2011级(专科)《就业指导与创业基础》第五六学期期末考试卷
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2011级(专科)《就业指导与创业基础》第五六学期期末考试卷
试卷总分:100分通过分数:60分考试时长:120分钟客观题(每小题:2分)
1,某宿舍的A、B两位同学非常勤快,总是把宿舍卫生搞得干干净净、整整齐齐。C君只是偶尔搞一下,而D君则从不搞卫生,以我为中心。当别人正干得满头大汗时,他却躺在床上悠闲地看书。A、B多次动员也不见效。时间久了,A、B就心理有点不平衡:干嘛是我们干,他们就不用干!于是两人就采取隔离措施:排挤C和D同学、把他们的垃圾放在他们的位置上、不和他们说话等等,导致宿舍关系极度紧张。对于这种矛盾的解决方法,下面哪项是不可取的?
A. 每个舍员自我检讨、相互协商,选出舍长,制定宿舍制度
B. 舍友之间多交流沟通、建立起团结友爱、互助上进的人际交往环境
C. 报告辅导员和宿管科,将D同学调离宿舍
D. 给C和D同学以真诚的关注,帮助他们养成良好的生活习惯
正确答案:C
2,生涯的特点不包括:
A. 独特性
B. 复杂性
C. 终身性
D. 综合性
正确答案:B
3,与爱成功的人相处,以下做法不恰当的是:
A. 如果有不舒服的感觉,就表达给他们
B. 即使有不舒服的感觉,也不要表达给他们
C. 称赞他们成功的事
D. 称赞他们个人本身
正确答案:B
4,下列哪一项不属于与工作有关的价值观?
A. 在职学习
B. 福利
C. 自由
D. 机遇
正确答案:C
5,现代汽车工业科技进步的明显特点是对高新技术成功的综合应用。以下关于汽车工业所需的人才,说法正确的:
A. 人才个体素质特征是复合性的、应用性的和发展性的
B. 人才群体覆盖的学科门类必须完备,具有学科综合优势
C. 人才专业局部分工是综合相关的,比较理想的分布模式是:制造技术人员约占75%,研究开发人员约占15%,管理经营人员约占10%
D. 以上说法都正确
正确答案:D
6,下列哪项不属于职业认知的方法?
A. 生涯人物访谈
B. 职场总结或感悟
C. 360度评估
D. 影视作品
正确答案:C
7,个体差异是普遍存在的,进行职业决策时,要根据一个人的个人特点来选择与之相对应的职业种类,实现“人职匹配”。你认为这种说法:
A. 正确
B. 错误
正确答案:A
8,决策的结果是得到一个唯一正确的答案。你认为这种说法:
A. 正确
B. 错误
正确答案:B
9,“欲人之爱己也,必先爱人”、“爱人者,人恒爱之;敬人者,人恒敬之”等,阐述的是人际交往中的哪种原则?
A. 平等尊重原则
B. 真诚宽容原则
C. 互利互惠原则
D. 有益互助原则
正确答案:A
10,依据某人身上的一种或几种特征来概括其他一些未曾了解的特征的心理倾向,我们称之为:
A. 刻板印象
B. 晕轮效应
C. 投射效应
D. 角色固着
正确答案:B
11,以下关于六度分割理论的理解,不正确的是:
A. 它也叫小世界理论
B. 两个人必须通过六个层次才会产生联系
C. 任何两个人之间,通过一定的联系方式,总能产生必然的联系
D. 它产生于上世纪60年代
正确答案:B
12,简历中的求职目标应尽量精确、具体,忌讳过多。你认为这种说法:
A. 正确
B. 错误
正确答案:A
13,“请你自我介绍一下好吗?”这是面试中的一个必考题目,回答起来也必须慎重。关于这个问题的回答,下列说法正确的是:
A. 回答这个问题时不要与简历出现太多的落差
B. 表达方式尽量口语化,用简单明了的话语说清楚问题,要切中要害,不谈无关、无用的内容
C. 回答要条理清楚,层次分明,尽量在规定的时间内回答完问题
D. 以上说法都正确
正确答案:D
14,面试时,求职者可能被问到:“你最崇拜谁?”最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问该问题的主要原因。关于这个问题的回答,下列说法正确的是:
A. 可以说自己没有崇拜对象或者是最崇拜自己,这样可以给面试官以自信的心态
B. 可以说一个和自己职位相关的人,这样最好,要说出这个人影响你自己的品格,自己从这个人身上学到了很多可贵的东西
C. 可以说一个虚幻的人或者是有重大负面影响的人,这样才能够显示出自己的个性
D. 以上说法都正确
正确答案:B
15,很多人在找工作时喜欢按门第划分,如北大、清华就应对应IBM、惠普等国际大公司,这样造成了大量未能如愿者的失魂落魄甚至自暴自弃。以上现象说明了大学生求职时存在的哪种错误心态?
A. 求职面试的虚假和浮躁
B. 职业理想成为借口
C. 择业强求“门当户对”
D. 参加招聘会衣着不得体
正确答案:C
16,下列想法中,不属于要求过高的非理性倾向的是:
A. 生活环境必须是舒适的,不然生活就糟透了
B. 重要的事情必须做好,不然我就没有价值了
C. 其他人必须对我好,否则就是他们不好
D. 回家乡我的前途就完了
正确答案:D
17,非全日制用工双方当事人()约定试用期。
A. 可以
B. 不得
C. 自愿
D. 必须
正确答案:B
18,企业执行力不足表现为以下哪种情况:
A. 决策缓慢
B. 员工的工作主动性不强
C. 工作流程繁琐
D. 以上都正确
正确答案:D
19,“能力”是企业选聘人才的标准之一。因此,初涉职场的新人应抓住一切机会,甚至创造机会来尽快展现自己的才能和实力,得到他人的认可和刮目相看。对于这一看法,你认为: