半军事化管理条例
江西省电力公司超高压分公司
500kV变电站半军事化管理条例（试行）
第一章总则
第一条 500kV变电站是分公司生产管理的基础单位，为了响应省电力公司建设“一强三优”（电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀）现代化江西电网企业的号召，规范变电站日常管理，培育高素质的员工队伍，使变电站各项工作专业化、规范化、标准化，特制定本条例。
第二条本条例依据国家电力行业的有关规程、制度，分公司《职工行为规范》，参照部队内务条令并结合分公司开展“三抓一创”（抓发展、抓管理、抓队伍、创一流）的管理要求而制定。
第三条本条例规定了变电站仪容举止、值班纪律、秩序管理、礼仪接待等方面的要求。
第四条本条例适用于分公司所属各变电站。
第二章着装管理
第五条员工在站内必须按照规定着装，不得穿规定以外的衣着。
第六条工作服应符合安规要求，保持整洁、整齐。配套穿着，不得混穿，不得在工作服外罩便服。不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿。扣好衣扣，工作服内着毛衣、绒衣、棉衣等内衣时，下摆不得外露。
第七条不得赤脚穿鞋，不得穿拖鞋。
第八条季节变换，由站长通知统一更换服装。在站内，任何时候员工服装必须一致。
第九条员工在站内不论值班与否都必须佩戴胸牌，当值值班人员还应佩戴臂章。
第十条站内炊事员、清洁工等临时工作人员必须穿统一的工作
第十一条进入设备区，必须戴安全帽。需进入保护小室，必须关闭手机。
第三章仪容管理
第十二条员工应容貌仪表端庄、整洁。
第十三条员工不宜烫发、染发。男员工不得留长发和胡须；女员工发、辫不宜过肩，发辫过长者必须扎紧、固定。
第十四条值班时，员工不得戴耳环、戒指等首饰，不得化浓妆，不得戴墨镜。
第十五条员工不得纹身、留长指甲。
第四章举止管理
第十六条值班时应保持正确的坐、站姿势，禁止脱鞋或跷脚。
第十七条举止端正，谈吐文明，精神振作，姿态良好。不得袖手、背手和将手插入衣袋，不得边走边吸烟、吃东西、扇扇子，不得搭肩挽臂。
第十八条对来访客人，应热情礼貌，致以问候并询问来意。
第十九条接听电话应及时、礼貌，并主动应答“您好，××变电站×值（值长）×××，…”。
第二十条参加集会或会议必须按照规定的时间入场，遵守会场秩序，不随意走动、不与旁人交头接耳，手机设臵静音或关机。不得迟到早退，散会时，依次退场。
第二十一条外出时，必须遵守公共秩序和交通规则，遵守社会公德，自觉维护公司的声誉。乘坐公共汽车、火车时，主动给老人、孕妇和伤、病、残人员让座。
第二十二条遇到人民群众生命财产受到严重威胁时，应见义勇为，积极救助。
第二十三条不得酗酒、赌博和打架斗殴，不得参加非法组织、
迷信活动。
第二十四条不得涉足不健康场所消费娱乐。
第二十五条不得围观和参与非法社会游行等活动，不得传抄、张贴、私藏非法印刷品，不私自组织或参与集体上访。
第五章值班纪律
第二十六条值班人员必须经现场运行规程考试、安全工作规程考试、调度规程考试合格后方能上岗值班。
第二十七条值班人员必须服从指挥，尽职尽责，完成本班的运行、设备巡视、维护、倒闸操作和管理工作。值班期间做好各项值班记录。
第二十八条值班方式和交接班时间不得擅自变更，连续值班时间不得超过48小时。
第二十九条正常情况值班不少于两人。在执行倒闸操作、设备维护等任务时，控制室应有付值或以上人员监盘。
第三十条与调度的一切联系必须启用录音设备。
第三十一条站内不得大声喧哗，不得进行与值班无关的活动。
第三十二条严禁工作时饮酒或酒后工作。
第三十三条夜间值班，不得睡觉、打瞌睡。
第三十四条不得在监控、五防机上安装、运行任何程序，不得用监控、五防机上网，不得从事任何与工作无关的操作。
第三十五条不得私自脱岗、离岗。
第六章交接班仪式
第三十六条值班人员应按本站规定准时交接班。
第三十七条接班人员到站后，应立即统一着装、佩带岗位标志，按值长、正值岗位顺序列队，在值长的带领下依次进入控制室，在控制室进门右侧站立。
第三十八条交班值长在接班人员进入控制室后喊口令“起立，
列队”，交班人员除留一人监盘外，其余人员按岗位顺序在接班队列前1米处列队，两值人员按岗位面对面站立成两排。
第三十九条交班值长手握交接班记录，按交班内容向接班人员汇报本值主要运行情况：“×值，我值运行情况如下：…….，请核实！”，汇报完后双手将交接班记录递给接班值长。
第四十条接班值长查阅交接班记录本后，对交班值长讲：“××值长，我值由××检查监控设备，××检查500kV设备，××检查220kV设备……，请配合。”
第四十一条两值人员结对检查设备，并将结果报告接班值长，两值值长核实无疑问确认可以交班后，由交班值长喊“列队”，两值人员再次按原位臵列队。接班值长大声“×值，经检查，你值符合交班条件，可以交班。”，两值人员在交接班记录上签名（先值长，后值班员），接班值长喊“解散！”，交班值按本值值长口令列队步出控制室，交接班结束。
第七章站内秩序管理
第四十二条站内保持整齐、清洁、肃静，工作时间不得打闹、嬉笑聊天。
第四十三条在晚班人员午休时间应保持安静，不得进行影响他人休息的活动。
第四十四条生产区内禁止吸烟，吸烟只能在接待室和休息室进行。
第四十五条设备区场地平整，不存放与运行无关的闲散工器具和私人物品。
第四十六条变电站的大门正常时应关闭。
第四十七条除所在变电站交接班用车外，所有车辆进站前，保安应按门卫制度检查合格后，方可开门放行。
第四十八条进入变电站内的车辆由保安引导停放在规定位臵。允许进入设备区域的车辆速度应控制在5公里/小时，并应有工作负
责人指挥。
第四十九条防盗报警系统应定期检查、试验报警装臵的完好性，存在故障要及时处理，并记录在运行工作记录本内。
第五十条保安人员应每天早、中、晚进行一次全面的安全巡视工作。
第五十一条外来人员来站必须出示有效证件进行登记，在征得站领导许可后方可进站。
第五十二条各级领导、参观人员等必须戴好安全帽，在值班人员的带领下方可进入设备场区。进入保护小室前，值班人员应提醒其关闭手机。
第五十三条进入变电站施工作业现场的施工人员必须履行工作票手续，在作业中不准擅自变更安全措施。
第五十四条临时工、外来施工人员必须经分公司安全监察部进行安全培训和考试合格后，在工作负责人的带领下，方可进入变电站。如在施工过程中违反变电站安全管理规定，值班人员有权责令其离开变电站。
第五十五条变电站站用电源是保证变电站正常工作的重要电源，必须可靠运行。施工作业中使用站用电源时，必须经值班人员同意，并由值班人员指定位臵，在值班人员的监护下引接。
第五十六条变电站设备区内不得存放易燃易爆物品。
第五十七条变电站消防器具的设臵应符合消防部门的规定，每月进行检查消防器具的放臵、完好情况并清点数量，不得随意移动或挪作他用。
第五十八条站内严禁饲养家禽家畜、种植农作物。
第五十九条变电站环境布臵、各类标志、资料记录等标准按分公司变电站管理规定执行。
第八章定臵管理
第六十条室内物品必须实行定臵管理，统一摆放。各房间设
定臵图，定臵图挂在进门左（右）侧。
第六十一条控制室定臵
1、控制室内除值班用品及个人茶杯外，不准带任何个人物品入内，茶杯按指定地点定臵摆放。
2、值班电话、椅子等值班用品按规定地点摆放，不准随意移动。
3、各种记录本放入资料柜。
4、值班桌上只能摆放监控、五防等显示器，电话。
5、对有权发布操作命令的各级调度人员名单、有权签发一、二种工作票人员名单、有权单独巡视高压设备人员名单、有权担任工作负责人名单、保险配臵表、主变、线路最大允许负荷表、主要设备运行参数、各级有关人员名单及联系电话等常用图表应按顺序统一存入资料夹。
6、各值工具、常用备品备件设臵专柜存放。工具定臵：万用表、摇表、机构箱专用钥匙、锯、螺丝刀（十字、一字各一套）、扳手、尖嘴钳、老虎钳、专用钳等；备品备件定臵：各型号保险、指示灯泡、灯具（含照明灯泡）、电阻等。
第六十二条安全工具室定臵
1、安全工用具存放在柜子里，各柜、格应编号，存放时应“对号入座”。
2、接地线统一编号，存放接地线的柜子每格应相应编号，确保一线、一格、一号。
3、验电笔、绝缘手套、绝缘靴、绝缘档板等绝缘工具及梯子均应分类编号，存放在固定位臵。
4、各类安全标示牌、遮栏应分类存放，同类标示牌可堆放在一起，存放必须整齐。
5、安全工具室应悬挂“安全工具一览表”，并标明安全工具的试验日期、有效期、是否合格等内容。
第六十三条休息室定臵
1、室内物品摆放必须设计合理，做到整齐、美观。
2、床必须按同方向摆放，被褥按部队样式折好放在床头，枕头放在被褥上，床单整洁平整。鞋子鞋头统一朝墙放，并沿床方向放成一条线。
3、休息室内牙具、口杯必须统一，摆放成一条直线，毛巾按统一折法摆放在手巾架上。
4、休息室内禁止挂蚊帐、衣服等物品，除床上用品、鞋子、洗漱用具外，其他物品均放入橱柜，柜内物品应摆放整齐。
第六十四条材料室定臵
1、各类材料应存放在材料架上，按“四定位、五五摆放”的原则摆放好，做到帐卡物相符。
2、材料架一般靠墙定臵摆放，各类材料按物资品种、规格、型号、性能区别存放，按架号、层号、位号摆放，做到领用方便。
3、储存物品按物资分类品种粘贴标签。
第六十五条食堂定臵
1、食堂定臵摆放餐具柜、消毒柜、冰箱、餐桌、椅、炊具一套，垃圾桶一只。室内物品摆放必须设计合理，做到整齐、朴实、美观、大方。
2、餐具柜靠墙成列摆放，餐具柜每人一格，餐具必须冲洗干净摆放入柜，井然有序。
3、炊具摆放符合定臵管理标准，摆放整齐，不乱堆、乱放。
4、冰箱背面靠墙或墙角摆放，但留有一定散热空间。
5、餐桌定臵餐厅，居中摆放，椅子用餐完毕整齐排列成推进状态，保持清洁、干净。
6、剩饭、菜不得随意乱倒，必须倒入垃圾桶。
第九章伙食管理
第六十六条站长必须重视伙食管理，由生活管理员负责日常管理，应积极改善伙食，注意调剂饭菜花样，增加营养，讲究口味，节约粮食、用电和用水。
第六十七条利用召开全站人员会议的机会，听取大家对食堂的意见和建议，并不断的改进。
第六十八条炊事员应每年进行体检，要求体检合格、身体健康并讲究卫生，上岗时应着规定的工作服。
第六十九条生活管理员应按时公布伙食帐目，月终结帐后，编制伙食账目公布表。
第七十条食堂每次用餐后应擦洗灶台、餐具、餐桌，拖地板，倒垃圾，每周擦洗门窗、窗台、餐具柜、消毒柜，保养冰箱。
第七十一条冰箱内食品应按类分放，生熟食品不得混放，每半个月应对冰箱进行清洗。
第七十二条每餐洗完餐具后，炊事员必须将碗筷清洗干净并擦干水后放入消毒柜内进行消毒。
第七十三条外来人员在站内用餐必须经站领导同意。连续数天用餐应经医疗机构体检合格。
第十章卫生管理
第七十四条经常对员工进行健康教育，培养良好的卫生习惯，做到饭前便后洗手，不吃(喝)不洁净的食物(水)，不暴饮暴食;勤洗澡、勤理发、勤剪指甲、勤洗晒衣服和被褥;不随地吐痰和便溺，不乱扔果皮、烟头、纸屑等弃物;保持室内和公共场所的清洁卫生。
第七十五条按照《电业安全工作规程》规定，每二年进行一次体检，对查出有疾病的员工应当及时治疗。
第七十六条发现传染病患者，必须迅速隔离治疗。
第七十七条深入开展爱国卫生活动，搞好卫生设施建设和管理，防止疾病传染和蔓延。站内卫生应当划分责任区，分工负责，每日清扫。
第七十八条室内物品必须按定臵图摆放，保持整齐清洁、空气新鲜、无蜘蛛网、无污迹、无烟头。门窗应完整，无积尘。及时消灭蚊子、苍蝇、老鼠、蟑螂。
第七十九条室外环境应整洁、场地平整、道路畅通，无杂物、无垃圾、无积水。
第八十条站内任何工作场所内，设备、材料均应放臵整齐有序，工作完成之后，值班员应督促工作人员清理现场。
第八十一条设备厂房无漏雨，墙壁、屋顶干净，地面整洁。
第八十二条站内各上、下水道应畅通，无跑、冒、漏水现象，一旦发现要及时修复。
第八十三条站内电缆沟内电缆排列整齐，做到无杂物、无堵塞、无积水、无积油。电缆沟盖板应齐全完整，放臵整齐。
第八十四条定期检查生活饮用水的水源和水质，水质不符合要求的应当及时治理。
第八十五条卫生间符合卫生要求，每日清扫冲刷，保持清洁。
第十一章礼仪接待
第八十六条变电站礼仪接待分一般性接待活动和重大接待活动两种。
第八十七条一般性接待活动：指外单位人员来站参观，分公司领导、上级领导进行常规性视察、指导、检查工作所进行的接待活动。
第八十八条重大接待活动：指省公司领导、系统内正厅级及以上领导或政府省部级及以上领导来站进行重要视察，系统内兄弟单位较大规模来站参观、考察，变电站站级竞赛等重要工作所进行的接待活动。
第八十九条重大接待活动由分公司生技部通知变电站站长，站长组织接待。
第九十条一般性接待仪式
1、主控楼门厅前设臵欢迎标语；
2、站长在主控楼门厅迎接，根据领导工作需要引导领导到会议室或控制室；
3、领导到达控制室门口，当值值长喊“起立”，值班人员立即立
正站立，面对来访者，待领导进入控制室站定，值长站在监控屏前向首位领导汇报：“欢迎各位领导莅临我站检查指导工作！我是本值值长××，现向领导汇报。今天当值值班人员×人，本值运行情况为：500kV系统双母运行，220kV系统双母并列运行，35kV系统单母运行，主变负荷××MVA。汇报完毕，请领导检查指导工作！”。此时值班员转身坐下继续监屏；
4、当领导靠近监控机需要了解站内情况时，值长应主动介绍；
5、领导与值班人员握手时，值班员应起立。
第九十一条重大接待仪式
1、主控楼门厅前设臵欢迎标语；
2、站内摆放鲜花；
3、门岗：保卫人员在站门设一站岗直至领导离开变电站。站岗者站姿按军姿标准，领导车辆到达距岗位三米左右时，立正、敬礼，车辆到达岗位前，站岗者请驾驶员出示证件，核实后敬礼、打通行手势。此时，另一保卫人员控制大门遥控器，开启站门并引导车辆按序停泊；
4、迎接：站长在主控楼门前迎接；副站长、专工及若干非值班人员在主控楼门厅列队欢迎，队列应整齐成一线，跨步式站立，双手反靠后，抬头挺胸。副站长站在靠站门侧第一个，其余人员按高矮次序从一字排好；站解说员站在变电站简介牌前准备致欢迎辞；
5、致辞：领导下车后站长上前迎接，并引导领导到变电站简介牌前（领导进入控制楼时，门厅内所有人员鼓掌欢迎），由站解说员至欢迎辞，并介绍本站基本情况；
6、领导到达控制室时，当值人员按一般性接待仪式第3、4、5条接待；
7、欢送：领导离开本站时，站长应陪同并送上车、致敬。保卫人员提前开启站门，立正、敬礼至最后一辆车驶过；
8、欢迎辞内容一般为：
“欢迎各位领导莅临500kV××站检查指导工作！我是本站值班
员××，现向领导简要汇报我站基本情况，……（介绍本站简介），汇报完毕，请领导指示”。
半军事化管理的作法
二、半军事化管理的做法 （一）抓好新生入学军训阶段的基础教育 “良好的开端是成功的一半”。新生入学后，轮机工程系在学院党政领导的大力关心、支持下，首先把军训作为每个新生的必修课。为达到“强化训练、迅速养成”的目地，全体新生身着统一军服，进行为期2周，以培养学生军事素质、身体素质、组织纪律观念，自立能力和吃苦精神为主要目标的强化军事训练。组织了以列队训练为重点的站法、步法、转发等军人正规化养成动作训练和内务卫生，纪律训练以及军事知识、国防知识讲座和学唱革命歌等等，努力把解放军好思想、好品德、好传统、好作风学到手。实现三个加强三个提高的目的，即加强国防意识，提高军事素质；加强组织性、纪律性，提高服务意识；加强团结协作，提高服务奉献精神。为今后的学习、工作、生活打下坚实的基础。在军训过程中，轮机工程系要求广大新生严格要求、严格训练，严明纪律。提出了“站一小时不倒，坐一小时不动，跑一小时不掉队”的训练口号。帮助每位新生过好军训苦乐观，军训一日生活观、作风纪律养成观的“三关”教育。组织学生观摩教官内务卫生整理摆设及军训规范动作等，收到了显著的效果。及时将每天的内务卫生、纪律，军训等情况进行讲评和公布。在军训大会操和表彰大会中，由学生组成的各个方队，成功地进行了阅兵式，分列式及其它军事科目的表演。军训学生那威武的军姿，整齐的列队，规范的举止，昂扬的斗志和奋发向上的精神面貌，给交院师生留下了深刻的印象。通过军训，学生们的人黑了，瘦了。但体质、纪律观念、集体感与团结友谊增强了；自理能力和吃苦耐劳的精神增强了；过去身上的娇气、惰性，不良习惯少了；军人气质、风度和作风则多了。新生们普遍感到：军训虽然苦累，紧张严格，但人却过得很充实，很愉快。大家真正体会到这件事应该去做，自觉去做，习惯去做，而且把它做好。 （二）、抓日常工作制度化 1、抓好请示汇报。凡半军事化管理规定的每一项工作，任何同学都要严格遵守，严格执行。反对先做后报，先斩后奏，特别事关原则，事关声誉，事关院系的事情，必须如此。管理部门要有威信和权威，要有核心，只有团结一致，步调统一，才能体现半军事化管理的优势。 2、军容风纪，文明礼节。严格按照半军事化管理条例实施，军容风纪不整，凝聚力不强，斗力也没有；文明礼节不讲，没有规矩，不成方圆。
军事化管理制度
军事化管理 第一章：总则 第一条：学校领导、教师、管理干部对本规定施行负有重要责任，要充分发挥为人师表、教书育人、管理育人、服务育人的作用，明确各职能部门、管理岗位的工作职责，建立齐抓共管、各司其职、规范有序、督查有力的工作机制。第二章：第二条：学生管理要严中有爱，学生管理必须有章可循。同时，也是促进学生身心健康发展，减少学生违纪现象和突发事故，建设“平安校园”的必要保障。第三条：扎实开展学生思想道德教育工作，如党团知识、文明礼仪、理想诚信、团队协作、卫生节俭、心理情感、安全意识等，增强学生的自觉性行为。努力提高思想工作的时效性和针对性。逐步实现班风、学风、校风的稳步提高和优美文化氛围的形成。 第三章：学生在校一日行为规范 1、起床：以起床号为准，按时起床。10分钟内穿戴、洗漱完毕，离开宿舍，锁好门，迅速参加早操或集会。 2、早操、军训、升旗：起床后10分钟内以“快、静、齐”的标准到指定地点集合。各班清点人数，准时出操。要求步伐整齐，口号响亮。周一出操后，集合升旗，升旗时必须统一着装。周三早上为军训时间。 3、早餐及内务：早操后，按要求整理内务，各班级打扫校园卫生。打扫完卫生后排队就餐。要求文明就餐，不乱扔饭菜，不将饭菜带入宿舍或教学楼。 4、预备：（含上、下午）预备铃响前进入教室，等待上课。
5、课间休息：课间休息期间不得在教学楼内大声喧哗、追逐打闹、吹口哨、起哄，不得随地吐痰、乱扔杂物，保持环境卫生（含厕所卫生）。 6、午休：午休期间，不得在宿舍楼、教室、校园内喧哗打闹，或做影响他人休息的事，不得擅自外出。预备课前做好宿舍内务整理工作。 7、就寝前：下晚自习后，要按时进入宿舍，抓紧洗漱，不得向走廊、、宿舍内泼倒污水、乱扔杂物，不得在宿舍内剧烈运动，大声喧哗，不得在校园内长期逗留。 对于不在规定时间内使用手机、MP3、MP4等物品的予以没收，班主任及政教处对违规使用人进行批评教育并写好不违规的保证书后，由班主任通知家长到政教处领回。若家长不来校领回没收物品，待学期末违规学生有良好表现，由政教处将有关物品交回学生签收。 第四章：校园封闭式管理 1、学生在校学习期间，一律实行封闭式管理，严禁学生外出。大休放学后及国家法定节假日可以外出。 2、从周一到周日，每晚19点以后严禁外出。 3、学生进出校门注意事项：在校外住宿的学生，每天上学、放学时间可以进出校门。寄宿学生有事需要外出的，需向班主任请假，返回后按时销假（必须按时返回）因特殊原因需回家一天以上者，交请假条于班主任处并与家长联系同意后方可外出，请假外出发生一切事情由本人承担，一切责任与学校无关。
公司准军事化管理细则
公司准军事化管理细则 第一章总则 第一条为了规范广水市盘龙页岩砖瓦有限（责任）公司准军事化管理，深入开展“三个亮点”工程建设，提高公司职工队伍整体素质，提高企业管理水平，保证大集团战略的顺利实施，参照中国人民解放军《内务条令》，根据企业全面建设的实际，结合公司的有关规章制度，制定本细则。 第二条本细则是集团公司实施准军事化管理的基本依据，适用于集团公司职工和单位。 第三条本细则是加强企业管理，提高职工素质，做好各项工作的基础，是巩固和深化企业文化建设的重要保证。是实现把公司建设成军营，把企业办成学校，把员工塑造成军人的有效途径。其基本任务是：使每名职工明确和认真履行工作职责，维护个人、单位、企业的良好形象，建立规范的学习、工作、生活秩序，培养文明工作生产、文明学习生活的优良作风和严格的纪律，保证圆满完成工作生产任务。 第四条实行准军事化管理，必须坚持企业发展的正确方向，以促进企业发展为根本标准。做好经常性基础工作，讲究实效，力戒形式主义。要坚持讲学习、讲政治、讲正气，进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的教育，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的企业职工，树立公司的良好形象。 第五条实行准军事化管理，必须做到严格执行，严格管理，长期坚持，增强个人、单位工作的组织性、计划性、准确性、纪律性，保持企业的高度稳定和集中统一。在管理工作中应当做到：服从领导，听从指挥；干群一致，互相尊重；发扬民主，依靠群众；严格要求，赏罚分明；说服教育，启发自觉；公道正派，不分亲疏；干部带头，以身作则；团结紧张，严肃活泼。 在实施过程中，不断探索新特点，充实新内容，创造新方法。 第六条各级领导和各部门对本细则的实施负有重要的责任，必须按级负责，各司其职，公司及所属各部门要成立督导纠察队伍加强检查、监督、考核、奖惩，认真贯彻落实。
宿舍军事化管理制度
糖果酒吧军事化管理制度 宿舍是员工生活、休息的场所，管理不好直接影响到员工的心情，创造优美、文明、和谐的集体环境是我们共同的责任，我们一定要与行政部配合，共同维护，相互监督，杜绝员工乱丢乱放不良行为的发生。规定如下要求： 一、物品摆放：宿舍应当保持整齐、清洁、有序，物品摆放一定要统一合理放置。 1、床铺设置：床铺按床垫、褥子、床单的顺序铺垫，被子竖叠三折，横叠四折，叠口朝前，置于床铺一端中央。 2、大衣的放置：穿着大衣的季节，白天不穿时应折叠整齐置于被子上面。 3、对鞋、洗手用具的放置：脸盆置于床下靠床一侧摆放，要求离床腿向里25厘米处，上铺者放在床下左侧，下铺放在床下右侧，两盆中间放置鞋子每人三双，鞋跟朝外由高至低摆放，脸盆内放杯子、牙具、香皂、手巾要求牙膏放在杯内，靠窗一侧；牙膏、香皂盒靠门一端，手巾竖三折横两折放在香皂盒上；并排两床者鞋子前后摆放。 4、其他物品：暖瓶、水杯放在桌子上，工作用具放在抽屉内，报纸
放在报架上或柜内，凳子可集中放在室内适当位置，也可分散放在各自床下一端，但要统一。 5、室内卫生：地面要经常保持清洁，无污物、无垃圾、无污水；墙壁要保持清洁，不准乱写、乱画、乱帖；不准私拉，乱接电线，无蜘蛛网。 6、门窗玻璃：门窗玻璃要经常保持清洁。 7、柜子要求摆放整齐有序，一切杂物要全部放进去。 8、保持室内空气清新、通风。 二、宿舍纪律 1、格遵守作息时间规定，按时起床、按时熄灯就寝。熄灯后不准讲话，保持安静。 2、严格按要求整理好内务，保持室内整洁卫生，物品摆放有序。 3、不准私拉乱接电源，未经允许不得私点蜡烛，不准卧床吸烟，确保用电安全及防止火灾。
学生半军事化管理工作制度(新)
学生军事化管理 工作制度汇编 编辑：习水县职业技术学校教导大队
前言 军事化管理的优越性。 军事化管理的优越性，就是能够使学生管理工作“系统化”、“及时化”、“数据化”和“直观化”。 其中，数字化是整个管理环节中最庞大也是最复杂的一环，但同时又是最有效的一个环节。通过数字，我们才可以看到很多问题，才可以依据数字来进行分析、解剖管理问题。例如，一个学校或者一个专业在校人数为5000学生，那么一周、一月乃至一个学年的“学生旷课人数”50人/次,那么就是1%。如果，上一学年的“学生旷课人数为”1.5%。但是打架次数却比上一学年多出了0.6%,而活动开展次数与上学年百分比持平，那么我们就可以找到问题得到问题所在了，那么就是学生旷课管理环节出现了问题。这样，通过一周一次、一月一次等比较，我们就可以在众多管理环节中发现哪个环节出现问题，然后及时研讨，整改这个环节的管理漏洞。同时，详细记录学生的考勤记录数字、好人好事记录数字、违纪事件记录数字、处分记录数字（警告、记过、留查、勒退分类）、学生请假记录数字（病假、事假、长假分类）......等等一一用数字说明，这样就可以很直观的看到管理的各种问题因素所在。 通过“系统性”，可以使管理制度每天有条不紊的进行，使各个管理机构能够高效的运转，从而使得“管理机器”能够像“流水线”一样工作。 通过“及时性”，可以使管理单位能够及时避免问题的“恶性化”
以及问题的“积累化”，当天问题当天就可以处理，避免后续问题的发生。 通过“数字性”，可以使管理的好坏以数字对比的方式出现，从而一目了然。 通过“直观性”，可以使管理人员在最短的时间内发现问题，找到问题，并且能够及时地处理问题。 军事化管理的内涵，就是培养“学生良好的行为文明规范养成教育”。通过对学生每天系统、“往复”的“良好的行为养成教育”，从而端正学生严格的“服从意识”与“执行能力”的提高。就是说，军事化管理最终目的，就是要达到学生有一种良好的“服从意识”与“执行能力”。从而才能够在此基础上，深入开展各项管理工作。 军事化管理的意义，就是通过“行为养成教育”，力求使学生在心理学上“16—21周岁性格形成期”的这个重要年龄阶段，有一个相对良好的、积极向上的、遵纪守法的学习、生活环境；通过对一系列相配套、相匹配的规章制度长时间、不间断的学习、落实以及相应的“养成教育”，从而使学生能够在几年不间断的“良好的行为养成教育”后，有一个“良好的人生性格、积极向上的生活态度、乐观的人生价值观念、遵纪守法的思想理念，顽强进取不畏失败的自信心，好善憎恶的人生思想。军事管理暨“学生的行为文明规范养成教育”的成功运用及实施，对其学生在今后的成长中、生活中、工作中以及对待人生的态度上，都将会有着不可磨灭的深远意义。 军事化管理的目的，是形成有效的学生管理制度，规范学生的文
安保部半军事化管理实施方案
安保部半军事化管理实施方案根据2010年11月30日安保部会议精神，按照上级领导在会议上对安保部提出的半军事化管理的要求，进一步规范保安人员的日常行为，提升安保部的对外形象，增强自身各方面素质以完成上级领导交予的各项安全保卫任务，特结合工作实际情况制定半军情化实施方案。 一、目标 坚持以人性化管理和半军事化管理相结合，培养员工养成严谨有序的工作作风，注重制度的落实，强化安保部的管理，打造一支行动军事化，作风严谨化，工作标准化的安保队伍，自觉承担起企业发展的使命。 二、组织机构 组长：张兴军曾波 副组长：李毅魏勇强 组员：肖海军范明洪累陈波樊中玉 丘林林黄才明卢刚苏强乔玉勇 洪云禄刘良东 三、总体要求 学习借鉴军队管理方式，结合绩效管理、强化管理，通过半军事化训练和管理的实施，在思想上引导、行为上约束、能力上提升、管理上规范，达到以下目标：
在思想上，全面提高安保人员的思想素质。养成爱岗敬业的工作态度，提高忠爱公司、恪尽职守的责任意识，营造步调一致的良好风气。 在作风上，全面养成乐于奉献、扎实进取的工作作风。做到工作脚踏实地、行动雷厉风行，落实有始有终，完成不等不靠。 在纪律上，全面提升全体安保人员的组织纪律观念。做到纪律严明、令行禁止、赏罚分明。形成自觉遵章守纪、履行职责、落实责任的良好纪律性。 在环境上，全面提升公司和员工的形象。做到物放有序整齐规范，工作环境整洁，生活工作井然有序，现场管理安全标准，员工行为训练有素，公司形象和安保队伍文明化、标准化、军事化。 四、具体措施 1、健全制度并定期召开会议，加强学习、交流。安保部要大力宣传开展半军事化管理的目的和意义，要组织员工认真学习《半军事化管理方案》、《安保部岗位职责》以及安全生产的相关法律法规、规章制度，使员工掌握标准、熟知细则和相关规定，增强员工规范意识、按章操作意识，保证半军事化管理工作全面开展。 2、按时加强体育锻炼，增加体质，为下阶段安全保卫工作的开展打下夯实的基础。随着季节的转冷，我们安保部要恢
准军事化管理制度
燃运车间准军事化管理制度 第一章总则 第一条为加强车间管理，提高职工素质，为做好各项工作奠定件事基础，巩固和深化企业文化建设，实现把车间建设成军营，把员工塑造成军人，培养员工良好的政治素质、思想素质和作风素质，培养员工的团队精神、责任意识，使员工养成服从命令、听从指挥、吃苦耐劳、不畏艰难、创优争先、严谨求实的工作作风和生活作风，特制定本制度。 第二条实行准军事化管理，必须做到严格执行，严格管理，长期坚持，增强个人、班组工作的组织性、计划性、准确性、纪律性，保持区队的高度稳定和集中统一。在管理工作中应当做到：服从领导，听从指挥；干群一致，互相尊重；发扬民主，依靠群众；严格要求，赏罚分明；说服教育，启发自觉；公道正派，不分亲疏；干部带头，以身作则；团结紧张，严肃活泼。在实施过程中，不断探索新特点，充实新内容，创造新方法。 第三条车间领导对本制度的实施负有重要的责任，必须按级负责，各司其职，要成立督导组加强检查、监督、考核、奖惩，认真贯彻落实。 第四条准军事化管理的内容包括日常工作制度、着装举止规范、社交礼仪规范、环境卫生管理制度、检查评比制度及其他规定等。
第二章日常办公制度 （一）严格遵守上下班制度，不迟到，不早退。 （二）严格遵守企业的各项规章制度。 （三）办公室要保持整洁有序：文件资料应当放置整齐，桌面保持干净；在办公室内保持安静，不得大声喧哗。 （四）电脑只准办公使用，在工作时间内不得利用电脑查看与工作无关网页或者玩游戏。 （五）员工应按规定保持通讯畅通。对来电要及时接听，对收到的短信要及时回复。关键岗位人员，要保持每天24小时通讯畅通。 （六）职工必须按照请销假流程请假，原则上请假必须提前一天审批完毕，一般情况不得稍假、电话请假等。 第三章着装举止规范 一、工作期间职工应统一着工装，服装不得混穿。集体活动按要求统一着装，保持服装统一。 二、进入工作区、办公区要按要求佩戴工作证、出入证、徽章或其它规定标志，证章应佩戴在左上胸。不得用绳吊挂或随意变更位置。 三、着装应当保持整洁，服装应无破损，在公共场合不得袒胸露背，敞怀披衣，不得将手放入口袋，不得挽裤腿。 四、工作期间严禁穿短裤、超短裙、拖鞋。 五、职工不准纹身，男职工不蓄长发或长胡须。工作区内女职工不得化浓妆，女工要把头发挽在工作帽内。
学生宿舍半军事化管理制度
学生宿舍半军事化管理制度 学生宿舍是学生在校期间学习、生活、休息和活动的重要场所， 为了保持学生宿舍安全、整洁、舒适的育人环境，必须有严格的纪律和统一的管理，为此，特制定此制度，凡住宿的学生必须遵守和执行。 一、组织管理 1、学生宿舍的管理主要负责学生宿舍的日常管理工作，学生宿舍管理的基本任务是加强宿舍全面管理，培养广大学生讲文明、懂礼貌，守纪律的良好习惯，确保宿舍安全。给学生提供一个清洁、安静、舒适、安全的学习和生活环境，使同学们养成良好的生活习惯，把学生宿舍的管理建设纳入学校精神文明建设范畴。 2、结合实际，成立学生宿舍管理小组，设组长一人（主要负责人），副组长一人，学校教师全员参与，宿管员二人，各寝室设室长一人。室长主要职责是协助学校和学生宿舍执行宿舍管理规章制度，维护宿舍正常的生活秩序，协助搞好寝室清洁卫生和治安消防工作，组织学生开展文明寝室创建活动，评比宿舍管理优质服务人员的活动及其他校园文化建设活动。 3、学生宿舍两寝六次检查记录制，宿管员对学生两寝进行六次检查记录，发现异常应立即上报宿管老师和值班人员。若遇学生生病，应立即通知相关班主任和老师。做好宿舍消毒，预防传染病，发现疑似传染病发生，应立即上报
宿管老师和校领导并采取防治措施。 4、建立完善的突发事件应急预案，培养学生生存、生活能力，训练学生防火防震逃生能力。 二、学生住宿管理 1、学生入校后应根据学校统一安排和分配的寝室住宿，不得随意调换转让。如有特殊情况确要调换寝室，经学校同意后，统一安排调整。 2、学生按规定进出宿舍，并自觉接受宿管员的监督。 3 、男生不准进入女生宿舍；女生不准进入男生宿舍。男家长到女生宿舍看望学生一律在宿管员处登记，并在宿管员陪同下才能进入，其他男同志一律不得进入女生宿舍（教师因工作需 要除外，但需办理登记手续 ,考虑本校实际情况可再议） 4、携物（贵重物品）外出，须持宿管员签字证明，并经值班老师检查确认 无疑后方能外出。学生应当积极配合宿管员和值班老师工作，不准无理取闹。 5、学生一律不准私自留客住宿。一般不得在学生宿舍留宿其他校外人员，如遇特殊情况确需留宿者，应报学校总务批准（新生家长陪读除外），并在学生宿舍进行留宿登记。否则，一经查实学校将给予严肃处理。 6、不准在宿舍内起哄、打架斗殴，摆放杂物等。违者，将视情节和态度予以批评教育，直至行政处分 . 7 、提高警惕，防火防盗。不准在宿舍内燃烧纸屑、杂物及其他易燃物品，不准使用任何违章电器，违者将进行批评教育，造成重大损害的还将交与有关部门严肃处理。8、爱护室内公物。室内的一切设施均由该室的全体同学使用、管理，不得随意搬动、损坏、丢失。床、桌、凳、柜、锁、门窗、玻璃、灯具
收费站半军事化管理办法 - 制度大全
收费站半军事化管理办法-制度大全 收费站半军事化管理办法之相关制度和职责，第一章总则第一条半*化管理是指××所属收费站仿效部队*化管理的方式实行的内部管理制度。第二条为树立收费站文明服务形象,对收费站实行半*化管理。第三条实行半*化管理的目的是使收费人员... 第一章总则 第一条半*化管理是指××所属收费站仿效部队*化管理的方式实行的内部管理制度。 第二条为树立收费站文明服务形象,对收费站实行半*化管理。 第三条实行半*化管理的目的是使收费人员具有良好的*素质、思想素质、作风素质和一定的*素质,培养其服从命令、听从指挥、吃苦耐劳、不畏艰险、严谨求实的作风。 第四条半*化管理含军训、内务卫生制度、着装、升旗仪式、考勤等内容。 第二章管理机构 第五条建立健全半*化管理机构,是实施半*化管理的组织保证。 1、收费科是半*化管理工作领导机构,负责××收费站半*化管理工作。 2、收费站以现有站、股、班的格局,各自负责本部门的半*化管理工作。 第三章军训 第六条对收费站实施*训练是塑造文明形象的一项重要措施,是展示窗口形象的基本形式。通过学习和训练,提高收费站员工*思想觉悟,激发爱国热情,培养革命英雄主义和集体主义精神,增强组织性、纪律性,掌握基本的*知识和技能。 第七条新员工岗前培训必须接受*训练,集中训练时间一般为一周,由承训部队*教官负责实施。军训的主要内容为:队列训练、内务达标、纪律教育等科目。 第八条收费站征稽股具体负责军训工作,抓行为养成和日常的考核,将半*化的管理贯穿到收费站管理全过程。 第九条军训要贯彻严格训练、严格要求的原则,军训结束进行相应的实操和理论考核。 第四章内务卫生 第十条内务卫生是半*化管理的重要组成部分。 第十一条规范要求: 1. 铺面干净平整,被褥叠放整齐,有棱有角,床铺不允许堆放其他物品,被褥放置位置、方向一致。 2. 床下鞋子摆放整齐,鞋尖朝外。 3. 牙缸,皂盒放于脸盆内统一位置,毛巾两折挂放齐整,脸盆应整齐置于脸盆架。 4. 台面干净整洁,暖瓶放于适当位置并排放整齐。 5. 室内墙壁不准张贴字画。 6. 室内衣物不得随意挂放,冬装统一挂放于最内侧床铺横档,做到整洁、有序。 7. 窗台清洁,不允许放置杂物。 8. 柜内物品摆放整齐,柜上不允许放置物品,钥匙不要挂在柜门上。 第十二条检查评比 1. 收费站每周检查不少于一次,评分公布。 2、××不定期进行抽查,予以通报。 3. 对内务较差寝室(个人)进行帮教、辅导,对于数次帮教无效,态度不端者进行一定处罚及
准军事化管理考核细则
附表2：塔山煤矿地面准军事化管理考核表（百分制） 被考核单位：考核时间：考核人： 分项序 号 考核标准 标准 分 得 分 考核说明 职业道德1 严格遵守和执行公司各项规章制度，热爱塔山、热爱本职工作。 1 2 业务技能娴熟，熟悉本部门或单位的工作流程。 1 3 刻苦钻研、精通本职工作的专业技术知识技能。 1 4 搞好团结协作，尊师爱徒，尊干爱群，互敬互助，坚持原则，恪尽职守 1 定置管理5 要认真、细致的编制适合本单位工作场所的定置管理标准，及定置管理图。 2 6 办公室及会议室要遵照统一、整齐、美观、大方的原则进行定置管理。 3 7 库房、料场要合理安排公物摆放，保持物品干净整洁，不得随便改变物品 位置，达到人物和谐统一。 3 8 “三堂一舍”要保持干净、整洁，物品摆放整齐、有序。 3 言行规范 9 谈吐文明，语言文雅，在工作中坚持使用普通话，不讲粗话、脏话。 2 10 在矿区内行走，必须按顺序排队走人行道，并靠右侧行进。 2 11 按公司规定着装，整齐统一、干净得体。 2 12 仪表大方整洁，装饰得体,不染发、不纹身、不戴异类、夸张首饰。 2 13 精神振作，姿态良好，站姿挺拔，坐姿端正。 2 14 遵守“电话礼仪”，接打电话不影响他人，不在所处环境制造“杂音”。 2 15 乘坐班车时文明礼让，排队、有序上下，不拥挤，不占座。 2 16 乘坐班车不吸烟、不吐痰，不吃零食，爱护车内公共设施。 2 17 餐厅就餐时，自觉排队进行电子扫描，有序取用餐具和食品，不插队，不 拥挤，不大声喧哗、不敲打碗筷、不浪费食物。 2 18 遇到领导或同事主动说你好，稍靠右侧礼让。 2 工作规范19 服从领导、听从指挥，坚决完成任务。对上级决议、决定、指示要无条件 服从，坚决执行，确保政令畅通，令行禁止。 2 20 工作认真负责，雷厉风行，工作不推诿、不扯皮、多反思、少解释，保质 保量按时完成各项任务。 2 21 上班时间忠于职守,保持工作环境宁静，不聚众聊天、不嬉笑打闹，不玩电 脑游戏、不干与工作无关的事情。 2 22 各种记录填写必须规范统一，必须使用正楷或仿宋字体。 2 23 节约公司办公资源，推行无纸化办公。 2 24 未经同意，不随意翻动、阅览复制他人办公桌上、抽屉和电脑里的文件、 资料，因工作需要复制电子文件，必须先对U盘等载体杀毒处理。 2 25 下级部属要主动及时地向上级请示报告工作，请示报告工作必须讲真话、 报实情，不得故意不报、瞒报和虚报。 2
准军事化管理教官职责及管理办法
准军事化管理教官职责及管理办法 为了加强学生管理，确保学生安全，使学生养成良好的生活习惯，规范教官言行，提高管理水平，制定本办法。 一、教官的职责：南阳信息工程学校学生实行准军事化管理，教官对学校负责，接受学校管理及考核。保证公寓内学生人身及财产安全，培养学生良好品质和行为习惯。 学生纪律、卫生管理 1、教官对学生负有示范、引导、教育的职责。严禁体罚和变相体罚学生，坐到依法依纪、文明管理。 2、负责校园内和公寓内学生人身安全。实行24小时无缝管理。在非上课时间、午晚休时间必须留人值班。发现问题，及时报告德育处。 3、发现学生上课有违纪行为（睡觉、玩手机、说话等），不能在教师上课时间处理学生问题，将违纪学生名单交由班主任处理。 4、排查学生矛盾纠纷，发现情况第一时间联系班主任并上报德育处，确保不发生学生打架斗殴、敲诈、赌博等恶性事件。 5、负责学生公寓安全隐患的排查、解决工作，对不能解决或需要相关部门协调解决的应及时上报德育处。 6、示范引导教育学生做好宿舍内务整理及卫生打扫工作。做到面面（地面、墙面、门面、窗面、桌面、柜面、床面）洁净，物品摆放整齐有序，宿舍无杂物，空气清新。
7、做好宿舍公物清查记录工作。保证设施完好，使用正常。有需维修或更换的及时上报德育处，由德育处协调解决。 出操集会 1、组织学生按时出操，队伍整齐，运动量适度，学生精神风貌良好。 2、集会安全有序，能展现准军事化管理效果。 3、执勤准时，组织有力。 二、工作要求 1、语言文明，行为规范，遵纪守法。 2、尊重学生人格，不打骂学生，严禁体罚和变相体罚学生。 3、住宿生实行男女教官分开管理，严禁男女教官无故进入异性学生宿舍。 4、严禁男女教官之间、教官与学生之间谈情说爱。 5、教官发现学生有违纪行为、不服从管理时必须报告班主任和当日值班科长，不能与学生发生正面冲突。 6、教官着装规范，举止文明，在工作期间不抽烟，不饮酒。 三、考核措施 1、德育处对宿舍卫生和纪律每周至少加查一次，对卫生和纪律分别做出“优、良、差”评价，每月汇总。 2、教官在管理过程中语言不文明，侮辱学生者，每次扣奖金50—100元。
军事化管理规定
水城高速公路管理处老鹰山路政执 法大队准军事化管理规定 第一章总则 第一条为了建设一支素质高、业务强、纪律严、作风硬、反应快的高速公路路政执法队伍，不断提高路政执法服务水平，树立良好路政执法形象，根据《贵州省高速公路管理条例》、交通运输部《交通行政执法风纪》和《路政文明执法管理工作规范》参照《中国人民解放军内务条令》等有关要求，结合实际，制定本规定。 第二条大队路政执法人员在日常内务执法风纪与日常行为、军事训练与应急处臵、值班执勤备勤、学习与纪律等方面的准军事化管理工作，适用本规定。 第三条大队的准军事化管理工作应当坚持“以人为本、严格要求，管训结合、知行合一，常抓不懈、注重实效”的原则。 第四条高速公路路政执法人员应当自觉服从准军事化管理，做到服从命令，听从指挥，爱岗敬业，忠于职守，不断培养 — 1 —
过硬作风，不断提高综合素质和能力。 第二章执法人员职责 第一节路政外勤职责 第五条贯彻执行路政管理有关法律法规，遵守职业道德规范，依法履行路政管理职责。 第六条实施路政巡查，保护路产、维护路权，依法查处各类违反路政管理法律法规的行为。 第七条严格对涉路施工的监督检查，维护施工路段的正常秩序；做好对相关单位的监管工作。 第八条依法开展公路建筑控制区管理工作。 第九条依法开展超限运输车辆行驶公路的管理工作。 第十条负责在许可项目审批前的查勘、定位和审批后实施情况的监督检查。 — 2 —
第十一条检查监督所辖路段交通标志标线设臵情况，及时提出维护、完善的意见和建议。 第十二条完成领导交办的其他工作。 第二节路政内勤职责 第十三条贯彻落实国家有关路政管理的方针、政策。 第十四条路政档案由路政内勤人员进行立卷、整理、归档。 第十五条票据实行专人负责。 第十六条负责路政行政许可项目申请材料的收集和审查。 第十七条在工作例会上，对路政相关工作进行汇报、分析、总结。 第十八条负责做好值班期间信息反馈、协调等工作，确保发生紧急情况后及时出警。 第十九条负责搞好公示事项的实施，接受群众和管理相对人的来信来访及举报的登记、解答工作。 第二十条根据上级的工作部署起草工作计划、总结等文稿。 — 3 —
半军事化管理在企业发展中的重要性和作用
半军事化管理在企业发展中的重要性和作用 一、引言 二、播放影像资料（雪豹突击队的训练，三军和国旗班的录像、部队正规化建设，部队比武训练观摩、） 三、半军事化管理的内涵 所谓半军事化管理从广义上讲是非军事单位仿效军事单位管理模式、实施的内部管理、它与军事化管理最明显的区别在于对管理对象的要求不同、侧重不同、因而半军事化管理是一种既不同于常规管理，又有别与军事化管理的特殊管理模式。 推行半军事化管理就是要引入军事化管理理念、参考借鉴军队的有关政策条例、学习部队的科学管理经验、从思想政治、行政管理、日常生活等多个方面，对公司进行规范化管理。半军事化管理的精髓在于通过制度和形式，使思想工作经常化、管理工作制度化、业务工作规范化、建立公司正规的工作制度，统一员工工作思想、规范工作行为、培养服从命令、听从指挥、遵纪守法、爱岗敬业、吃苦耐劳、团结协作、生活有序和雷厉风行、严谨求实的工作作风和具有良好思想品质、积极创新向上的“xx 人”。 四、对半军事化管理的理解 半军事化管理区别于军事化管理，但两者的出发点和立足点是相同的、区别在于组织形式的不同、内容不同以及实施的具体方法不同，下面我从“执行力”和对企业文化的作用上进行说明：
1、执行力需要军事化管理，但半军事化管理能给予员工执行力更丰富的内涵、 军队的组织结构与高效地企业组织构架有着惊人的相似、军队与优秀企业在“战略目标”确定、实现过程中的“战略战术”形神兼备。服从命令是军人的天职、执行战略目标是专业人员的本能。两军相争、胜者为王，在市场角逐中也一样，不进则退，不能赢得市场就会被淘汰，军队优秀的人才培养与储备方面同样具有可延续性和不间断性。 （1）“身先士卒”强化执行力 人，不可能总处在激情四溢的状态，创业与工作激情总有疲惫的时候。这就需要一套有效的管理办法来维系团队的稳定和秩序，使团队保持高效率且持续地运转并完美地发挥其功能，使执行力得到整体上的加强；最行之有效的办法就是引入军事思想、在企业内部灌输军事化管理的元素。 军队之所以是最有效率、最有执行力的组织，并不是因为他们都是神人，而是从将军到士兵都有“我是一个兵”的意识，在上级面前，不管职务有多高都只是一个兵。作为执行者，领导永远冲在最前面，领者在前、导向无敌；从上而下，每一道指令都做到百分百准确地传达，从开始到结束都是百分百的执行。 企业里，所有的人都要被领导，不被领导的只有老板，管理人员不仅要领导别人，而且要被领导。权欲太重的人，处处以领导自居，而且以领导的方法去被领导。现在服从上级，不是承认水平
如何看待公司实行半军事化管理
如何看待公司实行半军事化管理 半军事化管理，我想大家会对此感到严肃，其实，这也不奇怪，一个成功企业的纪律严明之处，就在此表现出来了，俗话说：没有规矩，则不成方圆。可想而知，如果一个公司企业，没有它的一处严明之道来管理和约束团队的话，那就如战争时代，没有经过纪律严整训练的一群乌合之众。为了积极响应公司企业文化制度的管理，车间不久前就实施了半军事化的管理制度。 列队，喊口号！大家应该都不感到陌生，为什么要列队呢？那就是要让自已亲身感受和意识到一个整体团队的团结性绝对的服从领导组织口令，配合工作的最基本需要。在每天开班前的工段会议中，都可以看到员工们都一排排整齐的队伍站立在工段的休息区域，而领导在前面安排当天的任务，只有我们坚决性的去执行，才能达到预想的效果标准和规范的做到心理默契配合，行动如一。 大家都知道，一个企业的稳健与社会的和谐发展，需要的都是精英人才和科学合理的方法，来努力打造完成的。如果我们从内心深知自已对此有不足之处，那就要接受人生的第二次仕途再造，致力将自已成为将才之士。公司之所以要实施半军事化管理模式，就是要培训和强化我们自身的生存发展及社会所需人才，朝着明确的方针和目标而坚持不懈的努力奋斗。 人，不怕自已没有学问，就怕自已不去实现自我的人生价值，做人。就有一个标准和原则。但是，不要随意拿自已的个性去冲破不被社会所容纳的底线，因为，是我们要去适应这个社会，而不是让社会来适应我们。当我们进入社会大家庭后，就受到了一定的环境条件的束缚，而使自已的思想和感觉上发生分歧之后，就对自已的命运历程作出不同或是重复性的选择，使自已的人生一波三折，出现了戏剧性的变化，而结果却是不断的在缩短自已的人生旅途。既然，社会给了我们发展自我才华及发挥能力的空间和舞台，那我们为什么不好好珍惜呢？也没有理由！ 没有压力，就没有动力，这不仅是对个人而言，对于一个公司企业，也是如此。既然，公司要实行半军事化管理，整体素质形象的表现，就是注重点，那我们公司就要致力做得更好，我们是一个集体大家庭，无论在工作或是生活当中，都要彼此之间相互的帮助和关爱，更多的在工作中去尊重他人所提出的建设性建议，这也是我们公司领导们经常在会议中所强调的重点，公司的领导组织，为此也给予员工们具有人性化的发挥空间，让员工都有着另一个家的温暖与呵护，一个人的力量是有限的，如果每一位韵达的成员把所有的力量都凝聚在一起的话，发出的共同热情是非常震憾人心的，不言而喻，我们不但要如此想，更要结合实际行动去做。 所谓是，台上一分钟，台下十年功。既然，是半军事化培训和管理，我们更要有信心的做到像军人列队一样标准优美动作，这也只是借鉴了部队里一部分的管理方法，，有标准的列队，就要有响亮和创意性的口号与其配合，我们公司有自已的主题口号，更有着组织性的团队精神，如果我人这样简单的协作都做不好的话，那我以后不做成功些什么事情呢？我们要勇于接受和挑战任何困难的事情，我想，我们不可能与专业军训动作其比较的。但我们相信只要我们用心的去做，极力的默契相互配合和服从领导安排，我们所做出的每一个优美动作，只要标准整齐和规范也也于其所媲美的。我们正在不断努力用心的做。 我们在工作中，所做的每一个肯骤和细节，都是在不断的完善和提高操作流程，社会在不断的与时俱进，公司在不断的发展和壮大，我们也在不断的提升涵养自我。那就让我们高声喊出我们的口号“没有最好，只有更好”相信我们会做得更好！
学校半军事化管理方案
学校半军事化管理方案（初稿） 一、总则 学校是教书育人培养人才的场所，如何管理好学校保障师生之间正常的教学和生活制度化，克服学生自由、散漫、懒惰、松驰的不良行为，减少违纪现象的发生，确保各项制度得到落实，创建和谐学校应使行半军事化管理。 半军事化管理就是把部队中的好作风、好思想、好经验、好传统通过实践有效的融入到学校的管理当中，用部队的管理方法，管理经验来约束学生的自身行为，以国防教育和军事训练改变学生精神面貌，使学生一切日常生活都军事化，杜绝学生违纪现象发生，从而改善学生的学习态度和环境状况，提高自身综合素质，为今后工作开展奠定坚实基础。 在半军事化管理期间，严格按着部队的“内务、队列、纪律”三大条例来约束学生，按部队的一日生活制度规范自己的行为，从起床、整理内务、早操到就寝不仅煅炼学生强健的体魄，而且培养了学生亲自动手能力和自律能力，从中体验部队严格的组织纪律性，令行禁止的作风，雷厉风行的服从意识，提高正规化的管理水平，使学生自觉遵守学校各项规章制度，最终达到校园和谐、秩序规范、生活有序、作风严谨、纪律严明。为学校创新发展建设和谐校园，提供有力保障。 二、成立军事化领导小组办公室
办公室领导小组：组长由院长担任；副组长由主管学生工作的副院长担任；成员由学生处、各系部党政一把手、保卫处等部门组成，其职责主要研究和决定军事化管理的重大事项，实施落实情况，分析和研究管理期间的形势和出现的问题及解决遇到的各种难题。办公室主任一般由学生处处长担任，其职责是负责军事化管理日常性工作，及时处理学生中的问题。协调教官与学校的关系，每晚学校要派出一名值班领导，协助教官（或者辅导员）的工作，处理在工作中（特别晚上）遇到的各种问题。 三、军事管理人员的组成及职责 1.学院聘请教官若干名，并由我院备案，担任学校的排长和大队长。并为学校培养出每个班一个体委，学会带领队伍；每个宿舍一个宿舍长，负责整个宿舍的全面工作。 2.学校值班领导职责：（1）学校晚自习结束后到宿舍值班。（2）配合教官督促学生做好就寝准备。（3）熄灯后和教官一起进行查铺。（4）协调和处理学生夜间出现的问题。 3.教官职责：（1）早晨督促学生起床。（2）带领学生出早操。（3）进入各宿舍检查内务卫生。（4）以班为单位把学生带到食堂吃饭。（5）组织好学生军事训练任务。（6）每月安排1至2次国防教育课。 四、一日生活制度 1.起床：听到起床号（铃）后立即起床，按着统一标准整理
收费站半军事化管理办法
收费站半军事化管理办法 第一章总则 第一条半军事化管理是指XX所属收费站仿效部队军事化管理的方式实行的内部管理制度。 第二条为树立收费站文明服务形象，对收费站实行半军事化管理。 第三条实行半军事化管理的目的是使收费人员具有良好的政治素质、思想素质、作风素质和一定的军事素质，培养其服从命令、听从指挥、吃苦耐劳、不畏艰险、严谨求实的作风。 第四条半军事化管理含军训、内务卫生制度、着装、升旗仪式、考勤等内容。 第二章管理机构 第五条建立健全半军事化管理机构，是实施半军事化管理 的组织保证。 1收费科是半军事化管理工作领导机构，负责XX收费站 半军事化管理工作。 2、收费站以现有站、股、班的格局，各自负责本部门的半
军事化管理工作。 第三章军训 第六条对收费站实施军事训练是塑造文明形象的一项重要措施，是展示窗口形象的基本形式。通过学习和训练，提高收费站员工政治思想觉悟，激发爱国热情，培养革命英雄主义和集体主义精神，增强组织性、纪律性，掌握基本的军事知识和技能。 第七条新员工岗前培训必须接受军事训练，集中训练时间一般为一周，由承训部队军事教官负责实施。军训的主要内容为：队列训练、内务达标、纪律教育等科目。 第八条收费站征稽股具体负责军训工作，抓行为养成和日常的考核，将半军事化的管理贯穿到收费站管理全过程。 第九条军训要贯彻严格训练、严格要求的原则，军训结束进行相应的实操和理论考核。 第四章内务卫生 第十条内务卫生是半军事化管理的重要组成部分。 第十一条规范要求：
1。铺面干净平整，被褥叠放整齐，有棱有角，床铺不允许堆放其他物品，被褥放置位置、方向一致。 2。床下鞋子摆放整齐，鞋尖朝外。 3。牙缸，皂盒放于脸盆内统一位置，毛巾两折挂放齐整，脸盆应整齐置于脸盆架。 4。台面干净整洁，暖瓶放于适当位置并排放整齐。 5。室内墙壁不准张贴字画。 6。室内衣物不得随意挂放，冬装统一挂放于最内侧床铺横档，做到整洁、有序。 7。窗台清洁，不允许放置杂物。 8。柜内物品摆放整齐，柜上不允许放置物品，钥匙不要挂在柜门上。 第十二条检查评比 1。收费站每周检查不少于一次，评分公布。 2、xx不定期进行抽查，予以通报。
准军事化管理工作实施细则
陕西黄河矿业（集团）有限责任公司 准军事化管理工作实施细则 总则 第一条为了规范陕西黄河矿业集团公司准军事化管理，深入开展“双述（岗位描述、手指口述）四化（工作标准化、操作流程化、行动军事化、管理精细化）”工作，提高管理能力和业务水平，推动建立规范严明、整齐划一、政令畅通、令行禁止的内部管理秩序，打造一支“训练有素、行为规范、纪律严明、作风正派”的员工队伍，根据企业发展建设的实际，结合集团的有关规章制度，制定本细则。第二条本细则是集团公司实施准军事化管理的基本依据，适用于集团公司所属单位和全体员工。 第三条准军事化管理是指仿效军事化管理模式、借鉴军队先进管理经验建立的管理模式及一系列规范性内部管理制度。 第四条本细则是加强企业管理，提高员工素质，做好 1
“双述四化”工作的基础，是巩固深化企业文化建设和精细化管理的重要保证。是实现把企业建设成军营，把员工塑造成军人的有效途径。其基本任务是：使每名员工明确和认真履行工作职责，维护个人、单位、企业的良好形象，建立规范的学习、工作、生活秩序，培养文明工作生产、文明学习生活的优良作风和严格的纪律，提高服从力和执行力，保证圆满完成各项工作和生产任务。 第五条实行准军事化管理，必须实现集团发展战略为目标，以促进集团发展为标准。做好经常性基础工作，讲究实效，力戒形式主义。 第六条第六条实行准军事化管理，必须做到严格执行，严格管理，长期坚持，增强个人、单位工作的组织性、计划性、准确性、纪律性，保持企业的高度权威和集中统一。在管理工作中应当做到：服从领导，听从指挥；干群一致，互相尊重；发扬民主，依靠群众；严格要求，赏罚分明；说服教育，启发自觉；公道正派，不分亲疏；干部带头，以身作则；团结紧张，严肃活泼。 在实施过程中，不断探索新特点，充实新内容，创造新方法。 第七条各级领导和机关各部门对本细则的实施负有 2
半军事化管理条例
江西省电力公司超高压分公司 500kV变电站半军事化管理条例（试行） 第一章总则 第一条 500kV变电站是分公司生产管理的基础单位，为了响应省电力公司建设“一强三优”（电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀）现代化江西电网企业的号召，规范变电站日常管理，培育高素质的员工队伍，使变电站各项工作专业化、规范化、标准化，特制定本条例。 第二条本条例依据国家电力行业的有关规程、制度，分公司《职工行为规范》，参照部队内务条令并结合分公司开展“三抓一创”（抓发展、抓管理、抓队伍、创一流）的管理要求而制定。 第三条本条例规定了变电站仪容举止、值班纪律、秩序管理、礼仪接待等方面的要求。 第四条本条例适用于分公司所属各变电站。 第二章着装管理 第五条员工在站内必须按照规定着装，不得穿规定以外的衣着。 第六条工作服应符合安规要求，保持整洁、整齐。配套穿着，不得混穿，不得在工作服外罩便服。不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿。扣好衣扣，工作服内着毛衣、绒衣、棉衣等内衣时，下摆不得外露。 第七条不得赤脚穿鞋，不得穿拖鞋。 第八条季节变换，由站长通知统一更换服装。在站内，任何时候员工服装必须一致。 第九条员工在站内不论值班与否都必须佩戴胸牌，当值值班人员还应佩戴臂章。 第十条站内炊事员、清洁工等临时工作人员必须穿统一的工作
第十一条进入设备区，必须戴安全帽。需进入保护小室，必须关闭手机。 第三章仪容管理 第十二条员工应容貌仪表端庄、整洁。 第十三条员工不宜烫发、染发。男员工不得留长发和胡须；女员工发、辫不宜过肩，发辫过长者必须扎紧、固定。 第十四条值班时，员工不得戴耳环、戒指等首饰，不得化浓妆，不得戴墨镜。 第十五条员工不得纹身、留长指甲。 第四章举止管理 第十六条值班时应保持正确的坐、站姿势，禁止脱鞋或跷脚。 第十七条举止端正，谈吐文明，精神振作，姿态良好。不得袖手、背手和将手插入衣袋，不得边走边吸烟、吃东西、扇扇子，不得搭肩挽臂。 第十八条对来访客人，应热情礼貌，致以问候并询问来意。 第十九条接听电话应及时、礼貌，并主动应答“您好，××变电站×值（值长）×××，…”。 第二十条参加集会或会议必须按照规定的时间入场，遵守会场秩序，不随意走动、不与旁人交头接耳，手机设臵静音或关机。不得迟到早退，散会时，依次退场。 第二十一条外出时，必须遵守公共秩序和交通规则，遵守社会公德，自觉维护公司的声誉。乘坐公共汽车、火车时，主动给老人、孕妇和伤、病、残人员让座。 第二十二条遇到人民群众生命财产受到严重威胁时，应见义勇为，积极救助。 第二十三条不得酗酒、赌博和打架斗殴，不得参加非法组织、