绿化养护工人配置标准
绿化工程施工组织设计的资源与人力配置
绿化工程施工组织设计的资源与人力配置绿化工程作为城市建设中不可或缺的一部分，其施工组织设计至关重要。
合理的资源配置和人力配置可以保证绿化工程的顺利进行和高质量完成。
本文将就绿化工程施工组织设计中的资源与人力配置进行探讨，并提出一些建议和方法。
一、材料资源配置材料是绿化工程中不可或缺的资源之一。
合理的材料资源配置能够有效地保证绿化工程的顺利推进。
在进行绿化工程施工组织设计时，需要根据具体项目的要求和工程量来确定材料的种类和数量。
1. 木材木材是绿化工程中使用较多的一种材料。
它能够用于搭建花架、制作花盆等，因此在进行施工组织设计时需要合理地配置木材资源。
根据实际需要，可以选择当地的木材供应商进行采购，也可以选择合适的木材型号进行订购。
2. 花草种苗花草种苗是绿化工程中必不可少的材料之一。
在进行施工组织设计时，需要事先对所需的花草种类和数量进行调研和统计。
然后根据这些数据，选择合适的花草种苗供应商进行采购。
3. 养护工具养护工具是保障绿化工程质量的关键。
在进行施工组织设计时，需要确保养护工具的充足供应。
常见的养护工具包括浇水器、喷雾器、剪刀等。
根据工程规模和要求，可以适量购买和租赁相应的工具设备。
二、人力配置除了合理的资源配置，绿化工程施工组织设计还需要合理的人力配置。
人力资源是绿化工程中至关重要的一部分，对于确保工程进度和质量起着至关重要的作用。
1. 施工队伍在进行施工组织设计时，需要根据实际需要确定施工队伍的规模和构成。
人数的多少决定了工程的施工速度，因此需要根据工程的规模和实际情况来合理配置施工人数。
2. 工种划分绿化工程涉及的工种种类较多，需要对不同工种进行合理划分。
例如，可以将工人分为砌石工、园林工、养护工等。
这样可以使得工人发挥各自的专长，从而提高工作效率。
3. 培训与素质提升绿化工程的施工需要一定的专业知识和技能，因此在进行人力配置时需要考虑到工人的培训和素质提升。
可以通过组织培训班、邀请专业人士进行讲座等方式，提升工人的专业水平和技能。
城区园林绿化养护工程施工人员配备方案
城区园林绿化养护工程施工人员配备方案A根据本包工程量清单，计算出本包内共含有落叶乔木12733株、常绿乔木2429株、灌木16947株、绿篱67618皿、花卉73168皿、攀援植物5027皿、草坪96604皿、防护林41553皿、地面保洁20750皿、公厕1座、护林防火。
根据预算定额及招标文件的工程量清单和养护管理任务的季节性比重，计算出本包一年中各个月份所需要使用施工人员，12月、1月、2月、三月使用人员较少为24人，6月、7月、8月、9月使用人员较多为62人。
合理统筹安排，根据每个人的工作能力、术水平合理安排岗位。
详见《施工人员配备计划表》。
B根据本包工程量清单，计算出本包内共含有落叶乔木6140株、常绿乔木2429株、灌木27089株、绿篱52290皿、花卉48659皿、攀援植物472皿、草坪149327皿、防护林35053皿、地面保洁149842皿、公厕2座、音乐喷泉1处、大屏幕1处。
根据预算定额及招标文件的工程量清单和养护管理任务的季节性比重，计算出本包一年中各个月份所需要使用施工人员，12月、1月、2月、三月使用人员较少为22人，6月、7月、8月、9月使用人员较多为59人。
合理统筹安排，根据每个人的工作能力、术水平合理安排岗位。
详见《施工人员配备计划表》。
C根据本包工程量清单，计算出本包内共含有落叶乔木11339株、常绿乔木3837株、灌木17889株、绿篱68399皿、花卉53330皿、攀援植物9738皿、草坪126174皿、防护林26073皿、地面保洁92556皿、公厕5座、汽车影院1处。
根据预算定额及招标文件的工程量清单和养护管理任务的季节性比重，计算出本包一年中各个月份所需要使用施工人员，12月、1月、2月、三月使用人员较少为24人，6月、7月、8月、9月使用人员较多为64人。
合理统筹安排，根据每个人的工作能力、术水平合理安排岗位。
详见《施工人员配备计划表》。
成立长期养护项目部，建立精干的养护队伍，组织劳动力进场，选择优秀的管理人员、技术人员、有丰富经验的专家、机械操作师等组成养护队伍进场，并向养护工人进行技术交底和安全教育，同时建立健全各项管理制度，包括养护质量检查制度、养护技术档案管理制度、物料的质量验收制度、技术责任制度、职工考勤考核制度、安全操作制度和机具使用保养制度等。
行业标准-绿化养护工程工作量、时间与养护人员定额标准
行业标准—绿化养护工程工作量、时间与养护人员定额标准1．绿化养护养护工程工作量、时间定额标准（1）绿篱及灌木修剪1）墙状绿篱：人工为20米/小时，机剪为50米/小时。
2）丛生或块状绿篱：人工为25平方米/小时；机剪为50平方米/小时。
3）球形绿篱：直径1米球形，4棵/小时；对直径大于1米的，适当降低平均数。
（2）大树修剪冠径15米以上，需三人配合，1棵（8小时3人），平均0.05棵/(人•小时)。
冠径10—15米，需三人配合，3棵/（8小时•3人），平均0.125棵/（人•小时）。
冠径5—10米，需二人配合。
12棵/（8小时•2人），平均0.75棵/(人•小时)。
冠径5米以下，高3米以下，单人操作，平均2—5棵/（人•小时）。
（3）剪草特级、一级草坪：360平方米/（人•小时）。
二级草坪：280平方米/（人•小时）。
三级草坪：用汽垫机剪，180平方米/小时。
用割灌机剪，60平方米/小时。
四级草坪：用割灌机剪，40平方米/小时。
（4）施肥1）粒肥：撒施550平方米/小时；点施灌木240棵/小时；点施盆花900盆/小时；点施小乔木50棵/小时。
2）液肥：两人配合机施，平均250平方米（人•小时）；手喷时室内大盆植物15棵/小时，室外大棵植物24棵/小时；手淋时200棵/（人•小时）。
（5）喷药机喷，平均350平方米/（人•小时）。
壶喷，室内大植物15棵/小时；室外中小植物25棵/小时；小型盆栽200棵/小时。
（6）淋水自动喷淋平均8000平方米/（人•小时）；人工淋平均2000平方米/（人•小时）。
（7）花苗上盆时花平均250盆/（人•小时），苗木平均200盆/小时。
（8）花木出圊质量修整时花平均500盆/（人•小时），小盆观叶植物150盆/（人•小时）；大型观叶植物平均10盆/小时。
（9）盆景1）修剪：小盆平均10盆/小时，中盆平均5盆/小时，大盆平均2盆/小时。
2）换泥转盆：小盆平均8盆/小时，中盆平均2盆/小时，大盆需两个人以上配合，平均1盆/人•小时。
园林绿化养护服务方案
园林绿化养护服务方案第一节园林绿化养护管理内容一、园林绿化养护管理内容包括保洁、松土、除草、养护、病虫害防治、修剪、施肥、看护、设施维护、秩序维护、市政基础设施巡查等且在承包期内中标方应服从招标方的安排，做好以下的服务工作：1、因不可抗力造成的抢修保养工作；2、防汛抗灾期间的汛前、汛期、汛后的各项养护工作；3、养护相关的社会职能工作；4、上级布置的突击性活动而发生的各项工作；5、确保法定节假日期间正常养护维修工作；6、市风景名胜区管理处安排的绿化零星工程，比如，苗木移植，补植等；7、按照市风景名胜区管理处督查要求进行养护相关工作。
第二节人员配备及养护机械设备配置一、工作人员配备绿化养护共配备8人，年龄在25-55岁。
二、养护机械设备配置第三节绿化养护管理方案一、修剪绿地内枯死枝、株及时修剪、清理；修剪清理后的枝、叶及时清除干净。
1、乔木修剪（1）修剪原则①修剪应依据园林绿化功能及景观等要求，在不违背树木的生长特性和自然分枝规律的前提下（特型树木除外），充分考虑树木与生长环境的关系，并根据树龄及生长势强弱进行修剪。
②每年修剪树木前需制定修剪技术方案并报市风景名胜区管理处审批通过后，加强对工人进行园林植物修剪规程培训，全面掌握后方可操作，要做到因地制宜，因树修剪。
③自然型树木的修剪应以树木自然分枝习性所形成的树冠形状为基础进行修剪。
④造型树木的修剪应根据园林绿化对树木的特定要求，适当控制树木部分枝干，按照绿化美化要求把树木剪成各种理想形态，并应符合下列操作要求：凡主轴明显的树种，修剪时应注意保护中央领导枝，使其向上直立生长。
原中央领导枝受损、折断，应利用顶端侧枝重新培养新的领导枝。
日常修剪重点对萌藥枝、徒长枝、断残枝、病虫枝、下垂枝进行修剪。
应逐年调整树干与树冠的合理比例；针叶树应剪除基部垂地枝条，随树木生长可根据需要逐步提高分枝点，并保护主尖直立向上生长;乔木中枝条轮生的，修剪只能疏枝，不准短截，如银杏、水杉、雪松等；行道树的树型和分枝点高度应基本一致，分枝点高度最低标准为2.8m (郊区可适当提高)；树木与架空线有矛盾时，应修剪树枝，使其与架空线保持安全距离；在交通路口30m范围内的树冠不能遮档交通信号灯；路灯和变压设备附近的树枝应与其保留出足够的安全距离。
绿化养护工人配置标准表格
绿化养护工人配置标准(方法和数据统计模板)1目的：1.1便于绿化工作在各季节和各绿化阶段的人员配置。
1.2便于固定员工和临时用工的搭配；1.3为绿化工作费用定额预算提供依据。
2 设置依据和原则2.1受季节和气候影响较大，工作时间上有差异且难以控制。
不同季节，工作强度不同，同一季节，在不同的天气状况下，工作强度不同。
2.2绿化养护工作的具体内容，如修剪、除草、施肥等，在不同季节或气候所从事的同一项目所需的工时相差不大且可以控制。
2.3参照绿化养护的等级标准要求，和近两年绿化工作效率的统计。
2.4设置的原则：2.4.1要达到的绿化养护标准要求；确保绿化工的安排尽量充足；2.4..2确保事事有人做，又不窝工，避免人浮于事，人员浪费。
②绿篱修剪以机剪为主，手剪为辅；草坪修剪大面积用 ③喷药方式：人工；除草以人工拔除；水源取水点半径4、绿化养护工作内容：绿化植被情况统计表（模板） 5绿化养护工的配置计算5.1员工的配置：工作任务总量÷单个员工阶段时间内应完成的工作量（按月进行，不是按年进行） 计算方式：单项工作所需工时=数量（单项工作量）×当月频率/人均日完成工作量 当月总工时=单项工作所需工时Ⅰ+单项工作所需工时Ⅱ+单项工作所需工时Ⅲ+……单项工作所需工时N各月份绿化用工工时一览表：（模板） 各月份绿化用工需求情况有明显的区别。
因此在绿化工的配置上，采取就高或者就低的原则都无法合理的完成目标任务。
因此计算结果只能作为绿化用工的参考值。
另外，绿化养护工作受气候影响较大，如当月雨季较多，必定影响员工的出勤，其当月绿化工作任务势必难以按计划完成，这就需要进行必要的调剂，如因特殊原因一月份未完成的工作，可安排在二月份去落实。
同样，因下雨导致绿化工一月份休息时间过长的情况，可安排绿化工在二月份正常休假的时候补班。
绿化养护工作的安排除需进行必要的调剂外，还要从技术含量方面加以考虑。
如修剪、造型等有一定的技术含量外的工作可安排专职绿化工去实施，而人工除草等技术含量相对较低的工作，可聘请临工落实。
小区园林绿化工程劳动力计划及主要施工机械计划
小区园林绿化工程劳动力计划及主要施工机械计划随着社会经济的快速发展，人们生活水平的不断提高，对于居住环境的要求也越来越高。
小区园林绿化工程作为提高居住环境质量的重要手段，其施工过程中的劳动力计划及主要施工机械计划至关重要。
本文将就小区园林绿化工程劳动力计划及主要施工机械计划进行详细探讨。
一、劳动力计划1.1施工人员组成1.2劳动力需求量根据绿化工程的规模和施工进度要求，项目经理需具备丰富的绿化施工经验，负责整个项目的组织、协调和管理工作；施工员、技术员负责现场施工指导和质量把控；绿化工人负责植物的种植、浇水、修剪等工作；养护工人负责绿化区域的后期养护工作；安全员负责现场安全监督，确保施工过程中的安全。
1.3培训与考核为保证施工质量，所有参与小区园林绿化工程的施工人员需进行专业技能培训，并进行考核。
培训内容包括绿化植物知识、种植技巧、施工标准、安全常识等。
考核合格后，方可参与施工。
二、主要施工机械计划2.1施工机械种类针对小区园林绿化工程的需求，主要施工机械包括：挖掘机、推土机、装载机、洒水车、绿化喷洒车、割草机、修剪机、草坪护理车等。
2.2机械设备配置根据绿化工程的实际情况，合理配置施工机械。
挖掘机、推土机、装载机等大型机械主要用于场地平整、土方工程；洒水车、绿化喷洒车用于浇水、喷洒绿化剂；割草机、修剪机用于草坪和绿篱的修剪；草坪护理车用于草坪的养护工作。
2.3机械设备管理加强对施工机械的管理，确保机械设备处于良好状态，提高施工效率。
定期进行机械设备的维修、保养，避免因设备故障影响施工进度。
同时，注意机械设备的安全使用，遵守相关法律法规，确保施工安全。
小区园林绿化工程劳动力计划及主要施工机械计划是保证工程顺利进行、提高施工质量的关键。
只有合理配置劳动力资源和施工机械，加强管理，才能确保小区园林绿化工程的顺利进行，为居民营造一个优美、舒适的居住环境。
三、劳动力计划补充3.1季节性劳动力调整由于园林绿化工程受到季节性的影响，不同季节的施工任务和施工难度有所不同。
城市园林绿化企业各级资质人员配备要求
城市园林绿化企业各级资质人员配备要求按建设部的相关资质人员要求配备，具体要求如下：城市园林绿化企业资质等级标准(2009-157)一、一级资质（一）资质标准1、注册资金且实收资本不少于2000万元；企业固定资产净值在1000万元以上；企业园林绿化年工程产值近三年每年都在5000万元以上。
2、6年以上的经营经历，获得二级资质3年以上，具有企业法人资格的独立的专业园林绿化施工企业。
3、近3年独立承担过不少于5个工程造价在800万元以上的已验收合格的园林绿化综合性工程。
4、苗圃生产培育基地不少于200亩，并具有一定规模的园林绿化苗木、花木、盆景、草坪的培育、生产、养护能力。
5、企业经理具有8年以上的从事园林绿化经营管理工作的资历或具有园林绿化专业高级技术职称，企业总工程师具有园林绿化专业高级技术职称，总会计师具有高级会计师职称，总经济师具有中级以上经济类专业技术职称。
6、园林绿化专业人员以及工程、管理、经济等相关专业类的专职管理和技术人员不少于30人。
具有中级以上职称的人员不少于20人，其中园林专业高级职称人员不少于2人，园林专业中级职称人员不少于10人，建筑、给排水、电气专业工程师各不少于1人。
7、企业中级以上专业技术工人不少于30人，包括绿化工、花卉工、瓦工（或泥工）、木工、电工等相关工种。
企业高级专业技术工人不少于10人，其中高级绿化工和/或高级花卉工总数不少于5人。
（二）经营范围1、可承揽各种规模以及类型的园林绿化工程，包括：综合公园、社区公园、专类公园、带状公园等各类公园，生产绿地、防护绿地、附属绿地等各类绿地。
2、可承揽园林绿化工程中的整地、栽植及园林绿化项目配套的500平方米以下的单层建筑（工具间、茶室、卫生设施等）、小品、花坛、园路、水系、喷泉、假山、雕塑、广场铺装、驳岸、单跨15米以下的园林景观人行桥梁、码头以及园林设施、设备安装项目等。
3、可承揽各种规模以及类型的园林绿化养护管理工程。
绿化养护工人配置标准
绿化养护工人配置标准绿化养护工人配置标准目的：1.便于在不同季节和绿化阶段进行人员配置。
2.便于固定员工和临时用工的搭配。
3.为绿化工作费用定额预算提供依据。
设置依据和原则：1.绿化工作受季节和气候影响较大，工作时间上有差异且难以控制。
2.绿化养护工作的具体内容，在不同季节或气候所从事的同一项目所需的工时相差不大且可以控制。
3.参照绿化养护的等级标准要求，和近两年绿化工作效率的统计。
4.设置的原则：要达到的绿化养护标准要求；确保绿化工的安排尽量充足；确保事事有人做，又不窝工，避免人浮于事，人员浪费。
绿化工作量化标准（模板）：月份工作内容修剪草坪除草草坪绿篱/色块植物造型乔灌木施肥浇水草坪，绿篱，色块，乔木病虫害防治防冻树干涂白补植树木切边乔灌木树穴绿篱边缘工作频率（每月次数） 1 2 3 4 5 67 8 9 10 11 12人均日完成工作量1500m²/人·天1200m²/人·天120株/人·天120株/人·天人工拔除800m²/人·天2000m²/人·天6000m²/人·天8000m²/人·天1600m²/人·天600株/人·天90株/人·天30株/人·天150株/人·天注：表中数据以厂区为参考标准，各种植物品种为当地常规绿化树种，绿篱以厂区种植的为参照对象。
绿篱修剪以机剪为主，手剪为辅；草坪修剪大面积用手推式割草机，小面积用割灌机修剪。
喷药方式为人工，除草工作采用人工拔除方式，水源取水点半径为50米，需要人工进行浇灌。
绿化养护工作内容包括草坪、绿篱、树木等植被的统计，其中树木按照Φ20cm以上、Φ10cm-20cm、Φ20cm以下进行分类。
为了计算员工的配置，需要按照月份进行计算，单项工作所需工时为数量（单项工作量）×当月频率/人均日完成工作量，各月份的绿化用工工时可以根据模板进行计算。
绿地养护标准
第五条：绿地管理养护工作要求和质量标准（一）绿地管理养护工作要求：1、绿地养护人员配备要求：一线在岗绿化工人最高管养绿地面积为一级绿地3600平方米/人、二级绿地5000平方米/人、三级绿地8000平方米/人、水面15000平方米/人。
2、绿地管理养护内容包括植物养护（含草坪、灌木、乔木、草本花卉、水生植物、垂直绿化、屋顶绿化、悬挂绿化、盆栽植物等）、各类公园设施（含垃圾筒、果皮箱等卫生设施、护栏、护树设施、灯光及各类电气设施、座椅、指示牌、宣传牌、警示牌等标识系统等）、公园建筑及构筑物（含房屋、亭、台、楼、榭、登山道、厕所、垃圾转运站、园道、隧道、挡土墙、铺装广场、花基、围墙、大门、小品、雕塑、停车场等）、水体及给排水系统（含给水系统、喷灌系统、排水沟及防洪设施、喷泉、水池、溪流、湖等）的养护和维护管理。
具体工作按《深圳市农业地方标准：园林绿化管养规范》、深圳市城市管理局颁布的《深圳市公园绿地检查验收办法》及其附件所规定的工作要求执行，包括以下内容：2.1 绿地保洁工作：在规定的保洁时间内（4：00-24：00）保持绿地清洁无垃圾杂物，产出垃圾当天清运；保持绿化设施的清洁，及时清理乱涂写、乱张贴。
2.2 灌溉、施肥工作：根据植物生长需要加强淋水和施肥，各级绿地每平方米每年投放的肥料不得低于以下标准：一级复合肥0.55斤、蘑菇肥0.55斤、花生麸0.3斤；二级复合肥0.4斤、蘑菇肥0.4斤、花生麸0.2斤；三级复合肥0.2斤、蘑菇肥0.2斤、花生麸0.1斤；复合肥要求N:P:K=15:15:15, 有机肥只限于花生麸、腐熟的粪肥、草木灰。
2.3 整形修剪工作：根据植物的生长发育要求、景观要求、安全要求及防风要求等，对植物进行有计划的定期修剪和不定期修剪。
2.4 中耕除杂草工作及草坪复壮工作。
2.5 补植：及时补齐缺株苗木、修补黄土裸露，对老化植物进行更新改造，并对草本、球茎、宿根花卉（例如美人蕉、蚌花、风雨花等）每两年翻种一次。
公路养护定员标准
公路养护定员标准1 主题内容与适用范围本标准按照“先进、合理、科学、标准”的原那么，规定了公路养护专业机构的生产人员。
人员和效劳人员的定员。
本标准适用于各省、自治区、直辖市交通部门设置的公路养护专业机构的定员管理。
2 引用标准jtj01—88公路工作技术标准jtj073—85公路养护技术标准3 定员3．1 生产人员：指生产工人、生产技术和平安技术人员，养路费征稽人员，其中生产工人按照中级工人技术水平确定。
3．1．1 养路工人：指在公路上从事经常性的路基、路面、桥涵、隧道和附属构造物、设施等等小修保养和公路绿化；养路机具的操作、日常维护；自行采备养护材料等直接生产的工人。
定员：见《养路工人定员表》3．1．2桥梁养护工人：指对特大桥、特殊结构桥进行日常保养的工人。
定员：a. 桥长在500m以上的永久性桥：每100m为（0．4～1. 0）人；b．钢结构桥：桥长在1.000m以下的，每100m为（1．5～2．5）人；桥长1.000m以上的，每100m为（1．0～1．5）人；c. 悬吊、斜拉桥：桥长在1.000m以下的，每100m为（2．0～3．0）人；桥长在1.000m以上的，每100m为（l．0～2．0）人；专设桥梁养护机构的大、中型桥每100m为（0．6～1. 5）人。
3．1．3隧道养护工人：指对长500m以上的隧道及附属设施进行日常维护的工人。
定员：每100m为（0．5～0．7）人。
3. 1. 4渡口工人：指载运车辆的机动或渡船的驾驶、轮机、水手、保养等工人。
定员：每班每渡船（7～12）人。
3．1．5机动车辆、养路机械驾驶和维修工人：指由地（市）级和县（区）级公路管理部门，集中使用的汽车驾驶员和养路机械驾驶操作员及维修工人。
定员:a. 汽车驾驶员：每辆为（1．0～1．2）人；b．养路机械驾驶操作员：每辆（台）（0．5～1．0）人；c. 维修工人：每辆（台）为（0．3～0；7）人。
3．1．6养护工作施工工人：指从事公路养护大、中修和改善工程的专业施工队伍的工人。
园林绿化养护管理方案
园林绿化养护管理方案园林绿化养护管理方案为了为广大市民和游客营造一个舒适、整洁的游园环境，规范养护管理标准和流程，提高绿化养护效率，我们特制订了本方案。
一、养护人员的挑选1.养护工人必须是身体健康、有责任心、工作能力强、具有一定养护技术能力的人；2.经确定的养护人员不得随意更换和调离；3.不能胜任工作的人员应根据现场负责人的要求及时更换；4.有一技之长的工人应该发扬自己的特长，例如维修机械、苗木的不同季节修剪等养护技巧，要与其他养护工人积极交流，以提高整体养护工人素质及团队的养护水平。
二、现场养护岗位及岗位职责1.现场养护由养护主管、区域负责人、养护队长、技术工人和普通工人组成。
2.岗位及岗位职责表如下：岗位职责养护主管负责现场养护的所有工作，协调处理与甲方之间的事情及养护过程中出现的问题，保证养护景观效果及植物生长质量，做到安全文明养护。
区域负责人做好各区域的协调工作，把好养护质量关，解决现场养护过程中出现的重要技术问题，配合好现场主管，通过各养护技术环节控制，实现保证养护景观效果及植物生长质量。
养护队长负责属于自己的养护小分队，区域内发现任何养护问题应及时与区域负责人沟通，做好养护工人的协调工作，保证做好自己小分队的养护工作。
必须懂得养护技术的各个环节及措施，在日常养护中发现苗木出现技术问题能及时得当地处理。
普通工人要服从管理，勤勤恳恳工作，配合技术工人做好养护的日常工作。
3.各个岗位的评选办法如下：1）区域负责人要特别了解现场情况，并制定一套完整的管理制度和现场管理措施，做到有序完善的养护。
安排工作到位完善的将给予奖励，对于工作及管理能力差的将会被淘汰。
2）养护队长要有一定的管理能力，必须服众、有责任心，领导安排的工作要按时按量完成。
做得比较好的将给予奖励并升职为区域负责人，对于工作及管理能力差并且不积极工作的将被淘汰。
3）技术工人通过日常养护工作的表现进行技术考核，合格的将列为技术工人。
绿化项目养护人员配备计划及岗位实施方案
绿化项目养护人员配备计划及岗位实施方案目录一、项目背景与目标 (2)1.1 项目背景 (2)1.2 项目目标 (3)二、人员配备计划 (4)2.1 总体人员配备原则 (5)2.2 各岗位人员配备需求 (6)2.3 人员来源与招聘计划 (7)2.4 培训与发展 (8)三、岗位实施方案 (9)3.1 绿化项目养护人员岗位职责 (10)3.2 各岗位工作流程与操作规范 (11)3.3 岗位绩效评估标准与方法 (12)3.4 员工激励与职业发展规划 (13)四、项目管理与监督 (14)4.1 项目管理组织架构 (15)4.2 项目实施流程管理 (16)4.3 项目质量监控与验收标准 (17)4.4 风险管理与应急预案 (18)五、项目预算与成本控制 (19)5.1 项目预算编制依据 (20)5.2 各项费用支出计划 (21)5.3 成本控制措施与策略 (22)5.4 财务管理与审计机制 (23)六、项目总结与评估 (24)6.1 项目完成情况总结 (26)6.2 经验教训与改进措施 (27)6.3 项目效益评估方法 (28)6.4 可持续发展建议与展望 (29)一、项目背景与目标随着城市化进程的加快，绿化项目的建设日益受到社会各界的关注。
为了提高城市绿化质量，改善生态环境，提升市民生活品质，本项目旨在实施一系列绿化项目，包括公园绿地、道路绿化、住宅小区绿化等。
为了确保绿化项目的顺利进行和长期可持续发展，我们制定了详细的养护人员配备计划及岗位实施方案，以保障绿化项目的日常养护工作得到有效执行。
本项目的目标是通过合理的养护人员配置和科学的管理措施，实现绿化项目的高效运行，提高绿化设施的使用寿命，降低维护成本，营造宜居、宜业、宜游的城市环境。
通过加强养护人员的培训和管理，提高养护人员的业务水平和服务质量，为市民提供更加优质的绿色生态空间。
1.1 项目背景随着城市化进程的加速和环境保护意识的不断提高，绿化项目在城市规划和生态环境建设中的地位日益凸显。
园林工人配置标准
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绿化养护人员及设备配置方案
绿化养护人员及设备配置方案绿化养护是城市环境建设的重要组成部分，为了保持城市的美观和舒适度，需要合理配置养护人员和设备。
本文将提出一个绿化养护人员及设备配置方案，以满足城市绿化养护的需求。
首先，对于绿化养护人员的配置，可以按照不同职责和技能进行划分。
一个完整的绿化养护团队应包括以下几个方面的人员：1.绿化设计师：负责绿化方案的设计和规划，能够根据不同地区的气候、土壤等条件进行合理的植物选择和布局，以保障绿化效果的最大化。
2.园林工程师：负责绿化工程施工管理，具备园林工程专业知识和技能，能够组织和指导施工过程，确保工程质量和进度。
3.养护工人：负责日常的绿化养护工作，包括修剪、浇水、施肥、病虫害防治等，需要具备相应的养护知识和技能，能够熟练使用相关养护工具和设备。
4.科研人员：负责绿化养护技术的研究和推广，能够不断改进现有的养护方法和工艺，以提高绿化养护的效率和质量。
除了人员配置，绿化养护还需要相应的设备支持。
根据不同的任务需求，可以配置以下几种设备：1.花卉养护设备：包括修剪刀、割草机、浇水喷雾器等，用于花卉的修剪、浇水等养护工作。
2.种植设备：包括花盆、花土、种子等，用于花卉和植物的种植工作。
3.园林工程设备：包括挖掘机、铲车等大型工程设备，用于绿化工程的施工和土地改造等工作。
4.养护检测设备：包括土壤检测仪、植物生长情况监测仪等，用于监测植物的生长状态和土壤的养分情况，以指导养护工作。
综上所述，一个完善的绿化养护人员及设备配置方案应包括绿化设计师、园林工程师、养护工人和科研人员等不同职能的人员，并配置相应的养护工具和设备。
这样的配置方案能够确保城市绿化养护的高效进行，提高城市环境的美观和舒适度。
绿化养护人员及设备配置方案
第一章绿化养护人员及设备配置方案第一节 养护区域投入车辆、设备一览表
第二节养护区域人员配备
备注：
1、我公司遵守劳动法，依法规范用工，全员签订劳动合同缴纳五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）。
2、进场验收要求和所需文件作为合同附件保存；
3、合同签订时，提供车辆购车发票和行驶证原件备查，复印件存档作为合同附件，未经业主允许，我公司不得更替车辆；
4、合同签订时，提供进场人员名单、劳动合同和保险单据（意外险不低于50万保额；公众责任险不低于300万保额）复印件作为合同附件。
5、每次支付合同款前，我公司按业主要求提供发票。
6、四轮电瓶巡查车、两轮电瓶车由甲方统一调度。
四轮电瓶巡查车、两轮电瓶车按照采购人要求统一标志进行涂装并安装警灯及警报器。
7、我公司负责承包范围内的安全作业管理，严格按有关部门的要求，制定有关规章制度。
8、养护人员、保洁人员穿着带有反光标志的统一制服上岗，水上保洁人员穿戴救生衣作业，安保人员上岗期间按采购人要求配备制式服装及装备（自行配备）。
9、承包期内发生的一切事故，如治安、交通事故、安全生产和劳资纠纷等，均由我公司承担。
10、承包期内因台风、洪水等自然灾害引起的损失和风险均由我公司承担。
11、我公司在承包期内应按国家、省、市有关规定及时足额发放工人工资和有关福利待遇。
12、我公司按采购人要求完成应急性、阶段性工作任务，且采购人不给补偿。
绿化养护工人配置标准表格
绿化养护工人配置标准(方法和数据统计模板)1目的：1.1便于绿化工作在各季节和各绿化阶段的人员配置。
1.2便于固定员工和临时用工的搭配；1.3为绿化工作费用定额预算提供依据。
2 设置依据和原则2.1受季节和气候影响较大，工作时间上有差异且难以控制。
不同季节，工作强度不同，同一季节，在不同的天气状况下，工作强度不同。
2.2绿化养护工作的具体内容，如修剪、除草、施肥等，在不同季节或气候所从事的同一项目所需的工时相差不大且可以控制。
2.3参照绿化养护的等级标准要求，和近两年绿化工作效率的统计。
2.4设置的原则：2.4.1要达到的绿化养护标准要求；确保绿化工的安排尽量充足；2.4..2确保事事有人做，又不窝工，避免人浮于事，人员浪费。
②绿篱修剪以机剪为主，手剪为辅；草坪修剪大面积用 ③喷药方式：人工；除草以人工拔除；水源取水点半径4、绿化养护工作内容：绿化植被情况统计表（模板） 5绿化养护工的配置计算5.1员工的配置：工作任务总量÷单个员工阶段时间内应完成的工作量（按月进行，不是按年进行） 计算方式：单项工作所需工时=数量（单项工作量）×当月频率/人均日完成工作量 当月总工时=单项工作所需工时Ⅰ+单项工作所需工时Ⅱ+单项工作所需工时Ⅲ+……单项工作所需工时N各月份绿化用工工时一览表：（模板） 各月份绿化用工需求情况有明显的区别。
因此在绿化工的配置上，采取就高或者就低的原则都无法合理的完成目标任务。
因此计算结果只能作为绿化用工的参考值。
另外，绿化养护工作受气候影响较大，如当月雨季较多，必定影响员工的出勤，其当月绿化工作任务势必难以按计划完成，这就需要进行必要的调剂，如因特殊原因一月份未完成的工作，可安排在二月份去落实。
同样，因下雨导致绿化工一月份休息时间过长的情况，可安排绿化工在二月份正常休假的时候补班。
绿化养护工作的安排除需进行必要的调剂外，还要从技术含量方面加以考虑。
如修剪、造型等有一定的技术含量外的工作可安排专职绿化工去实施，而人工除草等技术含量相对较低的工作，可聘请临工落实。
常见绿化养护工作量、时间与养护人员定额标准
1．绿化养护养护工程工作量、时间定额标准（1）绿篱及灌木修剪1）墙状绿篱：人工为20米/小时，机剪为50米/小时。
2）丛生或块状绿篱：人工为25平方米/小时；机剪为50平方米/小时。
3）球形绿篱：直径1米球形，4棵/小时；对直径大于1米的，适当降低平均数。
（2）大树修剪冠径15米以上，需三人配合，1棵（8小时3人），平均0.05棵/(人•小时)。
冠径10—15米，需三人配合，3棵/（8小时•3人），平均0.125棵/（人•小时）。
冠径5—10米，需二人配合。
12棵/（8小时•2人），平均0.75棵/(人•小时)。
冠径5米以下，高3米以下，单人操作，平均2—5棵/（人•小时）。
（3）剪草特级、一级草坪：360平方米/（人•小时）。
二级草坪：280平方米/（人•小时）。
三级草坪：用汽垫机剪，180平方米/小时。
用割灌机剪，60平方米/小时。
四级草坪：用割灌机剪，40平方米/小时。
（4）施肥1）粒肥：撒施550平方米/小时；点施灌木240棵/小时；点施盆花900盆/小时；点施小乔木50棵/小时。
2）液肥：两人配合机施，平均250平方米（人•小时）；手喷时室内大盆植物15棵/小时，室外大棵植物24棵/小时；手淋时200棵/（人•小时）。
（5）喷药机喷，平均350平方米/（人•小时）。
壶喷，室内大植物15棵/小时；室外中小植物25棵/小时；小型盆栽200棵/小时。
（6）淋水自动喷淋平均8000平方米/（人•小时）；人工淋平均2000平方米/（人•小时）。
（7）花苗上盆时花平均250盆/（人•小时），苗木平均200盆/小时。
（8）花木出圊质量修整时花平均500盆/（人•小时），小盆观叶植物150盆/（人•小时）；大型观叶植物平均10盆/小时。
（9）盆景1）修剪：小盆平均10盆/小时，中盆平均5盆/小时，大盆平均2盆/小时。
2）换泥转盆：小盆平均8盆/小时，中盆平均2盆/小时，大盆需两个人以上配合，平均1盆/人•小时。
绿化养护工人配置标准
绿化养护工人配置标准引言城市绿化作为城市建设的重要组成部分，对于美化环境、改善生态、保护生态等方面都具有重要意义。
然而，在城市绿化过程中，绿化养护是一个必不可少的环节。
因此，如何合理配置绿化养护工人人数，是关系到绿化养护工作效率和绿化质量的关键性因素之一。
绿化养护工作内容绿化养护工人的工作包括但不限于以下内容：1.植树、修剪、浇水、施肥等养护工作；2.除草、扫描、清理落叶、清理树枝等保洁工作；3.地面维护、园林护理和花木管理等工作。
绿化养护工人配置标准根据绿化养护工人的工作内容和绿化建设的实际情况，在配置绿化养护工人时需要考虑以下因素：1. 绿化面积绿化面积是配置绿化养护工人的关键因素之一。
一般来说，绿化面积越大，配置的绿化养护工人人数就应该越多，以保证养护质量和效率。
2. 植被类型不同种类的植被对于养护工作的难度和工作量是不同的。
比如，乔木和灌木的养护难度和工作量就比草坪和花坛大得多。
因此，在配置绿化养护工人时，需要根据不同植被类型的特点制定不同的工作任务和工作标准。
3. 养护标准绿化养护的标准不同，配置的绿化养护工人人数也不同。
比如，如果要求绿化养护工人每日至少进行两次巡查，对于同一面积的绿化区来说，配置的绿化养护工人人数就应该比每天只巡查一次的标准配备更多的绿化养护工人。
4. 工作机会不同城市的绿化面积、植被类型和养护标准都不同，因此，不同城市的绿化养护工人配置标准也会不同。
但是，在制定绿化养护工人配置标准时，需要考虑到养护工人就业的机会问题，尽可能保证就业机会的公平性。
绿化养护工人配置标准实例以某市为例，绿化面积约为1200公顷，主要植被类型为乔木和灌木，养护标准为每日两次巡查。
根据以上因素，该市的绿化养护工人配置标准制定如下：1.绿化面积在1000公顷以下的区域，每1000平方米需要配置1名绿化养护工人；2.绿化面积在1000公顷以上的区域，每1000平方米需要配置1.5名绿化养护工人；3.对于乔木和灌木林地，每名养护工人每天的工作任务应该包括植树、修剪、浇水、施肥等养护工作。
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绿化养护工人配置标准
(方法和数据统计模板)
1目的：
1.1便于绿化工作在各季节和各绿化阶段的人员配置。
1.2便于固定员工和临时用工的搭配；
1.3为绿化工作费用定额预算提供依据。
2 设置依据和原则
2.1受季节和气候影响较大，工作时间上有差异且难以控制。
不同季节，工作强度不同，同一季节，在不同的天气状况下，工作强度不同。
2.2绿化养护工作的具体内容，如修剪、除草、施肥等，在不同季节或气候所从事的同一项目所需的工时相差不大且可以控制。
2.3参照绿化养护的等级标准要求，和近两年绿化工作效率的统计。
2.4设置的原则：
2.4.1要达到的绿化养护标准要求；确保绿化工的安排尽量充足；
2.4..2确保事事有人做，又不窝工，避免人浮于事，人员浪费。
3绿化工作量化标准（模板）
注：①表中数据以厂区为参考标准，各种植物品种为当地常规绿化树种，绿篱以厂区种植的为参照对象。
②绿篱修剪以机剪为主，手剪为辅；草坪修剪大面积用手推式割草机，小面积用割灌机修剪。
③喷药方式：人工；除草以人工拔除；水源取水点半径为50米，人工浇灌。
4、绿化养护工作内容：绿化植被情况统计表（模板）
5绿化养护工的配置计算
5.1员工的配置：工作任务总量÷单个员工阶段时间内应完成的工作量
（按月进行，不是按年进行）
计算方式：单项工作所需工时=数量（单项工作量）×当月频率/人均日完成工作量
当月总工时=单项工作所需工时Ⅰ+单项工作所需工时Ⅱ+单项工作所需工时Ⅲ+……单项工作所需工时N
各月份绿化用工工时一览表：（模板）
各月份绿化用工需求情况有明显的区别。
因此在绿化工的配置上，采取就高或者就低的原则都无法合理的完成目标任务。
因此计算结果只能作为绿化用工的参考值。
另外，绿化养护工作受气候影响较大，如当月雨季较多，必定影响员工的出勤，其当月绿化工作任务势必难以按计划完成，这就需要进行必要的调剂，如因特殊原因一月份未完成的工作，可安排在二月份去落实。
同样，因下雨导致绿化工一月份休息时间过长的情况，可安排绿化工在二月份正常休假的时候补班。
绿化养护工作的安排除需进行必要的调剂外，还要从技术含量方面加以考虑。
如修剪、造型等有一定的技术含量外的工作可安排专职绿化工去实施，而人工除草等技术含量相对较低的工作，可聘请临工落实。
根据以上思路，确认绿化用人量。
（模板）。