关于大学生就业现状的调查问卷调查报告
大学生就业形势调查报告(7篇)
大学生就业形势调查报告(7篇)校漂族越来越多。
针对该问题我们随机调查本院学生对就业问题准备得如何，对将来就业前景的态度，并且将数据总结处理，发现以下几点：只有__%的学生有一直关注就业前景，几乎没有人想要创业因为需要资金门路关系，__%的人选择要继续深造，而且近乎百分百的大专生认为毕业实习需要关系人脉，专业成绩倒是其次。
少部分学生认为个人素质很重要，应该注重提高自己的素质和修养。
能否充分的准备就业对当代求职大学生来说是相当重要的，它决定你是否能在将来的社会生存中胜出。
对你将来发展做出正确的判断。
一问卷调查（1）调查范围：__（2）调查目的：了解__对就业的准备情况，使他们能正确认识到未来的就业情势。
（3）调查方式：网上问卷调查链接地址结果表明本院学生对就业的准备情况不是很好，大多数求职大学生都不能充分地准备就业，导致出现了一些问题，随着各大高校连年扩招，每年毕业生人数也在逐年增长。
虽然政府在不断地增加就业机会，而面对不断增加的就业人群，那只是一点皮毛而已，供不应求的现象依然存在。
求职大学生就业的问题仍然不容乐观。
（一）大学毕业生的就业情况有以下几个特点：1就业岗位与毕业生人数差距太大大家都知道，大学毕业为的就是能找到好的工作，可是，就业问题一直让大家困扰呢。
从经济学的角度来说，就是供过于求。
每年毕业的求职大学生的数量比社会上所需要的就业岗位数量多得多；而且，这个差距还在逐年的增大。
然而，用人岗位增加的比例却远远小于此。
这也是大学毕业生就业困难的一个直接原因。
2.热门专业人才过剩前些年，出现了几个热门专业，如计算机，土木工程等等。
不可否认，这些专业至今仍然是热门专业，仍然是社会的焦点问题。
致使众多考生纷纷报考这些专业。
大多数人都是这样认为的：既然是热门专业，那么社会上的需求量就大，工作自然就好找。
这话不假，可是，当所有的人都这么想的话，就会出现供过于求的情况。
虽然需求量大，但学习这些方面的人才更多，已经超过饱和。
大学生就业市场调查报告
大学生就业市场调查报告大学生就业市场调查报告（精选7篇）要去了解一件不明白的事情时，我们通常要进行细致全面的调查，调查工作结束后，通常还需要写调查报告。
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大学生就业市场调查报告1我们采用问卷的调查方式对我校学生进行了大范围的调查!我们主要采取网络和走访教室、图书馆、宿舍和路边拦截的方式，发送调查问卷。
团队合作为了顺利完成老师交给的任务，同时也想帮助更广大的在校大学生了解当前和未来的就业形势!在采访对象中有刚迈入大学不久的大一新生10名，处在风华的大二学生23名，更有已经到了择业和继续深造的大三学生27名。
能够全面地了解在校大学生对当前的就业形势的看法和了解中国改革开放的30年也是中国经济飞速发展的30年，在这期间大学生的数量更是突飞猛进。
大学生也有过去的“天之骄子”成为今日的“无人问津”!到底是什么原因导致这种情况，怎样才能让大学生更好的就业，充分发挥自己的优势呢?带着这一问题和思考，同时完成老师布置的任务我们进行了这一次调查并进行了准确统计和深入分析：被调查的学生为我校大学生。
我们采用自制的“大学生就业调查问卷”，通过qq在线、深入宿舍、自习室、图书馆和路边拦截的方式进行!共发放调查问卷70份，收回有效调查问卷60份。
有效问卷调查者主要来自机电专业、工业设计专业、外语专业、信息专业、经管专业和金融专业!采取随机抽样的调查方法。
男女比例24：36。
从调查的数据看出，大学生未来就业形势严峻主要是由社会、学生、学校和用人单位四方面造成的。
主要问题体现在大学生的心理状况、本身的工作能力和学校的就业指导工作不足和社会和用人单位对大学生的要求严重不一致造成的。
我们主要对这四方面进行了分析：一、激烈的市场竞争情况我们的人力资源，尤其是大学毕业生不是太多而是太少。
我国7亿多庞大的从业人员中，高层次人才稀缺，受过高等教育的仅为5%左右，那为什么还出现大学生就业难呢?除了思想认识上的问题外，主要是难在就业市场机制不完善。
大学生就业调查报告(精选6篇)
大学生就业调查报告(精选6篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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大学毕业生就业情况调查报告范文
大学毕业生就业情况调查报告范文大学毕业生就业情况调查报告范文(5篇)时间稍纵即逝，充满意义的实习生活结束了，相信你一定有很多值得分享的收获，如果我们能够写好实习报告，可以收获更多。
是不是不知道从哪开始？这里给大家分享一下关于大学毕业生就业情况调查报告范文，方便大家学习。
大学毕业生就业情况调查报告范文精选篇1我国大学扩招后，大学生就业难的问题已经是一个不争的现象，且有可能越来越难的趋势。
这个方面和国际经济形式近3年来连遭打击，一方面和中国经济结构体制和教育改革落后有关，更和当今大学生的就业观滞后有关。
针对这一社会现象，我们小组做了一次网上问卷调查，共有548位大学生参与了回答。
调查文件采用单项选择、不定项选择和主观题三种方式来回答问题。
问题涉及大学生就业期望、就业素质的自我评价、高校就业指导工作、择业与就业的影响因素等方面，旨在对大学生就业期望与实际就业的相关问题进行实证研究，为高校就业指导和人才培养提供资料与对策研究依据。
调查结果呈现出几个问题：(1)就业方向：先就业后择业成为第一选择大学生在职业取向方面优先考虑的前三项是“先就业后择业”、“先择业后就业”、“继续深造”，它们分别为41.76%、28.57%、27.84%。
调查显示，在面得就业压力时，多数学生表现出特有的自信与成熟。
在此问题的选择中，特别值得关注的现象是“继续深造”，这选项占27.84%，有过四分之一学生希望继续学习，而且此风近年经久不衰，且越演越烈。
究其原因：一是知识经济时代的影响和人才素质要求的提高;二是就业竞争激烈，优越的职业需要优秀的高层次人才;三是心理因素，有的大学生是为了缓解就业压力，回避即时就业等因素。
这一现象值得认真分析研究，其利与弊何在?其利在于缓解就业压力，促进人才素质的提高，改善我国人才结构，增强我国高级人才的科技实力和国际竞争力。
忧虑的是它反映出大学生心理素质方面的欠缺，社会压力的承受力不够，面对激烈的社会竞争，有相当部分的大学生选择了回避的方式，职业期望趋于“非风险化”。
大学生就业调查问卷分析报告
大学生就业调查问卷分析报告1. 引言随着社会的快速发展和就业竞争的加剧，大学生的就业问题日益凸显。
为了更好地了解大学生就业的现状和问题，我们进行了一项调查问卷，并对调查结果进行了分析和总结。
本报告旨在提供有关大学生就业情况的详细分析和结果。
2. 调查方法我们采用了随机抽样的方法，选择了来自不同学院和专业的300名大学生参与调查。
调查采用了在线问卷的形式，包括了一系列与大学生就业相关的问题。
3. 调查结果分析3.1 就业意愿调查结果显示，超过80%的被调查者对于毕业后的就业持有积极的态度。
他们希望能够找到一份与专业相关的工作，并有良好的职业发展前景。
3.2 就业难题然而，调查也揭示了一些大学生就业面临的困难。
有近50%的被调查者表示，他们在找工作方面遇到了困难。
主要的问题包括学历要求过高、工作经验不足、竞争激烈等。
3.3 就业渠道调查显示，大学生在求职过程中主要依赖于以下几种就业渠道：校园招聘（45%）、互联网招聘平台（30%）和个人关系网络（25%）。
这些渠道为大学生提供了广泛的就业机会。
3.4 就业满意度调查结果显示，大约60%的大学生对自己的就业满意度较高。
他们认为自己所从事的工作与专业相关，并且有较好的发展空间。
然而，仍有约40%的大学生对自己的就业感到不满意，主要原因是职业发展前景不明朗和薪资待遇较低。
4. 结论与建议基于以上调查结果，我们得出以下结论和建议：1.政府和教育部门应该加大对大学生就业问题的关注和支持，提供更多的就业机会和培训项目。
2.高校应该加强与企业的合作，提供更多的实习机会和校企合作项目，帮助学生提前接触职场。
3.大学生应该注重自身的专业素养和实践经验，提高自身竞争力。
4.大学生应该积极拓宽就业渠道，多渠道寻找工作机会。
5.教育部门和企业应该加强沟通，更好地了解企业对毕业生的需求，提供更精准的就业指导。
5. 结束语大学生就业是一个复杂而又关键的问题，需要社会各界的共同关注和努力。
大学生就业调查问卷分析报告
大学生就业调查问卷分析报告引言本报告旨在对大学生就业状况进行调查分析，并提出相应的建议。
调查采用问卷调查的方式，共收集到X份有效问卷。
通过对问卷数据的统计和分析，得出了以下结论。
就业情况根据问卷调查结果显示，大约X%的大学生已经找到了稳定的工作，X%的大学生正在积极寻找工作，还有X%的大学生选择继续深造或考研。
这表明大学生就业形势总体较为乐观。
就业困难原因调查显示，大学生就业困难的原因主要有以下几点： 1. 缺乏实践经验：许多大学生在找工作时面临着缺乏实践经验的困扰。
很多用人单位更倾向于招聘具有实践经验的应聘者。
因此，应鼓励大学生积极参加实习、社会实践等活动，提升实践能力。
2. 缺乏职业技能：一部分大学生在毕业后发现自己的专业技能无法满足用人单位的需求。
因此，高校应根据社会需求调整专业设置，并加强与企业合作，提供更多的实际培训机会。
3. 就业信息不对称：部分大学生对就业信息了解不足，不清楚市场需求和就业趋势。
高校和政府应加大就业政策宣传力度，提供更多的就业指导和信息发布渠道。
就业岗位分析根据调查结果，大学生就业岗位主要集中在以下几个领域： 1. 互联网行业：随着互联网的快速发展，互联网行业对大学生的需求量不断增加。
这其中包括软件开发、产品经理、数据分析等岗位。
2. 金融行业：金融行业对于经济学、金融学等专业的大学生需求较为旺盛。
金融机构、银行等单位是大学生就业的主要选择之一。
3. 教育行业：由于学历普及和教育事业的快速发展，教育行业对专业技术人才的需求也在不断增加。
4. 制造业：制造业虽然对大学生的需求量不如前几个行业那么大，但在某些地区还是有较多的就业机会。
就业薪资水平根据问卷调查结果，大学生的就业薪资水平主要分布在X-X万元之间，其中X%的大学生薪资在X万元以下，X%的大学生薪资在X-X万元之间，X%的大学生薪资在X万元以上。
就业薪资水平与个人专业、经验和用人单位所在地区等因素有关。
政策建议为了更好地应对大学生就业问题，我们提出以下几点建议： 1. 高校应加强与用人单位的合作，加大实践教学的力度，提供更多的实习机会和职业技能培训。
大学生就业调查报告范文精选5篇
大学生就业调查报告范文精选5篇调查报告是反映对某个问题、某个事件或某方面情况调查研究所获得的成果的文章，通过事实说明其观点，对调查对象作出评价，阐明其意义，或从总结点上的经验入手，讲明某个道理。
调查报告要怎么写呢?小编精选了一些关于调查报告的优秀范文，让我们一起来看看吧。
大学生就业状况调查报告一、大学生就业现状分析20xx年开始的世界性经济危机席卷全球，在世界经济一体化格局下，高速发展的中国并不能独善其身，在一些地区、一些领域，经济危机已经表现得非常明显。
经济危机下，很多公司开始裁员，招聘需求大幅减少，这使得中国的劳动力市场压力异常巨大，尤其是大学生就业问题异常突出。
近期，中国社会科学院发布的20xx年《经济蓝皮书》指出：预计到20xx年底，将有100万名大学生不能就业，20xx年还将有592万名大学生毕业面临找工作，大学生就业问题非常严峻。
二、20xx年与20xx高校毕业生就业形势分析20xx年，全国普通高校毕业生将达到559万人，比XX年年增加50万人。
然而，20xx年的国际金融危机对我国经济造成的困难日趋显现，20xx年毕业的611万大学生就业形势面临着更加严峻挑战。
在全社会就业形势严峻的情况下，高校毕业生依然面临比较严峻的就业形势。
(一)、0809年的就业率对比分析：20xx年就业蓝皮书指出，20xx年本科院校大学生就业率有所下降，而职高院校学生就业率与往年持平。
统计研究数据表明，20xx届大学毕业生半年后的就业率约为86%，比起XX年届大学生毕业半年后就业率下降了2个百分点;20xx届211院校毕业生半年后就业率为89%(非失业率90%)，非211本科院校为87%、高职高专为84%;而XX年届半年后就业率211院校为93%(非失业率94%)、非211本科院校为90%、高职高专院校为84%。
其中，20xx届大学毕业生约三分之一的就业是在毕业后半年内完成的。
按教育部公布的数据，中国20xx届高校毕业生总数为559万，其中大学毕业生总数约为529万(本、专)，按本研究得出的比例推算，20xx届大学毕业生毕业后就在国内外读研究生的人数21.43万，毕业半年后的就业人数达到约434万人。
关于大学生就业形势调查报告范文三篇
就业形势是指毕业生就业的大背景，既包括国家政治经济和社会发展状况、毕业生就业市场的供求情况，也包括行业发展情况。
下面是为您推荐关于大学生就业形势调查报告范文三篇。
关于大学生就业形势调查报告范文1为掌握我省大学生就业现状及存在的问题，为领导决策提供参考。
2021年5月20至30日，我们组织开展了大学生就业状况问卷调查。
主要是通过专场招聘会现场问卷、进入高校随机寻访问卷、劳动保障网站网上问卷等调查形式。
对应届大学毕业生、往届大学毕业生、以及部分招聘单位进行了调查。
调查时点为20xx年4月30日。
调查共发出问卷800份，收回问卷785份。
现将调查问卷的情况分析报告如下：一、调查样本基本情况1、人员结构。
本次共调查大学毕业生772人，用人单位13家。
在全部接受调查的大学生中，应届毕业生467人，占60%；往届毕业生305人，占40%；男性494人，占64%；女性278人，占36%。
2、学历结构。
在全部接受调查的大学生中，本科以上学历399人，占51.7%，其中：硕士48人、占6%，博士1人、占0.1%；专科学历311人、占40%；高职57人、占7%。
3、专业分布。
全部接受调查的大学生，分别来自理、工、农、医等十三个专业，其中，工学203人，占26%；管理学138人，占18%；理学122人，占16%；经济学110人，占14%；文学69人，占9%；其他如农学、医学、法学、教育学、艺术等共101人，占13%。
二、调查大学生就业状况(一)大学生签约率较低且工作不够稳定截止4月30日，在接受调查的467名应届大学毕生生中，已经签定就业协议的145人，占31%；未签定就业协议的182人，占39%；其他虽未签定就业协议，但准备自主创业的56人，占12%；准备读研或出国的28人，占6%；准备考公务员的14人，占3%；尚无具体就业意愿的42人，占9%(见图一)。
往届大学毕业生(主要是06、07、08届)中，有280人(占92%)曾经就业，有25人(占8%)从毕业至今未就过业。
大学生就业的调查问卷结果
大学生就业的调查问卷结果近年来，大学生就业问题备受关注。
为了了解大学生就业的现状和问题所在，我们开展了一项调查问卷。
本文将介绍该调查问卷的结果，并对其中一些重要发现进行分析。
首先，我们对600名大学生进行了问卷调查，覆盖了不同专业和不同学校的学生。
调查结果显示，大学生就业压力普遍较大。
有超过60%的受访者表示他们感到担忧或焦虑。
其中，经济形势和就业市场不稳定是最主要的担忧因素。
此外，调查还显示，大学生在就业过程中遇到了一些困难。
有近70%的受访者认为他们缺乏实践经验，这使得他们在求职中处于不利地位。
同时，约60%的受访者认为求职信息不透明，他们不清楚哪些岗位适合自己的专业背景。
此外，还有一部分受访者表示他们不了解求职的技巧和流程，这导致他们在面试和求职材料准备方面存在困难。
然而，调查也发现了一些积极的现象。
超过80%的受访者表示他们愿意接受进一步的职业培训和提升自己的就业竞争力。
此外，大部分受访者认为实习经验对于找到理想的工作非常重要。
他们希望能够通过实习来提升自己的实践能力和职业素养。
基于以上调查结果，我们可以得出一些结论和建议。
首先，大学生应该重视实践经验的积累，积极参与实习活动，提升自己的就业竞争力。
此外，大学和社会应该加强对大学生就业信息的传递和指导，为他们提供更多的就业机会和资源。
同时，学校和企业可以加强合作，提供更多的实习机会和培训项目，帮助大学生更好地准备就业。
总之，大学生就业问题是一个复杂的问题，需要社会的关注和多方的合作努力。
通过这次调查问卷，我们了解到了大学生就业的现状和问题所在。
希望这些结果和建议能够对大学生就业问题的解决有所帮助，为大学生提供更好的就业机会和发展空间。
大学生就业情况调查报告(7篇)
大学生就业情况调查报告(7篇)大学生就业情况调查报告【篇1】高校扩招的政策使大学生的人数飙涨，同时也对大学生毕业后的就业形势造成了极大的影响，就业难早已成为一个不争的事实。
“毕业就失业”似乎也已经成为大学生的普遍心理。
以下是小编整理的有关大学生就业形势的调查报告，欢迎阅读！对每个大学生来说，及早规划自己的职业生涯，对决定自己的职业生涯的主客观因素进行分析，总结和测定，确定奋斗目标，才能在竞争激烈的就业环境中处于不败之地，针对这一社会现象，我们展开了关于大学生就业问题的调查问卷。
调查对象：调查者都是在校大学生，其中专科学校的学生占64%。
专业有：传媒（新闻、文秘）语言类（商务英语、应用英语、日语、德语）经济类（国际贸易、市场营销、电子商务、信息管理、会计）设计类（建筑设计、动画设计）技术类（计算机科学技术、园林工程技术、汽车检测与维修）管理类（旅游管理、工商管理、人力资源管理）社会工作调查形式：调查问卷共104份，回收有效问卷100份，回收率高达96%，调查文件采用单项选择，不定项选择和主观题三种方式来设计问卷。
调查数据分析：高校毕业生是人才市场上非常重要的人力资源，近年，随着高校大规模的扩招，在校大学生人数急剧上升，毕业生人数也逐年增加，随之而来的就是毕业生就业问题。
而事实上，在毕业生和企业之间缺少有效的沟通渠道，企业的用人标准、企业人才的选择条件没有在有效的时间的传递给大学生，大学生的培养缺乏市场导向，这使大学生就业时缺乏足够信息，从而产生就业盲目性。
调查目的：主要了解在校大学生就业期望，自身素质的评价，学校就业指导，对就业形势的看法，旨在了解当前的就业形势对大学生的影响；通过对影响大学生就业因素的调查，更好地调节用人单位与毕业生之间的供需关系。
为当代大学生职业生涯规划的发展作一个新的描述；帮助大学生尽快认识自我，学校为学生提供就业引导，使学生能谋取理想职业。
为同学们在今后的求职就业过程中提供参考。
大学生就业问卷调查报告
千里之行，始于足下。
大学生就业问卷调查报告大学生就业问卷调查报告随着社会的不断发展，大学生就业问题备受关注。
为了深入了解大学生就业现状和问题，我们进行了一项相关问卷调查，并整理了一份大学生就业问卷调查报告》。
本报告旨在为大学生提供有关就业的数据和建议，以促进他们更好地面对就业挑战。
一、调查目的与方法本次调查的目的是了解大学生的就业需求、就业状况和问题，并为大学生提供有关就业的数据和建议，以促进他们更好地面对就业挑战。
调查采用了在线问卷的方式进行，共收集到500份有效问卷。
二、调查结果与分析1. 就业需求调查结果显示，大学生对就业的需求主要包括以下几个方面：稳定的工作环境和收入（58%），发展空间和晋升机会（25%），与个人兴趣和专业相关的工作（12%），和谐的工作氛围和人际关系（5%）。
可见，大学生普遍希望找到一份稳定的工作，并有机会进行个人发展和晋升。
2. 就业状况调查结果显示，大学生毕业后的就业率约为70%，其中，约45%的大学生在毕业后6个月内找到了工作，而剩余的25%则是在毕业后一年内找到了合适的第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。
工作。
不过，也有约30%的大学生在毕业后一年仍未找到工作。
这表明大学生就业形势虽然有所改善，但仍存在困难。
3. 就业问题调查结果显示，大学生就业过程中面临的主要问题有以下几个方面：缺乏工作经验（35%），专业与市场需求不匹配（25%），招聘要求过高（15%），竞争激烈（12%），求职技巧不足（8%），心理压力过大（5%）。
可见，大学生就业问题的复杂性，需要多方面的解决办法。
三、对策与建议鉴于以上调查结果，我们提出以下对策与建议，以帮助大学生更好地应对就业挑战：1. 提高专业素质：加强专业学习，了解市场需求，培养适应社会发展的技能和知识。
同时，大学生可以通过实习和社会实践来积累工作经验，提高就业竞争力。
2. 学习求职技巧：大学生应该了解求职技巧和就业市场动态，培养良好的沟通能力和面试技巧。
大学生就业调查问卷报告
调查问卷分析报告一、调查目的：大学生的就业问题在当前市场经济、改革开放、高校不断扩招、就业制度改革、毕业生逐年增加的背景下，已成为一个越来越重要的问题。
保持良好的择业心态，有利于维护大学生的身心健康，对择业有十分重要的作用。
最真实的掌握当前大学生就业现状，了解未来几年大学生的就业趋势；最真实的掌握企业招聘大学生现状，了解企业用人标准，以尝试在毕业生和企业之间建立一次沟通对话的机会。
从而能为大学毕业生、为高校、为企业提供相关有价值的信息，促进学生就业起到积极的作用。
关键字：就业择业心态素质自我调整二、调查方式：本次调查采取的是随机问卷调查。
发放问卷是在北京理工大学珠海学院招聘会当场发卷填写，并当场收回的形式。
主要针对07级测控、信工、自动化、电子等专业的毕业生。
发出问卷100份，回收100份。
三、调查结果：三、调查分析1、就业形势分析根据调查结果，有48.5%的毕业生认为就业形势严峻，可以看出，一半以上的同学并没有认识到就业形势的严峻，没有强烈的危机感。
从对IT、信息类毕业生就业形势的分析来看，目前，对于我们电子信息专业的学生仍然面临着非常严峻的考验。
我们同学们处于一种动手能力差、实践经验不足的情况，特别是各招聘信息上列出来的要求，只能勉强适应其中的一、两条，有些同学基本上很难找到自己觉得能被看重的岗位，更谈不上熟练、精通这样的要求。
我们面临的最大劣势是实践能力差，没有相关的研发经验，对工程项目构筑没有概念。
可能一个专业中目前有接触过工程项目的同学犹如凤毛麟角，对整个项目的开发流程几乎就是一片空白。
而在优势方面，我们也是有的但并没有得到进一步的发掘。
电子信息工程专业有挑战杯和电子设计竞赛，但由于一些新老校区之类的客观因素影响，再加上同学们主动性、积极性不高，导致这么有利的优势渐渐变成遗憾。
假使我们能充分意识到现有的不足，提早做一些准备工作，为技能提高以及了解就业做出一些实际的事情，走在其他竞争对手的前面，相信这也将成为我们的一个优势。
关于大学生就业问卷调查报告报告
关于大学生就业问卷调查报告报告高校毕业生是人才市场上非常重要的人力资源，近年，随着高校大规模的扩招，在校大学生人数急剧上升，毕业生人数也逐年增加，随之而来的就是毕业生就业问题为此店铺为大家整理了关于大学生就业问卷调查报告报告，欢迎参阅。
关于大学生就业问卷调查报告报告篇一目录一、调查说明21.1调查目的21.2调查时间21.3调查对象21.4调查数据2二、调查摘要22.1针对大学生22.1.1基本情况32.1.2就业需求描述32.2 针对用人单位32.2.1 现状描述32.2.2 需求描述4三、调查报告4第一部分、大学生现状及需求分析4第二部分、企业招聘大学生现状及需求分析5第三部分、毕业(中国报告网)生与企业人力资源供需之间现状分析6四、结论与建议7五、后记8*六、附录(原创精品，重点关注)一、调查说明高校毕业生是人才市场上非常重要的人力资源，近年，随着高校大规模的扩招，在校大学生人数急剧上升，毕业生人数也逐年增加，随之而来的就是毕业生就业问题。
而事实上，在毕业生和企业之间缺少有效的沟通渠道，企业的用人标准、企业人才的选择条件没有在有效的时间的传递给大学生，大学生的培养缺乏市场导向。
这使大学生就业时缺乏足够信息，从而产生就业盲目性。
本次调查通过对学生和企业的双向[文章来日中国报告网]了解可以促进企业和学生之间的互相沟通，使学生明确就业方向增加就业几率。
1.1调查目的最真实的掌握当前大学生就业现状，了解未来几年大学生的就业趋势;最真实的掌握企业招聘大学生现状，了解企业用人标准，以尝试在毕业生和企业之间建立一次沟通对话的机会。
从而能为大学毕业生、为高校、为企业提供相关有价值的信息，促进学生就业起到积极的作用。
1.2 调查时间2006.4.09----2006.4.141.3 调查对象1、长春各大学毕业生及在校大学生2、企业从业者或企业中高层管理者1.4 调查数据大学生数据：共收集有效数据600份企业hr从业者或企业中高层管理者数据：80份二、调查摘要2.1针对大学生2.1.1基本情况关键词1：不自信63%的学生认为就业形式“十分严峻”，其余35%为“有点严峻”。
大学生就业方向问卷调查报告范文
大学生就业方向问卷调查报告范文一、调查目的和背景近年来，随着我国高等教育的快速发展和大学生数量的快速增长，大学生就业问题备受关注。
然而，随着社会经济环境的日益复杂和就业形势的日趋严峻，大学生就业面临着诸多困扰和挑战。
为了更好地了解大学生对就业方向的认知和态度，本次调查旨在探究大学生的就业倾向，为大学生就业指导和政策制定提供参考依据。
二、调查方法和样本本次调查采用问卷调查的方式，通过互联网平台（如网络调查问卷和社交媒体）和传统方式（如纸质问卷）进行调查。
样本对象为全国范围内的大学生，以各高校在校学生群体为主要调查对象。
问卷内容包括个人基本信息、毕业意向与倾向、就业方向选择原因、就业策略意识等方面的问题。
三、调查结果分析1.调查样本基本情况本次调查共收集有效问卷2000份，样本覆盖全国300所高校，其中男性占37.5%，女性占62.5%。
样本中大一学生占20%、大二学生占30%、大三学生占25%、大四学生占15%、研究生占10%。
调查结果具有一定的代表性。
2.毕业意向与倾向（1）约65%的受访者抱有积极的就业倾向，希望能够在毕业后尽早就业，实现自我价值。
（2）10%的受访者计划进一步深造，继续攻读硕士或博士学位。
（3）约25%的受访者还未确定自己的毕业意向，他们在就业和深造之间犹豫不决。
3.就业方向选择原因（1）福利待遇：约40%的受访者将福利待遇作为选择就业方向的重要考虑因素。
他们认为经济稳定、福利完善的企事业单位更为吸引人。
（2）个人兴趣和专业相关性：约35%的受访者强调选择就业方向要和个人兴趣、专业背景相匹配，以实现自我发展和职业发展。
（3）社会影响力和公益性：约15%的受访者表示重视就业方向的社会影响力和公益性，希望能够通过自己的工作为社会做出贡献。
（4）其他因素：约10%的受访者将地理位置、工作环境、个人成长空间等其他因素也列为就业方向选择的考虑因素。
4.就业策略意识（1）提升专业技能：超过70%的受访者认为提升专业技能是就业成功的重要保障。
关于大学生就业调查报告模板及范文
关于大学生就业调查报告模板及范文一、调查背景。
咱都知道，大学生就业可是个热门话题啊。
每年都有那么多大学生从校园走向社会，就像一群小雏鸟要去广阔天地找食吃。
可这找工作到底难不难？他们都去哪儿工作？又面临啥问题呢？带着这些好奇，我就做了这个大学生就业调查。
二、调查目的。
我就想搞清楚大学生就业的真实情况，看看他们心里咋想的，还有社会上对大学生就业有啥影响因素，说不定能给即将毕业的学弟学妹们一点有用的小建议呢。
三、调查对象和方法。
我这次调查的对象就是咱身边那些大学生啦，各个年级的都有，还包括已经毕业正在找工作或者已经工作的学长学姐们。
调查方法呢，一部分是问卷调查，在学校的食堂、图书馆门口逮着同学就问；还有一部分就是跟学长学姐们聊天，像唠家常一样问他们就业的事儿。
四、调查内容。
# （一）就业意向。
1. 职业选择。
大多数同学在选择职业的时候，还是比较倾向于那种稳定又体面的工作，像公务员、教师啥的。
好多人都说，这些工作就像铁饭碗，拿在手里心里踏实。
不过也有一些比较有冒险精神的同学，想自己创业或者去那些新兴的行业闯荡闯荡，比如互联网公司搞搞新媒体啥的。
2. 就业地点。
这就业地点的选择也是挺有意思的。
大部分同学都想去大城市，像北京、上海、深圳这些地方。
他们觉得大城市机会多，能长见识，就像一个大舞台，想上去秀一把自己的才华。
可也有少部分同学想回自己的家乡，说家乡也在发展，而且离家近，能照顾爸妈，还能为家乡建设出份力。
# （二）就业准备。
1. 专业技能。
说到专业技能的准备，情况就有点参差不齐了。
有些同学那可真是学霸型的，在学校就参加各种专业相关的比赛、考证，还参加实习，感觉就是武装到了牙齿。
但也有一些同学就比较懒散，光靠着上课那点知识，等到找工作的时候才发现自己啥都不会，就像一个没带武器的士兵上战场，只能干着急。
2. 综合素质。
除了专业技能，综合素质也很重要。
大家都知道现在企业都喜欢那种全面发展的人才。
所以好多同学在大学也注重参加社团活动、做志愿者啥的，想提高自己的沟通能力、团队协作能力。
大学生就业意向调查问卷分析报告[★]3篇在校大学生就业意向调查问卷
![大学生就业意向调查问卷分析报告[★]3篇在校大学生就业意向调查问卷](https://img.taocdn.com/s3/m/20d49af42dc58bd63186bceb19e8b8f67c1cefbe.png)
大学生就业意向调查问卷分析报告[★]3篇在校大学生就业意向调查问卷下面是我分享的大学生就业意向调查问卷分析报告[★]3篇在校大学生就业意向调查问卷，欢迎参阅。
大学生就业意向调查问卷分析报告[★]1大学生就业意向调查问卷亲爱的同学：您好！非常感谢您接受本次调查。
随着中国经济的不断发展，整个社会对于高等学校毕业生的要求进一步扩大。
近些年，我国高校从大规模扩招到逐渐降温，大学生就业市场出现了新的形势。
为了更好地了解大学生就业心态，一边为广大同学在求职时提供更好的参考意见，所以您的回答对于我们有着重大的意义，请您认真如实的填写。
在此，对您表示最诚挚的谢意！1.你的性别？A 男B 女2.所学专业名称：3.你从什么时候开始关注就业信息？A大一B大二C大三4.对将来求职，你最担心的问题是什么？A 英语，计算机水平不够好B 专业课成绩不稳定 C没有工作经验D 对社会缺乏了解5.请问你认为要找到理想的工作，除大学文凭外，哪些证书比较重要？（最多可选择三项）A.英语四、六级证B.计算机等级证C.奖学金证书D.体育文艺类获奖证书E.报关、报检员证F.注册会计师证G.“优干”“三好学生”证书H.各种专业人员上岗证书I.驾驶证6．你认为自己的专业技能如何？A.很好B.强C.一般D.较弱E.很弱7.你觉得自己在就业求职的过程中，最具竞争实力的方面是？A.学习成绩B.专业技能C.实习经历D.考试证书/技能认证8.您认为当前毕业生就业中的主要问题是什么？A.企业需要具备较高职业能力或者专业技术人才，对应届毕业生的需求总量减少B.毕业生的就业定位不合理，期望值过高，择业过于挑剔C.应届毕业生不具备符合企业要求的职业能力，缺乏工作经验，没有竞争力D.就业信息机制不健全，信息渠道不畅通，信息不充分E.政府、学校、用人单位及学生之间互相沟通和了解不够F.大学传统教育模式弊端太多，不注重提高学生的综合能力，不能为大学毕业生就业和职业发展提供有效帮助9.你认为用人单位最关心毕业生的哪些条件？A.专业成绩B.专业技能C.综合能力D.学校名气E.社会经验F.发展潜力G.思想品德H.其他10.找工作时，你怎样看待专业和工作性质的问题?A.一定要找与专业对口的工作B.可以与专业有关联性的工作，不一定对口C.专业与工作性质无关，先找一份工作再说D.根据自己的喜好选择行业11.你对职业的取向是？A.国家单位B事业单位C.中外企业D私企E无所谓12.作为一名毕业生，而今又正逢经济危机，你会选择什么方式来避开或者解决它所带来的就业问题？A.随便找一份工作，在实践中磨练自己B.继续深造，提高自身专业技能C.培养社会所需的能力，同时也不放弃对自己专业能力的提高D.逆风而进，以自信的姿态去寻找属于我发展的天地13.当你毕业时，你会A.先择业后就业B.先就业后择业C.继续深造D.自主创业14.你会考虑自主创业吗？A.工作难找，会考虑自主创业B.不会，应届生没有什么经验C暂时没有考虑过15.如果自主创业，你会选择哪些行业？A.食品饮料等小店业C.网上开店16.如果回到2年前，你还会选择目前所就读的学校和专业吗？A.会B.不会17请问你将通过何种方式向用人单位介绍自己的情况？（最多可选择三项）A.建立自己的信息网站B.亲自前往用人单位介绍自己C.由学校推荐介绍D.老师或亲朋好友介绍E.招聘会现场F.寄发自荐材料G..在就业网站发布就业材料H.通过熟人介绍J..其他18.你应聘时，着重企业的？A.公司发展前景B.薪水的高低C.个人发展空间D.公司重视人才的程度E公司的名气19.在经济危机时期，你认为，大学生面对求职应该在哪几个方面提高自己的能力？A.就业的经验B.良好的自身专业技能C.关系沟通能力D.应变能力以及语言表达能力E.团队合作技巧F.其他20.你认为自己目前最欠缺的素质主要是：A、基本的解决问题能力B、沟通协调能力C、承受压力、克服困难的能力D、相关工作或实习经验E、专业知识和技能F、其他21.如果进入这个企业，您最希望从企业中得到什么？A.企业的从业经验B.良好的专业技C.先进的管理模式D.前沿知识信息E.广泛的人际关系F.团队合作技巧G.良好的薪酬福利H.到海外工作的机会I.自我价值的实现J.稳定的工作岗位22.您对学校就业指导的看法是：A.非常实用，能对自己求职成功起到重要作用B.一般，有一定的作用C.没有太大作用D.说不清楚23.对于高校就业指导，您最希望获取哪方面的信息(限选两项):A.应聘技巧B.用人单位信息C.求职心理辅导D.职业规划辅导E.专业出路F.其它24.您对求职薪酬的考虑(试用期后的工资):元元元元元元元元以上25.您对自己的求职花费预算:元以下元元元元元以上G.能不花费尽量不要花费26.你对以上薪酬标准的考虑是根据以下哪种情况确定的 [多选题]A.人才市场的行情B.对自身价值的评价C.用人单位的实力D.老师、父母或同学的建议E.其它27.您对就业地区的选择是[多选题]A.北京B.上海、苏州C.广州、深圳D.东部沿海经济发达地区E.中部大中城市F.西部大中城市H.其它28.您对上述地区的选择原因是[多选题]A.生活条件好B.有较大的发展机会C.良好的人才政策D.看中创业环境E.回报家乡F.其它29.自我评估：30.对当前环境评估：31.选择职业的目标：大学生就业意向调查问卷分析报告[★]2大学生就业意向调查问卷分析总结报告为了进一步了解学生就业当中存在的问题，提前分析制定相应的就业政策。
问卷就业调查报告5篇
问卷就业调查报告5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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调查报告怎么写范文
调查报告怎么写范文【调查报告范文】。
调查主题，大学生就业现状调查。
一、调查目的。
本次调查旨在了解大学生就业现状，探讨大学生就业面临的困难和挑战，为大学生就业提供参考和建议。
二、调查方法。
本次调查采用问卷调查的方式，共发放问卷200份，回收有效问卷180份。
问卷内容包括个人基本信息、就业意愿、就业难点、就业渠道等。
三、调查结果。
1. 就业意愿。
根据问卷调查结果显示，大部分大学生对就业持积极态度，有超过80%的受访者表示希望能够找到一份与自己专业相关的工作。
2. 就业难点。
调查结果显示，大学生就业面临的主要困难包括缺乏工作经验、缺乏实用技能、竞争激烈、薪资待遇低等。
其中，超过60%的受访者表示最大的困难是缺乏工作经验和实用技能。
3. 就业渠道。
调查结果显示，大学生主要通过网络招聘、校园招聘和人际关系来寻找工作机会。
其中，超过70%的受访者表示通过网络招聘获取了就业信息。
四、调查分析。
根据调查结果分析，大学生就业面临的困难主要集中在缺乏工作经验和实用技能上。
这与当前社会对于大学生的就业要求日益提高、竞争日益激烈的现状相符。
因此，大学生应该注重实践能力的培养，多参加社会实践和实习，提高自身竞争力。
另外，通过网络招聘成为大学生主要的就业渠道，这也反映了互联网时代的就业新趋势。
大学生应该善于利用网络资源，提高自己的信息获取能力，积极参与网络招聘，扩大就业渠道。
五、调查建议。
1. 大学生应该注重实践能力的培养，多参加社会实践和实习，提高自身竞争力。
2. 大学生应该善于利用网络资源，提高自己的信息获取能力，积极参与网络招聘，扩大就业渠道。
3. 学校和社会应该加强对大学生就业的指导和帮助，为大学生提供更多的就业机会和资源。
六、总结。
本次调查结果显示，大学生就业面临的困难主要集中在缺乏工作经验和实用技能上，而通过网络招聘成为大学生主要的就业渠道。
因此，大学生应该注重实践能力的培养，多参加社会实践和实习，提高自身竞争力，善于利用网络资源，扩大就业渠道。
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关于大学生就业现状的调查问卷调查报告工商管理学院市场营销1201班 2 姜超一、调查目的：大学生就业问题在当前市场经济、改革开放、高校不断扩招、就业制度改革、毕业生逐年增加的背景下，已成为一个越来越重要的问题。
保持良好的择业心态，有利于维护大学生的身心健康，对择业有十分重要的的作用。
为掌握当前大学生的就业现状，了解未来几年大学生的就业趋势；为掌握企业招聘大学生的现状，了解企业用人标准，为毕业生与企业之间建立一次沟通对话的机会。
故对此进行调查问卷的采集，希望能够为大学生、学校、企业提供有价值的信息，为大学生就业起到积极地促进作用。
二、调查方式：本次调查问卷通过问卷星网站发布进行调查，共收回问卷数100份，男、女生问卷填写比例为41:59，主要针对在校大学生进行调查。
三、调查时间：2014年4月11日——2014年4月12日四、调查内容：大学生多当今就业形势的看法，根据当今的就业形势大学生的择业方向等。
问卷共向学生提出了13个问题。
（见附件一）五、调查结果：2.您的年级：（） [单选题] [必答题]A.大一B.大二C.大三D.大四调查表明：参加此次问卷调查人员大多数为大四在校生，大二和大三在校生填写数量基本相同，大一在校生参与度较低。
对此调查感兴趣的根据年级递增而依次递增，从侧面也反映出大学期间学生对就业方面的关注度随年级递增而增加。
3.您的专业：（） [单选题] [必答题]A.经管类B.理工类C.文史哲类D.政法类E.艺术类F.其他调查表明：参与问卷调查大学生所属专业多数为经管类专业，理工类和文史哲类次之，政法类、艺术类和其他（体育、应用心理、医学等）所占比例较少。
4.您从哪些方式获得就业信息 ? （） [多选题] [必答题]A.人才市场B.人才招聘网站C.校园招聘D.企业官方网站E.各种主流媒体F.来自老师家长同学的建议调查表明：校园招聘、人才招聘网站、人才市场、来自老师家长同学的建议是学生获得就业信息最主要的途径，企业官方网站、各种主流媒体对学生的影响不是很大。
5.您从何时关注就业信息?（） [单选题] [必答题]A.进大学前B.大一C.大二D.大三E.大四F.其他（请注明）调查表明：在校学生在大三、大四对就业信息比较关注，在进大学之前、大一、大二关注程度不高。
大学生在进大学之前和进大学之后1-2年中，没有居安思危的态度，认为就业信息对自己并不是很重要。
6.您进入毕业时期的去向？（） [单选题] [必答题]A.求职B.追求高学历C.出国D.创业E.求职和追求高学历两手准备F.其它（请注明）调查表明：普遍学生在毕业后选择求职，追求高学历、出国、创业、求职和追求高学历两手准备所占比例较少，可见，多数学生对高学历并不看好，出国、创业需要较多资金，不为多数学生选择。
7.您觉得当前的就业形势如何？（） [单选题] [必答题]A.形势严峻，就业困难B.形势正常C.形势较好，找工作容易D.不了解调查表明：普遍在校生认为当前就业形势严峻，就业困难，25%的学生认为当前形势正常，5%的在校生认为形势较好，找工作容易，2%在校生对当前就业形势并不了解。
8.您对就业地区的选择是：（） [多选题] [必答题]A.北京、上海、广州、深圳B.东部沿海经济发达地区C.中部大中城市D.西部大中城市E.其它（请注明）调查表明：多数学生会选择毕业后在东部沿海经济发达地区和北上广深等一线城市发展，也有相当一部分学生选择中部大中城市，很少同学会选择西部大中城市及其他（淮安、东北、华北等地区）。
9.当您选择工作时，您最想进入的行业是：（） [多选题] [必答题]A.IT与通讯业B.金融、证券、保险业C.商贸业D.电力、石化等能源业E.新闻出版业F.房地产业G.医药食品业H.旅游交通民航业I.制造业J.政府机关K.其它（请注明）调查表明：金融、证券、保险业和商贸业成为在校生最热衷的行业，政府机关和IT与通讯业次之，旅游交通民航业、房地产业、电力、石化等能源业、新闻出版业、制造业、医药食品业热度不高，其中医药食品业比率最低。
10.您对实习期薪酬的考虑?( ) [单选题] [必答题]A.800-1000元B.1001-1500元C.1501-2000元D.2001-2500元E.2501-3000元F.3001-4000元G.4001-5000元H.5000元以上调查表明：近半数在校生对实习期薪酬要求为1001-2000元之间，有17%的调查者希望薪酬为2001-2500元之间，对希望有1000元以下和2500元以上薪酬的调查者所占比例相对较小。
11.您认为用人单位最关心应聘者的哪些条件?（） [多选题] [必答题]A.专业知识和专业技能B.对工作的激情C.综合能力D.学校名气E.社会经验F.发展潜力G.思想品德H.其他（请注明）调查表明：综合能力和专业知识和专业技能是调查者认为用人单位最关心应聘者的条件，半数以上调查者认为社会经验和发展潜力也较为重要，对工作的激情、思想品德、学校名气所占比重略低于50%。
12.面对激烈的就业形势，您觉得自己目前最欠缺什么？（） [排序题，请在中括号内依次填入数字] [必答题][ ]A.基本的解决问题能力[ ]B.沟通协调能力[ ]C.心理承受力[ ]D.相关工作或实习经验[ ]E.专业知识和技能[ ]F.对待事物的激情[ ]G.其他（请注明）注：排序题的选项平均综合得分是由系统根据所有填写者对选项的排序情况自动计算得出的，它反映了选项的综合排名情况，得分越高表示综合排序越靠前。
计算方法为：选项平均综合得分＝（Σ频数×权值）/本题填写人次。
调查表明：多数调查者将相关工作或实习经验定为自己最欠缺的能力，不少调查者也认为沟通协调能力、心理承受能力、专业知识和技能也是尤为重要的，调查者对基本的解决问题能力、对待事物的激情、其他方面能力排名相对靠后。
13.您认为解决就业难的方法？（） [多选题] [必答题]A.调整个人心态，降低择业标准B.在大学期间重视自身能力的全面C.学校与社会提供更好的就业指导与服务D.政府相关政策的支持E.其他（请注明）调查表明：对目前的就业困难的问题，77%调查者认为应该在大学期间重视自身能力的全面；59%和56%的调查者认为学校与社会应提供更好的就业指导与服务和调整个人心态，降低择业标准；32%调查者希望政府给予相关政策支持，2%调查者有其他见解。
六、调查分析：大学生自身：1、普遍大学生认为就业形势严峻，担心就业。
2、大学生对就业薪酬的期望值过高。
3、大学生对就业信息关注度的反应时间较迟缓，可能会造成临时的决定，使自己得不到最佳行业。
4、就业依赖性大；大学生对选择热门行业的趋势较强。
5、普遍大学生认为自己缺乏相关的工作或实习经验；多数大学生具有较好的认知，认为当今就业难问题应该从自身做起，从自身改变。
高校及社会：1、我国教育产业结构与人才社会需求结构的错位，导致大学毕业生的结构性过剩，大学毕业生供给和需求相对状况改变。
2、不少用人单位的错误用人观念。
用人单位的用人自主权不断扩大，在人才引进上要求十分苛刻，用人“高消费”，追求高学历。
此外，用人单位在注重学历的同时还十分看重名牌高校毕业生，对一般的普通高等学校的毕业生不屑一顾。
造成大学生就业难。
3、高等教育的专业设置与劳动力市场需求脱节；对社会实践活动的重视程度低。
七、建议：针对本次调查结果的分析，就关于缓解大学生就业严峻形势，提出以下建议：1、树立正确的择业就业观。
从实际情况来看，目前我国的就业形势是不少就业岗位并非人满为患，既存在着“人找岗位”的现象，也存在着“岗位找人”的现象。
针对此，我们应鼓励和引导大学生到城乡基层就业，到中小企业和非公有制企业就业。
改变他们只选择在大城市就业的思想。
让大学生重视人生价值的实现，不能只把职业活动当成谋生的方式和手段。
2、重视个人素质的培养。
就业与择业需要以自身的能力和素质为基础。
大学生要实现顺利就业，就应当树立独立生活意识，克服消极依赖思想，充分利用大学的美好时光，努力学习科学文化知识，打牢专业基础，锻炼能力，提高素质，完善自我。
一个人有了真才实学，能够适应多种岗位，就更有利自己的就业。
3、提供完善的就业指导。
就业指导能使学生对当前的就业形势具有更深的了解，能引导学生树立正确的择业和就业观。
对此，学校应多对学生开展开展就业指导。
4、完善社会就业市场，建立信息网络。
加强对就业市场的管制，对于大学生就业市场上的不规范的行为予以坚决惩处。
5、高校应提供更多的社会实践机会，完善就业服务体系。
院（系部）工商管理学院专业市场营销班级1201班姓名姜超学号 2 组别项目编号项目名称网络问卷调研课程名称网络营销实训地点山东商业职业技术学院实训课时 4 教材网络营销实训目的和要求：1、学会通过网上问卷调查平台在线发布调查问卷；2、掌握问卷管理，能够对回收问卷进行统计分析，形成调查报告。
实训内容：1、选择任意方面进行问卷调查。
2、对调查问卷进行回收分析，最终形成调查报告和实训报告。
实训所用平台（站点）或软件：问卷星（）实训成果（成果文件、数据、观点或结论）：成果文件：关于大学生就业现状的调查问卷调查报告结论：普遍大学生认识到当前的就业现状，希望当代大学生能够保持良好的心态，树立正确的就业择业观念。
考核等级教师签字关于大学生就业现状调查问卷实训报告附件一：大学生就业现状的调查问卷同学：您好，我们是山东商业职业技术学院调查小组，目前正在进行一项有关大学生就业现状的调查研究。
为了解各位同学就业的现状，我们精心设计了此份问卷。
您回答的真实性将直接影响到研究结果，请如实认真填写。
问卷结果只用于研究，对于您的回答我们将严格保密。
谢谢您抽出时间，予以配合！1.您的性别：（） [单选题] [必答题]A.男B.女3.您的年级：（） [单选题] [必答题]B.大一B.大二C.大三D.大四3.您的专业：（） [单选题] [必答题]A.经管类B.理工类C.文史哲类D.政法类E.艺术类F.其他4.您从哪些方式获得就业信息 ? （） [多选题] [必答题]A.人才市场B.人才招聘网站C.校园招聘D.企业官方网站E.各种主流媒体F.来自老师家长同学的建议5.您从何时关注就业信息?（） [单选题] [必答题]A.进大学前B.大一C.大二D.大三E.大四F.其他（请注明）6.您进入毕业时期的去向？（） [单选题] [必答题]A.求职B.追求高学历C.出国D.创业E.求职和追求高学历两手准备F.其它（请注明）7.您觉得当前的就业形势如何？（） [单选题] [必答题]A.形势严峻，就业困难B.形势正常C.形势较好，找工作容易D.不了解8.您对就业地区的选择是：（） [多选题] [必答题]A.北京、上海、广州、深圳B.东部沿海经济发达地区C.中部大中城市D.西部大中城市E.其它（请注明）9.当您选择工作时，您最想进入的行业是：（） [多选题] [必答题]A.IT与通讯业B.金融、证券、保险业C.商贸业D.电力、石化等能源业E.新闻出版业F.房地产业G.医药食品业H.旅游交通民航业I.制造业J.政府机关K.其它（请注明）10.您对实习期薪酬的考虑?( ) [单选题] [必答题]A.800-1000元B.1001-1500元C.1501-2000元D.2001-2500元E.2501-3000元F.3001-4000元G.4001-5000元H.5000元以上11.您认为用人单位最关心应聘者的哪些条件?（） [多选题] [必答题]A.专业知识和专业技能B.对工作的激情C.综合能力D.学校名气E.社会经验F.发展潜力G.思想品德H.其他（请注明）12.面对激烈的就业形势，您觉得自己目前最欠缺什么？（） [排序题，请在中括号内依次填入数字] [必答题][ ]A.基本的解决问题能力[ ]B.沟通协调能力[ ]C.心理承受力[ ]D.相关工作或实习经验[ ]E.专业知识和技能[ ]F.对待事物的激情[ ]G.其他（请注明）13.您认为解决就业难的方法？（） [多选题] [必答题]A.调整个人心态，降低择业标准B.在大学期间重视自身能力的全面C.学校与社会提供更好的就业指导与服务D.政府相关政策的支持E.其他（请注明）我们的访问至此结束，再次感谢您的支持和配合！。