情绪管理团体辅导方案-平心静气
(全面版)情绪调整团体辅导活动方案
(全面版)情绪调整团体辅导活动方案活动目标本团体辅导活动旨在帮助参与者积极调整情绪，增强心理健康，并提供一个支持和理解的社交环境。
通过一系列的活动和讨论，我们将促进情绪调整的技巧和策略的研究，帮助参与者更好地应对生活中的挑战。
活动内容1. 活动介绍和目标设定 (10分钟)在活动开始时，团体辅导师会介绍活动的目标和内容，并帮助参与者设定个人的情绪调整目标。
这样可以让参与者了解他们可以从活动中获得哪些帮助，并明确个人的期望。
2. 分享经历和情绪故事 (20分钟)参与者将被鼓励分享他们过去或当前的情绪故事。
通过分享和倾听他人的经历，参与者可以感受到他人的支持和理解，并从中得到共鸣。
这一环节有助于建立团体成员之间的互信和联系。
3. 研究情绪调整技巧 (30分钟)团体辅导师将介绍一些常用的情绪调整技巧和策略，例如深呼吸、积极思考和放松练等。
参与者将有机会研究和实践这些技巧，并分享他们的体验和观察。
4. 小组活动和讨论 (40分钟)参与者将被分成小组，进行各种情境模拟和角色扮演。
这些活动可以帮助参与者应用他们所学的情绪调整技巧，以解决真实生活中的问题。
每个小组将有时间讨论和分享他们的解决方案，并从其他小组成员的经验中获得启发和建议。
5. 总结和回顾 (10分钟)活动结束时，团体辅导师将总结和回顾今天的研究和讨论内容，以及参与者所达到的个人情绪调整目标。
这一环节有助于巩固研究成果，并鼓励参与者继续在日常生活中应用所学的技巧。
活动要求- 参与者对活动内容和其他参与者之间的故事和经历保密；- 参与者需尊重他人的观点和意见，建立互信和支持的氛围；- 参与者需积极参与活动，并尝试应用所学的情绪调整技巧；- 参与者需尊重团体辅导师的指导和管理。
活动效果评估为了评估活动对参与者的效果，我们将在活动开始前和结束后询问参与者的情绪水平和对个人情绪调整能力的评价。
通过比较这些数据，我们可以了解活动对参与者的影响，并做出相应的改进措施。
情绪管理初中生团体辅导活动方案
情绪管理初中生团体辅导活动方案下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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团体心理辅导活动方案（减压）-调节情绪
团体⼼理辅导活动⽅案（减压）-调节情绪团体⼼理辅导活动⽅案⼤学⽣压⼒应对⼀、团体⽅案名称学习倍轻松——⼤学⽣压⼒应对⼆、团体规模由10⼈⼩组、6——9个⼩组组成。
三、参加对象⾼校在校师范⽣四、团体活动时间、地点活动时间：20xx年9⽉21-22⽇，每次2－3个⼩时，共五次。
活动地点：安静的、有活动桌椅的宽敞教室。
五、团体整体⽬标为此，希望通过团体⼼理辅导活动，营造⼀个真诚、理解、⽀持的⼩组氛围，使师范⽣们通过活动和分享，学会认识⾃我、悦纳⾃我、调节⾃我，学会⾯对现实，及时化解冲突与⽭盾，提⾼⼼理承受能⼒，促进⼼理健康，以更加积极的⼼态⾯对⼯作。
六、团体活动⽅案单元单元⽬标活动流程及内容⼀1、促进相互之间的了解，形成团队2、活跃氛围，激发参与活动的积极性1、成员间相互按摩2、⼩组建设，头脑3、探索⾃我概念，促进对⾃我压⼒状态的了解风暴3、交流分享⼆1、在相互了解的基础上，认识体验压⼒产⽣的原因2、交流学业压⼒，认识师范⽣学习中经常遇到的压⼒3、认识和学习应对压⼒的基本⽅法1、我说你画2、幸福清单3、交流分享三1、帮助学员舒缓压⼒2、在⾳乐和娱乐活动中学会宣泄3、学会⽤理性观念替代⾮理性观念1、放松：建⽴安全岛2、分享感受四1、通过活动，掌握⾃我放松的要领和技巧2、认识压⼒和时间管理的关系1、⾳乐冥想放松训练2、分享感受五1、结束团体，使成员充满信⼼的迎接明天1、⼤团圆2、分享收获，结束团体七、团体活动具体安排第⼀单元促进认识建⽴信任活动⼀：成员相互按摩⼀、活动⽬的1、促进相互之间的了解，形成团队；2、活跃氛围，激发成员参与活动的积极性。
⼆、活动时间：⼤约30分钟。
三、活动场地：宽敞的室内。
四、活动顺序：1、参与者先随意围成⼤圈，三到四⼈⼀组，认识成员，并记住他们；2、主持⼈将分好组的成员分配到教室的不同位置3、主持⼈说“按摩”，⼤家开始相互按摩。
5、⼏次活动后，请各个⼩组成员派出代表，分别谈谈感受。
情绪管理团体辅导方案
情绪管理团体辅导方案摘要：情绪管理在当今社会中扮演着重要角色。
本文将介绍一个情绪管理团体辅导方案，旨在帮助个体学会理解和应对负面情绪，提高情绪调节能力，以实现身心健康和积极的人际关系。
1. 引言在现代快节奏的生活中，情绪管理问题越来越突出。
负面情绪的积累会给个人带来巨大的心理和身体压力，对人际关系产生负面影响。
因此，情绪管理成为了一项必不可少的生活技能。
为了帮助个体更好地管理情绪，我们设计了一个情绪管理团体辅导方案。
2. 方案介绍2.1 目标本团体辅导方案的目标是帮助参与者学会识别和理解自身的情绪，学会积极地应对负面情绪，提高情绪调节能力。
通过该方案，参与者将获得更好的心理健康，并能够建立积极的人际关系。
2.2 时间和地点该辅导方案旨在连续进行6周，每周一次，每次2小时。
辅导地点通常选择舒适和宁静的环境，以提供更好的学习和分享氛围，例如社区中心或学校教室。
2.3 参与者招募我们将面向所有对情绪管理感兴趣的人群进行招募，无论年龄、性别和职业。
通过多样化的参与将获得更丰富的经验分享，拓宽参与者的视野。
3. 方案内容3.1 第一周：情绪认知在第一周的辅导中，我们将帮助参与者认识和理解不同类型的情绪，如愤怒、悲伤、焦虑等，并探讨它们对身体和心理的影响。
3.2 第二周：情绪调节策略第二周的辅导将介绍各种积极有效的情绪调节策略，如深呼吸、正向思维、身体运动等。
参与者将学习如何选择和运用适当的策略来调节情绪。
3.3 第三周：情绪表达在第三周，我们将探讨情绪表达的重要性，并教授参与者如何有效地表达情绪，以避免负面情绪积累和人际关系冲突。
3.4 第四周：冲突解决本周的辅导将重点介绍冲突解决技巧。
参与者将学习如何以积极的方式处理冲突，推动和谐的人际关系发展。
3.5 第五周：情绪管理与自我关爱在第五周的辅导中，我们将强调情绪管理与自我关爱的关系。
通过介绍情绪管理与身体健康、社交关系和个人成长的联系，参与者将意识到情绪管理对全面发展的重要性。
情绪管理团体辅导方案
情绪管理团体辅导方案情绪管理团体辅导方案引言情绪管理是一个个体控制和处理自己情绪的过程。
在现代社会中，高强度的压力和快节奏的生活方式使得许多人面临着情绪问题。
情绪问题不仅会对个人的心理健康造成影响，还会对个人的人际关系和工作生活产生负面的影响。
因此，情绪管理的重要性在现实中愈发凸显。
本文将介绍一个有效的情绪管理团体辅导方案，帮助个体更好地管理自己的情绪。
1. 目标群体及需求分析•目标群体：团队成员、社区组织、学生社团等群体•需求分析：情绪管理团体辅导方案的目标是帮助个体学会认识、理解和控制自己的情绪，有效处理情绪问题，提高情绪适应能力和情商水平。
2. 方案内容2.1 情绪认知与情绪识别•引导团体成员学会认知和识别不同的情绪：快乐、悲伤、愤怒、焦虑等，并了解不同情绪对个体的影响。
•提供情绪识别的练习：通过观察和分析人际交往中的情绪体验，加深个体对情绪的认知。
2.2 情绪表达和情绪调节技巧•提供情绪表达的训练：教授有效的情绪表达技巧，如积极沟通、理性表达等，避免过度情绪表达造成的不良后果。
•培养情绪调节的能力：通过情感自我调节训练，帮助个体学会控制和调节自己的情绪，避免情绪激动、冲动行为。
2.3 情绪管理策略•提供情绪管理策略的培训：如运动放松法、冥想和深呼吸法等，帮助个体通过身体感觉和呼吸调节来平衡情绪。
•培养积极心态和乐观态度：通过正向心理训练，引导个体转变消极情绪、培养积极心态，增强应对挑战的能力。
2.4 团体互动和支持•组织团体互动活动：如角色扮演、情景模拟等，让团体成员互相分享情绪管理的经验和技巧，增强相互支持和帮助的意识。
•提供团体心理辅导：通过集体心理辅导的方式，帮助团队成员共同面对挑战，解决情绪问题。
3. 方案实施步骤1.需求确定：与目标群体交流，了解他们的需求和期望，确定方案的具体内容。
2.方案制定：根据需求确定情绪管理方案的具体内容、培训材料和活动形式。
3.方案推广：通过宣传和推广，吸引目标群体参与团体辅导。
中学情绪管理团体心理辅导设计方案
中学生情绪管理团体心理辅导案一、团体目标：学会控制自己的情绪，做情绪的主人。
二、团体对象高一至高三学生三、团体规模20人四、成员招募式海报宣传、自愿报名、面谈筛选五、团体活动地点、时间学校心理咨询室——听心轩2014年12月12日及12月26日六、理论依据1. 情绪管理理论情绪的管理不是要去除或压制情绪，而是在觉察情绪后，调整情绪的表达式，通过一定的策略和机制，使情绪在生理活动、主观体验、表情行为等面发生一定的变化，从而使人学会以适当的式在适当的情境表达适当的情绪。
2．情绪ABC理论这一理论认为，正是由于一些不合理的信念才使得人们产生情绪困扰。
如果这些不合理的信念一直存在于人的脑海中，还会引起情绪障碍。
情绪ABC理论中：A表示诱发性事件，B表示个体针对此诱发性事件产生的一些信念，即对这件事的一些看法、解释。
C表示自己产生的情绪和行为的结果。
因此，帮助个体形成良好的情绪体验，应该从改变认知，形成对事件的合理认识入手。
七、团体评估法项目一：小组成员的自我总结项目二：观察员的观察记录项目三：领导者自我总结八、活动过程：第一次：晒晒自己的心情活动目标：1.活跃团体气氛，构建轻松愉悦的团体环境，建立良好的团体心理辅导关系。
2.帮助成员检省自己的情绪，了解自己的主导情绪特点，并正确理解积极情绪对个体社会生活和身心健康所具有的意义。
活动准备：《幸福拍手歌》伴奏、卡片纸、轻松的伴奏音乐、印刷文档《三则与情绪有关的小故事》活动步骤：（一）热身游戏1.全班同学打乱（不按照座位次序）围站成一圈，伴随伴奏音乐，在领导者的带领下共同演唱《幸福拍手歌》。
要求大声歌唱，并且要配合歌词，做出相应的肢体动作，比如拍手和跺脚。
如此反复两遍。
2.要求成员带着快乐、幸福的心情与相邻的成员微笑、挥手致意。
（二）晒晒我的心情1.伴随舒缓的音乐，选择舒适的姿势，成员放松肌肉，回想近一时期生活中发生的事件，并注意自己情绪上的变化。
2.纸笔练习。
情绪管理团体心理辅导方案（通用9篇）
情绪管理团体心理辅导方案情绪管理团体心理辅导方案（通用9篇）为有力保证事情或工作开展的水平质量，时常需要预先制定一份周密的方案，方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。
那么应当如何制定方案呢？下面是小编为大家收集的情绪管理团体心理辅导方案（通用9篇），希望对大家有所帮助。
情绪管理团体心理辅导方案1生活中灾难、暴力、事故、意外等创伤性事件时有发生，侵害人们的心灵，造成不良后果。
在学校，学生面对学习压力、亲子关系、环境适应、人际关系等诸多问题，而青春期的躁动和感性使他们处理问题容易极端化。
因此，心理危机干预迫切而重要。
针对高危人群的心理社会干预能够防止或减轻创伤后的不良心理反应，避免心理痛苦的长期化和复杂化乃至极端化，促进创伤性事件的适应和心理康复。
这不仅是对每一个学生的人文关怀，也是构建和谐社会，落实科学发展观的现实诉求。
为此，擢英中学特制定针对本校师生的心理危机干预应急方案，以期尽最大努力帮助师生解决所面临的心理困境，促进师生的身心健康。
一、具体目的：1.通过心理健康课及怡心小报进行心理危机教育和宣传，加强学生对危机的了解与认知，提高学生承受挫折的能力，为应对危机做好准备。
2.通过心理咨询等支持性干预，协助处于危机中的学生把握现状，重新认识危机事件，尽快恢复心理平衡，顺利度过危机，并掌握有效的危机应对策略。
3.通过提供适时的介入帮助防止自伤、自杀或攻击行为等过激行为。
4.通过构建心理危机干预体系，做到心理困扰早期预防、早期发现、早期诊断、早期应对，减少和尽量避免危机对学校正常工作的影响。
5.通过积极创设良好的校园环境，为学生成长营造健康氛围，努力提高学生的心理健康水平，优化心理品质。
二、干预原则1.预防为主；2.及时预警；3.协调有序；4.反馈追踪。
三、组织指挥体系1、领导机构(校处理突发事件工作领导小组)组长：副组长：2、心理危机干预救援小组班主任、心理老师、校医、校保安人员、司机、全体教师等。
情绪管理团体辅导方案
活动流程：一、自我介绍全体成员围圈坐好，逐一站起介绍自己的名字以及班级；由指导者开始。
指导者：很高兴认识大家，我们这个团体的理念是希望你能融入团体，表现真实的你。
希望通过我们共同的学习可以帮助你更好地了解自己的情绪、正确地看待自己的情绪，也希望通过学习技巧，你能从中得到启发和感悟，学习如何更好的管理自己的情绪。
二、过电游戏&大风吹过电游戏——全体同学以圈形站立，伸出左手手心向下，伸出右手食指向上与相邻同学的左手手心接触。
主持人随机喊一些数字，当喊尾数是7的数字（如11、23、27、33、12、17、37、88、45、374、95、47、173、38、73、7、54、170、107……）时，学生要设法左手抓，右手逃，以体验心理紧张的感觉，可反复几次。
大风吹——（1）全体围坐成圈，野外可划地固定各人的位置，主持人没有位置，立于中央。
（2）主持人开始说：「大风吹！」大家问：「吹什么？」主持人说：「吹.穿白色鞋子的人。
」则凡是穿白色鞋子者，均要移动，另换位置，主持人抢到一位置，使得一人没有位置成为新主持人，需要简单自我介绍，然后再说需要调位置的人的特点。
三、有缘相识（1）在背景音乐的欢快气氛下，主持人要求每个参与者到场地中央的盘子里选取一张自己喜欢的纸片。
在纸片上制作自己的个人名片，名片信息包含姓名、班级。
兴趣爱好等一切你想让别人知道的信息。
（2）根据自己所选纸片的颜色与形状，到群体中寻找能与自己图形锲合的“有缘人”。
（3）找到了“有缘人”后，两人坐在一起，相互介绍自己，通过交谈找出彼此间三个以上的共同点。
（4）在2个“有缘人”的基础上接着做“成双成对”，继续寻找图形锲合的另2个“有缘人”。
找到后，四个“有缘人”通过交谈，寻找彼此间存在的三个共同点。
（5）在4个“有缘人”的基础上接着做“成双成对”，继续寻找颜色相同的另4个“有缘人”。
找到后，8个“有缘人”通过交谈，寻找彼此间存在的三个共同点。
（6）颜色、形状相匹配的8人即作为本次团体辅导的小组分组，并且以小组的形式一直参与往后的聚会。
平心静气——情绪和压力管理团体辅导方案
平心静气——情绪和压力管理团体辅导方案平心静气——情绪和压力管理团体辅导方案情绪是人心理活动的基本内容之一。
大学生处于人格发展的完善阶段，身心发展和生活环境有其独特性，自我控制和自我调节能力还有待提高，社会期望值高，竞争压力大，这就使他们易受紧张情绪的困扰，表现出自卑、焦虑、嫉妒、抑郁、挫折感等不良情绪状态。
这些负面情绪如果强度过大，次数过多，持续时间过长，会直接影响到身体健康和心理行为的变化。
学习合理、科学的情绪及压力应对方式，将有助于保持大学生的良好情绪，以积极方式应对不良情绪，维护身心健康发展。
一、辅导目标：1. 成员能认识情绪的意义并觉察自己的情绪。
2. 成员能接纳自己正负向情绪及了解自己惯有的宣泄方式。
3. 成员能以适当的方式表达情绪。
4. 成员能了解信念与情绪的关系，并使用合理信念来管理情绪。
二、辅导简案：1、让我看看你的脸：暖身，心情涂鸦，几手几脚暖身活动：可考虑众志成城，成员相识，介绍团体的主题与目的。
2、情绪ABC：我有不合理的想法吗？可将理性情绪疗法简介材料复印发给大家阅读，之后做简单讨论；心情故事；喜怒有因。
3、我要怎么说出口:情绪假不了－轻松心情，活跃气氛，体会不能自然流露自己情绪的难过；情绪高手－学习遭遇情绪的处理方式；信念签－学习分辨合理及不合理的想法。
4、做健康快乐的人：互相勉励，建立联系，团体结束。
三、具体活动例举：心情涂鸦：发给每位成员纸与彩色笔，画下自己的心情，并两人配对互猜画的是什么心情，以此说明每个人都有自己的独特心情。
辅导者说明要进行什么活动，再发给每位成员一张纸与色笔。
请成员画出现在的心情或是刚刚进行活动后的心情。
接着采用配对方式现出画作，并让配对成员猜一猜他画的是什么心情，猜出后请作者分享一下，辅导者统整说明。
回到团体展示一下画作，并说出代表的心情。
（如：这代表我很快乐）心情故事：辅导者叙述一个假设情境，两个人结伴打球，对于打球的输赢有不同的看法，因而也导致了不同的情绪。
我的心情我做主中学生情绪管理团体心理辅导专项方案
“我心情我做主”——中学生情绪管理团体心理教导方案一、团体名称我心情我做主——合理管理情绪二、团体性质发展性、结构式团体三、团体目标1. 帮助组员正确了解良好情绪状态对个体社会生活和身心健康所含有意义。
2. 帮助组员检省自己情绪, 了解自己主导情绪特点。
3．帮助组员掌握调整情绪方法和技巧, 学会管理情绪, 构建愉悦心情, 把团体教导所学知识利用到日常生活中去。
四、参与对象在校初中十二个月级学生五、团体规模一般一个班级中学生: 30——40人六、团体活动次数和时间共五次, 每次45分钟。
每次间隔一个礼拜。
七、活动地点学校心理教导室八、理论依据1.情绪管理理论情绪管理不是要去除或压制情绪, 而是在觉察情绪后, 调整情绪表示方法, 经过一定策略和机制, 使情绪在生理活动、主观体验、表情行为等方面发生一定改变, 从而使人学会以合适方法在合适情境表示合适情绪。
2. 情绪ABC理论这一理论认为, 正是因为部分不合理信念才使得大家产生情绪困扰。
假如这些不合理信念一直存在于人脑海中, 还会引发情绪障碍。
情绪 ABC理论中：A表示诱发性事件, B表示个体针对此诱发性事件产生部分信念, 即对这件事部分见解、解释。
C表示自己产生情绪和行为结果。
所以, 帮助个体形成良好情绪体验, 应该从改变认知, 形成对事件合理认识入手。
九、评定方法领导者自我总结；团体组员反馈十、各单元具体步骤第一单元: 晒晒自己心情活动目标:1.活跃团体气氛, 构建轻松愉悦团体环境, 建立良好团体心理教导关系。
2.帮助组员检省自己情绪, 了解自己主导情绪特点, 并正确了解主动情绪对个体社会生活和身心健康所含有意义。
活动准备: 《幸福拍手歌》伴奏、卡片纸、轻松伴奏音乐、印刷文档《三则和情绪相关小小说》活动时间: 45分钟活动步骤:（一）热身游戏【5分钟】1.全班同学打乱（不根据座位次序）围站成一圈, 伴随伴奏音乐, 在领导者率领下共同演唱《幸福拍手歌》。
情绪调控团辅方案
情绪调控团辅方案
1. 简介
本团辅方案旨在帮助个体掌握有效的情绪调控技巧，提升情绪稳定性和心理健康水平。
通过团队协作和互动，促进成员之间的情感支持和经验分享。
2. 团辅目标
- 培养情绪意识和情绪管理技巧；
- 提高解决问题的能力，减少情绪压力的负面影响；
- 增进团队成员之间的信任和支持。
3. 方案内容
3.1 情绪认知训练
- 增强个体对情绪的认知能力；
- 探索情绪的起因和表达方式；
- 培养情绪调节的自我观察和分析能力。
3.2 情绪调节技巧训练
- 介绍并实践各种情绪调节技巧，如深呼吸、放松训练、积极思维等；
- 培养个体在面对负面情绪时的积极应对能力。
3.3 团队合作活动
- 开展团队合作活动，加强团队成员之间的沟通和合作；
- 培养情感支持和信任。
3.4 经验分享和反馈
- 鼓励团队成员分享情绪管理的有效经验；
- 提供积极反馈和支持，加强个体的情绪调控能力。
4. 方案实施
4.1 会议安排
- 每周一次，每次1小时；
- 安排专业心理咨询师主持和指导。
4.2 团队成员选择
- 来自不同背景和经验的成员，以提供多样性的情感支持和经验分享。
5. 评估与效果
- 在方案实施过程中，定期进行情绪调查和评估；
- 分析团队成员的情绪变化和心理健康水平的提升。
以上为情绪调控团辅方案的主要内容与实施方式，请各位团队成员认真阅读，并积极参与。
通过共同努力，我们相信可以提升个体情绪调控能力，增进团队凝聚力和合作效率。
情绪管理团辅专项方案
《情绪管理》—团体教导方案一、团体名称：情绪管理团体二、团体目标1. 组员能认识情绪意义并觉察自己情绪。
2. 组员能接纳自己正负向情绪及了解自己惯有宣泄方法。
3. 组员能以合适方法表示情绪。
4. 组员能了解信念和情绪关系，并使用合理信念来管理情绪。
三、团体性质：教育和成长性团体四、团体对象：27中高二年级五、团体活动频率及次数为期三周，每七天二次，共六次。
六、团体组员甄选标准在自愿参与基础上，尽可能选择同质性组员。
七、地点高二班级教室八、活动设计理论该团体活动设计关键依据Ellis理性情绪诊疗(RET)理论。
Ellis认为情绪困扰产生是因为不合逻辑思索方法所致，所以，要去除情绪困扰，先要帮助个体了解、修正非理性想法，再以理性想法取而代之，就能够达成消除情绪困扰目标了。
理性情绪诊疗基础论点是：影响我们情绪不是发生事情本身，而是我们对此事件见解和解释。
故我们能够藉由改变想法来改变情绪，即借着不停责问、驳斥自己非理性想法，去除这些不合理想法，并以理性想法替换之，进而处理我们情绪困扰，促进适应能力。
九、设计纲领：4第一单元表1-1第二单元表2-1附录2-1LE说明：「心情好吗？心情不好吗？不管你现在心情怎样，请静下心来，闭上双眼，让我们慢慢地进入这个团体中。
想一想这一个星期以来发生了些什么事呢？它带给你什么样心情呢？你有怎样情绪起伏呢？在音乐中仔细回想一下吧……」附录2-2：LE做结束：其实影响情绪真正原因，非事件本身，而是自己对其想法和解释。
一样事情，因着很多不一样想法，而产生不一样情绪反应，试着对自己说部分正向、理性话语，乐观态度能够带来更多方面想法，让自己活得更愉快。
第三单元表3-1附件3-1【事件一】在教室走廊上被错身而过「猪头」瞪一眼。
1.哼！看我不顺眼？2.这种人少惹为妙，挺可怕。
3.大约她心情不好吧！【事件二】在遭遇挫折或失败时：1.没期望了，我永远不可能成功。
2.这全是她错。
3.一个人不可能每次全部胜利，我下次一定能够比这次作得好。
情绪管理团体辅导活动方案
情绪管理团体辅导方案一、认识情绪活动一：“我演你猜”【活动目标】通过活动让学生了解情绪的类别及健康情绪。
【活动准备】情绪卡片。
【活动步骤】1．教师准备六张“情绪卡片”，卡片上分别写上“喜、怒、哀、惧、爱、恶（厌恶）。
2．让自愿上台的学生随机抽出一张卡片，用表情、动作等非语言信息表达卡片上所写的情绪，不能用言语表达。
让台下的同学猜测台上的同学要表达什么情绪。
3．请出六位同学表演六张“情绪卡片”上所写的内容。
4．情绪通常有喜、怒、哀、惧、爱、恶六大种类。
5．组织学生讨论：“情绪有好坏之分吗？为什么？”6．学生交流并请代表发言。
7．教师小结：情绪没有好坏之分，关键要表现适当。
一些消极情绪只要表现恰当也是有益的，例如我们的考试成绩不如意时，产生了羞愧、内疚的情绪，有助于我们重视学习，急起直追。
附:八大类情绪愤怒：生气、不平、烦躁、敌意、恨意等。
悲伤：忧伤、寂寞、忧郁、沮丧、绝望等。
恐惧：焦虑、紧张、忧心、疑虑、慌乱、警觉等。
惊讶：震惊、讶异、惊喜、叹为观止等。
厌恶：轻视、轻蔑、讥讽、排斥等。
羞耻：愧疚、尴尬、懊悔、耻辱等。
快乐：满足、幸福、愉悦、骄傲、兴奋、狂喜等。
爱：友善、和善、亲密、信赖、宠爱、痴恋等。
活动二：我的情绪反应【活动目标】让学生学会觉察自己的情绪，了解情绪对自身的影响，明白学会管理自己情绪的必要性。
【活动步骤】1．回忆当自己很快乐、生气和悲伤时，是否产生一些生理的感觉？请记录下来。
这些情绪会对自己产生什么影响？2．小组内交流分享。
3．每个小组在交流的基础上选取一些素材排成小品，小品要反映引发情绪的事件、情绪的外在表现以及情绪对个体的影响。
4．选部分小组表演并要求学生在表演后作简单点评。
5．教师小结：（1）当我们发生情绪时，不仅外部有不同的表情和动作，身体内部也会发生一些生理变化。
（2）情绪对我们的影响主要有以下几个方面（教师要列举若干个生动的实例和实验以深化学生的理解）。
①影响身体健康。
“情绪管理”团体心理辅导方案.doc
“情绪管理”团体心理辅导方案1“情绪管理”团体心理辅导方案一、团体名称情绪管理二、辅导目标1. 成员能认识情绪的意义并觉察自己的情绪。
2. 成员能接纳自己正负向情绪及了解自己惯有的宣泄方式。
3. 成员能以适当的方式表达情绪。
4. 成员能了解信念与情绪的关系，并使用合理信念来管理情绪。
三、活动时间2015年9月11日下午四、活动地点小会议室五、团体辅导具体安排（一）建立团体契约内容：我愿意真诚的遵守下列团体契约，若有违背愿无条件接受自我检讨，我绝不：无故退出活动。
我可以：在活动中尽情地放开自己我能够：真诚互动、积极投入。
我期待：建立互助友爱的团队。
我相信：我们一定会成功。
（二）同心圆热身游戏目的：1．使小组充满活力。
2．创造融洽的气氛，为后续培训活动的开展奠定良好基础。
3．让队员们能够自然地进行身体接触和配合，消除害羞和忸怩感。
步骤：1．让队员们紧密地围成一圈。
2．让每个队员把自己的胳膊搭在相邻同伴的肩膀上。
3．告诉大家我们将要面临一项非常艰巨的任务。
这项任务是大家要一起向着圆心迈3大步，同时要保持大家已经围好的圆圈不被破坏。
4．等大家都搞清楚了游戏要求之后，让大家一起开始迈第一步。
迈完第一步后，给大家一些鼓励和表扬。
5．现在开始迈第二步。
第二步迈完之后，你可能就不必挖空心思去想那些表扬与鼓励的词语了，因为，目前的处境已经使大家忍俊不禁了。
6．迈第三步，其结果可能是圆圈断开，很多队员摔倒在地。
尽管很难成功地完成任务，但是这项活动会使大家开怀大笑，烦恼尽消。
安全：在迈第三步的时候尤其要注意，不要让有些队员摔得过重。
变通：1．如果参加人数较多的话，比如多于40个人，可能分成小组来做游戏会更好一些。
2．可以把队员们的眼睛都蒙起来做这个游戏。
（三）情绪温度计（附录）1.LE说明：请成员在LE的带领下，静下心来，进入团体，并回想这一周来的情绪起伏，将在音乐中进行。
2.播放轻柔的音乐，开始进行3.成员随音乐结束，逐渐进入下一活动4.LE说明情绪温度计活动的进行方式：刻度有0-10度，分别代表不快乐到快乐的程度，请成员以0-10度来表示自己这周的情绪温度的变化。
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平心静气
——情绪管理团体辅导方案
活动目的：
1．掌握摆脱负面情绪的方法。
2．学会保持积极情绪的方法。
3．掌握调节情绪的方法，让一切问题都迎刃而解。
4．应用情绪调节的技巧和方法解决问题，做情绪的主宰。
活动准备：
歌曲《最近比较烦》、图《情绪脸谱图》
活动流程：
上课前播放《最近比较烦》
1、热身：可怜的小猫
（1）全体围坐成圈，一人当小猫坐在中间。
（2）小猫走到任何一人面前，蹲下学猫叫。
面对者要用手抚摸小猫的头，并说：“哦！可怜的小猫。
”但是绝不能笑，一笑就算输，要换当小猫。
（3）抚摸者不笑，则小猫叫第二次，不笑，再叫第三次，再不笑，就得离开找别人。
（4）当小猫者可以装模做样，以逗对方笑
活动一：拍背
规则：大家站成一圈．向后转，后面的给前面的拍背，让对方舒服为止，再倒回来做一遍。
指导者总结（感悟分享）：
1．因为距离太远，大家为了够着对方跑了起来。
很累。
有时我们往往把注意力放在别人的身上，关注了别人的感受，而忽视了自己的。
2．在活动过程中，总有人是跟随者．无怨无悔，也有人是指导者，发现问题．及时指出。
并提出好的建议。
3．爱和力量可以传递。
4．每个人在活动中的表现反映了自身人际关系的一种模式：或主动、或被动．或指挥、或跟随。
5．爱的表达要主动，不要等待，因为每个人都渴望别人爱自己。
活动二：情感传递
第一轮：情绪传递
1．让学员站成一圈，并闭上眼睛。
2．训导者在这个圈外走几圈。
然后轻轻敲一下某个学员的后背．这个学员就是“情绪源”。
3．让学员们睁开眼睛，在屋内自由散开．学员之间可以相互握手、自由交谈，尽可能与更多人交流。
4．指定的“情绪源”的任务就是通过眨眼的动作将不安的情绪（选用脸谱中的其中一个负性的）传递给屋内的其他三个人。
5．任何一个获得眨眼睛信息的人要把自己当作已经受到不安情绪感染的人。
一旦被情绪感染了，他的任务就是要对其他三个人眨眼睛．将情绪感染给他们。
6．当一个受到情绪感染的人已经向其他三个人眨了眼睛时，他继续在屋内转悠，
但不要再眨眼睛了。
7．五分钟后。
让学员坐下来。
8．让第一个受到情绪感染的人，即“情绪源”站起来．一直站着。
9．让“情绪源”旁边的三个受到情绪感染的人也站起来。
10．大家依次都站立。
11．让“情绪源”情绪低落下来，建议那些不耐烦的人每个现在可以坐下来。
所有情绪低落的人也都坐下来。
第二轮：改变情绪、运用情绪
1．告诉学员．你已经找到了缓解不安情绪的“灵丹妙药”，这种“灵丹妙药”是通过真挚柔和的微笑传播的。
2．大家站起来闭着眼围成一圈。
告诉他们你会选一个学员作为“微笑情绪源”，他会向三个人微笑，得到微笑的人应该对另外三个人微笑，作为回报。
3．训导者在圈外走几圈。
但不要碰任何人的后背。
在恰当的时候，假装你已经指定了“微笑情绪源”一样，微笑着说“开始”。
4．让学员自由活动三分钟，然后请他们坐下。
5．请收到“灵丹妙药”的学员举手，并指出他们认为是“微笑情绪源”的那个人．大家会指向许多不同的人。
6．告诉大家．其实根本没有“微笑情绪源”，也没有缓解不安的“灵丹妙药”。
学生思考：
1．被不安情绪感染时，自己有什么感受?
2．被感染后，是否真的开始觉得不安了?是否注意到自己的一些语言和非语言行为有所变化并反映了这种不安?
3．是否有人避免被感染?怎么避免的?
4．当微笑被传播时，你有什么感受?
5．当办公室有人心情很糟时，一般会带来什么结果?
6．同事之间的情绪是如何互相影响的?
7．什么情绪对大家的工作成绩影响最大?为什么?
8．为了让自己避免被感染负性情绪，应该怎么做?
感受：
1．实际上，在游戏的过程中，是你想让别人对你微笑的期望促使你接受和给予别人微笑的。
2．在沟通中保持积极情绪非常重要。
3．沟通无时不在，但良好的沟通一定要掌握技巧。
否则会变成抱怨和指责。
活动三：让自己笑起来
1．诱发微笑：每个人在自己手指头上画—个微笑的小人。
2．强制微笑：咬筷子或铅笔。
3．用心微笑：每天学说一个笑话（每个人想办法让大家笑一次）。
4．运动取笑。
5．每个人分享自己调节情绪的方法。
练习----扫描情绪
以下为一个故事:
你在教室里,心情非常低落,趴在课桌上睡觉。
因为今天的班会上,你的提议没有人理睬.你想睡一觉让自己忘记这个不愉快,这时,你的同学回来了,他们不知道你在休息,他们在评论你的提议,并认为你太OUT,他们一边议论一边笑着.这时你的感受是什么?
情绪分享：总结自己的情绪反应模式
总结：
活动四：情绪宣言
全体学员在指导者的引领下齐读：今天，我要学会控制情绪，弱者让思绪控制行为，强者让行为控制情绪。
每天醒来，当我被悲伤失败得情绪包围时，我就这样与之抗争：沮丧时，我引吭高歌，悲伤时，我开怀大笑，病痛时，我继续工作，恐惧时，我勇往直前，不安时，我提高嗓音，力不从心时，我回想过去的成功，自轻自负时，我想想己的目标。