企业工资管理系统毕业设计
行政单位工资管理系统
楚雄师范学院函授本科学生毕业设计(论文)开题报告书题目行政单位工资管理系统姓名何兴荣学号 H1360806026系计算机科学专业计算机科学与技术(函授)指导教师李春梅2008年3月26日楚雄师范学院本科学生毕业论文题目:行政单位工资管理系统专业:计算机科学与技术(本科,函授)学号:H1360806026学生姓名:何兴荣指导教师:李春梅职称:论文字数:完成日期:年月楚雄师范学院计算机科学系印制前言随着社会的进步和人们生活水平的不断提高,越来越多的单位都感到使用程序化的管理给人们生活和生产带来的巨大好处。
本人也深刻认识到这一点,我所在的单位因为人员调动比较频繁,而且相应的管理软件也比较落后,所以我想用自己所学给单位设计一个人事和工资管理系统。
本设计程序是为了使用者能够更快速的,更完善的,更便洁的来管理所在单位中的人员的基本情况登记和工资的发放管理。
对于事业单位的工资发放来说,不需要太大型的数据库系统。
只需要一个操作方便,功能实用,能同时满足财务部门、单位其他相关部门及代发单位三方对数据的管理及需求的系统。
我的目标就是在于利用VFP编程软件开发一个功能实用,用户操作方便,简单明了的工资管理程序。
纵观现在的一些人事管理软件,虽然他们的界面美观而且操作也很便洁,但是在功能方面却不是很强大,在管理人员的基本情况的时候,不外乎就是一些陈年老掉牙的内容,如:姓名、年龄、地址、电话等等.而其它的一些情况却根本没有,如:部门情况,工资情况,权限分配等等.这些在我的设计软件中都包含了。
因为毕竟所学有限。
特别在数据库的衔接方面问题尤为突出,其他诸如一些数据转化,利用SQL语言完成对数据的查找和MSFlexGrid控件的使用等。
经过大量的资料查询和指导老师的指点,这些问题已经基本上解决.从而从宏观上达到了本软件的设计目的:方便、全面、直观的来管理人员工资情况。
目录第一章引言............. (1)第二章研究状况与设计目标 (2)第三章要解决的几个关键问题 (3)第四章系统结构与模型 (6)1.1 管理信息 (6)1.1.1 信息和管理信息 (6)1.信息与数据 (6)1.1.2 管理信息的作用 (6)1.管理信息是重要的资源信息对经济发展、社会进步起着巨大的作用。
企业人事工资管理系统毕业设计答辩稿
勤工资、行政性扣款、个人所得税、实发工资、年月)
结束语
企业人事工资管理系统
结束语
课题标题 自我介绍 设计环境 逻辑设计 总体设计 详细设计 结束语
●在通过这次毕业设计,使我初步掌握了Visual Basic6.0语言,对所学过的许多理论知识有了更深的理 解,并在设计过程中融会贯通,提高理论知识水平。 ●毕业论文的具体设计阶段分别遇到不同的困难但在 指导老师和小组成员的共同努力下都能够解决。 ●由于这次设计时间仓促,本人能力水平有限,设计 中,不免存在不尽人意之处,希望各位老师谅解并加 以指正。
自我介绍 设计环境 逻辑设计 总体设计 详细设计
1、员工信息表(员工编号、姓名、部门、性别、民族、出生年月、 政治面貌、家庭住址、联系电话、毕业学校、最高学历、所学 专业、职务、专业技术职称、职称时间、个人简历、奖惩情况)
2、员工业务档案表(员工编号、岗位编号、业务档案等) 3、员工考勤表(员工编号、迟到次数、早退次数、缺席次数、离
详细设计
结束语
企业人事工资管理系统
逻辑设计
课题标题 用户需求:为适应工资管理的需要,保证数据处理的准确
自我介绍
性和及时性,能够增加、修改、删除和查询各种 相应的数据。同时使本软件界面简洁明了,操作
简单,方便实用。
设计环境 设计思路:●使用可视化的编程
逻辑设计
设计效率高,所见即所得,方便快捷 ●利用Access作为后台数据库
企业人事工资管理系统
企业人事工资管理系统
开发背景
课题标题 自我介绍 设计环境 逻辑设计 总体设计
随着经济水平的发展,知识经济时代给企事业工资信息管理提 出了更高的要求,除了以往的工资利用计算机软件excel可以管理 外,企业更希望能够对以往的各种的人事信息,考勤信息,工作 评价信息,工资信息等统一管理起来。高效的、准确的人事工资 管理,不仅能促进员工不断提高自身素质、提高工作积极性。从 而提高员工工作质量和效率。人事工资管理中数据的正确性、安 全性,操作的高效性、可靠性,无一不影响着员工队伍的建设和 管理。因此许多企业有意开发相关软件进行辅助管理。
工资管理系统毕业设计附源码
工资管理系统毕业设计附源码工资管理系统是一种用于管理和计算员工工资的软件系统。
它可以帮助企业自动化工资计算、发放和记录,提高工资管理的效率和准确性。
下面是一个简单的工资管理系统的毕业设计附源码的示例。
首先,我们需要设计数据库来存储员工信息和工资数据。
可以使用关系型数据库如MySQL或SQLite。
以下是一个简化的员工表和工资表的设计示例:员工表(employees):employee_id: 员工ID(主键)。
name: 员工姓名。
department: 所属部门。
position: 职位。
工资表(salaries):salary_id: 工资记录ID(主键)。
employee_id: 员工ID(外键)。
salary_date: 工资发放日期。
basic_salary: 基本工资。
bonus: 奖金。
deductions: 扣款。
total_salary: 总工资。
接下来,我们需要开发一个用户界面,让管理员可以输入员工信息和工资数据,并进行工资计算和管理。
可以使用Java编程语言和Swing图形用户界面库来实现。
以下是一个简单的Java代码示例:java.import javax.swing.;import java.awt.;import java.awt.event.ActionEvent;import java.awt.event.ActionListener;public class SalaryManagementSystem extends JFrame {。
// 声明界面组件。
private JTextField idField, nameField, departmentField, positionField;private JTextField dateField, basicSalaryField, bonusField, deductionsField;private JTextArea resultArea;private JButton calculateButton, saveButton;public SalaryManagementSystem() {。
企业管理系统毕业设计
企业管理系统毕业设计
企业管理系统是一种用于帮助企业管理各种业务和数据的软件系统。
它可以帮助企业实现信息化管理,提高管理效率和决策效果。
企业管理系统的功能可以包括以下内容:
1. 员工管理:包括员工档案管理、考勤管理、工资管理等,可以实现员工信息的录入、查询、统计和生成相关报表。
2. 项目管理:包括项目计划、任务分配、进度跟踪等,可以帮助企业管理项目的进展和成果。
3. 客户管理:包括客户信息管理、客户联系管理、客户反馈管理等,可以帮助企业维护客户关系和提供个性化的客户服务。
4. 销售管理:包括销售订单管理、销售机会管理、销售业绩管理等,可以帮助企业管理销售流程和提高销售效果。
5. 采购管理:包括采购订单管理、供应商管理、采购成本控制等,可以帮助企业实现采购流程的自动化和成本管理的精细化。
6. 仓库管理:包括库存管理、出入库管理、物料管理等,可以帮助企业实现仓库管理的自动化和库存控制的精确化。
7. 财务管理:包括财务报表管理、资金管理、财务分析等,可以帮助企业实现财务数据的准确记录和财务决策的支持。
8. 报表统计:包括各种业务数据的统计和分析,可以帮助企业了解业务情况并做出合适的决策。
在毕业设计中,可以设计一个简单的企业管理系统,实现其中几个核心功能的功能实现。
通过该系统的设计和实现,可以全面了解企业管理的流程和要求,提高系统设计和编程能力,并为日后从事企业管理相关工作打下基础。
《软件工程》课程设计报告 :工资管理系统毕业设计
一系统需求分析 (1)1.1引言 (1)1.1.1编写目的 (1)1.1.2背景 (1)1.1.3定义 (1)1.2任务概述 (1)1.2.1目标 (1)1.2.2用户的特点 (2)1.2.3假定和约束 (2)1.3需求规定 (2)1.3.1对功能的规定 (2)1.3.2对性能的规定 (3)1.3.3输人输出要求 (3)1.3.4数据管理能力要求 (3)二面向对象分析与设计 (4)2.1面向对象分析 (4)2.1.1用例列表 (4)2.1.2用例图 (4)2.2面向对象设计 (6)2.2.1类图 (6)2.2.2属性及操作列表 (7)2.2.3状态图 (10)2.2.4顺序图 (11)三面向对象实现 (23)3.1数据库设计 (23)3.2编码设计 (23)四软件测试 (24)五课程设计总结 (25)参考文献 (25)一系统需求分析1.1引言1.1.1编写目的开发工资管理系统的目标是建立及时、准确、全面、丰富的企业管理信息平台。
系统针对企业工资信息管理的实际,紧贴用户需求,全面覆盖工资管理各个方面,提供强大的管理功能,提高管理水平、质量、效率,为企业宏观决策提供有力支撑。
系统分析人员首先了解该企业的规模、管理的任务范围、管理情况。
通过交流了解到企业各级领导和主管信息意识较强,大部分管理人员有一定的信息素质。
项目小组已完成了全面的市场调查和分析,同时与目标用户进行了多次深入沟通,并在此基础上着手开发软件。
1.1.2背景随着公司业务的扩展,人员的增多,传统的手工作业已经不再适合公司发展的需要所以引进计算机技术对企业内部员工进行方便的管理,这样有诸多好处,各层管理人员可以对企业众多的员工信息进行动态的管理,例如基本资料的修改,添加,删除,查询等。
有利于减少错误,减轻人事部门的任务,提高效率,节约人力资源,降低企业成本。
1.1.3定义1、工资核算员:系统的主要使用者,完成工资核算、工资发放、工资转账和银行代发各项业务。
工资管理系统设计
本科生毕业论文(设计)题目:工资管理系统设计学号:姓名:年级:学院:系别:专业:完成日期:指导教师:摘要:本文从用计算机实现工资管理的角度出发,系统地介绍了为某所大学设计的一套网络环境的工资软件。
本文详细叙述了系统的功能、数据结构、概要设计、详细设计。
系统实现了职工信息、工资的录入、查询和修改,用户可定制报表,用户管理等功能。
系统的特点是采用B/S架构,整个系统的管理工作都集中在服务器端,运用多层软件架构确保了系统的扩展性和适用性。
服务器端主要运用servlets实现,客户端主要使用jsp实现。
关键字:工资管理系统,oracle的java存储过程,工资计算模块AbstractThis treatise bases on the managing of wage by computer and generally introduces a kind of wage managing software about internet environment for a certain university. It discusses the functions of the system, data structure, summary designing and particular designing in detials. The system implements the insert query of the employee's information and wage, the reports ,user management and so on. The specialty of the system is using B/S structure. The management of the system focus on the server. It uses several layers software structure to insure the applicability and the expansibility of the system. The server is mostly using servlets and, the client is jsp.Key Words:The management system of wage, the java stored procedure of oracle,the module of wage calculoation目录第一章绪论 (1)1.1 背景 (1)1.2 开发工具和运行环境的选择 (1)1.3 本文所做的工作 (2)第二章需求分析 (3)2.1 用户功能的需求分析 (3)2.2 功能划分 (4)2.3 数据描述 (5)2.4 数据采集 (9)2.5 数据库设计 (10)第三章概要设计 (14)3.1总体设计 (14)3.1.1基本概念设计 (14)3.1.2开发环境 (14)3.1.3软件结构 (15)3.2数据结构设计 (17)3.2.1全局变量定义 (17)3.2.2物理结构设计 (17)第四章详细设计 (19)4.1 登陆窗口设计 (19)4.1.1 功能说明 (19)4.1.2 实现方法 (19)4.2 主界面 (19)4.2.1 功能说明 (20)4.2.2 实现方法 (20)4.3职工信息录入 (20)4.3.1 功能说明 (21)4.3.2 实现方法 (21)4.4 职工信息的查询和修改 (21)4.4.1 功能说明 (22)4.4.2 实现方法 (22)4.5 课时工资信息的录入 (22)4.5.1 功能说明 (22)4.5.2 实现方法 (22)4.6 课时和工资信息的查询和修改 (23)4.6.1 实现方法 (23)4.7 工资结构的查看 (23)4.8工资结构的调整 (24)4.9 报表生成 (24)4.9.1 实现方法 (25)4.10 过滤器和监听器 (25)4.10.1 是否登陆过滤器 (25)4.10.2 编码过滤器 (25)4.10.3 用户监听器 (25)第五章毕业设计小结 (26)5.1目标完成情况和不足 (26)5.2总结和体会 (27)致谢 (28)参考文献 (29)附录 (30)附录一工资的计算公式 (30)附录二数据库表的结构 (30)附录三源代码 (34)1. oracle的java存储过程(工资计算模块) (34)2. 监听器(日志生成) (35)3.过滤器 (38)第一章绪论1.1 背景随着计算机技术的飞速发展,计算机在企业和大学管理中应用的普及,利用计算机实现人事工资的管理势在必行。
计算机毕业设计(论文)_基于Visual Studio人事管理系统
摘要本文主要分析公司人事工资管理系统的一些基本功能和组成情况,包括系统的需求分析、系统结构、系统功能模块划分以及系统数据库模式分析等,重点对人事工资管理系统的开发实现进行介绍。
人事工资管理系统是不可缺少的部分,它的内容对于其的决策者和管理者来说都至关重要,所以人事工资管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。
人事工资管理系统的主要任务就是使用计算机,对所有公司成员的人事档案资料进行保存;在需要时进行查找、分类、统计或者增加、修改和删除等操作;可以针对不同的目的,对各种档案资料进行查询。
本文重点说明了系统的设计思想、关键技术和解决方案。
使用Microsoft公司的SQL Server 2005数据库管理系统进行数据存储;通过使用Microsoft公司的Visual Studio 2008集成开发环境。
关键字:人事管理系统;Visual Studio 2008;SQLAbstractThis article analyzes the personnel management system,the more software companies some of the basic functions and composition,including system requirements analysis,system architecture,system functions and system database module division pattern analysis,with emphasis on the personnel management system,the more software companies developing implementation are introduced.The personnel management system,the more software companies is a company,the more an indispensable part of its contents for its decision-makers and managers are crucial to,the personnel management system,the more software companies should be able to provide users with adequate of information and fast query tool. The personnel management system,the more software companies the main task is to use computers for all members of the company's personnel file information stored; to find when,classification,statistics,or add,modify and delete operations; can be for different purposes,for a variety of archives to search.This article highlights the system's design concept,key technologies and solutions. I,the use of Microsoft's SQL Server 2005 database management system for data storage; through the use of Microsoft's Visual Studio 2008 integrated development environment technology design front-end interface.Key Word: Personnel Management System; Visual Studio 2008 ; SQL。
企业工资管理系统毕业设计开题报告
企业工资管理系统毕业设计开题报告Document serial number【NL89WT-NY98YT-NC8CB-NNUUT-NUT108】淮海工学院毕业设计开题报告学生姓名:学号专业:计算机科学与技术设计题目:企业工资管理系统指导教师:2004年 3月 26日开题报告填写要求1.开题报告作为毕业设计(论文)答辩委员会对学生答辩资格审查的依据材料之一。
此报告应在指导教师指导下,由学生在毕业设计(论文)工作前期内完成,经指导教师签署意见及教研室审查后生效;2.开题报告内容必须用黑墨水笔工整书写或按教务处统一设计的电子文档标准格式(可从教务处网址上下载)打印,禁止打印在其它纸上后剪贴,完成后应及时交给指导教师签署意见;3.学生查阅资料的参考文献应不少于3篇(不包括辞典、手册);4.有关年月日等日期的填写,应当按照国标GB/T 7408—94《数据元和交换格式、信息交换、日期和时间表示法》规定的要求,一律用阿拉伯数字书写。
如“2004年4月26日”或“2004-04-26”。
毕业设计开题报告1.本课题的研究意义,国内外研究现状、水平和发展趋势手工工资管理是一种原始的工作方法,由于手工操作出现错误的概率比较大,其工作量大,工作程序复杂,消耗大量的人力、物力、财力和时间。
而且随着时间的推移,由于人员的增加,科目的增多以及调整的频繁,这些矛盾显得尤为突出。
随着经济的发展,企业正向着大型化、规模话发展,而对于大中型企业,员工、职称等跟工资管理有关的信息随之急剧增加。
在这种情况下单靠人工来处理员工的工资不但显得力不从心,而且极容易出错。
有没有一种切实可行的方法去解决这些问题呢当然有,那就是开发一套工资管理系统,对其进行微机化管理。
在科学技术日新月异,工作效率得到巨大提高的今天,计算机在各个领域中的应用已起到举足轻重的作用。
企业的工资管理是公司管理的一个重要内容。
随着当今企业人员数量增加,企业的工资管理工作也变得越来越复杂。
数据库课程设计实验报告-工资管理系统
延安大学计算机学院实验报告专用纸实验室:软件工程实验室学号:实验日期:2013年11月日(1)。
需求分析工资管理信息系统对企业加强工资管理有着极其重要的作用,就一般的大型企业来说,它的设计内容非常复杂而且繁多,比如拥有工资计算功能,工资统计功能,报表输出功能,而且设计的模块也很多,比如工资管理模块,工资统计模块,报表设计模块,打印输出模块,模糊查询模块等等.在做这个管理系统时,我们既咨询了父母又结合了教师等不同行业人士的工资情况,发现该系统受些许因素牵制比如说:公司大小,人员流动性,员工学历等通过我们的了解调查最终总结出系统功能如下:a。
整体结构合理, 模块化结构利于操作。
b。
完整的数据输入,输出,维护.c。
拥有不错的自检性,用户输错或误输均有提示。
d. 拥有较强的容错性,某个用户的错误操作不会引起系统的瘫痪。
e. 程序接口灵活,以便日后操作与维护。
f. 在不影响系统功能的前提下,美化操作界面.(2)。
概念设计○1E-R图错误!数据流图(3).逻辑设计基本信息(员工编号号,姓名,性别,毕业学校,所学专业,学历,电话,住址,从事岗位).考勤信息表(员工编号,姓名,请假天数,矿工天数,月迟到次数,月份).加班信息表(员工编号,姓名,晚班加班(天),周末加班(天),春节加班(天),节假日加班(天),月份)。
岗位信息表(员工编号,姓名,从事岗位,基本工资,部门名称)。
部门信息表(部门编号,部门名称,部门经理,部门人数)根据基本表创建了如下视图:加班津贴(员工编号,姓名,加班薪酬,月份)缺勤扣除表(员工编号,姓名,扣除工资,月份)月工资表(员工编号,姓名,基本工资,扣除工资,加班薪酬,实得工资,月份)年终奖(员工编号,姓名,奖(4).数据字典视图的创建:(5)。
系统的实现开发环境:SQL server 2005及eclipse○,1用SQL语言创建数据库Array 1.基本信息表(JBXX)Create table JBXX(Empno int not null primarykey,Emname varchar(8) not null,Sex char(2)check(Sex=’ 男’or Sex=’女’),School varchar(20)null,Profession varchar(20) null,Education varchar(6) null,Phone char(11) null,Address varchar(15)null)3.加班信息表(OVERTIMEINFORMA TION)Create table OVERTIMEINFORMATION(Empno int not null ,Night int null,Weekend int null,Festival int null,Special int null,Themonth int not null,5。
人事管理系统(工资管理子系统)软件工程课程设计报告
课程设计报告学生姓名:学号:学院:经济管理学院班级:题目: 人事管理系统工资管理子系统指导教师:职称:20 年月日1.选题背景 (3)2.工资管理子系统需求分析 (3)2.1工资管理子系统需求陈述 (3)2.2需求分析 (4)2.2.1功能需求 (4)2.2.2性能需求 (4)2.3系统需求建模 (5)2.3.1确定参与者 (6)2.3.2确定用例 (6)2.3.3系统用例建模 (6)2.3.4用例描述 (7)3.工资管理系统系统分析 (8)3.1系统用例建模 (9)3.2静态结构模型 (16)3.2.1类的识别 (16)3.2.2类的关联分析 (17)3.3.3类的属性描述 (18)3.3.4类的构建 (19)3.3系统动态模型 (19)3.3.1系统执行顺序分析 (19)3.3.2系统协作分析 (21)3.3.3系统状态分析 (22)3.3.4系统活动分析 (22)4.工资管理系统系统设计与实现 (24)4.1UML体系结构设计 (24)4.1.1硬件体系结构设计 (24)4.1.2软件体系结构设计 (25)4.2对象模型设计 (25)4.3系统实现 (25)4.3.1组件分析 (26)4.3.2配置分析 (28)5.课程设计心得体会 (28)参考文献 (29)1.选题背景随着社会的进步和计算机技术的发展,特别是微型计算机的大范围普及,现在应用在大中型企业的信息管理系统中,几乎都包括了工资管理模块。
有些环境中是有大型ERP软件中的一个模块引进的,有些作为企业的财务系统的一部分。
计算机处理的数据量不断增加。
文件管理系统采用的一次最多存取一个记录的访问方式,以及在不同文件之间缺乏相互联系的结构,越来越不能适应管理大量数据的需要,于是数据库管理系统便应运而生。
有了数据库我们便能方便快捷的对数据进行读取、存取,并维护数据库的数据。
但,西方管理制度设计的工资管理软件,在很多时候还不能完成解决中国特色中小企业的问题,本文介绍的毕业设计的研究工作就是要为这些具有中国特色的中小企业解决他们在工资管理方面的问题。
田尚银VFP工资管理系统
工资管理系统毕业论文VFP摘要随着经济的发展,各高校正在逐步走向现代化,在这种情况下靠人工来处理员工的工资会有很多不便。
因此,需要制定一个工资管理系统。
建设一个科学高效的信息管理系统是解决这一问题的必由之路。
学校内部财务管理是该学校运用现代化技术创造更多更高的管理水平的主要因素之一。
工资管理作为高校内部的一种财务管理也是如此,由于高校职工人数较多,每一位职工的具体实际情况也不尽相同,各项工资条款的发放,如果没有一个完整的管理系统来进行管理,那么势必会给管理人员带来种种麻烦,因此类似工资管理系统之类的财务软件的开发势在必行。
工资管理系统是典型的信息管理系统,其主要开发包括后台数据库的建立和维护,以及前端应用程序的开发两个方面。
对于前者要求建立起数据库一致性和完整性强,数据安全性好的库。
而后者则要求应用程序功能完备,易使用等特点。
因此,本人结合资料管理系统的要求,对Visual Foxpro数据库管理系统,VFP 语言原理,VFP数据库技术进行了较深的学习和应用。
主要完成对资料管理系统的要求分析,功能模块划分,并由此设计了数据库结构和应用程序。
系统运行结果证明,本人所设计的工资管理系统可满足工资管理人员的查询、修改和添加三方面要求。
系统开发采用Microsoft公司的Visual Foxpro 6.0,利用其强大的可视化界面功能及对数据库的支持,先构造一个原型,逐步增加功能,最终满足需求.系统中大量采用SQL查询语句,界面友好,功能较强。
不足的地方是当数据访问量大时,将致使性能的下降,且不利于数据的有效共享,在以后改进的中应考虑采用SQL SERVER作为数据库,解决访问速度及数据共享的问题。
该系统性能力求易于使用,具有较高的扩展性和可维护性。
关键字:高校;系统;工资AbstractAlong with the economical development,various universities are walking gradually with the modernization, gets down the gauge。
职工工资管理系统的设计与开发论文开题报告2篇
职工工资管理系统的设计与开发论文开题报告第1篇职工工资管理系统的设计与开发论文开题报告在中原大化仪表公司是一家省属大型企业分支单位,随着社会主义市场经济的快速发展,该公司下在发生着日益的变化,职工流动速度在加快,工资增减幅度在加大,员工,职称,绩效评定等信息也随之越来越多 ,作为工资管理和发放单靠传统的手工处理已显得力不从心,手工发放需要反复进行抄写,计算,不仅浪费时间,还常因抄写不慎出现张冠李戴,或者由于计算疏忽,出现工资发放错误的现象.同时工资的发放具有较强的时间限制,必须严格按照公司规定的时间完成任务.正是这种重复性,规律性,时间性,使得工资管理的计算机化成为可能.使用计算机进行工资发放,不仅能够保障工资核算无误,快速输出,而且还可以利用工资数据库对有关的各种信息进行统计,服务于上级财务部门的核算与账务处理.从而提高工资管理发放的效率,实现企业员工工资管理的系统化,规范化和自动化.二、计所达到的要求,技术指标,预计的技术关键,技术方案和主要实验研究情况此系统要求做到设计合理,便于使用,易于操作;界面友好,容错性高,可在很短的时间内,查找出所需的职工工资资料,提高工作效率.(1)开发环境:visual foxpro6.0(2)运行环境:windows9x/windowsXX采用foxpro编程思想,利用其强大而完整的功能开发这样一套职工工资管理软件,其主要技术有:foxpro数据库技术,新类的设计与应用,系统容错性的处理,组合查询技术的实现等.4、技术方案和主要实验研究情况:(2)职工工资管理系统的数据库结构设计与实现(3)职工工资管理系统的具体实现10月19号:对开题报告进行改进四、现有在条件,人员(姓名,职称)及主要设备情况已有软件:microsoft visual foxpro 6.0,winXX平台主要设备:计算机(intel pentium 4)一台,激光打印机一台(1)开发使用手册人民邮电出版社(2)数据库系统概论高等教育出版社(3)个人电脑实用基础教程宁杭出版社(4)数据库系统及应用基础北方交通大学出版社(5)数据结构中央广播电视大学出版社(6)操作系统工程中央广播电视大学出版社职工工资管理系统的设计与开发论文开题报告第2篇设计题目:毕业设计管理系统教师管理模块的开发毕业设计的管理是高校管理工作中的1项重要内容。
大学毕业设计---工资管理系统设计与实现
湘潭大学毕业设计题目:工资管理系统院系:职业技术学院所学专业:计算机网络与软件应用专业学号:2003203336姓名:高翔指导老师:谢宏宇完成日期:2006年5月湘潭大学毕业论文(设计)任务书论文(设计)题目:工资管理系统学号:2003203336 学生姓名:高翔专业:计算机网络与软件应用0303班指导教师姓名(职称):谢宏宇、黄书植系(教研室)主任:龙海洋一、主要内容及基本要求图书管理系统适用于中小规模的图书管理工作,如:单位图书馆或图书租借机构等。
本系统提供完善的工资信息添加、删除、修改等操。
系统数据库采用微软的Access。
要求对本系统的数据录入界面进行“人性化”设计,以尽量减轻录入人员的工作量。
二、重点研究的问题三、进度安排四、应收集的资料及主要参考文献湘潭大学毕业论文(设计)评阅表院(系)职业技术学院专业计网0303班学号2003203336 姓名高翔论文(设计)题目:工资管理系统评阅人姓名(职称):评阅日期:目录摘要 (6)abstract (7)文献综述 (8)第一章前言 (12)1.1 问题的提出 (12)1.2 解决的方法 (13)1.3 系统要求的运行环境 (13)1.4 开发工具的使用 (13)1.4.1 Visual Basic的使用及安装步骤 (13)1.4.2 数据库:Microsoft Access (14)1.4.3 数据库访问方式:ADO (15)第二章开发语言简介 (16)2.1 Visual Basic 6.0简介 (16)2.2 Access简介 (17)2.3数据库应用系统开发简介 (17)2.3.1数据库管理系统 (18)2.3.2数据库模式 (18)2.3.3数据库理论基础 (18)2.3.4数据库系统设计及范式分析 (19)第三章管理信息系统 (20)3.1什么是管理信息系统 (20)3.2管理信息系统的开发原则 (20)3.3管理信息系统的概念结构及功能结构 (21)第四章概要设计 (25)4.1系统结构图 (25)4.2系统概要设计 (26)4.3系统设计思路 (26)4.4运行设计 (27)4.5数据库设计 (27)4.5.1数据库表格设计...................................................................... 错误!未定义书签。
工资管理系统毕业设计范例
-1-工资管理系统学院专业班级学号姓名指导教师教师职称年月日吉林省明日科技有限公司监制– 2 –目录工资管理系统目录摘要0 引言1 系统需求分析2 总体设计1 项目规划2 系统功能结构3 设计目标3 系统设计1 开发及运行环境2 数据库设计4 主要功能模块设计1 建立工程框架2 封装数据库3 主窗口设计4 登录模块设计5 员工录入模块设计6 总体查询模块设计7 员工工资添加模块设计8 用户管理模块设计附录A 参考文献附录B 数据表摘要【摘要】随着我国国民经济建设的蓬勃发展和具有中国特色的社会主义市场经济体制的迅速完善,各个行业都在积极使用现代化的管理工具,不断改善企业的服务质量,提高工作效率。
无论是行政职能,还是生产运作的管理要求的不断提高,在很大程度上使企业不得不改变传统的经营管理方式以适应快速发展的社会主义市场经济,改变企业管理方式、方法已经成为企业发展的先决条件。
建设一个科学高效的信息管理系统是解决这一问题的必由之路。
对企业内部的财务运用现代化技术进行管理,是提高工作效率的有效手段。
工资管理作为企业内部财务管理的一个重要方面,也逐步被企业管理者所重视,由于企业的规模的不断扩,大企业职工人数的不断增多,使工资发放成为企业管理中的一个重课题;再加上每一位职工的具体实际情况相同,规章章制度的不断完善,增大了个人工资发放难度;每个人每月的工资都要通过工资制度的审核,这大大增加了管理人员的工作量,通过计算机管理系统对员工工资进行全面的统计与管理,全面解决了工资管理过程中所遇到的各种问题,并且克服了传统管理方式中的易出错等问题。
工资管理系统成为企业现代化管理中的首选管理工具。
【关键词】工资管理系统吉林省明日科技有限公司监制0 引言传统的工资管理方法,都是通过人工统计和计算的管理方式进行的。
这样的管理方法不但费时费力,也容易产生计算上的错误和疏漏;计算机技术的全面普及,打破了财务管理的传统管理方法,提高了管理效率的同时,克服了传统管理方法中易产生的问题,使管理员能够有序的、全面的对每一位职工进行管理,严格按照工资条款及发放制度计算并发展员工工资。
工资管理系统课程设计报告
工资管理系统课程设计报告Last updated on the afternoon of January 3, 2021课程设计报告题目:工资管理系统专业:网络工程班级:姓名:指导教师:成绩:计算机学院2017年12月8日目录823一、工资管理系统数据库设计1、项目介绍工资管理系统的功能是收集员工的个人信息,以便实现按照科室录入个人的基本资料,向各科室发放个人工资和计算个人的实际发放工资,可以让相关财务部门及领导查看各科室人数情况和工资金额,还可以让员工用自己的员工号去查看自己的工资和扣除金额的情况。
工资管理系统的主要功能有:(1)、按照科室录入个人的基本资料,工资和扣除金额的数据;(2)、计算个人的实际发放工资;(3)、按科室、职业分类统计人数和工资金额;(4)、实现员工个人信息和工资的分类查询;(5)、能够删除辞职人员的数据;工资管理:包括与工资发放相关的各种数据处理,以及对这些处理的有机组织规划;人事管理:主要指对各种员工人事信息的管理,包括员工的基本情况和升迁离职情况;工资项目:影响工资计算的各种因素,如:基本工资,福利补贴和奖励工资,扣除的事业保险和住房公积金等等。
用户登录管理:2种权限,一种是管理员权限,可以做任何操作;一种是普通用户权限只可以查看自己的工资及基本信息,不能编辑,也不能查看其他用户信息。
1.1数据需求分析及数据字典1.需求分析工资管理系统就是对员工工资的管理,所以首先我们需要知道的是员工有哪些信息,并且是怎样进行分类的。
工资信息包含1:员工基本信息(姓名,年龄,所在部门和职务:如经理、工程师、销售员等);2:部门信息;3工资表。
部门表应包括部门号及其名称,工资应该包含对应部门对应员工的工资。
员工唯一对应的是员工编号,所以员工编号是主键,其他的都不能是,根据员工编号我们可以查找员工的基本信息,还有员工的工资信息等。
综合分析对工资管理系统分四个表:1)员工基本信息表(员工编号,姓名 ,性别, 年龄,出生年月, 籍贯,职务,电话号码,部门编号);2)部门表(部门编号,部门名称,部门负责人,联系电话);3)工资清单表(工资编号,员工编号,基本工资,福利补贴,奖励工资,事业保险金,住房公积金);4)实发工资表(工资编号,员工编号,所得工资);概念结构设计实体间的联系:1:员工基本信息表 workers:(员工编号w_number、姓名w_name、性别sex、年龄age、出生日期birthday、籍贯native、电话号码w_tel、所在部门编号dep_number)。
毕业设计工资管理系统
毕业设计工资管理系统毕业设计工资管理系统随着社会的发展和经济的不断增长,企业的规模也在不断扩大,员工的数量也在不断增加。
在这个过程中,工资管理成为了一个非常重要的问题。
为了更好地管理和核算员工的工资,许多企业开始使用工资管理系统。
而在我大学的毕业设计中,我选择了设计一个工资管理系统。
工资管理系统是一个能够帮助企业管理和核算员工工资的软件系统。
它可以自动计算员工的工资、扣除各类税费和社保,并生成工资单。
通过工资管理系统,企业可以更加高效地管理员工工资,减少错误和纠纷的发生。
在设计工资管理系统之前,我首先进行了需求调研。
通过与企业和员工的沟通,我了解到他们对于工资管理系统的期望和需求。
他们希望系统能够自动计算工资,包括基本工资、绩效奖金、加班工资等各项工资项目。
同时,他们也希望系统能够自动扣除各类税费和社保,生成准确的工资单。
此外,他们还希望系统能够提供员工工资查询和统计功能,方便员工和企业进行核对和分析。
基于以上需求,我开始设计工资管理系统的功能和界面。
首先,我设计了员工信息管理模块。
在这个模块中,企业可以录入和管理员工的基本信息,包括姓名、工号、部门、职位等。
同时,系统还可以自动生成员工的工资账号,方便工资发放。
接下来是工资计算模块。
在这个模块中,系统可以根据员工的工资项目和工作情况自动计算工资。
例如,系统可以根据员工的基本工资和绩效奖金计算出员工的实际工资。
同时,系统还可以根据员工的加班情况和加班工资标准计算出加班工资。
此外,系统还可以根据税费和社保政策自动扣除相应费用,并生成准确的工资单。
除了工资计算,系统还提供了工资查询和统计功能。
员工可以通过系统查询自己的工资情况,包括工资明细、扣除项目和实际发放金额等。
企业管理者可以通过系统查询和统计员工的工资情况,包括部门工资分布、员工工资排名等。
这些功能可以帮助企业更好地了解员工工资情况,做出合理的决策。
在设计工资管理系统的过程中,我还考虑了系统的安全性和稳定性。
计算机毕业论文_企业人事工资管理
企业人事工资管理随着计算机技术的飞速发展,计算机在企业管理中应用的普及,利用计算机实现企业人事工资的管理势在必行。
本系统结合企业公司实际的人事、财务制度,经过实际的需求分析,采用功能强大的DDLPHI 7做为开发工具、Paradox7做为数据库开发出来的单机版人事管工资理系统。
整个系统从符合操作简便、界面友好、灵活、实用、安全的要求出发,完成人事、工资管理的全过程,包括新进员工加入时人事档案的建立、老员工的转出、职位等的变动引起职工信息的修改、员工信息查询、统计等人事管理工作以及新进员工工资的新增、老员工工资修改、出盘等工资管理工作。
经过实际使用证明,本文所设计的人事工资管理系统可以满足企业人事、工资管理方面的需要。
论文主要介绍了本课题的开发背景,所要完成的功能和开发的过程。
重点的说明了系统设计的重点、设计思想、难点技术和解决方案。
关键词:数据库,Paradox7,Delph 5,出盘,人事工资管理AbstractWith the computer’s technology developing rapidly,that computer can apply commonly in the management of the enterprise. Make use of the computer to realize the management of personnel and salary in enterprise is certainly in necessary. This system joins together the academic and actual circumstance, adopting the mighty the capital of Greece in function be used as the tool of development. The Paradox7 acts as a database type,which edits a student of the score management system. Record the score of each category of student into the system and provide to search and modify and so on.The whole system’s operation is simple. The interface sets out from amity, vivid, practical and safe request, completingstatistics. It shows out the clear and quick interface and makes operation simply to attain the theories combine together with fulfillment.The thesis introduced to us the lesson of the background of development and the finished function and a process. It gives us the system of design and measure primarily.Keyword:database,the management of personnel and salary,前言随着科技的发展以及计算机的广泛应用,各种管理软件已成为我们生活中不可缺少的一部分了。
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毕业设计论文学生姓名:学号:学院、系:专业:设计题目:企业工资管理系统指导老师:2010 年10月1日目录摘? 要 (3)一、开发背景 (3)1.1 数据库管理系统简介 (4)1.2 企业工资管理系统 (4)1.3 开发工具简介 (4)二、需求分析 (4)2.1 系统分析…………………………………………………………………42.2系统开发的可行性分析 (5)2.3系统功能需求 (5)三、系统数据库设计 (6)3.1 数据库介绍 (6)3.2 使用ADO控件访问数据库 (6)3.3 数据库设计过程 (6)四、企业工资管理系统用户界面设计…………………………………………104.1 用户界面 (10)4.2 “主窗体”模块设计 (11)4.3各项子模块的设计 (12)五、结论与体会 (30)六、参考资料 (30)摘要本系统是针对芜湖市双翼航天有限公司的实际管理情况所设计和开发的一个工资管理系统。
本系统采用可视化的面向对象的编程工具Visual Basic 6.0来开发,用Access 2003建立数据库,从开发背景、需求分析、系统模块建立、数据库设计、功能模块编程等方面阐述了于企业工资管理系统的开发过程,开发出真正适合该公司的工资管理系统。
该系统主要由员工管理、工资查询计算和工资报表输出三个模块组成,功能基本涵盖该企业的工资管理业务范围。
这个工资管理系统是典型的信息管理系统(MIS),前台程序开发工具采用微软的VB6,后台数据库采用Access数据库。
VB6是一种面向对象的开发工具,具有组件丰富、语言简单、功能强大的优点。
Access数据库具有与VB6无缝连接、操作简单、易于使用的优点。
关键词:工资管理系统;开发工具Visual Basic 6.0;数据库Access 2003;系统设计与开发开发平台::WINDOWS开发环境: Visual Basic 6.0,Access 2003一、开发背景企业工资管理是任何企事业单位都面临的问题,由于各个单位的工资处理方式总是有所区别,因此目前还没有一个通用的工资管理系统,只能针对具体情况去开发适合本单位需求的工资管理系统。
由于芜湖市双翼航天有限公司的发展规模一般,员工的数量有限,对企业的工资管理有一定基本的要求,当然使用计算机工资管理系统成为其必然趋势。
企业的工资管理是公司管理的一个重要内容。
随着企业人员数量增加,企业的工资管理工作也变得越来越复杂。
工资管理既涉及到企业劳动人事的管理,同时也是企业财务管理的重要组成部分。
工资管理需要和人事管理相联系,同时连接工时考勤和医疗保险等等,来生成企业每个职工的基本工资、津贴、医疗保险、保险费、实际发放工资等。
资金是企业生存的主要元素,资金的流动影响到企业的整体运作,企业员工的工资是企业资金管理的一个重要的组成部分。
早期的工资统计和发放都是使用人工方式处理纸质材料,不仅花费财务人员大量的时间且不易保存,往往由于个人的因素抄写不慎或计算疏忽,出现工资发放错误的现象。
早期工资管理多采取纸质材料和具有较强的时间限制。
基于以上原因,企业工资管理系统使用电脑安全保存、快速计算、全面统计,实现工资管理的系统化、规范化、自动化。
企业工资管理系统是典型的信息管理系统(MIS),前台程序开发工具采用微软的VB6,后台数据库采用Access数据库。
VB6是一种面向对象的开发工具,具有组件丰富、语言简单、功能强大的优点。
Access数据库具有与VB6无缝连接、操作简单、易于使用的优点。
1.1数据库管理系统数据库管理系统(DBMS)是指数据库系统中管理数据的软件系统。
DBMS是数据库系统的核心组成部分。
对数据库的一切操作,包括定义、更新及各种控制,都是通过DBMS进行的。
DBMS总是基于某种数据模型,可以把DBMS看成是某种数据模型在计算机系统上的具体实现。
根据数据模型的不同,DBMS可以分成层次型、网状型、关系型、面向对象型等。
Microsoft Access 2003就是一种关系型数据库管理系统。
关系模型主要是用二维表格结构表达实体集,用外键表示实体间联系。
关系模型是由若干个关系模式组成的集合。
关系模式相当于前面提到的记录类型,每个关系实际上是一张二维表格。
关系模型和层次、网状模型的最大判别是用关键码而不是用指针导航数据,表格简单用户易懂,编程时并不涉及存储结构,访问技术等细节。
SQL 语言是关系型数据库的标准化语言,已得到了广泛的应用。
1.2 企业工资管理系统企业工资管理是一项琐碎、复杂而又十分细致的工作,一般不允许发生差错。
同时工资的发放具有较强的时间限制,必须严格按照单位规定的时间完成计算和发放工作。
正是企业工资管理的这种重复性、规律性、时间性,使得企业工资管理计算机化成为可能。
企业工资管理系统就是使用电脑代替大量的人工统计和计算,完成众多企业工资信息的处理,同时使用电脑还可以安全地、完整地保存大量的企业工资记录。
1.3 开发工具简介微软公司的Visual Basic 6.0是Windows应用程序开发工具,是目前最为广泛的、易学易用的面向对象的开发工具。
Visual Basic提供了大量的控件,这些控件可用于设计界面和实现各种功能,减少了编程人员的工作量,也简化了界面设计过程,从而有效的提高了应用程序的运行效率和可靠性。
因此,本系统使用Microsoft Visual Basic 6.0开发。
二、需求分析2.1 系统分析系统分析的过程可以说是一个对具体问题的反复理解和抽象的过程。
理解就是对现实问题的理解,要弄清楚究竟需要解决什么问题。
抽象就是除去问题的表面,提取问题的本质,建立问题的逻辑模型,以便于以后阶段的系统的设计实现。
需求分析阶段是软件产品生存命期中的一个重要阶段,其根本任务是确定用户对软件系统的需求。
所谓需求是指用户对软件的功能和性能的要求,就是用户希望软件能什么事情,完成什么样的功能,达到什么性能。
通常需求分为两种类型:一种是功能性需求,一种是非功能性需求,这一点也需要有一种清楚的认识。
功能性需求是指需要计算机系统解决的问题,也就是对数据的处理要求,这是一类最主要的需求。
非功能性需求是指实际使用环境所要求的需求,往往是一些限制要求,例如:性能要求,可靠性要求,安全保密要求,等等。
本系统的设计应满足以下的系统要求:·满足企业员工信息管理的基本要求;·满足企业工资结算的基本要求;·满足企业工资查询和报表导出的基本要求;·提供良好的操作界面,对操作人员的技能要求比较的低;·能够保证企业工资管理数据的安全准确。
2.2 系统开发的可行性分析管理信息系统的可行性分析包括以下四个方面:·管理可行性:指管理人员对开发项目是否支持,现有管理制度是否健全等。
而且运用此系统能够大大地提高工作效率,方便管理。
·经济可性行:主要是预估费用支出和对项目的经济效益进行评价。
根据该医院的现有资源设备,建立工资MIS不但能提高工作效率、降低费用,还能提高数据计算的准确性。
·技术可行性:主要分析当前的技术条件能否满足对系统提出的要求。
该医院内部建有局域网,有比较专业的技术人员,能够胜任信息系统的开发工作。
·社会可行性:是分析研究系统投入使用后对医院和社会可能带来的影响。
此系统的开发不会对社会带来任何危害,所以开发此系统是可行的。
综上所述,芜湖市双翼航天有限公司工资管理系统是完全可行与重要的。
2.3系统功能需求开发这个系统的目的就是帮助企业的财务主管部门提高工作效率,实现企业工资信息管理的系统化、规范化和自动化。
能够和认识管理系统、考勤管理系统相结合,真正实现企业高效、科学、现代化的员工管理。
系统最终实现的主要功能如下:·企业工资信息设置部分:包括设置员工的基本工资和其他项目的金额,如奖金等。
并且负责设置员工工资的计算公式。
·企业工资信息管理部分:包括统计出勤、计算工资、查询工资和导出工资表。
·系统部分:包括添加用户和修改密码。
根据以上系统应实现的功能,可以对其上面的功能进行模块化设计,得出系统功能模块图,如图2-1所示。
添加用户修改密码系统图2-1 系统功能模块图 三、系统数据库设计数据库是信息管理系统的后台,存储着所有的信息,在信息管理系统中有着很重要的地位。
数据库设计的好与坏,直接影响到这个系统的运行效率。
良好的数据库设系统1 工资信息管理 关 于 退基本工资设置 其他工资设置 工资计算公式设置 出勤统计 计算实发工资 查询工资 导出工资工资信息设置 出系统计,可以提高数据信息的存储效率,确保数据信息的完整性和一致性。
3.1数据库介绍数据库是一种存储数据并对数据进行操作的工具。
数据库就是信息的集合。
计算机的数据库可以分为两类:非关系数据库和关系数据库。
关系数据库中包含了多个数据表的信息,数据库含有各个不同部分的术语,如记录、域等。
Access2003 就是关系数据库开发工具,数据库能汇集各种信息以供查询、存储和检索。
Access 的优点在于它能使用数据表示图或自定义窗体收集信息。
数据表示图提供了一种类似于 Excel 的电子表格,可以使数据库一目了然。
另外,Access 允许创建自定义报表用于输出数据库中的信息。
Access也提供了数据存储库,可以使用桌面数据库文件把数据库文件置于网络文件服务器,与其他网络用户共享数据库。
Access 是一种关系数据库工具,关系数据库是已开发的最通用的数据库之一。
如上所述,Access 作为关系数据库开发,具备了许多优点,可以在一个数据包中同时拥有桌面数据库的便利和关系数据库的强大功能。
3.2使用ADO控件访问数据库ADO是ActiveX Data Objects 的缩写,提供对各种数据库访问的标准接口。
1.如何用ADO存取数据:在实际编程过程中使用ADO的一个典型的存取数据的步骤为:第一,连接数据源;第二,打开记录集对象;第三,使用记录集;第四,断开连接。
2.关闭所有的数据连接:?如果在代码中使用了数据控件如?ADO,?在退出时应该关闭所有打开的?recordsource,?database?。
?虽然对象能自动注销,?但是数据连接不会马上断开,?可能会导致一些内存不能被系统重新分配。
Visual Basic提供了与底层数据库系统紧密的连接。
Visual Basic 支持不同的关系数据库管理系统并充分发挥每一个数据库的特长。
生成独立应用或脱离服务器运行的服务以上的应用,Visual Basic连接数据库的方式有两种:第一,通过使用Visual Basic的 ADO控件;第二,通过使用由Visual Basic提供的专用的直接与数据库相连的接口。