最完善的K歌比赛方案

最完善的K歌方案

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目录

一、活动背景 (3)

二、活动主题 (3)

三、组织机构 (3)

（一）比赛组委会 (3)

（二）比赛工作组 (3)

四、活动总费用（费用明细详见第4页费用预算） (3)

五、比赛项目及安排 (4)

六、比赛时间 (4)

七、比赛分工（具体事项待确定） (4)

八、费用预算 (5)

九、主持人 (6)

十、评委 (6)

十一、氛围营造 (6)

十二、奖项设置及比赛规则 (6)

（一）奖项设置 (6)

（二）初赛规则 (6)

（三）决赛规则 (7)

（四）评分表 (7)

十三、比赛要求 (7)

一、活动背景

分享和传递快乐、热情的生活理念，丰富员工业余文化生活，增强员工的凝聚力和向心力，加强部门及员工间的沟通与交流，为公司人才库储备艺术类人才。

二、活动主题

庆国庆、迎中秋，XX公司首届全民K歌大赛

三、组织机构

（一）比赛组委会

组长：XXX

副组长：XXX

评审团：各事业部

主持人：先自报名再确定

职责：组长和副组长负责活动的全面领导，评审团负责比赛成绩判定、比赛争议和仲裁，主持人负责总部初赛和决赛的主持工作。

（二）比赛工作组

组长：XX

成员：人力资源部、行政部

职责：负责活动的组织实施，活动物资的采购，后勤保障。

四、活动总费用（费用明细详见第4页费用预算）

五、比赛项目及安排

六、比赛时间

七、比赛分工（具体事项待确定）

八、费用预算

九、主持人

主持人选拔。一男一女共两名主持人，以自由报名为主，部门推荐为辅。

十、评委

各事业部及管理总部各一名评委代表，另外请专业音乐老师两名。

十一、氛围营造

1、微信押宝。提前在微信中做好押宝宣传工作，猜中的员工可获得精

美礼品一份；

2、各事业部组建粉丝拉拉队，现场氛围营造；

3、活动中准备趣味游戏（如肺活量之王）等

4、活动过程中明星海报张贴

十二、奖项设置及比赛规则

（一）奖项设置

1.比赛设冠军、亚军、季军；

2.除冠军、亚军、季军外，另设最佳人气奖一名，入围奖6-8名，视报名人数来定。

3.比赛采用百分制，去掉最高分和最低分，取平均分，保留小数点后两位

4.纪念奖。所有参赛选手均可获得纪念文化衫一件。

（二）初赛规则

1、各事业部、客服部及管理总部职能部门先内部报名，自评后推选选手报名，有特别优秀的可突破名额限制；

2、参赛选手提前20分钟签到抽签，按抽到的签号上台演唱，无故缺席视为自动弃权；

3、每位参赛选手演唱一首歌曲，唱法不限、风格不限、语言种类不限，歌曲必须健康向上；

4、乐队及歌伴舞均算一个节目；

5、乐队及歌伴舞形式上有加分，具体见评分表；

6、所有评委当场打分，待比赛表演完后统一公布比赛成绩；

7、外地员工参赛提供录音视频。

（三）决赛规则

1、参赛选手提前20分钟签到抽签，按抽到的签号上台演唱，无故缺席视为自动弃权；

2、每位参赛选手演唱一首歌曲，唱法不限、风格不限、语言种类不限，歌曲必须健康向上；

3、乐队及歌伴舞均算一个节目；

4、乐队及歌伴舞形式上有加分，具体见评分表；

5、所有评委当场打分，待比赛表演完后统一公布比赛成绩；

6、出场顺序抽签

7、外地员工入围总决赛报销来回路费，有高铁报高铁，没有高铁报销飞机

（四）评分表

十三、比赛要求

1．各部门在接到通知后，应积极支持配合，在规定的时间内组织报名并将选手报名表交至人力资源部徐舟处。

2．比赛坚持公平、公正、公开的原则，所有选手的成绩以评委最终评定为准。

3. 参赛选手的伴奏音乐自行准备，比赛前要统一交给人力资源部处，

因伴奏影响个人成绩的，后果由选手自行承担。

4. 本次比赛规则解释权归比赛组织委员会。