；一年内公司轻伤事故超过7起（含7起），取消以上三项安全管控费。
3.6.2年终安全奖：
（1）车间主任（含）以下的员工给予发放年终安全奖：给予车间主任、组长等管理人员安全风险金标准的3倍年终安全奖，给予员工安全风险金缴纳标准的5倍年终安全奖。
（2）若在该年度任何一个安全风险金奖罚周期内，受到安全风险金处罚人员不再享受该年度安全奖励。
五、本办法自2011年12月1日起实施，本制度由行政部负责解释。
浙江金石家居用品有限公司
2011年10月10日
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