战略发展部_品牌管理主管_岗位说明书

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品牌管理主管岗位工作职责

品牌管理主管岗位工作职责
品牌管理主管的工作职责包括以下几方面：
1. 品牌策划与定位：负责制定品牌策略，包括品牌定位、品牌形象、品牌传播等，确保品牌与企业战略一致，并能够满足目标市场的需求。

2. 品牌推广与传播：负责制定品牌推广计划，选择合适的传播渠道和媒体，进行市场推广活动，提高品牌知名度和影响力。

同时，监测品牌传播效果，调整和优化推广策略。

3. 品牌价值管理：负责评估、监测和维护品牌价值，确保品牌的市场地位和声誉。

通过市场调研和竞争分析，了解消费者需求和市场趋势，并相应地调整品牌战略。

4. 品牌合作与管理：负责与合作伙伴进行品牌合作，并监督和管理合作实施情况。

确保合作活动符合品牌定位和形象，并能够实现预期的市场效果。

5. 品牌标准与管理：负责制定品牌标准和规范，确保企业各部门和员工在品牌管理方面的一致性和一致性。

同时，监控和管理品牌使用的合规性，维护品牌权益。

6. 员工培训与沟通：负责品牌管理团队的建设和培训，确保团队成员具备品牌管理的专业知识和技能。

与公司内部各部门沟通协调，确保品牌管理与其他业务的衔接和一致性。

7. 市场监测与竞争分析：负责市场监测工作，了解市场动态和竞争对手的情况。

通过竞争分析，为品牌战略和决策提供参考，并及时调整品牌策略以应对市场变化。

品牌管理部主任岗位说明书

品牌管理部主任岗位说明书
一、岗位基本信息岗位名称所属部门直接上级职位类别二、岗位目标利用广告、新闻、公关活动等手段，通过规范、细致、专业化的品牌策划及方案实施，促进产品的推广，最终实现公司业绩的增长和品牌价值的提升。三、主要工作职责（按重要性排序）序号概述内容描述 1、根据公司战略，组织制定、调整公司品牌建设方案 2、组织进行品牌管理体系的建设（品牌定位、品牌规划） 3、组织品牌的市场调研与监测 1 品牌战略管理 4、建设和管理 VI 系统（组织完善公司的 CI 和 VI 系统，完善公司品牌识别管理规范） 5、组织制定公司品牌发展、品牌传播年度推广计划及推广方案 6、参与公司品牌宣传年度费用的规划，合理编制、分配公司媒体宣传费用的年度、季度、月度的预算 1、组织制定公共关系方案计划，建立与各新闻媒体、相关政府部门之间的良好合作关系，确保公司企业文化宣传和品牌形象传播的合理性和有效性 2、组织开展营销工作中出现的各类危机事件的处理，协助有关部门开展媒体渠道的危机公关活动 1、分析、选择广告媒体，购买、管理广告代理媒体，指导和跟踪在既定媒体（电视、平面、网络、参与项目）的执行落实情况。 2、组织进行广告投放效果的跟踪分析工作，检测并分析竞争对手的品牌宣传 3、组织进行公司品牌、产品的推广方案的策划和执行 3 品牌宣传 4、组织公司广告传播方案规划，并制定相关设计规范 5、组织企业形象、品牌传播方面的文案及新闻稿等的撰写 6、组织进行内部杂志等公司内刊的编纂 7、组织进行公司企业文化的推广、内部新闻的整合和传播、通讯员队伍的建设与维护工作 8、组织制作企业及产品的宣传资料品牌管理部主任营销中心品牌管理部营销副总经理 ■管理类 □技术类岗位编号岗位编制直接下级 □营销类 □专业类 □技能类

品牌总监岗位说明书

品牌总监岗位说明书一、岗位概述品牌总监是企业品牌管理的核心职位，负责制定和执行品牌战略，推动品牌价值的提升。

岗位要求具备卓越的市场洞察力和品牌管理能力，能够有效地传达企业的核心价值和形象，提升品牌的知名度和美誉度。

二、岗位职责1. 制定品牌战略：根据市场需求和竞争状况，制定品牌发展战略和年度计划，并确保其与企业整体战略相一致。

2. 品牌定位与传播：负责确定品牌的定位和核心价值，并通过多种渠道和媒体进行品牌传播，提升品牌知名度和美誉度。

3. 品牌形象管理：监督和管理品牌形象的塑造和传播，确保品牌形象的一致性和持续性。

4. 市场调研与分析：进行市场调研，了解目标消费者需求和市场趋势，并根据市场反馈进行品牌策略的调整和优化。

5. 品牌推广活动：策划和组织品牌推广活动，如产品发布会、品牌合作等，提升品牌的暴光度和影响力。

6. 团队管理与协调：领导和管理品牌团队，协调内外部资源，确保品牌战略的有效执行和目标的实现。

三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、品牌管理等相关专业优先。

2. 工作经验：具备5年以上品牌管理经验，有成功的品牌推广案例。

3. 市场洞察力：熟悉市场动态和竞争对手，具备敏锐的市场洞察力和分析能力。

4. 战略思维：具备较强的战略思维和全局意识，能够制定长远的品牌发展战略。

5. 沟通能力：良好的沟通和协调能力，能够有效地与内外部团队进行合作和沟通。

6. 领导能力：具备团队管理和领导能力，能够激励团队成员，推动团队目标的实现。

四、薪资待遇1. 薪资范围：根据应聘者的资历和经验，提供具有竞争力的薪资待遇。

2. 福利待遇：提供完善的福利待遇，包括五险一金、带薪年假、节假日福利等。

五、发展前景品牌总监是企业品牌管理的核心职位，具有广阔的发展空间和晋升机会。

在公司的品牌战略和市场推广方面发挥重要作用，对个人品牌发展和职业晋升具有积极的推动作用。

六、应聘方式请将个人简历发送至公司邮箱，并注明应聘职位为“品牌总监”。

品牌经理岗位说明书

品牌经理岗位说明书一、岗位概述品牌经理是公司品牌部门的核心职位，负责制定和执行品牌发展战略，提升公司品牌形象和市场竞争力。

岗位职责包括品牌策划、市场调研、品牌推广、品牌管理等。

二、岗位职责1. 制定品牌发展战略：根据公司整体发展战略，制定品牌发展目标和策略，确保品牌与公司战略一致。

2. 进行市场调研：通过市场调研了解目标受众的需求和竞争对手的情况，为品牌策划和推广提供数据支持。

3. 品牌策划与推广：负责制定品牌推广计划，包括广告、宣传、促销活动等，提升品牌知名度和美誉度。

4. 品牌形象管理：负责管理和维护公司品牌形象，确保品牌在市场中的一致性和持续性。

5. 品牌合作与推广：与合作伙伴建立合作关系，进行品牌推广活动，提升品牌曝光度和市场份额。

6. 市场竞争分析：跟踪竞争对手的市场活动和品牌策略，及时调整自身品牌策略，保持市场竞争力。

7. 品牌团队管理：负责组建和管理品牌团队，制定团队目标和计划，提升团队绩效和工作效率。

三、任职要求1. 本科及以上学历，市场营销、品牌管理等相关专业优先。

2. 具备较强的品牌策划和推广能力，熟悉市场调研和市场营销理论。

3. 具备良好的沟通和团队合作能力，能够有效协调内外部资源，推动品牌工作的顺利进行。

4. 具备较强的市场敏感性和洞察力，能够准确把握市场趋势和消费者需求。

5. 具备较强的数据分析能力，能够根据市场数据进行决策和调整品牌策略。

6. 具备较强的组织和管理能力，能够有效管理团队并完成工作目标。

四、福利待遇1. 提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和绩效进行调整。

2. 提供完善的社会保险和福利制度，包括五险一金、带薪年假等。

3. 提供良好的职业发展机会，公司鼓励员工不断学习和提升自身能力。

4. 提供良好的工作环境和团队氛围，公司注重员工的工作生活平衡。

五、联系方式如果您对该岗位感兴趣，请将个人简历发送至**************，我们会尽快与您联系并安排面试。

集团总部品牌发展部岗位说明书汇编

集团总部品牌发展部岗位说明书汇编一、岗位背景和职责概述集团总部品牌发展部是负责集团旗下所有品牌的发展和管理工作的部门。

该部门的主要职责是制定和执行品牌发展战略，提升品牌知名度和美誉度，推动销售增长和市场份额的提升。

岗位说明书汇编将详细介绍品牌发展部的各个职位的职责和要求，以便招聘和管理人员能够准确理解和履行岗位职责。

二、品牌发展经理1. 职责概述：- 制定品牌发展战略和计划，确保品牌的长期可持续发展。

- 管理品牌发展团队，协调各个部门的合作，确保战略的顺利执行。

- 进行市场调研和竞争分析，了解市场需求和趋势，为品牌发展提供参考。

- 监测品牌形象和声誉，及时处理品牌危机和舆情事件。

- 与销售团队合作，推动销售增长和市场份额的提升。

2. 职位要求：- 本科及以上学历，市场营销或相关专业背景。

- 具有丰富的品牌管理和市场营销经验，熟悉品牌发展的各个环节。

- 具备良好的沟通和协调能力，能够有效管理团队和跨部门合作。

- 具有创新思维和市场洞察力，能够制定切实可行的品牌发展策略。

三、品牌推广经理1. 职责概述：- 制定品牌推广策略和计划，提高品牌知名度和美誉度。

- 策划和执行品牌推广活动，包括线上线下的广告、宣传和促销活动。

- 管理品牌形象和设计，确保品牌的一致性和专业性。

- 分析市场数据和消费者反馈，优化推广策略和活动效果。

2. 职位要求：- 本科及以上学历，市场营销或相关专业背景。

- 具有较强的创意和执行能力，熟悉各种推广渠道和媒体。

- 熟练运用市场调研和数据分析工具，能够根据数据做出决策。

- 具备良好的沟通和团队合作能力，能够与不同部门合作推动活动的执行。

四、品牌管理专员1. 职责概述：- 协助制定品牌发展战略和推广计划，执行品牌管理工作。

- 负责品牌形象和设计的管理，包括Logo、VI设计等。

- 监测市场和竞争动态，及时反馈和分析市场情况。

- 协助处理品牌危机和舆情事件，维护品牌形象和声誉。

2. 职位要求：- 本科及以上学历，市场营销或相关专业背景。

品牌发展部岗位说明书

2.跟踪研究、分析、总结房地产行业重点关注品牌的品牌发展战略、营销推广策略、品牌运营状况等；
3.进行品牌竞争力、客户满意度等品牌发展进度的调查研究；
4.进行品牌宣传媒体效果分析等专题研究
4
撰写研究报告
1.负责定期撰写品牌研究报告；
2.负责撰写品牌专项研究报告
5
品牌培训
组织和管理品牌培训
6
其它
协助其他部门工作，并承办领导交办的其他工作
品牌发展部
岗位定员
工作关系
主要工作职责
（按重要性排序）
职位设置目的：
根据集团品牌发展战略的要求，统一规范和管理全国项目用于展示功能的室内包装设计（售楼处、样板间等），统一全国项目的展示功能室内设计风格，强调品牌在视觉上的统一性。
序号
概述
内容描述
1
品牌包装管理
负责品牌包装设计与管理；
2
售楼处包装
负责售楼处室内包装设计管理与实施协调；
熟悉媒体资源；
语言
英语
大学英语四级或全国公共英语等级考试PETS（二级）
其它
计算机水平
熟练操作办公软件
能力素质
计划能力、
信息收集能力、
沟通能力、
问题解决能力、
敬业负责
其他
修订记录
版本号
修订时间
修订内容
修订者
审核者
审批者
V1
首次修订
品牌发展部品牌研究主管
基本信息
本岗位名称
品牌研究主管
岗位编号
所在部门
品牌发展部
有一定的英语沟通能力
其它
计算机水平
熟练操作办公软件
能力素质
计划能力、
沟通能力、

品牌管理流程岗位说明书

品牌管理流程岗位说明书
岗位概述
品牌管理是企业战略营销的重要组成部分，品牌管理流程岗位负责制定、执行
和监控品牌管理流程，确保品牌保持市场领先地位并实现品牌价值最大化。

岗位职责
1.负责分析市场竞争环境，了解消费者需求和行为，制定品牌发展战略。

2.管理并维护品牌形象，包括制定品牌视觉、传播策略和品牌宣传资料
等。

3.负责品牌推广活动的策划、执行和效果评估，确保品牌形象和口碑。

4.监控品牌市场反馈，对竞争对手品牌动态进行跟踪分析，及时调整品
牌策略。

5.负责制定品牌管理流程和标准操作规范，确保品牌管理工作的高效运
行。

岗位要求
1.本科及以上学历，市场营销、广告传播等相关专业优先。

2.具备优秀的市场分析能力和行业洞察力，熟悉品牌管理理论和实践。

3.熟练运用各类市场调研工具，能独立分析数据，制定有效品牌策略。

4.具有出色的沟通能力和团队协作精神，能有效跨部门协调合作。

5.具有较强的计划与执行能力，能够在压力下完成工作任务。

发展前景
品牌管理是企业长期发展中至关重要的一环，优秀的品牌管理人才在企业中具
有重要地位。

具备品牌管理经验和能力的人才将有更多的机会晋升为品牌总监、市场总监等高级管理岗位，担任更广泛的企业战略规划和执行职责。

结语
品牌管理流程岗位需要综合运用市场营销、品牌管理等领域知识与技能，承担
起企业品牌形象和市场认可度的重要责任。

希望应聘者在此岗位上能够充分发挥自己的专业素养和创新能力，为企业品牌的成功发展贡献自己的力量。

品牌主管岗位职责说明

品牌主管岗位职责说明品牌主管是负责指导、管理和监督公司品牌推广和品牌建设工作的专职职位。

品牌主管在公司中扮演着重要的角色，他们的职责包括但不限于制定品牌战略、品牌定位、品牌推广方案、品牌管理和市场调研等。

以下是品牌主管的详细职责说明。

1.制定品牌战略品牌主管需要与公司高层共同制定品牌战略，明确品牌的目标和定位。

他们需要考虑公司的愿景、目标市场、竞争对手等因素，并制定相应的品牌战略，以确保公司的品牌在市场中具有竞争力和吸引力。

2.品牌定位品牌主管需要确立公司品牌的定位，确定品牌在消费者心中的形象和价值观。

他们通过市场调研和分析，了解目标消费者的需求和喜好，以便将品牌定位到合适的市场细分和目标人群。

3.制定品牌推广方案品牌主管负责制定品牌推广方案，包括广告、促销、公关等各种推广活动。

他们需要与市场营销团队合作，制定一系列创新和有趣的推广活动，以增强品牌的知名度和影响力。

4.品牌管理品牌主管需要对公司的品牌进行全面管理和监督。

他们需要确保品牌形象的一致性，监控品牌在市场中的表现，并及时采取措施解决可能出现的问题。

同时，他们还需要与公司的其他部门密切合作，确保品牌在产品设计、包装、营销等各个环节上得到正确的展示和传达。

5.市场调研品牌主管需要定期进行市场调研，了解市场动态和消费者行为。

他们需要收集和分析市场数据，包括竞争对手的品牌活动、消费者的需求和偏好等，以帮助公司做出更准确的品牌决策。

6.建立和维护品牌合作伙伴关系品牌主管需要与各种品牌合作伙伴建立良好的合作关系。

这些合作伙伴可能包括广告代理商、公关公司、媒体等，他们能为公司的品牌推广提供重要的支持和资源。

品牌主管需要与合作伙伴进行有效的沟通和协调，确保他们在品牌建设中发挥积极的作用。

7.培训和团队管理品牌主管在公司中担任领导职位，需要负责培训和管理品牌团队。

他们需要指导团队成员，确保他们了解品牌战略和品牌推广方案，以及公司的品牌文化和价值观。

此外，他们还需要评估团队成员的绩效，并为他们提供发展机会和培训计划。

战略发展部经理职位说明书

经理职位说明书
基础情况
职位名称
经理
职位编号
所属部门
战略发展部
直接上级
分管副总裁
直接下属
职位名称
副经理、行业研究、战略计划、品牌管理、技术管理
职位设置目
确保集团中长久战略计划按时制订并顺利实施,确保战略性资产得到有效管理,为集团重大决议提供支持
工作职责
1.负责部门全方面工作
2.负责组织和管理集团企业信息调研、战略课题研究活动
3.负责组织和管理集团中长久战略计划制订和调整
4.对权属企业战略计划活动提供指导和支持
5.负责组织和管理集团企业产业投资项目策划、论证与实施
6.负责组织开展集团企业品牌管理、技术管理、信息化管理工作
工作内容
1.组织、指导集团内外部环境分析、行业分析,为集团领导宏观决议和管理创新提供建设性意见
2.组织制订集团中长久发展战略,主持编制战略分析研究汇报
8.组织集团信息化工作,对权属企业信息化工作提供指导
9.负责本部门管理工作,参与和协调与本部门相关跨部门合作工作
10.完成领导交办其她工作
工作职权
1.对集团中长久战略计划有提案权、监控权,
2.对权属企业战略计划有审核权、监控权
3.对集团企业战略研究课题和咨询合作项目有提议权、审核权
4.对集团品牌建设计划和技术管理计划有提议权和审核权
5.对集团企业行业研究、市场调研方案有审批权
6.对集团企业投资项目调研、论证和实施有提议权、提案权、审核权和实施权
7.对本部门职员有考评权
办公设备
个人专用
市内、长途和移动电话,笔记本电脑（互联网接入）
部门共用
打印机
企业共用
机动车辆、传真机

品牌管理部职责说明书

品牌管理部职责说明书
一、基本信息
部门名称：品牌管理部
部门负责人岗位名称：品牌管理部经理
部门上级主管岗位名称：品牌中心总监
部门使命与定位：
根据集团经营目标和战略发展要求，专注于品牌管理和发展策略制定负责厘清品牌发展现状，基于市场环境、消费者洞察、媒体环境、以及公司自身特征分析，为公司战略的制定提供科学的、客观的市场调研数据信息支持；根据市场信息，对品牌战略、品牌定位、品牌规划进行回顾和分析，完成公司品牌发展策略，制定和发布品牌管理指导书；建立品牌与消费者沟通机制，规划和管理品牌资产，提升品牌价值。
负责企业文化及核心价值观在部门内部的不断宣导并应用于日常工作中，持续提升团队执行力与凝聚力。
三、部门服务对象
内部服务对象
集团管理层、各中心/部门、各分公司
外部服务对象
品牌咨询顾问公司、品牌调研公司、品牌传播策略公司
部门组织架构：
二、部门职责
政策与规划
制度建设
根据集团经营战略及品牌发展战略规划，负责梳理品牌信息，明确品牌操作规范，制定和发布品牌管理指导书；
根据集团发展战略和集团品牌管理现状，负责品牌大型战略合作外部公司的甄选制度、流程等相关体系建设。
品牌发展策略规划
根据集团的经营战略规划，制定品牌发展策略和品牌培育计划。通过科学分析市场环境、消费者洞察、媒体环境，以及公司自身特征分析，协助品牌管理中心总监完成品牌管理和发展策略。
结合外部市场调研数据、品牌资产及品牌发展特征，对品牌发展策略进行分析，为品牌沟通策略的制定明确方向；
提炼品牌核心价值、建立品牌化模型，优选品牌化战略；通过整合所有的资源，实现品牌价值的提升。
品牌形象的创建与维护
根据市场调研及品牌策略，负责品牌形象的创建和维护，建立品牌名称、品牌标识、品牌视觉及理念识别体系、品牌口号，发掘品牌历史和故事等，维护品牌管理形象的一致性。

品牌经理主管岗位职责

品牌经理主管岗位职责一、岗位概述品牌经理主管是负责品牌策划、推广和管理的高级职位。

他们在公司的市场部门担任重要职责，致力于推动品牌的全面发展，提高品牌在市场中的影响力和竞争力。

二、职责描述1. 品牌策划和管理品牌经理主管负责制定全面的品牌战略和规划，并确保品牌的顺利执行。

他们需要通过深入市场调研和分析，了解目标受众的需求和偏好，并根据市场反馈调整品牌定位策略。

此外，品牌经理主管还需要管理品牌使用的各种资源，包括人力、财务和物资，确保品牌相关活动的顺利实施。

2. 市场推广品牌经理主管需要与内部和外部团队紧密合作，制定全面的品牌推广计划。

他们需要选择合适的传媒渠道，包括电视、广播、互联网和社交媒体等，以提高品牌知名度和曝光率。

此外，品牌经理主管还需要监测市场竞争环境和市场趋势，并及时调整推广策略以保持品牌的竞争力。

3. 维护品牌形象品牌经理主管需要确保品牌形象的一致性和稳定性。

他们需要监督各部门对品牌形象的使用，确保品牌标识、广告和宣传材料等的一致性。

品牌经理主管还需要与公关部门合作，处理品牌形象相关的危机公关事件，维护品牌的声誉和形象。

4. 品牌合作和推广活动品牌经理主管需要与供应商、合作伙伴和其他部门进行沟通和协作。

他们需要制定合适的合作协议和计划，以提高品牌的市场份额和知名度。

此外，品牌经理主管还需要组织和参与各类品牌推广活动，包括赞助活动、展览和促销活动等，提高品牌的曝光度和认知度。

5. 数据分析和报告品牌经理主管需要进行市场数据的收集、整理和分析，深入了解品牌在市场中的表现和竞争力。

他们需要定期撰写品牌发展报告，向高层管理层提供相关数据和建议，以支持品牌决策的制定和调整。

三、职位要求1. 教育背景和专业知识品牌经理主管通常需要拥有市场营销、广告传媒、商业管理或相关领域的本科以上学历。

他们需要熟悉市场调研、品牌管理和广告传媒等专业知识，具备良好的市场分析和判断能力。

2. 沟通和协调能力品牌经理主管需要与内外部各方进行紧密的沟通和协调。

战略发展部职位说明书

部长职位说明书
职位说明书
职位说明书
职位说明书
职位说明书
品牌管理职位说明书
职位说明书
办公设备个人专用台式电脑
部门共用长途、市内电话
公司共用复印机、打印机、传真机、机动车辆
工作关系内
部
工
作
关
系
汇
报
向直接上级及相关领导就信息化建设工作进行定期和不定期的口头、书面
汇报
督
导
协
调
与集团公司各职能部门就信息化建设进行沟通协调
与权属公司信息化相关员工就信息化建设进行沟通协调
外部
工作
关系
与相关信息系统供应商及实施咨询商就相关信息化项目的管理进行沟通协
调
任职资格学历本科以上学历专业IT相关专业或管理类专业
年龄28岁以上性别不限
工作
经验
3年以上完整的大型信息化项目实施及管理经验
大型信息系统项目招标或投标经验
工作
技能
具有企业管理或财务会计等相关基础知识，熟悉ERP、SCM、CRM等相关理
论
熟悉医药行业物料管理、生产管理、物流管理、销售管理的管理模式及其
业务流程
良好的沟通技巧，具有较强的文字和口头表达能力，较强的分析、综合能
力，以及与高层人士有效沟通的能力
熟悉国内外大型信息系统
职前
培训
集团公司相关规章制度
其他
要求
修订履历
修订时间修订内容修订者审核者审批者2004.3.29 新规做成。

品牌总监岗位说明书

品牌总监岗位说明书一、岗位概述品牌总监是负责公司品牌策略规划与管理的高级职位。

岗位职责涵盖了品牌定位、品牌推广、品牌形象塑造等方面，旨在提升公司品牌的知名度和影响力，促进公司业务的发展。

本文将详细介绍品牌总监岗位的职责、要求和任职资格。

二、岗位职责1. 制定品牌战略：负责制定公司品牌战略，包括品牌定位、品牌价值观等，并确保品牌战略与公司整体战略相一致。

2. 品牌推广策划：负责制定品牌推广策略和计划，包括广告、宣传、市场推广等，以提高品牌知名度和市场份额。

3. 品牌形象塑造：负责管理和塑造公司品牌形象，包括品牌标识、品牌视觉形象等，确保品牌形象与公司价值观一致。

4. 市场调研分析：负责进行市场调研，了解市场趋势和竞争对手情况，为品牌战略的制定提供数据支持。

5. 品牌合作管理：负责与合作伙伴进行品牌合作，包括代言人、赞助活动等，以提升品牌形象和市场影响力。

6. 品牌团队管理：负责组建和管理品牌团队，包括品牌策划、市场推广等人员，确保团队有效运作。

三、岗位要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、品牌管理等相关专业优先。

2. 工作经验：具备5年以上品牌管理相关工作经验，有成功的品牌推广案例者优先。

3. 品牌意识：具备较强的品牌意识和市场敏感性，能够准确把握市场需求和品牌定位。

4. 战略思维：具备较强的战略思维和分析能力，能够制定有效的品牌战略和推广策略。

5. 团队管理：具备较强的团队管理能力，能够有效组建和管理品牌团队，推动团队目标的实现。

6. 沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与内部部门和外部合作伙伴进行有效沟通和合作。

四、任职资格1. 熟悉品牌管理理论和实践，具备较强的品牌策划和推广能力。

2. 具备较强的市场调研和分析能力，能够准确把握市场趋势和竞争对手情况。

3. 具备较强的创新能力和执行力，能够快速响应市场变化并采取相应措施。

4. 具备较强的团队合作精神和领导能力，能够有效组织和管理团队，推动团队目标的实现。

战略发展部品牌管理主管职位说明书样本

工作
技能
熟悉公司管理、公司形象策划、品牌管理知识
熟悉国家和本地关于法律法规
良好研究分析、创新、表达、策划能力和专业技能
纯熟计算机操作
职前
培训
公司有关规章制度培训
其她
规定
有医药行业工作经验或知识背景者优先
修订履历
修订时间
修订内容
修订者
审核者
审批者
.3.29
新规做成
4.进行公司形象标记、商标注册登记、使用允许和权益维护等有关事务管理
5.制定公司形象宣传筹划, 进行公司形象广告宣传工作
6.
7.制定品牌宣传规范, 审核集团各权属公司产品宣传方案规范性
8.
9.参加公司与公共媒介联系、沟通、维护和信息交流活动
10.完毕领导交办其她工作
工作职权
1.对哈药物牌市场调查、资产评估有执行权
督导
协调
就品牌管理与部门其她员工进行沟通和协调
就品牌管理、形象宣传与有关员工进行沟通
就公司形象宣传、产品宣传方案与集团各权属公司进行沟通和协调
外部
工作
关系
与广告公司就公司形象广告进行谈判和合伙
任职资格
学历
本科及以上学历
专业
市场营销类、公司管理类或广告类等有关专业
年龄
30岁以上
性别
不限
工作
经验
3年以上公司形象策划、品牌推广经验
2.对哈药物牌发展规划有建议权
3.对哈药物牌形象宣传筹划有执行权
4.对集团各权属公司产品宣传方案有审核权
办公设备
个人专用
台式电脑
部门共用
长途、市内电话
公司共用
复印机、打印机、传真机、机动车辆

品牌主管岗位职责说明范文（3篇）

品牌主管岗位职责说明范文1.负责企业的市场品牌形象、品牌故事的策划及定位工作，协助拟定企业品牌的发展策略，搭建品牌管理工作体系，从多角度参与拟定公司发展战略规划;2.负责公司品牌传播，推广活动的策划与组织实施工作，整合线上线下推广资源，提升公司品牌曝光度，知名度与美誉度;3.负责管理统筹品牌的媒体宣传平台，掌握互联网/微信公众平台推广形式及渠道，撰写品牌推广策划方案或活动、新闻稿;4.协助整理活动物料清单，负责供应商的整合管理，;5.做好本品牌及竞品的市场调查，搜集市场反馈意见，并实时提出改进建议;6.协助产品开发人员拟定产品卖点提炼及产品手册的撰写，分析总结市场数据，不断完善，优化品牌推广及营销策略。

7.协助设计人员完成品牌对外形象的设计及视觉传达工作。

8.完成领导交代的其他事情。

品牌主管岗位职责说明范文（2）品牌主管是公司的关键岗位之一，他们负责制定和执行公司的品牌战略，确保品牌形象的一致性和市场知名度的提升。

以下是品牌主管的主要职责说明：1. 战略规划与执行品牌主管需要参与制定公司的品牌战略和发展计划，并拟定相应的执行方案。

他们需要进行市场研究和竞争分析，以了解行业趋势和市场需求，并根据这些信息制定相应的品牌推广策略和营销活动。

2. 品牌形象管理品牌主管负责管理公司的品牌形象，包括标识、口号、形象设计等。

他们需要确保公司的品牌形象与公司的价值观和定位相一致，并通过各种渠道传播品牌价值和理念，提升公司的知名度和认可度。

3. 市场推广与宣传品牌主管需要与市场部门密切合作，策划和执行各种品牌推广和宣传活动。

他们需要制定推广计划，并与广告代理商、媒体和其他合作伙伴合作，确保品牌推广的有效性和效果。

4. 品牌合作与联盟品牌主管需要与其他公司进行合作和联盟，以拓展品牌知名度和市场份额。

他们需要与潜在合作伙伴进行谈判，并确保合作项目与公司的品牌战略和定位相符，实现双方的共赢。

5. 品牌价值管理品牌主管需要监督和管理品牌价值的提升和维护。

品牌主管岗位职责模版

品牌主管岗位职责模版品牌主管是负责公司品牌战略规划和品牌管理的职位，主要职责是通过有效的市场推广和品牌建设策略，提升品牌知名度和市场份额。

品牌主管需要与团队协作，与各部门合作，制定和执行品牌发展策略，确保品牌形象和产品符合市场需求和客户期望。

以下是品牌主管的详细职责模板。

1. 品牌战略规划和制定- 调研和分析市场，了解行业趋势和竞争对手的品牌策略；- 定义品牌目标，确定品牌定位和差异化战略；- 制定品牌战略和发展计划；- 设计品牌传播策略，包括广告、促销、公关等。

2. 品牌管理和传播- 确定品牌的核心价值和形象，确保所有市场活动都与品牌形象一致；- 监控品牌声誉和口碑，在社交媒体和网络上管理品牌形象；- 制定品牌创意和传播策略，包括广告、宣传片、网站等；- 监督品牌活动的执行并评估其有效性。

3. 市场调研和竞争分析- 定期进行市场调研和竞争分析，了解市场需求和竞争状况；- 寻找新的市场机会，并提供有效的市场营销策略；- 分析品牌活动的效果和市场反馈，提出改进和调整。

4. 团队协作和管理- 领导和管理品牌团队，确保团队目标的实现；- 激励团队成员，鼓励共同工作和团队合作；- 培养团队成员的品牌策略和管理技能；- 协调与其他部门的合作，确保品牌策略的有效实施。

5. 品牌预算和资源管理- 制定品牌预算，并确保管理和控制项目成本；- 及时调整品牌资源的分配，以满足预算和目标的要求；- 监督合作伙伴和供应商的表现，确保资源的有效利用。

6. 品牌标准和政策制定- 建立和管理品牌标准和政策，确保品牌形象的一致性；- 制定并执行品牌活动的规范和流程；- 检查和审查品牌材料和内容，确保其符合品牌标准。

7. 品牌危机管理- 发现和应对品牌危机，并及时采取行动进行修复；- 制定品牌危机管理计划，并确保团队的准备和反应能力；- 与公关团队合作，管理品牌危机的传播和形象恢复。

综上所述，品牌主管在公司中扮演着重要的角色。

他们负责制定品牌战略和管理品牌形象，通过市场调研和竞争分析，确保品牌在市场中的竞争力和知名度。

品牌管理主管岗位工作职责(5篇)

品牌管理主管岗位工作职责(一)工作职责配合产品战略需要，制定企业中长期品牌规划(二)主要工作内容1、搭建品牌架构，确定企业品牌与产品品牌的定位；2、监督企业品牌传播计划的实施，审核并指导各分公司的品牌推广策略；3、根据公司及部门需求，制定新品牌策划案；4、制定年度品牌传播方案，管理传播中涉及的宣传、广告、媒介等费用；5、制订品牌管理和监测规范制度；6、制定品牌营销战略和品牌规划以及相应的计划实施方案；7、制定年度的企业品牌和现有产品品牌推广方案；8、提升品牌核心价值、实现品牌健康发展及品牌战略目标；9、深化、提炼品牌概念内涵的外延；10、负责新品牌的命名、定位，确定品牌的核心价值观；11、制定新品牌的营销策划案，并配合市场部和分公司进行落实。

品牌管理主管岗位工作职责（2）品牌管理主管的工作职责包括以下几个方面：1. 品牌战略规划：制定品牌定位和发展战略，与公司其他部门及高层管理层沟通，确保品牌与公司整体发展目标一致。

2. 品牌推广管理：负责品牌推广活动的策划和执行，包括广告宣传、公关活动、营销推广等，以提升品牌知名度和美誉度。

3. 品牌形象建设：监督和管理品牌形象的建设，包括品牌标识、品牌形象设计、品牌口号等，保持品牌的一致性和连贯性。

4. 品牌市场调研：进行市场调研和竞争对手分析，了解消费者需求和市场动态，为品牌发展提供参考依据。

5. 品牌价值管理：维护和管理品牌价值，制定品牌价值传播战略，确保品牌的市场地位和竞争力。

6. 品牌合作伙伴管理：与供应商、合作伙伴等进行合作，建立长期稳定的合作关系，确保品牌形象和品质得到有效管理和控制。

7. 品牌团队管理：领导和管理品牌团队，包括招聘、培训、绩效考核等，确保团队的协作和高效运作。

8. 品牌数据分析：分析品牌相关数据和市场反馈，评估品牌活动效果，提供战略建议和改进措施。

9. 品牌风险管理：监测和管理品牌风险，及时应对危机事件，保护品牌声誉和利益。

10. 品牌沟通管理：与内外部利益相关者进行有效沟通，建立良好的合作关系，提升品牌的社会形象和认可度。

战略规划部岗位说明

岗位名称所在部门直接上级直接下级战略规划专员战略规划部战略规划部主管岗位编号所辖人数本岗位人数备注协助战略规划部主管制定集团公司的发展战略规划，中长期经营计划，利润分配方案和弥补亏损方案，综合计划并执行实施。

相关行业协会政府机构战略火伴竞争对手合作公司等战略规划经理战略规划主管战略规划专员内部集团总经理集团各部门及相关人员集团各项目及相关人员1、配合领导组织制定集团公司的中、长期发展战略。

配合战略部主管2、在战略方案得到批准后，执行具体实施工作。

制定集团公司的3、负责组织对战略规划进行诊断、修改，以使公司适应不断变化的中、长期发展规环境划4、采集、整理各种与经营业务相关的信息和数据5、为集团公司各单位和职能部门制定分战略提供匡助制定集团公司的 1、协助部门主管制定集团公司的中长期经营计划并实施外部中长期经营计划2、协助部门主管制定集团公司利润分配方案和弥补亏损方案并实施3、协助部门主管制定集团公司综合计划并实施1、及时分析市场，研究行业，为集团未来的战略发展提供信息支持2、完成上级领导交办的其他工作权限一：对集团公司战略规划的制定有建议权权限二：对公司投资战略方向和具体资本运营项目的建议权权限三：对集团公司战略发展部工作计划的拟定权集团各部门及相关人员、集团各项目及相关人员相关行业协会、政府机构、战略火伴、竞争对手、合作公司等大学专科及以上，规划相关专业3 年以上工作经验， 1 年以上工作经验熟悉战略制定的流程，了解相关的管理知识战略发展、企业规划、管理知识培训等计算机水平:熟练使用 windows 系列和Ms office 系列,能熟练使用财务软件具有较强的规划能力、判断能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力正常工作时间，偶尔加班办公室计算机、电话、传真机、打印机、 Internet/Intranet 网络岗位名称所在部门企划专员战略规划部岗位编号所辖人数直接上级企划部主管本岗位人数直接下级备注协助企划部主管制定品牌战略，并进行市场推广，扩大公司的产品知名度，实现公司销售目标。