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超星尔雅大学生职业生涯规划最全答案解析

7.1.1作业已完成1所谓的生涯认同就是：••••正确答案： C 我的答案：B2就业力是求职成功的一个重要预测指标，以下不属于提升就业力的项目是？••••正确答案： B 我的答案：B3就业力由哪几个维组成？••••正确答案： ABCD 我的答案：BCD4社会资本就是与人建立合作关系的能力和机会空间。

所以建立社会资本，需要：.••••正确答案： AC 我的答案：ABC7.1.2已完成1求职不是卖白菜，因为••••正确答案： D 我的答案：D2职业生涯发展中最重要的动力来源就是：••••正确答案： A 我的答案：A3如果工作可以提供人个人认同的价值满足。

那么：•••.•正确答案： ABD 我的答案：ABD4生涯发展的过程就是发现、选择、坚持自己的生涯认同的过程。

所以••••正确答案： BCD 我的答案：BCD7.1.3作业已完成1所谓求职中的“差异点”是指：••••正确答案： C 我的答案：C2生涯适应力即是面对工作要求呈现出来的有效应对力。

所以••••正确答案： A 我的答案：C3.一个有吸引力的产品，往往具有三个核心特点，分别是：••••正确答案： ABD 我的答案：ABD4求职中的“支撑点”就是：••••正确答案： ABD 我的答案：ABCD7.1.4作业已完成1相较而言，人力资本更具稳定性，有些特征无法修正，所以：••••正确答案： C 我的答案：D2进入到六度人际空间，就可以囊括全球人口。

所以••.••正确答案： B 我的答案：D3“要成功就要与成功者为伍”这句话说明了“社会资本”的重要性。

所以••••正确答案： ABC 我的答案：BC4社会资就是有价值交集的网络空间。

这个空间的能力决定于：••••正确答案： ABD 我的答案：ABD7.1.5作业已完成1企业在发展的过程中，必然会产生招人需求。

那么求职的有效时机在于：••••正确答案： C 我的答案：D.2什么是“内部招聘”？••••正确答案： C 我的答案：B3求职时获得推荐有什么好处？••••正确答案： ABCD 我的答案：ABC4从“招聘广告”开始的求职，往往已经丧失大多机会，因为：••••正确答案： AC 我的答案：ABCD7.1.6作业已完成1求职方法中，成功率最高的方法是通过____。

尔雅《就业指导(版)-雷五明》考试答案

就业指导（2016版）雷五明一、单选题（题数：10，共分）1下列关于“家-职平衡”叙述正确的是A、从事一项工作，如果能得到家人支持或注重处理好生活、工作的关系更有利于成功B、从事一项工作，如果不能得到家人支持就不能成功C、从事一项工作，就要放弃生活D、从事一项工作，能不能得到家人支持或注重处理好生活、工作的关系并不重要正确答案： A 我的答案：A2下列不属于求职者做好心理准备的作用的是A、态度和心情无关B、知、情、意、行相互作用C、态度决定心情D、心情影响行为和行动正确答案： A 我的答案：A3关于“求职者为什么要做好心理准备”描述完全正确的是A、知、情、意、行相互作用，态度决定心情，心情影响行为和行动。

B、好的心情就会有好的结果C、虽然心情不会影响行为，但是好心情总是好的D、做好准备会奠定好的基础正确答案： A 我的答案：A4应届毕业生求职的第一步是（）A、写简历B、求职信C、市场调查，了解企业需求D、学习面试技巧正确答案： C 我的答案：C5“STAR”法则中的“T”指的是A、目标任务B、原则C、时间D、行动方案正确答案： A 我的答案：A6面试之前需要做好的物质准备不包括哪一个（）A、相关证件B、纸笔C、照片D、红包E、公文包或文件夹正确答案： D 我的答案：D7参加大型招聘会的技巧是（）A、观、听、问B、观、听、递、记C、观、听、问、递D、观、听、问、递、记正确答案： D 我的答案：D8结构化面试的最大特点是（）A、氛围很正式B、题目灵活D、面试官众多正确答案： C 我的答案：C9关于档案投递正确的说法是什么（）。

A、毕业生自带；B、用人单位自取；C、不是所有用人单位都可以接收档案；D、只有政府部门可以接收毕业生档案正确答案： C 我的答案：C10大学毕业生应当如何看待待遇和机遇（）A、待遇第一B、两者兼顾C、坐等机遇D、藐视待遇正确答案： B 我的答案：B二、多选题（题数：20，共分）1从逻辑上讲,本课程包括哪几个部分内容（）,A、就业观念B、就业政策C、就业技巧D、就业心理E、职场适应正确答案： ABDE 我的答案：ABDE2求职简历中“工作/实践经历”的撰写遵循哪些原则可以凸显出个人能力（）B、动词开头C、体现关键词D、三三法则正确答案： ABCD 我的答案：ABCD3撰写简历前需要做哪些准备工作（）A、自我评估B、了解分析招聘要求C、收集面试技巧D、准备面试服装正确答案： AB 我的答案：AB4关于“无领导小组面试”，下面说法错误的是（）A、领导者胜出的几率较大，所以都应该充当领导者角色B、讨论过程中，需要注意与其他成员的配合，而不是一个人独自表现C、如果对于论题不熟悉，就应该尽可能少说话，以免犯错误D、在讨论过程中，应该尽可能选择自己擅长的角色正确答案： AC 我的答案：AC5按面试的结构分，面试可以分为()A、非结构化面试B、结构化面试C、半结构化面试D、封闭式面试正确答案： ABC 我的答案：ABC6网络就业信息的特点是A、信息量大B、真实性高C、种类齐全D、网申的必要通道正确答案： ACD 我的答案：ACD7“评价中心”经常会用的面试种类包括哪些A、公文筐问题B、无领导小组讨论C、角色扮演D、管理游戏正确答案： ABCD 我的答案：ABCD8餐桌的礼仪包括哪些（）A、坐位置B、喝酒C、夹菜D、点烟E、结束用餐正确答案： ABCDE 我的答案：ABCDE9当代大学生应当树立的就业观包括哪些（）A、就业主体意识B、职业规划意识C、能力本位意识D、竞争意识正确答案： ABCD 我的答案：ABCD10认识企业主要从哪些方面入手A、企业文化、用人标准B、成立时间、员工数量与结构C、负责人、资本额、营业额D、产品、关系企业、人事制度正确答案： ABCD 我的答案：ABCD11关于简历的篇幅下面述说正确的是（）A、一页为佳B、如果两页第二页要超过23C、多多益善D、两页以上正确答案： AB 我的答案：AB12用人单位如何去判断应聘者的求职诚意与个人素质会提问哪方面的问题A、你为什么申请这个职位B、你了解这份工作的职责吗哪一方面最吸引你C、你为什么想加入本公司工作D、你认为考试成绩能否反映你的实际才能正确答案： ABC 我的答案：ABC13面试结束时哪些礼节很有必要（）A、致谢；B、道别；C、双手接收名片（如果有）；D、物归原处（如椅子）正确答案： ABCD 我的答案：ABCD14择业的思想准备主要包括哪些方面（）A、清楚自己想从工作中得到什么（工作价值追求）B、澄清自己的兴趣性格（职业人格）C、评价自己的优势劣势D、了解社会各行各业需要什么样的人才正确答案： ABCD 我的答案：ABCD15面试中的心理策略都有哪些种类A、自我控制类B、调整关系类C、巧问妙答类D、合理竞争类正确答案： ABCD 我的答案：ABCD16面试中最可能问的问题有哪些（）A、你是谁B、你为什么来C、你能为我们干什么D、我们为什么要选择你（你的优势是什么）E、你有什么问题要问我们吗正确答案： ABCDE 我的答案：ABCDE17观念与信念的关系是什么（）A、信念比观念程度深B、有某观念未必有该信念C、信念衍生观念D、观念信念都影响行为正确答案： ABCD 我的答案：ABCD18下列哪些属于办公室的忌讳A、偷听B、把办公室当家C、过分打扮D、烟酒不离口E、大声打电话正确答案： ABCDE 我的答案：ABCDE19智力与能力的关系包括哪些（）A、智力是能力的基础B、能力是智力的表现形式C、高智商者必定能力强D、职业能力强的人必定高智商正确答案： AB 我的答案：AB20面试过后可以通过哪些方式表示感谢（）A、手机短信；B、电子邮件；C、电话正确答案： ABC 我的答案：ABC。

2021年尔雅就业指导

1.1.1欧阳光明（2021.03.07）1【多选题】从逻辑上讲,本课程包括哪几个部分内容？（ABCDE）A、就业观念B、就业政策C、就业技巧D、就业心理E、职场适应2【判断题】狭义的就业指导，是给要求就业的劳动者传递就业信息，做劳动者和用人单位沟通的桥梁。

（V）1.1.21【单选题】学者马丁·罗特认为：当一个国家适龄青年某年进入高校的毛入学率在（C）以内时，则大学教育被称为精英型高等教育。

A、13%B、14%C、15%D、16%2【单选题】湖北省境内有多少所高校？（A）A、122B、123C、124D、1253【判断题】我国高等教育已经步入大众化时期。

（V）1.1.31【单选题】社会对人才的整体要求中，企业要求排在第一位的是（C）。

A、团队精神B、专业知识C、综合素质D、快速学习能力2【单选题】马斯诺把人的需求分为五个层次，第二个层次是（B）。

A、生理需要B、安全需要C、爱与归属的需要D、尊重的需要3【判断题】“田忌赛马”这个故事出自《史记》卷六十五《孙子吴起列传第五》。

（V）1.2.11【多选题】关于兴趣描述正确的有哪几个？（ABCD）A、兴趣是人们从事某项活动的积极情绪状态B、兴趣可以转变为乐趣C、兴趣影响绩效D、兴趣培养源于早期生活环境2【判断题】爱好不一定就等同于你的职业选择。

（V）1.2.21【单选题】“鹰有时飞的比鸡还低，但鸡却没有飞到鹰那么高”是谁的名言？（C）A、丘吉尔B、比尔盖茨C、斯大林D、左宗棠2【多选题】智力与能力的关系包括哪些？（AB）A、智力是能力的基础B、能力是智力的表现形式C、高智商者必定能力强D、职业能力强的人必定高智商3【判断题】特殊能力是指往往和我们从事的某一项学习任务或者工作人物有关的能力。

（V）1.2.31【单选题】（D）对于我们的职业规划有决定性作用。

A、兴趣B、能力C、性格D、价值观2【单选题】“人-职匹配”包括人与（D）方面之间的匹配。

尔雅通识课大学生就业指导

生涯发展的路径依赖是指：窗体顶端A、做一件事就要把它做好，而不能半途而废B、工作经常依赖于环境资源取舍C、发展失去自主性，只是一味随环境变化D、开始的选择，对未来的走向有特别强的决定性。

我的答案：D得分：分窗体底端大学专业的学群与未来工作的关系是：窗体顶端A、学群塑造人的核心能力，从而定位未来工作B、无论学什么，关键看未来如何定位与努力C、跨学群就业，会付出高昂的成本D、毕业时的选择往往会使人惯性地沿此路径发展我的答案：AB得分：分窗体底端兴趣是一个人内在的人格倾向性，所以职业定位最好与兴趣关联起来。

那么，关于兴趣：窗体顶端A、区分为：倾向于“喜欢与人互动”与“喜欢与物互动”B、兴趣是最好的老师，所以工作选择一定要与兴趣结合C、兴趣是可以持续改变的，所以更应该从发展与改变的角度看兴趣D、区分为：倾向于“喜欢关注观念”与“喜欢关注数据”我的答案：ACD得分：分窗体底端生涯的“以终为始”的规划是：窗体顶端A、不达目的不罢休的精神动力B、需要人设定一个固定的目标C、从“未来愿景”出发的当下定位D、生涯发展的过程不能偏离自己的目标我的答案：B得分：分窗体底端从Values到Vision就是窗体顶端A、把“想要”变成“看得见”B、开始寻找丰富的资源C、开始好好学习D、埋头专注于当前所做的事情我的答案：B得分：分窗体底端生涯愿景是：窗体顶端A、个人认同的未来B、一个清晰的发展计划C、能激发积极体验的想像D、拥有信心的期待我的答案：AB得分：分中国有多少种职业？窗体顶端A、三百六十种B、九种C、几千种D、无限我的答案：C得分：分窗体底端大学生主体就业在第几产业？窗体顶端A、第一产业B、第二产业C、第三产业D、平均分布我的答案：C得分：分窗体底端第二产业包括有：窗体顶端A、采矿业B、制造业C、电力D、建筑业我的答案：BD【单选题】生涯发展的路径依赖是指：窗体顶端A、做一件事就要把它做好，而不能半途而废B、工作经常依赖于环境资源取舍C、发展失去自主性，只是一味随环境变化D、开始的选择，对未来的走向有特别强的决定性。

尔雅大学生就业指导课期末考试以课后题

1“资源诅咒〞多指与哪方面资源相关的经济社会问题A、农业资源B、矿业资源C、人力资源D、水资源我的答案：B2生涯规划如果从“找到一个工作〞范畴考虑,与从“人生幸福与开展〞范畴考虑是非常不同的。

A、前者更倾向于病症解B、想太远可能更让人痛苦C、幸福不是可以规划的事D、行动才是生涯开展的关键我的答案：A3毕业生根据自己的工资决定自己投入的工作量，从中可以看到什么A、这是一种契约精神B、这是典型的“战略区隔〞病症解C、说明之前没有谈到合同条款D、说明工作没有满足毕业生的兴趣我的答案：B4前面做的决定会影响后面的决定,在经济学中成称为什么A、环环相扣B、步步为营C、路径依赖D、决策耦合我的答案：C5职业决策这一概念最早源自英国经济学家〔〕的理论A、凯恩B、凯恩斯C、亚当斯密D、达尔文我的答案：A6关于名片夹的作用,以下说法错误的选项是A、做事情的准备性B、作为职业人的节奏感C、做事情有条理性D、方便装东西我的答案：D7生涯适应力即是面对工作要求呈现出来的有效应对力。

所以A、生涯适应力可以预测工作业绩B、生涯适应力越高灵活性越强C、这是生涯规划的关键指标D、面试中这方面可以适当包装我的答案：A8等待面试中最有优势的举止是什么A、站着等待B、坐着等待C、躺着等待D、以上都不对我的答案：A9在这个时代要开展,首先要做到的是什么A、金钱的积累B、学术层次的提高C、想法的创新化D、资源的积累我的答案：B10大学生主体就业在第几产业A、第一产业B、第二产业C、第三产业D、平均分布我的答案：C11以下属于职业决策特点的是A、涉及范围小B、需要了解的知识面少C、可供选择的方案数量巨大D、以上都不对我的答案：C12相较而言,人力资本更具稳定性,有些特征无法修正 ,所以:A、人力资本是个不可规划的变量B、性别、年龄等无法修改只能认命C、在充分展现自己的人力资本价值D、要更关注社会资本我的答案：C13生涯适应力即是面对工作要求呈现出来的有效应对力。

超星尔雅就业指导课后习题复习资料1

超星尔雅就业指导（雷五明雷辉）①答案仅供参考②本答案红色字体是改错部分③本答案是最新版本2017年的哦！1.1.1已完成成绩： 100.0分1【多选题】从逻辑上讲,本课程包括哪几个部分内容？（）A、就业观念B、就业政策C、就业技巧D、就业心理E、职场适应我的答案：ABCDE2【判断题】狭义的就业指导，是给要求就业的劳动者传递就业信息，做劳动者和用人单位沟通的桥梁。

（）我的答案：√1.1.2已完成成绩： 100.0分【单选题】湖北省境内有多少所高校？（）A、122B、123C、124D、125我的答案：A 得分： 33.3分2【单选题】学者马丁·罗特认为：当一个国家适龄青年某年进入高校的毛入学率在（）以内时，则大学教育被称为精英型高等教育。

A、13%B、14%C、15%D、16%我的答案：C 得分： 33.3分3【判断题】我国高等教育已经步入大众化时期。

（）我的答案：√【单选题】马斯诺把人的需求分为五个层次，第二个层次是（）。

A、生理需要B、安全需要C、爱及归属的需要D、尊重的需要我的答案：B 得分： 33.3分2【单选题】社会对人才的整体要求中，企业要求排在第一位的是（）。

A、团队精神B、专业知识C、综合素质D、快速学习能力我的答案：C 得分： 33.3分3【判断题】“田忌赛马”这个故事出自《史记》卷六十五《孙子吴起列传第五》。

（）我的答案：√1.2.1已完成成绩： 75.0分【多选题】关于兴趣描述正确的有哪几个？（）A、兴趣是人们从事某项活动的积极情绪状态B、兴趣可以转变为乐趣C、兴趣影响绩效D、兴趣培养源于早期生活环境我的答案：BCD 得分： 25.0分ABCD2【判断题】爱好不一定就等同于你的职业选择。

（）我的答案：√1.2.21【单选题】“鹰有时飞的比鸡还低，但鸡却没有飞到鹰那么高”是谁的名言？（）A、丘吉尔B、比尔盖茨C、斯大林D、左宗棠我的答案：C 得分： 33.3分2A、智力是能力的基础B、能力是智力的表现形式C、高智商者必定能力强D、职业能力强的人必定高智商我的答案：ABD 得分： 0.0分ABCD3【判断题】特殊能力是指往往和我们从事的某一项学习任务或者工作人物有关的能力。

20xx就业指导（雷五明）尔雅通识课期末考试答案.doc

20xx就业指导（雷五明）尔雅通识课期末考试答案.doc 读书破万卷下笔如有神⼀、单选题（题数： 40，共40.0分）1下列关于“家 - 职平衡”叙述正确的是？（）（ 1.0 分）1.0分A、从事⼀项⼯作，如果能得到家⼈⽀持或注重处理好⽣活、⼯作的关系更有利于成功B、从事⼀项⼯作，如果不能得到家⼈⽀持就不能成功C、从事⼀项⼯作，就要放弃⽣活D、从事⼀项⼯作，能不能得到家⼈⽀持或注重处理好⽣活、⼯作的关系并不重要正确答案： A 我的答案： A2下列关于避免过于谨慎描述不正确的是？（）（ 1.0 分）1.0分A、动机适度B、谨慎不等于不敢尝试C、利⽤⼤满贯疗法D、不敢尝试正确答案： D 我的答案： D3关于档案投递正确的说法是什么？（）（ 1.0 分）1.0分A、毕业⽣⾃带B、不是所有⽤⼈单位都可以接收档案D、有政府部门可以接收毕业⽣档案正确答案： C 我的答案： C4以下不属于⾯试中的职业规划类问题的是（）。

（ 1.0 分）1.0分A、进⼊我们单位你准备⼲⼏年？B、如有其他的⼯作机会，你怎样看待？C、假如你被录⽤，你准备怎样开展⼯作？D、你为什么来到本公司应聘？正确答案： D 我的答案： D5⼤公司的优点不包括（）。

（ 1.0 分）1.0分A、培训机会多B、管理制度完善C、有规范的企业⽂化D、强调独⽴作业正确答案： D 我的答案： D6⾯试之前需要做好的物质准备不包括哪⼀个？（）（ 1.0 分）1.0分A、相关证件B、纸笔红包E、公⽂包或⽂件夹正确答案： D 我的答案： D7⽹上求职的注意事项是（）。

（ 1.0 分）1.0分A、注意站点的合法性B、及时更新简历C、不要盲⽬发送简历D、以上都是正确答案： D 我的答案： D8⾯试过后可以通过哪些⽅式表⽰感谢？（）（ 1.0 分）1.0分A、电话B、短信C、邮件D、以上都可以正确答案： D 我的答案： D9企业招聘的⾼峰期⼀般是在以下哪个时期？（）（ 1.0 分）1.0分A、5、6 ⽉份3、9、10 ⽉份正确答案： D 我的答案： D10“鹰有时飞的⽐鸡还低，但鸡却没有飞到鹰那么⾼”是谁的名⾔？（）（ 1.0 分）1.0分A、丘吉尔B、⽐尔盖茨C、斯⼤林D、左宗棠正确答案： C 我的答案： C11下列对电话⾯试注意事项的描述中，错误的是（）。

2020年尔雅大学生就业指导课期末考试答案以课后题(可编辑修改word版)

二、多选题三、判断题1职业生涯决策的成功与否就是看大家最后在职场上有没有获得成功。

（）我的答案：×2为了保证决策的质量，我们要使用一系列的方法找出多种可能的选择我的答案：√3HR问我崇拜谁,我应该说最崇拜我自己,显得我自信,能力强。

我的答案：×4在压力面试中感到紧张是正常的，HR想考察的是在紧张的情况下，面试者是否能够很好的控制自己的情绪。

我的答案：√5职业生涯决策的成功与否就是看大家最后在职场上有没有获得成功。

()我的答案：×6我们在发求职邮件的时候不能群发。

我的答案：√7行动+思考是我们提升求职能力的最重要的手段。

我的答案：√8求职中的礼仪主要就是传统贵族式的气息。

我的答案：×9要做到人岗匹配，要做到，对方想看什么，你就呈现什么。

我的答案：√10选择投资市场的时候完全不需要考虑自身的情况。

我的答案：×选项多少对决策没有影响。

我的答案：×12在无领导小组讨论中，为了显示团队合作性，遇到别人不同自己的观点，就应该放弃自己的想法，顺从他人。

我的答案：×13了解岗位到底需要什么素质和能力，是我们在做简历过程中最不容忽视的关键步骤。

我的答案：√14在压力面试中感到紧张是正常的,HR想考察的是在紧张的情况下,面试者是否能够很好的控制自己的情绪。

我的答案：√15当HR问及我的业余爱好的时候，我需要知道这不是在闲聊，我应当从爱好中传达随和的个性、较强的团队合作能力等，与应聘职位所需具备的特质结合起来。

我的答案：√16职业决策就是让你找到目标的过程。

我的答案：√17美国记录的职业有1800多种。

我的答案：错为了给HR留下很好的印象，我们可以临时锻炼自己某一方面的能力，尽量在面试中担当领导者或者组织者的角色。

我的答案：×19在做选择的过程中,最优型的人追求最优解,满意型的人则依照满意则止的原则。

()我的答案：√20职业决策就是让我们找到目标的过程。

尔雅通识课-大学生就业指导习题答案

【单选题】生涯发展的路径依赖是指：窗体顶端A、做一件事就要把它做好，而不能半途而废B、工作经常依赖于环境资源取舍C、发展失去自主性，只是一味随环境变化D、开始的选择，对未来的走向有特别强的决定性。

我的答案：D得分：33.3分窗体底端大学专业的学群与未来工作的关系是：窗体顶端A、学群塑造人的核心能力，从而定位未来工作B、无论学什么，关键看未来如何定位与努力C、跨学群就业，会付出高昂的成本D、毕业时的选择往往会使人惯性地沿此路径发展我的答案：AB得分：0.0分窗体底端兴趣是一个人内在的人格倾向性，所以职业定位最好与兴趣关联起来。

那么，关于兴趣：窗体顶端A、区分为：倾向于“喜欢与人互动”与“喜欢与物互动”B、兴趣是最好的老师，所以工作选择一定要与兴趣结合C、兴趣是可以持续改变的，所以更应该从发展与改变的角度看兴趣D、区分为：倾向于“喜欢关注观念”与“喜欢关注数据”我的答案：ACD得分：0.0分窗体底端生涯的“以终为始”的规划是：窗体顶端A、不达目的不罢休的精神动力B、需要人设定一个固定的目标C、从“未来愿景”出发的当下定位D、生涯发展的过程不能偏离自己的目标我的答案：B得分：0.0分窗体底端从Values到Vision就是窗体顶端A、把“想要”变成“看得见”B、开始寻找丰富的资源C、开始好好学习D、埋头专注于当前所做的事情我的答案：B得分：0.0分窗体底端生涯愿景是：窗体顶端A、个人认同的未来B、一个清晰的发展计划C、能激发积极体验的想像D、拥有信心的期待我的答案：AB得分：0.0分中国有多少种职业？窗体顶端A、三百六十种B、九种C、几千种D、无限我的答案：C得分：33.3分窗体底端大学生主体就业在第几产业？窗体顶端A、第一产业B、第二产业C、第三产业D、平均分布我的答案：C得分：33.3分窗体底端第二产业包括有：窗体顶端A、采矿业B、制造业C、电力D、建筑业我的答案：BD【单选题】生涯发展的路径依赖是指：窗体顶端A、做一件事就要把它做好，而不能半途而废B、工作经常依赖于环境资源取舍C、发展失去自主性，只是一味随环境变化D、开始的选择，对未来的走向有特别强的决定性。

大学生就业指导答案必修雷五明

大学生就业指导答案必修雷五明大学生就业指导1.1求职择业前的思想准备1【多选题】从逻辑上讲,本课程包括哪几个部分内容？（）A就业观念B就业政策C就业技巧D就业心理E职场适应我的答案：ABDE2【单选题】2015年我国高等教育毛入学率将达到多少？（）A、15%B、25%C、35%D、45%我的答案：C3【多选题】当代大学生应当树立的就业观包括哪些？（）A、就业主体意识B、职业规划意识C、能力本位意识D、竞争意识我的答案：ABCD1.2人-职匹配：适合的才是最好的4【多选题】关于兴趣描述正确的有哪几个？（）A、兴趣是人们从事某项活动的积极情绪状态B、兴趣可以转变为乐趣C、兴趣影响绩效D、兴趣培养源于早期生活环境我的答案：ABCD5【多选题】智力与能力的关系包括哪些？（）A、智力是能力的基础B、能力是智力的表现形式C、高智商者必定能力强D、职业能力强的人必定高智商我的答案：AB6【多选题】关于兴趣描述正确的有哪几个？（）A、兴趣是人们从事某项活动的积极情绪状态B、兴趣可以转变为乐趣C、兴趣影响绩效D、兴趣培养源于早期生活环境我的答案：ABCD1.3求职过程中应处理好的几个关系7【多选题】专业与职业的关系有哪些？（）A、专业指向职业B、同一个专业的毕业生可从事不同职业C、专业数远大于职业数D、两者无关我的答案：ABD（待定）8【单选题】大学毕业生应当如何看待待遇和机遇？（）A、待遇第一；B、两者兼顾；C、坐等机遇；D、藐视待遇我的答案：B9【多选题】听完该节课，你认为（）A、大单位小单位各有优势B、学历越高能力越强C、学历主要代表学习能力D、求职只进大单位我的答案：AC2.1就业信息的内容及收集10【单选题】应届毕业生求职的第一步是A、写简历B、求职信C、市场调查，了解企业需求D、学习面试技巧我的答案：C11【多选题】广义的就业信息的内容包括（）A、社会信息B、供求信息C、个人基本信息D、学校概况我的答案：AB12【单选题】以下不属于就业信息收集原则的是（）A、真实性原则B、就近性原则C、完整性原则D、针对性原则我的答案：B13【多选题】就业信息的收集方法主要包括（）A、学校就业中心B、熟人提供C、网络查询D、参加当地招聘会我的答案：ABCD14【多选题】企业招聘简章一般包括（）A、工作职责C、公司简介D、业务介绍我的答案：ABCD2.2如何获取就业信息15【单选题】大部分企业招聘员工的首要渠道是（）A、网络招聘B、举办招聘会C、熟人推荐D、社会招聘我的答案：A16【单选题】下列哪些选项不属于参加校园专场招聘会的注意事项？A、事先了解用人单位；B、认真听企业宣讲；C、了解需求岗位、应聘要求；D、制作个性化求职简历；E、可以应聘不同岗位；F、注意仪表；我的答案：E17【单选题】参加大型招聘会的技巧是（）A、观、听、问B、观、听、递、记C、观、听、问、递D、观、听、问、递、记我的答案：D18【多选题】网络就业信息的特点是（）A、信息量大B、真实性高C、种类齐全D、网申的必要通道我的答案：ACD19【单选题】下列关于理性看待社会关系在求职过程中的作用叙述不正确的是？A、正确认识社会关系B、利用社会关系求职不是走后门，而是起到信息获取、推荐的作用；不能过分依赖社会关系，求职归根结底是自己的事情，要发挥自身的主观能动性。

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•Байду номын сангаас
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正确答案：AB
3
【多选题】
生涯愿景是：
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正确答案：ACD
3.2 作业题
1
【单选题】
大学生主体就业在第几产业？
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正确答案：C
2
【多选题】
第二产业包括有：
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正确答案：ABCD
3
A、个人认同的未来
B、一个清晰的发展计划
C、能激发积极体验的想像
D、拥有信心的期待
A、第一产业
B、第二产业
A、所追求的东西超越本领域的边界
B、没有规划就凭直觉选择
C、没有挣到如预期的回报
D、所入的行可能有害于社会
【单选题】
“人怕入错行”主要是指：
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正确答案：A
2
【单选题】
职业就是满足人群一种稳定需求的服务体系，所以职业定位与选择需要：
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正确答案：C
3
【多选题】
技术所推动的产业变革，将改变一个时代对“机会”的内涵定义。所以定位职业需要：
A、学群塑造人的核心能力，从而定位未来工作
B、无论学什么，关键看未来如何定位与努力
C、跨学群就业，会付出高昂的成本
D、毕业时的选择往往会使人惯性地沿此路径发展
A、提前找有利求职的关系
B、知道自己会挣多少钱
C、使人的决策更有确定感
D、了解怎么写简历
A、需要个人参与其中
B、需要信息更多
C、信息分类不同
D、从数据信息到体验信息
A、职业的未来发展路径
B、提升了的职责对人的要求
C、当前职位的下一个目标
D、收入增长情况
【多选题】
工作的“未来”信息是指：
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正确答案：ABC
3
【多选题】
职业信息从“理性”到“感性”意味着什么？
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正确答案：AD
3.5 作业题
1
【单选题】
人的潜力往往是被环境的机会给激发出来的。而机会是：
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3.4 作业题
1
【单选题】
了解了历史、现在、未来三类信息，对人的职业选择有什么影响？
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正确答案：C
2
A、区分为：倾向于“喜欢与人互动”与“喜欢与物互动”
B、兴趣是最好的老师，所以工作选择一定要与兴趣结合
C、兴趣是可以持续改变的，所以更应该从发展与改变的角度看兴趣
D、区分为：倾向于“喜欢关注观念”与“喜欢关注数据”
•
正确答案：B
3
【多选题】
因为任何选择都有“沉没成本”，所以职业定位，最好：
•
•
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正确答案：ABCD
3.9 作业题
1
【单选题】
向更多人表达你的目标与需求，会：
•
•
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•
正确答案：D
A、更全面的评估
B、对“知彼”有更多迫近
C、选择时更关注“未来”
D、选择时少纠结于“可能失去”
A、树立更多的竞争对手
B、成为别人打击的对象
【多选题】
在一个组织里，与核心业务关系最密切的工作，最有发展空间。比如，对于小米手机，哪些
是核心业务？
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A、研发
B、设计
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C、客服
•
•
D、人力资源
正确答案：AB
3.8 作业题
1
【单选题】
“专业对口”宏观地解释，就是所学有所用，所以：
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•
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正确答案：A
2
【单选题】
“先就业再择业”的最大问题是：
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C、第三产业
D、平均分布
A、采矿业
B、制造业
C、电力
D、建筑业
A、产品研发、生产
B、采购、仓储、物流
C、财务、行政、人事
D、销售、市场、售后
A、做一件事就要把它做好，而不能半途而废
B、工作经常依赖于环境资源取舍
C、发展失去自主性，只是一味随环境变化
D、开始的选择，对未来的走向有特别强的决定性。
【多选题】
任何组织都有多种职能，一般包括有：
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•
•
正确答案：ABCD
3.3 作业题
1
【单选题】
生涯发展的路径依赖是指：
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•
正确答案：D
2
【多选题】
兴趣是一个人内在的人格倾向性，所以职业定位最好与兴趣关联起来。那么，关于兴趣：
•
•
•
•
正确答案：AD
3
【多选题】
大学专业的学群与未来工作的关系是：
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正确答案：ACD
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•
•
•
正确答案：ACD
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3.7 作业题
1
【单选题】
一个地区人越多，而且人口数持续增长，说明：
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正确答案：A
2
【单选题】
一个越成熟的社会，规则体系越健全。所以，随着中国市场经济的发展，个人生涯最关键的
•
•
正确答案：D
2
【多选题】
规划，就是基于对某种趋势预测之后的未雨绸缪，所以
•
•
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•
正确答案：AB
3
【多选题】
可以把求职比喻为投资，其相似点是：
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•
•
正确答案：ABCD
3.6 作业题
1
A、要选择一个拥有“趋势”的专业
B、行业发展前瞻性要有所了解
C、要认真学习专业课
D、要与同学建立好关系
A、别人所赐予的一种发展契机
努力，应该是：
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•
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正确答案：B
3
A、这里将会有越来越多的机会
B、这里会有越来越强的竞争
C、这个地区经济发展受限
D、这个地区的政策控制力度弱
A、及早进入社会
B、加强专业能力提升
C、提升关际技能
D、大学期间就去打工
A、只要获得职业的价值即为对口
B、专业对口可以忽略不管
C、大学也学不到真正的东西
D、职场才是学习的核心舞台
D、你有没有去主动寻找机会
正确答案：C
3
【多选题】
获得成长与成功的关键有两层：
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正确答案：AC
6.1.1 作业题
1
【单选题】
解决中国大学生的就业问题，杠杆解可能是什么？
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正确答案：D
2
【多选题】
症状解致力于使呈现的症状消失。但这可能带来的问题是：
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正确答案：ABCD
B、只有期待，无法设计的东西
C、命运的垂青
D、在自己目标上有关联的资源
A、追求高“投入产出比”
B、都是一种交换关系
C、都有可能会损失
D、都有一定的风险
A、考虑当前的行业分类
B、把握人群的需求趋势
C、能够量己力而行
D、考虑其经济回报
A、切实把握当前的产业趋势
B、以不变应万物
C、以开放的态度，与时俱进
D、关注具有变革性的技术更新
C、被别人嘲笑
D、得到更多的资源/信息
A、没问题
B、路径依赖
C、应该鼓励
D、效率低
A、清晰的自我定位
B、与有资源的人为伍
C、广泛的资源开拓
D、等待机遇垂青
2
【单选题】
“机会垂青有准备的头脑”的前提是：
•
A、自己成长环境里是否机会丰富
B、你关于自己的发展是否有头脑
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C、清晰自己期望获得什么样的机会
•
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A、愿景需要是自己认可
B、愿景应该能激发人的积极体验
C、愿景需要基于现实
D、愿景需要客观
A、把“想要”变成“看得见”
B、开始寻找丰富的资源
C、开始好好学习
D、埋头专注于当前所做的事情
3.1 作业题
1
【单选题】
从 Values 到 Vision 就是
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正确答案：A
2
【多选题】
愿景可以激励人们努力行动，那么：