物业管理投诉处理流程培训(保安)教学提纲
物业投诉处理策略培训课程
出现投诉,一定要及时向上反映信息;
原则三
面对重大的投诉问题,第一负责人要负责 亲自处理;
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物业管理培训教材
物业投诉处理策略培训课程
•客户投诉有效处理的六大原则
原则四
在处理投诉的过程中,应正确把握好与新 闻媒体的关系;
原则五
在满足客户的要求时,应遵循公司的经营 原则办理,若客户的要求违背了公司的经 营原则,则应寻求法律援助;
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物业管理培训教材
物业投诉处理策略培训课程
•高水准物业服务的九大要素
要素五、服务方式——灵活
物业管理除了规范管理、依法管理外, 还应设身处地的为用户着想,努力为用户 提供各种灵活的服务方式,切忌死板僵硬 的管理,应尽可能在办事手续、作业时间、 服务范围等方面给用户提供方便。
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物业投诉处理策略培训课程
•投诉的常规应对策略
物业管理公司要站在“公平、公正、合理、 互谅”的立场上向用户提出处理意见,同 时,协调解决好用户遇到的困难和问题, 满足用户部分合理要求。
物业投诉处理策略培训 课程
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2020/11/22
物业投诉处理策略培训课程
•投诉处理策略
一、投诉内容的前瞻 二、投诉时常规处理程序 三、投诉的常规应对策略 四、如何减少投诉策略 五、投诉利用技巧 六、他山之石
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物业投诉处理策略培训课程
•投诉内容的前瞻
投诉的情况是非常复杂的,业主的 投诉也未必全部都有根据和理由。但 是,通过我们预料的问题,确定合适 的答复方式,可以更有效地处理顾客 的投诉。
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物业管理培训教材
物业管理工作中的投诉处理教案
物业管理工作中的投诉处理教案教案:物业管理工作中的投诉处理一、教学内容本节课将讲解物业管理工作中的投诉处理部分。
让学生了解投诉处理的定义和重要性。
然后,详细讲解投诉处理的具体流程,包括接听投诉电话、记录投诉内容、投诉的分类与归档、投诉的处理与反馈等。
通过案例分析,使学生掌握投诉处理的方法和技巧。
二、教学目标1. 了解投诉处理的定义和重要性;2. 掌握投诉处理的具体流程和方法;3. 学会接听投诉电话、记录投诉内容、分类与归档投诉、处理与反馈投诉。
三、教学难点与重点1. 投诉处理的具体流程;2. 接听投诉电话的技巧;3. 投诉的处理与反馈。
四、教具与学具准备1. 教学PPT;2. 投诉处理案例;3. 笔记本和笔。
五、教学过程1. 引入:通过一个实际的投诉案例,引发学生对投诉处理的兴趣,引出本节课的主题。
2. 讲解投诉处理的定义和重要性:解释什么是投诉处理,为什么需要进行投诉处理,投诉处理对企业和客户的意义。
3. 讲解投诉处理的具体流程:包括接听投诉电话、记录投诉内容、分类与归档投诉、处理与反馈投诉等步骤,并通过PPT展示流程图。
4. 案例分析:提供几个投诉处理案例,让学生分组讨论,分析案例中存在的问题和处理方法,并分享讨论结果。
5. 练习与实践:让学生分组进行角色扮演,模拟投诉处理的情境,练习接听投诉电话、记录投诉内容、分类与归档投诉、处理与反馈投诉等技能。
六、板书设计板书设计如下:投诉处理1. 定义和重要性2. 具体流程接听投诉电话记录投诉内容分类与归档投诉处理与反馈投诉3. 方法和技巧七、作业设计1. 作业题目:请根据本节课的内容,写一篇关于投诉处理的文章,包括投诉处理的定义、重要性、具体流程和方法。
2. 答案:投诉处理投诉处理是指对客户提出的投诉和不满进行有效的接收、分类、处理和反馈的过程。
在物业管理工作中,投诉处理是一项非常重要的工作,它可以帮助企业及时发现问题,改进服务质量,提高客户满意度。
物业客户投诉处理及技巧培训ppt
调查核实
调查原因
收集证据
对投诉事项进行深入调查,了解事情 的来龙去脉。
收集相关证据,为处理投诉提供依据 。
核实事实
核实投诉事项的真实性,确保信息的 准确性。
处理投诉
制定解决方案
根据调查结果,制定合理的解决 方案。
与客户沟通
与客户沟通解决方案,听取客户的 意见和建议。
保持礼貌
在与客户沟通时,要保持礼貌和尊重,不要对客 户进行攻击或指责。
应对技巧
分析问题
在处理客户投诉时,要认真分析问题的原因和影响,以便更好地 解决问题。
提供解决方案
在分析问题后,要为客户提供合理的解决方案,并说明解决方案的 优点和可行性。
跟进反馈
在为客户提供解决方案后,要跟进客户的反馈,了解解决方案是否 有效,并及时调整方案。
04
物业客户投诉处理案例分 析
案例一:处理业主投诉的案例分析
案例描述
某小区业主因物业服务质量问题向物业公司投诉,要求改 善服务质量。
处理过程
物业公司接到投诉后,及时联系业主了解具体情况,并针 对问题制定改进措施。同时,加强与业主沟通,及时反馈 处理进展,确保问题得到妥善解决。
经验教训
物业公司应重视业主的投诉和建议,及时采取措施改进服 务质量,加强与业主的沟通和互动,提高业主满意度。
提升客户满意度和忠 诚度,树立企业良好 形象
培训对象和目标
物业客户服务人员 培训目标:掌握客户投诉处理技巧,提高客户满意度,提升企业服务水平
02
物业客户投诉处理流程
接收投诉
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03
热情接待
对投诉的客户表示关心和 尊重,稳定其情绪。
物业知识培训(投诉处理)-PPT课件
二、办公室来客接待
迎客:问候、称呼、握手、介绍、名片 待客:电梯、入座、奉茶、交谈、宴请 送客:一楼送到大门口 有车送到车子走 高楼送到电梯口 电梯关门转身走
三、客服人员必备的素质
个人修养 个人修身、养性、戒生气、戒自卑、戒嫉妒、戒小人、戒诱惑、 戒暴怒、平和心 心理素质 包括人的认识能力、情绪和情感品质、意志品质、气质和性格 等个性品质诸方面。 专业素质 亲和力、诚实、自信、 综合素质
客服接待注意事项
应答客户的询问时要站立说话,不能坐着回答。要思想集中、全神贯注 地去聆听,不能侧身目视它处。说话时应面带笑容,亲切热情。 如果客户的语速过快或含糊不清,可以亲切地说:“对不起,请您说慢 一点。”或“对不起,请您再说一遍,好吗?” 对于一时回答不了或回答不清的问题,可先向客户致歉,待查询或请示 后再向客户作答。凡是答应客户随后答复的事,届时一定要守信。 回答客户问题时要做到语气婉转,口齿清晰,声音大小适合,同时还要 停下手中的工作,不能只顾一人而冷落了他人。 对客户的合理要求,要尽量迅速作出答复。对客户的过分或无理的要求 要沉住气,如果客户称赞你的良好服务,也不要沾沾自喜,应谦逊的回 答,谢谢你的夸奖,这是我应该做的事情。 面带微笑真诚服务,这是客服接待的基本要求,所以我们在服务工作中 要树立“笑迎天下客”的良好风气。
十、处理投诉的程序
记录投诉内容 判定投诉是否成立 确定投诉处理部门 分析投诉原因 提出解决方案 实施解决方案 评估 追踪调查客户对于投诉处理的态度 投诉处理后的效果跟踪(电话回访或上门回访) 记录存档
1.
客 户
投 诉 处
详细询问客户的意见 和要求,做好记录并 详细询问投诉人事件 情况,如有必要亲临 现场了解情况。
物业管理保安部培训方案
物业管理保安部培训方案一、培训目的和意义保安部是物业管理中非常重要的一环,他们是物业管理工作中的第一道防线,负责维护小区的安全秩序和保障居民的生活安宁。
因此,对保安部进行专业化的培训是非常必要和重要的。
其培训目的主要有以下几点:1. 提高保安部的专业素养和服务意识,增强其岗位责任感和使命感;2. 增强保安部的安全意识和应急处理能力,提高其处理突发事件的能力;3. 加强团队协作和沟通能力,提高整个保安团队的凝聚力和执行力;4. 提升保安部的服务水平和形象,为物业管理工作的顺利进行提供保障。
二、培训内容和方法1. 法律法规知识培训保安部的工作涉及到很多法律法规,必须要求保安人员了解并遵守这些规定。
因此,在培训中需对相关的法律法规知识进行讲解,包括《保安服务管理条例》、《治安管理处罚法》等相关法律法规。
培训内容:(1)保安队伍建设;(2)保安管理制度及工作程序;(3)警示教育及职业道德;(4)礼仪礼节及服务技能;(5)巡逻防范及突发事件处理;(6)常见安全隐患及应急处置;(7)团队合作和沟通技巧;(8)物业管理服务标准等。
培训方法:(1)讲座式培训:邀请相关专家就法律法规知识进行专题讲座;(2)现场实操:模拟现实工作场景,进行角色扮演和实际操作;(3)案例分析:结合实际案例进行分析,让保安人员学会应对各种情况。
2. 技能培训除了法律法规知识外,保安人员还需要具备一定的技能,以应对各种复杂情况的处理。
在培训中需要对相关的技能进行讲解和示范,包括巡逻防范技巧、突发事件处理技能、应急救援技能等。
培训内容:(1)安全巡逻:学习巡逻路线、发现异常情况的方法;(2)突发事件处理:学习应对突发事件的处理流程和技巧;(3)应急救援:学习基本急救知识和技能,如心肺复苏等;(4)应变训练:模拟各种情况,训练保安人员的应变能力;(5)消防知识:学习消防设备的使用方法和应急疏散程序等。
培训方法:(1)实地演练:在实际场景中进行实地模拟演练;(2)电子课程:通过多媒体展示和互动学习,提高学习效率;(3)团队训练:组织团队合作,提升保安人员的团队协作能力。
物业客户投诉处理及技巧培训ppt
记录投诉内容
对客户的投诉内容进行详细记录,包 括投诉时间、地点、涉及人员、问题 描述等。
指定专人负责处理客户投诉,确保问 题得到及时解决。
建立投诉处理责任制度
明确责任分工
将投诉处理的责任明确到个人,确保问题能够得 到迅速响应。
及时反馈处理进展
向客户及时反馈投诉处理的进展情况,让客户了 解处理进程。
03 公开透明处理问题
物业公司在处理业主投诉时,及时公开相关信息 ,让业主了解处理进度和结果。
失败处理投诉案例分析
01
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03
忽视业主反馈
部分物业公司对业主的投 诉反馈置之不理,导致业 主不满情绪加剧。
处理过程不透明
物业公司在处理业主投诉 时,未能及时公开相关信 息,导致业主对处理结果 不信任。
缺乏有效沟通
物业人员在与业主沟通时 ,态度傲慢、语言生硬, 导致业主反感。
04
物业客户服务质量提升策略
提高员工服务意识
培训员工
定期为员工提供服务意识 培训,确保员工了解并掌 握客户服务的核心价值。
激励措施
设立奖励制度,对表现优 秀的员工给予表彰和奖励 ,激发员工的服务热情。
企业文化建设
营造以客户为中心的企业 文化,使员工在日常工作 中能够自觉地关注客户需 求。
落实责任追究
对未能及时处理或处理不当的责任人进行追究, 确保问题得到妥善解决。
建立投诉处理考核制度
设定考核标准
根据投诉处理的效率和质量设定考核标准,对投诉处理人员进行 考核。
定期进行考核
定期对投诉处理人员进行考核,确保他们的工作符合标准。
考核结果与奖惩挂钩
将考核结果与员工的奖惩挂钩,激励员工提高投诉处理能力。
物业管理投诉处理流程培训(保安)
物业管理投诉处理流程培训(保安)为了提高物业管理公司各部门的投诉直接处理率,缩短业主等候时间,缩短全程处理时限,规范投诉处理行为并统一投诉处理口径,降低重复投诉次数,最终达到提升业主满意度的目的,物业管理公司投诉受理人员需要掌握以下投诉处理流程:首先,接到投诉(电话投诉、现场投诉、前台投诉)的首问人员若为物业管理公司的一般人员,能给予解释的当场给予解释,若不能处理的,应将投诉业主领至专门的投诉受理人员。
其次,投诉受理人员在接到投诉后,首先安抚业主的情绪,运用“先处理心情,后处理事情”的处理原则,在态度上给业主一种亲切感,以积极的态度对待业主的投诉。
当业主在陈述事由时,投诉处理人员应将业主所陈述的事由作详细记录,以备查询,同时要求业主出示相关证明作为凭证。
根据业主所投诉的事项作业务分类,并立即核实投诉事项是否真实、有效,若有效,能现场处理的,立即处理;若不能当场处理的,可跟业主协商处理时间,请示上级后,给予限时进行电话回复。
如有投诉需其他部门配合方能解决的问题时,应尽快与其他部门联系,取得解决方案再向业主做出解答。
当业主不满意处理结果时,投诉处理人员可交上级处理。
当值班人员无法现场解决时,可跟业主协商另定时间进行电话跟踪服务,并限时给予回复。
当业主不同意更换时间时,简要地将投诉处理经过总结,上报和转交上级部门处理。
最后,当投诉处理完毕时,投诉受理人员在目送业主出大门后,及时做好投诉处理结果记录。
若时间允许可以将投诉事件进行归类、总结。
物业管理公司接受业主的投诉是非常正常的现象,可以说没有投诉的物业管理公司是不正常的,投诉率高的物业管理公司也不一定就是不好的物业管理公司。
投诉能指出公司在服务过程中应改善的环节,能使有意见的业主重新接受物业管理公司,是业主给予物业管理公司改善服务质量的机会,所以业主投诉并不可怕,关键是物业管理公司如何对待,如何处理。
在处理投诉的过程中,物业管理公司首先要做的是掌握一定的投诉处理原则。
物业管理客户投诉处理技巧培训
质量和效率。
服务流程优化
03
通过总结客户投诉的共性问题,培训促使企业优化服务流程,
减少类似投诉的发生。
持续改进管理
1 2
反馈机制建立
培训强调了建立有效的客户反馈机制的重要性, 通过收集和分析客户意见和建议,不断改进管理 方式和流程。
培训效果评估
为了持续改进培训质量,应对培训效果进行评估 和反馈,以便不断完善和优化培训内容和方式。
接收投诉
01
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03
耐心倾听
确保对客户的投诉进行认 真倾听,不要打断或争辩 。
记录要点
将投诉内容记录下来,以 便后续分析处理。
表达理解
对客户的情绪表示理解, 并表达出愿意解决问题的 态度。
分析投诉
分类评估
对投诉内容进行分类和评 估,判断其严重程度和影 响范围。
了解背景
了解投诉的具体背景和原 因,以便找到合适的解决 方案。
3
员工参与改进
鼓励员工积极参与改进工作,提出自己的意见和 建议,共同推动企业持续改进和发展。
感谢观看
THANKS
沟通技巧
总结词
有效的沟通对于解决客户投诉至关重要,要确保信息传递的准确性和及时性。
详细描述
物业管理人员在与客户沟通时,应使用清晰、简洁的语言,避免使用专业术语 或行话。同时,要注意沟通的及时性,尽快回复客户的投诉,让客户感受到物 业管理的专业和高效。
情绪管理技巧
总结词
在处理客户投诉时,物业管理人员需要具备良好的情绪管理能力,以保持冷静和理性。
确定责任人
确定造成投诉的责任部门 或人员,以便进行后续处 理。
处理投诉
及时处理
保持跟进
针对不同类型的投诉,采取及时有效 的措施进行处理。
物业管理工作中的投诉处理流程与技巧实操指导
物业管理工作中的投诉处理流程与技巧实操指导投诉是物业管理工作中常见的问题之一,如何高效处理投诉事务,成为了物业管理人员首要面临的挑战之一。
本文将介绍物业管理工作中的投诉处理流程与技巧实操指导,以帮助物业管理人员更好地应对投诉问题。
一、投诉处理流程1. 接收投诉:当收到投诉时,物业管理人员应及时记录下投诉内容,并核实投诉者身份和联系方式。
2. 分类归档:根据投诉内容,将其分门别类,归档到相应的类别中,以便于后续处理。
3. 开展调查:对投诉内容进行调查,了解相关情况,并记录下相关信息,如投诉者的陈述、目击证人的证言等。
4. 制定处理方案:根据调查结果,制定相应的处理方案。
处理方案应具体明确,包括具体责任人、时间安排和具体措施等。
5. 实施处理方案:根据制定的处理方案,按时完成所分配的任务。
期间需要与其他相关部门或人员进行协调配合,确保处理工作的顺利进行。
6. 沟通反馈:在处理过程中,及时与投诉者进行沟通,向其阐明处理进展和结果,以保持信息透明,增加投诉者的满意度。
7. 归档记录:处理完成后,将相关资料整理归档,并做好注销与销毁工作,以保护投诉者的隐私。
二、投诉处理技巧实操指导1. 快速响应:投诉往往需要即时解决,物业管理人员应尽快响应,表达对投诉的重视,并及时展开相关调查与处理工作。
2. 明确责任:在处理投诉时,要明确责任人,确保问题能够得到妥善解决。
责任人应具备相应的能力和经验,能够有效地应对各类问题。
3. 积极沟通:与投诉者进行积极的沟通是解决问题的关键。
物业管理人员应耐心聆听投诉者的诉求,重视其感受,并提供积极的反馈和解决方案。
4. 保持客观:在处理投诉时,物业管理人员应坚持客观公正的原则,不偏袒任何一方,以公正的态度处理问题。
5. 提供解决方案:及时提供解决方案,解决投诉问题是物业管理人员的责任。
解决方案应具体明确,并与相关部门或人员进行协调配合,确保问题能够得到妥善解决。
6. 持续改进:投诉处理工作是一个持续改进的过程。
物业投诉处理培训
物业投诉处理培训以物业投诉处理培训为话题,旨在探讨如何进行物业投诉处理培训,以提高物业服务质量和提升客户满意度。
本文将从培训内容、培训方法和培训效果等方面进行论述。
一、培训内容物业投诉处理培训应包含以下内容:1. 投诉处理流程:介绍物业投诉处理的基本流程,包括接收投诉、登记投诉、调查核实、解决问题和反馈等环节。
2. 服务态度培养:培训员工要具备良好的服务意识和服务态度,注重礼貌、耐心和诚信,能够积极倾听客户需求,理解客户心理,以提供满意的解决方案。
3. 沟通技巧培养:培训员工掌握有效的沟通技巧,包括倾听、表达、解释、引导等,以更好地与客户沟通,准确把握客户需求。
4. 问题解决能力培养:培训员工具备分析问题、解决问题的能力,熟悉常见的投诉类型和处理方法,能够快速、准确地解决问题,提供满意的解决方案。
5. 投诉记录和分析:培训员工掌握投诉记录和分析的方法,能够准确记录投诉信息,分析投诉原因,找出问题所在,并采取相应的改进措施,避免类似问题再次发生。
二、培训方法物业投诉处理培训可以采用多种方法:1. 理论讲解:通过讲解投诉处理的基本原则、流程和技巧,让员工了解和掌握相关知识。
2. 实践操作:通过案例分析、角色扮演等形式,让员工进行实际操作,锻炼解决问题的能力。
3. 培训讨论:组织员工进行小组讨论,分享各自的经验和心得,促进互动学习。
4. 外部培训:邀请专业的培训师或顾问进行外部培训,引入新的理念和方法,提升员工的专业水平。
三、培训效果物业投诉处理培训的效果评估可以从以下几个方面进行评估:1. 客户满意度提升:通过培训,提高员工的服务意识和服务水平,使员工能够更好地处理客户投诉,提供更满意的解决方案,从而提升客户满意度。
2. 投诉处理效率提升:培训员工掌握投诉处理的基本流程和技巧,能够快速、准确地解决问题,提高投诉处理的效率。
3. 投诉率降低:通过培训,提高员工的服务水平和解决问题的能力,减少客户投诉的发生,降低投诉率。
物业客户投诉处理及技巧培训
尽量使用通俗易懂的语言与客户沟通,避免使用 过于专业的术语。
情绪管理技巧
保持冷静
在处理客户投诉时,要保持冷静和理性,不要被情绪左右。
理解客户情绪
要理解客户的情绪和感受,不要与客户产生情绪上的冲突。
寻求帮助
如果自己无法处理客户的情绪问题,可以寻求上级或同事的帮助。
问题解决技巧0102尊重客户的知情权应向客户提供投诉处理的进展情况, 及时告知客户处理结果,让客户了解 整个处理过程。
保护公司形象
保持专业态度
在处理客户投诉时,应保持专业、礼貌、耐心的态度,展示 公司的良好形象。
及时回应
应尽快处理客户投诉,及时回应客户,让客户感受到公司的 重视和关心。
避免冲突升级
保持冷静
在处理客户投诉时,应保持冷静,不 要与客户发生争执或冲突。
跟踪处理
对处理过程进行跟踪, 确保问题得到及时解决
。
反馈结果
结果告知
将处理结果及时告知客户 ,让其了解解决方案和实 施情况。
满意度调查
对客户进行满意度调查, 了解其对处理结果的满意 程度。
总结改进
对处理过程进行总结,分 析存在的问题和不足,提 出改进措施,提高服务质 量。
03
物业客户投诉处理技巧
评估投诉对客户满意度、公司形象和 业务的影响。
原因分析
深入分析投诉产生的原因,可能是服 务不到位、设备故障、管理不善等。
处理投诉
及时响应
尽快采取行动,解决客 户的问题。
解决方案
根据投诉原因,制定合 理的解决方案,如维修 、退款、改进管理等。
沟通协商
与客户沟通协商,确保 解决方案能够满足客户
的合理要求。
物业管理工作中的投诉处理教案
物业管理工作中的投诉处理教案一、引言投诉是物业管理工作中常见的问题,如何妥善处理投诉,是提高物业管理服务质量的关键。
本教案旨在介绍物业管理工作中的投诉处理方法和技巧,帮助物业管理人员更好地应对各类投诉情况。
二、投诉分类及处理方法1. 设备故障类投诉当业主对公共设施的故障进行投诉时,物业管理人员应及时组织维修人员进行检修和维修工作,确保设备正常运转。
在处理过程中应注意与业主保持沟通,及时汇报修复进展。
2. 管理不善类投诉业主对物业经营管理工作的不满意投诉,物业管理人员应首先仔细听取业主的意见和建议,了解其需求,并根据实际情况进行合理解释。
若得出的投诉理由确有失职,物业管理人员应主动承担责任,并及时采取措施解决问题。
3. 邻里纠纷类投诉邻里纠纷是常见的投诉问题,物业管理人员应当采取调解的方式,协助业主解决纠纷。
在处理邻里纠纷时,应遵循公正、公平、公开的原则,不偏袒任何一方,力求达到双方满意的调解结果。
4. 服务质量类投诉当业主对物业管理服务质量提出质疑时,物业管理人员应积极倾听,并及时调查核实客观情况。
如果确属服务质量不达标,物业管理人员应当真诚道歉,并主动提出补救措施,力求挽回业主的信任。
三、投诉处理步骤1. 接受投诉物业管理人员应保持耐心和真诚,倾听业主投诉,并记录相关信息,确保不遗漏重要细节。
同时,应注意言行举止,尽量让业主感受到被尊重和被关注。
2. 调查和分析针对不同投诉类型,物业管理人员应进行具体的调查和分析。
通过与相关人员交流及查阅相关资料,确保了解问题的全部情况和原因,为后续解决问题提供依据。
3. 建立解决方案根据调查和分析的结果,物业管理人员应制定解决方案。
方案应综合考虑业主的意见和需求,权衡各种利弊,并确保方案的可行性和合理性。
4. 实施解决方案在实施解决方案时,物业管理人员应明确具体的执行措施和时间节点,并与相关责任人进行沟通和协调。
同时,应与业主保持沟通,及时向其汇报解决进展,并解答其疑问和需求。
投诉处理流程培训
投诉处理培训资料第一部分:工作职责?一、物管主任、副总经理负责处理重要投诉和重大投诉。
?二、客服部人员负责协助物管主任处理一般轻微投诉及每月的投诉统计、分析、汇报工作。
?三、物业服务中心相关部门负责人负责协助处理本部门的被投诉事件,并及时向客服部反馈投诉处理信息。
?四、客服人员负责投诉现场接待工作。
第二部分:工作程序?一、处理投诉的基本原则?接待投诉时,接待人员应严格遵守“礼貌、乐观、热情、友善、耐心、平等”?的十二字方针,严禁与客户进行辩论、争吵。
???????????????二、投诉处理流程图??业主投诉处理流程图根据客户投诉的内容进行判断是否有效,不在物业服务范围内的事项属于无效投诉,无效投诉进行解释,有效投诉按以下相关流程进行处理。
一、重大投诉。
下列投诉属重大投诉:?1、公司承诺或合同规定提供的服务没有实施或实施效果有明显差错,经客户多次提出而得不到解决的投诉;?2、由于公司责任给客户造成重大经济或人身伤害的;3、有效投诉在一个月内得不到合理解决的投诉。
?二、?重要投诉?重要投诉是指因公司的管理服务工作不到位、有过失而引起的投诉。
?三、轻微投诉?轻微投诉是指因公司的设施、设备和管理水平有限给客户造成的生活、工作轻微不便而非人为因素造成的影响,可以通过改进而较易得到解决或改进的投诉。
?五、投诉接待?1、当接到客户投诉时,接待人员首先代表被投诉部门向客户表示歉接待投诉?作投诉记录?轻微投诉?作出承诺?重大投诉?重要投诉?上报物管主任????上报总经理?召开办公会议?物管主任组织解决分公司经理组织解决?归档并进行回访?意,并立即在《客户投诉意见表》中作好详细记录:?(1)记录内容如下:??——投诉时间的发生时间、地点;???——被投诉人或被投诉部门;???——投诉事件的发生经过(简单明了地叙述);???——客户的要求;???——客户的联系方式、方法。
?(2)接待客户时应注意:??——请客户入座,耐心倾听客户投诉,并如实记录;??——必要时,通知被投诉部门负责人或物管主任出面解释;??——注意力要集中,适时地与客户进行交流,不应只埋头记录。
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- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
物业管理投诉处理流程培训为提高物业管理公司各部门的投诉直接处理率,缩短业主等候时间,缩短全程处理时限,规范投诉处理行为并统一投诉处理口径,降低重复投诉次数,最终达到提升业主满意度的目的,物业管理公司投诉受理人员必须掌握下列投诉处理流程:一、接到投诉(电话投诉、现场投诉、前台投诉)的首问人员若为物业管理公司的一般人员,能给予解释的当场给予解释,若不能处理的,应将投诉业主领至专门的投诉受理人员。
二、投诉受理人员在接到投诉后,首先安抚业主的情绪,运用"先处理心情,后处理事情"的处理原则,在态度上给业主一种亲切感,以积极的态度对待业主的投诉。
三、当业主在陈述事由时,投诉处理人员应将业主所陈述的事由作详细记录,以备查询,同时要求业主出示相关证明作为凭证。
四、根据业主所投诉的事项作业务分类,并立即核爸投诉事项是否真实、有效,若有效,能现场处理的,立即处理;若不能当场处理的,可跟业主协商处理时间,请示上级后,给予限时进行电话回复。
五、如有投诉需其他部门配合方能解决的问题时,应尽快与其他部门联系,取得解决方案再向业主做出解答。
六、业主不满意处理结果时,投诉处理人员可交上级处理。
当值班人员无法现场解决时,可跟业主协商另定时问进行电话跟踪服务,并限时给予回复。
七、当业丰不同意更换时间时,简要地将投诉处理经过总结,上报和转交上级部门处理。
八、当投诉处理完毕时,投诉受理人员在目送业主出大门后,及时做好投诉处理结果记录。
若时间允许可以将投诉事件进行归类、总结。
物业管理投诉处理原则物业管理公司接受业主的投诉是非常正常的现象,可以说没有投诉的物业管理公司是不正常的,投诉率高的物业管理公司也不一定就是不好的物业管理公司。
投诉能指出公司在服务过程中应改善的环节,能使有意见的业主重新接受物业管理公司,是业主给予物业管理公司改善服务质量的机会,所以业主投诉并不可怕,关键是物业管理公司如何对待,如何处理。
在处理投诉的过程中,物业管理公司首先要做的是掌握一定的投诉处理原则。
一、换位思考原则在接受投诉处理的过程中,必须以维护公司利益为准则,学会换位思考,以尊重业主、理解业主为前提,用积极诚恳、严肃认真的态度,控制自己的情绪,以冷静、平和的心态先处理业主的心情,改变业主的心态,然后再处理投诉内容。
不能因为一个小小的失误导致投诉处理失败,从而引发马太效应,导敛一系列的投诉事件发生。
二、有法可依原则物业管理公司每天都要面对形形色色的各类投诉,如果不加甄别,认为每件投诉都是有效的,那么管理水准再高的物业管理公司也要累得够呛。
一方面承担了本公司不该承担的责任;另一方面还会让物业管理公司成为业主冤屈的申诉地,物业管理公司将会成为一锅大杂烩,从而导致工作权限不清出力不讨好的情况发生。
因此在接受业主投诉时,在稳定业主情绪的情况下,必须对投诉事件进行有效与无效投诉区分,提高物业管理公司的工作效率。
凡在物业管理公司与业主委员会签订合同条款内,纳入物管行规内的投诉属于有效投诉,凡不属于该范围的任何投诉(如深圳市物管协会曾出版的《深圳市物业管理投诉暂行办法》中规定的不属投诉受理范围的7类投诉)均属无效投诉。
当然这就要求物业管理公司的相关工作人员熟悉物业管理的相关法律法规。
三、快还反应原则投诉事件的发生具有偶发性且业主大多是带着情绪而来,若处理不当小则导致业主拍案大怒引起关联业主围观影响公司品牌形象,大则业主一怒向新闻媒体报料给公司造成极大的负面影响。
这种情况就要求我们必须快速、准确地识别业主的投诉是否有效,若有效,当场可以解决的必须予以解决,需要其他部门共同解决的,必须在沟通机制有效畅通的基础上给予解决;若现场无法解决的,经与业主协商约定投诉解决的具体时问、期限,并在规定期限内给予圆满解决。
面对重大的投诉问题,一定要在第一时间内向上反映信息,第一责任人要亲自处理,同时要正确把握好与新闻媒体的关系。
四、适度拒绝原则在满足客户的要求时,若在公司职权范围之内的有效投诉,物业管理公司应按照业主投诉处理服务体系处理;若为无效投诉,如果时间、人力资源允许,物业管理企业可以协助解决,否则可以大胆拒绝,以免业主养成事事依靠物业管理公司的依赖心理,给物业管理公司的日常管理工作带来诸多不便。
五、及时总结原则投诉在很多时候仍无法避免,若就事论事,只满足于投诉处理过程的控制,让业主满意而归而不注意事后的跟踪及投诉案例的分析、总结、培训;同类投诉事件仍会继续发生。
如此周而复始,对物业管理公司服务失去耐心的业主将从侧面传播公司的负面信息,导致公司声誉、品牌受损。
古人云:"吃一堑,长一智"。
今天的总结、改进、培训一方面是为了提高相关人员的技术水准;另一方面则是为了少投诉,为下一步工作打下良好的基础,并在此基础上提升客户满意度,增强公司竞争力,放大公司品牌知名度。
物业管理投诉规范投诉处理常分为四个过程:接受投诉阶段,解释澄清阶段,提出解决处理阶段,跟踪总结阶段。
在每一个阶段需要掌握不同的处理规范。
一、接受投诉阶段1.业主在陈述投诉理由时,不得随意打断业主的话,让业主把话讲完,以避免影响业主的情绪。
2.要认真倾听,准确记忆,尽量做到不让业主重述,以避免业主的火气升级。
3.适时给予业主回应,表明你对这件事情的关注和重视。
4.注意对事件全过程进行仔细询问,语速不宜过快,要做详细的投诉记录。
二、解释澄清阶段1.根据业主的表现快速分析整个事件对业主影响的程度。
2.注意面部表情和解释语言的语调,不得给业主有受轻视、冷漠或不耐烦的感觉。
3.换位思考、易地而处,从业主的角度出发,做合理的解释或澄清。
4.在没有完全了解清楚业主所投诉的问题时,不得马上将问题转交其他同事或相关部门。
5.无论是否我方的原因,不得先强调我方的理由,要从业主的角度出发,做合理的解释或澄清。
6.如是我方的原因,必须诚恳道歉,注意保持恰当的语气,同时提出解决问题的办法。
7.如明显是业主的原因,也应委婉地向业主解释,不得表露出对业主的轻视、冷漠或不耐烦。
8.在解释过程中,如业主提出异议,不得与业主争辩或一味地寻找借口,更不得试图推卸责任。
三、提出解决处理阶段1.根据业主的投诉将问题进行分类,大致分三个方面:是否当即可以解决的;在短期内可以解决的;是否技术问题现阶段无法解决的。
2.根据投诉类别和情况,提出相应的解决问题的具体措施。
3.向业主说明解决问题所需要的时间及其原因。
4.如果业主不认可或拒绝接受解决方案,用心坦诚地向业主表明公司的限制。
5.按照时限,及时将需要后台处理的投诉纪录传递给相关部门处理。
四、跟踪总结阶段1.根据处理时限的要求,注意跟进投诉处理的进程。
2.在业主等待处理结果的过程中,必须做到适时回访(通过电话)。
3.处理结果出来后,要及时告知业主。
4.关心询问业主对处理结果的满意程度。
物业管理的三个"投诉期"及投诉原因从时间上分析可把物业管理投诉分为三个"投诉期":一、第一个投诉期,即入伙半年内这个时期容易引起投诉的原因是:1.业主才入住,对新小区有关政策不甚了解,总喜欢以过去或原小区的方法习惯来认识处理新小区遇到的问题,如:预交住宅专项维修资金,在老住宅区往往没收或收费较低;2.办理各种入住手续,取得有关证牌,收取相关费用,个别业主往往持质疑的态度,常见的如收取装修保证金,办理人员出入卡等等;3.有些设施没有按期完工交付使用,甚至个别直接影响了业主的生活,例如:有线电视没有入网,煤气没有开通;4.入住初期工作量大、人员不足、经费有限、宣传不够、物业部门服务水平滞后。
二、第二个投诉期,即入伙半年至两年内这个时期业主入住了一定的时间,在忙完安家后,静下心来,有时间琢磨自己工作生活的小区了,喜欢寻找发现问题,易引起投诉;这时有些设施仍在保修期内,开发商移交给物业管理公司,其接手后实际上一直在跟踪这些问题,开发商与物业管理部门,开发商与承包供货商有关问题协调不好,物业部门不该负责或拿不出解决这部分问题的资金,导致业主的问题迟迟得不到解决,而产生投诉。
如:电梯运行不正常、下水道破裂、地板裂缝漏水等。
三、第三个投诉期,即入住8年以上这个时期,有些设备到维修保养期了,有的甚至是建设时潜伏的质量问题反映暴露;有的是使用时人为的破损。
这些设备维修、设施更新翻修,都需要一定资金,甚至要从业主身上分摊,此时宣传解释不好,业主不能很好理解,易产生投诉。
例如:有些房屋天面产生裂缝、防盗大铁门锈损等。
向业主清收物业费应注意的法律问题向业主清收物业费应注意的法律问题随着社区民主的不断发展和物业管理行业的市场化运行,业主维权的意识逐步提高,因物管企业收费而引起的纠纷也越来越多。
物管企业收费可以分为三类:一是物业服务收费;二是受委托收费;三是其他服务收费。
那么,物业管理企业收费应注意什么法律问题呢?业主欠费情况的具体分析业主欠费的原因是多方面的。
但常见的情况有以下几个方面:一是不知情;二是不当抗辞;三是恶意拖欠。
所谓有不知情,是指业主未认真阅读相关的物业服务合同和文件,记不清具体的缴费时间。
主观上不存在不交的想法,只是由于各种原因而暂时未交。
所谓不当抗辞,是指业主以非物管企业原因造成其合法权益受侵害为由拒交物业费。
这种情况比较普遍,业主往往不区分相关的法律关系,只要发生与房子及居住有关的问题,就认为是物管公司管理的问题。
如业主入住后,外墙渗水而导致其装修损失,业主找物管公司赔偿,物管公司不赔,业主就拒交物业费;又如业主因楼上洗手间渗水(楼上业主装修时破坏了防水层),找物管公司索赔未果,于是拒交物业费;再如业主因有线电视常出现故障,收视费是交给物管公司(代收代缴)为由,拒交物业费。
对业主欠费清收应注意的法律问题1、物管企业应避免不当清收行为,这里所说的不当清收行为,是指物管企业未能依据物业服务合同的约定或法律、法规,规章的规定,而擅自采取的其他方式清收欠费的行为。
不当清收行为的表现形式是这样的。
但常见方法一般为:有的采用停止提供物业服务;有的物管企业以文件的形式,给业主下最后通牒;有的采用停水、停电、停气、停热的方式;有的采用张贴欠费业主名单的方式等等。
不当清收行业不仅达不到清收的目的,相反具有很多危害性。
其一,容易激化与欠费业主的矛盾;其二,变主动为被动;业主欠费其行为已违约,是其单方过错,如物管企业采取不当清收,则变成混合过错;其三,不当清收行为具有违约性、违规性和违法性。
2、物管企业应依法收费。
由于历史的原因不和不断变化的情况,造成了有些物管企业收费混乱。
如有一小区业主委员会要求物管公司降物业费,物管公司只对住宅业主降费而对商户未降,造成一个小区两个收费标准;又如地面停车费政府降价可物业管理公司并不降价,业主不按原价交,物管公司就不提供原来固定的车位。