2018年“两节”送温暖活动方案及文案

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2018年元旦、春节送温暖活动方案

2018年元旦、春节送温暖活动方案各基层工会：为深入开展2018年元旦、春节期间送温暖活动，根据上级工会的要求以及学校实际，现就做好XX年底困难教职工和困难劳模调查摸底等工作有关要求通知如下：一、调查摸底对象1．大病困难职工：职工家庭人均收入在低保标准 2.5倍（目前低保标准为875元）以内，因职工本人或家庭主要成员患重大疾病（年个人自负和自费部分医疗费累计超过10000元），未达到领取《低保证》、《低保边缘证》、《特困职工救助证》标准的大病困难职工家庭。

2．困难职工：职工家庭人均收入在低保标准3倍（目前低保标准为875元）以内，因患病（年度个人自负和自费部分医疗费累计超过5000元）、子女读书、突遭灾害的困难职工家庭。

上述1、2类对象，填写附件1，并根据《XX年xx市区困难职工家庭情况调查表》填写附件2进行汇总后上报。

3．在职患重病职工。

没有达到1、2条标准的，因本人或家庭主要成员患重大疾病引起困难的职工家庭，填写附件3《XX年底教育系统在职患重病职工家庭汇总表》。

4.根据学校在职教职工福利费管理和使用办法，教职工家庭因突发事件造成家庭人身财产损失，或因患病造成生活困难，以及其他原因导致生活困难，填写附件4《xx大学教职工特殊困难补助申请表》。

二、调查摸底时间和要求XX年11月20日中午11点前，基层工会完成各类困难职工的调查工作，附件1、2、3以电子邮件报校工会邮箱xx。

提供的年度医疗单据复印件、附件4的纸质材料等送校工会办公室。

XX年11月20日校工会进行汇总、公示，24日上报市教育工会、市总工会。

XX年12月20日前，市教育工会、市总工会完成复核建档。

2018年1月，落实分级帮扶困难职工，各级工会落实元旦、春节走访慰问工作，并于2018年1月16日前，《各基层工会元旦、春节期间送温暖活动统计表》（附件5）书面形式报校工会。

三、落实措施，开展多种形式帮扶救助活动1．明确范围，确定申报口径。

2018年工会春节送温暖活动方案-范文精选

2018年工会春节送温暖活动方案开展送温暖活动，解决广大职工群众和困难职工面临的突出问题和困难。

下面欢迎大家阅读查字典网整理的2018年工会春节送温暖活动方案，欢迎参考选择。

2018年工会春节送温暖活动方案【1】根据全总和省总的通知，省财贸工会决定在20xx年元旦春节期间(以下简称“两节”)，继续在全省财贸系统中开展送温暖活动，现将有关事项通知如下：一、活动时间从20xx年1月开始，至20xx年春节前结束。

二、活动内容1、深入宣传中央和省委会议精神。

省财贸系统各级工会在送温暖活动中，要向广大职工宣传党的十八届五中全会和省委十三届八次全会精神，以“十三五”规划的远大目标和美好愿景，激发广大职工参与“四个全面”战略布局和“两美”浙江建设的工人阶级主人翁精神;要向广大职工群众和基层工会干部宣传中央和省委群团工作会议精神，坚定广大职工群众和工会干部跟党走、听党话和支持工会改革发展自觉性;要向困难职工群众宣传中央和省委扶贫开发会议精神，增强他们在党和政府的帮助下摆脱贫困的信心。

2、多途径开展走访慰问，切实做好困难职工的生活帮扶。

省财贸系统各级工会要深入企业和困难职家庭，实地了解困难职工生活情况和困难企业的需求。

要对因低收入、患重症大病、子女上学、遭受自然灾害或突发事件影响致困的职工家庭，采取多种措施帮助解决实际问题，普遍开展节日生活性帮扶，让困难职工家庭过一个温暖祥和的节日。

省财贸工会将于20xx年1月下旬赴省财贸直属单位的部分基层企业走访慰问，慰问活动安排另行通知。

3、积极做好“两节”期间农民工维权工作。

一是要开展农民工工资清欠行动，加强与人社、公安、建设等部门的协调配合，着力治理企业拖欠工资和欠薪逃匿等问题，确保广大农民工返乡前及时拿到工资。

二是继续开展“农民工平安返乡行动”，积极引导和鼓励基层企业工会，通过组织包专车、专列、专机，办理农民工团体票等多种措施，帮助广大农民工解决购票难、乘车难等问题。

三是大力开展农民工人文关怀活动，对节日期间坚守工作岗位的职工特别是农民工加强人文关怀，通过组织吃年夜饭、进基层送演出等形式丰富他们的节日生活。

2018年工会春节送温暖活动方案

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------2018年工会春节送温暖活动方案伤害、重大疾病或其它特殊原因造成大额支出，导致实际生活水平降至低保边缘户标准以下(至少按一年度收入支出数额核算)的困难职工家庭。

按照市总《关于做好困难职工解困脱困建档立卡帮扶工作的通知》(汴总发〔2018〕68号)文件精神，以上三类困难职工在2018年度“双节”送温暖工作中帮扶的重点是：经基层工会调查识别、公示上报、审批建档、制定帮扶计划，并发放《困难职工解困脱困联系卡》的人员。

三、时间安排即日起至20xx年x月x日。

超过时间后市困难职工帮扶中心不再接收救助申请。

四、申报方式各单位工会和困难职工根据《开封市工会2018年“双节”送温暖活动申报材料须知》(见附件1)，填报《河南省开封市工会困难职工帮扶中心生活(医疗)救助登记表》和《困难职工档案表》(见附件2、附件3和附件4)，并上报其他相关材料，各单位工会须承担入户调查进行审核把关并履行建档(或修改完善)、盖章、签署“情况是否属实”意见并签字(须工会主席与经办人共同签名)等相关手续后，将经核实后的困难职工申报材料及其家庭在岗人员收入证明(银行发放工资清单，2018年单位入账存档使用的上半年、下半年各一个月的工资表复印件)或下岗人员收入证明(含配偶及成年子女)报至市困难职工帮扶中心。

各单位工会要在困难职工申请救助时将已领到河南省工会会员卡的困难职工卡号输入帮扶系统档案即电子版《困难职工档案》(新“表”)并上报，暂未领到工会会员卡的填写以往市总救助时发放的工商银行卡号，以便市总安排救助事宜。

县、区总工会开展“双节”送温暖活动时参照执行。

1 / 7五、工作要求一要及时完善本单位“解困脱困工作管理系统”档案信息。

“两节”送温暖活动方案

“两节”送温暖活动方案“两节”送温暖活动方案背景介绍“两节”即指春节和元宵节，期间是我国的传统节日，也是人们传统的团聚时刻。

在这两个节日期间，很多人都回家团聚，享受丰盛的佳肴和气氛。

但是，也有一些人因为各种原因无法回家，感受不到节日的温暖，他们也需要我们的关爱和帮助。

为了让这些孤寡老人和留守儿童感受到节日的温暖和家的温馨，我们决定开展“两节送温暖”活动，让他们在这个特殊的日子里不再感到孤独和无助。

活动目的通过“两节送温暖”活动，旨在让更多的人参与到为孤寡老人和留守儿童送温暖的行动中，让爱从身边开始传递，从而打造一个关爱社会的温暖大家庭。

活动内容1. 宣传推广在社区、学校、办公场所等公共场合张贴活动宣传海报，并发动社会各界的积极参与，用实际行动为孤寡老人和留守儿童送去温暖。

2. 捐献物品组织大家捐献满足老人和儿童生活需求的物品，如棉被、衣物、食品等，让他们在“两节”期间能够感受到温暖和关爱。

在收到捐赠物品后，我们会及时送到老人和儿童手中，并向捐献者发出捐赠感谢证书，表达我们的感激之情。

3. 社区团拜在节日前夕，组织社区居民开展团拜活动，邀请一些孤寡老人和留守儿童一起参加，让他们在这个特殊的日子里不再孤单。

4. 社区义工社区根据实际情况，开展一些志愿者活动来服务老人和儿童，例如为孤寡老人送去温暖、护送留守儿童上学等，让他们感受到社会的关爱和帮助，圆满度过节日。

活动效果通过“两节送温暖”活动的开展，我们可以为社会上的孤寡老人和留守儿童送去关爱和温暖，让他们在节日里不再感到寂寞和无助。

同时，也让更多的人参与到为他们服务的行列中，传递着爱的力量，让温暖流传。

参与方式1. 组织单位、个人直接将捐献物品带到社区办公室；2. 关注社区公众号，在其中了解活动详情和资讯；3. 可以组织志愿者到社区，参加各种志愿者和服务活动。

结语通过“两节送温暖”活动的开展，我们正式为社会上的孤寡老人和留守儿童送去温暖和关爱的行动，让他们在节日里感受到社会的温暖和关爱，让新年更加圆满和美好。

20XX年元旦春节期间送温暖活动方案[修改版]

第一篇：2018年元旦春节期间送温暖活动方案2018年元旦春节期间送温暖活动方案局所属各单位：认真贯彻落实党的十九大会议精神,在“两节”期间结合“两学一做”学习教育活动，深入基层、深入群众，通过开展丰富多彩、形式多样的送温暖慰问活动，带去党委对林业职工特别是困难劳动模范和困难职工群体的关心关怀，切实发挥林业工会在推动科学发展、帮扶困难职工群体、维护职工合法权益、服务广大职工、促进职工队伍稳定和林区和谐稳定中的作用，经研究决定，春节期间在全系统内开展扶贫帮困送温暖和年终慰问活动，现将有关事项通知如下：一、慰问对象重点为单位生活特别困难、有重大疾病或遭受自然灾害较为严重的在岗职工、离退休职工和遗属。

二、慰问活动由各单位党组织和工会负责，拨出一定经费作为慰问款。

困难对象应由行政、支部、工会领导集体研究确定，由领导带队前往慰问。

三、活动要求：一要深入调查研究，对困难职工家庭逐户摸底，建立档案，做到心中有数，避免在送温暖、慰问工作中出现重复或遗漏现象；二要及时分析职工困难的原因，提出解决问题的对策；三要将慰问对象和慰问金额在慰问前五天进行张榜公示，慰问款必须在春节前发到困难职工手中；四要在温暖慰问活动中，要做到轻车简从，厉行节约。

认真解决问题，不作表面，踏实工作，务求实效。

要认真执行廉洁自律有关规定，不收受礼品，不给基层单位、困难人员增加负担。

四、各单位将“两节”慰问人数，慰问金额及图片资料，以及上级有关部门慰问的情况及时于2018年1月31日上报林业工会。

第二篇：元旦、春节期间送温暖活动实施方案报告市总工会下发了《关于元旦春节期间继续开展送温暖活动的通知》，要求全市各级工会在2010年元旦、春节期间继续开展以“进万家门、知万家情、解万家难、暖万家心”为主要内容的送温暖活动。

通过多种途径和形式，切实帮助困难职工解决生产生活上的实际问题，确保职工群众过一个欢乐祥和的节日。

省、市各级领导十分重视今年的送温暖活动。

送温暖活动方案

送温暖活动方案送温暖活动方案（精选6篇）为了确保活动能无误进行，常常要根据具体情况预先制定活动方案，活动方案其实就是针对活动相关的因素所制定的书面计划。

那么应当如何制定活动方案呢？以下是小编收集整理的送温暖活动方案（精选6篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

送温暖活动方案1省、市各级领导十分重视今年的送温暖活动。

1月23日省总工会下发了《2018年元旦、春节期间省总工会开展送温暖活动的方案》，将组成11个调研组，分别由省总工会领导同志带队，分赴全省17个市和部分省产业、大企业走访慰问、调研情况；近日，市委、市政府先后召开了由有关部门参加的送温暖活动安排专题会议，研究两节期间群众生产生活问题，随即市委、市政府及其“两办”，先后下发了《关于做好春节期间有关工作的通知》和《关于在元旦春节期间认真开展走访送温暖活动的通知》，对元旦春节期间做好走访送温暖活动和群众生产生活工作提出了明确要求，进行了具体部署，由市级领导带队，分市直和县区对困难群体中的代表进行走访慰问。

为做好省市各级领导走访慰问的准备工作，现就全市工会开展送温暖活动提出如下实施方案：一、送温暖活动的主要内容：本次送温暖活动，市总工会确定自元旦开始，到1月底结束。

主要是协助安排市委、市政府和上级工会领导以及市有关部门的走访慰问活动；同时，市总工会将统一组织力量，抽调市总机关有关部门人员深入困难企业和特困职工家庭访贫问苦，认真搞好调查研究，切实掌握困难职工的生产生活状况，组织、指导基层工会开展好“五送”活动，具体帮助职工群众解难事、办实事、做好事。

各级领导在走访慰问活动中重点了解的内容如下：1、倾听下岗失业人员和特困职工的意见、呼声和要求，体察职工情绪，准确了解特困职工的生活状况及迫切需要解决的问题。

2调查了解企业拖欠职工工资，特别是各地解决拖欠进城务工人员工资的情况，及时发现问题，促进问题的解决，井做好政策法规的宣传工作。

3调查了解企业离退休人员基本养老金按时足额发放、失业保险、城市居民最低生活保障等社会保障政策，以及促进下岗失业人员再就业政策的执行情况，督促政府有关部门尽快解决问题，确保各项政策落实到位。

2018年送温暖活动方案

2018年送温暖活动方案各镇、开发区、街道总工会，各系统（局）、直属单位工会：为深入学习贯彻党的十九大精神，进一步做好困难职工家庭解困脱困工作，充分发挥工会在保障和改善民生方面的重要作用，努力帮助广大职工特别是困难职工解决最关心最直接最现实的利益问题，不断满足职工日益增长的美好生活需要，根据上级工会的统一部署，2018年元旦、春节期间，全区工会继续深入开展以“情系职工?竭诚服务”为主题的送温暖活动。

现将有关活动要求通知如下：一、活动时间XX年12月至2018年春节二、活动内容（一）以实际需求为导向，提供多元化帮扶，提升困难职工满足感。

.实施困难职工帮扶救助。

各级工会要按照《关于加强困难职工申报管理工作的通知》（武工字〔XX〕28号）要求，深入开展调查摸底，全面、细致掌握困难职工家庭的实际情况，把困难职工的基本状况、致困原因、困难程度和具体需求了解清楚，积极筹措帮扶资金，主要对特困职工家庭、低保边缘职工家庭，意外致困职工家庭，困难劳模等重点人群实施帮扶救助。

申报材料于2018年1月15日前报送至区职工服务中心。

2.赠送温情年货礼包。

组织开展向困难职工家庭赠送温情年货礼包（包括食品干货、成品或半成品年夜饭、年夜饭礼券等）活动，争取实现建档特困职工家庭每户获得一份年货礼包的目标，并根据当地实际，将礼包赠送范围扩展至其他困难职工家庭。

广泛发动各类企业特别是餐饮行业会员单位及爱心人士认领捐赠年货礼包，严格筛选年夜饭承制企业或食品干货供应商，加强监管，确保食品安全。

3.圆梦特困家庭“微心愿”。

立足困难职工家庭生产生活中存在的实际困难，继续开展“温暖多一度?圆梦微心愿”活动。

各级工会要广泛动员社会力量认领职工微心愿，帮助他们解决目前最需要解决的小困难。

在满足职工物质需求的同时，兼顾职工求职创业、心理咨询、技能培训等实际需求，充分发挥工会自身资源优势，逐步将圆梦对象扩展到所有职工，把“微心愿”打造成工会连接社会、服务职工、促进和谐的一个新窗口和新平台。

2018年“双节”送温暖和困难职工帮扶活动方案

2018年“双节”送温暖和困难职工帮扶
活动方案
各基层工会：
为了认真落实精准帮扶、助力困难职工家庭解困脱困，切实履行校工会维护职能，体现学校大家庭的温暖，根据《新乡医学院工会慰问教职工制度》（校工字〔XX〕26号）规定，按照河南省教科文卫体工会XX年年终工作安排的要求，结合实际，校工会决定开展2018年元旦、春节“双节”送温暖和困难职工帮扶活动。

现将有关事项通知如下：
一、帮扶、慰问对象
（一）家庭经济困难的教职工；
（二）因本人或家庭成员患重大疾病造成生活困难的教职工；
（三）因家庭遭遇意外灾害致使生活困难的教职工。

二、申报与审批
（一）对照条件，个人申报，分别填写如下表格（见附件），基层工会审核签署意见，加盖单位党组织公章后报校工会，校工会按有关程序审批。

（二）申请河南省教科文卫体工会和新乡医学院困难职工帮扶资金的，需提交个人书面申请，并同时提供看病的发票原件等相关票据。

三、申报时间
各基层工会于12月18日下午6点前将申请表等纸质材料报校工会办公室（地点：xx，电话：xx）。

电子版发送至xx
四、慰问形式
校工会会同有关部门负责人深入困难职工家中看望慰问困难教职工，困难帮扶资金的发放按河南省教科文卫体工会的要求和校工会财务规定办理。

XX公司工会”两节“送温暖活动方案

情暖万千职工，共筑和谐企业策划书2017年12月一、活动主题2018年元旦、春节将至，根据集团工会《关于认真落实股份公司通知要求切实做好2018年“两节”送温暖活动的通知》的重要指示，XX公司领导高度重视，深入贯彻文件精神，践行党的群众路线，密切党群干群关系，积极开展“情暖万千职工，共筑和谐企业”为主题的“两节”送温暖活动，充分调动广大职工群众的积极性、主动性和创造性，推动企业持续健康和谐发展。

二、组织及活动方式为了扎实开展“两节”送温暖活动，XX公司精心组织，周密安排，有序推进：（一）成立了以总经理、党委书记、工会主席为首的“两节”送温暖活动领导小组，明确小组成员的具体任务和职责，责任到人；（二）确定了送温暖对象是全体职工，重点对象是生活困难的职工、先进职工；（三）明确了“两节”送温暖方式：组织开展趣味文体活动，上门走访慰问困难、先进职工，真正把“冬送温暖”活动落到实处；（四）“两节”送温暖动资金主要采取行政、工会各拨付一部分的方式筹集，并确保活动资金专款专项使用，确保“两节”送温暖工作顺利进行。

三、活动时间2017年12月28日--2018年2月14日四、活动地点公司三楼会议室、困难职工、先进职工居住地五、活动内容第一阶段：元旦节前，为全体职工发放节日慰问品：米（10KG）、油（5L）。

第二阶段：春节前，组织全体职工开展趣味文体活动，发放活动纪念品（洗护用品）、节日慰问品（杂粮坚果）；慰问困难职工2名、先进职工2名。

六、活动费用预算(一)元旦节慰问品：35人，220元/人,小计7700元;(二)趣味文体活动：38人(预计),100元/人,小计3800元;(三)春节慰问品:38人(预计),400元/人,小计15200元;(四)慰问困难职工2名，2000元/人,小计4000元;(五)慰问先进职工2名，2000元/人,小计4000元。

以上各项合计：34700元。

2018年春节期间开展送温暖活动方案【精品范文】

2018年春节期间开展送温暖活动方案2018年春节期间开展送温暖活动方案各县（区）总工会、市各产业（局）工会、市四大国企集团工会：按照市委市政府和省总工会的要求，市总工会决定在2018年元旦春节期间（以下简称“两节”），在全市范围内开展主题为“贯彻十九大、真情送温暖”活动，现将有关事项通知如下：一、活动时间从2018年元旦开始，春节前结束。

二、活动内容1.深入基层，学习贯彻党的十九大精神。

“两节”期间，深入学习宣传贯彻党的十九大精神，牢牢把握学懂弄通做实的要求，与广大职工面对面，重点围绕十九大精神实质和核心要义、党的十九大对工会工作提出的新使命和新要求、如何用党的十九大精神统领工会工作等内容，向各地工会干部、劳模工匠、基层党员干部、一线职工等开展宣传辅导，教育引导广大职工更加坚定听党话、跟党走的信心，努力为加快赶超、实现“两高”作出新的更大的贡献。

各级工会干部要认真贯彻落实市委精神，积极开展“进千村入万企大宣讲促赶超”专项调研活动。

紧紧围绕大局，深入实际、深入基层、深入职工，带着问题开展调研，充分听取意见建议，认真分析梳理，提出务实管用的举措，切实提高对策建议的针对性和实效性，充分发挥工会组织在服务大局、服务发展中的作用。

2.调查研判，切实掌握困难职企基本情况。

深入开展调研和摸排，切实掌握困难企业、困难职工和农民群体的基本情况：一是要对本地、本产业范围内供给侧结构性改革中的困难企业、去产能任务重的企业进行重点走访，摸清企业生产经营困难原因、职工工资发放和社会保险缴纳等情况，及时研判劳动关系状况。

二是基层工会要及时向上级工会反映困难职工基本情况和实际需求，县级以上工会要全面分析本地、本产业、本系统困难职工的总体数量、致困原因和帮扶需求等，对符合条件的要及时依规建档。

三是要深入农民工集中的行业、园区和企业，主动了解“两节”期间农民工返乡和留守状况、工资发放和拖欠情况、年后就业意愿和动向等，对农民工权益实现和队伍稳定的苗头性、倾向性问题，提前做出分析研判，做好预警调处。

[教育文化]学校2018年元旦、春节向特困教职工送温暖活动实施方案计划

学校2018年元旦、春节向特困教职工送温暖活动实施方案计划为贯彻落实党的十九大和工会十九大精神，关心学校困难教职工生活，体现学校关怀和工会组织温暖，进一步推进和谐校园建设，根据校党委和上级工会要求，2018年元旦、春节期间在全校开展向特困教职工送温暖活动，现将有关事项通知如下：
一、送温暖活动的意义。

送温暖活动是学校党政和工会组织为职工办实事、做好事、解难事的一项重要惠民工程，各部门工会要高度重视，提高认识，认真组织落实“两节”期间送温暖工作，确保困难职工家庭与全校教职工一起度过一个欢乐、祥和的节日。

二、送温暖对象。

2018年“两节”送温暖的对象是本人或家庭成员患重大疾病造成家庭生活特别困难的在职职工；在职教职员工当年病故或遭遇意外事故伤亡致使家庭生活特别困难的教职工家庭。

三、精心组织，做好摸排调查工作。

各部门工会要本着认真负责的态度，调查摸排本单位有无特困教职工，对特困教职工进行走访调查，准确了解特困教职工家庭的具体生活情况，严格掌握标准，做到不漏报、不虚报，使真正特困教职工得到帮助。

四、加强领导，确保送温暖活动顺利进行。

各部门工会主席要亲自抓，福利委员积极配合，扎实有效地开展好送温暖活动，让广大教职工能够深切感受到学校党政和工会组织的关爱，为学校建设发展多作贡献。

五、材料报送要求。

各单位组织特困教职工填写“合肥工业大学特困教职工慰问申请表”，详细写明家庭生活困难具体原因，患重大疾病的必须附上医院诊断等相关材料（复印件），以免影响特困职工的慰问标准评定，申请表经单位签字、盖章后，请于2017年12月11日前报校工会，宣城校区11月30日前报袁革老师处。

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2018年元旦春节期间开展送温暖活动方案

2018年元旦春节期间开展送温暖活动方案各县总工会，各区、委、局、大公司工会，各直管单位工会：为贯彻落实党的十九大精神，深入推进困难职工解困脱困工作。

根据市委市政府的统一部署，经市总工会研究决定，2018年元旦春节期间全市工会系统继续开展以“心系职工情、温暖千万家”为主题的送温暖活动。

现将有关事项通知如下：一、送温暖活动总体安排元旦春节期间送温暖活动分四个阶段进行：1、活动准备阶段：11月下旬—12月中旬，启动全市工会系统送温暖活动。

各基层工会在前期全市开展的困难职工生活状况调查工作基础上，结合本通知要求，进一步调查核实本地区、本系统、本单位困难职工状况，初步确定送温暖受资助对象；2、资金筹备发放阶段：12月上旬积极筹集并落实送温暖资金。

12月下旬，市总工会举行全市工会系统送温暖资金发放仪式，向全市各基层工会发放送温暖慰问资金；3、走访慰问阶段：1月上旬—春节前，各级工会广泛开展走访慰问活动，慰问送温暖对象，发放慰问金；4、检查总结阶段：2月下旬，市总工会组成督查组，检查全市各级工会送温暖慰问金发放情况，并总结送温暖开展情况，上报统计送温暖数据。

二、送温暖慰问对象及标准1、特困职工（农民工）家庭。

经过全市困难职工生活状况摸底调查的困难职工、农民工（详见市总工会《关于开（马工办〔XX〕展XX年度全市困难职工生活状况调查的通知》59号）,已建档在册的困难职工,慰问标准每户600元。

2、困难企业职工。

由于化解过剩产能关停企业、亏损企业、改制企业、僵尸企业以及遭遇意外灾害等造成生活，但又不符合建档条件的困难职工家庭。

慰问标准每户300元。

3、节日坚守在一线职工代表。

主要指重点工程建设工地、环卫、交警等节日期间仍坚守一线的职工和农民工代表。

慰问标准为每人200元。

4、返乡农民工代表。

向非本市户藉在xx务工的困难农民工代表，开展“平安返乡行动”，给予每人300元的车票补贴。

各基层工会根据各自实际，制定本单位送温暖方案，明确送温暖对象。

【教育学习文章】2018年元旦、春节期间开展向困难教职工送温暖活动方案

2018年元旦、春节期间开展向困难教职
工送温暖活动方案
“两节”期间向困难群众送温暖活动，是贯彻党的十九大精神，落实党中央扶贫工作会议精神和进一步改善推进党群关系的重要举措，是切实保障和改善民生、构建和谐社会、和谐校园的具体体现。

按照全总2018年“两节”送温暖工作要求，现就我校2018年“两节”送温暖工作安排如下：
一、提高思想认识，高度重视送温暖活动。

各单位要充分认识送温暖工作的重大意义，把切实解决好困难群众生活问题作为一项重要工作来抓，进一步增强责任意识和担当精神，一把手要亲自负责，精准识别贫困对象，摸清贫困底数，把“两节”期间送温暖活动作为一项重要政治任务组织好、开展好、落实好，确保扶贫资源向贫困对象集中，使真正贫困者能够得到关怀和帮助。

二、2018年送温暖对象。

1、重大疾病和长期住院治疗的慢性病患者；
2、无工资收入的鳏寡孤独老人；
3、因灾导致生活特别困难的教职工。

三、具体工作安排。

各单位在全面排查摸底的情况下，按照3﹪的比例确定送温暖对象，填写《xx师范大学2018年“两节”送温暖活动困难教职工申请表》，请务必于2018年1月10日前送校
工会办公室。

联系人：王xx电话：xx。

2018年元旦春节期间送温暖活动方案

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2018年元旦春节期间送温暖活动方案
2018年元旦春节期间送温暖活动方案局所属各单位：
认真贯彻落实党的十九大会议精神,在“两节”期间结合“两学一做”学习教育活动，深入基层、深入群众，通过开展丰富多彩、形式多样的送温暖慰问活动，带去党委对林业职工特别是困难劳动模范和困难职工群体的关心关怀，切实发挥林业工会在推动科学发展、帮扶困难职工群体、维护职工合法权益、服务广大职工、促进职工队伍稳定和林区和谐稳定中的作用，经研究决定，春节期间在全系统内开展扶贫帮困送温暖和年终慰问活动，现将有关事项通知如下：
一、慰问对象重点为单位生活特别困难、有重大疾病或遭受自然灾
害较为严重的在岗职工、离退休职工和遗属。

二、慰问活动由各单位党组织和工会负责，拨出一定经费作为慰问款。

困难对象应由行政、支部、工会领导集体研究确定，由领导带队前往慰问。

三、活动要求：一要深入调查研究，对困难职工家庭逐户摸底，建
立档案，做到心中有数，避免在送温暖、慰问工作中出现重复或遗漏现象；二要及时分析职工困难的原因，提出解决问题的对策；三要将慰问对象和慰问金额在慰问前五天进行张榜公示，慰问款必须在春节前发到困难职工手中；四要在温暖慰问活动中，要做到轻车简从，厉行节约。

认真解决问题，不作表面文章，踏实工作，务求实效。

要认真执行廉洁自律有关规定，不收受礼品，不给基层单位、困难人员增加负担。

四、各单位将“两节”慰问人数，慰问金额及图片资料，以及上级
有关部门慰问的情况及时于2018年1月31日上报林业工会。

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2018年“两节”送温暖活动方案及文案2018年“两节”送温暖活动方案及文案各工会联合会，产业工会，直属基层工会：为认真贯彻党的十九大精神，进一步做好困难职工解困脱困工作，按照区委和市总工会部署要求，区总工会决定2018年、春节期间，继续深入开展以“工会常伴·贴心送暖”为主题的全区工会送温暖关爱行动。

现将有关事项通知如下：一、工作原则在做好困难职工解困脱困常态化、机制化、长效化的基础上,组织发动各级工会干部赴基层一线关心、服务、帮扶和慰问困难职工、困难农民工、困难劳模和其他职工群体。

以职工需求为导向，创新方式、讲究实效，通过了解实情、走访慰问、分类帮扶、权益维护等方式，传递党委政府对职工群众的关心关怀，推动解决实际问题。

特别是突出送温暖和困难帮扶的示范作用，引导社会各界关心帮助困难职工群体，推动建立共建共享改革发展成果的有效机制，维护社会和谐稳定大局。

二、活动时间：20xx年12月至2018年2月三、活动内容认真学习宣传贯彻党的十九大精神。

各级工会要采取职工喜闻乐见的方式，广泛深入宣传党的十九大确立的一系列重要思想、重要观点、重大判断、重大举措，把广大职工的思想统一到党的十九大精神上来，把力量凝聚到落实党的十九大作出的重大部署上来，团结动员全区广大职工为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗2018年“两节”送温暖活动方案及文案。

扎实做好困难职工帮扶工作。

各级工会要根据困难职工家庭情况和实际需求，广泛开展送资金、送政策、送就业、送助学、送服务、送实物等活动，把党和政府的温暖送到职工心坎上。

要认真总结、学习借鉴各地工会的好做法、好经验，积极改革创新，努力使送温暖活动丰富多彩，常做常新，进一步打造服务职工新品牌。

依法维护职工合法权益2018年“两节”送温暖活动方案及文案。

各级工会要深入调查了解职工权益实现情况，调查了解党和政府有关劳动就业、收入分配、社会保障、住房、教育等方面的法律法规和政策措施落实情况，对于职工群众反映强烈的突出问题和带有普遍性的问题，及时向党委、政府专题汇报，推动从政策机制上解决问题。

积极配合开展农民工工资清欠工作。

各级工会要与人社、公安、住建等部门继续开展农民工工资支付专项检查活动，着力治理企业拖欠工资和欠薪逃匿等问题，确保广大农民工足额拿到工资。

要充分发挥工会法律监督、工会法律服务作用，及时为农民工提供有效法律援助要和铁路、交通运输等部门继续开展“农民工平安返乡行动”，帮助农民工解决购票难、乘车难等问题，努力提供快速、便捷、高效的服务2018年“两节”送温暖活动方案及文案。

全面推进服务职工工作。

各级工会要充分利用俱乐部、职工书屋等文化活动场所,开展积极健康向上的群众文化娱乐活动，丰富职工精神文化生活。

要根据有关规定，保障广大职工享有正常的福利待遇。

企业工会要推动有关方面做好“两节”期间职工后勤保障工作，对节日期间不能回家与亲人团聚的一线职工开展慰问活动。

四、活动要求抓好安排落实各级工会要加强组织领导，高度重视，结合实际制定“送温暖”活动方案，及时主动向党政领导汇报，争取行政支持，积极筹措“送温暖”活动资金，统筹整合帮困资源，与党政一起共同组织好“送温暖”活动。

严格审核把关各级工会要深入困难职工家庭，掌握了解困难职工生产、生活现状，坚持“先建档，后帮扶，实名制”的原则，确定好本单位2018年帮扶救助的困难职工名单，经各基层工会负责人审核，并在归属范围内公示后再录入工会帮扶工作管理系统并完善为合格困难职工档案，确保“送温暖”活动资金真正用到最需要关心的困难职工身上。

严格报送要求1、各级工会在开展“送温暖”活动中，严禁讲关系，讲人情，谎报冒领“送温暖”资金2018年“两节”送温暖活动方案及文案。

2、所有资料明细如下：⑴、请在工会帮扶工作管理系统系统里打印困难职工档案纸质文档一份并加盖基层工会章；⑵、个人救助申请汇报一份；⑶、本人和家庭成员户口本、身份证复印件一份⑷、申请人本人工商银行账号。

困难职工相关证明2018年“两节”送温暖活动方案及文案。

3、申请医疗救助的要还须出具县级医院以上的重大疾病证明和近两年住院结算单。

4、报送时间：各级工会审报所有资料请于2018年1月25日前报区总工会困难职工帮扶中心审定；如有未报或着不合格的视为自动放弃。

“送温暖”活动结束后，请各级工会将2018“送温暖”活动总结和2018年工会送温暖活动统计表纸质文档于2018年1月25日以前上报区总工会困难职工帮扶中心。

xx区总工会20xx年12月29日延伸阅读：2018年春节帮困送温暖活动方案各区、局公司退管会：随着岁末临近，一年一度暨贯穿全年工作的送温暖活动又将全面展开2018年“两节”送温暖活动方案及文案。

为进一步学习贯彻党的十九大精神，提高保障和改善民生水平，关爱退休人员生活，让退休人员过上一个愉快祥和的新春佳节，市退管会决定在2018年春节期间开展以“学习贯彻十九大、关心关爱进万家”为主题的送温暖活动。

现将有关工作和要求通知如下：一、认真学习贯彻党的十九大精神，以新思维投身新时代，续写好送温暖工作新篇章党的十九大明确指出，保障和改善民生要抓住人民最关心最直接最现实的问题既尽力而为，又量力而行，一件事情接一件事情办，一年接着一年干。

不断满足人民日益增长的美好生活需要，使人民获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。

各级退管组织要认真学习贯彻十九大精神，以新姿态新思维谋划新时代的送温暖活动，通过走访慰问、扶贫济困、座谈交流等形式，切实帮助退休人员解决一些物质和精神需求，解决退休人员最关心最直接最现实的问题，让退休人员得到看得见、摸得着的实惠，增进退休人员的福祉，共享社会发展成果。

通过各级退管组织的关心、关爱，使广大退休人员感受到党和政府的关怀和温暖，感受到新时代的新气象。

二、以送温暖活动为契机，进一步梳理排摸退休人员队伍现状，力求精准帮困目前退休人员队伍正不断扩大，各级退管组织要以送温暖活动为契机，通过各种途径进一步深入排摸，细致了解，动态掌握本地区、本系统、本单位退休人员队伍状况，明确本系统送温暖活动的重点对象与范围，并制定具有针对性的送温暖活动方案，确保送温暖工作计划周全，帮困精准，实施有效。

重点对以下十类人员予以特别关心：有特殊困难的退休老职工、老先进、老科技工作者、老艺术家高龄、养老金水平偏低的退休人员高龄独居的退休人员因患重病或慢性疾病致贫的退休人员一老养一老生活困难的退休人员关、停、并转制单位中的困难退休人员居住在外地的本市困难退休人员抚养残疾子女的困难退休人员遭受意外重大灾难，生活发生暂时困难的退休人员长期工作在一线，为广大退休人员辛勤服务的退管干部、块组长、为老服务志愿者等三、提前筹措落实好帮困慰问资金，规范有序开展好送温暖工作各单位退管会要积极主动向同级党、政、工汇报送温暖活动的计划，要根据本系统退休人员的实际状况，结合每年新增退休人员数和物价调整实际情况，持续加大帮困工作的力度与深度，提前筹措落实帮困资金。

同时，要严格按照财务相关管理规定，做好帮困资金的统筹使用与合理安排，规范有序的开展好帮困送温暖活动。

四、认真做好送温暖活动的宣传总结工作，努力营造全社会帮困救助的良好氛围各级退管会和广大退管干部在走访慰问的过程中，要坚持一级指导一级，一级关心一级的要求，努力做到普遍关心与重点帮助相结合，物质帮助与精神慰藉相结合，临时帮助与经常性关爱相结合，深化帮困内涵，扩大受助范围，尽力使更多的退休人员享受到企业和社会发展的成果。

同时，要积极争取社会爱心组织、爱心人士的参与和支持，努力营造上下结合、各方关爱、全社会帮困救助的良好氛围2018年“两节”送温暖活动方案及文案。

各级退管组织在深入组织开展送温暖活动的同时，还要注重做好宣传和总结工作，大力弘扬送温暖活动中涌现出来的典型事迹和先进经验，为来年的工作更上一个台阶打下新的基础。

2018年送温暖活动的各类数据统计汇总工作仍以各区、局公司退管会为单位进行，希望各区、局公司退管会落实专人负责此项工作，确保统计汇总的准确有效2018年“两节”送温暖活动方案及文案。

《帮困送温暖汇总表》于2018年x 月20日前报市退管会办公室综合服务部。

阅读拓展：2018年春节期间开展送温暖活动方案各县总工会，各区、委、局、大公司工会，各直管单位工会：为贯彻落实党的十九大精神，深入推进困难职工解困脱困工作。

根据市委市政府的统一部署，经市总工会研究决定，2018年春节期间全市工会系统继续开展以“心系职工情、温暖千万家”为主题的送温暖活动。

现将有关事项通知如下：一、送温暖活动总体安排春节期间送温暖活动分四个阶段进行：1、活动准备阶段：x月下旬―12月中旬，启动全市工会系统送温暖活动2018年“两节”送温暖活动方案及文案。

12月下旬，市总工会举行全市工会系统送温暖资金发放仪式，向全市各基层工会发放送温暖慰问资金；3、走访慰问阶段：1月上旬―春节前，各级工会广泛开展走访慰问活动，慰问送温暖对象，发放慰问金；4、检查总结阶段：2月下旬，市总工会组成督查组，检查全市各级工会送温暖慰问金发放情况，并总结送温暖开展情况，上报统计送温暖数据。

二、送温暖慰问对象及标准1、特困职工家庭。

经过全市困难职工生活状况摸底调查的困难职工、农民工,已建档在册的困难职工,慰问标准每户600元。