会展业对人才素质的要求
如何成为会展业需要的人才
最近几年，会展业蓬勃兴起，以每年20%左右的速度持续增长。
作为蕴藏巨大商机的朝阳产业，会展业在中国已经步入迅速发展的成长期。
据了解，仅上海一年就有展览会400多个。
2010年世博会将近，会展业发展迅猛，人才需求更加旺盛。
通常说的会展人才指的是策划和实施层次的人才，其中包括会展核心人才、会展辅助性人才与会展支持型人才。
会展核心人才包括会展策划和会展高级运营管理等人才，他们在行业中层次最高，专业性最强。
目前招聘需求最大的是下面的五种人才：会展设计师：要求有室内设计或环境艺术专业背景，其职责是根据品牌特色和客户要求选展和布展，包括现场观察展位位置，构思展位主题、展览形式，设计制图，安排场地布局，并能现场指导安装人员以及展览礼仪的企划等。
会展项目策划：会展企业的关键人物，其主要职责是：开发新主题，赋予现有的展会项目新的元素，拓展其深度与广度，使原有的项目规模化，效益最大化。
往往要求英语流利，熟悉会展运作流程，有营销或项目策划经验，市场调研经验。
并有出色的语言表达和沟通能力。
会展销售：主要从事国内外展览业务联系，是会展业中必不可少的职位。
一些外资会展公司中通常设有市场和项目两大部门，而市场部的销售还分为会议销售、媒体销售等不同方向。
具体按职位分有业务员、客户服务、销售经理等不同级别。
业务员对于学历几乎没有要求，但前提必须有销售经验，能够使用电脑等工具，而销售经理则需要毕业于市场营销或相关专业，有广告、展览的销售经验，并对会展市场的运营有多年的经验。
项目经理：是行业内有多年从业经验的会展项目负责人，主要职责为承接会展项目，负责所承接项目的组织、实施，完成部门下达的创收指标等工作。
一般要有5年以上工作经验，熟悉会展业务，能独立承接会展项目，英语熟练，并具有较强的语言和文字表达能力和公关、协调能力。
很多会展公司在项目经理下还附设项目主管。
服务员：会议现场服务人才发挥的舞台不再是“盘杯碗”，而是承接着会议现场各种智慧的碰撞交流，掌控现场秩序与效果，体现展会文化层次的优秀服务人才。
会展人才分类与能力素质要求
会展人才分类与能力素质要求1、会展人才的基本类型①目前，我国会展从业人员数量很多，但基本上都是半路出家，其成长体现出典型的“师傅带徒弟”的特点，从业人员的专业性不强。
而国外把会展业人才划分为基本的三类，即会展核心人才、会展辅助人才、会展支持型人才[2]。
会展核心人才主要指项目策划、营销和运营管理人才，这部分人才属于会展业高端人才，需要具备较强的组织运营和管理能力，对会展有宏观把握能力，并具有创新精神。
他们在行业中层次最高，专业操作能力最强。
辅助型人才主要包括设计、搭建、运输、器材生产与销售人才。
这类人才的工作较之核心人才更为具体、专业化分工更细。
支持型人才主要是为会展活动提供其他相关产品和服务的人员，包括翻译、旅游接待、会务接待等方面的人才，他们对会展工作起着补充的作用。
会展业三类人才之间并没有十分严格的界限，三类人才通过相互合作、互为补充共同推动或展活动的顺利开展。
②近年来，许多城市和地区都把会展作为经济发展的支柱产业，急需会展综合管理、会展规划设计、会展操作等方面的专业人才。
既懂会展理论，又有实践经验；既能进行会展管理，又具有会展技术专长；既具备现代经济头脑，又善于开拓进取的复合型人才，将越来越受欢迎。
会展人才按需求来说主要来自以下几个方面：（1）企业会展人才。
不同类型企业需要不同类型的会展人才，有会展管理人才，也有会展工程人才，两者需求量都很大。
（2）会展规划咨询人才。
目前很多城市需要会展规划咨询和管理人才，这种复合型人才很紧缺，培养的难度也相当大。
（3）外向型国际会展人才。
随着逐步形成世界制造业中心，这就要求精通进出口贸易、海关业务、采购系统、供应链管理与国际法的外向型会展人才。
（4）会展科研人才。
会展需要科学研究，包括会展理论与会展技术。
从总体讲，我国的会展理论与会展技术仍然比较落后，这与缺少会展科研人员有关2、会展人才的能力素质要求会展企业对员工能力素质的总的要求概括为“博、精、深”。
会展策划人应具备的基本素质和技能的思考
会展策划人应具备的基本素质和技能的思考【摘要】会展策划是一个充满挑战和机遇的领域，而成功的会展策划人需要具备多方面的基本素质和技能。
他们需要良好的人际交往能力，能够与客户、合作伙伴和团队有效沟通合作。
创意思维能力对于提供独特吸引力的展会方案至关重要。
项目管理能力可以帮助会展策划人高效地组织和执行活动。
财务分析能力则能保证活动预算的合理分配和控制。
危机处理能力是必不可少的，能够在紧急情况下保持冷静并迅速做出应对措施。
为了成为优秀的会展策划人，需要不断培养和提升这些基本素质和技能，保持学习和进步的心态，才能在竞争激烈的市场中脱颖而出。
【关键词】关键词：会展策划人、基本素质、技能、人际交往能力、创意思维能力、项目管理能力、财务分析能力、危机处理能力、培养、提升。
1. 引言1.1 会展策划人应具备的基本素质和技能的思考人际交往能力是会展策划人必备的基本素质之一。
在与客户、供应商和团队成员之间建立良好的合作关系，有效沟通，解决问题，促进合作是至关重要的。
创意思维能力则是会展策划人在设计活动内容和策划方案时必须具备的能力。
他们需要不断创新，提出独特的想法和方案，以吸引目标受众的注意。
项目管理能力和财务分析能力也是至关重要的。
会展策划人需要能够有效地组织和管理项目，确保各项工作按时完成并在预算内。
他们还需要具备财务分析能力，能够准确评估活动的成本和收益，做出合理的决策。
危机处理能力也是会展策划人必备的技能。
在举办大型活动时，难免会遇到各种突发情况，会展策划人需要能够冷静应对，迅速解决问题，确保活动顺利进行。
会展策划人需要具备广泛的基本素质和技能才能胜任这个岗位。
只有不断培养和提升自己，才能在这个竞争激烈的领域中立于不败之地。
2. 正文2.1 人际交往能力在展会过程中，会展策划人需要与众多参与者进行沟通协调，要处理好各方之间的关系，保持良好的合作氛围。
而这就需要会展策划人具备善于倾听、善于沟通、善于协调的人际交往能力。
会展产业的特点及其对从业人员素质的要求
会展产业的特点及其对从业人员素质的要求作者：杨琪来源：《中外会展》2016年第07期摘要：会展产业作为新兴产业，呈现了丰富的产业活动形式，随着产业发展，最初使用的会议产业、展览产业等概念已不能涵盖产业活动内容。
会展产业活动具有很强的集聚性、联动性和交融性、传播性、期货性以及创新性等特点，这些特点要求从业人员具有较高的综合素质、沟通能力和团队协作、创新能力，因此，把战略管理、团队管理、项目管理、应急管理和外包管理等方面素质要求落实到培养过程中十分重要。
关键词：会展产业；团队协作；战略管理一、会展产业的界定会展产业作为正在形成和发展着的产业，学术界还没有统一的定义。
从国际上来看，会展产业的概念表述不统一，所指范围也不统一。
有的用MICE Industry[1]，有的用Meeting Industry[2]，有的用MEEC Industry[3]，还有的用Events Industry[4]，联合国经济和社会事务部统计司颁布的《所有经济活动的国际标准产业分类》中把会展产业部门称作“Organization of conventions an d trade shows”[5]。
印度学者Ashutosh Chaturvedi认为[6]，会展产业（Events Industry）所涉及的产业活动包括：商务活动、公司活动、展览会、展销会、娱乐活动、音乐表演活动、节庆活动、政府活动、运动赛事、工作会议、营销促销活动、学术会议、社会文化活动、产品发布会等。
Razaq Raj等学者认为[7]，会展活动包括宗教活动、文化活动、音乐活动、赛事活动、个人私人活动、政治政府活动、商务活动、公司活动、特殊活动、休闲活动、节庆活动等。
在我国学术界，会展产业的概念使用同样没有统一，中国国际贸易促进委员会发布的《中国会展经济发展报告》把“会展经济”译作Exhibition Industry，正文中则主要写的是展览业[8]。
邹树梁认为[9]，会展业是以展览和会议为主、涉及行业广泛的综合性产业，是由会展经济运动而引起的相互联系、相互作用、相互影响的同类企业的总和，是现代经济体系的有机组成部分；邵培仁主张[10]，会展产业是涵盖会议、奖励旅游、博览会、节事活动、展览会等在内的“大会展”概念；俞华认为[11]，会展产业是指包括会展行业及其他相关部门中为会展提供服务的部分。
会展人才与基本技能
大学毕业生在会展公司通过比拼业务技能，成为独当一面的业务骨干，一般需要三 年（如在展会主办方，需要经历一个展览项目的三届举办）。
展会实习
到会展公司 实习，而且是不 少于3个月的顶 岗实习，实际接 触并训练业务技 能。
职的会展机构）作出贡献的人。会展人才的会展业人力资源中能力和素质较高的 劳动者。
根据人才定义，在会展业中能够成为人才的人是少数，其标准是能否通过创 造性劳动为社会作出贡献。人才的贡献要大于、优于、高于、重于非人才。
会展人才的分类
会展人才的分类
业务型人才
是会展机构中的骨 干员工，他们承担 着业务性或技术性
工作。
管理型人才
是会展机构中的中 高级管理人员，他 们承担着经营管理
工作。
两类人才的成长特点
专业型人才重于做事， 即“做业务”。管理型人才 要“管业务”，过程中需要 既“管人”又“管事”，有 的还要“管钱”。
会展主办方的管理型人才，大 多来源于业务型人才。不是业务高 手很难“管业务”。但并非所有的 业务型人才都可以跃迁为管理者。 因为，有的人不适合做管理（如缺 乏战略思维、组织能力），或没有 晋升机会。
观众邀约技能
收集观众信息、 整理观众信息、维护观 众数据库、多方式开展 观众邀约，等等。
自媒体运维技能
为展会自媒体生 产新闻（包括文字、图 片、视频报道）、维护 展会自媒体（包括网站、 微信公众号、微信群）、 分发新闻信息，等等。
承担专项工作 的技能
公司交由新人承
担的专项工作，往往具进行创造性劳动的手段。
舍此，专业知识将无从联系 实际，业务工作将无从开展，管 理工作将无从着手。缺乏专业知 识，邀约工作方向模糊，可能决 策失误；缺乏专业技能，邀约工 作难以落地，可能事倍功半。
会展策划人应具备的基本素质和技能的思考
会展策划人应具备的基本素质和技能的思考基本素质
1. 沟通能力
会展策划人员需要和各个部门、公司合作伙伴以及客户进行频繁的沟通，在沟通中应当表现出良好的沟通能力，包括清晰明了、表达得到位、善于倾听等。
2. 组织能力
会展策划人员需要对大大小小的事项进行组织，有序的安排自己每天的工作计划，并确保每项工作能得以按时完成。
3. 坚韧不拔
策划一个展览、活动等需要大量的时间和精力，有时候也面临着各种意外的挑战和困难，需要拥有坚韧不拔的精神去面对这些困难并找到合适的解决方案。
4. 责任心
会展策划人员的工作会直接影响到展览、活动等的成功与否，因此要对工作负责，不能轻易放弃。
技能
创意是会展策划人员最重要的技能之一，策划人员需要有才能去设计一个独特、吸引人的展览或者活动。
会展策划人员需要协调各项工作，因此项目管理能力是必不可少的，包括进度管理、成本管理、质量管理和风险管理等。
3. 积极主动的心态
4. 团队合作能力
很多展览、活动都需要多个人协作完成，因此团队合作能力是必须的，这不仅包括团队沟通和协作，还包括以团队的利益为先。
总的来说，会展策划人员需要具备的是一种全面的素质和技能，这种全面的素质和技能不仅包括理论知识，还包括实践经验和人际交往技巧。
只有具备这些素质和技能，才能在展览、活动等方面有所作为。
会展业对人才素质的要求
会展业对人才素质的要求1. 宽泛的知识理论素养所谓知识理论素养是指会展专业人才所必须具备的会展相关知识,它构成了会展人才培养的基本内容。
一般而言,会展的相关知识包括三个方面的内容:会展方面的知识,如会展概论、会展业发展的历史、现状与趋势以及会展相关法规等;经济学和管理学方面的知识,如经济学、会计学、营销学等;技术方面的知识,如现代高科技的发展及其应用等;艺术方面的知识,如展台设计、展台特装等。
只有如此,会展专业人才才能具有广泛的市场适应性,能够胜任多种类型的会展活动管理策划与服务。
2. 独特的策划创新能力纵观国内外知名展会的成功经验,无外乎“常办常新”而这些源源不断的“新”又来自会展策划营销人员的独特策划创意能力。
可见,独特的策划创新能力是会展对专业人才、尤其是设计策划人才的内在较高要求。
高等院校在开办会展教育时,应持续不断地培养学生开放性的思维方式和勇于创新的精神,通过思维和意识的培养来提高学生的根本素质。
3. 严密的组织管理能力任何一个会展企业或者一次会展活动都存在管理和组织的问题;而这些企业或活动的管理,又以从业者具备的严密组织管理能力作为保障。
4. 娴熟的沟通协调能力任何一个会展活动都是一个繁杂的项目,并且通常是处于十分复杂的社会背景下。
因此对于会展从业人员来说,需要其具有娴熟的交际沟通和协调能力,要能做到内外、上下、左右实时沟通。
所以,对于会展教育而言,在传授学生专业知识的同时,一定不能忽视对其人际交流和协调沟通能力的培养。
5. 强烈的服务意识作为服务性行业,会展的主要内容是为各类参展商、观展者服务,因此,会展与其他第三产业部门一样，成功的关键是使服务对象获得满意的体验。
这就要求会展专业人才具备较高的服务意识和较强的服务能力。
而服务意识和服务能力的培养则主要来源于学校教育中对于服务理念和技能的传授。
总体来看，我国会展业发展的历史还比较短，还处在发展的初级阶段，会展是指会议、展览、大型活动等集体性活动的简称。
会展人才的能力要求
会展人才的能力要求会展人才的能力要求会展行业是一个具有高度竞争性和专业性的行业，其发展和壮大离不开优秀的会展人才。
会展人才需要具备广泛的能力，不仅要在组织和策划方面具备专业的知识和技巧，还需要具备沟通、协调、创新等多方面的能力。
本文将从不同的角度来探讨会展人才的能力要求。
首先，会展人才需要具备良好的组织和策划能力。
会展活动的组织和策划是一个复杂而繁琐的过程，需要对会展的各个环节进行合理的安排和规划。
因此，会展人才需要具备较强的组织能力，能够从整体上把握会展的布局和安排，合理地分配资源和时间，确保活动的顺利进行。
同时，会展人才还需要具备较强的策划能力，能够根据活动的目标和需求，制定出切实可行的策略和方案。
其次，会展人才需要具备出色的沟通和协调能力。
在会展行业中，展商、参展商、观众、合作伙伴等各方利益相关者之间需要进行多方面的沟通和协调。
因此，会展人才需要具备良好的沟通能力，在与各方进行交流时能够准确地表达自己的意图，并听取对方的意见和建议。
同时，会展人才还需要具备协调能力，能够处理和解决各种可能出现的矛盾和纠纷，确保活动的顺利进行。
此外，会展人才还需要具备创新能力。
随着社会的不断发展和变化，会展行业也需要不断创新和发展。
因此，会展人才需要具备创新思维和创新意识，能够根据市场需求和行业趋势，推出具有独特性和竞争力的会展活动。
同时，会展人才还需要具备敏锐的洞察力和判断力，能够准确地把握市场和行业的变化，并及时作出相应的调整和改进。
另外，会展人才还需要具备较强的项目管理能力。
会展活动是一个由多个环节和任务组成的复杂项目，需要进行全面的规划、管理和控制。
因此，会展人才需要具备较强的项目管理能力，能够合理地安排和调度资源，制定和执行相应的计划和策略，确保活动的高效和质量。
同时，会展人才还需要具备风险管理能力，能够预见和应对可能出现的各种风险和问题，确保活动的顺利进行。
最后，会展人才还需要具备较强的团队合作能力。
会展策划人应具备的基本素质和技能的思考
会展策划人应具备的基本素质和技能的思考会展策划人是会展行业中的重要角色，他们负责规划、组织和执行各类展会活动。
要成为一名优秀的会展策划人，除了具备相关专业知识外，还需要具备一定的基本素质和技能。
本文将探讨会展策划人应具备的基本素质和技能。
一、基本素质1. 良好的沟通能力会展策划人需要与客户、供应商、同事等各种人群进行沟通，因此必须具备良好的口头和书面沟通能力。
他们需要清晰地表达自己的想法和意见，同时理解并反馈他人的需求。
良好的沟通能力有助于协调各方资源，保证活动的顺利进行。
2. 团队合作精神会展策划人通常需要与各种不同背景和专业的人合作，因此需要具备良好的团队合作精神。
他们必须懂得协调资源、平衡利益，使得整个团队能够高效协作，完成展会活动的策划和执行工作。
3. 创新能力会展行业发展迅速，市场竞争激烈，会展策划人需要不断思考创新的策划方案，吸引更多的参与者和观众。
他们需要深入了解行业动态，抓住市场需求，提出具有前瞻性和创新性的展会策划方案，以赢得客户和市场的青睐。
4. 耐心和细心会展策划是一个复杂的工作，需要处理各种琐碎的事务和细节。
会展策划人需要具备耐心和细心的品质，能够细致入微地处理各种事务，保证活动的顺利进行。
5. 抗压能力会展策划是一个高压的工作，通常需要在有限的时间内完成大量的工作。
会展策划人需要具备良好的抗压能力，能够在高压环境下保持冷静，有效地应对各种突发情况。
二、技能要求1. 项目管理技能会展策划人需要具备良好的项目管理技能，能够合理规划和组织展会活动的各个环节。
他们需要制定详细的项目计划、控制项目进度、分配资源等，以保证活动按时完美地进行。
2. 谈判技巧会展策划人需要与客户、供应商等各方进行谈判，以达成合作协议。
良好的谈判技巧能够帮助他们争取到更多的资源和支持，同时保证活动的顺利进行。
会展策划人需要整合各种资源，包括场地、人力、物资、宣传等，以保证活动的顺利进行。
他们需要在有限的资源条件下最大限度地发挥资源的作用，确保活动的效果和质量。
会展行业人才市场分析
会展行业人才市场分析在过去的几年里，我国会展行业得到了迅猛发展，逐渐成为国民经济的重要支柱产业。
随着会展业的不断壮大，人才市场需求也日益旺盛。
作为一名从事会展行业的人才，我对当前会展人才市场有着深刻的认识和体会。
本文将从人才需求、人才培养、人才流动和人才竞争等方面，对会展行业人才市场进行分析。
一、人才需求分析1. 会展策划与组织管理人才会展策划与组织管理人才是会展行业的基础，负责会展项目的整体策划、组织管理和执行。
随着会展市场的不断细分，对策划与组织管理人才的需求也在不断增长。
随着会展业的国际化发展，具备国际化视野和经验的策划与组织管理人才成为市场的抢手货。
2. 会展营销与销售人才会展营销与销售人才负责会展项目的市场推广、客户沟通和业务拓展。
随着市场竞争的加剧，会展企业对营销与销售人才的需求越来越高。
具备丰富经验和专业技能的营销与销售人才在会展市场上具有较高的竞争力。
3. 会展设计与技术人才4. 会展服务与接待人才会展服务与接待人才负责会展现场的客户服务、接待和保障工作。
随着会展市场的不断扩大，对服务与接待人才的需求也在逐年增长。
具备优秀服务意识和专业技能的服务与接待人才在会展市场上具有较高的价值。
二、人才培养分析1. 学历教育我国高校设有会展相关专业，如会展策划与管理、会展经济与管理等，为学生提供了系统的理论知识学习和实践操作机会。
还有一些职业培训机构开设了会展相关课程，为在职人员提供提升技能的途径。
2. 企业内部培养会展企业通过内部培训、业务交流和人才培养计划等方式，提升员工的专业能力和综合素质。
企业内部培养是会展人才培养的重要途径，有助于员工更好地适应企业发展和市场需求。
3. 行业交流与国际合作会展行业组织定期举办各类研讨会、论坛和展会，为业内人士提供交流学习的平台。
与国际会展行业的交流合作，也为我国会展人才培养带来了国际化的视野和经验。
三、人才流动分析1. 跨地区流动随着会展业的快速发展，人才流动趋势逐渐明显。
会展策划人应具备的基本素质和技能的思考
会展策划人应具备的基本素质和技能的思考会展策划是一个综合性强、涉及广泛的职业，会展策划人需要具备一定的基本素质和技能来胜任工作。
以下是关于会展策划人应具备的基本素质和技能的思考。
会展策划人应具备良好的沟通能力。
会展策划人需要与很多不同背景、不同层次的人进行沟通，包括客户、供应商、展商等。
良好的沟通能力可以帮助会展策划人与各方保持顺畅的信息交流，更好地了解他们的需求和期望，从而为展览活动提供有效的解决方案。
会展策划人应具备协调能力。
会展策划是一个复杂的工作，涉及到很多不同环节和各种资源的整合。
会展策划人需要能够协调各方面的资源，包括场地、设备、人力等，确保展览活动的顺利进行。
协调能力包括时间管理能力、人际关系处理能力等，能够灵活处理各种突发情况，使展览活动能够按计划进行。
会展策划人应具备创意能力。
展览活动需要吸引人的设计和独特的主题，以吸引参展商和观众的眼球，会展策划人应能够提供有创意的展览设计方案，并能够将其落实到实际操作中。
创意能力意味着要有一定的艺术设计、空间布局等方面的知识和经验，同时还需要具备不断学习和创新的精神。
会展策划人应具备团队合作能力。
会展策划是一个团队性强的工作，涉及到很多不同部门和岗位的人员。
会展策划人需要与其他团队成员紧密合作，共同完成展览活动的策划和组织工作。
团队合作能力包括与他人良好的互动和配合能力，以及交流和协作的能力。
会展策划人应具备良好的沟通能力、协调能力、创意能力、团队合作能力和项目管理能力。
这些基本素质和技能可以帮助会展策划人更好地组织和管理展览活动，促进展览行业的健康发展和转型升级。
会展策划人还需要不断学习和发展自己的能力，以应对日益复杂和多变的市场环境。
会展人才与素养
一、你认为当前会展专业学生为何学习兴趣低下，主要原因是什么？（1）学习态度学生进入大学后，没有确立清晰明了的目标、人生规划。
思想精神懈怠，没有学习动力，只求60分万岁的学习态度是学生学习兴趣低下的主要原因。
（2）从专业人才培养目标上看①应用型本科院校：其会展专业人才培养目标定位强调高端技能型人才培养。
985和211的本科院校：更加注重培养理论型高端会展人才，或者是有扎实理论基础的应用型国际会展人才。
高职院校：高职高专会展专业的人才培养目标更强调应用技能，基本不提理论培养②总的来说，会展专业对于学生的知识掌握、技能要求高；强调应用性，对于技能课程、实训课程等要求较高。
本科会展专业重视培养有扎实理论基础应用型的会展专业人才。
③学科难度大，技能要求高，学生要实现专业人才培养目标的一定的难度。
因此，造成学生学习兴趣低下。
（3）从其课程类型和体系结构上看①会展专业的课程体系包括：公共基础课程、学科基础课程、专业技术课程、专业实践课程。
②公共基础课程包括：高等数学、概率统计、线性代数、微积分、思想道德修养与法律基础、大学英语、体育军事课程、马克思主义哲学、中国近现代史，毛泽东思想概论、计算机基础应用等。
另外还有一些跨学科选修课程与创新创业教育的课程③学科基础课程包括：旅游学概论、管理学原理、西方经济学、会计学、财务管理、统计学、会展专业导论、市场营销学、人力资源管理、市场调研与预测、服务运营管理、公共管理学、新闻学、传播学、公共管理学等等。
④专业技术课程包括：会展项目管理、会展运营管理、会展策划、会展营销、会展人力资源管理、会展客户关系管理、参展实务、会展展示设计、会展风险管理、会展文案、会展礼仪、新媒体营销、会展政策法规、会展旅游、计算机辅助设计、会展综合实验与实训。
（4）从课程学科范围来看①主要有公共基础类专业基础课，专业模块课以及素质拓展课程等。
②会展经济与管理专业，其中包括经济管理基础知识、会展项目管理知识、会展专业基础知识的学习。
会展策划人应具备的基本素质和技能的思考
会展策划人应具备的基本素质和技能的思考会展策划是一项需要具备一定素质和技能的工作，下面是我认为会展策划人应具备的基本素质和技能的思考。
会展策划人应具备良好的沟通和协调能力。
作为会展策划人，必须与客户进行有效的沟通，了解他们的需求和期望，并能够将这些需求转化为可行的策划方案。
在策划过程中，会展策划人还需要与供应商、团队成员等合作伙伴进行协调，确保各方的合作顺利进行。
会展策划人应具备创意思维和创新能力。
会展行业竞争激烈，为了吸引观众和展商，策划人需要具备创意思维和创新能力，能够设计出独特且具有吸引力的展台布置、活动互动等。
只有通过创新，才能在众多展览中脱颖而出，并满足客户的需求。
会展策划人应具备项目管理能力。
会展策划涉及到各种活动和任务，如预算管理、时间安排、团队组织等，策划人需要具备良好的项目管理能力，能够制定详细的计划和安排，并能够合理地分配资源和监督团队的工作进度，确保项目按时、按质、按量完成。
第四，会展策划人应具备市场营销和商业意识。
一个成功的会展策划人不仅需要了解会展行业的最新动态和趋势，还需要具备市场营销和商业意识，能够准确洞察客户的需求和市场的需求，为客户提供有竞争力的展览方案，并在市场中获得更多的机会。
会展策划人应具备团队合作能力。
会展策划往往是一个大型的项目，需要多人协作完成。
策划人需要具备团队合作能力，能够有效地与团队成员进行协作，充分发挥每个人的优势，共同致力于项目的成功。
策划人还应具备领导能力，能够有效地引导和管理团队，确保项目的顺利进行。
会展策划人应具备良好的沟通和协调能力、创意思维和创新能力、项目管理能力、市场营销和商业意识以及团队合作能力等基本素质和技能。
只有具备这些素质和技能，会展策划人才能在激烈的市场竞争中脱颖而出，实现优秀的会展策划工作。
会展职业标准
会展职业标准一、职业概述会展职业是负责策划、组织、执行和管理会展活动的专业职业。
会展活动包括展览、会议、活动等，涵盖了各个行业和领域。
会展职业要求从业者具备丰富的专业知识、技能和经验，能够为参展商、观众和相关机构提供高质量的会展服务。
二、职业资格要求会展职业资格要求包括以下方面：1. 学历要求：一般要求具备大专以上学历，包括会展策划、市场营销、国际贸易、商务管理等相关专业。
2. 专业技能：要求具备会展策划、组织、执行和管理等方面的专业技能，包括市场调研、方案设计、招展招商、运营管理等方面的能力。
3. 工作经验：要求具备一定年限的会展相关领域工作经验，熟悉会展业务流程和操作规范。
4. 语言能力：要求具备良好的英语沟通能力，能够应对涉外会展活动。
5. 计算机技能：要求熟练掌握计算机办公软件和会展管理软件。
三、职业道德规范会展职业道德规范包括以下方面：1. 遵守法律法规：遵守国家法律法规和会展行业相关规定，合法合规开展会展活动。
2. 诚信经营：坚持诚信经营原则，维护会展行业的声誉和形象。
3. 尊重知识产权：尊重知识产权，不侵犯他人合法权益。
4. 提供优质服务：以客户为中心，提供优质、专业的会展服务，赢得参展商和观众的信任和满意。
5. 保守秘密：保守客户和参展商的商业秘密和隐私信息，不泄露敏感信息。
四、职业能力要求会展职业能力要求包括以下方面：1. 市场调研能力：能够进行市场调研和分析，了解行业趋势和市场需求。
2. 方案设计能力：能够根据市场调研结果和客户需求，制定合适的会展方案。
3. 招展招商能力：能够制定招展方案和招商计划，吸引参展商和观众参与会展活动。
4. 运营管理能力：能够负责会展活动的策划、组织、执行和管理，确保活动的顺利进行。
5. 沟通能力：能够与参展商、观众和相关机构进行有效的沟通和协调，解决问题和纠纷。
6. 学习创新能力：能够不断学习和创新，提高自身的专业素养和创新能力。
五、职业培训与考核会展职业培训与考核包括以下方面：1. 培训内容：包括会展理论知识、实践技能和管理能力等方面的培训。
会展策划人应具备的基本素质和技能的思考
会展策划人应具备的基本素质和技能的思考会展策划是一个综合性较强的工作岗位，从事会展策划的人需要具备一定的基本素质和技能。
以下是我个人对会展策划人应具备的基本素质和技能的一些思考。
会展策划人应具备较强的组织和管理能力。
会展策划是一个复杂的过程，需要策划人员对整个项目进行规划、组织和管理。
策划人员需要能够合理安排时间、资源和人力，协调各方面的工作，确保项目的顺利进行。
会展策划人应具备较强的沟通和协调能力。
在会展策划的过程中，策划人员需要与客户、供应商、场馆方等多个相关方进行沟通和协调。
策划人员需要能够清晰有效地表达自己的意见和要求，同时也要善于倾听和理解他人的需求和意见，以达到共识和合作。
会展策划人应具备较强的创新和思维能力。
会展策划是一个需要不断创新和求变的工作，策划人员需要能够根据市场需求和客户需求，提出独特的创意和方案。
策划人员需要能够灵活思维，快速解决问题和应对变化，确保策划项目的成功实施。
第四，会展策划人应具备较强的专业知识和技能。
会展策划是一个专业性较强的工作，策划人员需要了解会展行业的相关知识和技能，并能够灵活应用。
策划人员需要了解会展市场的情况、各类展会的特点和要求、展览搭建和布置等方面的知识，同时还需要掌握一些策划和管理的技能，如项目管理、预算控制、风险评估等。
会展策划人还应具备良好的团队合作能力和抗压能力。
会展策划通常是一个团队合作的工作，策划人员需要与团队成员进行有效的合作和沟通，共同完成策划项目。
会展策划工作压力较大，策划人员需要能够承受一定的工作压力，保持积极乐观的心态，以应对各种挑战和困难。
会展策划人应具备较强的组织和管理能力、沟通和协调能力、创新和思维能力、专业知识和技能，同时还要具备良好的团队合作能力和抗压能力。
这些基本素质和技能将使策划人员能够更好地完成会展策划工作，实现项目的成功。
展览展示行业的对会展人才的需求
展览展示行业的对会展人才的需求
当一个行业的从业人员运动率逾越50％，这个行业的展开就会晤临诸多问题，比喻行业没有积淀，内部一些规则建立不起来，不讲诚信，运动率大，导致人员的再招聘和再培训消耗大批的人力物力等。
在提高会展企业的管理水温顺诚信度的同时，还应提高会展业的从业门槛。
门槛过低导致会展业的从业人员大多学历层次对照低。
如果规则从事会展业的人员必须持有会展从业资格证，就可以使得进入会展行业的难度加大；从业人员消耗大批的时间和金钱考出资格证后，如果再更换义务就要推敲是否值得。
另外高素质的专业人才对会展业的相熟会更加深刻，会增添那种急功近利的想法，也有利于会展业的虚弱延续展开。
目前会展专业的大学教育与现实状况脱节对照严重，导致学生认为反差较大，随便发作失落心理。
为此，建议加强校企联合，走市场化之路,学校应打破单纯的知识面的培养情势，会展企业实战阅历丰盛的一线人才要常到学校现身说法，能力培养出适销对路的复合型人才。
本文来源：天津展览展示天津越美文化传播有限公司。
会展策划人应具备的基本素质和技能的思考
会展策划人应具备的基本素质和技能的思考在当今高速发展的全球经济中，会展产业已成为快速发展的新兴产业。
然而，在这个竞争激烈的市场中，会展策划人员需要具备一定的基本素质和技能才能够胜任自己的职责。
在我看来，会展策划人员应具备以下基本素质和技能。
首先，会展策划人员应具有敬业精神、责任感和团队合作精神等基本素质。
因为会展策划这一行业要求严格的职业道德和职业责任感。
策划人员需要对自己的工作充满热情和责任感，严于律己和勤于自我提升。
此外，策划人员还需要具备团队合作精神，与同事协同合作，共同推动一个项目的实施。
只有具备这些素质，才能够在竞争激烈的市场中占据优势。
其次，会展策划人员应具有专业背景和相应的技能。
会展策划是一个集多个领域知识为一体的综合性工作，策划人员要掌握多个方面的专业知识如设计、营销、宣传、组织等。
此外，策划人员还需要掌握一些技能如时间管理、沟通能力、谈判和协商能力。
只有不断提高自己的专业背景和技能才能够在会展策划中卓有成效。
第三，会展策划人员需要具备市场意识和敏锐的洞察力。
在这个竞争激烈的市场中，只有具有敏锐的洞察力和市场意识才能够顺应市场变化和顾客需求进行策划工作。
策划人员需要及时关注市场新动态，了解顾客的需求和最新的趋势，提高自身造诣以提高市场竞争力。
第四，良好的语言表达能力也是会展策划人员必备的技能之一。
在会展策划的工作中，策划人员需要和各种人打交道，如客户、供应商、设计师和同事等。
良好的语言表达能力是保证与人交流的品质和有效性的关键。
通过清晰的表达和理解，可以避免因信息不清晰而导致的误解和纷争。
会展策划人应具备的基本素质和技能的思考
会展策划人应具备的基本素质和技能的思考会展策划人作为会展行业的核心人才之一，其素质和技能对于会展活动的成功举办至关重要。
一个优秀的会展策划人需要具备一系列的基本素质和技能，才能胜任这一岗位的工作。
本文将就此话题展开思考，探讨会展策划人应具备的基本素质和技能。
一个优秀的会展策划人需要具备出色的沟通能力。
会展策划工作需要与各种各样的人打交道，包括客户、供应商、合作伙伴、团队成员等。
一个优秀的会展策划人必须具备良好的口头和书面沟通能力，能够清晰、准确地表达自己的想法和意见，与各方沟通顺畅，达到良好的合作效果。
良好的谈判技巧也是不可或缺的，会展策划工作中需要与各方进行合同谈判、价格协商等，只有具备出色的谈判技巧，才能获得最优惠的合作条件，确保会展活动的圆满举办。
会展策划人需要具备优秀的组织能力和时间管理能力。
会展策划工作通常包括各种琐碎的细节，需要同时处理多项任务，并保证各个环节都能有序进行。
一个优秀的会展策划人需要能够高效地组织和安排各项工作，合理分配时间和资源，保证会展活动能够如期顺利举办。
优秀的组织能力和时间管理能力，不仅可以提高工作效率，还能够避免各种可能出现的问题，确保会展活动的成功。
创意和创新能力也是会展策划人应具备的重要素质。
会展行业竞争激烈，参展商和观众需要看到新鲜、独特的东西，一个优秀的会展策划人需要具备丰富的创意和创新能力，能够为会展活动带来新的亮点和吸引力。
只有不断追求创新，才能在众多的会展活动中脱颖而出，吸引更多的参展商和观众，确保活动的成功。
一个优秀的会展策划人还需要具备行业知识和专业素养。
会展行业是个高度专业化的行业，涉及到展览设计、场馆布置、活动执行等多个领域，一个优秀的会展策划人需要具备扎实的行业知识和专业素养，了解会展行业的最新发展动态、潮流趋势，熟悉各种会展服务和设施，了解各种会展活动的特点和需求，才能更好地为客户提供专业的服务，保证会展活动的成功。
一个优秀的会展策划人需要具备出色的沟通能力、优秀的组织能力和时间管理能力、创意和创新能力、团队合作精神和领导能力，以及良好的行业知识和专业素养。
会展经济与管理专业毕业生知识、能力、素质要求
LO7.2具有正确的伦理道德价值观能够辨别道德问题并作出正确的回应
LO7.3具有国家意识和文化自信；尊重世界多元文化，具有全球意识
LG8.健全人格和健康体魄
LO8.1具有积极健康的心理品质和调节管理情绪的能力
LO8.2具有健康生活，提升自身运动方法和技能的能力
会展经济与管理专业毕业生知识、能力、素质要求
LG
LO
LG1.马克思主义和中国特色社会主义科学理论知识
LO1.1掌握马克思主义科学理论基础知识和基本原理
LO1.2掌握中国特色社会主义科学理论基础知识和基本原理
LG2.学科基础知识基本理论及专业领域知识
LO2.1掌握工商管理学科专业知识和理论
LO2.2熟悉经济学等相关学科相关专业基础知识和基础理论
LG5.思维能力
LO5.1具有探求问题意识，能多角度辩证提出见解的能力
LO5.2具有逻辑推理、独立思考判断的能力
LO5.3具有创新思维及思维拓展能力
LG6.沟通与合作能力
LO6.1具有运用母语及至少一门外语进行阅读、会话、写作的语言能力
LO6.2具有团队交流协作能力及策划、组织、协调能力
LG7.职业道德与社会责任感
LO2.3掌握旅游管理专业基础知识和基ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ理论
LO2.4掌握会展经济与管理专业会展运营管理知识和活动管理理论
LO2.5掌握会展经济与管理专业创意策划知识和市场营销理论
LG3.知识应用能力
LO3.1具有综合应用会展管理知识解决会展行业现实问题的能力
LO3.2具有定量/定性分析会展行业现实问题的能力
LO3.3具有会展策划与设计的能力
LO3.4具有会展组织与运营的能力
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会展业对人才素质的要求
1. 宽泛的知识理论素养
所谓知识理论素养是指会展专业人才所必须具备的会展相关知识,它构成了会展人才培养的基本内容。
一般而言,会展的相关知识包括三个方面的内容:会展方面的知识,如会展概论、会展业发展的历史、现状与趋势以及会展相关法规等;经济学和管理学方面的知识,如经济学、会计学、营销学等;技术方面的知识,如现代高科技的发展及其应用等;艺术方面的知识,如展台设计、展台特装等。
只有如此,会展专业人才才能具有广泛的市场适应性,能够胜任多种类型的会展活动管理策划与服务。
2. 独特的策划创新能力
纵观国内外知名展会的成功经验,无外乎“常办常新”而这些源源不断的“新”又来自会展策划营销人员的独特策划创意能力。
可见,独特的策划创新能力是会展对专业人才、尤其是设计策划人才的内在较高要求。
高等院校在开办会展教育时,应持续不断地培养学生开放性的思维方式和勇于创新的精神,通过思维和意识的培养来提高学生的根本素质。
3. 严密的组织管理能力
任何一个会展企业或者一次会展活动都存在管理和组织的问题;而这些企业或活动的管理,又以从业者具备的严密组织管理能力作为保障。
4. 娴熟的沟通协调能力
任何一个会展活动都是一个繁杂的项目,并且通常是处于十分复杂的社会背景下。
因此对于会展从业人员来说,需要其具有娴熟的交际沟通和协调能力,要能做到内外、上下、左右实时沟通。
所以,对于会展教育而言,在传授学生专业知识的同时,一定不能忽视对其人
际交流和协调沟通能力的培养。
5. 强烈的服务意识
作为服务性行业,会展的主要内容是为各类参展商、观展者服务,因此,会展与其他第三产业部门一样，成功的关键是使服务对象获得满意的体验。
这就要求会展专业人才具备较高的服务意识和较强的服务能力。
而服务意识和服务能力的培养则主要来源于学校教育中
对于服务理念和技能的传授。
总体来看，我国会展业发展的历史还比较短，还处在发展的初级阶段，
会展是指会议、展览、大型活动等集体性活动的简称。
其概念内涵是指在一定地域空间，许多人聚集在一起形成的、定期或不定期、制度或非制度的传递和交流信息的群众性社会活动，其概念的外延包括各种类型的博览会、展览展销活动、大型会议、体育竞技运动、文化活动、节庆活动等。
会展引是指围绕特定主题多人在特定时空的集聚交流活动。
狭义的会展仅指展览会和会议；广义的会展是会议、展览会、节事活动和奖励旅游的统称。
会议、展览会、博览会、交易会、展销会、展示会等是会展活动的基本形式，世界博览会为最典型的会展活动。
未来的十年中国最具发展潜力的十大产业当中，会展产业位列其中，会展业将成为我国服务业当中增长快、发展潜力大、前景十分看好的行业之一，其发展前景十分广阔。
经济全球化使资本、信息、资源、人才、技术等生产要素在全球范围内自由流动、优化配置，中国优越的地理位置和中国经济对周边地区经济发展所具有的强大辐射功能，将使中国成为吸引跨国会展集团投资的理想热点。
外国资本的进入可以为我们带来国外成熟的办展理念、丰富办展经验、先进的办展技术和知名会展品牌，推动我国会展业国际化、专业化和集团化水平的大幅度提高，这将使我们获得一次利用外国资本品牌项目管理技术追赶会展发达国家的历史机遇，中国可以成为东亚的世界性的会展大国和会展强国。
（一）市场化不够，政出多
门，缺乏统一的管理机构（二）展馆数量多、规模小、层次低，国际化品牌少。
（三）会展公司规模小，会展法律法规不健全，会展行业缺乏自律（四）缺乏高素质的会展专业人才。