公司出入放行管理制度
出入放行管理制度
出入放行管理制度出入放行管理制度是一个组织或公司为确保安全、秩序和保护财产而实施的规章制度。
它是一项非常重要的制度，不仅适用于企业园区和大型建筑物，还适用于公共场所，如学校、医院和政府建筑。
出入放行管理制度包括一系列策略和程序，旨在控制进出组织或公司区域的人员和车辆，以确保只有经授权的人员才能进入和离开该区域。
这项制度的实施要求严格遵守，因为它涉及到组织和公司的财产和安全问题。
本文将重点介绍出入放行管理制度的内容。
一、制度目的出入放行管理制度的主要目的是为了确保组织、公司或建筑物的安全、秩序、保护财产和员工生命安全。
同时，该制度也有助于控制区域内部的交通流量，避免拥堵和延误。
二、适用范围出入放行管理制度适用于所有进出组织、公司或建筑物的人员和车辆，包括员工、承包商、客户和访客。
此外，这项制度也包括进出口物品的管制、检查和审核。
三、制度内容1. 管制进出组织、公司或建筑物的人员和车辆，不允许未经授权的人员和车辆进入和离开区域。
2. 实施员工、承包商和访客的身份验证程序，确保进入组织、公司或建筑物的人员都是合法且经过授权的。
3. 禁止携带危险品进入区域，如枪支、易燃物品、毒品等。
4. 实施物品检查和审核程序，以阻止不合法物品进入区域。
5. 限制进出口的时间和地点，确保交通流量不会影响区域内的正常工作。
6. 实施车辆管制制度，检查车辆的证件、许可证和保险证明，确保车辆的安全和合法性。
7. 实施停车管理制度，保证停车区域内的交通秩序，防止车辆堵塞和占用非法停车位。
8. 发放和管理各种进出区域所需的通行证和身份证明，比如门禁卡、身份证、驾驶证、车牌等，并及时更新。
四、责任和义务1. 组织、公司或建筑物的管理者必须确保该制度的执行。
2. 管理者负责培训员工并强制执行制度。
3. 管理者需要设置安保人员，确保制度的执行。
4. 所有人员都需要遵守该制度，包括员工、承包商、访客等。
5. 违反该制度的人员将受到相应的处罚和纪律处分。
出入放行管理制度
出入放行管理制度出入放行管理制度是指企业为了保障企业的安全管理，根据企业安全管理的要求，管理企业内部的人员、车辆、物品的进出。
制定出入放行管理制度的目的是为了防止外来人员、车辆和物品进入公司，对公司安全带来的风险。
出入放行管理制度的制定不仅要求明确规定制度的内容和流程，并且还要确立有效的执行机制，以最大程度地保证企业的安全。
出入放行管理制度的重要性出入放行管理制度对于企业的管理和经营至关重要。
首先，它可以保证企业内部安全有序，避免发生重大的安全事故，防止企业过分扩大安全风险。
其次，这一制度的建立可以控制人员进出公司的行为，有效地维护公司的机密，保护企业的利益不受损失。
此外，出入放行管理制度还可以帮助企业建立健全的管理制度，增强企业现代化管理水平，进而提高企业的经济实力。
出入放行管理制度的制定制定出入放行管理制度的具体方法如下：1.明确企业出入口的管理标准企业出入口的标准是企业制定出入放行管理制度的前提和基础，必须明确规定各出入口的通行方式，通行门岗的设置标准和巡视范围，公路大门的标准尺寸等。
同时，还应按照安全门禁管理标准对各个门岗进行规范设置。
2.制定出入放行管理制度制定出入放行管理制度的过程是比较复杂和烦琐的。
在制定制度的过程中，企业必须综合考虑企业的实际情况，设计一套符合公司实际的出入放行管理制度，这一制度必须具备前瞻性、合理性、便利性三个特点，严格按照制度来实行放行管理。
制度的内容要具体而明确。
包括：进出企业人员的安全检查、进出车辆的安全检查、提供证件的管理方法、物品的查验方法等。
同时，制定管理制度期间，要鼓励各部门加强沟通协作，借鉴同行经验，确立最佳实践，做到合理性和标准化。
3.加强执行制度的制定不等于完美的执行，对于企业来说，否则规定内容仅仅是空话，必须加强执行。
完善管理员的机制，定期对员工的售后服务，提供磨合期的培训进行纠正，确保制度的及时修订和调整，切实防范风险。
4.监控制度的执行情况企业管理者应全面了解制度的执行情况，对执行制度不力的员工反复培训，或者采取合适的奖惩措施，以进一步实现制度的执行效果。
放行人员出入管理制度
第一章总则第一条为加强公司内部管理，确保公司安全、有序的生产和工作环境，保障员工和访客的生命财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、访客、施工人员及其他需要进出公司的人员。
第三条公司实行严格的放行制度，所有进出公司的人员必须遵守本制度。
第二章人员放行第四条员工放行1. 员工凭有效身份证件（如工作证、身份证等）进出公司，不得转借他人使用。
2. 员工出入公司时，需在门卫处登记个人信息，如姓名、部门、进入时间、离开时间等。
3. 员工在请假、出差等特殊情况需外出时，需向部门主管请假，并由部门主管向人力资源部备案。
第五条访客放行1. 访客需提前预约，由邀请部门负责向门卫处报备访客信息，包括姓名、单位、事由、来访时间等。
2. 访客进入公司时，需出示有效身份证件，并由门卫处登记个人信息。
3. 访客在参观、洽谈等活动中，需遵守公司相关规定，不得擅自进入生产区域或保密区域。
4. 访客离开公司时，需在门卫处办理离场手续。
第六条施工人员放行1. 施工人员需凭有效身份证件、施工许可证等证件进出公司。
2. 施工人员进入公司时，需在门卫处登记个人信息，并接受安全教育培训。
3. 施工人员需遵守公司安全规定，不得擅自进入非施工区域。
4. 施工人员离开公司时，需在门卫处办理离场手续。
第七条其他人员放行1. 公司合作伙伴、供应商等人员需凭有效身份证件、相关证明材料进出公司。
2. 其他人员进入公司时，需在门卫处登记个人信息，并接受安全教育培训。
3. 其他人员需遵守公司相关规定，不得擅自进入生产区域或保密区域。
4. 其他人员离开公司时，需在门卫处办理离场手续。
第三章管理要求第八条门卫人员需严格执行放行制度，对不符合规定的人员有权拒绝放行。
第九条门卫人员需定期对放行制度进行梳理，及时更新相关信息。
第十条公司各部门需加强对放行制度的宣传和培训，提高员工和访客的安全意识。
第十一条对违反放行制度的人员，公司将根据情节轻重给予警告、罚款等处罚。
公司车辆出入规章制度(20篇)
公司车辆出入规章制度（20篇）篇1：公司车辆出入规章制度1.目的为了加强公司车辆出入和停放管理，维护畅通有序的良好秩序，规范、健全管理制度，制定本制度。
2.员工车辆2.1员工的自行车、电动车、摩托车要放入指定车棚，应自行管理好、锁好、排放好。
2.2员工的汽车一律不准进厂，按秩序停在公司大门外的车位上，自行管理好、锁好、排放好。
3.公司的货车、班车、公务车辆3.1进入公司时，应将车辆停放在指定位置，不得随意停靠。
3.2公务车辆出厂，需凭《派车单》放行，由公司综合办安排。
4.外来车辆4.1 任何外单位车辆未经允许一律禁止进入厂区，停靠在公司大门外的车位上。
4.2送货、拉货、废旧物资车辆，严格登记，凭主管经理签字的出门证出厂。
4.3外来检查、参观车辆登记后可以进入厂区，停放在指定位置。
4.4拉垃圾的车辆可以进入厂区。
邯郸汉光办公自动化耗材有限公司[公司车辆出入规章制度]篇2：车辆出入管理规章制度为了加强门卫出入车辆秩序管理，避免无关闲散人员随意进入厂区影响正常的生产、办公秩序，为公司生产经营创造稳定和谐、健康文明的发展环境，制订本管理规定：一、加强各级领导检查车辆管理。
集团公司及各级领导到公司检查指导工作，办公室要提前电话通知门卫值勤人员做好接待勤务工作，没有接到通知的门卫值勤人员要问明情况，及时与公司办公室联系确认，并告知来检领导及随行车辆到公司办公楼前停放。
二、加强业务客户来访车辆管理。
对于商谈业务来访需要进厂的客户，门卫值勤人员告知其联系部门电话号码，让客人用门卫室座机电话联系接待部门，同意接待的部门人员电话回复门卫值勤人员，按规定进行登记后方可准许进入，所随行车辆到供应部门及料场的停放在南门外停车场，到公司其它部门的一律停放在西门外或护卫大队门前停车场。
三、加强供应采购物资运输车辆管理。
对于到公司供应部门运送采购物资的车辆，供应部门负责告知供货单位提供物资名称、数量清单存放门卫室备查，并提前将卸货地点等有关事宜通知门卫值勤人员，送货人员进行登记后放可进厂卸货。
公司出入管理制度（精选7篇）
公司出入管理制度公司出入管理制度（精选7篇）在日常生活和工作中，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。
想学习拟定制度却不知道该请教谁？以下是小编精心整理的公司出入管理制度（精选7篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
公司出入管理制度1为了确保公司财产的安全，维护公司利益，规范人员、车辆、公司货物出入。
特制定本制度。
第一条：人员管理1.本公司员工按规定时间上、下班并打卡。
按《考勤打卡管理规定》执行。
新厂与老厂在不同区域上班的员工，须按规定在本区域打卡，不得异地打卡，保安要加强监督。
2.未到下班时间，员工不得提前下班。
如有需要外出的，保安凭《出门证》放行。
3.上班期间需要外出办事的，须持有车间主任或生产制造部开的《出门证》，保安凭《出门证》放行，并记录出门和返回的时间。
4.外来人员无故不得进入公司(厂)。
如因工作、业务等需要的来访者，须填写《来客登记簿》并填写《来客接待申请单》，申请单要注明接待人的姓名，当来访者离开时，由接待人签注姓名，回单交回门卫处。
5.对携带物品进出的人员，保安要例行检查，员工应积极配合。
6.严禁公司员工带未成年人子女进入生产区域。
7.公司行政、办公人员进出生产厂区的不用出门证，但保安要做进出记录登记，有携带物品进出的，凭《出门证》或《出库单》第二条：车辆出入管理8.各类机动车辆进入公司(厂)区内，应注意安全第一，车速应控制在10公里/小时内。
如因超速而发生意外的，由驾驶人承担全部责任。
9.公司各种车辆包括私车在新厂或老厂之间往来办事的，凭内部通行证进出，但要按规定区域位置停放。
出厂时，如保安有要求，应主动配合检查。
10.外来车辆须按规定填写《车辆进出登记表》，离开时加注离厂时间。
11.外来车辆空车离厂时，保安必须检查。
12.公司员工的摩托车、电瓶车、自行车等，统一停放停车棚内，一律不得进入生产区。
13.各种车辆装货出厂的，保安门卫凭仓库的《出库单》或制造中心开出的《出门证》，才准许放行，否则一律不得放行。
公司人员进出规章制度（6篇）
公司人员进出规章制度为了进一步加强管理，杜绝闲杂人员入厂，维护本厂正常的内部治安秩序，保证生产、工作的顺利进行，确保本厂的生产和财产的安全，特制定本管理办法。
一、本厂职工必须准时上下班。
门卫人员必须对迟到或早退人员在进出厂门时进行登记，任何人员在上班中途时间进出厂门，均应主动配合门卫进行查验或登记;对拒绝登记者，不得放行进出厂门。
任何人均不得刁难门卫，对不听劝阻者，处以____元的罚款。
若故意肇事，与门卫人员发生冲突辱骂、殴打门卫执勤人员者，依据情节轻重处以100-200得罚款，属本厂职工的，给予行政处分，情节严重者，交公安机关处理。
二、门卫人员有权对进出厂的任何人员进行询问，查验证件。
任何人员在进厂时必须主动出示证件，提供车牌号码，至门卫处登记，领取进出人员访问单客户联。
任何员工工作期间进出入厂门均需按照公司制度提供人员出门证或车辆出门证。
门卫在工作期间收到以上出门证方可放行。
若未按标准执行将给予门卫一次____元的罚款。
罚款从每月服务费用中直接抵扣。
三、长期与本单位有业务往来单位的人员由行政部对该类人员建档管理，对于建档的人员无需登记直接进出入;(目前建档人员为房东自然声电子有限公司的汤经理、张主管、朱会计)四、因公来厂人员，凭单位介绍信或其他有效证件(工作证或身份证)在入厂时填写会客单，且在门卫人员征得接洽部门同意后方可进厂接洽工作，进厂接洽工作人员出厂时交回会客单经门卫核对注销后方可出厂。
(门卫人员需在进厂时提醒访客找相关接洽部门负责人签字，避免访客多次往返进出办公区域)五、本厂拒绝工作时间小孩进厂。
无论本厂职工子女或外来小孩，均不允许放行进厂。
若发现有小孩在厂区游逛，对当班值勤门卫和小孩监护人分别罚款____元/次。
若不能追究到小孩监护人的，对当班值勤门卫加倍处罚。
(办公室人员加班除外)。
无论加班与上班期间，小孩均不得到作业现场游逛。
六、无论因公因私的进出厂人员，原则上不允许携带与本公司类似物资进厂，若随身携带有与本公司类似物资确需进厂，必须主动出示给门卫人员检查，并让接洽部门负责人到门卫处与门卫共同核实后，在会客单上登记备案方可进厂，出厂时所带物品必须到接洽部门完善出门手续签字后方可出厂，若发现带物出厂而手续不全者，将对携带者给予____元罚款;若查实属携带本厂物资出厂，交行政部按盗窃行为处理。
公司物品出入放行管理制度
一、目的为确保公司财产的安全，规范公司物品出入管理，防止非法物品进出，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工、访客、施工人员及其他相关人员携带物品进出公司的情况。
三、职责1. 保安部门负责对进出公司的人员及物品进行安全检查和放行；2. 物品管理部门负责对进出公司的物品进行登记、审批和管理；3. 各部门负责人负责对本部门员工携带物品进出公司进行审批和监督。
四、制度内容1. 物品出入登记（1）所有进出公司的人员及物品，必须向保安部门登记；（2）登记内容包括：物品名称、数量、用途、携带人姓名、联系方式等；（3）登记表由保安部门保存，定期报送物品管理部门。
2. 物品放行（1）保安部门对登记的物品进行安全检查，确认物品符合公司规定，方可放行；（2）未经审批的物品，保安部门有权拒绝放行；（3）放行物品时，保安部门应要求携带人签字确认。
3. 物品审批（1）各部门负责人对本部门员工携带物品进出公司进行审批，确保物品合法、合规；（2）审批内容包括：物品名称、数量、用途、携带人姓名、联系方式等；（3）审批结果应及时通知保安部门。
4. 物品管理（1）物品管理部门对进出公司的物品进行登记、分类、存放，确保物品安全；（2）物品管理部门应定期对物品进行盘点，确保物品数量准确；（3）物品管理部门对过期、损坏的物品进行报废处理。
5. 特殊情况处理（1）遇有紧急情况，携带人可向保安部门说明情况，经审批后可放行；（2）遇有可疑物品，保安部门有权暂扣并进行调查，必要时可报警处理。
五、违规处理1. 未经审批携带物品进出公司，一经发现，对携带人进行警告，并没收违规物品；2. 故意破坏、盗窃公司物品，一经发现，严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任；3. 保安部门、物品管理部门工作人员玩忽职守，造成公司财产损失的，依法承担相应责任。
六、附则1. 本制度由公司行政部负责解释；2. 本制度自发布之日起实施。
出入放行管理制度
出入放行管理制度一、制度目的1.1 为了规范单位内部人员和外部人员的出入和放行，提高单位内部的安全管理水平，维护单位的正常工作秩序和安全稳定，保护单位的财产和人员安全，减少发生意外事件的可能性。
1.2 为了保护单位的信息安全和保密工作，防止重要信息泄露给无关人员，保障单位的利益和声誉。
1.3 为了确保单位内部管理工作的顺利开展，提高单位的管理效率和工作质量。
二、管理范围2.1 本制度适用于单位内部所有人员和外部人员的出入和放行管理，包括单位本部、各部门和各单位。
2.2 外来人员指未经单位内部批准且没有单位内部人员身份证件的人员。
2.3 外部单位指非本单位部门或单位的其他单位。
2.4 本单位内部人员指单位员工和其他与单位有关联的人员。
三、管理原则3.1 出入放行必须有关联文件或证件，必须在规定的时间范围内有效。
3.2 出入放行必须由指定人员负责控制和审查，不得私自出入或放行。
3.3 外部人员必须向相关部门提前登记并经批准，方可出入本单位。
3.4 本单位内部人员如需外出，必须按照规定程序办理出入手续，不得违规擅离职守。
3.5 违反出入放行管理制度的行为将受到相应的处罚和处理。
四、管理程序4.1 外部人员进入本单位必须携带单位发放的临时通行证或相关证件，经指定人员审核后方可放行。
4.2 本单位内部人员如需外出，必须向相关部门提出申请，并填写外出证明，经主管领导批准后方可外出，出门时需办理出入手续。
4.3 外部单位人员进入本单位必须提前向相关部门登记，经相关部门批准后方可进入本单位，入库时需出示相应证件。
4.4 特殊情况下，如有特殊人员需要出入或放行，必须提前向相关部门申请，并经主管领导批准后方可操作。
五、管理要求5.1 出入放行管理制度必须得到全体员工的认可和遵守，不得私自放行或随意调整。
5.2 出入放行管理制度必须有完善的备案和记录，对每一次出入和放行都必须做好记录，以便管理和审查。
5.3 出入放行管理制度必须定期检查和评估效果，对不符合要求的地方必须及时改进。
公司出门放行条管理制度
公司出门放行条管理制度第一章总则为规范公司员工出门活动，保障员工的安全和公司的利益，特制定本管理制度。
第二章出门放行条的申请1. 员工在出差、外勤或其他需要离开公司工作地点的情况下，需要提前向所属部门领导提交出门放行条申请。
2. 出门放行条申请需包含出门时间、出门原因、出门地点等详细信息，并由员工本人填写并签字确认。
3. 出门放行条需提前至少3个工作日提交，特殊情况下需提前向部门领导请假。
4. 出门放行条需经所属部门领导审核同意后方可生效，未经批准擅自出门者将受到公司纪律处分。
第三章出门放行条的审批1. 所属部门领导需在员工提交出门放行条后及时审批，并在出门放行条上签字确认。
2. 出门放行条需由所属部门领导汇总后交由公司总经理审批，经总经理批准后始具有效性。
3. 公司对于出门放行条的审批流程进行记录并建立档案，以备查证。
第四章出门放行条的使用1. 员工持有效的出门放行条可离开公司工作地点，并根据出门时间、地点等相关信息合理安排行程。
2. 员工在外出期间需妥善保管出门放行条，如遗失需及时向所属部门领导报备并重新办理。
3. 在外出期间，员工需按照出门时间、地点等信息准时返回，并在第一时间归还出门放行条。
第五章出门放行条的管理1. 公司对员工提交的出门放行条进行归档管理，并定期进行检查和审核。
2. 出门放行条的使用情况、审批流程等进行记录并进行定期汇总和分析。
3. 对于出门放行条的违规使用或滥用，公司将严肃处理，并追究相关责任人的责任。
第六章出门放行条的作用1. 出门放行条是员工外出工作的合法证明，是员工在外出时与公司的联系桥梁。
2. 出门放行条的使用可以保障员工在外出期间的安全和权益，并为公司管理提供有效的数据支持。
第七章其他事项1. 出门放行条的制度遵循严格的保密原则，不得擅自向外泄露或利用。
2. 出门放行条的管理制度如有变动或调整，需经公司总经理审批后方可执行。
第八章附则本管理制度自发布之日起生效，并适用于公司所有员工。
公司出门放行条管理制度范文
公司出门放行条管理制度范文公司出门放行条管理制度范文第一章总则为规范公司员工因工作需要外出，并确保外出期间员工的安全和工作的顺利进行，特制定本公司出门放行条管理制度。
第二章适用范围本制度适用于公司所有员工。
第三章申请条件和流程3.1 申请条件员工因工作需要外出的情况必须符合以下条件之一：（1）执行公司任务或代表公司出差；（2）接受公司安排的培训或会议；（3）执行公务或任务。
3.2 申请流程（1）员工向上级主管提出外出申请，并说明外出的原因、目的、地点、时间、交通工具及预计费用等；（2）上级主管审核申请，确认外出的必要性和合理性；（3）如申请获得批准，则填写《公司出门放行条》；（4）员工在外出前至公司人力资源部办理相关手续，并领取《公司出门放行条》；（5）员工在外出期间，如遇有变化需延期或其他情况，请及时向上级主管报告，并提出申请。
第四章出门放行条管理4.1 出门放行条的内容《公司出门放行条》应包含以下内容：（1）员工基本信息（姓名、工号、部门、职位）；（2）外出时间（开始日期、结束日期）；（3）外出地点及目的；（4）交通工具（乘坐航班、车次或其他交通工具）；（5）预计费用；（6）出行期间上级主管或紧急联系人的联系方式；（7）其他需要说明的事项。
4.2 出门放行条的填写、签发和保存（1）员工在外出前填写《公司出门放行条》，并提交给上级主管审核；（2）上级主管审核完毕后，签发给员工，并由员工保存并携带至外出地点；（3）员工在外出期间，应随时保持联系，并如实向上级主管报告工作进展和出行情况。
4.3 出门放行条的期限（1）外出时间需提前报备并按照预定时间进行；（2）如有特殊情况需要延期或提前返回，请及时向上级主管报告，并提出申请；（3）员工如需外出超过原定时间，请提前三个工作日向上级主管申请。
第五章外出期间事项管理5.1 外出期间的工作安排员工在外出期间，应按照上级主管的安排完成工作任务，并根据需要向上级主管报告工作进展。
进出厂放行管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强公司进出厂车辆管理，确保生产、生活秩序，保障员工、访客及车辆安全，提高工作效率，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司所有进出厂车辆，包括但不限于公司自有车辆、员工车辆、访客车辆、送货车辆等。
第三条公司进出厂放行管理应遵循安全、有序、高效的原则。
第二章车辆登记与审核第四条车辆登记1. 凡进入公司厂区的车辆，需在保安岗进行车辆登记。
2. 车辆登记内容包括：车牌号码、车型、驾驶员姓名、联系方式、进出时间、目的等。
第五条车辆审核1. 保安岗对车辆进行初步审核，确认车辆及驾驶员信息无误。
2. 对于可疑车辆或驾驶员，保安岗有权要求其出示相关证件，并予以核实。
第六条特殊车辆1. 特殊车辆（如救护车、消防车、警车等）进入厂区时，应遵守国家相关法律法规。
2. 特殊车辆进入厂区，需向保安岗出示相关证明，保安岗予以放行。
第三章进出厂程序第七条进厂程序1. 车辆进入厂区时，驾驶员需将车辆停在指定区域，并熄火。
2. 驾驶员需携带身份证、驾驶证等有效证件，到保安岗接受检查。
3. 保安岗对驾驶员及车辆进行核实后，发放进出厂通行证。
4. 驾驶员凭通行证，将车辆驶入厂区。
第八条出厂程序1. 车辆离开厂区时，驾驶员需将车辆停在指定区域，并熄火。
2. 驾驶员携带身份证、驾驶证等有效证件，到保安岗接受检查。
3. 保安岗对驾驶员及车辆进行核实后，收回进出厂通行证。
4. 驾驶员凭通行证，将车辆驶出厂区。
第九条长期车辆1. 长期车辆（如公司自有车辆、员工车辆等）需在保安岗办理登记手续，领取长期通行证。
2. 长期车辆进出厂区时，只需出示通行证，无需再次登记。
第四章车辆停放与行驶第十条车辆停放1. 车辆停放应按照指定区域进行，不得占用消防通道、紧急出口等。
2. 驾驶员在车辆停放过程中，应确保车辆安全，不得随意离开车辆。
3. 驾驶员在车辆停放时，应遵守交通规则，不得逆行、闯红灯等。
第十一条车辆行驶1. 车辆行驶应遵守厂区交通规则，不得超速、逆行、违章停车等。
出门放行条管理制度
出门放行条管理制度一、背景在某些特定场合下，员工需要外出办公或处理工作事务，为了保证员工安全出行并确保公司正常运营，公司需要建立严格的出门放行条管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工，特别是需要外出办公或处理工作事务的员工。
三、申请流程1. 员工需要提前向直接主管提交出门放行条申请。
申请应包括外出事由、时间、地点、预计返回时间以及联系方式等信息。
2. 直接主管审批通过后，员工将申请表交至行政部门备案。
3. 行政部门将审核通过的出门放行条复印一份交给员工，另一份留存备查。
四、申请条件1. 员工必须是公司正式员工，合法享有外出办公或处理工作事务的权利。
2. 员工的外出事由必须与工作相关，并经直接主管审核同意。
3. 外出时间不得影响正常工作秩序，必须提前申请，获得行政部门批准。
五、管理要求1. 员工在外出期间需保持手机畅通，随时保持联系。
2. 出门放行条只限本人使用，不得借给他人。
3. 员工在外出期间应遵守公司规章制度，做到尊重他人，维护公司形象。
4. 如有特殊情况需要延期或提前返回，员工必须提前向直接主管和行政部门报备并获得同意。
六、责任追究1. 如有员工擅自外出而未经批准或超出批准时间，将被视为违反公司规定，将受到相应的处罚。
2. 如有员工因违规外出导致损失，将追究其法律责任。
七、审核与批准1. 出门放行条申请由直接主管审核并批准。
2. 行政部门进行备案审核，并确保员工遵守申请规定。
八、其他规定1. 若要外出时间跨度较长或外出地点较为偏远，员工需提前向公司报备，并获得公司领导的批准。
2. 若外出地点不在通勤路线范围内，公司可能会要求员工提供交通工具信息，以确保安全可靠性。
九、有效期限本出门放行条管理制度自颁布之日起正式执行，有效期至公司另行通知。
十、备注本制度适用于所有员工，如有特殊情况需外出办公或处理工作事务的，可向公司领导提出申请，并经公司领导审批同意后执行。
以上为公司出门放行条管理制度内容，望各位员工严格遵守，共同维护公司的正常运营秩序。
人员进出及物品放行管理制度
一、总则为加强公司人员、车辆及物品的安全管理，维护公司正常的生产、办公秩序，保障公司及员工的生命财产安全，特制定本制度。
二、人员进出管理1. 员工出入公司应出示员工证，非员工需出示有效身份证件，经门卫确认后方可进入。
2. 外来人员来访，需出示身份证、邀请函等有效证件，经接待部门确认后，在门卫处登记，并由接待部门安排人员陪同。
3. 员工请假、离职等特殊情况，需提前向人事部门申请，并由门卫核实后放行。
4. 员工及外来人员进入公司区域，应遵守公司各项规章制度，不得携带易燃、易爆、有毒等危险物品。
5. 严禁无关人员进入公司内部区域，如需进入，需经相关部门负责人批准。
6. 员工上下班高峰时段，门卫应加强巡逻，确保人员安全有序进出。
三、车辆出入管理1. 车辆出入公司，需出示车辆行驶证、驾驶证及车辆出入证。
2. 公司车辆出入，需将车辆出入证放置于明显位置，便于门卫查验。
3. 外来车辆进入公司，需经接待部门确认后，在门卫处登记，并由接待部门安排人员陪同。
4. 运输车辆进入公司，需出示相关运输证明，经门卫确认后方可进入。
5. 车辆进出公司，应按照指定路线行驶，不得乱停乱放。
四、物品放行管理1. 物品出入公司，需出示相关证明文件，如采购单、领料单等。
2. 物品出入公司，需经相关部门负责人审批，门卫核实无误后方可放行。
3. 物品出入公司，应登记物品名称、数量、规格、存放地点等信息。
4. 禁止携带易燃、易爆、有毒等危险物品出入公司。
5. 物品出入公司，应遵守国家相关法律法规及公司规章制度。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
2. 本制度由公司行政部门负责解释。
3. 公司各部门及员工应严格遵守本制度，如有违反，将按公司相关规定予以处理。
公司人员外出放行管理制度
第一章总则第一条为规范公司人员外出行为，确保公司资产安全，维护公司形象，提高工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条公司人员外出应遵循安全、合规、高效的原则，严格执行本制度的相关规定。
第二章外出申请与审批第四条公司人员因工作需要外出，必须填写《员工外出申请单》，详细说明外出事由、时间、地点、交通工具等。
第五条外出申请单经部门负责人审批后，报公司分管领导批准。
第六条以下情况可免于审批：1. 短时间内多次往返同一地点的；2. 因突发事件需立即外出处理的；3. 经公司领导批准的其他情况。
第七条外出申请单批准后，员工应将申请单交至行政人事部备案。
第三章外出管理第八条外出人员应遵守以下规定：1. 严格按照批准的时间、地点、交通工具外出；2. 外出期间，保持通讯畅通，确保能够及时联系；3. 未经批准，不得改变外出事由、时间、地点；4. 外出期间，注意个人安全，遵守当地法律法规；5. 外出期间，不得泄露公司机密信息。
第九条外出人员返回后，应及时向部门负责人汇报外出情况，并将《员工外出申请单》交回行政人事部。
第四章违规处理第十条违反本制度规定的外出行为，公司将视情节轻重给予以下处理：1. 警告、通报批评；2. 暂停外出资格；3. 降职、辞退等。
第十一条对违反本制度规定的外出行为，涉及违法犯罪的，将依法追究其法律责任。
第五章附则第十二条本制度由公司行政人事部负责解释。
第十三条本制度自发布之日起施行。
注：本制度旨在规范公司人员外出行为，具体实施过程中可根据实际情况进行调整。
公司出入放行管理制度
第一章总则第一条为确保公司安全，维护公司正常秩序，保障员工及访客的人身和财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、访客、车辆及其他进出公司的人员和物品。
第三条公司出入放行管理应遵循安全、有序、高效的原则。
第二章人员出入管理第四条员工出入管理（一）员工进入公司应佩戴公司统一工作证，并按照规定路线进出。
（二）员工出入公司应遵守工作时间，不得随意迟到、早退。
（三）员工因公外出，需填写《员工出入门证》，经部门主管审批后，方可进出公司。
（四）员工请假、出差等特殊情况，需按规定办理请假手续，并经部门主管审批。
（五）员工离岗时，应关闭办公室门窗，确保个人物品安全。
第五条访客出入管理（一）访客进入公司，需由接待部门负责登记、接待，并告知访客遵守公司相关规定。
（二）访客需佩戴访客证，并按照规定路线进出。
（三）访客进出公司，应接受安全检查，不得携带违禁物品。
（四）访客参观、洽谈等事宜，需提前与接待部门预约。
第三章车辆出入管理第六条车辆进入公司应遵守以下规定：（一）车辆进出公司应按照规定路线行驶，不得乱停乱放。
（二）车辆进出公司应接受安全检查，不得携带违禁物品。
（三）外来车辆需在保安人员的引导下，按照规定路线进出。
第四章物品出入管理第七条物品进出公司应遵守以下规定：（一）物品进出公司需办理相关手续，经审批后方可进出。
（二）物品进出公司应接受安全检查，不得携带违禁物品。
（三）快递、外卖等物品，需由收件人本人或指定人员领取。
第五章处罚第八条对违反本制度的人员，公司将视情节轻重给予警告、罚款、解除劳动合同等处罚。
第九条对违反本制度造成公司财产损失或安全事故的，公司将依法追究其法律责任。
第六章附则第十条本制度由公司安全管理部门负责解释。
第十一条本制度自发布之日起施行。
第十二条本制度如有未尽事宜，由公司安全管理部门负责修订。
公司大门进出人员管理制度
第一章总则第一条为加强公司大门进出管理，确保公司安全稳定运行，维护公司正常秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、外来人员以及临时来访人员。
第三条公司大门进出管理应遵循“安全第一、服务至上、便捷高效”的原则。
第二章人员分类及管理第四条人员分类1. 公司员工：指在公司正式任职的员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
2. 外来人员：指非公司员工，包括供应商、客户、访客等。
3. 临时来访人员：指因工作需要临时到访公司的人员。
第五条公司员工管理1. 公司员工凭有效证件（身份证、员工证等）进出公司大门。
2. 员工应自觉遵守公司规章制度，不得将证件借给他人使用。
3. 员工离职或调动时，应及时上交证件，由人力资源部进行注销。
第六条外来人员管理1. 供应商、客户等外来人员，需提前向相关部门预约，由接待部门安排专人陪同进入公司。
2. 访客需出示有效证件，由接待部门进行登记，并安排专人陪同进入。
3. 外来人员进入公司时，需遵守公司各项规章制度，不得擅自进入办公区域。
第七条临时来访人员管理1. 临时来访人员需出示有效证件，由接待部门进行登记，并安排专人陪同进入。
2. 临时来访人员应遵守公司各项规章制度，不得擅自进入办公区域。
3. 临时来访人员离开公司时，需将证件交还给接待部门。
第三章出入管理第八条出入时间1. 公司大门的开放时间为：上班时间8:00-18:00。
2. 员工可在上班时间外凭有效证件进出公司。
第九条出入程序1. 员工进出公司大门时，需主动出示有效证件，接受门卫的查验。
2. 外来人员进入公司时，需出示有效证件，由门卫登记后放行。
3. 临时来访人员进入公司时，需出示有效证件，由门卫登记后放行。
第四章纪律与责任第十条违规处理1. 员工违反本制度，由公司视情节轻重给予警告、罚款、记过等处分。
2. 外来人员违反本制度，由接待部门负责处理，情节严重者，追究法律责任。
第十一条责任追究1. 门卫负责公司大门进出管理，对违反本制度的行为负有监督责任。
公司出门放行条管理制度
第一章总则第一条为加强公司人员出门管理，确保公司财产安全，维护公司正常秩序，特制定本制度。
第二条出门放行条是公司员工因公外出时的通行凭证，用于记录员工外出时间、地点、事由及归期等信息。
第三条本制度适用于公司全体员工。
第二章出门放行条的申请与审批第四条员工因公外出需填写《出门放行条申请表》，经所在部门负责人审核同意后，报人力资源部审批。
第五条人力资源部对《出门放行条申请表》进行审核，确保申请事由合理、必要，审批流程合规。
第六条审批通过的《出门放行条申请表》由人力资源部盖章后，交还申请员工。
第三章出门放行条的使用与管理第七条员工凭审批通过的《出门放行条》出门，并随身携带，以便接受公司内部及外部人员的检查。
第八条出门放行条一式两份，一份由员工保存，一份由人力资源部存档。
第九条员工外出期间，应遵守以下规定：（一）按照放行条上规定的时间、地点、事由进行活动，不得擅自变更。
（二）遵守交通规则，确保人身安全。
（三）爱护公物，不得损坏公司财物。
（四）不得从事与工作无关的活动。
第十条员工外出归来，应将《出门放行条》交还人力资源部，由人力资源部登记归档。
第四章违规处理第十一条员工有以下违规行为之一的，将按照公司相关规定进行处罚：（一）未经批准擅自外出或未携带出门放行条。
（二）在外出期间，未遵守放行条规定的事由、时间、地点。
（三）损坏公司财物或从事与工作无关的活动。
第十二条员工违规行为，造成公司损失或不良影响的，将承担相应的法律责任。
第五章附则第十三条本制度由人力资源部负责解释。
第十四条本制度自发布之日起施行。
第十五条本制度如有未尽事宜，由公司管理层根据实际情况予以补充和修改。
人员出入放行管理制度
第一章总则第一条为加强本单位的治安管理，保障单位内部及公共区域的安全，维护单位正常的生产、工作秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工、外来人员及物品的出入管理。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、依法管理、规范操作”的原则。
第二章员工出入管理第四条员工出入应遵守以下规定：1. 员工出入单位大门，必须佩戴工作证，以示身份。
2. 员工上下班期间，应按指定路线进出，不得随意穿越或翻越围墙、大门等设施。
3. 员工因公外出，需填写《员工外出登记表》，经部门主管审批后，方可外出。
4. 员工请假外出，应按规定办理请假手续，并告知门卫。
5. 员工外出时，不得携带易燃、易爆、剧毒等危险物品。
第五条门卫职责：1. 严格审查出入人员的身份，对未佩戴工作证或身份不明者，有权拒绝其进入。
2. 对外出员工进行登记，核实其外出原因、时间及目的地。
3. 对外来人员及物品进行查验，确保无安全隐患。
4. 对可疑人员及物品，应立即上报相关部门。
第三章外来人员出入管理第六条外来人员出入应遵守以下规定：1. 外来人员进入单位，应主动出示有效证件，如身份证、驾驶证等。
2. 外来人员需经单位接待部门同意，方可进入单位。
3. 外来人员进入单位，应遵守单位各项规章制度，不得干扰单位正常秩序。
第七条门卫职责：1. 对外来人员进行登记，包括姓名、身份证号码、联系方式、来访事由等。
2. 对来访车辆进行登记，包括车牌号码、驾驶员姓名、联系方式等。
3. 对携带物品的外来人员，进行查验，确保无违禁品。
4. 对可疑人员及物品，应立即上报相关部门。
第四章物品出入管理第八条物品出入应遵守以下规定：1. 单位内部物品出入，需填写《物品出入登记表》，经相关部门审批后，方可出入。
2. 外来物品进入单位，需经单位验收部门验收合格后，方可入库。
3. 出库物品需填写《物品出库单》，经相关部门审批后，方可出库。
第九条门卫职责：1. 对出入物品进行查验，确保无违禁品。
进出门管理制度(五篇)
进出门管理制度为了加强对人员、车辆、物资进出公司大门的管理，特制定本规定。
本规定适用于出入本公司厂区的人员、物资、车辆的管理。
第一条、所有外来人员及车辆到公司办理业务，需要到门卫处进行登记人员及车辆牌号，并由保安电话通知相关部门，由部门领导或部门领导指定专人带领进入。
第二条、驻厂员工和临时工，进出厂区需要出示“临时出入证”，否则不予放行。
没有“临时出入证”的请及时到相关部门办理。
第三条、外来公司工作人员或监理经常到我司协助办公，由相关部门收集其证件，一并到行政部办理“临时出入证”。
第四条、需要经常进出厂区的外来车辆，填写“车辆出入证”申请表，经相关部门领导批准后，到行政部办理相应车辆牌照的“车辆出入证”，进时出示此证方可进入。
第五条、上述未提及事宜按照公司原有的相关规定执行。
特此通知。
中冶东方钢能重工(珠海)有限公司____年____月____日第四篇：出门证管理制度人员、车辆、物资出入厂管理规定一、目的为保证公司的安全运行，维护正常的生产、工作秩序，使人员、车辆、物资出入厂有章可循，特制定本规定。
三、适用范围进出公司人员、车辆、物资，均应遵循本规定。
三、职责行政部负责进出公司人员、车辆、物资出入厂的管理。
四、人员出入管理1、本公司人员(1)上下班时间。
公司员工进出公司大门必须主动出示胸卡，并在考勤机上打卡，接受保安的查验，方可进出公司。
未携带胸卡的员工，在出入公司时应主动向保安说明，待保安与所在工作部门联系，确认系本公司员工后，方可进出公司。
(2)正常工作时间。
因公因事外出，需填写《人员临时出门证》，经部门直属领导审批后交保安，当班保安签注出厂时间；事毕回厂时，由当班保安签注入厂时间，如遇异常情况应即通知所属部门主管处理。
工作时间内人员进出厂门均需打卡。
(3)离职员工。
按规定出具《人员临时出门证》，如携带物品出厂，保安应通知行政部一起检查员工携带物品后方可放行。
2、参观人员(1)政府机关、代表团、人民团体等进入公司参观时，由行政部填写《外来单位参观申请表》并经公司领导批准，参观人员佩戴参观证，由相关部门引导参观。
公司外出放行管理制度
第一章总则第一条为加强公司员工外出管理，确保公司安全稳定运行，提高工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工。
第三条本制度遵循以下原则：1. 安全第一：确保员工外出安全，防止意外事故发生。
2. 效率优先：简化外出流程，提高员工外出办事效率。
3. 透明公开：明确外出审批流程，确保审批过程的公开透明。
第二章外出申请与审批第四条员工因工作需要外出时，应提前向所在部门负责人提出申请，填写《员工外出申请单》。
第五条《员工外出申请单》应包括以下内容：1. 外出事由；2. 外出地点；3. 外出时间；4. 返回时间；5. 联系方式。
第六条部门负责人收到《员工外出申请单》后，应在规定时间内进行审批，并签署意见。
第七条以下情况，部门负责人应直接审批：1. 上级交办的事务；2. 紧急公务；3. 其他特殊情况。
第八条以下情况，部门负责人应上报公司领导审批：2. 外地办事；3. 其他需要公司领导审批的事宜。
第三章外出登记与放行第九条员工在外出前，应到行政部进行登记，并领取《员工外出登记证》。
第十条《员工外出登记证》应包括以下内容：1. 员工姓名；2. 外出事由；3. 外出地点；4. 外出时间；5. 返回时间；6. 联系方式；7. 放行部门负责人签字。
第十一条放行部门负责人在确认员工身份及《员工外出登记证》内容无误后，方可放行。
第四章外出注意事项第十二条员工外出期间，应遵守以下规定：1. 保守公司秘密，不得泄露公司内部信息；2. 服从领导安排，不得擅自改变外出事由；3. 注意交通安全，遵守交通规则；4. 遵守社会公德，维护公司形象。
第五章返岗与备案第十三条员工返回公司后，应立即到行政部备案，并交还《员工外出登记证》。
第十四条行政部对员工外出情况进行汇总，并及时上报公司领导。
第十五条违反本制度，造成不良后果的，公司将根据情节轻重，给予相应处罚。
第十六条本制度由公司行政部负责解释。
第十七条本制度自发布之日起实施。
注：本制度可根据实际情况进行调整和补充。
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公司出入放行管理制度
第一条为维护本公司人身、财产安全和生产秩序的稳定，做到管理有序，有章可循，以确保放行工作有序执行，特制定本制度。
第二条凡物品、人员、车辆出厂本公司均须遵守本条例，门岗保安有责任与权力按本条例严格把关管理。
第三条物品放行管理
1、物品清点：物品出入厂区，保安员有责权与清点，所涉项目及方式如下：
①产成品（机台、外发深加工、半成品。
采取清点方式有：仓库仓管员负责清点数量、重量；门岗保安员需核查清点数量，重量。
）
②原材料，生产物料。
采取清点方式有：出入均须清点数量、重量；仓管员负责清点，出行时保安员核查清点。
③废品，废弃物等等。
采取清点方式有：保安员现场监督装车，厂内点数量；
④购置各种非生产性用品，可视不同物品执行清点。
第四条本公司职工出入管理
1、本厂区职工出入厂均佩戴厂牌，但一般只限于上下班时间打卡出入；
2、本厂职工上班时间请假出厂时，应按规定办理请假手续后，经部门主管签字，出厂时门岗保安凭有效请假条准予放行；
第五条车辆出入放行管理
1、来客车辆。
来客应下车进行登记，来客车辆原则上不准进入生产区，只准停在公司门口，或者指定停车处；有自带物品者应自觉另行登记。
2、提运本公司货物车辆只准停在产品区装卸待装区，非本公司车辆出入本厂时，门岗保安应登记入册并保留司机的有效证件复印件存档，凭有效放行条准予放行。
第六条放行权限表
公司放行审批权限主要人员名单：****
第七条附则
出入厂管理中如发现异常，保安应立即报知上级主管并填写“异常报告处理单”，呈主管核批后，交办部门处理；重大事情应及时向公司高层管理汇报、请示。
第八条本条例经公司主要人员会签之日起生效，修改时亦同。