离职人员工作交接表(完整资料).doc
离职人员工作交接表
（请各部门经理或直属领导配合离职人员工作交接内容的核对，慎重完成确认交接手续等工作后签字。）
姓名：
部门
职位：
工号：
入职时间：
离职时间：
离职性质： □辞职 □辞退
所属部门
1.公司资料、部门相关技术资料、合同;部门相关工作等是否已交接： 已交接
本人签字：
签收人签字：
部门经理签字：
日期：
日期：
工程部
1、与工程部之间工作及相关事宜是否交接清楚；
2、其他相关事项交接；
负责人签字：
日期：
运维部
1、与运维部之间工作及相关事宜是否交接清楚；
2、其他相关事项交接；
负责人签字：
日期：
财务部
1、与财务部之间工作及相关事宜是否交接清楚；
2、其他相关事项交接；
负责人签字：
日期：
董事长/总经理审批
日期：
办理流程：1、离职员工先到人事行政部领取相关表格填写后，分别到各相关部门办理交接签字手续；
2、交接完毕后核对无误由本人签字确认；
3、最后请将表格送回人事行政部，由行政人事部存档；
4、手续未办理完者不予结算工资；
2.工作内容交接：
①
②
③
④
⑤
3.是否有遗留问题：无
1
2
人事行政部
1、人事相关事宜是否交接清楚；
负责人签字：
2、行政相关事宜是否交接清楚；
日期：
采购部
1、与采购部之间工作及相关事宜是否交接清楚；
负责人签字：
2、其他相关事项交接；
日期：
技术部
1、与技术部之间工作及相关事宜是否交接清楚；负责人签字：2、其他相关 Nhomakorabea项交接；
员工离职交接清单(模版)
1.有款
3.查清报账情况
1.财务审计(限财务出纳、主办会计以上人员)
财务部负责人
1.是否提交离职申请表
人力资源部
2.社会保险转移与停办处理
3.培训(服务保证期、赔偿)
4.其它
个人
声明
我确认上述手续已全部完成，自此解除与公司的劳动合同关系。若离职后违反了竞业禁止协议，愿承担违约金及由此给公司造成的一切损失！
员工离职交接清单
填表日期：
基本资料
姓名
部 门
岗 位
学历
入职日期
离职时间
项目
部门
手续办理说明
接交人
监交人
1.工作事项交接
直属部门
2.交还相关重要文件与资料
3.公司业务单位联系资料的交接
4.其他
1.钥匙
行政部门
2.办公用品
3.电脑
4.公司通讯录
5.考勤（附表单）
6.其它
1.借支机顶盒和遥控器是否交还
供应链部
工作交接表(标准版)
工作交接表工作移交清单本交接表保存到移交人员档案中。
如移交事项过多，本表无法填写清楚，可附工作移交清单（无固定格式）。
工作交接表使用说明1. 引言工作交接表是企业管理中一项重要的工具，旨在确保员工在岗位变动（如晋升、调动、降职、转岗、离职）时，能够系统地完成工作的交接，保障企业运营的连续性和稳定性。
本文将对工作交接表的使用进行详细说明，帮助使用者更好地理解和运用这一工具。
2. 工作交接表的结构工作交接表通常由多个部分组成，包括但不限于员工基本信息、交接内容、确认人签名及日期、部门意见、分管领导审核意见、总经理审批意见等。
每个部分都承载着特定的信息和功能，共同构成了一个完整的工作交接流程。
3. 员工基本信息员工编号、姓名、职务：这些是最基本的员工信息，用于明确交接的主体。
原岗位、变动日期、现岗位、变动类型：这些信息详细记录了员工的岗位变动情况，包括变动的时间、类型以及新旧岗位的名称。
4. 交接内容交接内容是工作交接表的核心部分，涵盖了员工在工作变动时需要交接的各项具体事项。
这些事项包括但不限于：所在部门工作交接：包括书面文件和档案、电脑资料、工作备忘录的整理，以及对外工作关系、客户信息的交接等。
财务部门账款结算：涉及归还所借备用金、各类欠款的结算等财务相关事项。
行政后勤手续办理：包括车辆费用、借阅档案资料的归还，以及固定资产、电子门卡的管理等。
人事相关手续办理：包括薪金结算、社会保险缴纳、归还《员工手册》、培训协议执行情况、劳动合同或其它特殊协议的处理等。
5. 流程与审批确认人签名及日期：在每个交接环节，都需要有相应的负责人进行确认并签名，同时记录日期，以确保交接工作的可追溯性。
部门意见：员工所在部门需对工作交接情况进行评估，并提出意见。
分管领导审核意见：分管领导将对部门意见进行审核，确保交接工作的合规性和完整性。
总经理审批意见：最后，总经理将对整个交接流程进行审批，确认无误后，交接工作方可正式完成。
教师离职交接表(范本)
教师离职交接表(范本)教师离职交接表1. 背景介绍该交接表用于记录教师离职时的工作交接事项，以确保工作的平稳过渡和信息的顺畅流转。
本文档包含了离职教师的个人信息、工作交接事项清单以及交接人员的联系方式等内容。
2. 离职教师信息教师姓名：[姓名]离职日期：[离职日期]所在部门：[部门名称]联系[联系电话]邮箱：[邮箱]3. 工作交接事项清单在离职前，离职教师需要完成以下工作交接事项：3.1 教学相关事项- 个人教学资料整理，包括课程教案、教材、教学PPT等，并提交给继任教师。
- 教学进度和课程评价报告的备份和归档。
- 向继任教师传授有关课程的教学经验和教学技巧。
- 协助继任教师熟悉学生情况、课程特点以及教学环境等。
- 将个人教学资料和经验总结反馈给学校或部门，以便后续教育改进和发展。
3.2 学生管理事项- 向继任教师交接学生名单、联系方式以及学生特殊情况。
- 向授课班级和学生团队告知离职事宜，并交代后续工作安排。
- 协助继任教师处理学生问题和疑虑，确保学生的顺利过渡和研究进程。
- 提供学生档案和评价报告的备份，以便学校或部门的管理工作。
3.3 行政事项- 向行政部门提交离职申请，并按要求办理相关手续。
- 移交个人行政文件和办公用品，确保行政工作的正常进行。
- 向财务部门报销和结算相关费用，并将未了结的费用交由继任教师负责。
- 向人事部门提供离职所需的相关证明文件和资料。
4. 交接人员信息继任教师姓名：[姓名]接手日期：[接手日期]联系[联系电话]邮箱：[邮箱]5. 其他事项其他需要注意的事项或特殊要求，请在此部分进行说明。
---以上是教师离职交接表的范本，用于指导离职教师和接手教师进行工作交接。
根据实际情况，可根据需要进行增删修改，以确保交接工作的完整和顺利进行。
工作交接表
备注：1、此表为主管级（含）及以上入职人员使用；2、存档：行政人事部。
5、
三
电
脑
资
料
1、
2、
3、
4、
5、
四
电脑密码、文档密码、电脑功能
五
交还公用资料及信息存储介质（光盘、软盘、工作记录本等）
六
总监/经理（或委托人）
确认交接完毕签名
续表
步骤
部 门
需办理交接事项
交接人
签字
承接人
签字
七
营
运
部
1、跨此部门工作、借用资料、物品、款项等交接：
部门负责人（或委托人）确认交接完毕
签名:
可编辑修改精选全文完整版
工作交接表HR-001
类 型
□离职 □调岗 □外派
姓 名
部 门
职 位
入职日期
离职日期
联系典花
步
骤
交接
项目
交接明细
交接人
签字
承接人
签字
一
工
作
内
容
交
接
日常工作事项：
1、
2、
3、
4、
5、
6、
7、
8、
9、
10、
待跟进事项：
1、
2、
3、
4、
5、
6、
7、
8、
9、
二
文
档
资
料
1、
2、
3、
4、
八
工
程
部
1、跨此部门工作、借用资料、物品、款项等交接：
部门负责人（或委托人）确认交接完毕
签名:
员工离职交接表
姓名
部门/岗位
离职类型
□正常离职 □非正常离职
离职日期
部 门 意 见
□无需交接 □交接工作（须附《工作移交已归还 □未归还 □损坏 □无损坏 □遗失 应赔偿________ 元
办理人签名： 日期：
财 务部
借款情况：□无借款 □已归还 □未归还 □尚欠款__________元
报帐情况：□无报帐 □已报帐 □未报帐 □尚欠款__________元
办理人签名： 日期：
综 合 部
办公室/办公桌钥匙：□无领用 □已归还 □未归还 应扣款 元
工牌： □无领用 □已归还 □未归还 应扣款 元
宿舍钥匙/门禁： □无领用 □已归还 □未归还 应扣款 元
宿舍电脑桌： □无领用□已归还 □损坏 □无损坏 应赔偿 元
办理人签名： 日期：
人 资 部
社保： □未缴纳 □已缴纳 停缴日期 应扣款 元
住房公积金： □未缴纳 □已缴纳 停缴日期 应扣款 元
该员工□已按□未按规定办理好离职手续， 请财务部按□正常□结算工资，请行政部安全检查后予以放行，谢谢！
办理人签名： 日期：
员 工 本 人
本人已结清所有欠款，并知晓本人未结清款项公司会于月日汇入本人工资卡。
宿舍床： □无领用□已归还 □损坏 □无损坏 应赔偿 元
宿舍衣柜： □无领用□已归还 □损坏 □无损坏 应赔偿 元
工作服： □已领用____件/套夏装____件/套冬装应扣款 元
饭卡： □无领用 □已归还 □未归还 应赔偿 元
其他： □无领用 □已领用 ________________________ 应扣款 元
员工签名： 日期：
离职手续交接表
离职手续交接表一、离职手续交接的目的和重要性离职手续交接是为了确保员工离职后，工作能够顺利进行。
它对于公司的运转和后续工作的顺利进行至关重要。
离职手续交接不仅仅是一个简单的程序，更是一种责任和担当。
二、离职手续交接的步骤和内容1. 交接前的准备在离职前，离职员工应提前与接手人进行沟通，明确交接事项和时间安排。
双方应共同制定交接计划，明确交接的内容和重点。
2. 工作内容交接离职员工应将自己的工作内容进行详细的说明和记录，包括工作进展、项目进度、工作文档、流程和规范等。
接手人要认真学习并理解这些内容，确保能够顺利接手工作。
3. 文件和资料交接离职员工应将与工作相关的文件和资料整理好，并与接手人进行交接。
接手人要认真核对文件和资料的完整性，确保不遗漏任何重要信息。
4. 系统和账号的交接离职员工应将自己在公司使用的各种系统和账号的使用方法和密码等信息告知接手人。
接手人要妥善保管这些信息，确保系统的正常运行和数据的安全。
5. 合作伙伴和联系方式的交接离职员工应向接手人介绍公司的合作伙伴和相关联系人，并提供他们的联系方式。
接手人要及时与合作伙伴建立联系，确保业务的正常进行。
6. 其他事项的交接离职员工和接手人还应共同商讨其他需要交接的事项，如未完成的任务、待处理的问题等。
双方要充分沟通，确保所有事项都得到妥善处理。
三、离职手续交接的注意事项1. 交接过程中要保持沟通和协作，及时解决问题和疑惑。
2. 接手人要积极学习和了解离职员工的工作，尽快熟悉工作内容。
3. 离职员工应尽量提供详尽的交接材料和说明，确保接手人能够顺利接手工作。
4. 双方要保持友好和谐的工作关系，共同完成离职手续交接。
四、离职手续交接的重要性离职手续交接是公司运转的关键环节之一。
只有通过有效的交接，才能确保工作的连续性和高效性。
离职员工要具备责任心和担当精神，认真完成交接工作；接手人要积极学习和了解，尽快适应新的工作环境。
只有这样，公司的工作才能顺利进行，提高效率，取得更好的业绩。
离职人员工作交接表(模板)
填表日期：
姓名
部门
岗位
入职日期
离职日期
联系电话
离职原因
合同到期不续签（）员工辞职（）公司辞退（）试用期内解除劳动合同（）其他原因（）
交接事项
具体内容
接收人
监交人
备注
工作事项
工作未完成事项
应收帐款是否结清
(仅对营销人员)
客户资料、文件、书籍
核对工作电脑硬件配置
由技术部签字
其他设备
工牌、笔筒、名片架、办公桌钥匙、文件插槽、电话
备注：公司将电话通知本人来领取，请保证通讯方式畅通；如本人不在本地可留本人当地银行帐号信息。
□工资结算 □借款清算
填表人：行政部：财务部：
此表填写完毕后，行政部和财务部各留存一份。
主管意见
签名：日期：
总经理意见
签名：日期：
行政部资料更新：□删除指纹、IC卡门禁权限□RTX、邮箱信息删除
□人事档案更新□通讯录更新□离职公告□取消劳动就业登记□停交社保□停交公积金
财务部：
工资结算：从年月日至年月日（备注：事假、迟到、制服折旧、补偿等）
结算时间：为此员工离职后的下一个自然月，公司统一薪水发放时间。
离职员工工作交接单
离职员工工作交接单离职员工工作交接单范文员工离职是企业中的常态现象,这种现象会给企业带来各种影响离职员工工作交接单怎么写呢?下面是的离职员工工作交接单资料，欢迎阅读。
篇1：离职员工工作交接单员工离职交接单附表25a姓名所属公司所属部门入职时间联系电话联系邮件离职原因：□辞职□解聘□终止合同□请确认交接工作内容及签署经办人签字确认所属部门借物归还文件归还工作交接(请后附交接明细) 交接人：主管领导：财务部借款偿还情况其他审计离职审计 *从审计结果看是否同意调离行政1、固定资产(需核实电脑配件)2、低值易耗品3、办公用品耐用品4、门禁卡、胸卡5、停车证、车场遥控器6、衣柜钥匙7、文件柜钥匙8、借用档案9、取消PASS WORD(员工专区)10、取消腾讯通11、取消E-mail12、名片13、其他党群1、、工会2、关系转移人力资源1、劳动合同2、工作证3、五险一金4、培训费用5、档案调转6、其他7、员工手册8、提供离职证明。
部门经理签字：人力资源总监：日期：日期：篇2：离职员工工作交接单由于离职;公司已决定将其工作移交负责;请、二人按下列规定进行交接。
工作交接完毕后双方签字确认，交接后产生的一切责任后果由承接人负责，请认真交接!一、移交人在规定的期限内全部向接管人员移交清楚;接管人员应认真按照移交清册逐项点收详细进行帐目清点、文件数据查收。
二、移交人整理好应该移交的各项资料，对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料。
三、移交人须将曾管辖范围内的客户情况及服务状况向接管人做详细介绍。
四、移交人所交接的物品向接替人员介绍详细情况;接管人需做详细记录。
五、接管人在接管过程中如发现所接收资料与应交资料不符，应及时向主管领导汇报。
六、对交接中出现与事实不符的问题移交人员在规定期限内负应责查清处理!否则承担相应责任和连带损失。
七、移交人对所移交的所有物品、票据及向接管人陈诉的.内容的真实性、完整性承担法律责任。
八、移交人员所移交的所有资料是在其经办工作期间内发生的，应对这些资料的合法性、真实性负责，即使接替人员在交接时因疏忽没有发现所接资料在合法性、真实性方面的问题，如事后发现，也应由原移交人员负责，原移交人员不应以资料已经交接而推卸责任;如果所发现的资料真实性、合法性方面的问题不在原移交人员的经办期间发生，而是在其后，原移交人员不承担责任，接管人员承担责任。
集团部门负责人离职转岗工作交接单
部门负责人辞职/ 转岗工作交接单编号： CORP-HR-DL07 移交人入职日期交接日期所属部门职务本岗位工作时间一、经办已达成的工作项目及文件（如填写地方不够，请另行加入行）序号移交项目移交达成日备注说明二、计划中正在进行的工作及达成状况（如填写地方不够，请另行加入行）待办办理事项当前办理进度/ 说明备注说明序号（合同、工程、外联等工作）（移交人手头上正在进行的工作及进度描绘）三、计划中未进行的工作及原由（如填写地方不够，请加入行）序号未办理事项原由说明备注说明四、重要书面文档移交明细（如填写地方不够，请加入行）五、重要电子文档移交明细（如填写地方不够，请加入行）六、移交的现金、实物清单七、待办理及遗留问题说明（填写地方不够，请附纸说明）移交人署名：日期：接收人署名：日期：主管领导署名：日期：※请附上自己近一个月的周/ 日工作计划与总结。
上述交接的工作填写地方不够，请填后边附表。
※接收人在确认交接的工作内容清楚后，方可在交接单署名，不然负责往后工作任务的追查。
※移交人一定照实向接收人供给全面的工作交接及相应资料，不然不与薪资结算，并保存追查由此惹起的法律结果的权利。
集团部门负责人离职转岗工作交接单部门负责人辞职/ 转岗合同 / 协议交接明细表编号： CORP-HR-DL07-01 合同名称合同编号签署日期奏效日期对方企业名称对方经办人 1 电话手机对方经办人 2 电话手机对方企业地点传真我司经办人合同内容简介合同履行状况达成□正在进行□达成 % 还没有进行□原由合同标的规格数目已达成数目节余量应达成日期状况说明序号标的内容123456注：每份合同请填写一张交接明细表单，附在辞职/转岗交接表后。
《部门负责人辞职 / 转岗工作交接单》（CORP-HR-DL07）填表说明及要求1．本表在部门经理、副经理、经理助理或其余部门负责人在辞职、转岗时填写。
2．移交人：填写辞职或转岗人员姓名。
3．交接人：填写工作、文件接收人的姓名。
实习生离职工作交接表(模板)
实习生离职工作交接表(模板)实生离职工作交接表
日期：[离职日期]
1. 个人信息
- 姓名：[实生姓名]
- 离职原因：[离职原因]
- 离职交接人：[接手人姓名]
- 联系方式：[接手人联系方式]
2. 负责的工作内容
2.1 [工作内容1]
- 详细描述：[工作内容1的详细描述]
- 工作进展：[工作进展情况]
- 下一步计划：[接手人接管后的计划]
2.2 [工作内容2]
- 详细描述：[工作内容2的详细描述] - 工作进展：[工作进展情况]
- 下一步计划：[接手人接管后的计划] 2.3 [工作内容3]
- 详细描述：[工作内容3的详细描述] - 工作进展：[工作进展情况]
- 下一步计划：[接手人接管后的计划] 3. 重要联系人
- [重要联系人1]：[联系方式]
- [重要联系人2]：[联系方式]
- [重要联系人3]：[联系方式]
4. 工作资料和系统账号
- [工作资料1]：[资料位置]
- [工作资料2]：[资料位置]
- [系统账号1]：[账号及登录信息] - [系统账号2]：[账号及登录信息]
5. 待解决的问题
- [待解决问题1]
- [待解决问题2]
- [待解决问题3]
6. 注意事项
- [注意事项1]
- [注意事项2]
- [注意事项3]
7. 其他补充信息
- [其他补充信息1]
- [其他补充信息2]
- [其他补充信息3]
以上是实习生离职工作交接表，离职交接人请在接手后尽快在其中记录相关工作进展和解决问题的情况，以便确保工作的顺利转交和延续。
如有疑问，请及时沟通。
谢谢合作！。
(完整word版)离职工作交接表
入职日期
本月实际 出勤天数
工作移交清单
工作资料
移交人： 接交人：
办公用品
移交人： 接交人：
离职原因
本人签字： 直接上级确认签字：
直接上级签字：
部门负责人签字：
财务部签字：
人力资源部签字：
领导签字：
备注：各有关部门负责查核工作职责管辖内的移交事项，部门负责人应签署意见。个人使用的公共财物、承办的业务如办公室用品、账款、证件、住房、文件资料、图书、磁带、磁盘资料、业务交接等移交未办理完毕，人力资源部门不予办理离职手续.
离职工作交接表模板(双方签字)
离职工作交接表模板(双方签字)全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：离职工作交接表模板(双方签字)工作交接表单位名称：__________ 交接日期：___________职位：___________离职员工姓名：__________ 接替员工姓名：__________员工编号：__________ 员工编号：__________离职日期：__________ 入职日期：__________序号交接内容交接人接收人交接时间签字1 个人办公区域员工A 员工B ___________ __________2 电脑、电话、传真机等设备员工A 员工B ___________ __________3 公司文件、资料员工A 员工B ___________ __________4 公司账号、密码员工A 员工B ___________ __________5 项目进展情况员工A 员工B ___________ __________6 客户资料、关系员工A 员工B ___________ __________7 交接过程中存在的问题和风险员工A员工B ___________ __________8 需要特别注意的事项员工A 员工B ___________ __________9 交接完成情况确认员工A 员工B ___________ __________注意事项：1.双方应认真填写本交接表，确保交接过程顺利和完整。
2.交接完成后，双方应仔细核对交接内容，确保没有遗漏或遗失。
3.如有疑问或问题，请及时沟通并解决。
4.双方在交接内容确认无误后，应在交接表上签字确认。
备注：____________________________________________________________________ ________以上是关于离职工作交接表的模板，希望对你有所帮助。
祝工作进展顺利！第二篇示例：离职工作交接表模板(双方签字)【用于辅助离职员工交接工作，确保工作过程中的顺利进行和知识的有序传递】姓名：（离职员工）部门：（离职员工所在部门）离职日期：（员工离职生效日期）接手人员：（新任员工或接手人员姓名）部门：（新任员工所在部门）交接工作内容：1. 工作内容概述- 负责的具体工作内容包括哪些，工作涵盖的范围及重要性。
离职人员工作交接表(模板)
其他设备
工牌、笔筒、名片架、办公桌钥匙、文件插槽、电话
主管意见
签名： 日期：
总经理意见
签名： 日期：
行政部资料更新：□删除指纹、IC卡门禁权限 □RTX、邮箱信息删除
□人事档案更新 □通讯录更新 □离职公告 □取消劳动就业登记 □停交社保 □停交公积金
财务部：
工资结算：从 年 月 日至 年 月 日 （备注：事假、迟到、制服折旧、补偿等）
结算时间：为此员工离职后的下一个自然月，公司统一薪水发放时间。
备注：公司将电话通知本人来领取，请保证通讯方式畅通；如本人不在本地可留本人当地银行帐号信息。
□工资结算 □借款清算
填表人： 行政部： 财务部：
此表填写完毕后，行政部和财务部各留存一份。
欢迎您的下载，
资料仅供参考！
致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习资料等等
离职人员工作交接表
填表日期：
姓名
部门
岗位
入职日期
离职日期
联系电话
离职原因
合同到期不续签（ ） 员工辞职（ ） 公司辞退（ ） 试用期内解除劳动合同（ ） 其他原因（ ）
交接事项
具体内容ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
接收人
监交人
备注
工作事项
工作未完成事项
应收帐款是否结清
(仅对营销人员)
客户资料、文件、书籍
核对工作电脑硬件配置
由技术部签字
员工辞职离职工作交接表格模板范本
备注：1、此表为主管级（含）及以上入职人员使用；2、存档：行政人事部。
离职人员工作交接表
离职人：财务部：人资行政部：
公司各部门：
本公司部门员工于年月日离职，请相关部门协助做好离调工作交接。
离调员工（签名）：____________ 经办人：_____________
日期：年月日日期：年月日
说明：
无论何原因造成，凡未办理离职手续擅自离职的员工离职前未发放的所有工资将不予以发放。
已离开工作岗位但工作未交接清楚的，离职前未发放的所有工资当月将不予发放直到工作交接清楚后方可发放。
工作交接表。
工作交接表Word文档内容完整
社会保险及公积金停缴 公司为其缴至 年 月
医疗报销结算
无待报销事项 正在报销事项，
日内结清。
最后月薪资结算
薪酬结算：自 年 月 日至 月 日，并于月底前 转帐支付，其他，请说明
离职证明
原件离职员工本人留存，公司留存复印件。
离职员工签名
离职声明: 1. 本人同意移交以上事项内所有内容，并已将与工作相关的所有工作资料、对外业务单位/联系人/联系方式 等制作电子及纸质资料完成移交，交接手续已经按规定办妥； 2. 本人已将公司重要资料交还，并确保不外泄在职期间所了解的公司相关的商业、技术机密。若发现遗漏事 项，本人有责任第一时间通知并交还公司； 3. 本人离职后，如有工作交接不清、资料不详的会及时配合公司继续完成交接工作并补齐资料。 4. 涉及公司机密资料、重大决策项目等，本人会依照《保密竞业管理制度》予以执行。 5. 若因漏报项目或其他原因导致公司损失的，本人愿意承担相关法律责任。 6. 本人确认从离职之日起与公司结束劳动关系，今后所从事的一切活动与公司无关。
本人离职后联系方式： 紧急联系人联系方式： 本人离职后固定住址：
离职人员签字：
年
月
日
本岗位系统权限确认
□ 系统名称
用户名：
系统权限：
□ 保留账号
□ 保留数据
天后删除
□ 删除账号
用户账号（电子邮件帐号和域帐号）：
□ 删除账号
上网权限:
□ 删除账号
财务（财务经办人签名确认或以邮件确认作为附件）
项目
摘要
公司信用卡
借款
差旅费结算
其它财务事务
签名 签名
行政（行政经办人签名确认） 项目
摘要
文具回收、座位牌取消
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姓 名
部 门
职务
离职原因
1、□ 辞退2、□ 辞职 3、□ 其他
离职时间： 年 月 日
会签部门
移交事项
数 量
说 明
移交人
接收人
原
部
门
1、工 作
2、文件、文档
3、客户资料
4、工作进展情况说明
备 注
财
务
部
1、暂借款
2、应收款
3、其 他
备 注
行政人事部
行政
1、办公用品
2、钥 匙
3、固定资产
4、书 籍
5、其 他
其他
1、公司物品存放详单
2、制 服
3、工 牌
4、_____________
备 注
部门负责人
行政人事部经理
总经理（主管级以上员工须总经理签字）
备 注
离职人员工作交接表（表2）
一、文件及实物移交
序 号
名 称
数 量
说 明
二、待办事项移交
序 号
待办事项
已完成情况
待办重点
监交人：
接收人：
移交人：
说明：1:一式两份：一份存入个人档案（人事部），一份存所属部门
2:销售人员离职时需填写客户移交表（XHT-RS-117）及财务签收表（XHT-ES-118）
3:离职当月人员，本月交接清楚 本月工资隔月发放。
以上内容均详细阅读 请本人签字：
日期：