半军事化管理条例

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宿舍内务半军事化管理制度

宿舍内务半军事化管理制度

宿舍内务半军事化管理制度第一章总则第一条为了规范宿舍管理,营造良好的学习和生活环境,提高学生自治和自我管理能力,教育引导学生形成良好的生活习惯,依据学校有关规定,制定本制度。

第二条本制度适用于学校各宿舍,所有宿舍内的学生和宿舍管理人员都必须严格执行。

第三条宿舍内务半军事化管理制度旨在营造良好的宿舍生活环境,提高学生的自我管理和自律能力,保障宿舍安全和秩序。

第二章宿舍管理人员第四条每个宿舍设置一名宿舍长,由学校指定学生担任,负责宿舍内务管理、纪律教育等工作。

第五条宿舍长在学校的指导下,全面负责宿舍楼内的管理工作,对宿舍生活、学习、纪律等方面负有全面的责任。

第六条宿舍长应当组织学生开展宿舍内务整治、活动举办、学习辅导等工作,加强宿舍管理,营造良好的宿舍氛围。

第三章宿舍管理制度第七条宿舍管理人员应当做好宿舍日常整理工作,包括卫生间、浴室、餐厅、走廊等公共区域的清洁卫生。

第八条宿舍内各种设施设备应当妥善使用,不得随意毁坏或损坏,发现问题应及时报告宿舍长或相关管理人员。

第九条宿舍内不得收养宠物,不得在宿舍内私藏易燃、易爆、易腐蚀、剧毒、放射性等有害物品。

第十条宿舍内不得违反学校规定使用电器,不得在宿舍内做饭或烧纸,不得擅自改装线路或使用违章电器。

第十一条宿舍内不得存放大量易燃易爆物品,如酒精、鞭炮等。

第十二条宿舍内不得擅自组织聚众赌博、吸烟、酗酒及其他违法、违纪活动。

第十三条宿舍内不得发生打架斗殴等严重违纪事件,不得传播淫秽、暴力等有害信息。

第十四条宿舍内不得在晚上10点后大声喧哗,要保持室内外安静,不得影响其他宿舍的学习和休息。

第四章宿舍值日制度第十五条学校设立宿舍值日制度,每个宿舍设置值日生,负责宿舍内务整治、环境卫生等工作。

第十六条值日生按照学校规定的时间表,做好宿舍内各项日常工作,包括宿舍卫生的打扫、垃圾的清理、楼道的整理等。

第十七条值日生要认真履行值日岗位,做好宿舍内务工作,如有违规行为或工作不到位,将受到学校的处罚。

半军事化管理细则

半军事化管理细则

半军事化管理细则第一章总则第一条为了提高组织的效率和纪律,加强员工的团队意识和执行力,探索一种既有军事化管理特点又能充分尊重员工权益和人性的管理模式,特制定本细则。

第二条本细则适用于所有参与组织的员工,包括管理人员和一线工作人员。

第三条半军事化管理是指在组织管理中以准军事化模式为基础,运用军事化的组织结构、纪律和管理方式,并结合员工个体的尊严、权益和创造力,达到组织高效、稳定和可持续发展的管理理念。

第四条本细则的核心目标是保证组织的决策快速、行动高效,达到组织整体竞争力的提升。

第五条在执行军事化管理过程中,必须注意员工的合法权益,不得侵犯员工的人身尊严,并恪守社会道德及相关法律法规。

第二章组织结构第六条组织结构应当明确,层次分明。

各级单位、部门、岗位应当互相联系、相互依赖,形成紧密的协作机制。

第七条组织结构应当注重权责的划分,明确职责和权限,提高工作效率。

第八条组织结构中应当设立决策层、执行层、监督层,并形成相互配合、制衡合理的领导体系。

第九条组织结构中的职位设置应当与员工的能力和经验相匹配,避免职位过度匹配或过低匹配。

第十条组织结构中应当充分发挥各级领导的作用,加强对员工的管理和指导。

第三章纪律管理第十一条纪律是组织工作的基础,所有员工都必须遵守组织的纪律,严格按照规定完成工作任务。

第十二条纪律管理应当建立科学、公正、公平的考核机制,通过奖惩制度激励员工的积极性和执行力。

第十三条纪律管理应当注重正向激励,通过奖励和荣誉的方式鼓励员工的优秀表现。

第十四条组织应当建立严密的管理制度和纪律规范,确保员工的行为符合组织的要求。

第十五条员工之间应当相互尊重、相互合作,形成良好的工作氛围。

第四章培训管理第十六条组织应当注重员工的培训和提升,不断提高员工的专业素质和技能水平。

第十七条组织应当建立完善的培训体系,根据员工的需要和组织的发展需求,开展培训课程和活动。

第十八条员工参加培训应当履行其学习责任,认真对待培训内容,积极参与培训活动。

海运学院大学生军训半军事化管理系统条例

海运学院大学生军训半军事化管理系统条例

海运学院半军事化管理条例第一章总则第一条半军事化管理是指非军事单位效仿军事管理的方式实行的内部管理。

第二条为培养高素质的合格人才,我院对全日制学生和培训学生实行半军事化管理。

第三条实行半军事化管理的目的是使学生具有良好的政治素质、思想素质、作风素质和一定的军事素质,培养起服从命令、听从指挥、吃苦耐劳、不畏艰险、严谨求实的作风,以适应未来工作的需要。

第四条半军事化管理含军训、一日生活制度、内务卫生制度、学生风纪、会操检阅、升旗仪式等内容。

全体学生必须严格贯彻执行,做到令行禁止,整齐划一。

第五条贯彻本条例必须遵守的原则。

1、坚持政治方向第一的原则。

努力培养学生共产主义理想和信念,热爱祖国,坚持四项基本原则,养成良好的社会主义道德品质,努力提高遵纪守法的自觉性。

2、坚持行政管理与政治思想工作相结合的原则。

做到政治思想教育与养成教育相统一,使执行条例成为学生的自觉行为。

3、坚持严格要求、严格管理、严格训练与学生自律相结合的原则。

正确处理好民主与集中、自由与纪律的关系。

充分调动学生参加管理的积极性,使学生在实践中增长才干。

第二章管理机构第六条建立健全半军事化管理机构,实施半军事化管理组织保证。

1、学院设立学生半军事化管理领导小组,由院分管学生工作的党政领导、政治辅导员和军事教官组成。

2、全院学生为一大队,中队按年级(或学生类型)设置,区队以学生班为单位设置,分别负责本班的半军事化管理工作。

第三章学生军训第七条对学生实施军事训练是培养四有人才的一项重要措施,是学生就学期间履行兵役义务、接受国防教育的基本形式。

通过军训和国防教育,使学生在校期间接受国防教育,提高政治思想觉悟,自觉履行兵役义务,激发爱国热情,增强国防观念和国家安全意识,树立爱国主义、集体主义和革命英雄主义,增强组织纪律观念,培养艰苦奋斗作风,提高学生综合素质,掌握基本的军事知识和技能,为中国人民解放军培养后备兵员和预备军官,为培养高级远洋技术和物流管理人才打好基础。

应急管理半军事化管理制度

应急管理半军事化管理制度

应急管理半军事化管理制度一、前言随着社会的不断发展和变化,各种突发事件和灾难频频发生,给人们的生命和财产安全带来了严重的威胁。

因此,加强应急管理工作,建立一套科学有效的半军事化管理制度是非常必要的。

半军事化管理制度是指在应急管理工作中,采用一定的军事化管理手段和方法,以达到提高组织的应急反应能力,有效挽救人员和财产的安全的目的。

二、半军事化管理制度的内容和要求1.组织结构建设:建立应急管理办公室,设立临时指挥中心和多个应急小组。

制定明确的领导责任制度和指挥体系,严明履行指挥部职责。

2.预案制定:根据不同类型的灾难和事件,制定相应的应急预案,明确责任部门和人员的职责和行动方案。

应急预案要定期演练,确保各部门人员熟悉操作流程和应对措施。

3.装备和物资准备:建立应急装备库和储备物资,包括应急救援车辆、通讯设备、药品和食品等,以满足灾害和事件发生时的紧急需求。

4.培训和教育:定期开展应急管理知识和技能的培训,提高员工的应急意识和应变能力。

同时,加强与军队和公安部门的合作和交流,学习他们的经验和技巧。

5.信息化建设:建立健全的信息系统,确保各部门之间的信息互通和快速响应。

利用先进的通讯设备和技术,及时获取和传递应急信息。

6.指挥和协调:建立应急指挥调度中心,实时监控灾害和事件的动态,迅速做出决策和调度,协调各部门和力量的应急救援工作。

7.宣传和预警:加大宣传力度,提高公众的应急意识和防范能力。

完善灾害预警系统,及时发布预警信息,减少灾害和事件带来的损失。

8.评估和总结:每次应急救援行动结束后,要进行及时的评估和总结,发现问题和不足,及时采取改进措施,提高应急管理水平。

三、半军事化管理制度的优势和作用1.提高反应速度和效率:军事化管理方式的特点是快速、果断,能够迅速做出决策和调度,减少损失和影响。

2.增强组织纪律和执行力:军事化管理要求严格遵循指挥命令和执行纪律,能够有效调动和利用各方面的力量。

3.加强应急物资和装备的储备和利用:军事化管理要求做好充分的准备和储备,以应对各种突发情况和变化。

特勤队员半军事化管理制度

特勤队员半军事化管理制度

特勤队员半军事化管理制度第一章总则第一条为了加强特勤队员管理,提高特勤队员的综合素质和执行能力,更好地发挥其作用,特制定本制度。

第二条本制度适用于所有特勤队员的管理和日常工作。

特勤队员应严格遵守本制度的规定。

第三条特勤队员应当坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,忠实履行职责,服从管理,模范执行各项法律法规和相关规章制度。

第四条特勤队员应当不断提高政治理论素养,严格要求自己,不断增强忠诚度和使命感。

第五条特勤队员应当加强自身素质和专业技能的学习,不断提高综合素质和执行能力。

第六条特勤队员应当严格保守国家机密和单位机密,不得泄露国家和单位的机密信息。

第七条特勤队员应当遵守工作纪律,认真履行职责,不得违反单位规章制度。

第八条特勤队员应当恪尽职守,保持良好工作状态,不得擅离岗位或者旷工旷岗。

第九条特勤队员应当维护团结和谐的工作氛围,不得损害单位和同事的利益和声誉。

第十条特勤队员应当遵守组织安排,服从命令,坚决执行各项任务。

第二章特勤队员管理第十一条特勤队员分为三级,分别为一级特勤队员、二级特勤队员和三级特勤队员。

第十二条特勤队员的选拔和任命应当严格按照相关规定进行,符合条件的人员方可担任特勤队员。

第十三条一级特勤队员应当具有较高的综合素质和执行能力,担任重要任务的特勤工作。

第十四条二级特勤队员应当具有一定的综合素质和执行能力,担任一般性的特勤工作。

第十五条三级特勤队员应当具有初步的综合素质和执行能力,作为新兵进行培训和锻炼。

第十六条特勤队员的管理应当实行分类管理,分类培训,确保每个特勤队员都能得到相应的培训和锻炼。

第十七条特勤队员的管理应当实行年度考核和定期考核制度,对特勤队员的表现和能力进行评估,并根据评估结果进行相应的奖惩和培训。

第十八条特勤队员应当遵守特勤队员的管理规定,不得私自调动工作,不得擅自离岗或者漏岗。

第十九条特勤队员应当维护特勤队员的荣誉和形象,不得损害特勤队员的利益和声誉。

第二十条特勤队员应当服从特勤队员的领导和管理,不得抗拒或者怠工,不得对领导和管理人员进行侮辱和诽谤。

学校半军事化管理制度范文

学校半军事化管理制度范文

学校半军事化管理制度范文学校半军事化管理制度范文第一章总则第一条学校半军事化管理制度是为了培养学生的纪律意识、团队协作精神和自主管理能力,提高学生的综合素质和身体素质,营造良好的学习、生活环境,加强学校管理,保障学生平安健康成长的制度。

第二条学校半军事化管理制度适用于全体学生及学校相关工作人员。

第三条学校半军事化管理制度的实施应坚持法治原则,充分尊重学生合法权益,积极引导学生自觉遵守规章制度。

第四条学校半军事化管理制度的具体内容由学校教务处和学生工作处制定,并报学校领导审批。

第二章学生行为规范第五条学生应当服从学校和教师的管理,尊重师长和同学,遵守学校规章制度,努力学习,文明礼貌,树立正确的人生观、价值观和世界观。

第六条学生不得参与任何形式的违法活动,不得传播不良信息,不得从事有损学校声誉和学生形象的行为。

第七条学生应当积极参加各项体育活动和课外活动,积极锻炼身体,提高体质素质。

第八条学生应当维护学校公共设施的卫生和整洁,爱护学校财物,珍惜学习资源,不得损坏、浪费学校财产。

第九条学生在学校内应当安静有序,不得发出嘈杂声音,不得随意奔跑,不得打闹,不得捣乱。

第三章学生纪律第十条学校实行晨跑制度,学生每天早晨应当按时到指定地点进行跑步锻炼,不得迟到早退。

第十一条学生应当按时参加早晚自习,并积极完成布置的作业,不得随意离校或逃课。

第十二条学生在校期间,不得拥有或使用一切非法物品和违禁品,不得吸烟饮酒,不得聚众闹事。

第十三条学生在禁止带辅导员批准的情况下,不得私自离开校园。

第十四条学生在学校期间,不得擅自进入或占用教职工专属区域,如教师办公室、会议室等。

第四章学生奖励第十五条学校将定期评选先进个人和班集体,并进行表彰和奖励。

第十六条学校设立优秀学生干部和班干部岗位,对表现突出的学生给予奖励,激励学生积极参与学校管理和活动组织。

第十七条学校设立荣誉榜,对在学术、体育、文化等方面取得突出成绩的学生进行公示。

半军事化管理条例

半军事化管理条例

武汉理工大学航海专业学生半军事化管理条例第一章一日生活制度第一条起床1.各级值班员应提前起床,以便督促学生按时起床及检查学生起床情况。

2.起床号音响后,全体学生应立即起床。

3.集合号音响后,全体学生应迅速按规定到指定地点集合。

4.各级值班员在指定地点集合整理队伍,清点人数,作好出操准备。

5.无论什么天气,学生均必须按时起床,遇雨不能集合由值班员在宿舍检查起床情况。

第二条早操1.除因天气原因和节、假日不出操外,其它均按规定出操。

因病或有特殊情况不能出操者须持医生证明请假或经中队长批准。

2.全体学生应认真参加早操,切实使早操能够达到锻炼身体,锻炼意志的目的。

3.早操不得迟到早退。

第三条内务卫生1.早操后进行洗漱、整理内务和打扫清洁卫生。

洗漱应遵守秩序,注意节约用水。

每个学生在早读前应整理好自己的床铺桌椅及书架。

2.内务卫生由值日生在洗漱完后进行,任务包括清扫地板,抹桌擦窗,监督其他学生整理内务,保证室内整洁和安静。

3.每个同学都应保持室内整洁和安静。

第四条进餐1.学生进餐时要遵守秩序,自觉排队购买饭菜,不得在食堂大声喧哗和敲打碗筷。

2.积极维护食堂卫生,不准随地乱倒饭菜和洗碗水。

3.学生对食堂工作及伙食方面的意见,应找管理人员及有关领导反映,不得同炊事、服务人员争吵、打骂。

第五条上课1.上课预备铃响后,学生应带好课堂书籍及用具到指定教室,作好上课准备,不准迟到早退。

2.每门课上第一节课时,区队长(大班课时由值班区队长)下达“起立”口令,学生全体起立并向老师行注目礼,待老师还礼后指示坐下来方可坐下。

下课时,区队长下达“起立”口令,向老师行注目礼,待老师还礼后走出教室或老师同意下课,学生才可离开教室。

3.上课应集中精力听讲,不准睡觉,不准做与课程无关的事情。

学生提问须先举手,等老师许可后方能起立提问。

老师提问时,学生应起立回答,答完经老师许可后方能坐下。

4.上课不准会客,如有特殊情况必须离开教室,须经老师批准。

半军事化管理制度范本

半军事化管理制度范本

一、前言为了提高组织的管理效率,培养员工的纪律性、团队协作精神和执行力,结合我国国情和企业实际情况,特制定本半军事化管理制度。

二、管理制度1. 组织结构(1)设立组织领导机构,负责半军事化管理的组织实施和监督。

(2)各级领导、员工按照军事化原则进行组织编制,明确岗位职责。

2. 纪律与作风(1)严格遵守国家法律法规,维护组织利益。

(2)保持良好的工作作风,勤奋敬业,团结协作。

(3)树立集体荣誉感,发扬奉献精神。

3. 作息制度(1)实行早操、晨会制度,加强员工身体素质和团队凝聚力。

(2)工作时间严格按照规定执行,不得擅自离岗、串岗。

(3)加班需经领导批准,加班期间按国家规定发放加班费。

4. 沟通与反馈(1)加强上下级沟通,确保信息畅通。

(2)定期召开员工座谈会,了解员工思想动态,解决实际问题。

(3)设立投诉举报渠道,保障员工合法权益。

5. 考核与奖惩(1)建立科学合理的考核制度,对员工进行定期考核。

(2)考核结果与薪酬、晋升等挂钩,奖优罚劣。

(3)对违反纪律、工作不力者,给予相应处罚。

6. 应急处置(1)制定应急预案,确保突发事件得到及时有效处置。

(2)定期开展应急演练,提高员工应对突发事件的能力。

(3)加强安全教育,提高员工安全意识。

三、实施与监督1. 本制度由组织领导机构负责解释和修订。

2. 各部门、员工应认真贯彻执行本制度,加强自我管理。

3. 组织领导机构对制度执行情况进行监督检查,确保制度落实到位。

四、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度如有未尽事宜,由组织领导机构另行规定。

3. 本制度如有修改,以最新版本为准。

本半军事化管理制度旨在提高组织的管理水平,激发员工潜能,为我国经济发展贡献力量。

各级领导、员工应共同努力,为实现组织目标而奋斗。

企业半军事化管理制度范文

企业半军事化管理制度范文

企业半军事化管理制度范文企业半军事化管理制度范文第一章总则第一条为确保企业各项工作的有序进行,提高企业整体管理效率,特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部各级部门、各部门之间,以及员工与员工之间的管理实施。

第三条本制度的核心理念是协调一致、严守纪律。

公司领导必须始终坚持正确的领导原则,依法行事,公正处理一切工作和管理问题。

第四条公司各级部门首先要定期制定明确的工作目标,并将其下发给下属部门或部门负责人。

第五条公司各级部门和员工必须遵守职责范围和权责清晰,不得越位干涉其他职能部门的工作。

第六条公司各级部门和员工必须严格按照公司的规章制度履行职责,不得违反公司的法规和政策。

第七条公司各级部门和员工应当与时俱进,不断提高自身素质和专业水平,积极适应市场需求的变化。

第二章部门管理第八条除企业领导外,其他部门均需设立主管领导,并明确下设部门负责人。

第九条主管领导履行工作时需确保明确各级部门的职责,下设部门负责人必须理解并正确执行主管领导的决策。

第十条部门负责人需制定明确的部门工作计划与目标,并确保部门有序运作。

第十一条部门负责人应当建立科学合理的工作流程,合理分工,提高工作效率。

第十二条部门负责人需要根据公司的规章制度,制定部门内部管理细则,并确保其得到员工的遵守。

第三章员工管理第十三条公司的员工招聘和录用必须按照公司的规定程序进行,选拔合适的人才。

第十四条公司领导对员工的管理必须坚持公正原则,任人唯贤。

第十五条公司需针对员工制定明确的工作职责和工作目标,并落实到员工个人的绩效考核中。

第十六条公司要对员工进行培训和教育,提高员工的业务水平和工作能力。

第十七条公司要建立严格的考勤制度,确保员工的工作纪律。

第十八条公司要严格实行绩效考核制度,对员工的工作表现进行评价,并根据评价结果给予相应的激励或惩罚。

第四章安全管理第十九条公司要建立健全的安全管理制度,加强对各种安全风险的预防和控制。

第二十条公司要对员工进行安全培训,提高员工的安全意识和自我保护能力。

半军事化管理细则

半军事化管理细则

半军事化管理细则
半军事化管理是一种管理模式,强调组织的纪律性、执行力和协调性,同时保留一定的灵活性和自主性。

下面是一份半军事化管理的细则,供参考:
1. 严格的纪律要求:
- 所有员工必须遵守公司的规章制度和工作流程,不得擅自变动或违反。

- 上班时间和下班时间要严格遵守,不能擅自迟到或早退。

- 严禁打闹、吵闹、抱怨和恶意竞争等行为,保持正面的工作氛围。

2. 高效的工作执行:
- 员工需要根据领导的指示和工作计划,快速准确地执行工作任务。

- 执行过程中要注重细节,确保工作质量和结果的正确性。

- 遇到问题或困难时,及时向上级汇报并寻求解决方案。

3. 强化的团队协作:
- 员工之间要相互合作,形成紧密的团队,共同完成工作任务。

- 领导要加强团队建设,提升员工的集体荣誉感和责任感。

- 定期组织团队沟通会议,交流工作情况和问题,共同制定解决方案。

4. 灵活的自主性:
- 员工要根据工作需要,具备一定的自主权,能够灵活应对不同的工作情况。

- 领导要给予员工一定的决策权,鼓励他们主动思考和创新,提出改进意见。

5. 加强的培训和考核:
- 公司要定期组织培训,提升员工的专业素质和技能水平。

- 培训后要进行考核,评估员工的学习成果和工作表现。

- 根据考核结果,及时给予奖惩,促进员工的个人成长和发展。

以上是一些半军事化管理的细则,可以根据具体情况进行修改和补充。

半军事化管理模式旨在通过强化纪律、提高执行力和促进团队协作,达到高效管理和优质服务的目标。

半军事化管理制度_

半军事化管理制度_

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半军事化管理制度的案例 分析
案例一:军队的半军事化管理制度
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总结词
严格规范,高度集中,执 行力强
详细描述
军队的半军事化管理制度 是一种高度组织化的管理 模式,强调严格的纪律和 规范,旨在提高军队的战 斗力和执行力。这种管理 制度的特点包括
1. 严格的纪律 和规范
军队半军事化管理制度注 重纪律和规范,要求士兵 遵守各种规章制度,违反 纪律将受到严厉的惩罚。
物资使用
制定严格的物资使用规定,规范员 工使用物资的行为,避免浪保密制度 ,严格控制信息泄露和非 法获取,保障企业信息安 全。
信息共享
搭建信息共享平台,促进 企业内部信息流通和知识 共享,提高工作效率。
信息分析与利用
通过对信息的收集、分析 和利用,为企业决策提供 数据支持,提高企业竞争 力。
多元化发展
信息化升级
社会认可度提高
国际合作与交流
未来半军事化管理制度将更加注 重多元化发展,在保持传统教育 优势的基础上,引入更多现代化 的教育理念和教学方法,以满足 社会对人才的多方面需求。
随着信息技术的发展,半军事化 管理制度将更加注重信息化升级 ,利用大数据、人工智能等技术 手段优化教学管理,提高教育效 率和教育质量。
2. 注重细节
3. 执行力强
高效规范,注重细节, 执行力强
企业的半军事化管理制 度是一种高效、规范化 的管理模式,旨在提高 企业的生产效率和管理 水平。这种管理制度的 特点包括
企业半军事化管理制度 注重规范化和高效性, 要求员工遵守各种规章 制度,并采取科学的方 法和流程来提高工作效 率。
企业半军事化管理制度 要求员工关注细节,以 确保产品质量和安全。 同时,对于工作过程中 的各种小问题,企业会 采取积极的措施进行纠 正和预防。

学校半军事化管理制度

学校半军事化管理制度

学校半军事化管理制度一、背景自古以来,中国的教育体系就是由严格的管理制度和纪律规定组成的。

在当今社会,对学校管理的要求日益提高,而半军事化管理制度正是在这种情况下应运而生的。

半军事化管理制度强调学校管理的有序性和规范性,通过对学生进行严格的纪律约束和体能训练,促进学生全面发展,培养学生的自律和团队合作精神,提高学校整体素质和学生的综合素质。

因此,半军事化管理制度逐渐被学校采用,并获得了良好的效果。

二、半军事化管理制度的内容1. 严格的学校纪律半军事化管理制度要求学生严格遵守学校纪律,包括上课迟到、旷课、早退等行为都要受到处罚。

此外,学生在校园内的行为也必须符合纪律规定,不能随意嬉戏、打闹,尊敬老师、团结同学,是半军事化管理制度的基本要求。

2. 严格的体能训练半军事化管理制度要求学生进行严格的体能训练,包括晨跑、体育课、军事训练等。

通过训练,学生的体魄得到了锻炼,提高了学生的身体素质和体能水平。

3. 严格的军训活动在半军事化管理制度下,学校将举行规模较小的军训活动,让学生模拟军事生活,学习军事技能和军事纪律,在锻炼学生的团队合作精神和独立思考能力的同时,培养学生的爱国情怀和民族自豪感。

4. 严格的学生辅导员制度半军事化管理制度下,学校设置了严格的学生辅导员制度,由专门的老师负责学生的管理和教育工作,帮助学生规范行为,引导学生正确的思想和人生观,激发学生的学习兴趣和进取心。

5. 严格的学术管理在半军事化管理制度下,学校要求学生严格遵守学术规范,不得抄袭、作弊,严禁利用网络等途径作弊,对学术不端行为进行严厉的惩罚。

三、半军事化管理制度的优势1. 提高学生纪律观念半军事化管理制度强调学校纪律,让学生深刻理解学校规章制度的重要性,养成良好的行为习惯和纪律观念,有效地约束了学生的行为,提高了学校的整体管理水平。

2. 提高学生的身体素质通过严格的体能训练和军训活动,学生的身体得到了充分的锻炼,提高了学生的身体素质,并且激发了学生对体育运动的兴趣,是学生健康成长的保障。

半军事化管理制度范本

半军事化管理制度范本

半军事化管理制度范本第一章总则第一条为了更好地提高组织的纪律性、执行力和战斗力,本制度规定了半军事化管理的相关政策和措施。

第二条本制度适用于所有部门、机构和团队,无论其性质和规模大小。

第三条半军事化管理是一种强调严明的纪律、严格的执行和高效的组织协调的管理方式。

通过强化组织结构、加强人员管理和推行复杂管控,来提高单位的整体战斗力和运行效率。

第四条半军事化管理要注重原则性、规范性和灵活性的统一,辩证地处理好国家利益、组织利益和个人利益之间的关系。

第五条半军事化管理要与现有的法律法规、政策和制度相衔接,合理与其他管理制度相结合,切实做到科学、规范、有效。

第六条半军事化管理应当以人为本,尊重员工的权益,确保员工的参与和发展,建立和谐稳定的劳动关系。

第七条部门、机构和团队应当根据实际情况,结合半军事化管理的原则,制定相应的工作纪律和操作规程,确保制度的顺利运行。

第二章组织结构第八条组织结构是半军事化管理的基础,各部门、机构和团队应当建立完善的组织结构,明确职责和权力的分工。

第九条组织结构应当包括指挥层、管理层和执行层。

指挥层负责决策和规划,管理层负责指挥和控制,执行层负责具体操作和实施。

第十条组织结构中应当设立相应的职务和岗位,明确每个职务和岗位的职责、权限和责任。

第十一条组织结构中应当设立相应的委员会和小组,加强协调和沟通,提高决策的科学性和公正性。

第三章人员管理第十二条半军事化管理对人员管理提出了更高的要求,必须确保人员的素质和能力与其职责和岗位的要求相适应。

第十三条人员管理应当建立健全的选拔、培训和考核机制,确保人员的选拔和培训能力。

第十四条人员管理应当加强对员工的纪律监督和行为规范,确保组织的纪律性和执行力。

第十五条人员管理应当注重激励和奖励机制,充分调动员工工作的积极性和创造性。

第十六条人员管理应当关注员工的职业发展,提供良好的晋升和培训机会,促进员工的个人成长。

第四章工作纪律第十七条工作纪律是半军事化管理的核心,各部门、机构和团队应当制定相应的工作纪律,明确工作的规范和要求。

半军事化管理细则范文

半军事化管理细则范文

半军事化管理细则范文1. 目的和范围本细则旨在建立半军事化管理制度,提高组织的协调性和执行力。

适用于所有部门和员工,并要求全体成员遵守。

2. 纪律要求2.1 严格遵守工作时间安排,准时上班、下班,不迟到不早退,不旷工。

2.2 服从管理人员的指挥和调度,按照安排完成各项任务,不得擅自更改或调整工作内容。

2.3 遵守保密规定,不得泄露公司内部的商业机密和个人隐私。

2.4 坚守廉洁原则,不参与任何违法、违纪和腐败行为,不接受贿赂或其他不正当利益。

2.5 尊重他人,保持团队合作精神,不搞办公室政治,不谣言、不诽谤、不恶意攻击他人。

3. 行为规范3.1 穿着整齐,不得穿拖鞋、短裤等不符合工作场所要求的服装。

3.2 保持办公环境的清洁和整齐,遵守公共场所卫生规范,不乱扔垃圾,不随意涂鸦。

3.3 就餐时间按时就餐,不饮酒过量,不吸烟,不在工作区域吃零食。

3.4 注意言行举止,不喧哗、不吵闹,尊重他人的工作和休息。

3.5 使用公司资产要小心爱护,不得损坏或私自挪用。

4. 激励和奖惩机制4.1 奖励措施:对于表现出色、工作成果显著的员工,可给予表扬、奖金、晋升等激励措施。

4.2 处罚措施:对于违反规定、严重失职的员工,将依据情况给予警告、罚款、降职等处罚措施。

5. 安全生产管理5.1 各部门要建立健全安全生产管理制度,制定相应的操作规程和紧急预案。

5.2 严格遵守安全操作规范,正确使用和保养工作设备,不得私自改动和调整设备。

5.3 发现安全隐患及时上报,积极参与安全培训,增强安全意识和防范能力。

5.4 参与安全演习,熟悉应急处理流程,做到心中有数、随时准备应对突发状况。

6. 绩效考核和培训6.1 制定科学合理的绩效考核制度,根据工作目标和成果进行评估,激励员工提高工作效率。

6.2 定期组织培训和学习,提升员工的业务能力和管理水平,保持组织的竞争力和创新能力。

6.3 组织集体学习和讨论,分享工作经验和学习心得,促进知识共享和协作学习。

半军事化管理制度【精选文档】

半军事化管理制度【精选文档】

半军事化管理制度为了提高公司的企业形象,加强实施半军事化管理,管理制度明确如下:一、制定制度1、作息时间:早上提前15分钟到达工作岗位,统一着装,列队点名、出操。

(工作日必须做到早点名晚讲评)2、就餐时必须排队分餐,严禁浪费。

饭盒、剩饭要放在指定的垃圾筒内,严禁随地乱扔。

严格执行就餐签名制度。

3、下班前进行工作点评。

下班后打扫工作区域达到卫生标准。

4、早晚两次按时考勤,中间不定时抽查,发现问题及时向公司有关领导汇报,因不按时考勤或当班人员发生迟到或早退现象,将追究相关人责任。

5、上下班迟到、早退者按规定进行处罚。

6、请假者必须提前亲自办理请假手续,不按公司制度请假者,按旷工处理。

7、考勤制度:严格执行打卡考勤制度。

8、工作不积极、消极怠工、不服从管理者,发现一次将给予警告处分,第二次责令回家待岗,情节严重者解除劳动合同。

9、生产区域内禁止抽烟,如有违反者,按有关规定处罚。

10、严格控制质量:责任到人,出现质量问题将直接追究责任人,并按有关规定进行经济处罚。

11、各种报表、记录、台帐等记录不清、保留不完整、字迹潦草、无签字和年月日者,将追究相关责任人责任。

12、安全责任制:工作期间做到四不伤害;不伤害自己;不伤害他人;不被他人伤害;监督他人不被伤害,车间负责人在工作过程中一定要严格把关,避免一切安全事故的发生。

13、在厂内骂人、说脏话、打架斗殴者,给予经济处罚,情节严重者,解除劳动合同。

14、工作时间内,不允许穿裙子、裙裤、拖鞋进入生产现场。

15、工作场所严禁打闹嬉戏,禁止玩游戏、闲聊或做与工作无关的事情。

16、禁止酒后上班,严禁班中喝酒,发现酒后上岗者,立即停止其工作,警告处分一次;酗酒闹事者,回家待岗,情节严重者解除劳动合同。

17、生活区及宿舍要求必须有专人定时打扫,床铺应做到整洁、卫生,不准打闹大声喧哗,不能影响其他人休息。

二、落实制度1、全体员工要服从命令听指挥,统一行动,下级服从上级、个人服从组织,做到整齐划一、令行禁止。

护士半军事化管理制度

护士半军事化管理制度

市中心医院急诊科半军事化管理制度(初稿)总则一、市中心医院急诊半军事化管理是指急诊科护理人员各方面效仿军事化管理实施的内部管理。

二、实施半军事化管理目的是培养员工铁血精神,打造高效执行团队。

三、半军事化管理的内容包括护理人员形象制度、工作制度、学习教育制度、工作管理制度及其他。

一、形象制度1、遵守市中心医院员工礼仪文明手册。

2、像对待我们所爱的人那样照顾我们的病人。

3、做医院的形象大使,正面宣传、推荐医院。

4、强调守时、执行:不讲条件。

5、着装统一:注意指甲,手镯。

6、室内禁止吸烟,保持卫生,专人清理。

7、值班室床铺规则:被两折、枕头放被上、开口朝墙,床抻平。

离床即抻床。

8、值班室物品:物品摆放整齐,衣物不得随意摆放。

9、各区域:物品及时归位。

10、就餐遵循“有序、安静、卫生、节俭”的原则。

11、严格6S管理。

人人随时随地注意。

二、工作制度1、严格按行为准则、标准化流程执行。

2、急诊值班人员坚守岗位,不得擅自离岗,团结协作,态度认真,保证抢救及时、准确。

3、严格执行交接班及査对制度,严格无菌操作,掌握配伍禁忌,根据医嘱合理用药。

工作中做到迅速、准确,既要减少患者等候时间,又要防止差错发生。

4、药品、器械用后及时清理、消毒,消耗品应及时补充,放回原处备用。

每日核对,班班交接,做到账务相符,有记录。

5、抢救药品、物品齐全,抢救仪器性能良好,均须放在指定位置,并有明显标识,不准任意挪用和外借。

6、抢救时护理人员按岗就位,遵医嘱及疾病护理常规进行。

7、抢救完毕抢救室应彻底清洁、消毒,做好抢救记录及各种登记。

8、每日常规清洁消毒。

9、操作活动中:必须带帽子,口罩,必要时戴手套。

注意规范操作。

使用后的棉签、护针帽等按规定放置。

10、良好的接听电话礼仪,响3次铃内接听电话,表示欢迎、介绍自己、提供帮助。

医疗活动中,不得随意接听手机,征得病人同意。

11、端庄有礼,目光接触,语言交流。

12、靠近与护送病人,尽量护送,否则陪同走6步。

学校学生半军事化管理条例

学校学生半军事化管理条例

学校学生半军事化管理条例第一章总则第一条为建立规范的管理制度,维护良好的学习、工作和生活秩序,优化育人环境,培养学生热爱祖国、乐于奉献的精神和令行禁止、雷厉风行的作风,提高人才素质,适应地铁公司发展需要,学校对学生实行半军事化管理。

根据**学校相关管理规定,结合专业性质和特点,以及地铁公司对学生职业化的培养要求,制定本管理条例。

第二条学生管理应坚持教育与管理相结合的原则,健全管理制度。

要充分调动和依靠广大学生参与管理的积极性,提倡自我教育、自我管理、自我约束、自我服务,正确处理民主与集中、自由与纪律的关系,使贯彻执行半军事化管理条例成为全体学生的自觉行动。

第三条学生应当遵守宪法和法律,热爱祖国,自觉遵守学校的规章制度,维护学校的形象和声誉。

第四条本实施细则是学生半军事化管理的依据,是学生的生活准则和行为规范。

全体学生必须严格遵守,自觉服从半军事化管理。

第二章校园秩序及文明礼仪第五条注意保持校园的整洁、美观,不在教学楼、学生宿舍等建筑物、教学场所上乱写乱画。

自觉维护校园绿化环境,爱护花草树木,不得任意践踏草坪、花坛。

第六条广告、通知、海报等宣传品,应经批准后张贴在指定的宣传栏内,不得在其它地方随意张贴。

第七条保护公共设施,爱护公共财产,损坏公物要照价赔偿。

第八条不得在校园内乱摆乱卖,不得在宿舍内从事出租、推销及其它形式的商业活动。

第九条遵守教室、阅览室、食堂等公共场所的管理规定,自觉维护公共秩序。

第十条尊敬师长,在校园内遇到老师应主动问好,上课前应集体起立向老师致意,诚恳、礼貌地向老师请教问题。

第十一条尊重同学在文化个性、生活习惯等方面的差异,相互关心、宽容和帮助。

第十二条注重个人修养,以礼待人,言语文明,举止得体,服饰整洁。

第十三条不得穿背心、拖鞋进入教室和办公室,进入办公室应先喊“报告”;在公共场所和宿舍内学生不准吸烟。

第十四条禁止随地吐痰,乱丢果皮纸屑和杂物,自觉维护校园优美环境。

做到垃圾入桶。

半军事化管理细则模版

半军事化管理细则模版

半军事化管理细则模版第一章:引言1.1 目的和背景本半军事化管理细则旨在提供一种有效的管理模式,以提升组织的运作效率、提高员工的纪律性和责任感。

1.2 适用范围本细则适用于所有需要实施半军事化管理的组织,包括但不限于军队、政府机关、企事业单位等。

第二章:基本原则2.1 组织纪律所有员工都必须服从组织的纪律,按照规定的程序和要求进行工作。

违反纪律的行为将受到相应的处罚。

2.2 严肃态度管理者应以严肃的态度对待工作,严肃处理违纪行为,做到公正、公平、公开。

2.3 奖惩分明对于表现优秀的员工,应及时给予适当的奖励和表彰;对于违反纪律的员工,应按照规定给予相应的处罚。

第三章:组织架构3.1 责任制建立明确的责任制度,明确每个员工的职责和权限,确保工作流程的顺畅进行。

3.2 指挥系统组织内部应建立一套有效的指挥系统,确保命令传达和执行的高效率和准确度。

3.3 协同配合各部门之间应加强协同合作,共同推动组织的发展,并形成合力。

第四章:工作流程4.1 工作计划制定明确的工作计划,明确各项工作的目标、时间和责任人,并进行跟踪和检查。

4.2 指挥与执行建立完善的指挥和执行系统,确保命令传达到位、执行有序,并及时汇报工作进展。

4.3 周期总结定期进行工作总结,总结工作中的经验和教训,及时调整工作计划和执行方式。

第五章:纪律要求5.1 准时上下班员工应按照规定的时间上下班,严禁迟到早退。

5.2 服从命令员工应服从上级的指挥和管理,不得擅自改变工作安排和部署。

5.3 遵守规章制度员工应遵守组织的各项规章制度,如保密规定、禁烟规定等。

5.4 工作积极性员工应以积极的态度对待工作,认真负责,勇于承担责任。

第六章:奖惩制度6.1 奖励措施根据员工的工作表现和贡献,及时给予适当的奖励和表彰,以激励员工的积极性和创造力。

6.2 处罚措施对于违反纪律的员工,应按照规定给予相应的处罚,以维护组织的纪律和权威。

第七章:培训与提升7.1 培训计划制定合理的培训计划,提升员工的专业素质和工作能力。

半军事化管理细则范文

半军事化管理细则范文

半军事化管理细则范文第一章总则为了更好地管理企业,提高组织效率和员工素质,特制定本半军事化管理细则。

本细则适用于本企业所有部门和员工,并作为日常管理的指导原则。

第二章职责与权力2.1 领导职责2.1.1 领导者应具备军人般的纪律和责任感,全面负责所在部门的工作。

2.1.2 领导者应制定明确的工作目标和计划,并组织下属有序地实施。

2.1.3 领导者应及时向上级报告工作进展,接受上级的指导和检查。

2.1.4 领导者应在工作中树立榜样,鼓励和指导员工,激励团队士气。

2.1.5 领导者应对部门的工作结果负责,及时对表现优秀和不足之处进行评估和奖惩。

2.2 员工职责2.2.1 员工应服从领导的指挥和安排,严格按照规章制度执行工作。

2.2.2 员工应积极主动地完成工作任务,不畏艰险,不推诿责任。

2.2.3 员工应遵守纪律,不得私自行动或擅离岗位,尤其是涉及公司机密的事务。

2.2.4 员工应尊重上级和同事,保持良好的工作关系,共同完成组织目标。

2.2.5 员工应不断学习和提升自己,适应企业发展需要,具备军人般的责任感和意识。

第三章工作安排3.1 工作计划3.2 有序性3.3 时间管理3.4 紧急情况处理3.5 工作完成报告第四章指挥体系4.1 上级指挥4.2 下级执行4.3 指挥权限与层级关系4.4 指挥信息与通信第五章工作纪律5.1 着装规范5.2 准时上下班5.3 会议纪律5.4 工作场所整洁5.5 保密工作5.6 禁止私自传播和散布谣言第六章奖惩机制6.1 表彰3.2 奖励与激励4.3 惩罚与警告5.4 纪律处分第七章培训与发展7.1 岗前培训7.2 在职培训7.3 经验分享和学习机会7.4 职业发展规划第八章绩效评估8.1 考核指标8.2 评估过程8.3 奖励与激励8.4 考核结果与人事调整第九章组织文化建设9.1 企业使命和价值观9.2 共同目标和团队精神9.3 沟通与协作9.4 文化培养与弘扬第十章不断改进10.1 监督与反馈机制10.2 定期评估与改进措施10.3 关键绩效指标的设定10.4 员工意见和建议的采纳第十一章附则11.1 本细则适用于所有员工,无论职称和职位。

半军事化管理制度

半军事化管理制度

半军事化管理制度第一章总则第一条半军事化管理是指××所属收费站仿效部队军事化管理的方式实行的内部管理制度。

第二条为树立收费站文明服务形象,对收费站实行半军事化管理。

第三条实行半军事化管理的目的是使收费人员具有良好的政治素质、思想素质、作风素质和一定的军事素质,培养其服从命令、听从指挥、吃苦耐劳、不畏艰险、严谨求实的作风。

第四条半军事化管理含军训、内务卫生制度、着装、升旗仪式、考勤等内容。

第二章管理机构第五条建立健全半军事化管理机构,是实施半军事化管理的组织保证。

1、收费科是半军事化管理工作领导机构,负责××收费站半军事化管理工作。

2、收费站以现有站、股、班的格局,各自负责本部门的半军事化管理工作。

第三章军训第六条对收费站实施军事训练是塑造文明形象的一项重要措施,是展示窗口形象的基本形式。

通过学习和训练,提高收费站员工政治思想觉悟,激发爱国热情,培养革命英雄主义和集体主义精神,增强组织性、纪律性,掌握基本的军事知识和技能。

第七条新员工岗前培训必须接受军事训练,集中训练时间一般为一周,由承训部队军事教官负责实施。

军训的主要内容为:队列训练、内务达标、纪律教育等科目。

第八条收费站征稽股具体负责军训工作,抓行为养成和日常的考核,将半军事化的管理贯穿到收费站管理全过程。

第九条军训要贯彻严格训练、严格要求的原则,军训结束进行相应的实操和理论考核。

第四章内务卫生第十条内务卫生是半军事化管理的重要组成部分。

第十一条规范要求:1. 铺面干净平整,被褥叠放整齐,有棱有角,床铺不允许堆放其他物品,被褥放置位置、方向一致。

2. 床下鞋子摆放整齐,鞋尖朝外。

3. 牙缸,皂盒放于脸盆内统一位置,毛巾两折挂放齐整,脸盆应整齐置于脸盆架。

4. 台面干净整洁,暖瓶放于适当位置并排放整齐。

5. 室内墙壁不准张贴字画。

6. 室内衣物不得随意挂放,冬装统一挂放于最内侧床铺横档,做到整洁、有序。

7. 窗台清洁,不允许放置杂物。

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江西省电力公司超高压分公司500kV变电站半军事化管理条例(试行)第一章总则第一条 500kV变电站是分公司生产管理的基础单位,为了响应省电力公司建设“一强三优”(电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀)现代化江西电网企业的号召,规范变电站日常管理,培育高素质的员工队伍,使变电站各项工作专业化、规范化、标准化,特制定本条例。

第二条本条例依据国家电力行业的有关规程、制度,分公司《职工行为规范》,参照部队内务条令并结合分公司开展“三抓一创”(抓发展、抓管理、抓队伍、创一流)的管理要求而制定。

第三条本条例规定了变电站仪容举止、值班纪律、秩序管理、礼仪接待等方面的要求。

第四条本条例适用于分公司所属各变电站。

第二章着装管理第五条员工在站内必须按照规定着装,不得穿规定以外的衣着。

第六条工作服应符合安规要求,保持整洁、整齐。

配套穿着,不得混穿,不得在工作服外罩便服。

不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿。

扣好衣扣,工作服内着毛衣、绒衣、棉衣等内衣时,下摆不得外露。

第七条不得赤脚穿鞋,不得穿拖鞋。

第八条季节变换,由站长通知统一更换服装。

在站内,任何时候员工服装必须一致。

第九条员工在站内不论值班与否都必须佩戴胸牌,当值值班人员还应佩戴臂章。

第十条站内炊事员、清洁工等临时工作人员必须穿统一的工作第十一条进入设备区,必须戴安全帽。

需进入保护小室,必须关闭手机。

第三章仪容管理第十二条员工应容貌仪表端庄、整洁。

第十三条员工不宜烫发、染发。

男员工不得留长发和胡须;女员工发、辫不宜过肩,发辫过长者必须扎紧、固定。

第十四条值班时,员工不得戴耳环、戒指等首饰,不得化浓妆,不得戴墨镜。

第十五条员工不得纹身、留长指甲。

第四章举止管理第十六条值班时应保持正确的坐、站姿势,禁止脱鞋或跷脚。

第十七条举止端正,谈吐文明,精神振作,姿态良好。

不得袖手、背手和将手插入衣袋,不得边走边吸烟、吃东西、扇扇子,不得搭肩挽臂。

第十八条对来访客人,应热情礼貌,致以问候并询问来意。

第十九条接听电话应及时、礼貌,并主动应答“您好,××变电站×值(值长)×××,…”。

第二十条参加集会或会议必须按照规定的时间入场,遵守会场秩序,不随意走动、不与旁人交头接耳,手机设臵静音或关机。

不得迟到早退,散会时,依次退场。

第二十一条外出时,必须遵守公共秩序和交通规则,遵守社会公德,自觉维护公司的声誉。

乘坐公共汽车、火车时,主动给老人、孕妇和伤、病、残人员让座。

第二十二条遇到人民群众生命财产受到严重威胁时,应见义勇为,积极救助。

第二十三条不得酗酒、赌博和打架斗殴,不得参加非法组织、迷信活动。

第二十四条不得涉足不健康场所消费娱乐。

第二十五条不得围观和参与非法社会游行等活动,不得传抄、张贴、私藏非法印刷品,不私自组织或参与集体上访。

第五章值班纪律第二十六条值班人员必须经现场运行规程考试、安全工作规程考试、调度规程考试合格后方能上岗值班。

第二十七条值班人员必须服从指挥,尽职尽责,完成本班的运行、设备巡视、维护、倒闸操作和管理工作。

值班期间做好各项值班记录。

第二十八条值班方式和交接班时间不得擅自变更,连续值班时间不得超过48小时。

第二十九条正常情况值班不少于两人。

在执行倒闸操作、设备维护等任务时,控制室应有付值或以上人员监盘。

第三十条与调度的一切联系必须启用录音设备。

第三十一条站内不得大声喧哗,不得进行与值班无关的活动。

第三十二条严禁工作时饮酒或酒后工作。

第三十三条夜间值班,不得睡觉、打瞌睡。

第三十四条不得在监控、五防机上安装、运行任何程序,不得用监控、五防机上网,不得从事任何与工作无关的操作。

第三十五条不得私自脱岗、离岗。

第六章交接班仪式第三十六条值班人员应按本站规定准时交接班。

第三十七条接班人员到站后,应立即统一着装、佩带岗位标志,按值长、正值岗位顺序列队,在值长的带领下依次进入控制室,在控制室进门右侧站立。

第三十八条交班值长在接班人员进入控制室后喊口令“起立,列队”,交班人员除留一人监盘外,其余人员按岗位顺序在接班队列前1米处列队,两值人员按岗位面对面站立成两排。

第三十九条交班值长手握交接班记录,按交班内容向接班人员汇报本值主要运行情况:“×值,我值运行情况如下:…….,请核实!”,汇报完后双手将交接班记录递给接班值长。

第四十条接班值长查阅交接班记录本后,对交班值长讲:“××值长,我值由××检查监控设备,××检查500kV设备,××检查220kV设备……,请配合。

”第四十一条两值人员结对检查设备,并将结果报告接班值长,两值值长核实无疑问确认可以交班后,由交班值长喊“列队”,两值人员再次按原位臵列队。

接班值长大声“×值,经检查,你值符合交班条件,可以交班。

”,两值人员在交接班记录上签名(先值长,后值班员),接班值长喊“解散!”,交班值按本值值长口令列队步出控制室,交接班结束。

第七章站内秩序管理第四十二条站内保持整齐、清洁、肃静,工作时间不得打闹、嬉笑聊天。

第四十三条在晚班人员午休时间应保持安静,不得进行影响他人休息的活动。

第四十四条生产区内禁止吸烟,吸烟只能在接待室和休息室进行。

第四十五条设备区场地平整,不存放与运行无关的闲散工器具和私人物品。

第四十六条变电站的大门正常时应关闭。

第四十七条除所在变电站交接班用车外,所有车辆进站前,保安应按门卫制度检查合格后,方可开门放行。

第四十八条进入变电站内的车辆由保安引导停放在规定位臵。

允许进入设备区域的车辆速度应控制在5公里/小时,并应有工作负责人指挥。

第四十九条防盗报警系统应定期检查、试验报警装臵的完好性,存在故障要及时处理,并记录在运行工作记录本内。

第五十条保安人员应每天早、中、晚进行一次全面的安全巡视工作。

第五十一条外来人员来站必须出示有效证件进行登记,在征得站领导许可后方可进站。

第五十二条各级领导、参观人员等必须戴好安全帽,在值班人员的带领下方可进入设备场区。

进入保护小室前,值班人员应提醒其关闭手机。

第五十三条进入变电站施工作业现场的施工人员必须履行工作票手续,在作业中不准擅自变更安全措施。

第五十四条临时工、外来施工人员必须经分公司安全监察部进行安全培训和考试合格后,在工作负责人的带领下,方可进入变电站。

如在施工过程中违反变电站安全管理规定,值班人员有权责令其离开变电站。

第五十五条变电站站用电源是保证变电站正常工作的重要电源,必须可靠运行。

施工作业中使用站用电源时,必须经值班人员同意,并由值班人员指定位臵,在值班人员的监护下引接。

第五十六条变电站设备区内不得存放易燃易爆物品。

第五十七条变电站消防器具的设臵应符合消防部门的规定,每月进行检查消防器具的放臵、完好情况并清点数量,不得随意移动或挪作他用。

第五十八条站内严禁饲养家禽家畜、种植农作物。

第五十九条变电站环境布臵、各类标志、资料记录等标准按分公司变电站管理规定执行。

第八章定臵管理第六十条室内物品必须实行定臵管理,统一摆放。

各房间设定臵图,定臵图挂在进门左(右)侧。

第六十一条控制室定臵1、控制室内除值班用品及个人茶杯外,不准带任何个人物品入内,茶杯按指定地点定臵摆放。

2、值班电话、椅子等值班用品按规定地点摆放,不准随意移动。

3、各种记录本放入资料柜。

4、值班桌上只能摆放监控、五防等显示器,电话。

5、对有权发布操作命令的各级调度人员名单、有权签发一、二种工作票人员名单、有权单独巡视高压设备人员名单、有权担任工作负责人名单、保险配臵表、主变、线路最大允许负荷表、主要设备运行参数、各级有关人员名单及联系电话等常用图表应按顺序统一存入资料夹。

6、各值工具、常用备品备件设臵专柜存放。

工具定臵:万用表、摇表、机构箱专用钥匙、锯、螺丝刀(十字、一字各一套)、扳手、尖嘴钳、老虎钳、专用钳等;备品备件定臵:各型号保险、指示灯泡、灯具(含照明灯泡)、电阻等。

第六十二条安全工具室定臵1、安全工用具存放在柜子里,各柜、格应编号,存放时应“对号入座”。

2、接地线统一编号,存放接地线的柜子每格应相应编号,确保一线、一格、一号。

3、验电笔、绝缘手套、绝缘靴、绝缘档板等绝缘工具及梯子均应分类编号,存放在固定位臵。

4、各类安全标示牌、遮栏应分类存放,同类标示牌可堆放在一起,存放必须整齐。

5、安全工具室应悬挂“安全工具一览表”,并标明安全工具的试验日期、有效期、是否合格等内容。

第六十三条休息室定臵1、室内物品摆放必须设计合理,做到整齐、美观。

2、床必须按同方向摆放,被褥按部队样式折好放在床头,枕头放在被褥上,床单整洁平整。

鞋子鞋头统一朝墙放,并沿床方向放成一条线。

3、休息室内牙具、口杯必须统一,摆放成一条直线,毛巾按统一折法摆放在手巾架上。

4、休息室内禁止挂蚊帐、衣服等物品,除床上用品、鞋子、洗漱用具外,其他物品均放入橱柜,柜内物品应摆放整齐。

第六十四条材料室定臵1、各类材料应存放在材料架上,按“四定位、五五摆放”的原则摆放好,做到帐卡物相符。

2、材料架一般靠墙定臵摆放,各类材料按物资品种、规格、型号、性能区别存放,按架号、层号、位号摆放,做到领用方便。

3、储存物品按物资分类品种粘贴标签。

第六十五条食堂定臵1、食堂定臵摆放餐具柜、消毒柜、冰箱、餐桌、椅、炊具一套,垃圾桶一只。

室内物品摆放必须设计合理,做到整齐、朴实、美观、大方。

2、餐具柜靠墙成列摆放,餐具柜每人一格,餐具必须冲洗干净摆放入柜,井然有序。

3、炊具摆放符合定臵管理标准,摆放整齐,不乱堆、乱放。

4、冰箱背面靠墙或墙角摆放,但留有一定散热空间。

5、餐桌定臵餐厅,居中摆放,椅子用餐完毕整齐排列成推进状态,保持清洁、干净。

6、剩饭、菜不得随意乱倒,必须倒入垃圾桶。

第九章伙食管理第六十六条站长必须重视伙食管理,由生活管理员负责日常管理,应积极改善伙食,注意调剂饭菜花样,增加营养,讲究口味,节约粮食、用电和用水。

第六十七条利用召开全站人员会议的机会,听取大家对食堂的意见和建议,并不断的改进。

第六十八条炊事员应每年进行体检,要求体检合格、身体健康并讲究卫生,上岗时应着规定的工作服。

第六十九条生活管理员应按时公布伙食帐目,月终结帐后,编制伙食账目公布表。

第七十条食堂每次用餐后应擦洗灶台、餐具、餐桌,拖地板,倒垃圾,每周擦洗门窗、窗台、餐具柜、消毒柜,保养冰箱。

第七十一条冰箱内食品应按类分放,生熟食品不得混放,每半个月应对冰箱进行清洗。

第七十二条每餐洗完餐具后,炊事员必须将碗筷清洗干净并擦干水后放入消毒柜内进行消毒。

第七十三条外来人员在站内用餐必须经站领导同意。

连续数天用餐应经医疗机构体检合格。

第十章卫生管理第七十四条经常对员工进行健康教育,培养良好的卫生习惯,做到饭前便后洗手,不吃(喝)不洁净的食物(水),不暴饮暴食;勤洗澡、勤理发、勤剪指甲、勤洗晒衣服和被褥;不随地吐痰和便溺,不乱扔果皮、烟头、纸屑等弃物;保持室内和公共场所的清洁卫生。

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