绩效奖金分配表
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骨外四科（ ）月份绩效发放清单（ ）
姓名
职 出勤 职称 职称补
上午班
下午班
夜班
白班
工作质量
称
天数 系数
贴35% 系数
个数
总分
系 数
个数 总分 系数 个数 总分 系数 个数 总分 奖励 惩罚
职务 奖励
加班 分值
总分数
绩效金额
实发
合计
来自百度文库
1.职称补贴=[（绩效总数×35%）÷科室人员职称总系数×每个人系数] ÷当月天数×每个人实际出勤天数
2.班次绩效=（绩效总数-职称补贴总数）÷科室人员班次总系数×每人班次总系数
3．
绩
护
各班次计分（占绩效总额65%）
职称补贴 （占绩效总额35%）
士 长 上午 下午
班班
白班
夜班
护士
护师
主管
副 主
高级 主管 护师 护士
1.5 0.7 0.6 0.8 1.5 1.7 1.9 2 1 0.9 0.8 0.7
职务奖励（不叠加）
技能老师 质控护士 教学老师 感控护士 广播
加班奖励 （1小时） （可叠加）
1
0.5
0.1
白班护士45岁以上系数为0.85
姓名
职 出勤 职称 职称补
上午班
下午班
夜班
白班
工作质量
称
天数 系数
贴35% 系数
个数
总分
系 数
个数 总分 系数 个数 总分 系数 个数 总分 奖励 惩罚
职务 奖励
加班 分值
总分数
绩效金额
实发
合计
来自百度文库
1.职称补贴=[（绩效总数×35%）÷科室人员职称总系数×每个人系数] ÷当月天数×每个人实际出勤天数
2.班次绩效=（绩效总数-职称补贴总数）÷科室人员班次总系数×每人班次总系数
3．
绩
护
各班次计分（占绩效总额65%）
职称补贴 （占绩效总额35%）
士 长 上午 下午
班班
白班
夜班
护士
护师
主管
副 主
高级 主管 护师 护士
1.5 0.7 0.6 0.8 1.5 1.7 1.9 2 1 0.9 0.8 0.7
职务奖励（不叠加）
技能老师 质控护士 教学老师 感控护士 广播
加班奖励 （1小时） （可叠加）
1
0.5
0.1
白班护士45岁以上系数为0.85