活动策划文案(兼职)招聘要求

招聘短视频策划人员文案

亲爱的朋友们，你是否梦想着在短视频的海洋中扬帆起航，用创意点亮观众的视觉盛宴？你是否渴望在充满活力的团队中挥洒才华，共同打造短视频领域的辉煌？现在，我们诚邀一位具有独特视角和丰富创意的你，加入我们的大家庭，共同开启短视频策划的新篇章！一、招聘岗位：短视频策划人员二、工作地点：中国某一线城市三、岗位职责：1. 负责短视频项目的整体策划，包括选题、内容、风格、创意等；2. 根据公司战略和市场趋势，进行短视频内容的创意构思和策划；3. 协调与导演、摄影师、后期制作等团队成员，确保项目顺利进行；4. 对短视频作品进行数据分析，总结经验，优化策划方案；5. 参与公司内部培训，提升自身专业素养。

四、任职要求：1. 本科及以上学历，广告、传媒、影视、设计等相关专业优先；2. 具备2年以上短视频策划经验，有成功案例者优先；3. 具有较强的创意思维和策划能力，擅长撰写创意文案；4. 熟悉短视频制作流程，了解各类短视频平台特点；5. 具备良好的沟通协调能力，团队合作精神；6. 熟练使用办公软件，具备一定的审美能力。

五、薪资待遇：1. 竞争性的薪资待遇，根据个人能力和经验面议；2. 完善的社会保险和福利待遇；3. 丰富的团队建设活动，提升团队凝聚力；4. 专业的培训机会，助你快速成长；5. 充满挑战和机遇的工作环境，让你尽情发挥才华。

六、公司简介：我们是一家专注于短视频内容创作与传播的公司，致力于为用户提供优质、有趣、有价值的短视频内容。

公司拥有专业的团队和丰富的资源，已成功策划并制作了众多爆款短视频。

在这里，你将有机会与行业精英并肩作战，共同打造短视频领域的辉煌！七、应聘方式：1. 请将个人简历、作品集（如有）发送至邮箱：***********；2. 邮件主题格式：应聘短视频策划人员-姓名；3. 初选合格者将收到面试邀请，面试时请携带个人简历和作品集。

我们期待您的加入，让我们携手共进，在短视频领域创造更多辉煌！相信在这里，你将找到属于自己的舞台，实现人生价值！欢迎有梦想、有才华的你加入我们的团队，共创美好未来！。

招聘广告策划和文案策划书3篇

招聘广告策划和文案策划书3篇篇一招聘广告策划和文案策划书一、策划书背景随着公司业务的不断发展，我们需要吸引更多优秀的人才加入我们的团队。

为了提高招聘效果，吸引到更多符合公司要求的人才，我们需要制定一份有吸引力的招聘广告策划和文案。

二、目标受众1. 有相关工作经验的求职者；2. 应届毕业生；3. 行业内的专业人士。

三、招聘职位1. 市场营销专员：负责公司的市场推广和营销工作，要求具备较强的市场分析和推广能力。

2. 软件开发工程师：负责公司软件产品的开发和维护工作，要求具备扎实的编程技能和相关工作经验。

4. 人力资源专员：负责公司人力资源管理工作，要求具备人力资源管理专业知识和相关工作经验。

四、招聘广告策划1. 广告主题本次招聘广告的主题为“加入我们，共创美好未来”，旨在传达公司的发展愿景和企业文化，吸引优秀人才加入我们的团队。

2. 广告形式本次招聘广告将采用线上和线下相结合的方式进行宣传。

线上广告主要包括公司官网、招聘网站、社交媒体等，线下广告主要包括招聘会、校园招聘等。

3. 广告内容（1）公司简介：简要介绍公司的发展历程、业务范围、企业文化等信息。

（2）招聘职位：详细介绍招聘职位的职责、要求、薪资待遇等信息。

（3）公司福利：介绍公司的福利待遇、培训机会、发展空间等信息。

（4）联系方式：提供公司的联系方式，方便求职者咨询和投递简历。

五、文案策划1.（1）突出职位亮点：例如，“市场营销专员：挑战与机遇并存”、“软件开发工程师：打造未来科技”等。

（2）引发好奇心：例如，“你想成为行业内的领军人物吗？”、“我们正在寻找最优秀的产品经理”等。

（3）体现企业文化：例如，“与我们一起，创造无限可能”、“携手共进，共创辉煌”等。

2.（1）简要介绍公司：包括公司的发展历程、业务范围、企业文化等。

（2）突出职位要求：详细描述招聘职位的职责、要求、薪资待遇等。

（3）强调公司福利：介绍公司的福利待遇、培训机会、发展空间等。

大学生活动策划岗招聘

一、招聘背景随着我国高等教育的快速发展，大学生活动日益丰富多样。

为了提升校园文化活动质量，丰富学生课余生活，培养具备创新精神和实践能力的高素质人才，我校决定设立大学生活动策划岗位，现面向全校学生公开招聘活动策划专员。

本次招聘旨在选拔一批有热情、有创意、有责任心的大学生，为我校校园文化活动注入新的活力。

二、招聘岗位及要求招聘岗位：大学生活动策划专员招聘人数：若干名岗位职责：1. 负责策划、组织、实施各类校园文化活动，包括但不限于学术讲座、文艺演出、体育赛事、社团活动等；2. 协助校团委、学生会等部门开展相关活动，确保活动顺利进行；3. 收集、整理校园文化活动相关资料，为活动策划提供参考；4. 负责与活动参与者、赞助商等沟通协调，确保活动效果；5. 参与活动经费的预算、管理和使用；6. 完成校团委、学生会等部门交办的其他工作。

任职要求：1. 本校全日制在校大学生，热爱校园文化活动，有较强的责任心和团队协作精神；2. 具备一定的活动策划、组织能力，有相关工作经验者优先；3. 具备良好的沟通协调能力和文字表达能力；4. 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；5. 有一定的艺术特长或兴趣爱好者优先；6. 学业成绩优良，无挂科记录。

三、招聘流程1. 报名：有意者请将个人简历发送至邮箱***********，邮件主题请注明“活动策划专员+姓名+专业”；2. 筛选：校团委将根据报名情况进行初步筛选，确定进入面试的人员；3. 面试：面试分为初试和复试，初试主要考察应聘者的基本素质和沟通能力，复试主要考察应聘者的策划能力和团队协作能力；4. 考核：通过复试的应聘者将进行实习考核，实习期间表现优异者将优先录用；5. 录用：根据实习考核结果，校团委将确定最终录用名单。

四、待遇及福利1. 薪酬待遇：根据工作表现和实习期间考核结果，提供具有竞争力的薪酬待遇；2. 实习证明：实习期满后，提供实习证明；3. 个人成长：提供丰富的校园文化活动策划经验，提升个人综合素质；4. 团队氛围：加入一支充满活力、富有创造力的团队，与志同道合的伙伴共同成长。

策划组织招聘活动方案(4篇)

策划组织招聘活动方案(4篇)策划组织招聘活动方案篇1一、招聘目的：1、为酒店招聘合适员工，保证酒店正常开展运营工作。

2、选拔优秀人才，为酒店补充人员，提升酒店员工活力。

3、为酒店选拔和储备具有潜力的优秀人才。

二、预计招聘人数：人三、招聘职位：1、前厅部：5人2、餐饮部：10人3、客房部：10人4、销售部：10人5、人力资源部：2人6、采购部：2人四、职位描述及职位要求（一）、前厅部：前厅部经理：岗位职责：1、掌握前厅内的设施及活动，监督及管理前厅内的日常工作。

2、对前厅服务员进行定期培训，确保酒店的政策及标准得以贯彻执行。

3、熟悉前厅各项业务，善于解决工作中的各种疑难问题。

4、具有较强的沟通能力，能妥善处理各种投诉，却保客人得到满意服务。

5、流利的英语口语表达能力，熟练操作酒店电脑opera操作系统。

职位要求：学历要求：大专以上；具有1—2年酒店从业经验；形象气质佳，工作认真负责。

前厅接待员：岗位职责：1、为客人提供接待、预定、结帐的服务。

2、形象气质佳，工作认真负责，亲和力强，具有良好的沟通能力。

3、熟练的英语口语表达能力，懂酒店电脑操作系统。

职位要求：1、学历要求：高中以上；2、形象气质佳，能够服从管理，具有良好的团队合作意识。

3、普通话标准，善于沟通。

4、熟练的英语口语表达能力。

（二）、客房部：客房部经理：岗位职责：1、负责制定本部门员工的岗位职责及工作程序。

2、有客房部经理的工作经历，抗压能力强，精通酒店各种清洁保养的设备的使用和保养的方法。

3、负责客房部经营管理的有关方针决策，负责客房部的计划、组织、指挥及所有工作，承担客房部经营管理中的责任。

职位要求：1、学历要求：大专以上；2、有五年以上五星级酒店相关工作经验；具有一定人事管理能力；3、良好的英语口语表达能力。

客房部主管：岗位职责：1、精通专业知识，富有团队协作精神，踏实肯干，能适应不同班次安排。

2、具有较强的服务意识及管理能力，有一定的口语基础。

短视频策划文案招聘要求

一、招聘岗位：短视频策划文案二、招聘人数：2名三、工作地点：XX市四、岗位职责：1. 负责短视频内容的创意策划，包括但不限于脚本撰写、画面设计、后期制作等；2. 根据公司业务和市场需求，策划并制作具有吸引力的短视频；3. 负责短视频的发布、推广和运营，提高视频的曝光度和观看量；4. 跟踪和分析短视频的数据，不断优化内容和策略；5. 参与团队协作，与其他部门沟通，确保短视频项目的顺利进行。

五、招聘要求：1. 学历要求：本科及以上学历，广告、传媒、影视、文学等相关专业优先；2. 工作经验：1-3年短视频策划、文案撰写或相关工作经验者优先；3. 技能要求：a. 熟练掌握短视频制作软件，如：PR、AE、Final Cut Pro等；b. 具备良好的文字功底，能够独立撰写短视频脚本、文案等；c. 熟悉短视频平台运营，具备一定的推广和运营能力；d. 具备一定的审美能力，能够独立完成画面设计；e. 熟悉新媒体运营，具备一定的网络推广和营销能力；4. 个性要求：a. 具备较强的创新能力和独立思考能力；b. 良好的沟通能力和团队协作精神；c. 具备较强的抗压能力和责任心；d. 对短视频行业充满热情，关注行业动态，善于学习。

六、薪资待遇：1. 基本工资：根据个人能力和工作经验，面议；2. 绩效奖金：根据个人业绩和公司整体业绩进行考核，上不封顶；3. 社会保险：按照国家规定缴纳五险；4. 带薪年假：根据工作年限，享受相应带薪年假；5. 节日福利：公司定期举办各类活动，发放节日福利；6. 培训与发展：公司提供丰富的培训资源，助力员工个人成长。

七、应聘方式：1. 请将个人简历、作品集（如有）发送至公司指定邮箱：***********；2. 邮件主题格式：应聘-短视频策划文案-姓名；3. 简历内容请包含以下信息：姓名、性别、年龄、学历、联系电话、邮箱、期望薪资、工作经历、项目经验等；4. 报名截止时间：2022年XX月XX日；5. 联系人：张先生；6. 联系电话：xxxxxxxx。

亲子活动策划招聘文案

亲子活动策划招聘招聘职位：亲子活动策划专员工作地点：全国各大城市招聘人数：若干名联系方式：[邮箱地址] / [联系电话]一、公司简介本公司致力于为广大家庭提供优质的亲子活动策划与执行服务，旨在通过丰富多彩的亲子活动，增进亲子关系，培养孩子的综合素质，让每一个家庭都能享受到快乐、健康的亲子时光。

现因业务拓展，急需招聘优秀亲子活动策划专员，与我们一起共创美好家庭时光！二、岗位职责1. 负责亲子活动的策划与设计，包括活动主题、内容、流程、场地、预算等；2. 调研市场需求，分析竞争对手，提出有针对性的活动方案；3. 负责亲子活动的宣传推广，包括线上线下渠道；4. 与客户沟通，了解客户需求，提供个性化服务；5. 协调活动执行过程中的各项事宜，确保活动顺利进行；6. 收集活动反馈，不断优化活动方案，提升客户满意度。

三、任职要求1. 本科及以上学历，旅游管理、市场营销、教育学等相关专业优先；2. 具备2年以上亲子活动策划或相关工作经验，熟悉亲子活动行业；3. 具有较强的市场洞察力和分析能力，善于挖掘客户需求；4. 熟练使用办公软件，具备一定的文案写作能力；5. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；6. 热爱亲子活动，关注儿童成长，有责任心和敬业精神。

四、福利待遇1. 具有竞争力的薪资待遇，上不封顶；2. 完善的社保体系，让您无后顾之忧；3. 节日福利、带薪年假、员工旅游等；4. 丰富的员工活动，让您在轻松愉快的氛围中工作；5. 专业的培训体系，助您快速成长。

五、招聘流程1. 投递简历：请将个人简历发送至[邮箱地址]，邮件主题格式为“姓名+应聘职位+城市”；2. 初步筛选：我们将对简历进行筛选，符合要求的应聘者将收到面试通知；3. 面试：面试分为初试和复试，具体时间地点另行通知；4. 录用：面试通过后，我们将正式发出录用通知。

六、加入我们的理由1. 专注亲子活动，为您的家庭提供高品质服务；2. 优秀的团队，与您共同成长；3. 完善的培训体系，助您提升专业技能；4. 具有竞争力的薪酬待遇，让您实现自我价值；5. 轻松愉快的工作氛围，让您爱上工作。

学校活动策划招聘文案

亲爱的同学们：为了丰富校园文化生活，提高同学们的团队协作能力，激发同学们的创新思维，我校将于近期举办一场盛大的校园活动。

现面向全校招募活动策划团队，期待你的加入，共同打造一场难忘的校园盛宴！一、活动背景随着我国教育事业的不断发展，校园文化活动日益丰富。

为了进一步推动校园文化建设，提升同学们的综合素质，我校决定举办一场别开生面的校园活动。

本次活动旨在为广大同学提供一个展示自我、锻炼能力、增进友谊的平台。

二、活动内容1. 活动主题：青春风采，筑梦未来2. 活动形式：包括文艺表演、趣味游戏、知识竞赛、互动交流等环节3. 活动时间：2022年X月X日（具体时间待定）4. 活动地点：我校操场及室内活动场地三、招聘职位及要求1. 活动策划总监（1名）要求：（1）具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神；（2）熟悉活动策划流程，有丰富的活动策划经验；（3）具备良好的创意思维，能够独立完成活动策划方案；（4）具备一定的抗压能力，能够应对突发事件。

2. 活动策划助理（2名）要求：（1）具备一定的活动策划能力，熟悉活动流程；（2）善于沟通，具备较强的团队合作精神；（3）具备一定的文字功底，能够撰写活动策划书；（4）具备一定的活动执行能力，能够协助策划总监完成活动筹备工作。

3. 活动宣传组（3名）要求：（1）具备一定的宣传策划能力，熟悉各类宣传渠道；（2）具备良好的审美观，能够设计宣传海报、活动邀请函等；（3）善于沟通，具备较强的团队合作精神；（4）具备一定的活动执行能力，能够协助宣传总监完成活动宣传任务。

4. 活动现场执行组（3名）要求：（1）具备一定的活动执行能力，能够协助现场活动顺利进行；（2）善于沟通，具备较强的团队合作精神；（3）具备一定的应变能力，能够应对活动现场的突发事件；（4）具备一定的组织协调能力，能够协助现场活动负责人完成各项工作。

四、报名方式1. 报名时间：即日起至2022年X月X日2. 报名方式：（1）请将个人简历发送至邮箱：**************；（2）邮件主题格式：姓名+应聘职位+联系方式。

活动策划人员招募方案模板

一、方案背景随着我国社会经济的快速发展，各类活动日益丰富，对活动策划人员的需求也日益增加。

为了满足市场需求，提高活动策划质量，现面向全社会公开招募优秀活动策划人员，共同为各类活动提供专业、高效的服务。

二、招募目的1. 招募一批具备丰富经验和专业技能的活动策划人员，为我国活动策划行业注入新鲜血液。

2. 提升活动策划团队的整体实力，为客户提供更优质的服务。

3. 增强公司在活动策划领域的竞争力，拓展业务范围。

三、招募对象1. 全日制本科及以上学历，活动策划、市场营销、广告、传媒等相关专业优先；2. 具备2年以上活动策划经验，熟悉各类活动策划流程及执行；3. 具有较强的沟通协调能力、团队协作精神和执行力；4. 具备良好的创新意识和学习能力，能够不断适应市场变化；5. 有一定的抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。

四、招募流程1. 报名阶段：应聘者将个人简历、作品集等材料发送至指定邮箱，邮件主题格式为“姓名+应聘职位+联系方式”。

2. 初选阶段：招聘团队对报名者进行初步筛选，确定进入面试的候选人。

3. 面试阶段：面试分为初试和复试两个环节，主要考察应聘者的综合素质、专业能力和工作经验。

4. 体检阶段：通过复试的候选人需参加公司安排的体检。

5. 录用阶段：体检合格者将正式成为公司员工。

五、招募时间本次招募活动自发布之日起，至报名截止日期止。

六、福利待遇1. 具有竞争力的薪酬待遇；2. 完善的五险一金；3. 丰富的培训机会；4. 优秀员工奖；5. 定期团建活动；6. 优厚的年终奖。

七、联系方式1. 报名邮箱：*****************2. 联系电话：XXX-XXXX-XXXX3. 公司地址：XXX市XXX区XXX路XXX号八、注意事项1. 报名者需保证提交的个人信息真实、准确；2. 报名者需在规定时间内完成报名，逾期不再受理；3. 招聘过程中，公司将严格按照招聘流程进行，敬请谅解；4. 未通过初选的报名者，公司不再另行通知，请自行留意。

走心句子文案馆招聘要求

——寻找灵魂的画笔，共筑文字的殿堂在这个快节奏的时代，我们渴望找到一群有梦想、有才华、有温度的文字创作者，携手共筑一个充满创意与激情的文案馆。

现面向全社会招募文案馆成员，以下是我们诚挚的邀请和具体要求：一、招聘岗位：1. 文案策划2. 创意编辑3. 内容运营4. 媒体合作二、招聘要求：1. 文案策划- 本科及以上学历，广告、传媒、市场营销等相关专业优先；- 具备扎实的文案功底，擅长撰写各类广告文案、品牌故事、活动策划案等；- 具有敏锐的市场洞察力，能够准确把握客户需求，提供有针对性的文案方案；- 具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够承受一定的工作压力；- 3年以上相关工作经验者优先。

2. 创意编辑- 本科及以上学历，广告、传媒、汉语言文学等相关专业优先；- 具备优秀的文字功底，擅长撰写各类创意文案、广告脚本、广告语等；- 对各类媒体形式有深入了解，具备良好的审美观和创意思维；- 具有较强的执行力和责任心，能够独立完成项目；- 2年以上相关工作经验者优先。

3. 内容运营- 本科及以上学历，广告、传媒、新闻传播等相关专业优先；- 具备扎实的文字功底，擅长撰写各类文章、软文、新闻稿等；- 熟悉各类新媒体平台，具备一定的内容策划和运营能力；- 具有良好的沟通能力和团队协作精神，能够主动发现问题并解决问题；- 1年以上相关工作经验者优先。

4. 媒体合作- 本科及以上学历，广告、传媒、市场营销等相关专业优先；- 具备丰富的媒体资源，擅长拓展和建立合作关系；- 具有较强的沟通协调能力和谈判技巧，能够为公司争取更多合作机会；- 具有良好的团队协作精神和执行力，能够按时完成工作任务；- 3年以上相关工作经验者优先。

三、福利待遇：1. 具有竞争力的薪酬待遇，五险一金；2. 丰富的培训机会，助力个人成长；3. 宽广的发展空间，成就职业梦想；4. 团队氛围融洽，和谐共进；5. 定期举办团建活动，丰富业余生活。

四、应聘方式：1. 请将个人简历、作品集等材料发送至邮箱：*****************；2. 邮件主题格式：应聘岗位+姓名+联系方式；3. 简历要求：请附上个人照片、联系方式、教育背景、工作经历、项目经验等相关信息；4. 作品集要求：请附上近期的优秀作品，如文案、策划案、编辑案例等；5. 初审通过后，我们将以电话或邮件形式通知面试时间。

策划招聘要求

策划招聘要求背景介绍随着企业的发展和业务的扩张，策划岗位在各行各业中变得愈发重要。

一个优秀的策划团队，能够为企业制定合适的营销策略，提高品牌影响力，推动销售增长，实现商业目标。

因此，公司决定开展一轮策划招聘活动，以找到具备专业知识和经验的人才，加强内部策划团队的实力。

职位描述•负责策划团队的日常工作，包括但不限于组织会议、安排任务、跟进进度等；•协助制定企业的营销策略，包括品牌推广、市场调研、活动策划等；•负责撰写和编辑各类策划方案及相关文档，确保内容准确、清晰、有吸引力；•与内部相关部门进行紧密合作，确保策划方案的顺利执行；•监控市场动向和竞争对手的策略，及时调整企业的策划方向。

任职要求1.本科及以上学历，市场营销、广告传媒、公关等相关专业优先考虑；2.至少3年以上策划工作经验，有大型企业或广告公司的工作经历者优先；3.具备较强的组织、协调及沟通能力，能够带领团队高效完成工作任务；4.具备独立思考和创新能力，能够提出切实可行的策划方案；5.熟悉市场营销和品牌推广的基本原理和方法，对市场趋势有敏锐的洞察力；6.善于分析和解决问题，工作细致认真，有良好的抗压能力；7.熟练使用办公软件和策划工具，如Microsoft Office、Adobe CreativeSuite等。

福利待遇1.提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和经验面议；2.提供良好的晋升空间和职业发展机会，公司鼓励员工在职场中不断成长；3.提供全面的员工福利，包括五险一金、带薪年假、节日福利等；4.提供良好的工作环境和团队氛围，公司注重员工的工作生活平衡。

招聘流程1.简历筛选：根据申请人提交的简历和相关资料进行初步筛选；2.面试评估：对通过初步筛选的申请人进行面试，评估其专业能力、团队合作能力和沟通能力；3.终面面试：对通过初次面试的申请人进行终面面试，评估其领导力和整体素质；4.发放录用通知：根据终面面试的结果确定录用人选，并发放录用通知。

活动策划公司招聘方案模板

一、招聘背景随着我国经济社会的快速发展，活动策划行业呈现出蓬勃发展的态势。

为了满足公司业务拓展需求，提升公司整体策划水平，现面向社会公开招聘优秀人才加入我们的团队。

二、招聘原则1. 公开、公平、公正原则；2. 优胜劣汰原则；3. 优先内部选拔，兼顾外部招聘原则。

三、招聘岗位及要求（一）招聘岗位：1. 项目经理2. 活动策划师3. 市场营销专员4. 设计师5. 文案策划6. 客户服务专员（二）岗位要求：1. 项目经理：- 本科及以上学历，市场营销、活动策划等相关专业；- 3年以上活动策划或项目管理经验；- 具备较强的沟通协调能力和团队管理能力；- 熟悉活动策划流程，具备丰富的活动执行经验。

2. 活动策划师：- 本科及以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业；- 2年以上活动策划经验；- 具备较强的创意能力和文案撰写能力；- 熟悉各类活动策划软件及办公软件。

3. 市场营销专员：- 本科及以上学历，市场营销、广告等相关专业；- 1年以上市场营销或客户服务经验；- 具备较强的市场分析能力和客户服务意识；- 熟悉网络营销、线上线下活动策划。

4. 设计师：- 本科及以上学历，视觉传达、平面设计等相关专业；- 3年以上设计经验，具备优秀的审美能力和设计功底；- 熟练掌握Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等设计软件； - 具备良好的沟通能力和团队协作精神。

5. 文案策划：- 本科及以上学历，汉语言文学、广告、传媒等相关专业；- 2年以上文案策划经验；- 具备较强的文案撰写能力和创意能力；- 熟悉各类媒体平台，具备一定的市场洞察力。

6. 客户服务专员：- 本科及以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业；- 1年以上客户服务或销售经验；- 具备良好的沟通能力和客户服务意识；- 熟悉客户关系管理，具备较强的抗压能力。

四、招聘流程1. 发布招聘信息：通过公司官网、社交媒体、招聘网站等渠道发布招聘信息；2. 简历筛选：对收到的简历进行筛选，初步确定面试名单；3. 面试：组织面试，包括初试、复试及综合测评；4. 体检：通过面试的人员进行体检；5. 录用通知：确定录用人员，发放录用通知书；6. 入职培训：为新员工提供入职培训，使其尽快融入团队。

活动策划招聘要求

活动策划招聘要求随着社会的发展，各类活动的举办越来越受到人们的关注。

为了提高活动的质量和效果，活动策划人员的需求也日益增加。

以下是活动策划招聘的要求。

一、学历要求1. 本科及以上学历，相关专业优先考虑，如市场营销、公共关系等。

二、工作经验要求1. 2年以上活动策划或相关工作经验，有成功案例者优先考虑。

2. 熟悉活动策划的整个流程，包括项目立项、策划方案、执行实施、活动总结等。

三、能力要求1. 具备良好的沟通能力和协调能力，能与内外部团队有效合作，保证活动顺利推进。

2. 具备较强的创意思维和策划能力，能够独立完成活动方案的设计与制定。

3. 具备一定的市场营销知识，能够根据活动目标和受众需求，制定相应的推广方案。

4. 具备较强的项目管理能力，能够合理安排工作时间，保证活动进度和质量。

5. 具备较强的应变能力和解决问题的能力，能够在活动执行过程中及时处理各类突发情况。

四、专业技能要求1. 熟练使用常见的办公软件，如Word、Excel、PPT等，能够高效地完成各类文档和报告的编写。

2. 具备一定的设计能力，能够独立完成简单的平面设计和海报制作。

3. 熟悉活动执行过程中的各类技术设备和器材，能够熟练操作和维护。

五、其他要求1. 具备较强的责任心和团队意识，能够承受一定的工作压力。

2. 具备良好的时间管理和组织能力，能够高效地完成工作任务。

3. 具备较强的学习能力和自我驱动力，能够及时关注行业动态和市场趋势。

以上是活动策划招聘的基本要求，希望应聘者能够根据自身情况进行合理准备。

同时，我们也欢迎有激情和创新思维的人才加入我们的团队，共同打造更加精彩的活动策划方案。

如果您符合以上要求并对此岗位感兴趣，请尽快将个人简历发送至我们的招聘邮箱，我们将尽快与您联系。

谢谢！。

策划文案招聘要求

策划文案招聘要求一、岗位要求：1.具备良好的文字功底和文案撰写能力，能够独立完成文案策划和撰写工作；2.对市场营销有较深入的理解，能够根据产品特点和市场需求，撰写具有吸引力和影响力的文案；3.具备较强的沟通能力和团队协作精神，能够与其他部门有效配合，完成文案撰写工作；4.有创新意识和审美能力，能够根据不同的营销需求，提出新颖的文案创意和方案。

二、工作内容：1.负责公司产品的文案策划和撰写工作，包括但不限于宣传文案、广告语、活动文案等；2.根据产品特点和目标用户群体，撰写具有吸引力和感染力的文案内容；3.与市场部门、设计部门等其他相关部门密切合作，共同完成文案的创作和推广工作；4.根据市场反馈和数据分析，不断优化文案内容，提高文案的转化率和影响力。

三、任职要求：1.本科及以上学历，市场营销、广告传播等相关专业优先；2.具有较强的文字表达能力和创意能力，有较强的学习能力和逻辑思维能力；3.熟悉互联网产品和市场营销相关知识，有相关工作经验者优先考虑；4.熟练使用Office办公软件，具备一定的数据分析能力和市场调研能力；5.具有良好的团队合作精神和责任心，能够承受一定的工作压力。

四、薪资待遇：1.公司提供有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和工作表现进行绩效考核；2.提供完善的福利待遇，包括社会保险、带薪年假、节假日福利等；3.提供良好的职业发展空间和晋升机会，公司注重员工的职业发展和能力提升。

五、招聘流程：1.简历筛选，对符合要求的简历进行筛选，符合要求者将收到面试通知；2.面试环节，面试环节包括笔试和面试，主要考察应聘者的文字表达能力和市场营销理解能力；3.录用环节，根据面试表现和综合能力进行综合评定，确定录用人选。

如果您对我们的招聘要求感兴趣，并且符合我们的要求，欢迎您随时投递简历，我们期待与您共同成长，共同进步！。

公司兼职招募通知

公司兼职招募通知尊敬的各位同学：感谢您对我们公司的关注和支持！为了更好地服务客户，提升公司的运营效率，现诚邀有志之士加入我们，成为公司的兼职人员。

以下是本次招募的相关信息，请您仔细阅读并按要求进行报名。

一、招募岗位市场推广兼职人员：负责公司产品的推广和营销工作，开拓市场，提升品牌知名度。

客服支持兼职人员：负责处理客户咨询、投诉等问题，维护客户关系，提升客户满意度。

文案策划兼职人员：负责公司宣传资料、活动策划等文案撰写工作，提升公司形象。

二、招募要求熟悉所报岗位相关工作内容，具备一定的沟通能力和团队合作精神。

具备良好的文字表达能力和创意思维，有相关经验者优先考虑。

有责任心，能够按时保质完成工作任务。

三、报名方式请有意向参与兼职的同学将个人简历发送至公司指定邮箱（对应邮箱），邮件标题注明“姓名-应聘岗位-XX大学”，并在正文中简要介绍自己的相关经验和优势。

报名截止时间为XX年XX月XX日。

四、招募流程简历筛选：公司将对收到的简历进行筛选，符合条件者将收到面试通知。

面试环节：面试通过者将收到录用通知，并签订兼职协议。

岗前培训：公司将安排岗前培训，帮助新成员快速适应工作环境。

正式上岗：完成培训后，正式开始兼职工作，享受相应报酬和福利待遇。

五、注意事项请确保提供真实有效的个人信息，如发现信息不实将取消录用资格。

兼职期间需遵守公司相关规定和要求，如有违反将取消合作资格。

如有任何疑问或需要进一步了解，请随时与我们联系（联系方式：XXX）。

希望各位同学积极踊跃报名参与公司的兼职招募活动，相信在这里您会获得更多的成长和收获！期待您的加入！此致，公司全体员工XX年XX月XX日。

策划文案招聘要求

策划文案招聘要求一、基本要求。

1. 具备良好的文字功底和文案创作能力，熟悉文案策划、编辑、撰写，有较强的文字表达能力和创意思维能力；2. 熟悉互联网行业，对新媒体传播有深入了解，有一定的市场营销和推广经验者优先；3. 具备较强的学习能力和团队合作精神，能够承受工作压力，有较强的执行力和责任心；4. 熟练使用Office办公软件，具备基本的图片处理能力；5. 有较强的沟通能力和表达能力，能够准确理解客户需求，撰写出符合客户需求的文案。

二、工作职责。

1. 负责公司产品的文案策划、撰写、编辑和校对工作，包括但不限于广告文案、产品宣传文案、活动策划文案等；2. 参与公司品牌传播策划，为公司产品和活动提供创意构思和文案支持；3. 配合市场部门，撰写各类宣传资料、广告语、网站文案等，确保文案内容准确、生动、简洁；4. 参与公司各类活动的策划与执行，包括线上线下活动的文案撰写和宣传工作；5. 定期总结和分析文案效果，不断优化文案，提高传播效果。

三、薪资待遇。

1. 薪资面议，根据个人能力和工作经验确定；2. 提供五险一金，享受法定节假日及带薪年假；3. 提供良好的晋升空间和培训机会，有机会参与公司各类培训和活动。

四、招聘流程。

1. 符合条件者请将个人简历、作品集和自我介绍发送至公司邮箱，我们将在收到资料后进行筛选；2. 符合条件者将会收到面试通知，面试合格者将签订正式劳动合同；3. 入职后将有专人进行岗前培训，熟悉公司业务和工作流程。

五、其他。

1. 本招聘信息长期有效，欢迎有意向的人士随时投递简历；2. 公司地址，XX市XX区XX路XX号，欢迎提前预约面试时间；3. 如有任何疑问，请致电公司人力资源部咨询，联系电话，XXXXXXXXXXX。

以上即是本公司策划文案招聘要求，期待有志之士的加入，共同开创美好未来！。

活动兼职招募文案

活动兼职招募文案
你是否热爱活动策划，是否喜欢与人沟通，是否愿意在周末或假期赚取一些额外的收入？如果你的答案是肯定的，那么我们正在寻找的就是你！
我们是一支专业的活动策划团队，现诚邀热情积极、有责任心的你加入我们的活动兼职团队。

无论你是学生、上班族还是自由职业者，我们都欢迎你的加入！
作为我们的活动兼职人员，你将有机会参与各种类型的活动，包括但不限于展会、会议、婚礼、庆典等。

你将负责活动的现场布置、客户引导、物资管理等工作，确保活动的顺利进行。

我们提供有竞争力的薪酬和良好的工作环境，让你在工作中得到充分的认可和支持。

同时，你还将获得与专业团队合作的机会，提升自己的沟通能力和组织能力。

如果你对活动策划充满热情，并且愿意投入时间和精力，那么请发送你的简历至[联系方式]。

我们期待你的加入，一起打造精彩的活动！
请注意，该文案仅供参考，你可以根据实际情况进行修改和调整。

营销方案策划兼职招聘

一、招聘岗位：营销方案策划兼职
二、工作内容：
1. 负责公司营销方案策划，包括市场调研、产品定位、营销策略制定等；
2. 根据公司业务需求，撰写营销策划方案，包括文案撰写、活动策划、渠道拓展等；
3. 跟进营销方案执行过程，对方案效果进行评估，并提出优化建议；
4. 协助团队完成其他相关工作。

三、任职要求：
1. 本科及以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业优先；
2. 具备1年以上营销策划工作经验，有成功案例者优先；
3. 熟悉市场调研方法，能够独立完成市场分析报告；
4. 具备良好的文案撰写能力，擅长活动策划；
5. 具备较强的沟通协调能力和团队合作精神；
6. 具备一定的抗压能力，能够适应快节奏工作。

四、工作地点：XX市
五、工作时间：兼职，具体时间根据项目需求安排
六、薪资待遇：
1. 按项目支付报酬，具体金额根据项目规模和完成质量确定；
2. 考核优秀者，可优先考虑全职岗位。

七、应聘方式：
1. 请将个人简历发送至邮箱：*******************，邮件主题请注明“应聘营销方案策划兼职”；
2. 简历需包含以下内容：个人基本信息、教育背景、工作经历、项目经验、联系方式等；
3. 初选合格者将收到面试通知，未通过者不再另行通知。

八、注意事项：
1. 本兼职招聘面向社会人士，欢迎有志于从事营销策划行业的朋友踊跃报名；
2. 报名者需保证提供的信息真实有效，如有虚假，将取消应聘资格；
3. 面试时请携带个人简历及相关作品。

期待您的加入，共同为公司的营销事业助力！。

文案策划招聘方案

文案/策划招聘方案一、确定招聘原则品德优良，学习能力适应能力强。

有较强的文字功底，专业知识扎实，能满足公司业务范围内的各项工作，服从公司的安排分配，履行各项规章制度，具有良好的职业操守，有两点团队合作精神以及饱满的工作热情，身体健康。

二、招聘方式的选用考虑到招聘的费用及招聘人数，选用网络招聘。

通过在51job、智联招聘、广东人才网、赶集网等一些点击率较高的网站发布招聘信息。

三、招聘信息发布1.公司相关信息：文字介绍以及能反映公司业务和健康积极精神风貌的员工活动图片，让求职者在充分了解本公司的前提下前来应聘。

2.岗位职责及要求描述，尽可能做到详细。

如：大专以上学历，营销策划类相关专业毕业，两年以上文案策划相关工作经验，有丰富活动策划提案者优先，携带相关作品；出色的文字和语言表达能力，思维敏捷、视野开阔，具备独立完整的策划、提案、活动执行能力；良好的客户沟通能力及心理承受能力；熟悉掌握办公软件的使用；负责相关项目的撰写、提案及执行管理；负责客户和同事间的协调沟通，满足客户项目要求，顺利完成项目执行；有较强的逻辑思维能力、创意、策划能力，并具备良好的沟通表达能力；有团队意识，为人亲善，脾气和蔼，团结同事，服从公司领导安排，有奉献精神。

四、招聘流程1.筛选简历：严把简历筛选关，对于不符合岗位职责要求的直接淘汰，对于简历符合要求的则通过其前工作单位确认其信息真实性；2.电话通知面试：通知面试前需稍微确认有关的信息，比如说学历、工作经验方面的。

3面试：面试组由人事部以及专业的文案策划（在本行业做过为佳）组成。

根据应聘者提供的资料，主要考察以下几项：学历是否与招聘要求一致，工作经验是否为两年以上，个人经历是否真实，对工作的理解是否与企业经营方针一致，面试组要对每个人的特长和不足进行充分的评价分析，确定初步选择意向后，通过特定方式（如心理测试）考核其创新能力，择优录用。

4.结果反馈：面试通过后，根据情况确定其报到时间，办理相关入职手续，试用一个月，试用期对其进行考核跟踪反馈，合格则转正。